6 Melhor Software de RH para Restaurantes de 2023
Publicados: 2023-10-23O software de RH elimina o estresse do gerenciamento de pessoas, simplificando – e até automatizando – vários processos administrativos. Pode ajudar a evitar falta de pessoal, problemas de conformidade, erros na folha de pagamento e muito mais. Abaixo, compartilho minhas 6 principais recomendações de software de RH para restaurantes e comparo seus recursos e preços.
A gestão inadequada de recursos humanos (RH) pode afetar negativamente o seu restaurante de várias maneiras. Você pode enfrentar problemas de falta de pessoal que resultam em um serviço ruim e prejudicam sua reputação.
Além disso, erros no agrupamento de pagamentos e gorjetas podem levar tempo para serem corrigidos e frustrar os membros da equipe. Isso não é tudo: a má gestão de RH pode levar a grandes erros na segurança e no manuseio de alimentos, alguns dos quais podem até custar sua licença.
E embora uma boa gestão de pessoal seja vital para a indústria de restaurantes, pode exigir muito tempo e esforço. Felizmente, o software de RH ajuda a aliviar a carga administrativa de empresários como você. Esses aplicativos oferecem recursos para gerenciar folgas, executar folha de pagamento, organizar papelada e fornecer treinamento em saúde e segurança e muito mais.
Neste artigo, compartilho minha lista dos 6 melhores softwares de RH para restaurantes para 2023, revisando cada um detalhadamente para que você possa fazer a escolha certa para sua equipe.
Se você não tiver tempo para ler nossa pesquisa, vá para nossa tabela de comparação rápida.
Nossas principais escolhas
Melhor software de RH completo para restaurantes
Saiba mais Comece gratuitamenteBom para contratar funcionários de restaurante
Bom para gerenciar custos trabalhistas
Como escolhi o melhor software de RH para restaurantes
Aqui estão os principais recursos e ferramentas que procurei ao escolher meu melhor software de RH para restaurantes.
Recursos indispensáveis
- Recursos de folha de pagamento - integrados ou oferecidos por meio de integrações - para que você possa pagar os salários e gorjetas de sua equipe de maneira integrada.
- Ferramentas de agendamento de funcionários para planejar turnos com eficiência e lidar com mudanças de última hora sem atrasar o trabalho.
- As ferramentas de controle de tempofornecem um registro preciso das horas de trabalho de sua equipe.
- Ferramentas de treinamento e integraçãopara atualizar novos membros da equipe com eficiência e garantir que a equipe do seu restaurante permaneça qualificada e bem informada.
- Gerenciamento de documentos baseado em nuvem para armazenar com segurança documentos importantes dos funcionários.
Também me certifiquei de que o software tenha:
- Um aplicativo móvel para que você possa gerenciar seu restaurante e sua equipe de qualquer lugar.
- Uma interface amigável que todos em seu restaurante, desde os proprietários do restaurante até a cozinha e a equipe de garçons, podem navegar.
- Avaliações gratuitas ou planos gratuitos para testar a plataforma antes de se comprometer com ela.
Por fim, descobri estes recursos adicionais que tornam o software de RH para restaurantes realmente excelente:
- Gerenciamento de ausências , que ajuda você a planejar antecipadamente os dias de folga dos trabalhadores.Dessa forma, você pode ter certeza de que terá sempre uma equipe adequada.
- Recursos de administração de benefíciospara economizar tempo no gerenciamento de assistência médica, 401Ks e outros benefícios de funcionários.
- Pesquisas e enquetes para coletar feedback dos membros de sua equipe.
- Recursos de reconhecimento e recompensa , que permitem elogiar os funcionários por um trabalho bem executado.Por sua vez, isso faz com que se sintam valorizados e os mantém motivados e engajados.
Os 6 melhores softwares de RH para restaurantes de 2023
Connecteam – Melhor software de RH completo para restaurantes
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Connecteam está no topo da minha lista como o melhor software de RH para restaurantes.
Por que escolhi o Connecteam: A plataforma possui uma ampla gama de recursos que ajudam a simplificar todos os seus processos de RH e folha de pagamento.Você e sua equipe podem acessar convenientemente seu aplicativo móvel de qualquer lugar e é super simples de usar, tornando-o uma ótima solução mesmo para funcionários com menos conhecimento de tecnologia.
