6 melhores softwares de benefícios para funcionários em 2023 (avaliações detalhadas)
Publicados: 2023-03-28Oferecer benefícios para atrair, reter e motivar funcionários pode ser difícil e demorado. Analisamos os 6 melhores softwares de benefícios para funcionários para que você possa administrar os benefícios de maneira fácil e eficiente.
Com um foco maior no downsizing, as empresas estão recorrendo a benefícios não monetários para atrair e reter trabalhadores. Mas gerenciar benefícios é uma tarefa manual e demorada.
Você precisa oferecer os benefícios mais impactantes para obter o melhor retorno para seu investimento. Você também precisa gerenciar a logística para uma ampla gama de benefícios, como seguro saúde, folga, flexibilidade e muito mais. Por fim, os funcionários devem saber o que está disponível para eles, para que possam aproveitar ao máximo a oferta.
O software de benefícios para funcionários simplifica a administração e o gerenciamento dos benefícios da empresa. Você pode informar aos trabalhadores para o que eles são elegíveis e fornecer informações sobre o processo de inscrição. Você também pode acompanhar a eficácia com que os funcionários estão usando esses benefícios.
Neste artigo, analisamos os 6 melhores softwares de gerenciamento de benefícios para funcionários, para que você possa escolher o mais adequado para sua empresa.
Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.
Nossas melhores escolhas
O melhor software de benefícios para funcionários tudo-em-um
Saber mais
Bom para folha de pagamento para pequenas empresas
Bom para pagar empreiteiros internacionais
O que procurar em um software de benefícios para funcionários
Com um bom software de administração de benefícios, você pode criar e implementar um plano de benefícios impactante. Fique atento a esses recursos principais:
- As ferramentas de pesquisa permitem que você colete feedback sobre o que os trabalhadores estão procurando.Dessa forma, você pode personalizar seu pacote de benefícios para ser relevante e eficaz.
- O gerenciamento de arquivos permite que você armazene, gerencie e atualize documentação importante a partir de um único local.Os funcionários também podem acessar facilmente informações sobre todos os seus benefícios.
- O gerenciamento de folgas garante solicitação, aprovação e acompanhamento contínuos de folgas remuneradas (PTO), pausas, dias de voluntariado e muito mais.
- Agendamento flexível para que você possa permitir que os funcionários escolham seus próprios turnos quando apropriado.O Connecteam, por exemplo, permite que o funcionário atualize o horário com sua disponibilidade e solicite a troca de plantão com colegas de trabalho.
- Ferramentas de treinamento para implementar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento patrocinadas pela empresa.
- Recompensas para manter os funcionários motivados com incentivos como descontos corporativos, vales-presente e muito mais.
- Gerenciamento de eventos para que você possa planejar e gerenciar eventos como festas de fim de ano, eventos externos e muito mais.
- As ferramentas de comunicação , como bate-papos no aplicativo e feeds de notícias da empresa, permitem que você responda instantaneamente a perguntas relacionadas a benefícios.Você também pode fornecer atualizações em toda a empresa sobre informações importantes.
Os 6 melhores softwares de benefícios para funcionários de 2023
Connecteam — O melhor software de benefícios para funcionários tudo-em-um
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Connecteam éa melhor plataforma completa de benefícios para funcionários .Ele permite que você ofereça e gerencie uma ampla gama de benefícios, incluindo férias, trabalho flexível, vales-presente para funcionários e muito mais.
O Connecteam também possui seu próprio aplicativo móvel, para que os funcionários possam acessá-lo de qualquer lugar a qualquer momento. Além disso, sua interface intuitiva permite que todos - desde equipes de gerenciamento e RH até funcionários da linha de frente - o usem com facilidade.
Vamos dar uma olhada no que o Connecteam tem a oferecer.
Pesquisas e enquetes integradas ajudam a identificar benefícios impactantes
A ferramenta de pesquisa da Connecteamajuda você a entender quais benefícios seus funcionários mais valorizam. Por exemplo, você pode pedir a seus funcionários que classifiquem suas escolhas preferidas em uma lista de benefícios que você pode oferecer. A ferramenta também permite que eles façam isso anonimamente, fornecendo respostas honestas e imparciais.
Além disso, com as enquetes, você pode coletar informações dos funcionários em tempo real sobre benefícios específicos. Por exemplo, você pode pedir à equipe que vote no local do próximo local externo da empresa. O Connecteam também ofereceenquetes digitais ao vivo para que você possa visualizar as respostas instantaneamente.
