7 melhores cartões-presente para funcionários que eles realmente usarão em 2023

Publicados: 2023-03-22

Mostre apreço por sua equipe com recompensas e incentivos que eles realmente usarão. Classificamos abaixo os melhores vales-presente para funcionários.

Um programa de recompensas e reconhecimento é vital para criar uma cultura de trabalho positiva e uma experiência do funcionário. Incentivar o bom desempenho aumentará o moral dos funcionários e reduzirá a rotatividade de funcionários, o que é fundamental para o sucesso de sua empresa.

Uma das melhores maneiras de recompensar seus funcionários é com cartões-presente. Os cartões-presente, especialmente se forem personalizados, podem ser uma parte fundamental do seu kit de ferramentas de reconhecimento e recompensas.

Os funcionários apreciam saber que você valoriza suas contribuições individuais, e os cartões-presente dão a eles uma sensação de prazer por serem tratados com algo diferente.

No entanto, gerenciar vários cartões-presente pode ser um desafio. Você precisa personalizá-los de acordo com os interesses de seus funcionários para que sejam eficazes, o que significa que você deve ter vários tipos disponíveis.

Seus profissionais de RH não querem ter que lidar com a compra e distribuição de vales-presente além de suas agendas já ocupadas. E você não quer desperdiçar dinheiro comprando cartões-presente que nenhum de seus funcionários deseja.

O software certo pode resolver todos esses problemas, fornecendo várias opções para cartões-presente populares e cuidando de todo o trabalho administrativo para você.

Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.

Nossas melhores escolhas

Melhor plataforma de vale-presente tudo-em-um para funcionários felizes
Saber mais
Bom para empresas que procuram uma solução dedicada de recompensas e reconhecimento
Bom para empresas de médio a grande porte com um orçamento significativo para a plataforma

Como escolher vales-presente para funcionários

Você pode otimizar seus programas de vale-presente para funcionários fornecendo um cartão-presente digital e outras recompensas e incentivos por meio de um programa de recompensa para funcionários. A melhor plataforma de recompensa para funcionários terá recursos como:

Recompensas para todos os tipos de conquistas: você deseja recompensar os funcionários por muitas conquistas diferentes.Você pode preferir oferecer ao seu funcionário do mês um grande cartão-presente, recompensando os funcionários que aparecem regularmente no horário com um incentivo menor. Uma boa plataforma permitirá que você personalize a quantidade e o tipo de vale-presente do funcionário.
Vários tipos de cartões-presente: todos os seus funcionários têm interesses diferentes.Alguém pode querer um cartão-presente da Barnes & Noble, enquanto outro pode ser motivado por um cartão-presente para uma loja de eletrônicos. Procure uma plataforma que colabore com muitos fornecedores populares, para que seus funcionários sintam que seu vale-presente é um verdadeiro presente, em vez de algo que eles passarão para outra pessoa porque não o usarão.
Recursos de rastreamento: os dados sobre quando e onde seus funcionários usam seus cartões-presente podem fornecer informações importantes que permitem personalizar e otimizar seu programa de cartões-presente.

Os 7 melhores aplicativos de vale-presente para funcionários de 2023

Connecteam — A melhor plataforma de vale-presente tudo-em-um para funcionários satisfeitos
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é a melhor plataforma de vale-presente tudo-em-um para funcionários que encontramos. Sua versatilidade como um aplicativo de recompensas permite que você escolha entre várias opções de cartões-presente que os funcionários preferem. Você pode recompensar os funcionários por qualquer conquista menor ou maior por meio de seu sistema de token.
Qualquer pessoa com privilégios pode recompensar os funcionários com tokens por concluir uma tarefa, ter um bom desempenho ou ir além. Por exemplo, seus funcionários podem ganhar tokens por concluir o treinamento designado ou como bônus em seu aniversário de trabalho.

