7 melhores softwares de integração de funcionários para 2023

Publicados: 2023-06-19

Diga adeus aos métodos de integração ineficientes com as 7 melhores opções de software de integração de funcionários para 2023. Revolucione seu processo de integração, aprimore o envolvimento da equipe e prepare seus novos contratados para o sucesso.

Há muito o que enfrentar quando chega a hora de integrar novos contratados. Você precisa lidar com a papelada, conformidade e definir expectativas - tudo isso enquanto tenta criar uma recepção calorosa.

A boa notícia é que o software de integração de funcionários pode agilizar todo o processo. Com a plataforma certa, novos contratados podem rapidamente se tornar membros produtivos de sua equipe. Isso economiza tempo e dinheiro, oferecendo aos novos contratados uma ótima experiência desde o início.

A chave está em escolher o software de integração de funcionários certo para suas necessidades. Neste artigo, iremos guiá-lo através do melhor software de integração de funcionários disponível hoje - e os recursos a serem procurados ao fazer sua seleção.

Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.

Nossas melhores escolhas

O melhor software de integração de funcionários tudo-em-um
Saber mais
Bom para colaboração em processos de contratação e integração
Bom para automação no onboarding e offboarding

O que procurar em um melhor software de integração

Ao procurar o melhor software de integração para suas necessidades, você normalmente desejará uma solução que ofereça:

Fluxos de trabalho automatizados para otimizar tarefas e reduzir o esforço manual.
Uma lista de verificação de integração personalizável para ajudá-lo a adaptar o processo de integração para atender às suas necessidades comerciais exclusivas.
Os recursos de gerenciamento de documentos permitem que você salve, compartilhe, colete e assine documentos em um só lugar.
Rastreamento de progresso para que você possa se manter atualizado sobre o status de integração de novas contratações.
Ferramentas de criação de cursos para criar e distribuir treinamento personalizado sobre qualquer assunto que você desejar.Procure recursos de criação de curso de arrastar e soltar, modelos e a capacidade de usar vídeos, imagens, PDFs e outros arquivos como materiais do curso.
Pesquisas e enquetes para coletar feedback sobre a integração e outros tópicos de seus novos contratados.
Base de conhecimento para armazenar informações importantes da empresa, como manuais de funcionários, procedimentos operacionais padrão (SOPs) e muito mais.Ter todas essas informações em um só lugar torna mais fácil para os novos contratados se atualizarem sobre a missão, os valores e as operações de sua empresa.
Recursos de comunicação como um bate-papo da equipe e um feed de notícias da empresa para manter contato com os novos contratados.
Integrações com software de RH, ferramentas de folha de pagamento e outros sistemas digitais que você usa para operações mais suaves.
Acesso ao aplicativo móvel para que você possa integrar novas contratações a qualquer hora, em qualquer lugar.

Um dos principais concorrentes que preenche todos esses requisitos e muito mais é o Connecteam. É uma plataforma de integração de funcionários projetada com as necessidades de empregadores e funcionários em mente.

Vejamos os 7 melhores sistemas de integração de funcionários disponíveis em 2023, começando pelo Connecteam.

Os 7 melhores softwares de integração de 2023

Connecteam — O melhor software de integração de funcionários tudo-em-um
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é a melhor opção de software de integração de funcionários. É uma plataforma de gerenciamento de trabalho completa com recursos para integração , treinamento, pesquisas e enquetes e muito mais.
Vamos dar uma olhada em seus principais recursos.
Crie cursos de treinamento envolventes
O Connecteam permite criar cursos de treinamento totalmente personalizáveis .Estas não são apenas apresentações chatas baseadas em texto para sua empresa. Você pode torná-los interativos e envolventes incorporando imagens, vídeos, questionários e até pesquisas .

Você pode adicionar vários capítulos e mantê-los bloqueados até que os funcionários concluam o anterior. Isso garante um fluxo estruturado de conhecimento e ajuda a evitar a sobrecarga de informações.
Além disso, com o aplicativo móvel da Connecteam, os funcionários podem concluir as sessões de treinamento em seu próprio ritmo, não importa onde estejam. O Connecteam também oferece a opção de enviar lembretes automatizados aos funcionários para concluir o treinamento.
Acompanhe o progresso de integração dos funcionários
Como recurso de listas de verificação do Connecteam , os funcionários sempre podem ver o que precisam fazer a seguir.Eles podem marcar tarefas em listas de verificação em trânsito usando seus dispositivos móveis - anexando arquivos, notas, descrições e muito mais às tarefas para um contexto extra.