Abaixo, aprofundo-me nos principais recursos de RH do Connecteam.
Acompanhe o horário e a localização dos funcionários com um relógio de ponto habilitado para GPS
O relógio de ponto da Connecteam permite que os funcionários entrem e saiam de seus turnos a partir de qualquer desktop ou dispositivo móvel.O relógio registra o tempo com precisão de segundos e os funcionários podem adicionar entradas de horário manualmente caso se esqueçam de marcar o ponto do dia.
Há também umaopção de quiosque que permite que vários funcionários registrem entradas de tempo a partir de um único dispositivo compartilhado em um local central.Considero esta a solução ideal para restaurantes independentes com equipas pequenas.
O que mais me intriga no relógio é que ele é habilitado para GPS . Ele registra os locais de entrada e saída e permite que vocêveja os locais de sua equipe em tempo real a qualquer momento durante o dia de trabalho.(O software nunca registra informações de localização depois que os trabalhadores saem.)
O Connecteam também possuiferramentas de geofencing , o que o diferencia de outros softwares de RH para mim.Você pode criar fronteiras virtuais em torno de seus restaurantes e evitar que os funcionários controlem o tempo, a menos que estejam no local designado. Esta é uma ótima maneira de reduzir o roubo de tempo e socos quando você não está por perto para monitorar os trabalhadores pessoalmente.
Tenha controle total sobre horas extras, intervalos para descanso e folgas
Você podecriar políticas personalizadas de folga com o Connecteam.Crie-os do zero ou use um dos muitos modelos de políticas do Connecteam para economizar tempo. Você também pode criar regras personalizadas sobre intervalos para descanso, horários de refeições e horas extras.
Os funcionários podem solicitar folga de forma independente e você pode revisar as solicitações instantaneamente em seu aplicativo móvel. Você também pode incluir intervalos para descanso e horários de refeição em programações e enviar lembretes automatizados aos funcionários para fazerem pausas conforme necessário. Por fim, você podeacompanhar de perto as horas extras e até aprovar ou negar solicitações , mantendo os custos trabalhistas sob controle.
Adoro esses recursos porque você pode alinhar suas políticas com as leis trabalhistas e permanecer em conformidade. Além disso, são uma ótima maneira de garantir que os membros da sua equipe tenham o tempo de inatividade necessário.
Quadros de horários automatizados e recursos de folha de pagamento para pagamentos rápidos e sem erros
Os registros de horas dos trabalhadores são usados para gerar planilhas de horas digitais , que contabilizam automaticamente o tempo monitorado, pausas, horas extras, folgas aprovadas e ausências.
Você pode editar, adicionar dicas e aprovar planilhas de horas no painel central para ter certeza de que estão precisas. Em seguida, você pode exportar planilhas de horas para usar em seu software de folha de pagamento preferido ou usar as integrações do Conecteam com Gusto ou QuickBooks Online para pagamentos de equipe contínuos.
Evite falta de pessoal e erros indesejados com agendamento de arrastar e soltar
O agendador de arrastar e soltar do Connecteam facilita muito o planejamento de turnos.Você pode criar e atribuir turnos em minutos, e o Connecteam sinalizará automaticamente possíveis conflitos de agendamento. Também gosto particularmente do fato de você poder copiar programações anteriores para reutilização, importar programações do Excel e definir turnos comuns para ocorrerem regularmente.
Os trabalhadores podem inserir suas preferências e disponibilidade , e você pode criar agendas com base nessas informações.Ou você pode permitir que eles escolham turnos abertos com ou sem sua aprovação e troquem de turno conforme necessário, como quando um funcionário está ausente inesperadamente.
Connecteamenvia notificações push a todos os funcionários quando uma nova programação é publicada e alerta os trabalhadores afetados quando há alterações na programação.
O centro seguro de gerenciamento de documentos mantém você organizado e em conformidade
Você pode armazenar W-4s, I-9s e outros dados de funcionários no centro de documentos seguro do Connecteam .Eles podem ser acessados de qualquer dispositivo, em qualquer lugar e a qualquer hora, usando sua conta Connecteam. Os próprios funcionários podem fazer upload de documentos e você pode até enviar lembretes para enviar a papelada até uma determinada data e hora.