O gerenciamento de documentos mantém as políticas de benefícios seguras e disponíveis ao seu alcance
Connecteam oferece gerenciamento de documentos seguro e baseado em nuvem .Você pode armazenar, atualizar e acessar políticas em um só lugar. Isso pode incluir documentos sobre seguro saúde, planos de aposentadoria, reembolso de mensalidades e muito mais. Salve-os separadamente ou todos juntos como parte do manual do funcionário.
Além disso, você pode incluir recursos para informar os funcionários sobre sua elegibilidade e o processo de inscrição. Você também pode garantir que eles tenham acesso a informações sobre deduções relacionadas a benefícios de seus salários.
Com armazenamento em nuvem e uma poderosa ferramenta de pesquisa, o Connecteam permite que os funcionários acessem qualquer informação de que precisam em qualquer lugar. Os funcionários também podem fazer upload de documentos, como formulários assinados, diretamente no aplicativo, evitando que você precise recolhê-los manualmente.
Por fim, você pode definir datas de expiração para arquivos e políticas. Manter-se organizado evitará erros como documentos ausentes e duplicados. Além disso, você pode ter certeza de que tudo está atualizado e em conformidade com as leis e regulamentos relevantes.
Ferramentas de gerenciamento de folgas para aprovar e rastrear férias, pausas e muito mais
O Connecteam permite que você criepolíticas personalizadasde folga . Você pode aprovar e acompanhar folga remunerada (PTO), frequência e pausas instantaneamente no aplicativo. Os funcionários também podem solicitar folgas, ausências e outras licenças diretamente do aplicativo.
A Connecteam calcula o saldo de folgas dos trabalhadores com base em sua mesada e quanto já usaram. Você e seus funcionários podem visualizar isso facilmente, mantendo as coisas transparentes para todos. O Connecteam também adicionará automaticamente intervalos, ausências e PTO às agendas dos funcionários para que ninguém fique fora do circuito.
Flexibilidade de suporte e equilíbrio entre vida pessoal e profissional com agendamento de turnos completo
O Connecteam oferece uma ferramenta de agendamento de turnos de arrastar e soltar e permite umagendamento de turnos flexível. Você pode atribuir tarefas com base nas localizações, preferências, qualificações e disponibilidade dos trabalhadores. Ou os trabalhadores podem escolher entre os turnos abertos ou solicitar a troca de turnos com colegas de trabalho. Além disso, os funcionários receberão notificações para informá-los sobre quaisquer alterações no cronograma.
A Connecteam também entende que alguns regimes de trabalho flexível são fixos. Por exemplo, pode haver um funcionário que nunca trabalha às sextas-feiras. O Connecteam permite que você repita turnos e horários comuns diariamente, semanalmente ou mensalmente. Isso evita o incômodo de fazer alterações manuais toda semana.
Os funcionários podem crescer e se aprimorar com cursos de treinamento personalizados
O Connecteam permite que você crie e atribuamódulos de treinamento personalizadosa funcionários novos e existentes. Você pode permitir que os funcionários se qualifiquem com cursos patrocinados pela empresa que vão além do treinamento obrigatório. Os questionários integrados também são uma ótima maneira de testar as habilidades dos trabalhadores e melhorar o envolvimento dos funcionários.
Você também pode acompanhar os cursos com os quais os funcionários estão mais envolvidos para ajustar suas ofertas de aprendizado e desenvolvimento.
Reúna os membros da equipe e aumente o moral com eventos da empresa
O Connecteam permite que vocêgerencie eventos como festas de fim de ano, reuniões externas da equipe, comemorações da empresa e muito mais.
Você pode convidar participantes, rastrear RSVPs e planejar a logística diretamente do aplicativo. Você também pode realizar eventos virtualmente para garantir que todos os trabalhadores, inclusive os que estão espalhados no campo, recebam esses benefícios.
As ferramentas de comunicação ajudam a esclarecer dúvidas e fornecer atualizações em tempo real
O bate-papo da equipe no aplicativo Connecteam permite que você converse com os funcionários em tempo real, a qualquer momento.Você pode criar chats em grupo ou individuais, conversas favoritas e compartilhar arquivos, vídeos, notas de áudio, imagens e muito mais.
Quando se trata de benefícios, você pode usar o recurso de bate-papo para responder instantaneamente a quaisquer perguntas relacionadas a benefícios. Você pode resolver dúvidas em uma configuração individual ou compartilhar as informações com toda a equipe. Os funcionários também podem usar o bate-papo para informá-lo rapidamente sobre quaisquer eventos da vida que afetem seus planos de benefícios.