Você e sua equipe de RH podemver rapidamente como as novas contratações estão progredindo por meio dessas listas de verificação de integração.Há também o painel administrativo central que mostra o progresso do funcionário em tempo real. Veja quais materiais eles acessaram, os testes que fizeram e as pontuações que alcançaram.
Além disso, esse rastreamento em tempo real permite que você intervenha prontamente quando necessário. Por exemplo, se um novo contratado estiver com dificuldades em um determinado módulo, você saberá imediatamente e poderá oferecer suporte imediatamente.
Dê aos novos contratados acesso a uma base de conhecimento
Connecteam também fornece umabase de conhecimento centralizada .É aqui que você pode armazenar e gerenciar todos os materiais de integração e treinamento, além de outros recursos importantes da empresa.

Seus novos contratados podem encontrar todas as informações de que precisam aqui. Eles podem acessar a base de conhecimento a qualquer hora, de qualquer lugar, até mesmo em seus dispositivos móveis.
Como gerente, você podedefinir permissões de acesso de usuário personalizadas em arquivos para que apenas funcionários específicos tenham acesso a determinados documentos.Por exemplo, você pode fazer com que apenas novos contratados possam ver os materiais de integração, o que não seria relevante para um funcionário que está na sua empresa há muitos anos.
Os dados são armazenados na nuvem esincronizados automaticamente , portanto, quaisquer alterações feitas nos documentos são refletidas automaticamente para todos na empresa.

Mantenha contato com novas contratações
A comunicação é fundamental em qualquer processo de integração. Com o feed de atualizações e bate-papo segurono aplicativo do Connecteam , seus novos contratados nunca se sentirão perdidos ou desconectados.
Eles podem entrar em contato com você e outros gerentes, fazer perguntas, compartilhar ideias e socializar com seus novos colegas individualmente ou em bate-papos em grupo. Usando o feed de atualizações, você pode postar anúncios para toda a sua força de trabalho, incluindo novas contratações, de uma só vez e rastrear quem visualizou e interagiu com suas postagens.

Lide facilmente com a papelada que vem com a integração
A Connecteam torna o manuseio da papelada de integração menos complicado. Você pode armazenar e gerenciar todos os documentos de integração usandoo recurso Documentos do Connecteam .Não há necessidade de fazer malabarismos com vários arquivos ou pastas - tudo fica bem organizado no aplicativo.
Os funcionários podem facilmente carregar todos os seus documentos e certificados necessários. Você pode solicitar documentos específicos de grupos de funcionários em um clique, minimizando o tempo que leva do recrutamento à operação.
Com as listas de verificação fáceis de usar do Connecteam, os funcionários podem ver exatamente quais documentos precisam enviar. Além disso, sua equipe de RH obtém uma visão geral ao vivo de cada lista de verificação concluída.

Você também podegarantir que a documentação de seus funcionários esteja sempre atualizada definindo datas de validade nos documentos.Isso torna muito mais fácil manter a conformidade total.
A privacidade dos funcionários também é crucial. É por isso que você pode usar o centro de permissões para definir exatamente quem pode visualizar os documentos relevantes ou detalhes do funcionário.
Obtenha feedback sobre seu processo de integração
Quer saber como seus novos contratados estão encontrando o processo de integração? Envie a eles umapesquisa por meio do Connecteam.É uma maneira simples, mas poderosa, de coletar feedback privado e fazer melhorias.

