7 Melhores Plataformas de Microlearning para 2023 – (Preços, Recursos, etc)

Publicados: 2023-06-22

A microaprendizagem é uma maneira poderosa de treinar funcionários no ambiente acelerado e muitas vezes perturbador de hoje. Analisamos as 7 melhores plataformas de microlearning para que você possa fazer a escolha certa para sua equipe.

A microaprendizagem — aprendizado em rajadas curtas e concisas — ajuda os funcionários a manter o foco e absorver o treinamento com mais eficiência.

Mas criar um grande número de cursos curtos para toda a força de trabalho, bem como gerenciá-los e rastreá-los, pode consumir muito tempo. É aí que entram as plataformas de microlearning.

Com o software de microaprendizagem, você pode dividir tópicos maiores e mais complexos em um conteúdo pequeno. Eles também podem permitir que você use aprendizado interativo, vídeos, questionários e muito mais para ajudar os funcionários a permanecerem engajados e reterem as informações.

Abaixo, analisamos as 7 melhores ferramentas de microlearning para que você possa criar e fornecer conteúdos de treinamento mais curtos e impactantes em sua empresa.

Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.

Nossas melhores escolhas

Melhor plataforma de microlearning tudo-em-um
Saber mais
Bom para adicionar narração ao treinamento
Bom para aprendizagem móvel

O que procurar em uma plataforma de microlearning

Boas ferramentas de microlearning facilitam a criação, entrega e acompanhamento da eficácia do material de treinamento. Fique atento aos seguintes recursos ao escolher entre as plataformas de microlearning:

Ferramenta de criação de conteúdo amigável: Isso simplifica a criação de conteúdo de aprendizado do zero.Com o Connecteam, por exemplo, você pode criar cursos personalizados usando o recurso intuitivo de arrastar e soltar. O conteúdo é salvo automaticamente no modo de rascunho até você publicá-lo.
Formatação com seções: procure aplicativos que permitem dividir o conteúdo em seções mais curtas.Dessa forma, os trabalhadores podem concluir seus cursos no seu próprio ritmo.
Questionários interativos: teste a retenção dos funcionários de seu conteúdo de microlearning usando questionários integrados.Isso também torna o aprendizado divertido e envolvente.
Suporte multimídia: encontre um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) que permite fornecer conteúdo em PDFs, imagens, vídeos, clipes de áudio e muito mais.Isso ajuda a manter o aprendizado interativo e interessante.
Centro de conhecimento: armazene os materiais de treinamento em um local central e seguro.Com o Connecteam, você pode carregar PDFs, imagens, vídeos, arquivos de áudio e muito mais no centro de conhecimento para que os funcionários possam voltar a ele sempre que precisarem.
Ferramentas de lembrete e relatório: procure ferramentas que permitam enviar lembretes aos funcionários para concluir seus módulos no prazo.Ser capaz de acompanhar o progresso do treinamento e os status de conclusão em tempo real também é um recurso útil.
Ferramentas de gerenciamento de eventos: podem ajudá-lo a planejar e gerenciar facilmente sessões de treinamento presenciais ou virtuais.Isso é valioso quando você está executando várias sessões curtas de microlearning ao mesmo tempo.
Ferramentas de feedback: recursos como pesquisas e enquetes são ótimas maneiras de obter feedback sobre seu programa de microlearning.Você também pode usá-los para obter informações sobre quais tópicos seus funcionários desejam aprender mais.
Aplicativos móveis: com eles, os trabalhadores podem concluir seus cursos curtos em seu próprio ritmo e de qualquer lugar.

As 7 melhores plataformas de microlearning de 2023

Connecteam — Melhor plataforma de microlearning tudo-em-um
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é o melhor software de microlearning do mercado atualmente.Ele oferece uma ampla gama de ferramentas para ajudá-lo a criar e gerenciar seu programa de microlearning de forma eficaz. Além disso, possui uma interface fácil de navegar, aplicativos para celular e desktop e excelente suporte ao cliente.
Vamos dar uma olhada nos principais recursos de microlearning do Connecteam.
Construtor de conteúdo intuitivo para criar módulos de microlearning de tamanho reduzido
Com o Connecteam, você podecriar cursos de treinamento sobre qualquer assunto do zero ou usando modelos.O construtor de arrastar e soltar permite adicionar conteúdo e alterar a ordem para que você possa controlar o fluxo.

