6 Melhores Ferramentas de Software de Retenção de Funcionários [Ano]

Publicados: 2023-02-13

O software de retenção de funcionários pode ajudá-lo a reduzir a rotatividade e manter uma força de trabalho estável e produtiva. Reunimos as 6 melhores ferramentas de software de retenção de funcionários para que você possa escolher a certa para você.

A retenção de funcionários, a capacidade de uma empresa de manter seus funcionários satisfeitos para que permaneçam na organização por mais tempo, é essencial para o sucesso de um negócio. Perder os melhores talentos pode afetar o fluxo de trabalho, a receita e até a credibilidade com os clientes. Pode ser caro recrutar e treinar novos funcionários.

Além disso, a alta rotatividade de funcionários cria um ambiente de trabalho instável, pois os funcionários remanescentes trabalham para atender às necessidades de negócios com menos recursos.

A retenção de funcionários pode ser desafiadora, especialmente se você estiver gerenciando uma força de trabalho fora do escritório. É difícil se conectar com eles e acompanhar seus níveis de satisfação no trabalho. Felizmente, o software de retenção de funcionários pode ajudar. Você pode usar essas ferramentas para oferecer incentivos aos funcionários, acompanhar o moral da equipe por meio de pesquisas e enquetes, comunicar-se com os membros da equipe em tempo real e muito mais.

Neste guia, analisamos as 6 melhores ferramentas de software de retenção de funcionários para que você decida qual é a melhor para o seu negócio.

Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.

Nossas melhores escolhas

Melhor ferramenta de software de retenção de funcionários tudo-em-um
Saber mais
Bom para o reconhecimento dos funcionários
Bom para recompensas online

O que procurar em uma ferramenta de software de retenção de funcionários

As melhores ferramentas de retenção de funcionários podem ajudar a aumentar o envolvimento e a satisfação dos funcionários, além de criar uma cultura de suporte em sua equipe. Fique atento a esses recursos:

Pesquisas e enquetes.As pesquisas de feedback e pulso ajudam a dar voz aos seus funcionários. Você também pode usar enquetes para envolver sua equipe nas decisões da empresa, para que eles se sintam investidos nos objetivos da empresa.
Características de reconhecimento.Recursos como anúncios de conquistas em toda a empresa e sistemas de pontos de recompensa ajudam você a apreciar os membros de sua equipe por suas realizações. Um simples gesto de agradecimento pode ajudar muito a garantir que um funcionário se sinta valorizado.
Mensagem instantânea.Você pode se conectar instantaneamente com os membros de sua equipe quando necessário. Isso é especialmente benéfico para o trabalho remoto , em que os funcionários estão espalhados pelo campo.
Alimentação de comunicações.Isso permite que você envie aos funcionários atualizações importantes e notícias da empresa em tempo real, para que eles nunca se sintam desconectados do que está acontecendo.
Ferramentas de treinamento e desenvolvimento.Recursos como cursos de treinamento e questionários podem ajudar os funcionários a melhorar suas habilidades e permanecer engajados.
Interface amigável e preço acessível.Procure ferramentas de retenção de funcionários que sejam intuitivas, personalizáveis e econômicas.

As 6 melhores ferramentas de software de retenção de funcionários de 2023

Connecteam — Melhor ferramenta de software de retenção de funcionários tudo-em-um
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é o melhor software de retenção de funcionários - e muito mais. Ele fornece umconjunto de recursos para gerenciar as experiências dos funcionáriosdesde o início do processo de integração . Além disso, o aplicativo móvel Connecteam permite implementarestratégias de retenção de funcionáriosde onde você estiver . Isso é inestimável para gerentes de campo e trabalhadores da linha de frente.
O Connecteam também se destaca dos demais softwares por suainterface intuitiva .É fácil de usar para funcionários de vários setores, incluindo aqueles com menos conhecimento de tecnologia. Também éaltamente personalizável , para que você possa ajustá-lo para atender às suas necessidades exclusivas.Além disso,os preços acessíveis e o suporte prático ao clienteda Connecteam oferecem o melhor retorno para seus investimentos.