O Connecteam também possui um recursode enquetes ao vivo , perfeito para feedback rápido dos funcionários.Isso pode ser qualquer coisa, desde decidir o que pedir para um almoço de equipe até escolher o local para o próximo evento da empresa e coletar opiniões sobre o processo de integração de seus novos contratados.
Sempre tenha suporte ao cliente disponível e tenha acesso a vários outros recursos
Com Connecteam, você nunca está sozinho. Temos umafantástica equipe de suporte ao cliente pronta para ajudá-lo a qualquer momento, quer você esteja preso a um recurso ou precise de conselhos sobre como aproveitar ao máximo o Connecteam.
Além disso, o Connecteam não é apenas uma ótima opção para integração de funcionários. Nossa plataforma também oferece recursos para agendamento de funcionários , controle de tempo , planejamento de eventos , gerenciamento de folgas e muito mais.
O Connecteam também oferece um plano vitalício gratuito – experimente o Connecteam aqui!
Características principais
- Testes e cursos de integração personalizáveis
- Rastreamento de atividades para tarefas de integração
- Gerenciamento de documentos para todos os materiais de integração
- Base de conhecimento centralizada para novos funcionários
- Feedback sobre a integração por meio de pesquisas e enquetes
- Bate-papo no aplicativo e feed social para facilitar a comunicação
Prós
- Altamente personalizável
- Rastreamento em tempo real do progresso de integração dos funcionários
- Documentos de integração fáceis de gerenciar, como certificados
- Excelente suporte ao cliente e interface de usuário intuitiva
Contras
- Mais integrações de terceiros em andamento
Preços
Plano gratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuito
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Principais escolhas
Connecteam Bamboo HR Rippling Zenefits GoCo ClearCompany Bob
Comparar todas as perguntas frequentes
Bamboo HR — Bom para colaboração em processos de contratação e integração
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
O BambooHR é uma plataforma online de gestão de RH com ferramentas para promover comunicação, colaboração e feedback durante a fase de contratação e integração. Ele também possui um recurso de Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Isso permite que os usuários organizem e rastreiem as informações do candidato, simplificando o gerenciamento de candidatos.
O software inclui preenchimento de documentos, assinaturas eletrônicas e recursos de pré-embarque. Estes visam agilizar a papelada e automatizar tarefas. No entanto, as ferramentas de integração e exclusão estão disponíveis apenas no plano Advantage, mais caro. Os preços não estão listados on-line, portanto, os interessados precisarão entrar em contato diretamente com a BambooHR para obter uma cotação.
Saiba mais sobre Bamboo RH
Características principais
- Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS)
- Ferramentas de integração de novos contratados
- Ferramentas de desligamento
- Modelos de carta de oferta personalizáveis
Prós
- Ferramentas colaborativas de contratação e integração
- Tarefas e lembretes de integração automatizados
Contras
- Onboarding e offboarding apenas no plano Advantage
- Detalhes de preços não divulgados online
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Sim Plano gratuito: Não
Rippling — Bom para automação no onboarding e offboarding
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Rippling é uma plataforma de RH focada em automatizar o onboarding e offboarding. Possui um banco de dados de funcionários centralizado para gerenciar todas as tarefas relacionadas aos funcionários. Ele também possui gerenciamento central de documentos, permitindo que todos os papéis de integração sejam armazenados e gerenciados em um único local.
Rippling automatiza cartas de oferta, verificação de visto E-Verify, configuração de folha de pagamento e seleção de benefícios na integração. Os usuários também podem usar o Rippling para solicitar e enviar dispositivos como laptops e monitores de fabricantes como Apple, Dell e Lenovo para sua equipe.
Dito isto, Rippling tem uma curva de aprendizado íngreme. Além disso, seu preço relativamente alto pode ser prejudicial para equipes menores.
Saiba mais sobre Rippling
Características principais
- Automação de integração/desligamento
- Banco de dados unificado de funcionários
- Gerenciamento de documento
- Gerenciamento de dispositivo
Prós
- Extensos recursos de processo de integração
- Adequado para ambientes de trabalho remoto
Contras
- Complexo para equipes menores
- O preço é mais alto do que outro software de RH
Preços
A partir de US$ 8/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
Zenefits — Bom para auto-integração de funcionários
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
O Zenefits é uma solução de software de RH que permite que os funcionários se integrem totalmente online. W-4s e I-9s digitais, assinaturas e verificações de antecedentes estão entre os recursos que o Zenefits fornece para facilitar a integração.
