6 Melhor Software de Gestão de Desempenho de Funcionários 2023
Publicados: 2023-03-20O software de gerenciamento de desempenho de funcionários torna mais fácil para proprietários e gerentes de empresas monitorar e melhorar o desempenho geral dos funcionários. Neste artigo, analisamos as 6 melhores soluções de software de gerenciamento de desempenho de funcionários para 2023.
O software de gerenciamento de desempenho dos funcionários ajuda a monitorar o desempenho dos funcionários e ver quando e onde as mudanças precisam ser feitas em sua empresa.
O software fornece uma plataforma centralizada para rastrear o desempenho dos funcionários, automatizar as análises de desempenho, definir metas dos funcionários e fornecer feedback.
Usando o software de gerenciamento de desempenho do funcionário, você pode aumentar a transparência, melhorar a comunicação e aumentar a produtividade em toda a organização. Além disso, avaliando os funcionários regularmente, você pode descobrir seus pontos fortes e fracos.
Isso pode ajudá-lo a fazer alterações antes que pequenos problemas se tornem grandes problemas. Isso também torna simples recompensar os funcionários por desempenho positivo e agir por desempenho consistentemente ruim.
Mas qual é a melhor solução de software para você? Continue lendo para saber mais sobre os 6 melhores programas de gerenciamento de desempenho de funcionários e os principais recursos que você deve considerar ao escolher um.
Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.
Nossas melhores escolhas
O melhor software de gerenciamento de desempenho de funcionários tudo-em-um
Saber mais
Bom para rastreamento do ciclo de vida do funcionário
Bom para times pequenos
O que procurar em um software de gerenciamento de desempenho de funcionários
Ao escolher o software de gerenciamento de desempenho do funcionário, procure estes recursos principais:
- Ferramentas de reconhecimento e recompensas dos funcionários: permitem que você elogie onde é devido.Por exemplo, você pode recompensar os funcionários com tokens digitais que eles podem trocar por vales-presente. Ou você pode reconhecer o trabalho árduo de um funcionário por meio de uma mensagem de agradecimento personalizada entregue diretamente em seu dispositivo móvel.
- Ferramentas de feedback : permitem que você envie feedback diretamente para seus funcionários.Formulários de feedback simples ou um portal de feedback dedicado no aplicativo são recursos super úteis.
- Linha do tempo do funcionário: fornece um mapa detalhado da jornada de cada funcionário com sua empresa.Cada linha do tempo permite rastrear itens como revisões anuais ou aumentos salariais e identificar possíveis problemas, como vários avisos de baixo desempenho.
- Ferramentas de gerenciamento de documentos: ajudam você a armazenar e gerenciar todos os documentos confidenciais relacionados aos funcionários, economizando tempo na papelada e garantindo a conformidade regulamentar.
- Ferramentas de treinamento e desenvolvimento: o melhor software permitirá que você crie cursos de treinamento, construa bases de conhecimento e crie e implemente questionários.Isso ajuda a avaliar o conhecimento dos funcionários e identificar onde é necessário mais treinamento. O Connecteam, por exemplo, permite criar cursos de treinamento altamente personalizáveis e uma base de conhecimento personalizada onde você pode adicionar recursos para funcionários.
- Bate-papo no aplicativo: fale diretamente com os funcionários e notifique-os imediatamente sobre quaisquer problemas relacionados ao desempenho.Você também pode usar o bate-papo no aplicativo para elogiar o bom desempenho.
- Pesquisas e enquetes: criar e implantar pesquisas e enquetes de funcionários pode ajudá-lo a identificar quaisquer problemas atuais ou potenciais em seu local de trabalho.
- Análise e relatórios em tempo real: informações claras e atualizadas sobre o desempenho dos funcionários podem ajudá-lo a tomar decisões gerenciais mais informadas.
Os 6 melhores softwares de gerenciamento de desempenho de funcionários de 2023
Connecteam — O melhor software de gerenciamento de desempenho de funcionários tudo-em-um
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é uma ferramenta completa de gerenciamento de desempenho de funcionários que oferece vários recursos de integração, comunicação e gerenciamento de RH.É fácil de configurar e usar e está disponível na web e como um aplicativo móvel e de quiosque.