Adoro que o centro de documentos não tenha limite de armazenamento ou tamanho de arquivo, e você possa definir controles de permissão personalizados. Mas a melhor funcionalidade, na minha opinião, é a opção dedefinir datas de validade nos documentos .Dessa forma, você será lembrado de revisá-los regularmente e garantir que está em conformidade.
Garanta segurança, qualidade e consistência com ferramentas de treinamento e base de conhecimento
Connecteam permitecriar e implementar cursos de treinamento personalizados sobre tudo, desde segurança alimentar até experiência do cliente e muito mais.Use modelos de cursos, crie treinamentos do zero ou importe materiais de treinamento que você já tem em mãos. Além disso, adicione questionários para tornar o aprendizado divertido e ajudá-lo a identificar se os funcionários precisam de mais suporte em um tópico específico.
A base de conhecimento da Connecteam também é um ótimo lugar para armazenar materiais de treinamento e quaisquer documentos importantes da empresa, como manuais de segurança, receitas, procedimentos operacionais padrão e muito mais. Os trabalhadores podem acessá-los instantaneamente a partir de seus dispositivos móveis sempre que precisarem. Você também pode definir permissões personalizadas para quaisquer arquivos aos quais precise restringir o acesso.
Por fim, você pode adicionar PDFs, imagens, vídeos e até áudio aos seus cursos de treinamento ou como uploads independentes para a base de conhecimento. Isso mantém o treinamento interativo e envolvente.
Faça com que os funcionários se sintam valorizados por meio de recursos de recompensa e reconhecimento
Outro excelente recurso de RH que o Connecteam oferece são recompensas e reconhecimento integrados.
Você podecriar crachás de reconhecimento personalizados e compartilhá-los instantaneamente com os funcionários.Ou você pode elogiar e agradecer aos funcionários por meio do bate-papo no aplicativo do Connecteam . Envie-lhes uma nota pessoal por meio de mensagens individuais ou uma mensagem em um bate-papo em grupo.
O feed de atualizações é outro ótimo lugar para dar reconhecimento aos trabalhadores em toda a empresa. Você também pode usá-lo para anunciar prêmios como o funcionário do mês.
Também gosto muitodo recurso de recompensas do Connecteam .Você pode enviar tokens digitais para sua equipe, que eles podem resgatar por cartões-presente de sua escolha.
Cronograma dos funcionários, pesquisas, enquetes e muito mais
Além disso, o Connecteam possui umcronograma codificado por cores para cada um de seus funcionários.Você pode ver seus históricos de emprego e treinamento, licenças e certificações, avaliações de desempenho e muito mais em seu cronograma. Isso torna mais fácil acompanhar e avaliar o progresso e desenvolvimento de cada trabalhador em sua empresa.
Há também umaferramenta de pesquisa que você pode usar para obter feedback regular ou único de sua equipe sobre qualquer tópico que desejar.Use modelos de pesquisa, crie modelos personalizados e misture e combine tipos de perguntas, incluindo múltipla escolha, escala de classificação e perguntas abertas, para obter a pesquisa perfeita. Você também pode usar a ferramenta de enquetes digitais ao vivo do Connecteam para coletar votos e opiniões em tempo real.
Além do gerenciamento de RH, o Connecteam oferecevários outros recursos de gerenciamento de trabalho – desde formulários e listas de verificação e gerenciamento de tarefas até planejamento de eventos e muito mais.Tem tudo que você precisa para manter seu restaurante funcionando perfeitamente!
Características principais
Poderoso rastreamento de horário e localização
Gerenciamento de folga personalizado
Pagamentos contínuos de salários e gorjetas
Agendamento de arrastar e soltar
Cursos de treinamento interativos
Gerenciamento centralizado de documentos
Prós
Alertas e notificações inteligentes
Altamente personalizável
Aplicativo móvel que pode ser acessado de qualquer lugar
Software de RH completo para restaurantes
Contras
Mais integrações em desenvolvimento
Preços
Planogratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuito7shifts — Bom para contratar funcionários de restaurantes
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
7shifts é uma plataforma de gestão e agendamento de trabalho que visa simplificar a gestão de restaurantes.