Além disso, você pode usar ofeed de notícias da empresa para compartilhar atualizações importantes com todos.Por exemplo, você pode criar uma postagem para informar aos funcionários quando o registro aberto começa e termina. O Connecteam permite agendar postagens, ver quem visualizou suas atualizações e personalizar anúncios com GIFS, imagens e vídeos.
Motivar os funcionários com recompensas e reconhecimento
Você pode usar o Connecteam para fornecertokens digitais aos funcionários que podem ser trocados por vales-presente .Por meio da ferramenta de gerenciamento de documentos, você também pode fornecer aos funcionários acesso a códigos de cupom para descontos em restaurantes, lojas de varejo e muito mais. Essas vantagens ajudam a incentivar o bom trabalho e a manter os funcionários motivados.
O Connecteam também permite que vocêreconheça os funcionários por seu trabalho árduo.Crie e compartilhe crachás de reconhecimento personalizados, chame os funcionários no feed de notícias da empresa ou ofereça reconhecimento privado em uma mensagem direta.
Planos acessíveis para acesso a todos esses recursos e muito mais!
Pequenas empresas com 10 funcionários ou menos podem acessar o Connecteam totalmente grátis por toda a vida . Empresas maiores podem escolher entre vários planos pagos a partir de apenas $ 29 por mês para até 30 usuários.
Inscreva-se para uma avaliação gratuita de 14 dias para testar o Connecteam antes de atualizar para um plano pago.
Características principais
Sistema de gerenciamento de documentos baseado em nuvem
Pesquisas e enquetes perspicazes
Solicitação e gerenciamento de folgas de autoatendimento
Ferramenta flexível de agendamento de turnos
Fácil gerenciamento de recompensas e outras vantagens
Cursos de treinamento personalizados com questionários integrados
Prós
A interface amigável pode ser facilmente navegada por qualquer pessoa
O aplicativo móvel permite o acesso de qualquer lugar, a qualquer hora
Recursos altamente personalizáveis para atender às suas ofertas
Os recursos de autoatendimento economizam tempo e esforço
Contras
Ainda não oferece videoconferência
Preços
A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários Avaliação gratuitade 14 dias Planogratuitodisponível
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuitoOnPay — Bom para folha de pagamento para pequenas empresas
Disponível em
- Rede
OnPay é uma folha de pagamento baseada em nuvem e solução de software de RH. Ele oferece processamento de folha de pagamento, incluindo registros de impostos e deduções de benefícios. Também oferece ferramentas de autoatendimento para os funcionários. Isso inclui cronometragem, solicitações de folga e integração.
Além disso, o OnPay inclui gerenciamento de tarefas e recursos de gerenciamento de documentos. Os empregadores também podem usar a plataforma para administrar benefícios falando com um corretor licenciado.
No entanto, existem algumas ferramentas de engajamento de funcionários que o OnPay não possui. Isso inclui recursos de treinamento e planejamento de eventos.
Saiba mais sobre OnPayCaracterísticas principais
- Declaração automática de impostos
- Processamento de folha de pagamento
- Solicitação e aprovação de folga
- Administração de compensação dos trabalhadores
Prós
- Oferece integrações contábeis
- Deduz as contribuições de benefícios dos funcionários da folha de pagamento
Contras
- Nenhum aplicativo móvel
- Caro em comparação com algum outro software de gerenciamento de RH
Preços
A partir de US$ 40/mês + US$ 6/ avaliação do usuário: Não Plano gratuito: Não
Gusto — Bom para pagar empreiteiros internacionais
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Gusto é uma plataforma de recursos humanos. Ele oferece ferramentas para processamento de folha de pagamento, declaração de impostos e gerenciamento de compliance. Os empregadores também podem usá-lo para pagar seus 1099 contratados, bem como contratados internacionais.
O sistema de folha de pagamento deduz mensalmente os impostos da empresa e dos funcionários, de acordo com as leis federais e estaduais. Ele também deduz as contribuições de benefícios dos funcionários de seus salários. As empresas podem falar com um corretor de benefícios Gusto sobre os pacotes disponíveis.
A Gusto também fornece ferramentas de autoatendimento para integração de funcionários, reembolso de despesas e controle de horas. Mas o Gusto carece de alguns dos recursos essenciais que outros softwares fornecem. Isso inclui pesquisas, treinamento e ferramentas de comunicação.
