As 14 melhores soluções de software de folha de pagamento para pequenas empresas

Qual é o melhor software de folha de pagamento para o seu negócio?

Bem, qual é o melhor lado da piscina para mergulhar?

Depende . (“Fins profundos” – entendeu?)

Se você está procurando um novo sistema de folha de pagamento, nós temos o que você precisa. Da folha de pagamento básica à folha de pagamento avançada, da declaração de impostos ao gerenciamento de benefícios dos funcionários, aqui estão 14 das melhores ferramentas de software de folha de pagamento que você deve considerar para sua pequena empresa.

1. Pessoas Deskera

A Deskera People classifica seu software não apenas como uma solução fácil, mas como o “software de folha de pagamento on-line mais fácil para pequenas empresas”. Com ele, você pode executar a folha de pagamento, enviar reclamações e despesas, lidar com o gerenciamento de contratações e gerenciar licenças e folgas com pouca ou nenhuma curva de aprendizado.

Principais recursos:

• Processamento de folha de pagamento em 3 etapas com execuções de pagamento ilimitadas e fora do ciclo
• Horários de pagamento flexíveis que permitem pagar todos os funcionários atribuídos a um determinado horário de forma rápida e fácil
• Componentes personalizados de ganhos e deduções, incluindo bônus
• Um esboço de pagamento de arrastar e soltar, recibo de pagamento e designer de recibo de salário
• Um processo super simples de 3 etapas para migrar seus dados para o Deskera

Fonte: Deskera

Prós:

• Uma interface de usuário fácil de usar que torna o gerenciamento da folha de pagamento simples e rápido
• Inclui relatórios de folha de pagamento e um painel detalhado que mostra os custos da folha de pagamento do último mês e do ano, próximas execuções, estimativas de custo, etc.
• Disponível on-the-go no Android e iOS, tanto para empregadores quanto para funcionários

Contras:

• Deskera oferece principalmente suporte por e-mail e bate-papo - será um ajuste se você preferir atender uma chamada quando precisar de suporte ao cliente
• Atualmente, a conformidade legal e fiscal integrada está disponível apenas para os EUA e Cingapura

Melhor para: Nas próprias palavras da empresa, a Deskera People oferece “recursos de nível empresarial [a] preços para pequenas empresas”. Portanto, é ótimo para startups e pequenas empresas, mas também para o desafio de atender empresas de médio porte e grandes empresas em crescimento.

Site: https://www.deskera.com/people/payroll

Preço: Você pode experimentar o Deskera People gratuitamente por 15 dias sem compromisso. Depois disso, custará de US $ 49 a US $ 229 / mês por usuário (ou US $ 39 a US $ 199 / mês por usuário, se você gosta de planos anuais).

2. Ágil

No que diz respeito às ferramentas multifuncionais, o Agiled é um dos melhores. Você pode executar a folha de pagamento (é claro). Mas você também pode fazer muitas outras coisas, como acompanhar seu contato pelo CRM, criar contratos, enviar faturas, manter suas finanças em ordem e gerenciar funcionários.

Se usar 201 ferramentas para gerenciar seus negócios o deixa louco, o Agiled pode ajudá-lo a reduzir esse número para um ou, no máximo, alguns.

Principais recursos:

• Processamento da folha de pagamento em três etapas com opções para usar registros de presença, incluir ou excluir declarações de despesas, marcar dias ausentes como pagos ou não pagos, etc.
• Detalhes de pagamento, planilhas de horas e documentos de funcionários em um só lugar graças aos perfis de colegas de equipe
• Um portal de funcionários com etiqueta branca

Fonte: Ágil

Prós:

• O Agiled é uma ferramenta de gerenciamento de negócios tudo-em-um, portanto, se você estiver interessado em recursos além da folha de pagamento e do RH, este é o que você precisa
• Integra-se com ferramentas como QuickBooks, Xero, Zoho Books, Wise (anteriormente TransferWise) e TimeCamp

Contras:

• Os recursos da folha de pagamento são simplistas em comparação com as alternativas
• A folha de pagamento está disponível apenas nos planos Premium e Business
• Em comparação com recursos mais aprofundados de outras empresas de software de folha de pagamento, a documentação de ajuda do Agiled não chega ao âmago da questão

Melhor para: Empresas de médio porte que não precisam de muitos sinos e assobios.

