6 melhores sistemas de recompensa para funcionários em 2023: reconheça um ótimo trabalho
Publicados: 2023-02-26As recompensas dos funcionários são essenciais para motivar sua equipe, mas gerenciar um sistema de recompensa eficaz nem sempre é fácil. Para ajudá-lo, analisamos os 6 melhores sistemas digitais para impressionar e envolver sua força de trabalho.
As recompensas dos funcionários aumentam o engajamento e a produtividade, ao mesmo tempo em que criam a lealdade dos funcionários. Mas gerenciar um sistema de recompensas eficaz e justo nem sempre é fácil, especialmente para gerentes ocupados e equipes de recursos humanos (RH) que já estão sob pressão para ter bom desempenho.
É aí que entram os sistemas de recompensa digital. Eles economizam seu tempo ao automatizar o reconhecimento e as recompensas dos funcionários e facilitam o rastreamento e a entrega. Além disso, eles ajudam você a alinhar seu programa de recompensas à cultura de sua empresa e aos objetivos de negócios e permitem que você personalize as recompensas de acordo com as preferências individuais de seus funcionários.
Os sistemas digitais também medem a eficácia do seu programa de recompensas e ajudam você a rastreá-lo para garantir que seja justo para todos os seus funcionários. O melhor de tudo é que tudo isso é feito em um local conveniente e central no seu dispositivo móvel ou desktop.
Há uma variedade de sistemas digitais no mercado. Para ajudá-lo a encontrar o caminho certo para o seu negócio, compilamos uma lista com as 6 melhores opções.
Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.
Nossas melhores escolhas
Melhor sistema de recompensa de funcionários tudo-em-um
Saber mais
Bom para recompensas personalizadas e reconhecimento
Bom para programas de recompensa globais
O que procurar em um sistema de recompensa para funcionários
Ao pesquisar um sistema de recompensa para funcionários e motivação, lembre-se desses recursos.
- Os cartões-presente são uma maneira flexível de recompensar os funcionários.Muitos sistemas oferecem vales-presente para grandes varejistas, empresas locais, instituições de caridade e experiências. Alguns usam uma estrutura baseada em pontos, onde os funcionários podem resgatar pontos por um vale-presente de sua escolha.
- Reconhecimento ponto a ponto para que os funcionários possam celebrar uns aos outros.Procure plataformas que ofereçam recompensas de reconhecimento de colegas, além de recompensas e reconhecimento de cima para baixo.
- Reconhecimento privado e público .Alguns funcionários respondem melhor a um “trabalho bem feito” privado do que a um público. Os melhores sistemas, como o Connecteam, permitem que você faça as duas coisas.
- As opções de recompensas personalizáveis permitem que você personalize as recompensas de acordo com seus funcionários e apoie a cultura de sua empresa.O Connecteam, por exemplo, permite criar crachás personalizados para comemorar qualquer ocasião.
- Reconhecimento automatizado de marcos .A automatização de recompensas de funcionários para eventos como aniversários de trabalho e aniversários economiza seu tempo e significa que você nunca perderá uma ocasião importante.
- Os relatórios facilitam a visualização de como as recompensas estão sendo distribuídas.Eles também ajudam você a medir sua eficácia e manter o orçamento em seu programa de reconhecimento.
- As notificações permitem que os funcionários saibam quando recebem uma recompensa (sugestão de liberação de dopamina!).
- Um aplicativo móvel , como o da Connecteam, permite que gerentes e funcionários acessem o sistema de recompensas de sua empresa de qualquer lugar.Isso ajuda você a entregar recompensas em tempo real.
Os 6 melhores sistemas de recompensa para funcionários de 2023
Connecteam — Melhor sistema de recompensa de funcionários tudo-em-um
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é o melhor sistema de recompensa para funcionários disponível atualmente.Nossorecurso de recompensas amigável ajuda uma cultura de reconhecimento a prosperar em sua empresa.E com seu design simples, o aplicativo permite que você reconheça e recompense seus funcionários de forma rápida, fácil e em tempo real.
Se você deseja parabenizar um grupo de funcionários por terminar um projeto antes do prazo ou reconhecer membros individuais da equipe por seu excelente atendimento ao cliente, o Connecteam tem o que você precisa.
