5 melhores sistemas de gerenciamento de aprendizagem em saúde em 2024

Publicados: 2024-03-21

Escolher um sistema de gerenciamento de aprendizagem em saúde (LMS) pode ser complicado. Não faltam opções de software, mas elas devem atender às necessidades da sua organização de saúde, oferecendo cursos personalizáveis, custo-benefício e muito mais.

Não se preocupe, eu fiz a maior parte do trabalho braçal para você.

Neste artigo, analiso o melhor LMS para saúde para que você possa encontrar a combinação certa para sua equipe.

Se você não tiver tempo para ler nossa pesquisa, vá para nossa tabela de comparação rápida.

Nossas principais escolhas

  1. Melhor sistema completo de gerenciamento de aprendizagem em saúde

  2. Bom para: criação de cursos com tecnologia de IA

  3. Bom para: Sessões de treinamento ao vivo

Como escolhi os melhores sistemas de gerenciamento de aprendizagem em saúde

Veja como selecionei meus 5 principais aplicativos de treinamento para funcionários da área de saúde .

Primeiro, procurei estes recursos essenciais:

  • Cursos prontos: distribua instantaneamente cursos relevantes para a saúde para sua equipe.
  • Construtor de cursos fácil de usar: crie novos cursos de forma intuitiva usando materiais existentes ou novo conteúdo.
  • Importações de cursos de terceiros: adicione facilmente cursos existentes de outras plataformas LMS .
  • Conteúdo multimídia do curso: adicione uma combinação de tipos de conteúdo, incluindo texto, fotos e vídeos.
  • Questionários: teste as habilidades e conhecimentos dos funcionários à medida que progridem nos cursos.
  • Gamificação: envolva os alunos com recursos semelhantes aos de jogos, como pontuação, placares e quadros brancos colaborativos.
  • Acompanhamento do progresso: verifique o progresso do treinamento de equipes e indivíduos e revise as pontuações dos questionários.

Também verifiquei se o software é:

  • Em conformidade com a HIPAA, as informações de saúde protegidas (PHI) são seguras.
  • Compatível com SCORM, permitindo importar cursos facilmente de outras plataformas LMS compatíveis com SCORM .
  • Otimizado para dispositivos móveis, permitindo que os membros da equipe aprendam em qualquer lugar.
  • Acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para que os profissionais de saúde possam aprender a qualquer hora, inclusive durante os turnos noturnos.
  • Econômico, oferecendo excelente valor.

Por fim, verifiquei os recursos que tornam os aplicativos LMS de saúde excelentes:

  • Pesquisas: envie pesquisas para obter feedback dos funcionários sobre treinamentos existentes e futuros.
  • Bate-papo no aplicativo: ofereça feedback individual e possibilite discussões em toda a empresa.
  • Integração: atribua treinamento automaticamente aos novos iniciantes.
  • Notificações de aplicativos: automatize lembretes para estimular os funcionários a iniciar e terminar os cursos.
  • Certificados automatizados: gere certificados de conclusão de curso automaticamente para economizar tempo.
  • Credenciamento: rastreie o credenciamento de funcionários e automatize notificações de renovação.
  • Base de conhecimento: Resuma e organize o conhecimento essencial que os funcionários podem acessar a qualquer momento.
  • Relatórios administrativos: exporte dados de treinamento detalhados para monitorar as competências dos funcionários e manter a conformidade.

Os 5 melhores sistemas de gerenciamento de aprendizagem em saúde de 2024

  1. Connecteam – Melhor sistema completo de gerenciamento de aprendizagem em saúde

    Disponível em

    • Rede
    • iOS
    • Android
    Comece de graça
    Uma profissional de saúde sorrindo usando seu tablet enquanto uma ilustração da programação em um telefone é mostrada

    Connecteam é um LMS compatível com HIPAA que ajuda as organizações de saúde a dimensionar e monitorar facilmente o treinamento.

    Por que escolhi o Connecteam: Connecteam é minha plataforma completa de gerenciamento de aprendizagem em saúde favorita.Ele permitepadronizar o treinamento entre equipes e locais para que você permaneça em conformidadee ofereça um atendimento excelente. Além disso, é fácil de usar, apresentando uma taxa média de adoção pelos funcionários de 92%.