Site: https://agiled.app/manage-employees/

Preços: Para acessar os recursos de folha de pagamento, você precisará de um plano Premium ou Business, que custará $ 45/mês ou $ 79/mês, respectivamente. Melhor ainda, você pode obter o acordo vitalício do AppSumo por apenas US $ 69 - é uma pechincha!

3. Gosto

O Gusto é usado e amado por mais de 200.000 empresas. Embora não seja tão enfeitado quanto o Agiled, ele lida com mais do que a folha de pagamento. Também ajuda com o RH e faz um ótimo trabalho. Em fevereiro de 2022, foi reconhecida pela Nerdwallet como a melhor plataforma de RH e folha de pagamento.

Principais recursos:

• Folha de pagamento ilimitada que você pode processar em alguns cliques ou executar automaticamente com o Payroll no AutoPilot
• Arquivamento automático de impostos locais, estaduais e federais sobre a folha de pagamento
• Acompanhamento de horas e benefícios integrados que são sincronizados automaticamente com sua folha de pagamento
• Portal de funcionários de autoconfiguração com ferramentas financeiras integradas, como poupança e fundos de emergência

Fonte: Gusto

Prós:

• Sistema de folha de pagamento de serviço completo que se integra a ferramentas como Xero, Clover e QuickBooks Time para lidar com rastreamento de tempo, compensação de funcionários, PTO e muito mais
• Capacidade de administrar benefícios médicos, odontológicos e de saúde para pequenas empresas no Gusto
• Capacidade de pagar empreiteiros em mais de 80 países, o que significa que você pode explorar talentos globais

Contras:

• Alguns usuários mencionaram que o atendimento ao cliente e a experiência de integração poderiam usar algum trabalho
• Os recursos de relatórios poderiam ser mais simples
• O suporte de conformidade pode estar faltando, especialmente quando surgem problemas

Melhor para: O Gusto é uma ótima opção para todos os tipos de pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos, quer tenham salários, salários e cronogramas de pagamento simples ou folha de pagamento e necessidades de RH mais complexas.

Site: https://gusto.com/product/payroll

Preços: Os planos de preços do Gusto começam em $ 39/mês, mais $ 6/mês por pessoa.

4. Patriota

O Patriot é outro ótimo software de folha de pagamento que pode economizar centenas ou até milhares de dólares por ano. Assim como no Deskera, você pode executar a folha de pagamento em apenas três etapas.

Além disso, cada novo cálculo de imposto passa por 20.000 testes antes de atingir o software da Patriot. Assim, você pode ficar tranquilo sabendo que seus relatórios de folha de pagamento são tão precisos quanto possível.

Principais recursos:

• Configuração de folha de pagamento gratuita e folhas de pagamento ilimitadas
• Uma ferramenta de folha de pagamento líquida para bruta
• Declaração de impostos locais, estaduais, federais e de fim de ano (precisão garantida)

Fonte: patriota

Prós:

• Fácil de usar, o que o torna ótimo para não contadores (também é compatível com dispositivos móveis!)
• Suporte para empresas com vários locais
• Fácil de pagar por departamento
• Capacidade de personalizar horas, dinheiro, deduções, taxas de pagamento e frequências de pagamento

Contras:

• Você terá que desembolsar algum dinheiro extra para arquivamento eletrônico de 1099s e arquivamentos de impostos estaduais adicionais se você arquivar em vários estados
• A administração de benefícios e os serviços de RH não fazem parte do negócio como fazem com outros softwares como o Gusto
• Os relatórios de folha de pagamento são bastante básicos e não muito personalizáveis

Melhor para: pequenas empresas sediadas nos EUA que desejam uma solução simples de folha de pagamento que não vai quebrar o banco.