Existem muitas ferramentas para funcionários e gerentes. Vamos dar uma olhada nos destaques.
Ferramentas de treinamento personalizáveis para manter os funcionários informados e qualificados
As ferramentas de treinamento integradas do Connecteam simplificam a criação de cursos personalizáveis e fornecem treinamento regular com facilidade.Você pode incorporar materiais existentes, incluindo imagens, vídeos, documentos e muito mais.
Você também podecriar questionários para testar o conhecimento do funcionário, o que pode ser uma ferramenta útil durante as avaliações de desempenho para ajudá-lo a determinar se é necessário um treinamento adicional ou um curso de atualização de habilidades.
O Connecteam também permite adicionar guias curtos e outras documentações a um centro de conhecimento .Os funcionários podem usá-los para garantir que estão seguindo os procedimentos da empresa e desempenhando o nível exigido.
Além disso, os gerentes recebem informações detalhadas sobre como os funcionários interagem com o material de treinamento e outras documentações. Você pode usar isso para melhorar seus cursos e tirar o máximo proveito do treinamento.
O melhor de tudo é que os funcionários podem acessar cursos e materiais de treinamento diretamente do aplicativo móvel Connecteam. Eles podem aprender em seu próprio ritmo, onde quer que estejam.
Bate-papo no aplicativo para feedback de 360 graus
O feedback regular é um dos principais processos de gerenciamento de desempenho e você pode usá-lo para ajudar os funcionários a trabalhar com mais eficiência. O feedback positivo ajuda a reforçar bons comportamentos, enquanto o feedback negativo pode dar aos funcionários a chance de melhorar sem a necessidade de disciplina formal.
Fornecer feedback de 360 graus aos funcionários é mais simples do que nunca como bate-papo no aplicativo do Connecteam .Você pode criar chats de equipe para diferentes departamentos ou enviar mensagens diretamente aos funcionários usando chats individuais seguros. Isso dá aos membros da equipe a chance de fornecer feedback uns aos outros e a seus gerentes, complementando o feedback que você fornece.
Pesquisas e pesquisas de funcionários para avaliar a satisfação
Você também pode usar pesquisas e enquetes como parte do processo de gerenciamento de desempenho para entender o que pode fazer para aumentar a satisfação dos funcionários. É muito mais fácil aumentar o engajamento e o desempenho dos funcionários se eles estiverem trabalhando em um ambiente feliz e produtivo.
O Connecteam permite que você criepesquisas e enquetes personalizadas , incluindo enquetes digitais ao vivo.Os funcionários podem preencher pesquisas e enquetes em tempo real a partir de seus dispositivos móveis. Pesquisas anônimas são possíveis e você pode ver os resultados em tempo real conforme eles chegam.
Recompensas e ferramentas de reconhecimento para mostrar sua apreciação
Desenvolver umprograma de recompensas e reconhecimento para os funcionários é uma ótima maneira de manter um ambiente de trabalho positivo e reforçar o bom desempenho.
O Connecteam possui diversas ferramentas para ajudá-lo a criar e implementar o programa de recompensas e reconhecimento de sua empresa. Você pode enviar crachás de reconhecimento diretamente aos funcionários ou publicá-los no feed de notícias da empresa para que todos possam ver. Você também pode adicionar mensagens pessoais aos crachás.
Além disso, você pode configurar programas de reconhecimento para marcos ou conquistas especiais, como a conclusão de um grande projeto.
Você também pode recompensar os funcionários com tokens digitais que podem ser convertidos em vales-presente.
Gerenciamento de documentos para economizar seu tempo
Todo gerente que trabalhou com sistemas de gerenciamento de documentos em papel sabe com que rapidez eles podem se tornar desorganizados. A Connecteam elimina a necessidade de arquivamento físico ao fazer o gerenciamento de documentos online.