Há muito que você pode fazer com as recompensas dos funcionários da Connecteam - os exemplos incluem:
- Execute um programa de funcionário do mês
- Comemore um aniversário de trabalho
- Marcar o fim de um projeto
- Parabenizar alguém por uma promoção
- Compartilhe feedback positivo do cliente
- Reconheça os funcionários que vão além
- Incentive a colaboração e o trabalho em equipe
Com uma variedade de recursos personalizáveis, o Connecteam é o melhor sistema de recompensas para apoiar a cultura da empresa e aumentar o engajamento dos funcionários. Vamos ver de perto o que a Connecteam pode oferecer ao seu negócio.
Recompense a excelência dos funcionários com vales-presente
Useo sistema de token da Connecteam para enviar tokens por um trabalho bem feito para seus funcionários, que podem resgatar tokens de recompensa por um vale-presente de sua escolha.
O Connecteam oferece acesso a uma extensa biblioteca de cartões-presente para recompensar seus funcionários.Inclui vales-presente para grandes varejistas, incluindo Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple e Target.
Essa abordagem é uma ótima maneira demotivar os funcionários e celebrar suas conquistas de maneira pessoal e memorável.
Reconheça as contribuições dos funcionários
Além das recompensas, o Connecteam também inclui vários recursos de reconhecimento de funcionários .Você pode usá-los para celebrar conquistas individuais, de equipe ou de toda a empresa no aplicativo. Eles também são uma maneira prática de executar seu programa de funcionário do mês.
O Connecteam oferececrachás de reconhecimento prontos para uso e permite que você crie seus próprios crachás para alinhar com a marca e mensagens de sua empresa.Além disso, você pode adicionar mensagens personalizadas ao enviar um crachá de reconhecimento aos funcionários.
Você pode adaptar os reconhecimentos de acordo com o estilo de reconhecimento preferido de seus funcionários e compartilhá-los em toda a empresa ou diretamente com o funcionário. Quando os reconhecimentos são compartilhados publicamente, outros funcionários podemreagir e comentar sobre o reconhecimento que seus colegas recebem.Isso é ideal para criar um senso de comunidade e colaboração em sua força de trabalho.
Recompensas de reconhecimento de colegas
Além de recompensas de cima para baixo e reconhecimento de gerentes para funcionários, o Connecteam oferece suporte ao reconhecimento ponto a ponto. Funcionários autorizados podem enviar um “trabalho bem feito” pessoal para seus colegas diretamente do aplicativo Connecteam.
Nunca perca uma data com reconhecimentos automatizados
O Connecteam também permite configurar reconhecimentos automatizados. Seja um aniversário de trabalho ou aniversário, você nunca perderá uma oportunidade de comemorar seus funcionários.
Comemore seus funcionários de qualquer lugar
Como aplicativo móvel da Connecteam , você e seus colaboradores têm um sistema de recompensas ao seu alcance, de onde você estiver.Você pode enviar recompensas e reconhecimento em tempo real, e seus funcionários podem resgatar tokens para vales-presente diretamente de seus dispositivos móveis.
Isso elimina a dor de cabeça de entregar recompensas aos seus funcionários e torna super fácil para sua equipe acessá-los a qualquer hora e em qualquer lugar.
Os relatórios ajudam você a criar um sistema de recompensas eficaz
O Connecteam também possui poderosos recursos de relatórios que fornecem informações úteis sobre a eficácia do seu programa de recompensas. Você podeusar o Connecteam para rastrear como seus tokens e cartões-presente estão sendo usados , incluindo quem os enviou e os recebeu.
Essas informações ajudam a garantir que as recompensas sejam distribuídas de forma justa e de acordo com a política de recompensas de sua empresa. Ele também permite que você identifique recompensas populares em sua equipe. Você pode usar essas informações para moldar seu programa de recompensas para garantir que você e seus funcionários aproveitem ao máximo.
E muito mais
Deixamos as melhores notícias para o final. O Connecteam é mais do que apenas um aplicativo de recompensas - é uma solução completa de gerenciamento de trabalho .
Além de um sistema de recompensa, o Connecteam também inclui uma variedade de outros recursos úteis, como rastreamento automático de tempo , arrastar e soltar e agendamento automatizado , ferramentas de treinamento de funcionários , um bate-papo seguro no aplicativo e muito mais.