Site: https://www.patriotsoftware.com/payroll/

Preços: O plano de folha de pagamento básico é de US$ 17/mês mais US$ 4 por funcionário ou contratado, e o plano de folha de pagamento de serviço completo é de US$ 37/mês mais US$ 4 por funcionário ou contratado. Você pode fazer um teste gratuito do software por 30 dias se não tiver certeza de qual plano precisa.

5. Folha de pagamento do QuickBooks

Se você já usou ou pensou em usar o TurboTax, conhece a empresa por trás do QuickBooks — Intuit. Como o QuickBooks é uma das ferramentas mais populares para contabilidade, usar seus serviços de folha de pagamento é um acéfalo para muitos usuários. Especialmente porque você também pode “acessar o RH e os benefícios com o provedor de serviços de folha de pagamento nº 1”.

Principais recursos:

• Depósito direto no mesmo dia e no dia seguinte
• Folha de pagamento automática
• Formulários automáticos e impostos para economizar tempo (e frustração)

Fonte: Capterra

Prós:

• Suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana para clientes, incluindo configuração especializada
• Acesso a serviços de funcionários, incluindo suporte de RH, remuneração de trabalhadores, benefícios de saúde e planos 401(k)
• Uma garantia de precisão e proteção contra multas fiscais de até US$ 25.000

Contras:

• Não tem muitas integrações ou complementos além de outros produtos da Intuit, então você terá que emparelhá-lo com o QuickBooks online se quiser mais opções de integração
• A transferência de dados de outra plataforma é arriscada - a equipe do QuickBooks apenas verifica a precisão dos dados no plano Premium e transfere apenas os dados no Payroll Elite

Melhor para: QuickBooks Payroll é para pequenas ou médias empresas e organizações sem fins lucrativos, incluindo contadores. É melhor se você já usa o QuickBooks para sua contabilidade.

Site: https://quickbooks.intuit.com/payroll/

Preços: os planos de folha de pagamento do QuickBooks começam em $ 70/mês mais $ 4/mês por funcionário (mas muitas vezes você pode conseguir um acordo pela metade em seu site).

6. Em Pagamento

O OnPay – apoiado por especialistas em folha de pagamento – tem uma das soluções mais flexíveis desta lista. O software é “projetado para ser preciso para todos”, desde startups e empreendedores até empresas de médio porte e contadores que atendem a essas empresas.

Se você não quer perder tempo procurando a solução perfeita, você pode fazer do OnPay o que você precisa.

Principais recursos:

• Execuções ilimitadas de folha de pagamento e folha de pagamento multiestado (disponível em todos os 50 estados)
• Pague por depósito direto, cartão de débito ou cheque com várias taxas de pagamento e horários disponíveis
• Contas de autoatendimento para funcionários vitalícios com integração automática
• Designer de relatórios e relatórios personalizados
• Serviços especiais de folha de pagamento

Fonte: Capterra

Prós:

• Serviço verdadeiramente completo, oferecendo todos os recursos de folha de pagamento que uma pequena empresa precisaria, além de ferramentas de RH e administração de benefícios
• Integra-se com mais de 10 ferramentas líderes para contabilidade, controle de tempo, RH, conformidade e muito mais
• O suporte ao cliente pode ajudar com a migração gratuita da conta e a configuração da integração — precisão garantida

Contras:

• O OnPay não é recomendado para funcionários fora dos EUA
• Nenhum aplicativo móvel, então você terá que fazer tudo em um desktop

Melhor para: OnPay é melhor para pequenas ou grandes empresas sediadas nos EUA com necessidades especiais de folha de pagamento, incluindo organizações sem fins lucrativos, restaurantes e empresas com mais de 500 funcionários.

Site: https://onpay.com/

Preços: Os preços do OnPay não poderiam ser mais simples. Há um plano de preços acessível e com tudo incluído - uma taxa mensal de US$ 36 mais US$ 4/mês por pessoa.

7. Folha de Pagamento Quadrada

A Square fez um grande nome entre as pequenas empresas de tijolo e argamassa. Mas você pode fazer muito mais do que apenas aceitar pagamentos com ele.