Se você está tentando implementar novas práticas, como usar um aplicativo de comunicação da equipe, pode enviar tokens com base no número de vezes que um funcionário usa o aplicativo.
Os funcionários podem usar seus tokens para comprar cartões-presente de sua escolha. O sistema de token garante que os funcionários possam comprar cartões-presente de acordo com o preço de cada fornecedor.
Embora um vale-presente de $ 10 possa ser perfeito em uma cafeteria, ele não vai comprar muito em uma loja de tecnologia. Os funcionários podem guardar seus tokens até que possam comprar um vale-presente em um valor que lhes permita comprar o que quiserem.

O Connecteam também fornece dados de rastreamento para que você possa obter informações sobre como seus funcionários estão usando seu programa de recompensas. Você pode monitorar como os funcionários se envolvem com seu programa e tomar decisões baseadas em dados para melhorar.
Alguns outros benefícios de usar o Connecteam como seu programa de reconhecimento incluem:
Fácil de usar
Você não precisará de amplo suporte de TI para configurar o Connecteam e seus funcionários não precisarão de treinamento prolongado para usá-lo.
Ele foi projetado para ser fácil de navegar para usuários de todos os níveis de habilidade técnica. Sua interface de usuário intuitiva permite que você configure, personalize e gerencie facilmente seu programa de cartão-presente.

Opções de personalização
O Connecteam permite que você crie um programa de recompensas que corresponda à sua marca e se encaixe na cultura da sua empresa. Ao usar o app, ele aparece como uma extensão da sua empresa.
Você também pode escolher com quais fornecedores trabalhar e definir um número específico de tokens que os funcionários podem ganhar por suas realizações.
Recursos extras
A Connecteam não apenas gerencia o programa de cartões-presente de seus funcionários. Também está entre as plataformas de gerenciamento de funcionários mais robustas e repletas de recursos disponíveis. Você pode definir e gerenciar agendas de funcionários , gerenciar treinamento e tarefas e lidar com a comunicação dos funcionários - tudo em um único aplicativo.
Características principais
- Você pode recompensar os funcionários por qualquer tipo de conquista
- Os funcionários podem usar tokens para comprar vales-presente
- A plataforma inclui vales-presente dos fornecedores mais populares
- Você pode enviar tokens automaticamente
- Os funcionários podem resgatar tokens no aplicativo móvel
- Você pode rastrear quem está enviando tokens e como eles estão sendo enviados
Prós
- Fácil de implementar
- Suporte ao cliente de alto nível
- Econômico
- Plataforma tudo-em-um
Contras
- Integrações em desenvolvimento
Preços
A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários Avaliação gratuitade 14 dias Planogratuitodisponível
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuito
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Principais escolhas
Connecteam Bonusly Awardco Nectar WorkTango Motivosity Guusto
Comparar todas as perguntas frequentes
Bonusly - Bom para empresas que procuram uma solução dedicada de recompensas e reconhecimento
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Além das recompensas e reconhecimentos tradicionais, o Bonusly permite que os funcionários enviem os melhores cartões-presente para colegas de trabalho. Todos os meses, cada funcionário recebe uma mesada que pode usar para enviar pequenos bônus a seus colegas de trabalho em reconhecimento às suas contribuições.