Características principais
Sistema de recompensas baseado em token
Recompensas de cartões-presente de vários fornecedores importantes
Crachás personalizados para reconhecer um ótimo trabalho
Reconhecimentos automatizados
Relatórios que mostram suas recompensas mais eficazes
Aplicativo móvel com recursos completos
Prós
Recompensas flexíveis para atender às preferências dos funcionários e ao seu orçamento
Recompense os funcionários em tempo real
Totalmente integrado com outros recursos do Connecteam
Versão gratuita
Contras
Mais integrações em desenvolvimento
Preços
A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários Avaliação gratuitade 14 dias Planogratuitodisponível
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuitoNectar — Bom para recompensas personalizadas e reconhecimento
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Nectar é uma plataforma de reconhecimento e recompensa de funcionários com um sistema baseado em pontos, onde os funcionários ganham pontos que podem ser trocados por prêmios. Os exemplos de recompensas para funcionários incluem vales-presente, doações de caridade e brindes da empresa.
Parceira da Amazon Business, a Nectar fornece acesso ao catálogo da Amazon para recompensas. Os gerentes também podem criar desafios personalizados, adicionar recompensas personalizadas, automatizar comemorações e usar recursos de reconhecimento de funcionários.
Nectar está disponível em dispositivos móveis e desktops.
Saiba mais sobre NéctarCaracterísticas principais
- Recompensas personalizadas
- Reconhecimento ponto a ponto
- descontos para funcionários
- marca da empresa
Prós
- Use pontos de recompensa para fazer compras na Amazon
- Compatível com dispositivos móveis
Contras
- Apenas para recompensas e reconhecimento
- O preço por usuário pode aumentar para equipes maiores
Preços
A partir de US$ 2,50/usuário/mês Teste: Sim Plano gratuito: Sim
Awardco — Bom para programas de recompensa globais
Disponível em
- Rede
A plataforma de recompensas da Awardco permite o reconhecimento, recompensas, prêmios e incentivos dos funcionários. Está disponível em 141 países, portanto, empregadores multinacionais com programas globais de recompensa podem achá-lo útil.
A plataforma usa um sistema de recompensa de pontos para os funcionários. Os funcionários ganham pontos Awardco que podem ser usados na Amazon. Dependendo do número de pontos, os funcionários podem trocá-los por cartões-presente, ingressos para eventos, reservas de hotéis, doações de caridade e brindes da empresa.
A Awardco não coloca uma marcação nas recompensas. A plataforma também faz parceria com a Deloitte para fins de conformidade.
Saiba mais sobre a AwardcoCaracterísticas principais
- Sistema de recompensa e reconhecimento baseado em pontos
- Gerente do programa de incentivos
- Cartões de presente
- Integrações, inclusive com Slack e Microsoft Teams
Prós
- Sem marcações nas recompensas
- Suporta mais de 100 moedas
Contras
- Preços não disponíveis publicamente
- Nenhum aplicativo móvel
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Sim Plano gratuito: Não
Bônus — Bom para reconhecimento ponto a ponto
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Bonusly usa um sistema de recompensa de pontos para os funcionários. Os pontos podem ser convertidos em cartões-presente de varejistas, doações de caridade ou dinheiro. A plataforma também permite recompensas personalizadas e reconhecimento e recompensas ponto a ponto.
Além disso, o Bonusly possui um recurso de geração de relatórios e se integra a uma variedade de aplicativos de comunicação para funcionários.
Saiba mais sobre o BonuslyCaracterísticas principais
- Reconhecimento ponto a ponto
- Recompensas personalizadas
- Comemorações automáticas de aniversário e aniversário de trabalho
- Análise e relatórios
Prós
- Aplicativo móvel
- Pode definir e publicar os valores da empresa no aplicativo
Contras
- O preço por usuário pode aumentar
- Recompensas autônomas e sistema de reconhecimento
Preços
A partir de US$ 2,70/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
Caroo — Bom para recompensas pontuais
Disponível em
- Rede
Caroo é um aplicativo de presentes corporativos que as empresas podem usar para comprar itens para seus programas de recompensas e reconhecimento. A plataforma oferece uma variedade de presentes e vales-presente a partir de US$ 5.
O aplicativo oferece cartões-presente de vários varejistas e permite que os funcionários escolham os seus. Cartões-presente de caridade também estão disponíveis para os funcionários doarem para as causas que apoiam. Outros exemplos de recompensa incluem presentes como velas, cestas de alimentos e bebidas selecionadas e garrafas de bebidas reutilizáveis.
O Caroo oferece a opção de automatizar presentes para aniversários de funcionários, aniversários de trabalho e integração. Também possui um programa de adesão que oferece acesso a descontos em produtos.