    Aqui está uma visão mais detalhada do LMS da Connecteam para saúde .

    Crie cursos de treinamento em apenas algumas etapas

    O aplicativo de treinamento de funcionários permite que você ofereça cursos de treinamento ilimitados com seções personalizáveis, lições curtas (micro treinamento) e questionários .Os funcionários aprendem em seu próprio ritmo em qualquer dispositivo , o que é ótimo para profissionais de saúde que não trabalham em escritório.

    Convenientemente, o Connecteam oferece cursos pré-fabricados que você pode distribuir para sua equipe com um clique.Além disso, você pode criar cursos ilimitados simplesmenteenviando materiais como PDFs, links e vídeos .Gosto especialmente do fato de o Connecteam ser compatível com SCORM.

    Você pode adicionar cursos aos painéis dos funcionários com apenas alguns toques, especificando departamentos ou tipos de trabalho ou atribuindo-os manualmente a usuários específicos. Você também pode automatizar as tarefas do curso, como o treinamento inicial durante o processo de integração . Depois de atribuído um curso,os trabalhadores recebem lembretes de conclusão em seus dispositivos.

    Uma imagem composta mostrando o recurso Onboarding do Connecteam por meio de um curso de treinamento de café e cardápio para funcionários de restaurantes.

    Envolva os alunos com conteúdo gamificado em vários formatos

    Acho que os cursos do Connecteam são realmente envolventes para os alunos. Os recursos gamificados incentivam o progresso e incluempontuação para questionários e distintivos para treinamento concluído .Vários formatos de conteúdo, incluindo vídeo, texto e questionários, tornam os cursos mais divertidos.

    Rastreie e garanta a conformidade

    O Connecteam funciona como um rastreador de conformidade , informando quais funcionários devem concluir o treinamento obrigatório. Ele tambémpermite treinamento de conformidadealém de habilidades específicas do estado e treinamento especializado em saúde.

    Um registro detalhado de todos os cursos e resultados de testes dos funcionários garante que você esteja pronto para possíveis inspeções. Além disso, você pode armazenar documentos de equipe ilimitados no Connecteam, incluindocertificados e credenciais , e receber lembretes de renovação automatizados.

    Acompanhe o progresso dos funcionários com atualizações em tempo real e cronogramas dos funcionários

    Seu painel de administração oferece uma visão geral em tempo real do progresso dos funcionários no curso, incluindo taxas de conclusão baseadas em porcentagem e pontuações médias nos testes.Métricas mais detalhadas em nível de curso informam quais lições os funcionários concluíram e as respostas que deram às perguntas do questionário.

    Um gráfico mostrando um teste de segurança contra incêndio sendo realizado no aplicativo de integração de funcionários da Connecteam

    Além disso, o recurso de gerenciamento de cronograma de funcionários do Connecteam oferece uma visão geral do treinamento concluído de cada funcionário, certificações, avaliações de desempenho e muito mais. Essa visão geral permite melhores decisões de treinamento e você pode até adicionar cursos de treinamento e atualizações diretamente aos cronogramas.

    Forneça feedback e responda perguntas com um bate-papo em equipe

    As mensagens instantâneas da equipe do Connecteam permitem fornecer feedback direto aos alunos e responder perguntas relacionadas ao treinamento. Adoro os recursos do bate-papo – por exemplo, você podecriar bate-papos em grupo ilimitados, enviar notas de voz e adicionar anexos .O aplicativo é compatível com HIPAA, portanto, qualquer informação trocada é segura, incluindo PHI.

    Organize informações com uma base de conhecimento

    Use a base de conhecimento para complementar o treinamento. Por exemplo, ele pode armazenar procedimentos operacionais padrão (POPs) relacionados aos tópicos do curso, como o uso de equipamentos específicos de laboratório. Os funcionários podem navegar facilmente pela base de conhecimento ou acessar os artigos da base de conhecimento diretamente por meio das aulas do curso.

    Obtenha a opinião dos funcionários usando pesquisas e formulários

    As pesquisas de comunicação com funcionários da Connecteam permitemcoletar informações da equipe, incluindo novas ideias de treinamento e feedback .Por exemplo, você pode automatizar uma pesquisa de feedback pós-treinamento com perguntas como “Avalie sua experiência geral de aprendizagem (1-5)”.