Os funcionários podem fazer upload de documentos e você pode solicitar a documentação dos funcionários conforme necessário. O recurso de gerenciamento de documentos do Connecteam permite que você armazene com segurança todos os arquivos enviados, e o painel facilita a visualização sempre que necessário. Há também uma interface visual que mostra exatamente quais documentos cada funcionário enviou e o que (se houver) está faltando.
Uma linha do tempo completa do funcionário para rastrear marcos importantes
A linha do tempo do funcionário permite visualizar a jornada de um funcionário desde o momento em que ele entra na empresa.Você pode usá-lo para rastrear eventos importantes, incluindo avaliações anuais de desempenho e aumentos salariais.
A linha do tempo também contém informações sobre revisões anteriores, reconhecimento ou disciplina relacionados ao desempenho e status de treinamento. Você pode personalizar sua exibição de linha do tempo e adicionar documentos relevantes, como certificações de habilidades, a eventos de treinamento.
Um relógio de ponto integrado e muito, muito mais
O Connecteam é muito mais do que apenas uma solução de gerenciamento de desempenho. Ele oferece tudo, desde recursos de gerenciamento de tempo até integrações de folha de pagamento e ferramentas de gerenciamento de eventos.
O relógio de ponto integrado do Connecteam permite que os funcionários acompanhem facilmente suas horas de qualquer lugar.É habilitado para GPS para que você possa verificar a localização dos funcionários e é preciso ao segundo. O Connecteam também oferece uma variedade de ferramentas de gerenciamento de folgas, horas extras e pausas que ajudam a evitar o esgotamento dos funcionários e a manter a conformidade do seu negócio.
O Connecteam também geraquadros de horários automáticos para processamento preciso da folha de pagamento.Possui integrações diretas com as soluções de software de folha de pagamento Gusto e QuickBooks Online. Ou você pode facilmente exportar planilhas de horas para uso no software de folha de pagamento de sua escolha.
Além do mais,o Connecteam é super acessível .Nosso plano para pequenas empresas é gratuito vitalício para equipes de até 10 pessoas. Os planos pagos começam em apenas $ 29 por mês para equipes de até 30 usuários , mais apenas $ 0,50 por mês para cada usuário adicional.
O Connecteam também oferece um plano vitalício gratuito – experimente o Connecteam aqui!
Características principais
Visualização detalhada da linha do tempo do funcionário
Recompensas de funcionários personalizáveis e sistema de reconhecimento
Bate-papo no aplicativo amigável
Ferramentas para ajudá-lo a criar pesquisas de funcionários atraentes
Um portal seguro de gerenciamento de documentos
Várias ferramentas de treinamento e qualificação
Prós
Muito fácil de configurar e usar
Fornece insights claros sobre o desempenho dos funcionários
Permite recompensas para trabalhadores de alto desempenho
Plano grátis atraente para sempre
Contras
Ainda não há videoconferência
Preços
Planogratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuitoTrakstar — Bom para rastreamento do ciclo de vida do funcionário
Disponível em
- Rede
Trakstar é um programa que ajuda você a gerenciar o desempenho. Ele vem com rastreamento de aplicativos, gerenciamento de aprendizado e análise da força de trabalho. Os empregadores podem criar metas e delinear as expectativas para os funcionários.
A maioria dos recursos do Trakstar está alinhada ao gerenciamento de metas e inclui ferramentas simples de rastreamento de metas. Há uma ferramenta de feedback contínuo, um sistema de benchmarking de desempenho, funcionalidade de relatórios em tempo real e recursos de rastreamento do ciclo de vida do funcionário.
Uma desvantagem é que o Trakstar é bastante caro, com planos a partir de $ 417 por mês para até 30 usuários. Também não possui um teste gratuito ou um plano gratuito para sempre.
Saiba mais sobre a TrakStarCaracterísticas principais
- Ferramentas de definição de metas
- Informações em tempo real
- Sistema de benchmarking
- Acompanhamento do ciclo de vida
Prós
- Opções de personalização
- Seleção decente de recursos
Contras
- Sem avaliação gratuita ou plano gratuito
- Caro
Preços
A partir de US$ 417/mês, para até 30 usuários Avaliação: Não Plano gratuito: Não
Lattice — Bom para equipes pequenas
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Lattice possui recursos para gerenciar o desempenho dos funcionários por meio de reuniões individuais, feedback e atualizações regulares. As ferramentas de avaliação de desempenho podem ser usadas para realizar avaliações regulares dos funcionários.
