7 melhores alternativas de dia de trabalho em 2023 (análises detalhadas)
Publicados: 2023-08-06O software de gerenciamento de RH e funcionários pode eliminar o incômodo de executar processos de RH manualmente, evitar o acúmulo de papelada e economizar seu tempo. O Workday é uma solução popular de software de RH, mas não é perfeito para todos. Abaixo, analisamos as 7 melhores alternativas para o Workday em 2023.
Como gerente de RH, você tem muito a fazer, desde a contratação e integração de novos funcionários até o gerenciamento de benefícios e a garantia da conformidade. As tarefas repetitivas podem ser frustrantes, propensas a erros e tomar muito do seu tempo.
Felizmente, o software de gerenciamento de RH e funcionários pode ajudá-lo. Essas ferramentas simplificam suas funções de RH, automatizam tarefas e oferecem insights sobre suas operações de negócios por meio de análises. Isso permite que você otimize o gerenciamento de funcionários, melhore o engajamento, aumente a produtividade, reduza custos e melhore a tomada de decisões.
Workday é uma plataforma popular de gerenciamento de RH e funcionários, mas não é perfeita. Existem muitas alternativas que podem atender a diferentes necessidades de negócios. Neste artigo, exploramos as 7 melhores alternativas do Workday e seus principais recursos, para que você possa escolher a certa para você.
O que é jornada de trabalho?
A Workday é uma empresa de software empresarial baseada na nuvem que fornece uma variedade de soluções de gerenciamento de capital humano (HCM) e de folha de pagamento.
O Workday se concentra principalmente no gerenciamento de recursos humanos (RH) com ferramentas como gerenciamento de registros de funcionários, organogramas e gerenciamento de ausências. O módulo de gerenciamento de talentos do provedor inclui recursos para recrutamento, integração, gerenciamento de desempenho e planejamento de sucessão.
Além disso, o Workday Peakon Employee Voice é uma plataforma que ajuda as organizações a medir e melhorar o envolvimento e a satisfação dos funcionários. Ele coleta feedback dos funcionários por meio de pesquisas, analisa-o e fornece insights e recomendações acionáveis. O Workday Peakon também permite o rastreamento em tempo real das pontuações e tendências de engajamento, para que as organizações possam ver como seus funcionários se sentem.
A solução de gerenciamento de folha de pagamento da Workday suporta operações globais de folha de pagamento e oferece cálculos de folha de pagamento, conformidade com impostos, administração de benefícios e recursos de controle de tempo. Ele também fornece relatórios e análises de folha de pagamento integrados, permitindo que as empresas obtenham informações sobre seus dados de folha de pagamento e garantam a conformidade com os regulamentos trabalhistas.
O Workday não oferece um plano de preços inicial. O preço depende de vários fatores, incluindo o número de usuários, módulos e tamanho da empresa. Além das taxas de assinatura anual, há também uma taxa única de implementação e taxa de treinamento.
Se você não tem tempo para ler nossa pesquisa, pule para nossa tabela de comparação rápida.
Nossas melhores escolhas
A melhor alternativa ao Workday
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Bom para gestão de folha de pagamento
Bom para gerenciar a folha de pagamento em pequenas empresas
Por que as pessoas estão se afastando do dia de trabalho?
O Workday é uma plataforma popular e amplamente bem avaliada, mas tem suas desvantagens.
Muitos revisores notaram que o software pode ser caro para algumas empresas. Um usuário elogiou o Workday por sua “ampla gama de recursos de RH”, mas disse que “os custos de licenciamento e implementação podem ser relativamente altos , especialmente para organizações menores”.
Enquanto isso, um cliente reconheceu a “interface amigável” do Workday, mas criticou-o por “uma série de funções que podem sobrecarregar os usuários ”. Outro usuário reclamou que a plataforma oferece “muitas opções para apenas um relógio padrão ” e que “não é simples” de usar.
Em outra análise, um usuário escreveu: “A melhor parte [sobre] Workday Performance Management é a capacidade de fugir dos processos manuais .” No entanto, eles observaram que a implementação do software estava “longe de ser uma tarefa fácil” e levou “milhares” de horas.
Alguns usuários também descobriram que o Workday tem uma curva de aprendizado acentuada. Um cliente afirmou que a “ curva de aprendizado é alta ” e o software “requer treinamento adequado para aproveitá-lo ao máximo”.