O Connecteam também permite que você divida seu curso em diferentes “seções” ou “objetos”. Esse recurso é particularmente poderoso para microlearning. Ele permite que os trabalhadores concluam seus cursos uma seção por vez em partes digeríveis.
Ele oferece suporte a vários formatos, como texto, PDFs, imagens, vídeos, clipes de áudio, links do YouTube e muito mais.Os questionários integrados também são uma ótima maneira de melhorar o envolvimento do aluno e a retenção do teste.
Por fim, o Connecteam salva automaticamente seu curso no modo de rascunho até que seja publicado.Dessa forma, você não precisa se preocupar em perder seu trabalho ao criar módulos de treinamento.

Alertas inteligentes, lembretes e um painel central ajudam a aumentar as taxas de conclusão
Os trabalhadores são notificados sobre novos materiais de treinamento por meio de alertas inteligentes do Connecteam. Eles tambémrecebem lembretes automáticos para concluir seus cursos antes do prazo.
O painel central mostra o progresso do treinamento, os status de conclusão e os resultados do questionário para cada funcionário em tempo real. Você também pode ver o progresso dividido por “seções”. Isso é extremamente valioso para programas de microlearning.
Você também pode enviar notificações push aos funcionários, lembrando-os dos próximos prazos. Há também o bate-papo no aplicativo do Connecteam , que você pode usar para acompanhar os funcionários individualmente ou em configurações de grupo.Isso pode ajudar a responder a quaisquer perguntas que possam ter e garantir que o treinamento seja concluído.

Visualize o histórico de treinamento e atribua novos cursos aos funcionários na linha do tempo do funcionário
O recurso de linha do tempo do Connecteam exibe os principais marcos dos funcionários, como histórico de empregos, aumentos salariais e promoções.Ele também mostra os históricos de treinamento, licenças e certificações dos trabalhadores. Você tem total visibilidade de qual treinamento cada trabalhador concluiu e quando.
Você também pode adicionar novos módulos de treinamento, cursos de atualização e mais diretamente aos cronogramas de conclusão dos trabalhadores.
A base de conhecimento central fornece aos trabalhadores materiais de treinamento sob demanda
O centro de conhecimento da Connecteam é um ótimo lugar para armazenar materiais de treinamento com segurança.Ele oferece suporte a vários formatos, incluindo PDFs, imagens, vídeos, clipes de áudio e muito mais, tornando-o perfeito para uma mistura de conteúdo interativo típico do microlearning.

Além disso, não hálimite de armazenamento .Armazene quantos módulos de treinamento, materiais e outros documentos da empresa desejar.
Os trabalhadores podem acessar o centro de conhecimento a qualquer momento a partir de seus dispositivos móveis, dando-lhes o suporte de que precisam mesmo durante o trabalho.
Gerenciamento de eventos valiosos, feed de notícias da empresa e muito mais a preços acessíveis
O recurso de gerenciamento de eventos do Connecteam facilita o planejamento e o gerenciamento de sessões de microaprendizagem em sala de aula ou online.Você pode enviar convites e informações aos funcionários e coletar RSVPs em um só lugar.

O feed de notícias da empresa também é um ótimo espaço para compartilhar informações sobre novos cursos ou treinamentos. Ele permite que você atualize toda a empresa com um único toque do seu dispositivo, economizando tempo e esforço.
As pesquisas e enquetes do Connecteam são uma ótima maneira de obter feedback sobre seus cursos de microlearning.Você também pode usá-los para coletar informações sobre quais tópicos os funcionários desejam aprender e refinar sua oferta de acordo.
Além disso, o Connecteam possui muitas outras ferramentas poderosas para uma melhor operação , comunicação e gestão de RH .