Por que escolhi 7shifts: A plataforma oferece uma gama de ferramentas para gerenciar funcionários de restaurantes, e gostei especialmente das ferramentas de rastreamento de aplicativos que podem ajudar a agilizar seu processo de contratação.
Além disso, 7shifts oferece controle de tempo, agendamento de funcionários e gerenciamento de tarefas. Ele também suporta folha de pagamento e agrupamento de gorjetas para pagamentos tranquilos aos funcionários e possui um recurso de gerenciamento de documentos com armazenamento ilimitado.
7shifts permite que você compartilhe vídeos de treinamento com funcionários diretamente em seus dispositivos. Mas eu gostaria de ver uma ferramenta de treinamento mais personalizável que suportasse o aprendizado em outros formatos, como PDFs, áudio e imagens.
Gostei do fato de o 7shifts ter um plano gratuito e vários níveis de preços. No entanto, fiquei desapontado com as diferenças de funcionalidade entre os planos. Por exemplo, o gerenciamento de tarefas está disponível apenas no plano mais caro.
Saiba mais sobre 7 turnosCaracterísticas principais
- Ferramentas de contratação e integração
- Gerenciamento de documento
- Agendamento de funcionários
- Controle de tempo
Prós
- Folha de pagamento integrada e agrupamento de gorjetas
- Armazenamento ilimitado de documentos
Contras
- O treinamento não é totalmente personalizável
- Gerenciamento de tarefas disponível apenas no plano mais caro
Preços
A partir de US$ 29,99/mês/local, até 30 funcionários Avaliação: Sim — Plano gratuito de 14 dias : Sim — Até 1 local e 30 funcionários
Sling – Bom para gerenciar custos de mão de obra
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Sling é uma solução de gerenciamento de funcionários que atende a diversos setores, incluindo restaurantes.
Por que escolhi o Sling: As ferramentas de agendamento de funcionários do software permitem criar e atribuir turnos à sua equipe.O que eu realmente gosto nesse recurso é que ele permite definir um orçamento de custos de mão de obra para cada turno e alerta quando você excede esse valor. Você também pode projetar receitas por turno para ver qual seria sua margem de lucro.
Além disso, o Sling possui gerenciamento de tarefas e um centro de documentos. Agradeço que você possa salvar registros pessoais em perfis individuais de funcionários.
Da mesma forma, fiquei feliz em encontrar integrações de folha de pagamento e ferramentas de comunicação, incluindo bate-papo em equipe e feed de notícias da empresa. Mas seria bom se o Sling tivesse alguns recursos adicionais, como pesquisas e um diretório de funcionários, para torná-lo uma solução de gerenciamento de RH mais completa.
Saiba mais sobre o SlingCaracterísticas principais
- Agendamento de funcionários
- Gerenciamento de documento
- Gerenciamento de tarefas
- Controle de tempo
Prós
- Suporta integrações de terceiros
- Arquivos pessoais podem ser armazenados em perfis de funcionários
Contras
- Não possui nenhuma ferramenta de pesquisa
- Nenhum recurso de diretório de funcionários
Preços
A partir de US$ 1,70/usuário/mês Avaliação: Sim Plano Gratuito: Sim
Restaurant365 – Bom para contratação e integração
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Restaurant365 é uma solução de gerenciamento de restaurantes que oferece recursos para gerenciar sua força de trabalho.
Por que escolhi o Restaurant365: A plataforma oferece recursos de contratação que você pode usar para anunciar empregos, rastrear candidatos e marcar entrevistas.Ele também permite que os funcionários concluam a integração e assinem documentos online.
Além disso, a ferramenta de folha de pagamento do Restaurant365 calcula o pagamento líquido após as deduções fiscais para que você possa pagar os funcionários corretamente. Também possui uma ferramenta de agendamento de funcionários para atribuir turnos aos trabalhadores. Fiquei impressionado com a capacidade de restringir a troca de turnos apenas a trabalhadores em funções semelhantes e com o fato de o software oferecer controle extra ao exigir aprovação para todas as mudanças de turno.
Também fiquei satisfeito com o fato de os funcionários poderem acessar um portal de autoatendimento para fazer upload de documentos, acessar benefícios e muito mais. No entanto, o Restaurant365 carece de recursos de comunicação e é bastante caro, com suas ferramentas de RH disponíveis apenas como complementos.