Saiba mais sobre GustoCaracterísticas principais
- Processamento de folha de pagamento
- Pagamentos de contratados e contratados internacionais
- Relatórios de despesas
- Intermediação e administração de benefícios
Prós
- Arquiva relatórios de impostos e novas contratações em nome de empresas
- Compatível com dispositivos móveis
Contras
- Sem bate-papo no aplicativo ou feed de notícias da empresa
- Não oferece ferramentas de treinamento e desenvolvimento
Preços
A partir de US$ 40/mês Teste: Não Plano Gratuito: Não
Zenefits — Bom para recrutamento e integração
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Zenefits é um sistema de gestão de RH. Ele oferece processamento de folha de pagamento, controle de tempo e presença, gerenciamento de desempenho e muito mais. Também inclui uma plataforma de benefícios para funcionários. As empresas podem comparar provedores de benefícios e escolher um plano de sua escolha. Assim como outros softwares de gestão de benefícios para funcionários, o Zenefits também possui um sistema de gestão de documentos.
A Zenefits também possui um sistema de rastreamento de candidatos para recrutamento. Além disso, oferece integração de autoatendimento para novas contratações.
No entanto, o Zenefits não possui um bate-papo no aplicativo. Isso significa que os trabalhadores não podem facilmente pedir ajuda à equipe de RH com relação aos benefícios. Em vez disso, eles precisam entrar em contato com o suporte ao cliente.
Saiba mais sobre ZenefitsCaracterísticas principais
- Sistema de rastreamento de candidatos
- Processamento de folha de pagamento
- gestão de benefícios
- gestão de desempenho
Prós
- Recursos para comparar planos de benefícios
- Integrações de terceiros disponíveis
Contras
- Não tem chat integrado
- Pesquisas disponíveis apenas no plano mais caro
Preços
A partir de US$ 8/usuário/mês Avaliação: Não Plano gratuito: Não
Horas JustWorks
JustWorks Hours — Bom para serviços de organizações profissionais de empregadores (PEO)
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Justworks é uma plataforma de RH que oferece uma gama de serviços empresariais. Seus recursos incluem cronometragem, processamento de folha de pagamento, registros de impostos e relatórios de conformidade. Também oferece gerenciamento de benefícios com cobertura básica para assistência médica, odontológica e oftalmológica como parte de seu plano “plus”.
Justworks fornece serviços PEO. É aqui que as empresas terceirizam todo o processo de RH e folha de pagamento por meio de um contrato de co-emprego.
O Justworks oferece integrações de terceiros, mas atualmente não possui mensagens no aplicativo. Também é mais caro do que alguns outros sistemas de RH e benefícios.
Saiba mais sobre JustWorks HoursCaracterísticas principais
- Gestão de folgas
- Folha de pagamento
- Ferramentas de contratação e integração
- gestão de benefícios
Prós
- Autenticação de dois fatores para fazer login
- Interface amigável
Contras
- Caro comparado a outros produtos
- Nenhuma funcionalidade de assinatura eletrônica
Preços
Começa em US$ 5/usuário/mês + US$ 20 de taxa mensal adicional Avaliação: Sim — Plano gratuito de 30 dias: Sim
Ou seja - Bom para gerenciamento de talentos e integração
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
A Namely é uma solução de RH baseada em nuvem. Ele oferece ferramentas para controle de tempo, gerenciamento de desempenho e gerenciamento de banco de dados de funcionários. Também possui um sistema de rastreamento de candidatos focado no recrutamento. Além disso, os funcionários podem se auto-integrar.
A plataforma também fornece benefícios gerenciados e serviços de folha de pagamento. Os empregadores podem falar com um dos corretores de benefícios para entender quais planos de benefícios estão sendo oferecidos. Ele também fornece consultoria de conformidade, se necessário. O processamento da folha de pagamento inclui declaração de impostos e deduções.
No entanto, o Namely não possui software de comunicação integrado ou ferramentas de pesquisa.