Do ponto de vista da integração, um usuário relatou: “ Às vezes, a integração com outros sistemas e aplicativos pode ser desafiadora .”
No geral, a plataforma tem uma boa avaliação ( 4,4 no Capterra ), mas existem muitas alternativas ao Workday que podem funcionar melhor para sua equipe.
As melhores alternativas ao Workday para gerenciamento de funcionários
Comece de graça
Connecteam — A melhor alternativa ao Workday
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O Connecteam é umaplataforma completa de gerenciamento de RH e funcionários que ajuda empresas de todos os tamanhos a simplificar suas operações e melhorar o envolvimento dos funcionários.
Com o Connecteam, você pode fazer de tudo, desde agendar turnos até se comunicar com funcionários e muito mais.
Vamos dar uma olhada em seus recursos de destaque.
Faça com que os novos contratados se sintam bem-vindos com uma integração tranquila
Em primeiro lugar, o Connecteam centraliza todas as tarefas e documentação de integração para um processo tranquilo e agradável.
Você pode criar fluxos de trabalho de integração personalizados e listas de verificação para cada novo funcionário. Além disso, dê a eles acesso à base de conhecimento para que possam visualizar arquivos importantes da empresa em qualquer lugar. Os novos contratados podem se integrar usando seus dispositivos móveis, seguindo cada etapa de suas tarefas e requisitos de treinamento.
Eles também podem enviar seus próprios documentos e você pode aprová-los em segundos.
Mantenha sua força de trabalho qualificada e bem informada com treinamento personalizado
O Connecteam facilita a criação de cursos e materiais de treinamento personalizados e interativos para todos os seus funcionários.
Adicione vídeos, imagens, PDFs, infográficos, notas de áudio e muito mais para tornar o treinamento envolvente e empolgante. Você também podecriar questionários para testar o conhecimento dos funcionários e identificar aqueles que podem precisar de treinamento adicional.Você pode treinar funcionários ilimitados simultaneamente e os membros de sua equipe podem concluir o treinamento em seu próprio ritmo, não importa onde estejam.
O Connecteam também oferecesupervisão completa sobre o progresso do treinamento , mostrando a evolução de cada trabalhador e quem está atrasado em concluir os cursos e questionários.
Mantenha os arquivos dos funcionários ao seu alcance
O recurso de gerenciamento de documentos do Connecteam facilita o armazenamento, acesso e compartilhamento instantâneo de documentos de funcionários.Armazene tudo, desde arquivos pessoais a documentos fiscais, registros de treinamento e muito mais.
Você pode carregar os documentos de seus funcionários e criar pastas para organizá-los. Além disso, você pode definir permissões de usuário personalizadas para garantir que apenas usuários autorizados possam visualizar e editar determinados arquivos.
Além disso,os funcionários podem fazer upload de seus próprios documentos e você pode solicitar instantaneamente documentos de funcionários específicos ou de uma equipe inteira de uma só vez.
Você também pode definir datas de validade em quaisquer documentos, ajudando a garantir que as certificações dos trabalhadores estejam sempre atualizadas e sua empresa permaneça em conformidade.O Connecteam notificará automaticamente você e o funcionário relevante quando um documento estiver prestes a expirar.
Relógio de ponto integrado para rastreamento contínuo de tempo e presença
Como relógio de ponto da Connecteam , os funcionários podem marcar ponto com um único toque em seu dispositivo móvel.O relógio registra as horas dos trabalhadores até o segundo e inclui horas extras e intervalos. A funcionalidade de rastreamento por GPS é integrada, de modo que o relógio também registra os locais de entrada e saída dos funcionários.
Ele também oferecegeofencing , que permite criar bordas em torno dos locais de trabalho.Os funcionários podem entrar e sair apenas quando estiverem dentro de uma cerca geográfica, e o Connecteam pode efetuá-los automaticamente quando eles saírem de uma cerca geográfica.
O Connecteam irá notificá-lo sempre que um funcionário estiver atrasado, faltar ao trabalho ou se aproximar de horas extras não programadas. Isso facilita o rastreamento de problemas de atendimento e o monitoramento de custos de mão de obra desnecessários.
Gerencie o tempo livre dos funcionários com facilidade
O recurso de gerenciamento de folga do Connecteam permite que você visualize e gerencie todas as solicitações de licença em um painel centralizado. Você podecriar regras e políticas de folga personalizadas para diferentes tipos de licença, remuneradas e não remuneradas.Você também pode atribuir determinadas políticas a grupos específicos de funcionários.