Os planos pagos custam a partir de US$ 29 por mês para até 30 usuários , proporcionando uma excelente relação custo-benefício. Pequenas empresas com 10 funcionários ou menos podem usar o Connecteam gratuitamente por toda a vida .
O Connecteam também oferece um plano vitalício gratuito – experimente o Connecteam aqui!
Características principais
- Criador de curso de arrastar e soltar
- Relatórios e análises em tempo real
- Centro de conhecimento seguro com armazenamento ilimitado
- Visibilidade completa da linha do tempo do treinamento
- Fácil planejamento e gerenciamento de eventos de treinamento
- Bate-papo poderoso no aplicativo e feed de notícias da empresa
Prós
- Interface amigável
- Suporte ao cliente ao vivo
- Alertas inteligentes e notificações push
- Treinamento mobile-first
Contras
- Mais integrações de terceiros em desenvolvimento
Preços
Planogratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuito
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Principais escolhas
Connecteam iSpring EduMe EdApp Grovo Ocasta Engage Learner Mobile
Comparar todas as perguntas frequentes
iSpring — Bom para adicionar narração ao treinamento
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O iSpring Learn é uma plataforma usada para criar conteúdo de treinamento, inclusive para microlearning. Ele oferece ferramentas de autoria que os gerentes de RH ou de treinamento podem usar para criar cursos de treinamento. Os usuários podem escolher entre modelos e criação de cursos personalizados com a plataforma. O iSpring também possui uma biblioteca de conteúdo onde os materiais de treinamento podem ser armazenados centralmente.
Os gerentes podem criar muitos módulos de treinamento curtos e adicionar elementos interativos a eles. O aplicativo oferece suporte a materiais em formato de texto, imagens, vídeos, animações e até questionários. Além disso, os designers de conteúdo podem adicionar narrações aos cursos.
Embora o iSpring tenha um feed de notícias da empresa para anunciar novos cursos, ele não possui um bate-papo no aplicativo. Isso significa que um gerente de aprendizagem não pode facilmente acompanhar individualmente os trabalhadores que não concluíram seus cursos.
Saiba mais sobre iSpring
Características principais
- Kit de ferramentas de autoria
- Suporte multimídia
- biblioteca de conteúdo
- feed de notícias da empresa
Prós
- Suporta narração em materiais de treinamento
- Aplicativo móvel
Contras
- Sem bate-papo no aplicativo
- Caro em comparação com outras soluções de microlearning
Preços
A partir de US$ 3,66/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
EduMe — Bom para aprendizagem móvel
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
EduMe é uma plataforma móvel que faz parte da nossa lista dos melhores softwares de microlearning. Ele oferece ferramentas de criação de conteúdo para gerentes de aprendizado criarem cursos de treinamento personalizados. Os gerentes podem adicionar elementos como texto, imagens e vídeos aos seus módulos de treinamento.
O EduMe também se concentra no microlearning, permitindo que os gerentes criem conteúdo de formato curto. Estes são vídeos curtos que podem ser usados para treinar trabalhadores em diferentes tópicos. O treinamento pode ser acessado pelos funcionários usando um link de curso ou código QR, e os materiais de treinamento também podem ser armazenados em um hub de conhecimento.
Os gerentes podem notificar os funcionários sobre novos cursos por meio de aplicativos como o Microsoft Teams, mensagens SMS e muito mais. No entanto, isso é menos conveniente do que um software de treinamento que também possui seu próprio chat de trabalho ou feed de notícias.
Saiba mais sobre EduMe
Características principais
- Suporte multimídia
- Conteúdo de formato curto
- centro de conhecimento
- Relatórios e análises
Prós
- Otimizado para aprendizagem móvel
- Suporta integrações de terceiros
Contras
- Sem bate-papo no aplicativo
- Nenhum plano gratuito para pequenas empresas
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
EdApp — Bom para serviços de criação de cursos
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O EdApp é uma plataforma de gerenciamento de aprendizado com ferramentas de criação de conteúdo que os gerentes podem usar para criar cursos de treinamento. A plataforma oferece suporte a vídeos, questionários e outras avaliações para testar o desempenho dos funcionários. Os gerentes de aprendizado também podem ver as taxas de conclusão e os controles de permissão no portal de administração. Os trabalhadores podem acessar seu treinamento de qualquer lugar usando o aplicativo móvel da EdApp.
Os planos Free e Pro permitem que os gerentes criem cursos usando modelos de microlearning prontos. Há ajustes limitados que podem ser feitos nesses modelos. Além disso, esses planos focam exclusivamente no aprendizado online. Eles não oferecem suporte ao aprendizado combinado, que também inclui sessões de treinamento em sala de aula.