Existem também ferramentas para auxiliar os gerentes na obtenção de insights em tempo real. Isso inclui exibições visuais que mostram métricas de desempenho e satisfação dos funcionários. Do lado do funcionário, os trabalhadores podem solicitar feedback e se comunicar com gerentes e colegas de equipe por meio do aplicativo móvel.
No entanto, a interface do usuário do Lattice não é muito intuitiva. O Lattice também é caro e não há teste gratuito ou plano gratuito.
Saiba mais sobre LatticeCaracterísticas principais
- Feedback contínuo
- Mensagens internas
- Ferramentas de avaliação de funcionários
- Informações em tempo real
Prós
- Integra-se com outros softwares
- Várias opções de automação
Contras
- A interface do usuário poderia ser melhor
- um pouco caro
Preços
A partir de US$ 11/usuário/mês Avaliação: Não Plano gratuito: Não
Culture Amp — Bom para a gestão da experiência do funcionário
Disponível em
- Rede
O Culture Amp é uma plataforma de gestão da experiência do funcionário com ferramentas de gestão de desempenho. Os empregadores podem definir e gerenciar metas, e existem ferramentas para os gerentes solicitarem feedback. Isso inclui o modelo de formulário de feedback, que permite que os empregadores criem pesquisas personalizadas e formulários de feedback.
O Culture Amp também se integra a um pequeno número de plataformas de terceiros, incluindo Slack e Chrome. Também existem ferramentas de avaliação de desempenho.
Infelizmente, o Culture Amp carece de qualquer coisa fora das ferramentas de gerenciamento de funcionários. Isso reduz sua utilidade e significa que você teria que usar software adicional se precisar da funcionalidade extra.
Saiba mais sobre o Culture AmpCaracterísticas principais
- Definição de metas
- Formulários de feedback
- Integrações de terceiros
- Ferramentas de avaliação de desempenho
Prós
- Fácil de usar
- Ferramentas simples de gerenciamento de desempenho
Contras
- Recursos extras limitados
- Sem bate-papo no aplicativo
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Bamboo HR — Bom para análises regulares de desempenho
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
As ferramentas de gerenciamento de desempenho da BambooHR são úteis para conduzir análises regulares de desempenho. Ele usa software de avaliação de desempenho e permite que os empregadores personalizem o processo de avaliação.
Existem recursos para fornecer feedback contínuo e uma ferramenta de treinamento para permitir a entrega de módulos e testes de treinamento regulares. O software também pode enviar lembretes automatizados aos funcionários para concluir o treinamento. Os funcionários podem definir e seguir metas específicas, e os empregadores podem coletar feedback direcionado de funcionários, gerentes, clientes e outras pessoas relevantes.
Uma desvantagem é que o Bamboo HR carece de ferramentas para criar um programa de recompensas e reconhecimento de funcionários, o que pode dificultar a recompensa de funcionários com desempenho acima e além do que se espera deles.
Saiba mais sobre Bamboo RHCaracterísticas principais
- Software de avaliação de desempenho
- Ferramentas de treinamento
- Definição e gerenciamento de metas
- Lembretes automatizados
Prós
- Amigo do usuário
- Opções de personalização
Contras
- Nenhuma ferramenta de reconhecimento ou recompensa
- Um pouco complicado de configurar
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Sim Plano gratuito: Não
Ou seja - Bom para recursos extras de RH
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Ou seja, o software de RH da vem com gerenciamento de desempenho, controle de tempo, folha de pagamento, análise e outras ferramentas de RH. As ferramentas de gerenciamento de desempenho permitem que os empregadores forneçam feedback contínuo de 360 graus, conduzam revisões de desempenho regulares e esporádicas e automatizem listas de tarefas.