Com o Square Payroll, você obtém acesso a folha de pagamento de serviço completo, arquivamentos de impostos automatizados e benefícios de funcionários nesta única ferramenta. Além disso, você terá acesso a especialistas em folha de pagamento ao vivo sempre que precisar.

Principais recursos:

• Processamento de folha de pagamento em 5 etapas e multiestado para funcionários e contratados
• Integrações para cartões de ponto, dicas e comissões
• Valores por hora, salário ou personalizados
• Declaração de folha de pagamento local, estadual e federal

Fonte: Capterra

Prós:

• Sem compromissos de longo prazo, para que você nunca fique preso
• Integra-se ao Square POS, Team Management e outros produtos Square
• Integra-se com outros produtos, incluindo QuickBooks Online e ferramentas de cartão de ponto
• Especialistas em folha de pagamento disponíveis para responder a perguntas

Contras:

• Nenhuma opção para personalizar as datas da folha de pagamento
• Alguns usuários dizem que o painel do empregador é básico em comparação com software semelhante
• Os tempos de resposta do serviço personalizado às vezes são um pouco lentos

Melhor para: O Square Payroll é um acéfalo para empresas de tijolo e argamassa que usam o Square como um POS, pequenas empresas que contratam apenas empreiteiros ou empresas onde os funcionários entram e saem.

Site: https://squareup.com/us/en/payroll

Preços: O Square Payroll tem diferentes opções de preços para aqueles que pagam apenas contratados e aqueles que pagam funcionários e contratados. Pagar Apenas Contratados começa em $ 5/mês por pessoa, e Pagar Funcionários e Contratados começa em $ 35/mês mais $ 5/mês por pessoa.

8. Ondulação

Nas próprias palavras da empresa, o Rippling é “a folha de pagamento tão poderosa que pode funcionar sozinha”. Dando as ferramentas "mais fáceis" de cotação, sem cotação, uma corrida pelo seu dinheiro, o Rippling executa a folha de pagamento em não muito mais do que um minuto. Literalmente.

Como o tempo é essencial, especialmente quando você tem um milhão de outras tarefas de negócios para cuidar, o Rippling é uma boa (e rápida) opção de folha de pagamento.

Principais recursos:

• Serviços globais de folha de pagamento para funcionários e contratados em todo o mundo
• A sincronização de dados de RH permite que você execute a folha de pagamento com o toque de um botão
• Conformidade automática e arquivamento de impostos
• Relatórios pré-construídos e personalizados

Fonte: TechCrunch

Prós:

• A ondulação é extremamente rápida, com um tempo médio de 90 segundos para processar a folha de pagamento
• Modelos de fluxo de trabalho personalizáveis ​​para ajudá-lo a automatizar centenas de tarefas relacionadas à folha de pagamento
• Mais de 400 integrações para simplificar seu fluxo de trabalho e manter todos os seus dados sincronizados

Contras:

• Atualmente, não há uma maneira simples de alterar a isenção de impostos e o status do arquivamento, o que pode fazer com que você pague demais – ou pior, pague menos – seus impostos
• Alguns usuários preferem a versão para desktop devido à dificuldade de encontrar o caminho no aplicativo móvel

Melhor para: O Rippling é ideal para pequenas e médias empresas que desejam um software moderno que ofereça controle de folha de pagamento e uma ampla variedade de integrações de RH com funcionalidade de logon único (SSO).

Site: https://www.rippling.com/payroll

Preço: O Rippling começa em $ 8/mês por usuário, mas dependendo do produto em que você está interessado, pode haver uma taxa básica também. Se você entrar em contato com a equipe do Rippling, eles poderão informá-lo sobre os preços da folha de pagamento.

9. Folha de pagamento da onda

O Wave é uma ferramenta de gerenciamento de dinheiro confiável e fácil de usar para freelancers e proprietários de pequenas empresas. Portanto, não é surpresa que o Wave Payroll seja uma ferramenta confiável e fácil de usar para garantir que sua equipe seja paga. Se você está fazendo negócios nos EUA ou no Canadá, este definitivamente vale a pena conferir.