    Imagem de um funcionário de uma franquia respondendo a uma pesquisa de franqueado com o recurso de pesquisa do Connecteam

    Da mesma forma, você pode usar informações de formulários digitais — como relatórios de perigos ou formulários de feedback de pacientes — paraidentificar áreas de qualificação dos funcionários .Por exemplo, o feedback negativo do paciente pode levar a um novo curso de comunicação com os funcionários.

    Envie anúncios para toda a equipe — e muito mais!

    Você pode transmitir anúncios para toda a empresa no feed social, incluindo informações sobre novos cursos de treinamento.

    Além disso, o Connecteam oferece umconjunto completo de recursos de gerenciamento de força de trabalho na área da saúde .Com um aplicativo, você pode:

    • Gerencie eventos da equipe, incluindo sessões de treinamento ao vivo
    • Colete assinaturas eletrônicas de funcionários
    • Localize a experiência das equipes globais em mais de 18 idiomas
    • Crie cronogramas de equipe
    • Crie, atribua e monitore tarefas
    • Simplifique a folha de pagamento com um relógio de ponto para funcionários com apenas um clique
    • Aprovar folgas, horas extras e planilhas de horas
    • Crie listas de verificação processuais
    • Gere relatórios para analisar tempo e custos de mão de obra

    Gráfico mostrando o recurso de agendamento de funcionários com um profissional de saúde no aplicativo Connecteam.

    Fundamentalmente, os recursos do Connecteam funcionam em sincronia. Por exemplo, acho útil que o software possabloquear trabalhadores de determinados turnos até que concluam um treinamento específico.

    O Connecteam também oferece um plano vitalício gratuito – Experimente o Connecteam aqui!

    Características principais

    • Construtor de curso

    • Conteúdo de microtreinamento multiformato

    • Base de conhecimento

    • Anúncios para toda a equipe

    • Questionários, pesquisas e formulários

    • Bate-papo em equipe compatível com HIPAA

    Prós

    • LMS tudo-em-um

    • Opção para importar conteúdo de arquivos e plataformas compatíveis com SCORM

    • Conformidade e rastreamento de certificados

    • Custo acessível por usuário

    Contras

    • Mais recursos em desenvolvimento

    Preços

    Plano gratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários

    Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito

    Inicie o seu teste gratuito
  2. Absorver LMS – Bom para: criação de cursos com tecnologia de IA

    Disponível em

    • Rede
    • iOS
    • Android
    Captura de tela da página do Absorb

    Absorb LMS é um LMS moderno de saúde que permite criar cursos rapidamente e prioriza o envolvimento do aluno .

    Por que escolhi o Absorb LMS: O Absorb LMS oferece um criador de cursos intuitivo, um painel de aluno personalizável, recursos gamificados e ferramentas úteis, como pesquisas com funcionários.Ele usa inteligência artificial (IA) para automatizar tarefas manuais, como a transcrição de vídeos.

    Dito isso, falta um diretório avançado de funcionários e um bate-papo de equipe compatível com HIPAA, o que considero uma grande desvantagem.

    Aqui estão os principais recursos do Absorb LMS.

    Construtor de cursos assistido por IA

    As ferramentas de IA e processamento de linguagem natural (PNL) do Absorb LMS transcrevem e marcam automaticamente os vídeos gravados. Os alunos podem verificar rapidamente as transcrições de vídeos publicados pesquisando palavras-chave.

    A IA também ajuda você a realizar tarefas diárias, como gerar relatórios de conclusão de curso, usando prompts simples de conversação, semelhantes aos de um chatbot.

    Treinamento gamificado e colaborativo

    Agradeço os recursos de envolvimento do aluno do Absorb LMS . Os funcionários da área de saúde ganham pontos à medida que aprendem, e os placares classificam os melhores desempenhos. Eles também podem trocar comentários em fóruns de discussão, avaliar cursos e compartilhar realizações nos feeds de notícias da equipe.

    Além disso, você pode criar e enviar enquetes para funcionários e publicar facilmente os resultados das enquetes no feed da empresa.