Vamos dar uma olhada no que o Connecteam tem a oferecer.
Gerenciamento de integração
- Cursos de treinamento :novos contratados podem acessar cursos de treinamento relevantes durante o processo de integração. Isso ajuda a prepará-los para o sucesso desde o início.
- Base de conhecimento :novos funcionários podem usar isso como um wiki para obter o conhecimento de que precisam para ter sucesso em seus trabalhos. Você pode incluir documentos como FAQs, SOPs (procedimentos operacionais padrão) e muito mais em sua base de conhecimento.
- Mensagens de boas-vindas: você pode usar o feed de notícias e os anúncios da empresa para dar as boas-vindas e apresentar novos funcionários à equipe.
Gestão contínua
- Pesquisas e enquetes :você pode coletar feedback dos funcionários e usá-lo para melhorar a cultura da empresa . Além disso, as pesquisas facilitam a coleta de opiniões dos funcionários sobre as decisões da empresa. Isso pode fortalecer seu senso de envolvimento na organização.
- Bate-papo no aplicativo efeed de notícias da empresa:você pode usar esses recursos para se conectar e enviar atualizações para sua equipe. Isso pode ajudar os funcionários a se sentirem menos isolados e a permanecerem engajados.
- Agendamento de tarefas egerenciamento de tarefas:O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma prioridade para todos os funcionários. Você pode usar esses recursos para criar horários flexíveis para seus funcionários e gerenciar seus recursos com eficácia. O gerenciador de tarefas do Connecteam também ajuda a acompanhar o progresso das metas dos funcionários.
- Linha do tempo do funcionário :esse recurso rastreia marcos importantes, métricas de desempenho e informações sobre avaliações salariais. Você pode acompanhar os melhores desempenhos e recompensá-los de acordo. Você também será capaz de identificar e lidar prontamente com funcionários de baixo desempenho ou desengajados.
- Reconhecimento e recompensas :essas ferramentas permitem que você aprecie as contribuições dos funcionários com palavras de agradecimento ou até mesmo tokens que podem ser trocados por vales-presente . Você pode reconhecer os funcionários em particular por meio do bate-papo no aplicativo ou mostrar suas conquistas no feed de notícias da empresa para motivar os funcionários.
- Treinamento equestionários:cursos de treinamento regulares e questionários personalizados podem ajudar a manter os funcionários engajados e permitir que eles melhorem suas habilidades. Priorizar o desenvolvimento profissional dos funcionários pode aumentar seu compromisso de longo prazo com sua empresa.
Gerenciamento de saída
- Entrevistas de saída: o recurso de bate-papo e pesquisa no aplicativo Connecteam permite que você colete feedback dos funcionários que estão deixando a empresa.Isso permite que você tome decisões para melhorar a cultura da empresa para os demais membros da equipe.
- Rastrear cargas de trabalho: você pode usar o recurso de gerenciamento de tarefas para ficar de olho na carga de trabalho quando houver alta rotatividade em uma equipe.Isso irá ajudá-lo a identificar as lacunas de recursos mais rapidamente e evitar que os funcionários existentes sofram de esgotamento .
E muito mais
O Connecteam também oferecerecursos poderosos de planejamento de eventos , um relógio de ponto com GPS e muito mais.É a solução completa perfeita para gerenciamento de trabalho e retenção de funcionários.
O Connecteam estádisponível para usuários de iOS e Android, e você também pode acessá-lo pelonavegador do seu desktop. Pequenas empresas com até 10 usuáriosobtêm acesso totalao Connecteam gratuitamente . Os planos pagos começam em $ 29 por mês para até 30 usuários. Você também pode testar os recursos do Connecteam inscrevendo-se para uma avaliação gratuita de 14 dias .
Características principais
- Pesquisas e enquetes fáceis de usar
- Cursos de treinamento personalizados e questionários
- Bate-papo no aplicativo com mensagens em grupo e individuais
- Linha do tempo do funcionário para acompanhar os marcos de desenvolvimento
- Poderosas ferramentas de reconhecimento e recompensa
- Base de conhecimento com criptografia de ponta a ponta e armazenamento ilimitado
Prós
- Solução completa
- Interface intuitiva e altamente personalizável
- Grande valor para o dinheiro
- Equipe de suporte ao cliente prática
Contras
- Integrações adicionais de terceiros em desenvolvimento
Preços
A partir deapenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários Avaliação gratuitade 14 dias Planogratuitodisponível
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuito
Pule para
Principais escolhas
Connecteam incentiva o IntelliHR Motivosity Blink
Comparar todas as perguntas frequentes
Bônus — Bom para o reconhecimento dos funcionários
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
A Bonusly usa reconhecimento e recompensas como ferramentas para melhorar a retenção de funcionários. A plataforma permite que os membros da equipe ofereçam pontos de bônus uns aos outros como um sinal de agradecimento. Os pontos podem ser trocados por recompensas como vales-presente e folgas extras. Você também pode usar a ferramenta de pesquisa para coletar feedback dos funcionários.