Principais recursos:

• Depósito direto
• Lançamentos automáticos de folha de pagamento
• Folhas de pagamento e formulários fiscais de autoatendimento
• Processamento de folha de pagamento, relatórios, rastreamento de tempo e compensação de trabalhadores projetados para proprietários de pequenas empresas

Fonte: Folha de pagamento da onda

Prós:

• As ferramentas de folha de pagamento e contabilidade são conectadas e sincronizadas automaticamente, o que significa que há muito menos contabilidade manual para fazer
• Pague apenas por funcionários ativos (ao contrário de outras plataformas em que você pode ter que pagar por funcionários ativos ou não)
• Não há taxas de instalação ou cobranças ocultas e você pode experimentá-lo gratuitamente por 30 dias

Contras:

• O arquivamento automático de impostos estaduais e federais ainda não está disponível em todos (ou mesmo na maioria) dos estados
• Atualmente, apenas o suporte por chat e e-mail está disponível

Melhor para: O Wave Payroll funciona bem para proprietários de pequenas empresas que administram sua contabilidade no Wave e desejam adicionar recursos de folha de pagamento contínuos.

Site: https://www.waveapps.com/payroll/

Preços: Nos 14 estados onde os pagamentos de impostos e arquivamentos estão disponíveis, o preço é de US$ 35/mês mais US$ 6 por funcionário ativo ou contratado pago. Nos estados de autoatendimento, são US$ 20/mês mais US$ 6 por funcionário ativo ou contratado pago.

10. Folha de Pagamento Sage HRMS

Sabiamente, o Sage não afirma ser uma solução fácil e alegre porque é mais complexa do que outras nesta lista. No entanto, pontualidade e precisão são peças centrais do marketing da empresa. Portanto, se você quiser ter certeza de que seu gerenciamento de folha de pagamento é “impecável”, não descarte o Sage.

Principais recursos:

• Sage Payroll CheckPrint para “cheques prontos para imprimir”
• Criação de cheque personalizado com SAP Crystal Reports
• Formulários de imposto de folha de pagamento e arquivamento eletrônico para evitar erros de arquivamento de impostos e não conformidade com requisitos estaduais ou federais de relatórios e pagamentos
• Automação de cartão de ponto de folha de pagamento para importação e validação fáceis e rápidas de dados de tempo e mão de obra

Fonte: Sage HRMS

Prós:

• O Sage HRMS está disponível como solução independente ou como parte do Sage 50 Cloud Accounting, que inclui soluções de RH e folha de pagamento, além de ferramentas de contabilidade e finanças para pequenas empresas
• Simplifica o processo de gerenciamento de folha de pagamento interno preciso e oportuno
• Muitos recursos de ajuda, incluindo Sage University, para ajudá-lo a usar o software como um profissional

Contras:

• Um pouco de curva de aprendizado quando se trata de configurar e usar a ferramenta em todo o seu potencial
• Alguns usuários ficaram desapontados por não conseguirem registrar impostos locais com o Sage, embora o software simplifique outros impostos

Melhor para: O Sage funciona melhor para pequenas e médias empresas que gerenciam sua própria folha de pagamento internamente.

Site: https://www.sage.com/en-us/products/sage-hrms/payroll-management/

Preços: Entre em contato com a equipe Sage para obter informações sobre preços.

11. Benefícios

Zenefits é uma plataforma simples e intuitiva que reduz o tempo que você dedica à administração da folha de pagamento. A empresa afirma ser capaz de lidar com situações únicas de todos os tipos de negócios “de lojas de um homem a empresas de mil pessoas”.

Mas, em última análise, Zenefits permite que os usuários sejam os juízes, oferecendo contas de demonstração pessoais. Dessa forma, você pode ver se o software realmente atenderá às suas necessidades exclusivas.