    Painéis de aprendizagem personalizáveis

    Você pode personalizar outdoors (banners de painel) dos usuários para promover treinamentos novos ou urgentes. Os membros da equipe também veem os cursos em andamento, os anúncios recentes da empresa e o catálogo mais amplo de cursos em seus painéis. Eu realmente gosto que você possa incorporar postagens de empresas de plataformas de mídia social de terceiros em feeds de treinamento.

    Listas de verificação de observação

    Você pode criar listas de verificação de observação no Absorb LMS. Por exemplo, uma lista de verificação pode conter as tarefas que os enfermeiros dos lares de idosos devem realizar de forma eficaz. Em seguida, um revisor pode observar as tarefas dos funcionários (presencialmente ou remotamente) e adicionar marcas de “aprovado” ou “reprovado” aos itens da lista de verificação.

    Você pode usar essas listas de verificação de observação para informar o treinamento específico da função e apoiar a conformidade regulatória.

    Integrações

    O Absorb LMS se integra a várias bibliotecas de conteúdo, incluindo LinkedIn Learning, Skillsoft e MedTrainer. Os alunos podem acessar esses cursos de terceiros diretamente no Absorb.

    Além disso, a plataforma se integra a softwares como Zoom, Salesforce e BambooHR. Isso permite usar dados de treinamento em outro software de RH e vice-versa.

    O que os usuários dizem sobre o Absorb LMS

    A melhor coisa sobre absorver é, honestamente, a equipe de suporte. O produto em si é bom, mas é realmente incrível pela equipe com quem posso entrar em contato constantemente para resolver as coisas.

    Tim G.
    Líder de Tecnologia

    Leia a crítica aqui.

    Nenhum conector direto com nosso sistema HRIS, Workday.

    Tony S.
    Diretor – Tecnologia de Capital Humano

    Leia a crítica aqui.

    Saiba mais sobre o Absorb LMS

    Características principais

    • Criação de treinamento de IA
    • Aprendizagem social e gamificada
    • Integração de cursos de terceiros
    • Listas de verificação de observação

    Prós

    • IA acelera a transcrição de vídeo
    • A plataforma oferece acesso ao aluno 24 horas por dia, 7 dias por semana

    Contras

    • Nenhum diretório de funcionários ou bate-papo de equipe
    • Nenhum plano gratuito para sempre

    Preços

    Começa em $ 800/mês Avaliação: Sim Plano Gratuito: Não

  3. TalentLMS – Bom para: Sessões de treinamento ao vivo

    Disponível em

    • Rede
    • iOS
    • Android
    • janelas
    • Mac
    Captura de tela da página TalentLMS

    TalentLMS é uma solução abrangente de treinamento e desenvolvimento para saúde que oferece cursos ao vivo e sob demanda.

    Por que escolhi TalentLMS: TalentLMS oferece cursos pré-fabricados, um gerador de conteúdo de IA, aprendizagem gamificada e painéis e relatórios de administração.Além disso, permite agendar treinamentos ao vivo – online ou pessoalmente – que algumas plataformas de aprendizagem não oferecem.

    No entanto, TalentLMS não é uma plataforma completa de gerenciamento de equipe, pois carece de recursos como formulários e listas de verificação, agendamento e automação de quadro de horários.

    Aqui está o TalentLMS em detalhes.

    Cursos prontos

    TalentLMS oferece treinamento pronto em várias categorias, incluindo marketing, comunicação, diversidade, assédio no local de trabalho, conformidade, segurança cibernética e treinamento de integração. Além disso, sua biblioteca de cursos inclui cursos específicos de saúde já prontos, incluindo controle de infecção e prevenção, saúde mental na saúde e privacidade e dignidade do paciente, que acredito que as organizações de saúde acharão muito úteis.

    Você também pode criar cursos do zero usando um construtor de arrastar e soltar e arquivos de treinamento existentes, como vídeos e documentos. TalentLMS é compatível com SCORM, então você também pode fazer upload de cursos diretamente de outros fornecedores.