Há também recursos de rastreamento de metas para que os funcionários definam e monitorem metas de curto e longo prazo. Os empregadores podem usar formulários de desempenho personalizáveis para avaliar o progresso de longo prazo.
No entanto, os recursos de gerenciamento de desempenho do Namely estão no lado básico. Também carece de ferramentas como um programa de recompensas e reconhecimento de funcionários ou um portal de treinamento.
Saiba mais sobre NamelyCaracterísticas principais
- Avaliações de desempenho
- Definição e gerenciamento de metas
- avaliação comparativa
- Ferramentas de avaliação de desempenho
Prós
- Fácil de usar
- Ferramentas de relatórios decentes
Contras
- Atendimento ao cliente mediano
- Sem avaliação gratuita ou plano gratuito
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Compare os melhores softwares de gerenciamento de desempenho de funcionários
| Tema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Avaliações |   | | | | | |
| Preços | A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários | A partir de US$ 417/mês, para até 30 usuários | A partir de US$ 11/usuário/mês | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço |
| Teste grátis | sim 14 dias | não | não | não | sim | não |
| Plano Gratuito | sim Gratuito Até 10 usuários | não | não | não | não | não |
O que é um software de gerenciamento de desempenho de funcionários?
As soluções de gerenciamento de desempenho dos funcionários são programas queajudam as empresas a rastrear, avaliar e gerenciar o desempenho dos funcionários .Os recursos populares incluem análises de desempenho, definição de metas, análise de desempenho, relatórios e formulários de feedback. Alguns softwares também vêm com ferramentas mais avançadas, como recompensas para funcionários e recursos de reconhecimento.
Com o software de gerenciamento de desempenho, os empregadores podem definir metas e objetivos para seus funcionários, monitorar o progresso e fornecer feedback contínuo. Os empregadores podem realizar avaliações regulares de desempenho com mais eficiência e identificar com mais facilidade os funcionários que precisam de treinamento ou suporte extra. O software também pode ajudar os funcionários a entender seus objetivos e acompanhar seu progresso para alcançá-los.
Como funciona o software de gerenciamento de desempenho do funcionário?
O software de gerenciamento de desempenho de funcionários reúne várias ferramentas e automações de fluxo de trabalho parasimplificar o processo de gerenciamento de desempenho .
Os empregadores podem usar ferramentas de definição de metas para orientar seus funcionários. Eles podem fornecer feedback contínuo aos funcionários e usar ferramentas de análise de desempenho para identificar possíveis problemas relacionados ao desempenho no local de trabalho.
Os empregadores também podem aproveitar as informações em tempo real para monitorar o desempenho e identificar as áreas que precisam ser melhoradas.
Do lado do funcionário, o software de gerenciamento de desempenho permite que eles recebam feedback. Isso pode ajudá-los a entender quais aspectos de seu desempenho precisam ser melhorados e o que estão fazendo bem. Algumas soluções de software também têm recompensas e recursos de reconhecimento, para que os funcionários possam receber elogios por um trabalho bem feito.
A maioria dos softwares de gerenciamento de desempenho de funcionários está disponível por meio de um aplicativo móvel para que os membros da equipe possam acessá-lo a qualquer hora e em qualquer lugar.
Os benefícios do software de gerenciamento de desempenho do funcionário
O software de gerenciamento de desempenho de funcionários certo ajudará você a:
Economize tempo e dinheiro
Os melhores sistemas de gerenciamento de desempenho vêm com um conjunto de automações para ajudá-lo a otimizar fluxos de trabalho demorados. Por exemplo, você pode usar ferramentas automáticas de avaliação de desempenho em vez de realizar cada revisão manualmente.
Esses recursos de automação ajudarão você a economizar tempo e dinheiro, reduzindo a necessidade de coleta manual de dados e monitoramento de funcionários.
Melhor desempenho e produtividade
Com uma maneira confiável de monitorar o desempenho dos funcionários de acordo com métricas predefinidas, você pode identificar facilmente as áreas em que o desempenho pode ser melhorado. Você pode tomar medidas imediatas para ajudar os funcionários a melhorar seu desempenho, o que aumenta a produtividade geral de sua equipe.