O Bonusly fornece um “feed de bônus” público para que todos possam ver quem está sendo recompensado e por quê. Isso adiciona um aspecto social e aumenta o moral, pois até mesmo bônus menores são visíveis para todos. Bonusly tem uma interface envolvente que ajuda a criar uma cultura empresarial rica em reconhecimento.
Além de oferecer uma grande variedade de cartões-presente das marcas mais populares do mundo, o Bonusly também permite que você crie suas próprias recompensas personalizadas. Você pode oferecer biscoitos recém-assados, ingressos para eventos esportivos ou almoçar com o CEO. Os recursos de rastreamento do Bonusly permitem que você avalie quais recompensas são mais significativas para seus funcionários.
Saiba mais sobre o Bonusly
Características principais
- A solução se integra aos fluxos de trabalho existentes
- Fornece análises para ajudá-lo a avaliar as tendências de recompensa
- O painel do gerente permite personalizar bônus por equipes/departamentos
- Vem com opções de sinalização digital
Prós
- Torna os bônus sociais
- Muito personalizável
Contras
- Útil apenas para recompensas e programas de reconhecimento
- Nenhum plano gratuito
Preços
A partir de US$ 2,70/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
Awardco — Bom para empresas de médio a grande porte com um orçamento significativo para a plataforma
Disponível em
- Rede
O Awardco é uma plataforma de premiação e reconhecimento que permite reconhecer e recompensar seus funcionários com pontos que podem ser usados para vales-presente, hotéis, ingressos, uma loja da empresa e doações para instituições de caridade.
Você pode usar vários recursos personalizáveis para adaptar a plataforma às suas necessidades específicas, como reconhecimento social, marcos pessoais e recompensas de experiência. Você pode até definir reconhecimentos como privados para funcionários que não desejam ser reconhecidos publicamente.
Saiba mais sobre a Awardco
Características principais
- Tabelas de classificação
- Recompensas personalizáveis
- Integra-se com sistemas comuns de RH
- Feed social que permite comentários adicionais
Prós
- Sistema de pontos versátil para escolher recompensas
- Integra-se com muitas plataformas de RH
Contras
- Nenhum reembolso para cartões
- Taxa anual mínima de US$ 5.000
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Sim Plano gratuito: Não
Nectar — Bom para empresas de todos os tamanhos que precisam apenas da funcionalidade de recompensa e reconhecimento
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Nectar é uma solução de software de reconhecimento de funcionários que ajuda você a criar uma cultura de trabalho positiva e promover os valores de sua empresa. Ele permite que você envie mensagens ao longo do dia ou pontos de prêmio que podem ser trocados por vales-presente.
Nectar ajuda você a promover os valores da empresa usando hashtags para alinhar recompensas e reconhecimento com atributos específicos. Você pode até promover valores culturais por meio de desafios personalizados que permitem que seus funcionários ganhem pontos.
Além de permitir que gerentes e funcionários reconheçam os funcionários quando estiverem de bom humor, você também pode automatizar algumas recompensas. Automatizar aniversários de trabalho e reconhecimento de aniversário significa que você nunca perderá um desses marcos importantes para os funcionários.
Saiba mais sobre Néctar
Características principais
- Permite definir desafios personalizados
- Permite o reconhecimento ponto a ponto
- Dá a você a capacidade de promover valores específicos com hashtags
- Você pode permitir que os funcionários se auto-aprovem ou exija aprovação gerencial
Prós
- Teste grátis
- Integra-se com as plataformas de software existentes
Contras
- Os funcionários podem achar os pontos difíceis de usar
- Não visível, a menos que você faça login especificamente
Preços
A partir de US$ 2,50/usuário/mês Teste: Sim Plano gratuito: Sim
WorkTango — Bom para grandes empresas com centenas a milhares de trabalhadores que operam principalmente na América do Norte
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
WorkTango é uma plataforma de experiência do funcionário que cria validação social para reconhecimento, incentivos e recompensas. O feed de atividades permite que os funcionários se reconheçam e adicionem mensagens pessoais, emojis e GIFs aos seus feeds sociais.
Os funcionários podem resgatar pontos para uma ampla variedade de prêmios no catálogo da WorkTango, incluindo vales-presente, mercadorias, experiências e doações para caridade. Você também pode criar recompensas personalizadas para se alinhar melhor aos valores da sua empresa.
WorkTango também fornece análise de dados em seu programa de recompensas para que você possa obter insights sobre como seu programa promove os valores e competências essenciais de sua empresa. Você pode classificar os resultados por descrição de cargo, departamento, local ou qualquer outro subconjunto de seus dados de RH.
Saiba mais sobre WorkTango
Características principais
- Painel de atividades
- Reconhecimento ponto a ponto
- gerenciamento de metas
- Analytics para ajudá-lo a identificar os principais influenciadores da cultura
Prós
- Teste grátis
- Recompensas globais para equipes dispersas
Contras
- O fluxo de trabalho pode não ser intuitivo
- Funcionalidade de exportação limitada
Preços
Entre em contato com o atendimento ao cliente para preços personalizados Avaliação: Sim Plano gratuito: Sim
Motividade — Bom para empresas que desejam uma plataforma para melhorar o relacionamento gerente/funcionário e uma opção de recompensa versátil para funcionários dispersos
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Motivosity é uma plataforma destinada a promover o engajamento dos funcionários, capacitando os gerentes. Seu programa de recompensa e vale-presente gira em torno do cartão “ThanksMatters”. Motivosity usa dólares em vez de pontos ou fichas. À medida que os funcionários acumulam reconhecimento, o saldo do cartão aumenta.
O cartão ThanksMatters é um cartão Visa que pode ser usado em qualquer lugar que aceite Visa. É uma ótima opção para premiar seus funcionários dispersos que estão localizados em outras regiões. Apreciação, marcos e prêmios podem ser adicionados ao cartão imediatamente e resgatados sempre que seus funcionários desejarem.
Além do cartão ThanksMatters, os funcionários também podem comprar em uma loja personalizável da empresa. Eles podem escolher entre vales-presente, brindes da empresa e ofertas locais.
Saiba mais sobre a Motividade
Características principais
- Feed social para reconhecimento ponto a ponto
- perfis pessoais
- Destaques e anúncios
- Grupos de interesse
Prós
- Versão gratuita
- Opções de recompensa versáteis, incluindo um cartão Visa para gastos off-line
Contras
- Limitações de documentação para gerentes
- Dificuldade em rastrear quem foi recompensado
Preços
A partir de US$ 5/pessoa/mês Avaliação: Não Plano gratuito: Sim
Guusto — Bom para empresas de médio e grande porte que desejam oferecer aos funcionários flexibilidade nos tipos de cartões-presente que escolherem
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Guusto permite que você implemente uma abordagem em fases para criar um programa de recompensa e incentivo. Você pode começar implementando e financiando um programa piloto para seus principais gerentes. Depois que seu programa piloto for bem recebido, você poderá lançar um plano abrangente para toda a sua organização.
Guusto oferece aplicativos móveis, web e opções de impressão para que todos os funcionários possam ser incluídos. Guusto estende essa inclusão aos tipos de orçamentos que você pode usar. Você pode executar vários programas pagos com diferentes orçamentos.
Saiba mais sobre Gusto
Características principais
- Rastreamento automatizado para fins fiscais
- Acomoda funcionários sem acesso à tecnologia
- Usa dólares em vez de pontos
- Pague apenas pelos usuários que enviarem reconhecimento (os destinatários são gratuitos)
Prós
- programa gratuito
- Impacto social através da parceria com a One Drop Foundation
Contras
- O menu de navegação pode ser confuso
- Incapacidade de agendar recompensas para um determinado dia
Preços
A partir de US$ 1,50/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Sim — Para um único usuário