    Gerador de treinamento de IA

    O recurso de IA generativa da plataforma — TalentCraft — ajuda você a personalizar modelos de cursos. Por exemplo, você pode solicitar que o TalentCraft gere automaticamente perguntas do questionário sobre um determinado tópico, conclua frases e melhore a redação geral.

    Embora isso ajude a simplificar cursos não especializados (por exemplo, colaboração em equipe), temo que o uso de ferramentas generalistas de IA para criar treinamento especializado (como cursos específicos para doenças) possa aumentar potencialmente o risco de erros no conteúdo do curso.

    Sessões de treinamento ao vivo

    Você pode agendar e hospedar sessões de treinamento ao vivo no TalentLMS adicionando uma descrição do evento, horário de início e término, capacidade do aluno e um local virtual ou físico. Você pode enviar convites de calendário em massa para sua lista de funcionários e os alunos recebem lembretes de sessão automatizados.

    A plataforma se integra a softwares populares de videoconferência e webinar, incluindo Zoom, Microsoft Teams e GoToMeeting.

    Painel de progresso e certificados

    TalentLMS resume o progresso do treinamento das equipes em um painel de administração. Isso permite rastrear estatísticas, incluindo porcentagens gerais de conclusão e taxas de aprovação em testes. A plataforma também gera certificados de funcionários sob demanda quando os funcionários concluem os cursos.

    O que os usuários dizem sobre TalentLMS

    Isso nos permite ter uma base para todo o nosso conteúdo e acompanhar quem fez qual curso.

    Brandie B.

    Leia a crítica aqui.

    Gostaria de poder enviar conteúdo que não faça parte de um módulo de treinamento para o site. Por exemplo, temos um guia do usuário em PDF que seria bom hospedar lá para que os clientes possam baixar.

    Melânia B.
    Gerente de Operações de Produto

    Leia a crítica aqui.

    Saiba mais sobre TalentLMS

    Características principais

    • Biblioteca de cursos pré-fabricados
    • Gerenciamento de treinamento ao vivo
    • Gerador de conteúdo de treinamento de IA
    • Bate-papo em equipe

    Prós

    • Localiza o treinamento em mais de 30 idiomas
    • Oferece muitas integrações de terceiros

    Contras

    • Sem recursos de agendamento ou quadro de horários
    • Biblioteca do curso tem custo extra

    Preços

    Começa em $ 59/mês Avaliação: Não Plano Gratuito: Sim

  4. Tovuti LMS – Bom para: Colaboração do aluno

    Disponível em

    • Rede
    Captura de tela da página da Tovuti

    Tovuti é um LMS fácil de usar que combina aprendizagem digital com treinamento ao vivo.

    Por que escolhi o Tovuti LMS: Tovuti é uma solução de treinamento que ajuda empresas de saúde a oferecer programas de treinamento envolventes .Os funcionários podem interagir em sessões ao vivo, por exemplo, usando quadros brancos digitais. Enquanto isso, você pode exportar relatórios de treinamento, certificados e formulários assinados eletronicamente.

    Embora Tovuti tenha uma grande biblioteca de cursos, infelizmente falta conteúdo de microtreinamento projetado para trabalhadores ocupados e sem escritório.

    Aqui está mais sobre o Tovuti LMS.

    Criação de curso

    Você pode agilizar a criação de cursos usando conteúdo gerado por IA. Por exemplo, o Tovuti pode gerar testes e lições de múltipla escolha quando você o alimenta com tópicos e materiais de aprendizagem . Você também pode adicionar PDFs, vídeos e links. Além disso, Tovuti oferece acesso a mais de 3 milhões de imagens, o que eu aprecio.

    Biblioteca de cursos

    Tovuti é compatível com SCORM e integra-se com outros provedores de LMS. Isso permite que as organizações de saúde acessem mais de 30.000 cursos predefinidos.

    Participação interativa do aluno

    Os alunos podem responder a questionários, ganhar distintivos e conversar em tópicos de discussão. Além disso, a plataforma hospeda sessões ao vivo onde você e sua equipe podem compartilhar telas, usar quadros brancos digitais e levantar mãos virtuais.

    Assinatura eletrônica

    Os funcionários da área de saúde podem assinar eletronicamente através do Tovuti LMS para confirmar que receberam treinamento específico, mantendo a conformidade dos provedores sob controle. O recurso de assinatura eletrônica é compatível com HIPAA.