Os funcionários podem enviar solicitações de folga de forma independente .As solicitações vão direto para sua caixa de entrada, onde você pode revisá-las e aprová-las ou recusá-las em segundos. Para quaisquer solicitações que você negar, você pode incluir uma nota explicando por que elas não foram aprovadas.
O Connecteam também permite que você crie regras personalizadas para pausas e horas extras em sua empresa. Essas regras são sincronizadas com o relógio de ponto e as ferramentas de agendamento, para que você sempre saiba quando um funcionário está de folga ou fazendo hora extra.
Gere quadros de horários precisos e integre-os ao software de folha de pagamento
Usando as entradas de horas dos funcionários, o Connecteam gerará planilhas de horas digitais que você pode revisar e aprovar. Os quadros de horárioscontabilizam automaticamente as horas agendadas, as horas extras e os intervalos .Isso facilita garantir que os funcionários sejam pagos corretamente pelo tempo que trabalham.
Você pode exportar facilmente seus quadros de horários para usar em qualquer sistema de folha de pagamento de sua preferência. O Connecteam também se integradiretamente ao Gusto e ao QuickBooks Online, para que você possa exportar seus quadros de horários para essas plataformas e executar a folha de pagamento em minutos.
Simplifique o planejamento com agendamento eficiente de funcionários
Coma ferramenta de agendamento do Connecteam , você pode criar e gerenciar agendas de funcionários do zero ou usando modelos.Atribua funcionários a turnos com base na disponibilidade, preferências, qualificações, localização e muito mais.
Como alternativa, você pode criar turnos abertos nos quais qualquer pessoa da sua equipe pode se inscrever.Os funcionários também podem solicitar a troca de turnos entre si.
Antes de postar seus agendamentos, o Connecteam sinalizará possíveis conflitos de agendamento para que você possa fazer as alterações apropriadas.Os funcionários receberão alertas quando um novo horário for publicado ou seus turnos forem alterados. Você também receberá alertas quando os funcionários solicitarem folga ou atualizarem sua disponibilidade.
Mantenha-se organizado e atualizado sobre os projetos com ferramentas de gerenciamento de tarefas
Com as ferramentas de gerenciamento de tarefas do Connecteam , você pode facilmentecriar, atribuir e rastrear tarefas .Digite o nome, a descrição e a data de vencimento e anexe arquivos, imagens, listas de verificação e muito mais a cada tarefa. Em seguida, atribua uma tarefa a um funcionário de uma lista ou use o recurso de atribuição automática do Connecteam.
Por meio do painel de administração central, você obtém umavisão geral em tempo real de todas as tarefas .Você pode ver quem está trabalhando em cada tarefa, em que estágio estão e quaisquer comentários que os trabalhadores fizeram nas tarefas.
Você também pode solicitar atualizações de status dos funcionários, enviar-lhes lembretes automatizados para concluir tarefas e receber notificações quando as tarefas forem concluídas ou atrasadas.
Colete feedback instantaneamente com pesquisas e enquetes digitais
Os recursos de pesquisa e enquete do Connecteam permitem que você obtenha feedback dos funcionários de maneira rápida e fácil.Você pode personalizar pesquisas com perguntas de múltipla escolha, abertas, sim/não e de classificação, usar modelos e criar enquetes digitais ao vivo para respostas em tempo real.
Você pode enviar pesquisas e enquetes aos funcionários por meio de notificações push ou e-mail e visualizar os resultados conforme eles chegam. Isso facilita o rastreamento do sentimento do funcionário e a tomada de decisões informadas com base no feedback de sua equipe.
Bate-papo no aplicativo, feed de atualizações, recompensas e ferramentas de reconhecimento e muito mais
Além desses recursos, o Connecteam possui umrecurso integrado de bate-papo em equipe para conversas individuais e em grupo.Você pode compartilhar mensagens instantâneas, arquivos, imagens e muito mais com qualquer pessoa da sua equipe, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Você pode gerenciar permissões de usuário, silenciar ou excluir chats e ver quem visualizou suas mensagens.Você também receberá notificações para cada nova mensagem que receber.
Há também umfeed de atualizações perfeito para compartilhar informações com pessoas específicas ou toda a sua força de trabalho de uma só vez.Personalize postagens com a marca da sua empresa ou torne-as mais interessantes com GIFs, imagens e muito mais. Seus funcionários podem curtir e comentar suas postagens, e você pode agendá-los para serem lançados em determinados horários.