A EdApp oferece serviços de criação de cursos usando seus especialistas em treinamento, mas isso está disponível apenas nos planos mais caros.
Saiba mais sobre EdApp
Características principais
- portal de administração
- Modelos de curso de treinamento
- Suporte multimídia
- Serviços de criação de cursos por especialistas em treinamento
Prós
- Primeiro aprendizado móvel
- Serviços de criação de cursos no plano Enterprise
Contras
- Aprendizagem combinada disponível apenas no plano Enterprise
- Os planos gratuito e profissional têm personalização limitada
Preços
A partir de US$ 2,95/usuário/mês Teste: Sim Plano gratuito: Sim
Grovo — Bom para treinamento em vários idiomas
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
Grovo , agora parte da Cornerstone, é uma plataforma de microaprendizagem que permite que os gerentes de aprendizagem criem e forneçam cursos de treinamento de tamanho reduzido para os trabalhadores. A plataforma oferece suporte a elementos interativos, como vídeos, imagens, questionários e muito mais. Ele também suporta conteúdo em vários idiomas.
Além disso, o Grovo possui um painel de relatórios e análises. Os gerentes de aprendizado podem usar isso para ver as taxas de conclusão do curso e outras métricas de treinamento. Além disso, o treinamento da Grovo é compatível com dispositivos móveis e oferece suporte a integrações de terceiros.
No entanto, não oferece nenhuma ferramenta de comunicação, como chat de trabalho ou pesquisas. Isso torna difícil coletar feedback sobre programas de microaprendizagem ou pedir aos funcionários que compartilhem o que desejam aprender.
Saiba mais sobre a Grovo
Características principais
- Suporte multimídia
- Ferramenta de criação de conteúdo
- Painel de relatórios
- Treinamento multilíngue
Prós
- Suporta integrações de terceiros
- Compatível com dispositivos móveis
Contras
- Sem bate-papo de trabalho
- Sem pesquisas ou enquetes
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Ocasta Engage — Bom para treinamento de vendas
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
O Ocasta Engage , anteriormente conhecido como Oplift Engage, é uma plataforma de engajamento de funcionários com recursos para microaprendizagem com foco em cursos de treinamento de vendas. Ocasta oferece suporte a cursos de microlearning na forma de questionários. Os gerentes podem criar questionários de 3 a 5 minutos para testar a retenção de produtos e outros itens relacionados a vendas.
Além disso, o Ocasta permite que os gerentes criem lições curtas de treinamento. Além disso, oferece ferramentas para permitir que os funcionários vejam todas as aulas disponíveis e se inscrevam nos cursos. Os gerentes podem visualizar o progresso do curso e os resultados do questionário usando os recursos de relatórios e análises do aplicativo.
Por fim, o Ocasta Engage possui ferramentas para reconhecimento e comunicação dos funcionários, além de um feed de notícias da empresa. Infelizmente, falta um recurso de mensagens instantâneas ou pesquisas e enquetes para coletar feedback dos funcionários.
Saiba mais sobre Ocasta Engage
Características principais
- Aulas de microaprendizagem
- Testes
- Painel de relatórios
- Ferramentas de reconhecimento
Prós
- Funcionários podem se inscrever em cursos
- As comunicações podem ser direcionadas para equipes específicas
Contras
- Nenhum aplicativo de mensagens instantâneas
- Sem pesquisas e enquetes
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Learner Mobile — Bom para integração com outras plataformas de conteúdo
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
O Learner Mobile é uma solução de treinamento e microaprendizagem. Seu criador de conteúdo permite que os gerentes convertam documentos da Microsoft em microconteúdos curtos. A plataforma também suporta a adição de imagens e vídeos.
A versão Learner Mobile Pro inclui tutoriais para ajudar os criadores de conteúdo a criar cursos. Ele se integra a softwares como Canva e Loom para adicionar branding e outros elementos visuais.
Os trabalhadores podem receber cursos de treinamento por meio de listas de tarefas integradas e recebem um certificado no final de um curso. A retenção pode ser testada por meio de questionários e avaliações, e os gerentes de aprendizado podem acompanhar o progresso e testar os resultados por meio do aplicativo. No entanto, as análises estão disponíveis apenas no plano Enterprise.
Embora a plataforma tenha uma avaliação gratuita, o plano mais barato exige um mínimo de 50 usuários. Isso o torna caro e menos adequado para equipes menores.
Características principais
- criador de conteúdo
- Testes e avaliações
- listas de tarefas
- Análise
Prós
- Integra-se com plataformas de desenvolvimento de conteúdo como o Canva
- Oferece dicas e tutoriais para gerentes de treinamento no plano Pro
Contras
- Não é adequado para pequenas empresas devido à regra mínima de 50 usuários
- Analytics disponível apenas no plano Enterprise
Preços
A partir de US$ 147,50/mês, para um mínimo de 50 usuários Avaliação: Sim Plano gratuito: Não