    O que os usuários dizem sobre o Tovuti LMS

    Fácil de implementar! Ótimo serviço!

    Jane S.
    Diretor, Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional

    Leia a crítica aqui.

    O atendimento ao cliente é muito ágil, mas às vezes não sabe a resposta às perguntas.

    Alissa R.

    Leia a crítica aqui.

    Saiba mais sobre o Tovuti LMS

    Características principais

    • Biblioteca de cursos incluindo conteúdo de terceiros
    • Gerador de curso de IA
    • Assinaturas eletrônicas compatíveis com HIPAA
    • Ferramentas de aprendizagem interativas

    Prós

    • Suporte ao cliente altamente avaliado
    • Recursos abrangentes de relatórios

    Contras

    • Integrações disponíveis principalmente através do Zapier
    • Sem agendamento ou controle de tempo

    Preços

    Contate o fornecedor para saber o preço Avaliação: Sim Plano Gratuito: Não

  5. MedTrainer – Bom para: Cursos específicos de saúde prontos para uso

    Disponível em

    • Rede
    Captura de tela da página inicial do MedTrainer

    MedTrainer é uma plataforma abrangente de treinamento e credenciamento projetada para o setor de saúde .

    Por que escolhi o MedTrainer: O MedTrainer oferece uma biblioteca com mais de 1.000 cursos de saúde, incluindo

    cursos de compliance e unidades de educação continuada (CEU), além de outros que atendam aos requisitos das instituições reguladoras e de acreditação.

    No entanto, algumas análises de clientes do MedTrainer mencionam sua interface não tão amigável. Acho decepcionante que você não possa arrastar e soltar conteúdo multimídia para personalizar os cursos.

    Aqui estão os principais recursos do MedTrainer.

    Biblioteca de cursos pronta

    Administradores e alunos podem navegar pelos cursos prontos do MedTrainer usando filtros como conformidade regulatória ou de credenciamento, licenciamento específico do estado, tipo de setor de saúde ou tags específicas do usuário (por exemplo, especialização de função). Acho isso realmente útil.

    A biblioteca do MedTrainer inclui cursos sobre ética médica, biologia molecular, gerenciamento de medicamentos e muito mais. Cursos premium, como primeiros socorros e RCP, têm custo extra.

    Criador do curso

    Você pode criar um treinamento do zero. Porém, não achei a interface do MedTrainer muito intuitiva. Por exemplo, a criação de um novo curso requer o preenchimento de um formulário longo, e alguns rótulos de formulário não são suficientemente informativos (por exemplo, “Aprovações” ou “Apostilas”).

    Tarefas e lembretes automatizados

    O MedTrainer automatiza tarefas administrativas repetitivas, incluindo geração de certificados e lembretes de treinamento de funcionários . Além disso, você pode atribuir cursos automaticamente aos funcionários com base em características como cargo, departamento e tempo de serviço.

    O que os usuários dizem sobre MedTrainer

    Eles têm um catálogo de vídeos maravilhoso e, como administrador, é fácil de usar.

    Patrícia K.
    Instrutor

    Leia a crítica aqui.

    O sistema de relatório de incidentes é fácil de usar, mas apresenta algumas peculiaridades. A configuração é complicada e não funcionou como esperávamos.

    Viviane E.
    Gerente de qualidade

    Leia a crítica aqui.

    Saiba mais sobre MedTrainer

    Características principais

    • Coleção de cursos específicos de saúde
    • Construtor de treinamento
    • Rastreador de conformidade
    • Gerenciamento de credenciamento

    Prós

    • Inclui ferramentas de conformidade em nível estadual
    • Você paga apenas pelas ferramentas que usa

    Contras

    • A interface poderia ser mais intuitiva
    • As aulas não são gamificadas ou interativas

    Preços

    Contate o fornecedor para saber o preço Avaliação: Não Plano Gratuito: Não

Compare os melhores

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Avaliações
4.8
4.4
4.7
4.9
4.3
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Plano Gratuito
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Gratuito até 10 usuários
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não
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Casos de uso
Melhor sistema completo de gerenciamento de aprendizagem em saúde
Bom para: criação de cursos com tecnologia de IA
Bom para: Sessões de treinamento ao vivo
Bom para: Colaboração do aluno
Bom para: Cursos específicos de saúde prontos para uso
Disponível em
Web, iOS, Android
Web, iOS, Android
Web, iOS, Android, Windows, Mac
Rede
Rede

O que é um sistema de gerenciamento de aprendizagem em saúde?