Saiba mais sobre NamelyCaracterísticas principais
- Software de administração de benefícios para funcionários
- Solução integrada de folha de pagamento
- Construtor de manual do funcionário
- Sistema de rastreamento de candidatos
Prós
- terceirização de folha de pagamento
- Interface intuitiva
Contras
- Nenhuma ferramenta de comunicação
- Sem ferramentas de treinamento integradas
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Compare os melhores softwares de benefícios para funcionários
| Tema |  | | | | Horas JustWorks | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Avaliações |   | | | | | |
| Preços | A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários | A partir de US$ 40/mês + US$ 6/usuário | A partir de US$ 40/mês | A partir de US$ 8/usuário/mês | Começa em US$ 5/usuário/mês + US$ 20 de taxa mensal adicional | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço |
| Teste grátis | sim 14 dias | não | não | não | sim 30 dias | não |
| Plano Gratuito | sim Até 30 usuários | não | não | não | sim | não |
O que é um software de benefícios para funcionários?
O software de benefícios dos funcionáriossimplifica e agiliza a administração e o gerenciamento dos benefícios dos funcionários.
A maioria das plataformas oferece gerenciamento seguro de documentos para armazenar e gerenciar todas as políticas de benefícios. Este também é um bom lugar para armazenar recursos sobre processos de inscrição, elegibilidade e muito mais. Empregadores e funcionários podem facilmente localizar e acessar as informações necessárias.
O gerenciamento de folgas - incluindo solicitação e aprovação - é outro recurso comum. Isso permite que os empregadores ofereçam férias e pausas para seus funcionários sem esforço.
As melhores plataformas, no entanto, melhoram a experiência geraldo funcionário . Eles permitem que os empregadores incorporem o trabalho flexível aos horários dos funcionários. Eles também permitem que as empresas ajustem suas ofertas coletando o feedback dos funcionários por meio de pesquisas. Além disso, eles têm boas ferramentas de comunicação para atualizar os funcionários e responder a quaisquer perguntas relacionadas a benefícios.
Hoje, essas ferramentas são usadas por empresas de todos os tamanhos, na maioria dos setores.
Como funciona o software de benefícios para funcionários?
Os sistemas de benefícios para funcionários começam como armazenamento de apólices baseado em nuvem .As equipes de RH criam um perfil de administrador no software. Eles carregam todas as políticas e recursos para um único sistema seguro baseado em nuvem. Eles podem definir permissões para limitar o acesso ou a edição. Eles também podem definir datas de vencimento para que os documentos sejam revisados e atualizados regularmente.
Os trabalhadores podem acessar todos os recursos do mesmo local. Eles também podem carregar quaisquer documentos, como formulários assinados, diretamente no sistema.
A maioria das soluções de software também possuiferramentas de gerenciamento de folgas .Os trabalhadores solicitam folgas, incluindo dias de férias e PTO, de seus perfis de funcionários. Os gerentes podem aprovar ou negar solicitações e acompanhar o atendimento no aplicativo. Tanto os funcionários quanto os gerentes também podem ver os saldos de folgas. Isso é baseado na política de férias e acúmulo da empresa, que é criada e salva no software.
Usando o software, os funcionários também podem listar suas preferências de localização e disponibilidade usandoferramentas de agendamento integradas .Os trabalhadores também podem escolher turnos abertos ou trocar de emprego com colegas de trabalho com ou sem a aprovação do gerente. Alguns softwares enviam alertas inteligentes para notificar os trabalhadores sobre quaisquer alterações de agendamento.
Os administradores também podem usar esses aplicativos paraoferecer cursos de treinamento, eventos virtuais e muito mais .
Os benefícios do software de benefícios para funcionários
O software de administração de benefícios para funcionários pode ajudar sua empresa a:
Melhorar a satisfação dos funcionários
Com o software de benefícios, você pode oferecer iniciativas de desenvolvimento de carreira e recompensar o bom trabalho. Fornecer aos funcionários treinamento para aprimorar e aprimorar habilidades faz com que eles se sintam apoiados em seu crescimento.
Além disso, vantagens como descontos corporativos e vales-presente podem ajudar bastante a fazê-los se sentirem reconhecidos e valorizados por suas contribuições.
Mantenha-se organizado e em conformidade
Com o gerenciamento centralizado de documentos, você pode armazenar todas as suas apólices em um único local. Os funcionários também podem enviar seus próprios documentos para o repositório, economizando tempo e esforço para coletá-los.
Além disso, definir datas de validade nos documentos é uma ótima maneira de garantir que você revise e atualize as políticas regularmente. Diga adeus aos arquivos ausentes, duplicados ou desatualizados.
Aproveite ao máximo sua oferta
Os recursos de pesquisa permitem que você entenda quais vantagens e benefícios sua força de trabalho valoriza. As enquetes também permitem que você colete suas opiniões sobre decisões menores, como o tema do próximo evento da empresa.