O plano de preços do Bonusly não inclui o custo das recompensas. Você terá que pagar separadamente por quaisquer incentivos e descontos oferecidos aos funcionários.
Bonusly está disponível como uma plataforma baseada na web e em dispositivos móveis.
Saiba mais sobre o Bonusly
Características principais
- Reconhecimento de pares
- Compartilhamento de arquivos
- descontos corporativos
- prêmios da empresa
Prós
- Integrações de terceiros disponíveis
- Acessível em dispositivos móveis
Contras
- A ferramenta de pesquisa pode ser desajeitada
- Recompensas/descontos corporativos não estão disponíveis em todos os países
Preços

A partir de US$ 2,70/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
Empuls — Bom para recompensas online
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Empuls é uma plataforma de engajamento de funcionários projetada para promover conexões entre pares. Ele oferece recursos como uma intranet social, um diretório de funcionários e ferramentas de reconhecimento. Também permite motivar os funcionários com pontos ou vouchers online. Além disso, você pode configurar recompensas automatizadas para reconhecer os marcos dos funcionários.
Embora o Empuls se concentre na comunicação com os funcionários, ele não oferece ferramentas para engajar novos contratados durante o processo de integração. Assim, perde a oportunidade de criar experiências instantaneamente positivas para os novos membros da equipe.

A plataforma integra-se com software de comunicação de terceiros e pode ser acessada em celulares.
Saiba mais sobre Empuls
Características principais
- plataforma de recompensas
- Intranet social
- Reconhecimento de pares
- Recompensas de marcos automatizadas
Prós
- Modelos de reconhecimento padrão
- Conselho de liderança aumenta o engajamento
Contras
- Funcionários acham complicado resgatar pontos
- O aplicativo móvel pode ser lento
Preços
A partir de US$ 2/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
IntelliHR — Bom para relatórios e análises de RH
Disponível em
- Rede
O intelliHR é uma plataforma baseada na web que lida com a retenção de funcionários por meio de relatórios e gerenciamento de feedback. Ele permite que os gerentes coletem feedback anônimo de 360 graus para seus funcionários. Sua ferramenta de análise permite que você tome decisões baseadas em dados sobre o gerenciamento de funcionários .
O intelliHR está entre as ferramentas de retenção de funcionários mais complexas. Se você não se sentir confortável com a análise avançada de dados, pode ser melhor optar por um software simples. Além disso, recursos como rastreamento de presença só podem ser adquiridos separadamente como complementos.
Saiba mais sobre IntelliHR
Características principais
- Feedback anônimo de 360 graus
- Dados de desempenho em tempo real
- Painel de relatórios avançados
- Diretório de funcionários
Prós
- Permite feedback contínuo em tempo real
- Intuitivo e fácil de usar
Contras
- Nenhum suporte ao cliente no agendamento de turnos
- Alguns recursos principais estão disponíveis apenas como complementos
Preços
A partir de US$ 4/usuário/mês Avaliação: Não Plano gratuito: Não
Motividade — Bom para insights de entrevistas de desligamento
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Motivosity é uma plataforma de reconhecimento de funcionários que prioriza a formação de equipes e o reconhecimento ponto a ponto . Seus recursos podem ajudar a criar uma cultura de gratidão em sua organização. Você pode enviar agradecimentos pelo feed social e seus funcionários podem oferecer recompensas em dinheiro uns aos outros.
A plataforma inclui um recurso de pesquisa que fornece informações sobre as opiniões dos funcionários e entrevistas de desligamento. No entanto, esta parte da plataforma é cobrada separadamente. Portanto, pode se tornar muito caro se você quiser acessar as ferramentas de reconhecimento e levantamento.
Motivosity também tem um aplicativo móvel.
Saiba mais sobre a Motividade
Características principais
- Cartão Visa ThanksMatters
- Reconhecimento ponto a ponto por meio de recompensas “kudos cash”
- Grupos de interesse
- feed social
Prós
- Oferece recompensas personalizáveis
- Amigo do usuário
Contras
- A funcionalidade de filtragem de relatórios poderia ser mais abrangente
- Pesquisas e desenvolvimento de liderança são cobrados separadamente
Preços
A partir de US$ 5/pessoa/mês Avaliação: Não Plano gratuito: Sim
Blink — Bom para seu feed social interno
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Blink se concentra em melhorar a comunicação interna e o engajamento dentro de uma organização. Os funcionários podem usar o recurso de reconhecimento para agradecer a seus colegas por seu trabalho árduo. Além disso, as equipes podem interagir umas com as outras no feed social. Você também pode coletar feedback dos funcionários com o recurso de pesquisa integrado do Blink.
O Blink permite integrações de terceiros e é acessível por meio de navegadores de desktop e em dispositivos móveis.
Os recursos avançados do software são mais adequados para empresas maiores e complexas. No entanto, você precisará entrar em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação de preços para planos além do plano Essential do Blink.
Saiba mais sobre o Blink
Características principais
- Diretório de funcionários
- feed social
- pesquisas
- Ferramentas de reconhecimento
Prós
- Permite acesso móvel
- Integrações de terceiros disponíveis
Contras
- A sincronização de dados pode ser lenta
- Caro devido a um número mínimo de usuários necessários (5)
Preços
A partir de US$ 3,40/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não