Os sistemas de gestão de aprendizagem em saúde permitem que as organizaçõespreparem, forneçam e avaliem o treinamento para sua equipe.As plataformas LMS incluem programas de treinamento pré-fabricados , um criador de cursos que permite aos gerentes importar e criar conteúdo e ferramentas de aprendizagem para funcionários, incluindo questionários, placares e fóruns de discussão.

Como funcionam os sistemas de gerenciamento de aprendizagem em saúde?

Os gerentes de treinamento acessam o LMS de saúde com permissões de administrador e acessam uma biblioteca de cursos prontos. Eles também podemdesenvolver novos conteúdos de aprendizagemfazendo upload de arquivos — como PDFs e vídeos — e importando cursos de outros fornecedores de LMS.

Eles podemorganizar conteúdo multimídia com ferramentas intuitivas, como criadores de arrastar e soltar.Algumas plataformas permitem que os administradores adicionem questionários, que testam o conhecimento dos funcionários com perguntas de múltipla escolha e outros tipos de perguntas.

Os administradores então atribuem cursos aos funcionários de forma automática ou manual. Por exemplo, eles podemautomatizar o treinamento inicial para todos os novos funcionários.

Os funcionários da área de saúde obtêm credenciais exclusivas de login no LMS por e-mail ou SMS. Eles recebem notificações no aplicativo quando novos cursos de treinamento são atribuídos, além de lembretes no aplicativo ou por e-mail quando os prazos de conclusão estão se aproximando.

Boas plataformas LMS otimizam as aulas para dispositivos móveis para que os profissionais de saúde sem mesa possam concluir as aulas em qualquer lugar.

Os benefícios dos sistemas de gerenciamento de aprendizagem em saúde

Aqui estão os principais benefícios de usar um LMS para saúde .

Maior produtividade

Um LMS de saúde ajuda a aumentar a produtividade da equipe. Ferramentas como lembretes de conclusão de treinamento e monitoramento do progresso administrativo garantem que os funcionários concluam os cursos no prazo, para que nenhum turno seja perdido devido à falta de treinamento. Além disso, a formação eficaz sobre temas-chave como comunicação e diagnóstico ajuda os funcionários a desempenhar as suas funções de forma mais eficiente .

Economia de tempo e custos

Comparado com o treinamento presencial tradicional, o software de treinamento é relativamente barato. Você economiza custos como taxas de instrutor e local ao distribuir cursos digitais.Você também economiza tempo e esforço significativos ao permitir que os funcionários tenham aulas curtas em qualquer lugar, em seu próprio ritmo.

Conteúdo de treinamento padronizado

Um LMS permite padronizar o conteúdo do treinamento , garantindo consistência na compreensão dos principais conceitos e políticas pelos funcionários. Isso aumenta a qualidade do atendimento ao paciente e reduz os riscos de não conformidade.

Em comparação, as sessões tradicionais ao vivo estão sujeitas avariações sutis de conteúdo e a erros humanos – por exemplo, os instrutores podem esquecer detalhes cruciais.Além disso, você pode distribuir facilmente conteúdo padronizado entre departamentos, instalações e localizações geográficas sem modificar o conteúdo.

Melhores resultados para os pacientes

Um sistema de gerenciamento de aprendizagem em saúde permite oferecer uma combinação diversificada de treinamento – incluindo habilidades de comunicação, protocolos de diagnóstico, listas de verificação de higiene e RCP – aos funcionários que precisam. Por sua vez, funcionários bem treinados podem resolver os problemas dos pacientes com maior qualidade e rapidez. Por exemplo, os funcionários que conseguem utilizar o equipamento médico hospitalar de forma eficiente podem ajudara reduzir o tempo de espera dos pacientes .