Principais recursos:

• Execuções de pagamento ilimitadas, visualizações de pagamento e recibos de pagamento dinâmicos
• Várias taxas de pagamento e códigos trabalhistas para analisar dados por função, departamento, local etc.
• Retenção de penhora
• Arquivamento federal e estadual automático, arquivamento estadual de novas contratações e conformidade fiscal

Fonte: Zenefits

Prós:

• Integra-se a vários aplicativos e plataformas que você já usa, como Xero, QuickBooks, Zapier e muito mais
• Tem uma equipe de especialistas em folha de pagamento que oferecem serviços de consultoria
• Escolha entre usar seu próprio corretor ou um dos parceiros corretores da Zenefits para administrar os benefícios dos funcionários

Contras:

• A folha de pagamento é um complemento, portanto, você precisará de um plano básico do Zenefits para usá-lo
• Alguns usuários mencionaram tempos de resposta lentos da equipe de suporte

Melhor para: Nas próprias palavras da Zenefits, “De lojas individuais a empresas com mil pessoas, nossa folha de pagamento foi criada para atender à sua situação única”.

Site: https://www.zenefits.com/payroll/

Preços: O complemento da folha de pagamento custa apenas US$ 6/mês por funcionário. O preço base mensal varia de US$ 10 a US$ 27/mês por funcionário.

12. Ponto de salário

Wagepoint mantém isso real. A empresa reconhece que, para pequenos empresários e proprietários de firmas de contabilidade, a administração da folha de pagamento provavelmente não fazia parte do sonho de ter um negócio. É uma tarefa difícil.

O software de folha de pagamento da Wagepoint resolve esse problema automatizando o processo, para que você possa retirá-lo da sua lista de tarefas com o toque de um botão.

Principais recursos:

• Receita, dedução e outros cálculos automatizados
• Cálculos e remessas automáticas de impostos
• Portal de funcionários online onde recibos de pagamento, formulários de impostos e informações de depósito direto podem ser acessados ​​a qualquer momento
• Arquivamento eletrônico indolor de documentos de final de ano, como 1099s e W2s
• Remuneração dos trabalhadores por repartição

Fonte: G2

Prós:

• Solução completa de folha de pagamento que ajuda em tudo, desde a integração de novas contratações até pagamentos e preparação de registros de emprego (ROEs)
• Segurança de nível industrial e bancário para manter todas as informações confidenciais protegidas
• Excelente equipe de suporte ao cliente para responder a perguntas e ajudá-lo a navegar no software

Contras:

• A configuração pode demorar mais do que as alternativas
• Alguns usuários dizem que gostariam de mais opções de personalização para atender às necessidades comerciais exclusivas
• Tem menos integrações do que outros softwares como Zenefits

Melhor para: O aplicativo de folha de pagamento on-line da Wagepoint foi desenvolvido para pequenas empresas e pode ser usado internamente ou por profissionais de contabilidade e folha de pagamento atendendo clientes de pequenas empresas.

Site: https://wagepoint.com/us/product/payroll

Preços: Os preços do Wagepoint são baseados no número de funcionários que você tem e na frequência com que os paga. De acordo com sua calculadora de preços, o custo por folha de pagamento para 5 funcionários pagos quinzenalmente é de US$ 30. E o melhor é que você pode explorar o software gratuitamente – sem necessidade de cartão de crédito – até executar sua primeira folha de pagamento.

13. BambuHR

Focado em funcionários baseados nos EUA, o BambooHR oferece uma maneira simples de pagar sua equipe em dia, sempre. Ninguém gosta de um salário atrasado. Mas você quer evitar gastar horas executando a folha de pagamento para pagar a equipe em dia (ou horas declarando impostos).

Assim, o BambooHR reduz o trabalho manual que você precisa fazer, mantendo você e sua equipe felizes.

Principais recursos:

• Um portal de autoatendimento para funcionários onde os funcionários podem acessar suas informações de folha de pagamento, incluindo holerites e contas de depósito direto
• Mais de 100 relatórios detalhados disponíveis instantaneamente para que você nunca fique no escuro sobre os custos trabalhistas
• Segurança de dados de primeira linha, incluindo um plano de redundância de backup de três camadas, criptografia de dados avançada, monitoramento contínuo e data centers diversificados

Fonte: BambooHR

Prós:

• Salários, horas, números de contas, benefícios, deduções e retenções são sincronizados do BambooHR com a folha de pagamento para que seus dados nunca fiquem desatualizados
• Os aplicativos para Android e iOS oferecem aos empregadores e funcionários acesso às informações e recursos de que precisam em qualquer dispositivo
• A BambooHR tira os impostos locais, estaduais e federais totalmente de suas mãos para economizar seu tempo e garantir que você cumpra todos os requisitos fiscais

Contras:

• Os usuários solicitaram alterações e melhorias na interface do usuário, como melhores recursos de pesquisa e a capacidade de organizar documentos de funcionários por pasta
• O suporte de integração e a documentação sobre como usar o software também parecem estar faltando
• Não é tão flexível ou personalizável quanto algumas outras soluções de software de folha de pagamento online

Melhor para: O BambooHR é ótimo para empresas sediadas nos EUA com pouco tempo. Um usuário chegou a dizer: “Faço folha de pagamento há mais de 25 anos. Nunca trabalhei com um sistema de folha de pagamento tão consistente e com esse nível de serviço. Mudar de concorrente para [BambooHR] me economizou um dia inteiro em cada período de folha de pagamento.”

Site: https://www.bamboohr.com/payroll-software/

Preço: Você terá que solicitar uma cotação se estiver interessado neste software. Mas não se preocupe, o orçamento é grátis!

14. RUN Powered by ADP

Por último, há o RUN, que é usado por cerca de 800.000 clientes de pequenas empresas. Recebeu mais de 10 prêmios ao longo dos anos, incluindo um por seu aplicativo móvel para funcionários. O aplicativo sozinho tem mais de 2 milhões de classificações com uma classificação geral de 4,7 na App Store e 4,5 no Google Play.

Este software não apenas pode facilitar sua vida, mas também pode fazer o mesmo por seus funcionários. Todos ganham!

Principais recursos:

• Folha de pagamento recorrente, folha de pagamento multijurisdição e opções de pagamento flexíveis
• Detecção de erros alimentada por IA que sinaliza possíveis erros antes que eles causem problemas
• Um aplicativo móvel para funcionários para fácil acesso a informações de pagamento, agendamento e benefícios em qualquer lugar
• Cálculo, arquivamento, depósito e reconciliação do imposto de folha de pagamento feito para você

Fonte: ADP

Prós:

• Pacotes flexíveis que se adaptam a você para que você esteja coberto, quer precise apenas do básico da folha de pagamento ou dos nove metros inteiros
• O RUN é como o TurboTax de folha de pagamento e RH, com telas passo a passo, orientações e dicas para tarefas importantes
• A IA aprende seus negócios, antecipa suas necessidades com antecedência e verifica sua folha de pagamento quanto à precisão

Contras:

• Alguns usuários mencionaram que certos relatórios são difíceis de acessar e podem ser mais personalizáveis
• Mesmo que sua folha de pagamento ainda não tenha sido processada, não há prazo após o envio para corrigir erros ou fazer edições
• RUN pode custar um bom centavo para pequenas empresas

Melhor para: RUN é ótimo para empresas que gerenciam a folha de pagamento internamente e desejam recursos inteligentes para tornar o processo indolor.

Site: https://www.adp.com/what-we-offer/products/run-powered-by-adp.aspx

Preços: Entre em contato com a equipe da ADP e eles farão uma cotação.

Hora de escolher seu novo software de folha de pagamento

Você não quer se estressar com a folha de pagamento e seus funcionários não querem se estressar com o dia de pagamento. Portanto, um sistema de folha de pagamento para pequenas empresas pode ajudá-los a respirar mais facilmente. Mas há um milhão de provedores de folha de pagamento por aí, incluindo muitos não mencionados aqui, como Paychex Flex, Xero e Paycor. Como você escolhe?

O AppSumo pode ajudá-lo a comparar suas opções rapidamente e obter as informações necessárias para fazer a escolha certa para o seu negócio. Sem mencionar que, se você conseguir um acordo anual ou vitalício para o software de que precisa na loja AppSumo, poderá economizar muito dinheiro. Estamos sempre atualizando a loja com novas soluções, então fique de olho nas ferramentas de processamento de folha de pagamento!