Compare as melhores ferramentas de software de retenção de funcionários

Tema
Avaliações	4.8	4.8	4.5	4.9	4.8	4.6
Preços	A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários	A partir de US$ 2,70/usuário/mês	A partir de US$ 2/usuário/mês	A partir de US$ 4/usuário/mês	A partir de US$ 5/pessoa/mês	A partir de US$ 3,40/usuário/mês
Teste grátis	sim 14 dias	sim	sim	não	não	sim
Plano Gratuito	sim Até 10 usuários	não	não	não	sim	não

O que são ferramentas de software de retenção de funcionários?

As ferramentas de software de retenção de funcionários são projetadas para ajudar as empresas a reduzir as taxas de rotatividade . Eles fornecem recursos para melhorar a comunicação, o envolvimento dos funcionários e o moral da equipe . A maioria das ferramentas de retenção de funcionários também fornece análises para rastrear os níveis de engajamento e medir o sucesso de programas de reconhecimento e recompensa, como bônus baseados em desempenho, prêmios de funcionário do mês e muito mais.

As melhores ferramentas de retenção de funcionários ajudarão você a aumentar os níveis de satisfação no trabalho dos membros de sua equipe e aumentar seu comprometimento com seus negócios. Isso os torna menos propensos a sair a longo prazo.

Por fim, o software com acesso móvel permite que os gerentes fiquem conectados com os funcionários que trabalham em campo ou em diferentes locais de trabalho.

Como funcionam as ferramentas de software de retenção de funcionários?

As ferramentas de software de retenção de funcionários ajudam os gerentes a aumentar a satisfação no trabalho e o comprometimento dos membros de sua equipe com a empresa por meio de práticas de envolvimento e reconhecimento de funcionários. As melhores ferramentas de retenção de funcionários oferecem vários recursos, incluindo:

Ferramentas de pesquisa de funcionários , que oferecem aos funcionários uma plataforma para expressar suas opiniões e compartilhar feedback com a gerência.
Programas de reconhecimento e recompensa , que ajudam os gerentes a apreciar seus melhores funcionários e impulsionar a produtividade dos funcionários .
Plataformas de comunicação para promover melhores relacionamentos entre pares e fornecer um local central para os gerentes se conectarem com suas equipes.
Recursos de treinamento e desenvolvimento que ajudam a aumentar os níveis de engajamento e capacitar os funcionários a fazer mais.
Fácil acesso por meio de desktop e dispositivos móveis , o que permite que os gestores tenham uma supervisão completa de seus funcionários de qualquer lugar.

Os benefícios das ferramentas de software de retenção de funcionários

Perder os melhores talentos pode ser frustrante e caro para uma empresa. Baixas taxas de retenção aumentam os custos de recrutamento, interrompem a produtividade e afetam a reputação de uma empresa entre funcionários e clientes.