Menor rotatividade de funcionários

Noventa e quatro por cento dos funcionários permaneceriam mais tempo no empregador se recebessem oportunidades de aprendizagem, e quase 80% dos alunos valorizam cursos personalizados. Portanto, usar um LMS que permite oferecer caminhos de aprendizagem personalizados em escala para toda a sua força de trabalho pode ajudar a reter os funcionários por mais tempo e economizar custos significativos de recrutamento.

Melhor conformidade

As plataformas de aprendizagem também ajudam você a atender aos requisitos de conformidade. Primeiro, você pode oferecer treinamento de conformidade aos funcionários, como os padrões HIPAA .Além disso, você obtém registros detalhados de outros treinamentos exigidos pelo estado, como confidencialidade do paciente, saúde e segurança e assédio no local de trabalho.

Quanto custa um sistema de gerenciamento de aprendizagem em saúde?

Alguns provedores preparamorçamentos personalizados de acordo com os requisitos de recursos e o número de alunos.O MedTrainer, por exemplo, cobra preços personalizados e os clientes podem combinar e combinar recursos de aprendizagem, conformidade e credenciamento. Os preços personalizados costumam ser cobrados como assinaturas mensais ou anuais.

Plataformas como TalentLMS oferecem planos diferenciados comtaxas mensais fixas , cobrindo um determinado número de usuários .Alguns, como o Connecteam, oferecem taxas mensais fixas mais baixas, além de uma taxa por usuário .

Estou confiante de que o Connecteam LMS é uma das opções mais acessíveis .Comparado ao TalentLMS (a partir de US$ 69/mês para até 40 usuários), o Connecteam começa em apenas US$ 29/mês para até 30 usuários, mais US$ 0,50 para cada aluno adicional (totalizando US$ 34/mês para 40 usuários).

Isso é uma pechincha, considerando que o Connecteam também inclui agendamento, rastreamento de tempo e tarefas e muito mais. Além disso, pequenas organizações de saúde podem usaro plano 100% gratuito do Connecteam para até 10 usuários.

>> Comece a usar o Connecteam gratuitamente hoje mesmo!<<

Perguntas frequentes

Qual é a diferença entre LMS e CMS?

Um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) e um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) atendem a diferentes necessidades organizacionais. As empresas usam plataformas LMS para criar, organizar e ministrar cursos de treinamento de funcionários . Enquanto isso, um CMS permite que os usuários armazenem, gerenciem e publiquem conteúdo – principalmente conteúdo da web, como cópias da web, imagens e postagens de blog.

O que é um exemplo de sistema de gerenciamento de aprendizagem?

Um exemplo de um poderoso sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) é o Connecteam. Você pode usar seus cursos predefinidos ou personalizar o seu próprio usando materiais de treinamento, questionários e conteúdo reduzido existentes.

HealthStream é um LMS?

Sim, HealthStream é um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) para profissionais de saúde. Oferece cursos específicos de saúde, treinamento em serviços de produção de vídeo, treinamento em produtos médicos e muito mais.

No entanto, o Connecteam é a melhor opção para empresas de saúde que desejam organizar e distribuir materiais de treinamento existentes com apenas alguns cliques. Além disso, oferece recursos adicionais de gerenciamento de equipe por um baixo preço mensal.

O resultado final dos sistemas de gerenciamento de aprendizagem em saúde

O treinamento presencial tradicional pode ser caro e sujeito a erros, ao mesmo tempo que consome tempo valioso da equipe de saúde. Por outro lado, um sistema de gerenciamento de aprendizagem em saúde permite criar e distribuir conteúdo de treinamento econômico e de tamanho reduzido para sua força de trabalho. Além disso, os recursos de rastreamento e relatórios ajudam a manter a conformidade.

Connecteam é minha melhorescolha de LMSmultifuncional de saúde . Seu criador de treinamento intuitivo ajuda você a transformar rapidamente materiais existentes em cursos envolventes, enquanto painéis de progresso e lembretes automatizados ajudam a manter sua equipe competente e em conformidade.

Além do treinamento, o Connecteam também oferece mensagens, agendamento, integração e muito mais em conformidade com HIPAA.

Comece a usar o Connecteam gratuitamente hoje mesmo!