Compare as Melhores Plataformas de Microlearning

Tema
Avaliações	4.8	4.6	4.7	5	4.5	4.7	5
Preços	A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários	A partir de US$ 3,66/usuário/mês	Entre em contato com o fornecedor para obter o preço	A partir de US$ 2,95/usuário/mês	Entre em contato com o fornecedor para obter o preço	Entre em contato com o fornecedor para obter o preço	A partir de US$ 147,50/mês, para um mínimo de 50 usuários
Teste grátis	sim 14 dias	sim	não	sim	não	não	sim
Plano Gratuito	sim Gratuito Até 10 usuários	não	não	sim	não	não	não

O que são plataformas de microlearning?

Uma plataforma de microlearning é um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) com alguns recursos adicionais. Ele oferece ferramentas que facilitama divisão do conteúdo do treinamento em muitos módulos menores e mais curtos.

O objetivo é permitir que os trabalhadores concluam cursos de treinamento mais curtos aos quais possam prestar total atenção e reter melhor. O microlearning pode ser aplicado a qualquer tópico, incluindo treinamento de habilidades específicas do trabalho, treinamento de conformidade , treinamento de atendimento ao cliente e muito mais.

Além de criar conteúdo, as plataformas de microlearning simplificam a entrega do treinamento. Eles também podem acompanhar o progresso e lembrar os funcionários de concluir o treinamento.

Embora o microlearning seja normalmente associado ao aprendizado online, ele também pode ser aplicado a outras formas de aprendizado. As melhores plataformas de microaprendizagem permitem que os gerentes de treinamento ofereçam seus cursos curtos em ambientes de sala de aula, webinars e muito mais.

Como funcionam as plataformas de microaprendizagem?

As plataformas de microlearning usam a tecnologia para simplificar o processode criação, entrega e acompanhamento do microlearning.

Os gerentes podem usar ferramentas como modelos ou criadores de curso de arrastar e soltar para criar material de treinamento. Eles também podem adicionar texto, questionários, vídeos e outros arquivos para tornar o aprendizado interativo. O conteúdo pode ser dividido em diferentes seções e os gerentes podem controlar o fluxo dessas seções.

Os funcionários são notificados por e-mail, bate-papo, feed de notícias ou alertas em seus telefones assim que recebem um novo treinamento. Eles podem completar cada “seção” em seu próprio ritmo para que não fiquem sobrecarregados com informações de uma só vez.

As plataformas que permitem o aprendizado móvel tornam ainda mais fácil para os funcionários concluírem seus cursos de qualquer lugar — e idealmente quando estão menos distraídos.

As melhores plataformas permitirão que os gerentes de treinamento acompanhem o progresso e o status de conclusão do conteúdo de microlearning em tempo real, garantindo que ninguém fique para trás.

Os benefícios das plataformas de microaprendizagem

Escolher o software de microlearning certo pode trazer muitos benefícios para seus gerentes de aprendizado, funcionários e para a empresa em geral. Eles podem te ajudar:

Manter uma força de trabalho qualificada e manter a conformidade

As plataformas de microaprendizagem podem ser usadas para criar e fornecer treinamento em vários tópicos. Você pode treinar os funcionários em habilidades específicas de função, questões de conformidade, conhecimento do produto e qualquer outra coisa que você possa imaginar.

Dividir o conteúdo em módulos concisos facilita o treinamento rápido e eficaz dos trabalhadores em materiais de alta prioridade. Dessa forma, você pode manter uma força de trabalho qualificada e compatível. No entanto, você também pode preencher as lacunas de habilidades e continuar a expandir seus negócios rapidamente.

Melhorar a atenção e a retenção no treinamento

Todo o propósito do microlearning é treinar trabalhadores em tópicos usando módulos curtos. Eles levam menos tempo para serem concluídos —às vezes menos de um minuto .Além disso, a maioria das plataformas de microaprendizagem são compatíveis com dispositivos móveis, para que os funcionários possam concluir seus cursos de qualquer lugar no seu próprio ritmo.