Felizmente, as ferramentas de software de retenção de funcionários podem ajudar a diminuir a rotatividade e aumentar a satisfação dos funcionários. Eles fornecem uma série de benefícios, especialmente para gerentes de funcionários da linha de frente e equipes externas. Eles permitem que você:

Fique conectado com seus funcionários de qualquer lugar.As ferramentas de comunicação interna podem promover um senso de comunidade em sua equipe. Além disso, cursos de treinamento e wikis podem fornecer aos funcionários o suporte de que precisam para fazer seu melhor trabalho.
Mostre gratidão aos seus funcionários com recursos de recompensa e reconhecimento.Os funcionários que se sentem valorizados provavelmente permanecerão na empresa e terão um bom desempenho. O reconhecimento ponto a ponto também ajuda a criar uma cultura de suporte.
Evite o excesso de trabalho entre os funcionários existentes usando ferramentas de agendamento e gerenciamento de tarefas frequentemente incluídas no software de retenção de funcionários.Isso é muito importante, pois os funcionários que estão esgotados têm maior probabilidade de deixar a empresa do que aqueles que não estão.
Reúna as opiniões dos funcionários por meio de pesquisas e enquetes.Entender o que seus funcionários consideram frustrante ou agradável pode ajudá-lo a evitar a alta rotatividade.

Quanto custam as ferramentas de software de retenção de funcionários?

Os preços das ferramentas de software de retenção de funcionários variam dependendo dos recursos e do tamanho da empresa. O Empuls, por exemplo, começa em $ 2 por mês por usuário, enquanto o Bonusly começa em $ 2,70 por mês por usuário. No entanto, o modelo de pagamento por usuário pode ficar muito caro para equipes grandes. Além disso, algumas ferramentas de software não possuem planos gratuitos para empresas menores.

Mesmo algumas das ferramentas de software de retenção de funcionários mais caras não oferecem todos os recursos em um único pacote. Por exemplo, Motivosity começa em $ 4 por mês por usuário para seu pacote “Reconhecer”, que inclui apenas um determinado conjunto de recursos. Se você deseja ter acesso a toda a gama de ferramentas de retenção de funcionários, há uma chance de que fique muito caro.

A Connecteam oferece grande valor por seu custo , fornecendo a você uma solução completa de retenção de funcionários, comunicação, operações e RH.Ele começa em $ 29 por mês para até 30 usuários , e pequenas empresas de até 10 usuários podem acessar o conjunto completo de ferramentas do Connecteam totalmente gratuito . Você também pode se inscrever para uma avaliação gratuita de 14 dias .

perguntas frequentes

Como os gerentes podem melhorar a retenção de funcionários?

Os gerentes podem melhorar as taxas de retenção usando o software de retenção de funcionários para:

Incentive os funcionários com programas de recompensa e reconhecimento .
Construa e mantenha relacionamentos de trabalho com os funcionários por meio de plataformas de comunicação.
Reúna feedback regular dos funcionários para identificar áreas de melhoria.
Forneça aos funcionários os recursos de que precisam para se manterem informados e motivados.

Como você mantém a equipe além de oferecer mais dinheiro?

Além de oferecer à sua equipe um pacote de remuneração competitivo, considere usar as seguintes estratégias de retenção :

Use pesquisas para envolver os funcionários nas decisões da empresa, para que eles se sintam envolvidos nas metas da empresa .
Dê aos funcionários a capacidade de trabalhar em horários flexíveis ou em seus locais preferidos.
Demonstre apreciação genuína por seu trabalho por meio de programas de reconhecimento personalizados, como prêmios por tempo de serviço.

Qual é uma das principais ferramentas para atrair e reter funcionários?

Uma das principais ferramentas para atrair e reter pessoas é criar uma cultura de trabalho que priorize a satisfação no trabalho. O software de retenção de funcionários pode ajudar com isso. Por exemplo, o Connecteam é uma ferramenta completa de gerenciamento de trabalho e retenção de funcionários que ajuda você a se manter conectado com os membros de sua equipe e a mantê-los envolvidos, mesmo que estejam espalhados por diferentes locais.

O resultado final da ferramenta de software de retenção de funcionários

Usar um software de retenção de funcionários é uma ótima maneira de reduzir a rotatividade em sua empresa. Você pode usar ferramentas para melhorar a comunicação, aumentar o envolvimento dos funcionários, coletar feedback e reconhecer seus funcionários por seu trabalho árduo, para que tenham mais chances de permanecer na sua organização por mais tempo.

O Connecteam é a melhor solução completa de retenção de funcionários.Ele oferece uma variedade de recursos poderosos para tudo, desde treinamento e desenvolvimento até entrevistas de desligamento e muito mais - tudo a um preço acessível. Equipes de até 10 usuários podem se inscrever no Plano Small Business , que é 100% gratuito por toda a vida. Os planos pagos começam em $ 29 por mês para até 30 usuários.

Inscreva-se para uma avaliação gratuita para testar os recursos do Connecteam hoje.