Tome decisões de negócios mais informadas
O uso de dados de desempenho em tempo real ajudará você a tomar decisões de negócios mais inteligentes e informadas. Por exemplo, você pode usá-lo para identificar os melhores desempenhos que podem estar na fila para uma promoção ou os de baixo desempenho que estão atrasados em um aviso.
Promova uma melhor comunicação
Um programa de gerenciamento digital de funcionários ajuda a facilitar a comunicação entre você e seus funcionários. Muitos programas têm recursos como mensagens integradas que tornam a comunicação superfácil e permitem que os gerentes forneçam feedback em tempo real.
Melhorar o engajamento dos funcionários
O uso de ferramentas de gerenciamento de desempenho para fornecer feedback regular e oportunidades de melhoria ajudará os funcionários a se envolverem mais . Isso pode formar um ciclo de reforço positivo em que os funcionários estão aprendendo continuamente, tornando-se melhores em seu trabalho e investindo mais no sucesso da empresa.
Funcionários mais felizes e engajados também trabalham com mais eficiência e ajudam a contribuir para uma cultura positiva da empresa .
Quanto custa o software de gerenciamento de desempenho do funcionário?
As plataformas de gerenciamento de desempenho do funcionário normalmente são cobradas por usuário, por mês. Por exemplo, o Trakstar começa em $ 471 por mês para até 30 usuários, enquanto o Lattice começa em $ 11 por usuário, por mês.
Alguns provedores - como Bamboo HR, Culture Amp e Namely - não listam seus planos de preços publicamente. Portanto, você precisa entrar em contato com a equipe de vendas para obter preços.
Por outro lado, os preços da Connecteam são transparentes e muito acessíveis. Os planos pagos começam em apenas $ 29 por mês para até 30 usuários .Usuários adicionais podem ser adicionados por apenas US$ 0,50 cada um por mês, o que significa que os custos permanecem baixos mesmo para equipes grandes.
A Connecteam ainda oferece seu software de gerenciamento de desempenho de funcionários gratuitamente com seu Small Business Plan. É gratuito vitalício para até 10 usuários!
perguntas frequentes
Qual sistema de gerenciamento de desempenho é o melhor?
A Connecteam é líder no espaço de gerenciamento de desempenho. Ele oferece fortes ferramentas de gerenciamento de desempenho apoiadas por insights em tempo real, bem como um relógio de ponto do funcionário, agendamento de turnos e muitas outras ferramentas. É super fácil de usar e seus preços estão entre os mais competitivos do setor.
Como você acompanha o desempenho dos funcionários?
A melhor maneira de acompanhar o desempenho dos funcionários é com um sistema de gerenciamento de desempenho como o Connecteam. Ele usa ferramentas como avaliações de desempenho, feedback contínuo e insights em tempo real para monitorar o desempenho dos funcionários.
Qual é o melhor método para monitorar o desempenho dos funcionários?
Você pode monitorar o desempenho dos funcionários com eficiência usando um programa de gerenciamento de desempenho de alta qualidade. O Connecteam se destaca como um dos melhores, e vem com diversas automações para agilizar todo o processo.
O resultado final do software de gerenciamento de desempenho do funcionário
O software de gerenciamento de desempenho de funcionários pode ajudá-lo a simplificar tarefas demoradas de gerenciamento de desempenho e tornar todo o seu processo mais eficiente. O melhor software é fácil de usar e vem com recursos como insights em tempo real, ferramentas de feedback, linha do tempo do funcionário, recompensas e ferramentas de reconhecimento e muito mais.
A Connecteam se destaca em todos os aspectos .Possui poderosas ferramentas de gerenciamento de desempenho apoiadas por um conjunto de ferramentas adicionais de RH, operações e comunicações. Também é fácil de configurar e usar e é uma das opções mais acessíveis do mercado. Existe até uma avaliação gratuita e um plano gratuito para sempre.
Comece a usar o Connecteam hoje e veja o valor por si mesmo.