No entanto, o Zenefits tem suas desvantagens. Alguns usuários afirmaram em análises que tiveram um atendimento ao cliente lento e problemas técnicos ocasionais. Também houve relatos de que a plataforma é difícil de navegar. Além disso, seus recursos de folha de pagamento podem não ser tão avançados quanto algumas alternativas.
Saiba mais sobre Zenefits
Características principais
- Auto-integração do funcionário
- Documentos fiscais digitais
- Assinaturas digitais
- Verificação em segundo plano
Prós
- Integração online e compatível com dispositivos móveis
- Assinaturas digitais para documentos de integração
Contras
- O atendimento ao cliente pode ser lento
- Problemas técnicos ocasionais com a plataforma
Preços
A partir de US$ 8/usuário/mês Avaliação: Não Plano gratuito: Não
GoCo — Bom para automatizar tarefas de rotina na integração
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
GoCo é uma plataforma de RH que oferece ferramentas de integração personalizáveis. Ele se concentra na criação de um processo de integração digital que elimina tarefas baseadas em papel. Seu assistente de integração é um recurso notável que auxilia na coleta de informações dos funcionários, como detalhes de depósito direto. Os novos funcionários também podem ver uma visão geral da empresa que os apresenta à história e à filosofia do negócio.
Uma área em que a GoCo recebe boas críticas é a automação dos fluxos de trabalho de integração. Isso ajuda os gerentes de RH a simplificar as tarefas de rotina.
No entanto, embora o GoCo ofereça um conjunto abrangente de recursos, equipes menores podem achar seus recursos impressionantes. Além disso, seu preço por usuário significa que pode custar mais do que outras opções, especialmente para equipes maiores.
Saiba mais sobre a GoCo
Características principais
- Software de integração personalizável
- Fluxos de trabalho de integração automatizados
- Processo de integração digital
- Experiência pré-embarque
Prós
- Processo de integração personalizável
- Automação de tarefas rotineiras
Contras
- Complexo para equipes menores
- Preços mais altos em comparação com algumas alternativas
Preços
A partir de US$ 5/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Sim
ClearCompany — Bom para experiências de integração personalizadas
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
A ClearCompany é uma plataforma de RH que fornece recursos para um processo aprimorado de integração de funcionários. Ele oferece pacotes e formulários de integração digital, aprovações de assinatura eletrônica e rastreamento de tarefas para substituir os métodos baseados em papel. Também existem pacotes de integração personalizáveis, adaptados ao local e à função de cada novo contratado.
Além disso, a ClearCompany oferece um portal personalizado para novas contratações, projetado para fornecer toda a documentação e informações necessárias aos novos funcionários desde o primeiro dia. Ele também automatiza as atribuições de tarefas internas, mas seus recursos de geração de relatórios são limitados. Para os empregadores que buscam informações mais detalhadas, isso pode ser uma desvantagem.
Saiba mais sobre a ClearCompany
Características principais
- Pacotes e formulários de integração digital
- Pacotes de integração personalizáveis
- Atribuições de tarefas internas automatizadas
- Portal personalizado para novas contratações
Prós
- Pacotes e formulários de integração digital
- Pacotes de integração personalizáveis
Contras
- Recursos de relatórios limitados
- Nenhum plano gratuito
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Bob — Bom para os principais processos globais de RH
Disponível em
- Rede
O HiBob é uma plataforma de RH que atende processos de RH, incluindo onboarding, em escala internacional. Ele oferece fluxos de integração automatizados projetados para atender às diversas necessidades globais. O software oferece uma maneira de criar uma experiência de integração personalizada para novos contratados. Os fluxos de trabalho de integração podem ser personalizados por grupo, equipe, departamento ou local.
Bob também dá suporte ao pré-embarque. Os gerentes e a equipe de RH podem convidar novos contratados para começar a preencher detalhes como contato e informações bancárias no Bob antes da data de início.
Além da integração, Bob também pode lidar com solicitações de folga, ajudando a gerenciar as licenças dos funcionários com eficiência.
No entanto, as análises on-line criticaram Bob porque alguns de seus relatórios não são detalhados o suficiente.
Saiba mais sobre Bob
Características principais
- Fluxos de integração automatizados
- Experiências de integração simplificadas
- Dados quantificáveis em tempo real
- Gerenciamento de solicitação de folga
Prós
- Processo de integração automatizado
- Suporta funcionários pré-embarque
Contras
- Recursos de relatórios limitados
- Possíveis desafios no gerenciamento de dados
Preços
O preço não está disponível publicamente Avaliação: Sim Plano gratuito: Não