Saiba mais sobre o Restaurante365Características principais
- Recursos de contratação e integração
- Solução de folha de pagamento
- Agendamento de funcionários
- Administração de benefícios
Prós
- Pode restringir a troca de turnos a trabalhadores em funções semelhantes
- Portal de autoatendimento para funcionários
Contras
- Sem bate-papo no aplicativo ou feed de notícias
- Mais caro do que algumas outras soluções
Preços
A partir de US$ 249/mês + custo adicional para agrupar módulos Avaliação: Não Plano Gratuito: Não
Jolt – Bom para verificação de identificação facial
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
Jolt é uma solução de gestão voltada para os setores de hotelaria e restauração.
Por que escolhi o Jolt: O sistema oferece ferramentas de controle de tempo que permitem que os funcionários entrem e saiam de seus computadores ou telefones celulares.Gostei que o relógio de ponto tenha verificação de identificação facial integrada e que as entradas de horário sejam bloqueadas quando não estiverem alinhadas com os turnos programados.
Jolt também possui uma variedade de recursos de gerenciamento de tarefas, que achei úteis. Você pode criar listas de verificação diárias e enviar lembretes para garantir que os funcionários concluam seu trabalho. Além disso, o Jolt oferece agendamento de arrastar e soltar e você pode visualizar relatórios de lucros com receitas, custos de mão de obra e mais informações para cada turno.
O sistema de comunicação do Jolt permite publicar anúncios de toda a empresa para os membros da equipe. Dito isto, eu gostaria de ver opções de comunicação mais personalizáveis. Por exemplo, você não pode enviar mensagens a indivíduos ou equipes específicas. Jolt também carece de ferramentas de feedback e pesquisa – uma grande falha quando se trata de gestão de pessoas.
Saiba mais sobre JoltCaracterísticas principais
- Controle de tempo
- Agendamento de funcionários
- Relatórios e análises
- Anúncios para toda a empresa
Prós
- Relógio de ponto com verificação de foto facial
- Tem um aplicativo móvel
Contras
- Não há como enviar comunicações direcionadas a indivíduos ou equipes
- Carece de ferramentas de pesquisa e feedback
Preços
Contate o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano Gratuito: Não
HotSchedules pela quarta
HotSchedules by Fourth – Bom para autoatendimento de funcionários
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
HotSchedules by Fourth é uma plataforma de agendamento de funcionários para empresas de restaurantes e hospitalidade.
Por que escolhi o HotSchedules: sua interface de arrastar e soltar facilita o agendamento e acho particularmente útil que a plataforma alerte você se você estiver violando alguma regra de conformidade ao criar agendamentos.
Além disso, o HotSchedules oferece diversas ferramentas de autoatendimento para funcionários, que são destaques para mim. Os trabalhadores podem escolher, cancelar ou trocar turnos com ou sem a sua aprovação. Eles também podem solicitar folga e você pode aprová-la diretamente no aplicativo.
HotSchedules possui pesquisas e mensagens no aplicativo, mas a ferramenta de mensagens só permite enviar mensagens para indivíduos ou grupos por e-mail. Não há opção de mensagens instantâneas, o que acho que poderia ter elevado a plataforma. Também gostaria que o site fosse transparente sobre os planos de preços. Não há uma maneira fácil de estimar custos sem passar por uma demonstração, o que pode ser uma perda de tempo se o preço estiver acima do seu orçamento.
Saiba mais sobre HotSchedules da FourthCaracterísticas principais
- Agendamento de funcionários
- Solicitações e aprovações de folga
- Ferramentas de autoatendimento para trabalhadores
- Ferramentas de comunicação no aplicativo
Prós
- Aplicativo móvel para acesso remoto
- Alertas inteligentes para notificá-lo sobre violações de conformidade durante o agendamento
Contras
- Falta de transparência nos planos de preços
- Sem funcionalidade de mensagens instantâneas
Preços
Contate o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano Gratuito: Não
Compare os melhores softwares de RH para restaurantes
Tema | ![]() | ![]() | ![]() | HotSchedules pela quarta | ||
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Avaliações | 4.8 | 4.7 | 4.6 | 4.1 | 4.7 | 4.4 |
Preços | A partir de apenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários | A partir de US$ 29,99/mês/local, até 30 funcionários | A partir de US$ 1,70/usuário/mês | A partir de US$ 249/mês + custo adicional para agrupar módulos | Entre em contato com o fornecedor para saber o preço | Entre em contato com o fornecedor para saber o preço |
Teste grátis | sim 14 dias | sim 14 dias | sim | não | não | não |
Plano Gratuito | sim Gratuito até 10 usuários | sim Até 1 local e 30 funcionários | sim | não | não | não |
O que é software de RH para restaurantes?