É importante ressaltar que as ferramentas de relatórios também mostram como os funcionários estão se envolvendo com as diferentes ofertas. Por exemplo, você pode ver quantos funcionários concluíram um novo curso de aprendizagem.
Todos esses insights podem ajudá-lo a criar um pacote de benefícios realmente valioso para seus funcionários.
Atrair e reter funcionários
Com essas ferramentas, os funcionários podem ver todos os benefícios disponíveis em um só lugar. Isso pode incluir apólices médicas, odontológicas, oftalmológicas, de seguro de vida e muito mais. Você também pode fornecer informações sobre outras vantagens, como reembolsos de deslocamento ou treinamento.
Um bom software também permitirá que você ofereça agendamento flexível, permitindo que os trabalhadores escolham ou troquem turnos com base em suas preferências. Esta é uma ótima maneira de apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mesmo para trabalhadores da linha de frente e de campo que precisam estar fisicamente presentes para seus trabalhos.
Esses benefícios e incentivos podem ajudá-lo a melhorar a retenção de funcionários. Além disso, no atual clima de corte de custos, eles também podem oferecer uma vantagem competitiva na guerra por talentos.
Quanto custa o software de benefícios dos funcionários?
As soluções de benefícios variam em sua estrutura de preços e custos. Alguns cobram uma taxa mensal por usuário. Por exemplo, os planos da Zenefits começam em $ 8 por usuário, por mês. Na extremidade superior, o plano básico do Justworks começa em $ 59 por usuário, por mês.
Gusto e OnPay, por exemplo, usam uma estrutura diferente. Ambas as plataformas começam com uma taxa fixa de $ 40 por mês, com um adicional de $ 6 por usuário, por mês.
O Connecteam adota uma abordagem diferente, oferecendo muitos recursos a um preço acessível. Possui muitas ferramentas poderosas de gerenciamento de funcionários, além dos benefícios dos trabalhadores. Os planos pagos começam em apenas $ 29 por mês para até 30 usuários.Usuários adicionais custam apenas US$ 0,50 por usuário, por mês.
Pequenas empresas com até 10 usuários podem se inscrever noplano Small Business gratuito para toda a vida .E qualquer pessoa pode se inscrever para uma avaliação gratuita de 14 dias para ver o que a plataforma tem a oferecer.
perguntas frequentes
Qual é o benefício mais valorizado para os funcionários?
Os funcionários avaliarão os benefícios de maneira diferente. Os trabalhadores da Geração X podem preferir seguro saúde, enquanto os trabalhadores da Geração Z podem querer mais PTO. Os locatários podem escolher subsídios de aluguel, os pais podem preferir creches e assim por diante. Você pode entender as necessidades de seus funcionários por meio de uma pesquisa online. Use esses insights para criar um pacote de benefícios eficaz.
Como são administrados os benefícios dos funcionários?
Os profissionais de RH anteriormente mantinham registros físicos de todas as apólices de seguro. Eles também usaram caneta e papel ou Excel para registrar folgas e despesas. Hoje, eles preferem usar softwares de benefícios como o Connecteam. Ele permite que eles automatizem e gerenciem todos os processos de benefícios de um só lugar, economizando muito tempo e esforço.
Qual é o melhor software de gerenciamento de benefícios para funcionários?
O Connecteam é a melhor plataforma de gerenciamento de benefícios para funcionários tudo-em-um. Ele oferece gerenciamento de documentos, gerenciamento de folgas, agendamento flexível, aprendizado e desenvolvimento e muito mais. É fácil de usar, altamente personalizável e fácil de carregar no bolso. Além disso, possui seu próprio aplicativo móvel. Isso o torna especialmente útil para uma força de trabalho distribuída.
O resultado final do software de benefícios para funcionários
Os benefícios dos funcionários ajudam seus funcionários existentes a se sentirem valorizados. Além disso, eles ajudam você a atrair talentos no cenário competitivo atual. Os benefícios dos funcionários cobrem uma ampla gama de ofertas, desde seguro médico até trabalho flexível e equipes externas. O gerenciamento de tantas peças em movimento pode ser manual, demorado e sujeito a erros.
Softwares como o Connecteam simplificam seu processo de administração de benefícios. Ele oferece ferramentas poderosas para gerenciar e atualizar políticas para que você possa se manter organizado. Ele também permite que você ofereça flexibilidade, treinamento e muito mais.
Inscreva-se para uma avaliação gratuita para ver como o Connecteam pode agilizar seus processos de benefícios.