Compare os melhores softwares de integração

Tema
Avaliações	4.8	4.6	4.9	4.2	4.7	4.4	4.5
Preços	A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários	Entre em contato com o fornecedor para obter o preço	A partir de US$ 8/usuário/mês	A partir de US$ 8/usuário/mês	A partir de US$ 5/usuário/mês	Entre em contato com o fornecedor para obter o preço	O preço não está disponível publicamente
Teste grátis	sim 14 dias	sim	sim	não	sim	não	sim
Plano Gratuito	sim Gratuito Até 10 usuários	não	não	não	sim	não	não

O que é um software de integração de funcionários?

O software de integração de funcionários é umasolução digital de RH projetada para simplificar e automatizar a integração de uma nova contratação em uma empresa.Ele atua como uma plataforma centralizada para conduzir várias atividades de integração, como gerenciamento de documentação de funcionários, monitoramento do progresso de integração, atribuição e rastreamento de tarefas de integração e comunicação com novos funcionários.

As plataformas normalmente possuem ferramentas de treinamento integradas, para que os gerentes possam criar e distribuir cursos de integração personalizados e bases de conhecimento, para que os novos contratados tenham acesso fácil às informações da empresa. Alguns oferecem integrações com outros softwares de RH, operações ou comunicações.

No geral, o software de integração de funcionáriosgarante que cada etapa do fluxo de trabalho de integração seja tratada com eficiência .Por sua vez, os membros da equipe de RH não ficam sobrecarregados e as novas contratações são engajadas, levando a uma força de trabalho mais feliz e a uma cultura empresarial próspera .

Como funciona o software de integração de funcionários?

Um sistema de integração de funcionários funcionaorientando seu novo contratado, passo a passo , durante os primeiros dias, semanas ou até meses em sua empresa.

Primeiro, um novo funcionário baixa um aplicativo ou acessa a plataforma a partir de um desktop. O sistema de integração fornecerá um portal para que eles preencham a papelada inicial. Normalmente, ele apresenta uma série de tarefas, módulos de treinamento e recursos de aprendizado projetados para educar e envolver o novo contratado.

Além de orientar os novos funcionários, o software geralmente fornece uma visão de painel do progresso de integração de cada funcionário. Os alertas notificam a equipe de RH quando os funcionários concluem tarefas ou se surgem problemas. Por exemplo, se um funcionário está atrasado em seu treinamento de integração ou não consegue preencher os formulários necessários, a equipe de RH pode receber um alerta para verificá-lo.

Atualizar a equipe torna-se mais fácil e rápido com um sistema simplificado de integração de funcionários como o Connecteam. Ele permite que sua equipe de RH se concentre mais na construção de relacionamentos e menos nas tarefas administrativas.

Os benefícios do software de integração de funcionários

Simplifica a gestão de RH

Acompanhar a papelada , as tarefas de integração e o treinamento pode ser uma dor de cabeça. Uma plataforma de integração de funcionários como o Connecteam simplifica isso. É uma solução completa que organiza tudo em um local centralizado .Você verá uma redução drástica na confusão de papel e erros, economizando tempo e melhorando o gerenciamento geral de RH .

Promove o engajamento dos funcionários

Um processo de integração tranquilo leva afuncionários mais engajados .Eles se sentem valorizados, confiantes e prontos para contribuir.

Com o Connecteam, o processo de integração é interativo e pessoal. O treinamento pode incluir questionários e pesquisas, aumentando o engajamento desde o primeiro dia. Além disso, os recursos de reconhecimento e bate-papo no aplicativo do Connecteam promovem o compromisso contínuo além da integração inicial.

Garante a consistência

Na integração, a consistência é fundamental. Cada novo contratado deve receber a mesma introdução à sua empresa para que desempenhe suas funções da mesma maneira que o restante da força de trabalho. Com o software de integração de funcionários, você tem a garantia de umaexperiência de integração consistente para todos.Da papelada ao treinamento, cada etapa é padronizada, mas personalizável para a função de cada novo funcionário.