O software Restaurant HR é um conjunto deferramentas digitais projetadas para agilizar o gerenciamento de pessoal na indústria de restaurantes .É amplamente utilizado por proprietários, gerentes e funcionários de restaurantes.
A maioria das plataformas oferece ferramentas online para agendamento de turnos, controle de tempo e gerenciamento de folgas. Desta forma, você pode garantir que seu restaurante tenha sempre pessoal suficiente. Os recursos de controle de tempo e folha de pagamento também ajudam a capturar entradas de horas e fazer pagamentos precisos.
O melhor software de RH para restaurantes também armazena cópias eletrônicas dos registros dos funcionários e ajuda a manter a papelada organizada. Por fim, algumas plataformas oferecem ferramentas de treinamento e integração para que você possa treinar funcionários em receitas, segurança alimentar, atendimento ao cliente e outros tópicos importantes.
No geral, essas soluções ajudam você a gerenciar tarefas de RH com eficiência, manter seus funcionários engajados e manter a conformidade.
Como funciona o software de RH para restaurantes?
O software de RH para restaurantes usa tecnologia paraagilizar e automatizar as tarefas diárias de RH .
Os funcionários podem usar ferramentas de autoatendimento para assinar e enviar documentos para o aplicativo. O armazenamento baseado em nuvem e o acesso móvel garantem que eles possam baixar seus próprios documentos sempre que necessário. Os trabalhadores também podem registrar seu horário de trabalho e solicitar folga por meio dessas plataformas.
Além disso, os recursos de rastreamento GPS fornecerão supervisão completa da localização dos funcionários para que você possa verificar se todos estão onde precisam estar durante o horário de trabalho. Você pode visualizar relatórios de horário e local, aprovar planilhas de horas e iniciar integrações de folha de pagamento por meio de um painel central.
Além disso, o agendamento de arrastar e soltar permite criar e ajustar facilmente turnos conforme necessário.Os funcionários também podem escolher entre turnos abertos ou trocar turnos facilmente no aplicativo, e o software enviará notificações automáticas informando aos funcionários quando houver mudanças em seus turnos.
As melhores plataformas oferecerãotecnologia de treinamento integrada .Você pode criar cursos de treinamento personalizados e ministra-los diretamente nos dispositivos móveis dos funcionários.
Por último, quando um aplicativo de RH de restaurante não oferece uma ferramenta específica, provavelmente suportará integrações de terceiros para que você possa executar todos os seus processos perfeitamente, sem pular de um aplicativo para outro.
Benefícios do software de RH para restaurantes
Aqui estão alguns dos principais benefícios fornecidos pelo software de RH para restaurantes.
Economiza tempo e esforço em tarefas administrativas
O software de RH para restaurantes simplifica muitos processos manuais. Por exemplo, ele automatiza o controle do tempo e o processamento da folha de pagamento para que você não precise fazer isso manualmente usando planilhas ou papel e caneta. Da mesma forma, você não precisa perder tempo coletando e armazenando cópias impressas dos documentos dos funcionários. Eles podem fazer upload de sua documentação em segundos a partir de seus telefones celulares, e você pode acessar seus arquivos pessoais facilmente de qualquer lugar.
Facilita os desafios de pessoal
Os restaurantes geralmente têm necessidades flutuantes de pessoal com base na sazonalidade, eventos, etc. O software de RH normalmente oferece ferramentas de agendamento para que você possa planejar com antecedência e garantir que tenha pessoal suficiente.
Recursos como troca fácil de turnos, preferências dos funcionários e alertas inteligentes também facilitam lidar com alterações de última hora na programação e encontrar substitutos adequados.