Compare os melhores aplicativos de vale-presente para funcionários

Tema
Avaliações	4.8	4.8	4.9	4.8	4.9	4.8	4.9
Preços	A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários	A partir de US$ 2,70/usuário/mês	Entre em contato com o fornecedor para obter o preço	A partir de US$ 2,50/usuário/mês	Entre em contato com o atendimento ao cliente para preços personalizados	A partir de US$ 5/pessoa/mês	A partir de US$ 1,50/usuário/mês
Teste grátis	sim 14 dias	sim	sim	sim	sim	não	sim
Plano Gratuito	sim Até 30 usuários	não	não	sim	sim	sim	sim Para um único usuário

O que são cartões-presente para funcionários?

Os cartões-presente podem ser usados como parte de um programa de recompensa e reconhecimento de funcionários . Eles são projetados para criar uma cultura de trabalho positiva, recompensando os funcionários com bom desempenho ou que atingem objetivos específicos com cartões-presente. Eles também são usados para incentivar atividades de treinamento ou desenvolvimento profissional.

Funcionários que se sentem valorizados têm maior probabilidade de estarem satisfeitos com seus empregos e engajados com seu trabalho. Muitas empresas que usam cartões-presente para recompensas o fazem para melhorar a experiência geral de trabalho de seus funcionários. A maioria dos funcionários gosta de receber cartões-presente, bem como o reconhecimento público que recebem por um bom desempenho.

Como funcionam os vales-presente para funcionários?