Acelera a integração

O tempo é precioso ao integrar novos contratados. Quanto mais cedo eles estiverem atualizados, mais cedo poderão começar a contribuir. Os fluxos de trabalho automatizados no software de integração aceleram esse processo. Tarefas que poderiam levar semanas manualmente podem ser realizadas em dias ou até horas. Como resultado, você pode reduzir significativamente o tempo gasto na integração .

Melhora a cultura da empresa

Um processo de integração bem estruturado introduz um novo contratado não apenas em sua função, mas também na cultura da sua empresa. O software de integração de RH oferece um caminho para isso.

O Connecteam, por exemplo, inclui uma ferramenta de base de conhecimento onde você pode armazenar e gerenciar documentos detalhando a missão e os valores centrais de sua empresa. Isso ajuda você a comunicar a cultura de sua empresa para seus novos contratados desde o início.

Quanto custam as soluções de integração?

O custo do software de integração de funcionários varia. Alguns provedores, como Bob e ClearCompany, não divulgam publicamente seus preços, o que significa que você deve contatá-los para obter uma cotação.

A maioria dos outros cobra uma taxa mensal por usuário. Por exemplo, o plano mais básico da Zenefits começa em $ 8 por funcionário, por mês. Mas algumas plataformas cobram por usuário, por mês e por recursos adicionais. O Rippling, por exemplo, começa em $ 8 por usuário, por mês, mais custos adicionais com base nos serviços escolhidos.

A Connecteam faz as coisas de um jeito diferente . Nosso plano Small Business é totalmente gratuito para equipes de até 10 pessoas. Para equipes maiores, os planos pagos começam em $ 29 por mês para os primeiros 30 usuários e apenas $ 0,50 por mês para cada usuário adicional. É uma solução de integração econômica que não compromete a qualidade.

perguntas frequentes

Quais são os 4 Cs da integração de funcionários?

Os 4 Cs sãoconformidade , esclarecimento,culturaeconexão. Essas são as principais áreas que você precisa cobrir durante a integração do funcionário.

A conformidade envolve informar os novos contratados sobre leis, regulamentos e políticas relevantes para o seu negócio. Esclarecimento significa fornecer aos funcionários informações claras sobre a empresa, suas funções e responsabilidades. Enquanto isso, a cultura envolve a introdução de novas contratações na cultura da sua empresa para promover um sentimento de pertencimento. Finalmente, conexão significa apresentar novos contratados aos membros de sua equipe, supervisores, subordinados diretos e assim por diante e encorajar conversas significativas.

Um software de integração abrangente, como o Connecteam, ajuda a garantir a cobertura de todas essas áreas na integração.

Quais são as 6 fases do ciclo de vida do funcionário?

Os 6 estágios do ciclo de vida do funcionário são recrutamento e contratação, integração, desenvolvimento e treinamento, gerenciamento de desempenho, engajamento do funcionário e desligamento. A integração é uma etapa crucial, pois é o melhor momento para preparar o funcionário para o sucesso. Você pode gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário usando um software como o Connecteam.

Quais são os 3 elementos mais importantes para uma integração bem-sucedida?

Os 3 aspectos essenciais da integração sãotreinamento profissional , introdução à cultura da empresaeconstrução de relacionamentos. O treinamento profissional equipa os novos contratados com o conhecimento e as habilidades de que precisam para ter sucesso, a introdução à cultura da empresa os alinha com os valores e normas do seu negócio e a construção de relacionamentos promove conexões e colaboração entre funcionários novos e existentes.

O resultado final do software de integração de funcionários

O software de integração de funcionários simplifica o processo de integração, garantindo consistência e economizando tempo e recursos valiosos.

De todas as soluções de integração disponíveis,o Connecteam se destaca como o melhor .É uma solução completa que atende a todas as suas necessidades de integração. Você pode oferecer aos novos contratados cursos de integração envolventes, comunicar-se com eles em tempo real, monitorar seu progresso, capacitá-los com listas de verificação passo a passo e muito mais.

Comece a usar o Connecteam gratuitamente hoje e veja como isso pode beneficiar sua empresa.