Reduz a rotatividade e os custos trabalhistas
O software de RH com ferramentas de relatórios permite que você veja os custos trabalhistas em tempo real para que você possa estar atento quando exceder seu orçamento. Algumas ferramentas de RH de restaurantes também permitem definir limites de horas extras ou exigir a aprovação de horas extras – outra ótima maneira de controlar os custos de mão de obra.
Finalmente, as plataformas que oferecem pesquisas e recursos de reconhecimento podem ajudar a envolver e reter os trabalhadores. Desta forma, você pode evitar custos desnecessários de recrutamento e treinamento associados à alta rotatividade na indústria de restaurantes.
Mantém você em conformidade em um setor altamente regulamentado
A indústria de restaurantes tem uma série de regulamentações legais e de conformidade a seguir. Um excelente software de RH fornece ferramentas para ajudar a treinar trabalhadores novos e existentes sobre essas leis. Você pode ensinar sua equipe sobre protocolos de saúde e segurança, verificações de qualidade e muito mais, mantendo seus clientes seguros e em conformidade com os negócios.
Quanto custa o software de RH para restaurantes?
O software de RH para restaurantes varia na estrutura de preços e taxas, dependendo da plataforma e dos recursos oferecidos.
Por exemplo, o Sling cobra por funcionário, começando em US$ 1,70 por usuário por mês para o plano básico. Embora isso funcione para pequenas empresas, pode ficar caro à medida que você aumenta.
Enquanto isso, o preço de 7 turnos é por local, começando em US$ 29,99 por local por mês. Este plano “Entree” tem recursos limitados e não inclui suporte de conformidade ou gerenciamento de tarefas.
O Restaurant365 segue a mesma estrutura de preços, mas é mais caro, começando em US$ 435 por mês por local. Seu plano básico também não inclui ferramentas de RH. Você precisará comprá-los como complementos.
O Conncteam está estruturado de forma diferente e oferece uma relação custo-benefício muito melhor.Começa em apenas US$ 29 por mês para até 30 funcionários , mais apenas US$ 0,50 por mês para cada usuário extra. Também possui plano 100% gratuito para restaurantes com menos de 10 funcionários e teste gratuito para estabelecimentos maiores.
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Perguntas frequentes
Quem pode usar o software de RH para restaurantes?
Proprietários, gerentes e trabalhadores de restaurantes podem usar software de RH para restaurantes. Os proprietários têm visibilidade do progresso do trabalho, relatórios, custos trabalhistas e muito mais. Os gerentes usam essas ferramentas para executar a folha de pagamento e organizar a papelada. E os trabalhadores podem utilizá-lo para acessar seus dados, fazer cursos de treinamento e até solicitar folga.
Qual é o melhor aplicativo de RH gratuito para restaurantes?
Connecteam é o melhor software de RH para restaurantes e oferece um teste gratuito e um plano gratuito para equipes de até 10 pessoas. Possui ferramentas para agendamento de tarefas, gerenciamento de documentos, controle de tempo, treinamento, integração, reconhecimento de funcionários, pesquisas e muito mais.
Como posso usar a mesma solução de RH para restaurantes em minha franquia?
A maioria das soluções de RH para restaurantes permite que você use a mesma conta de administrador para administrar todos os seus restaurantes. No entanto, alguns cobrarão uma taxa separada para cada local, o que pode sair caro. Eu recomendo usar o Connecteam. Os planos pagos começam em US$ 29 por mês para até 30 trabalhadores de qualquer local.
Resultado final do software de RH para restaurantes
O software de RH para restaurantes ajuda a agilizar e simplificar os processos diários de RH para proprietários e gerentes de restaurantes. Boas soluções de RH podem evitar erros de agendamento, erros dispendiosos, erros de folha de pagamento e muito mais. No entanto, escolher o aplicativo de RH certo pode ser confuso. É por isso que reuni minhas 6 principais recomendações para ajudá-lo a escolher.
Connecteam está no topo da minha lista como o melhor software completo de RH para restaurantes.Ele oferece ferramentas excelentes, como relógio de ponto habilitado para GPS, integrações de folha de pagamento e gerenciamento seguro de documentos para aliviar a carga administrativa das tarefas diárias de RH. Além disso, suas pesquisas, treinamento e ferramentas de reconhecimento mantêm os trabalhadores engajados e leais em um setor que frequentemente apresenta alta rotatividade.
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