Saiba mais sobre CarooCaracterísticas principais
- Cartões eletrônicos colaborativos
- presentes personalizáveis
- Cartões de presente de caridade
- lanches de escritório
Prós
- Envio para todo o planeta
- Gama de presentes
Contras
- Mais adequado para presentes únicos de funcionários
- Sem recursos de relatórios ou análises
Preços
Os vales-presente começam em $ 5 Teste: Não Plano Gratuito: Não
Blueboard — Bom para recompensas experienciais
Disponível em
- Rede
O Blueboard é uma plataforma de recompensa e reconhecimento de funcionários que se concentra em recompensas baseadas na experiência. Ele oferece uma variedade de recompensas aos funcionários - os exemplos incluem uma experiência de sommelier em casa, sessões de coaching de vida e aulas de surfe.
O Blueboard também pode ser usado para recompensas pontuais, incentivos de vendas, aniversários de trabalho e presentes de integração. Recompensas recorrentes podem ser automatizadas.
Além disso, o Blueboard possui um recurso de geração de relatórios e oferece pesquisas automatizadas de feedback dos funcionários.
Saiba mais sobre BlueboardCaracterísticas principais
- Menu curado de experiências
- Pesquisas automatizadas de feedback dos funcionários
- Recurso de relatório
- Calculadoras de orçamento
Prós
- Pode ser usado por organizações globais
- Integra-se com Slack e Microsoft Teams
Contras
- Oferece apenas recompensas experienciais
- Preços não disponíveis publicamente
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Compare os melhores sistemas de recompensa para funcionários
| Tema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Avaliações |   | | | | N / D | |
| Preços | A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários | A partir de US$ 2,50/usuário/mês | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço | A partir de US$ 2,70/usuário/mês | Os vales-presente começam em $ 5 | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço |
| Teste grátis | sim 14 dias | sim | sim | sim | não | não |
| Plano Gratuito | sim Até 30 usuários | sim | não | não | não | não |
O que é um sistema de recompensa para funcionários?
Um sistema de recompensa digital é um software que ajuda você a gerenciar o programa de recompensas e reconhecimento de seus funcionários. Ele fornece uma plataforma central para fornecer e rastrear recompensas e reconhecimento em seus negócios.
Em vez de sistemas tradicionais, como certificados, os sistemas digitais podem ser acessados e gerenciados online. Eles normalmente oferecem vales-presente, presentes físicos, doações de caridade e experiências. Você também pode usar um sistema de recompensa para reconhecer os aniversários de trabalho dos funcionários, comemorar marcos e reconhecer os grandes empreendedores.
Esses sistemas ajudam você a mostrar a excelência em seus negócios e incentivam outros funcionários a fazer o mesmo. Eles são ferramentas úteis para aumentar o envolvimento dos funcionários, a satisfação no trabalho e a lealdade.
Como funciona um sistema de recompensa para funcionários?
Um sistema digital é uma plataforma online que gerencia e rastreia as recompensas e reconhecimentos dos funcionários. Ele permite que você ofereça recompensas monetárias e não monetárias e reconhecimento a seus funcionários a partir de um local central, seja em seu computador ou dispositivo móvel.
Esses sistemas oferecem diferentes recompensas para empregadores e funcionários escolherem, incluindo vales-presente e presentes físicos. Alguns operam um sistema baseado em pontos, onde os funcionários ganham pontos de recompensa que podem ser resgatados posteriormente na plataforma para vales-presente, presentes ou experiências.
A maioria inclui recursos de reconhecimento de funcionários, como mensagens, distintivos e prêmios de funcionário do mês. Os sistemas também devem oferecer suporte ao reconhecimento de cima para baixo e ponto a ponto.
Um sistema de recompensa para funcionários e motivação também pode incluir recursos de relatórios e análises. Isso ajuda você a rastrear seu orçamento de recompensa e medir seu efeito. Você pode ver quais são as recompensas mais populares em sua empresa e ajustar ainda mais seu programa.
Os benefícios de um sistema de recompensa para funcionários
Recompensas e reconhecimentos são uma ótima maneira de mostrar aos seus funcionários que você os valoriza e aprecia. Issoaumenta sua moral e engajamento, aumentando a produtividade.
Recompensar seus funcionários também aumenta a lealdade deles à sua empresa, e reconhecer as contribuições dos funcionários leva a uma maior satisfação dos funcionários. Quando os funcionários sentem orgulho e realização em seu trabalho, é provável que fiquem mais tempo com o empregador. Issoaumenta a retenção de funcionários em sua empresa e reduz a necessidade de processos dispendiosos de recrutamento, contratação e treinamento.