Portanto, os trabalhadores podem dedicar tempo concentrado para aprender o microconteúdo sem se distrair. Isso melhora sua atenção durante o aprendizado e ajuda a aumentar a retenção do conhecimento.

Mantenha os funcionários engajados com o treinamento

O Microlearning normalmente apresenta conteúdo altamente interativo. O uso de imagens, vídeos e clipes de áudio torna o aprendizado divertido. Isso incentiva os alunos a permanecerem envolvidos com o conteúdo, melhorando assim a retenção.

Alguns módulos de microlearning também incluemquestionários e recursos de gamificação, como simulações da vida real. Estas são formas de testar o conhecimento prático dos alunos.

O treinamento em qualquer formato ajuda a melhorar o desempenho do funcionário no trabalho, mas quando é tão divertido e fácil quanto o microlearning, também mantém os funcionários envolvidos e satisfeitos .

Economize tempo e dinheiro

Muitas empresas trabalham com orçamentos de treinamento baixos. As plataformas de microlearning permitem criar e ministrar cursos on-line com esforço e custo mínimos. Você pode usar modelos ou converter materiais de treinamento existentes em cursos curtos. Dessa forma, você não precisa pagar por sessões em sala de aula, taxas de instrutor ou despesas de viagem - economizando muito dinheiro.

Quanto custam as plataformas de microlearning?

As plataformas de microaprendizagem variam em custo. No entanto, a maioria dos sistemas usa um modelo por usuário e por mês.

Na extremidade inferior, o EdApp começa em $ 2,95 por usuário, por mês, mas seus planos inferiores permitem uma personalização limitada do conteúdo de treinamento. O Learner Mobile também começa em $ 2,95 por usuário, por mês, mas tem um requisito mínimo de 50 usuários. Custa no mínimo $ 147,50 por mês para usar e não é adequado para empresas menores.

A Connecteam utiliza ummodelo diferenciado e mais econômico. Os planos pagos começam em $ 29 por mês para até 30 usuários e apenas $ 0,50 por usuário adicional depois disso. Isso significa que, para uma equipe de 50 usuários, o Connecteam custaria apenas US$ 40 por mês.

O EdApp e o Learner mobile custariam US$ 147,50 por mês para uma equipe do mesmo tamanho.

O Connecteam é acessível para empresas de qualquer tamanho. Ele ainda tem um plano gratuito para sempre para pequenas empresas com até 10 funcionários.

perguntas frequentes

O que é um exemplo de microlearning?

Microlearning é o uso de conteúdo de “forma curta” que os alunos podem consumir em rajadas rápidas - geralmente menos de 5 minutos. Vídeos curtos ou treinamento em áudio são exemplos de microlearning. Testes rápidos e jogos também são exemplos de testes em microlearning. Hoje, os videoclipes no estilo TikTok também se tornaram formas populares de microtreinamento.

Como faço para criar um curso de microlearning?

Você pode criar cursos de microlearning usando o software LMS. Por exemplo, o Connecteam permite criar cursos personalizados do zero e dividi-los em pequenas seções. Você também pode importar materiais de treinamento anteriores e adicioná-los ao seu curso. O Connecteam oferece suporte a vídeos, imagens, áudio e muito mais, tornando o aprendizado altamente interativo.

Quais são alguns dos desafios do microlearning?

Pode ser difícil dividir certos tópicos em módulos mais curtos sem comprometer a continuidade. Longos intervalos entre os cursos de microlearning podem resultar no esquecimento do conteúdo anterior antes de aprender o próximo. Às vezes também é difícil fornecer profundidade suficiente no microlearning. Isso leva ao risco de simplificar demais certos tópicos.

O resultado final da plataforma de microlearning

A microaprendizagem é uma ótima maneira de treinar funcionários em tópicos e habilidades essenciais no ambiente acelerado e perturbador de hoje. Mas criar e entregar muitos módulos curtos e concisos pode levar muito tempo e esforço. Felizmente, o software de microlearning ajuda a simplificar o processo de criação, publicação e acompanhamento da eficácia dos cursos de microlearning.

Connecteam é a melhor solução de microlearning e LMS geral .Ele oferece recursos como criação de conteúdo de arrastar e soltar, alertas e lembretes inteligentes e um centro de conhecimento para simplificar o processo de treinamento. Você também pode acompanhar o progresso e o status de conclusão em tempo real para garantir que os funcionários concluam seus cursos.

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