Embora os vales-presente possam ser comprados e distribuídos fisicamente, muitas empresas optam por usar uma plataforma virtual de experiência do funcionário para facilitar o reconhecimento e a recompensa pelo desempenho do funcionário.

As melhores plataformas de vale-presente para funcionários permitem que você crie um orçamento para recompensas de funcionários e distribua fundos entre colegas de trabalho ou gerentes, dependendo de quem dará as recompensas.

Quando alguém reconhece um funcionário por seu trabalho, esse funcionário recebe dinheiro ou pontos/fichas que podem ser usados como equivalente monetário. Assim que um indivíduo tiver o suficiente em sua conta, ele poderá comprar um cartão-presente. Esses cartões-presente geralmente são digitais e podem ser usados em várias lojas.

Os benefícios dos cartões-presente para os funcionários

Os cartões-presente são uma ótima maneira de reconhecer e recompensar os funcionários. Quando seus funcionários se sentem valorizados, é mais provável que permaneçam em sua empresa. Substituir funcionários insatisfeitos é muito mais caro do que deixar seus funcionários atuais felizes.

Como recompensa, os cartões-presente são uma opção flexível e altamente personalizável. Você pode personalizar os vales-presente de acordo com os interesses de seus funcionários ou deixá-los escolher seus próprios. Você também pode fornecer vales-presente em vários valores - de $ 5 em cartões-presente para pequenas ações a $ 100 em conquistas significativas.

Recompensar seus funcionários com base em seu desempenho transmite sua apreciação e melhora o moral. Funcionários felizes são contagiosos, criando uma cultura de trabalho mais positiva para todos. No mercado de trabalho apertado de hoje, atrair e reter os melhores talentos com um ambiente encorajador pode dar à sua empresa uma vantagem competitiva.

Quanto custam os vales-presente para funcionários?

O preço real dos vales-presente varia drasticamente e o custo depende inteiramente do que você está disposto a gastar. Obviamente, as plataformas que simplificam e agilizam o programa de reconhecimento de funcionários normalmente têm taxas. Algumas plataformas exigem um mínimo de taxas anuais ou custos de marcação para vales-presente. A Connecteam oferece um Plano para Pequenas Empresas isso é 100% gratuito para até 10 usuários.

Ao avaliar os programas de cartões-presente para funcionários, compare também a funcionalidade das plataformas. Algumas plataformas são apenas para recompensas e reconhecimento de funcionários, enquanto outras, como o Connecteam, são plataformas completas de gerenciamento de funcionários.

perguntas frequentes

Qual é o melhor cartão-presente para dar a um funcionário?

Cada funcionário é diferente, portanto, não há um cartão-presente único que sirva para todos os funcionários. A melhor opção é permitir que seus funcionários escolham o vale-presente que desejam entre várias opções.

É correto dar cartões-presente aos funcionários?

Dar vales-presente aos funcionários é uma ótima maneira de recompensá-los por um bom desempenho ou por ir além do dever. Os cartões-presente mostram sua apreciação de forma tangível.

Posso dar cartões-presente aos meus funcionários no Natal?

Absolutamente. Os cartões-presente de fim de ano são o presente perfeito para mostrar aos seus funcionários que você os valoriza. Em vez de um presente genérico e sem graça, você pode dar a seus funcionários algo que eles desejam e usarão.

O resultado final em aplicativos de vale-presente para funcionários

Reconhecer e recompensar seus funcionários por suas grandes e pequenas realizações ajudará você a criar um ambiente positivo onde todos se sintam apreciados por suas contribuições únicas. Eles também demonstrarão seu investimento em seu crescimento e sucesso.

Uma experiência positiva do funcionário pode ajudar a reduzir a rotatividade e aumentar o engajamento. No entanto, pode ser difícil gerenciar as recompensas dos funcionários e lidar com vales-presente físicos.

O uso de uma plataforma de vale-presente para funcionários como o Connecteam facilita todo o processo.

A plataforma fácil de usar do Connecteam permite que você melhore todos os aspectos da experiência do funcionário, incluindo seu programa de recompensas com cartões-presente.