As recompensas também são uma maneira eficaz de reduzir o absenteísmo, pois funcionários satisfeitos têm menos probabilidade de perder turnos. Isso reduz o risco de os projetos ultrapassarem o orçamento ou serem entregues com atraso, uma vez que os funcionários têm maior probabilidade de estar presentes e produtivos. No final, você economiza dinheiro e fortalece sua reputação.
Eles não apenas simplificam o gerenciamento de recompensas, mas também aumentam a transparência em seus negócios. Os funcionários podem acompanhar as recompensas que recebem e ver pelo que outros membros da equipe foram recompensados.
Recompensas e reconhecimentos públicos também incentivam outros funcionários a terem um bom desempenho e serem mais produtivos.
Por fim, com uma variedade de recompensas e personalizações disponíveis, um sistema digital ajuda a contribuir com a cultura da empresa e a apoiar os valores centrais de sua empresa.
Quanto custa um sistema de recompensa para funcionários?
A maioria das plataformas de recompensa para funcionários opera com base em assinaturas mensais. Vários, incluindo Nectar e Bonusly, custam a partir de US$ 2,70 por usuário, por mês. Embora isso seja acessível, os modelos de preços por usuário podem aumentar rapidamente.
É raro encontrar um sistema que ofereça uma versão totalmente gratuita. É por isso que a Connecteam se destaca da multidão .
O plano Small Business da Connecteam é totalmente gratuito para até 10 usuários. Ele oferece acesso a todos os recursos mais populares do Connecteam, incluindo recompensas personalizáveis e plataforma de reconhecimento.
Os planos pagos começam em $ 29 por mês para até 30 usuários, o que é uma excelente relação custo / benefício.Os planos pagos do Connecteam também incluem acesso a outros recursos poderosos, como bate-papo no aplicativo, diretório de funcionários e relógio de ponto com GPS.
Ao comparar o preço dos sistemas, lembre-se de levar em consideração o custo das próprias recompensas, além de quaisquer taxas de assinatura.
perguntas frequentes
Quais são os 4 tipos de sistemas de recompensa e reconhecimento de funcionários?
Os sistemas de recompensa e reconhecimento podem envolver recompensas monetárias, recompensas não monetárias, assistência ao funcionário ou reconhecimento do funcionário. As estratégias mais eficazes usam uma combinação dessas recompensas. Acima de tudo, forneça o tipo de recompensa aos funcionários que se alinha às preferências de sua equipe e às necessidades de sua empresa.
O que é um bom sistema de recompensa para os funcionários?
Um bom sistema, como o Connecteam, dá aos seus funcionários recompensas significativas que os motivam e os envolvem. Para fazer isso, use uma combinação de tipos de recompensa em seu sistema. Exemplos de recompensa incluem recompensas monetárias, como comissões, e não monetárias, como oportunidades de desenvolvimento profissional.
Qual é a ciência por trás das recompensas dos funcionários?
As recompensas estimulam duas partes do cérebro de um funcionário: a área tegmental ventral (VTA) e o núcleo accumbens (NAc). Quando você recompensa um funcionário, o VTA libera dopamina para o NAc, desencadeando outros comportamentos de busca de recompensa. Sistemas de recompensa com notificações em tempo real, como o Connecteam, podem aumentar a frequência dessas liberações de dopamina.
O resultado final do sistema de recompensa do funcionário
Um sistema de recompensa digital é a melhor maneira de recompensar efetivamente seus funcionários. Esses sistemas centralizam e simplificam a entrega e o acompanhamento de seu programa de recompensas, garantindo que seja justo para todos os funcionários e transparente para toda a equipe. Com recompensas personalizáveis e recursos de reconhecimento, seu sistema pode ser adaptado para atender funcionários individuais e seu orçamento.
Como você pode ver nos exemplos de sistema de recompensa de funcionários acima,o Connecteam é o melhor do mercado.Fácil e conveniente de usar, ele permite que você recompense os funcionários em tempo real com presentes e gestos significativos que os motivarão a fazer um bom trabalho.
Mais do que apenas um sistema de recompensa e reconhecimento de funcionários, o Connecteam é uma solução de gerenciamento de trabalho com todos os recursos que fornece tudo o que sua empresa precisa para funcionar sem problemas.