Além disso, o Connecteam oferece ferramentas pararecompensar e reconhecer seus funcionários .Envie a eles tokens digitais que eles podem converter em vales-presente, poste uma mensagem no feed de atualizações para celebrá-los publicamente ou envie crachás personalizados para um reconhecimento mais privado.
Além disso, o Connecteam possui ferramentas de gerenciamento de eventos , cronogramas de funcionários personalizáveis e muito mais. É verdadeiramente uma plataforma tudo-em-um!
Além disso, o Connecteam é econômico para equipes grandes e pequenas. Há umplano gratuito para pequenas empresas com até 10 usuários, e nossos planos pagos começam em apenas US$ 29 por mês para até 30 usuários .
A Connecteam também oferece um plano vitalício gratuito – Comece agora!
Características principais
Recursos de integração e treinamento
Quadros de horários digitais e integrações diretas com a folha de pagamento
Ferramentas de gerenciamento de tarefas
Pesquisas e enquetes
Rastreamento de tempo e presença
Gerenciamento seguro de documentos
Prós
Aplicativo móvel para acesso em qualquer lugar
Interface amigável
Suporte ao cliente responsivo
Solução tudo-em-um acessível
Contras
Mais integrações a caminho
Preços
Plano gratuito para toda a vida disponível Os planos Premium começam em US$ 29/mêspara 30 usuários
Teste gratuito de 14 dias, sem necessidade de cartão de crédito
Inicie o seu teste gratuitoGusto — Bom para gerenciamento de folha de pagamento
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Gusto é uma plataforma de RH baseada em nuvem que ajuda empresas de todos os tamanhos com folha de pagamento, benefícios, administração de RH e conformidade. Ele oferece recursos de RH, como integração de funcionários, controle de tempo, administração de benefícios e gerenciamento de conformidade. A plataforma também inclui uma interface amigável e fornece acessibilidade móvel.
No entanto, alguns usuários apontaram que os custos de implementação do sistema e as taxas de licenciamento podem ser relativamente altos, principalmente para empresas menores com orçamentos limitados.
Além disso, embora o Gusto possua muitos recursos, alguns clientes os consideram impressionantes. Portanto, o Gusto pode não ser a melhor opção para quem busca uma solução simples.
Saiba mais sobre GustoCaracterísticas principais
- Processamento de folha de pagamento
- Declaração de impostos
- Integração de funcionários
- Administração de benefícios
Prós
- Recursos de autoatendimento para funcionários
- Várias integrações
Contras
- Número de recursos pode ser esmagador para alguns
- Caro para pequenas empresas
Preços
A partir de US$ 40/mês + US$ 6/pessoa/mês Avaliação: Não Plano gratuito: Não
OnPay — Bom para gerenciar a folha de pagamento em pequenas empresas
Disponível em
- Rede
O OnPay é uma das principais alternativas do Workday para pequenas empresas. Ele oferece uma variedade de recursos para simplificar o gerenciamento de folha de pagamento, declaração de impostos e tarefas de recursos humanos.
Com o OnPay, os empregadores podem configurar e gerenciar perfis de funcionários, acompanhar a frequência, calcular contracheques e facilitar pagamentos por depósito direto. A plataforma também oferece cálculos e registros de impostos automatizados. Seu portal de autoatendimento para funcionários permite que os funcionários visualizem seus contracheques, controlem folgas e editem informações fiscais.
No entanto, alguns recursos, como controle de tempo e gerenciamento de benefícios, estão disponíveis apenas nos planos de preços mais altos. Além disso, o OnPay carece de recursos avançados de engajamento de funcionários, como treinamento e planejamento de eventos.
Saiba mais sobre OnPayCaracterísticas principais
- gestão de folha de pagamento
- Declaração automática de impostos
- Rastreamento de folga
- Autoatendimento do funcionário
Prós
- Interface amigável
- Ferramentas de compliance fiscal
Contras
- Falta recursos avançados de RH
- Integrações limitadas
Preços
A partir de US$ 40/mês + US$ 6/ avaliação do usuário: Não Plano gratuito: Não
SAP SuccessFactors — Bom para gestão da experiência do funcionário
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
O pacote Human Experience Management (HXM) da SAP SuccessFactors pode ajudar as empresas a simplificar os processos de RH e melhorar o desempenho da força de trabalho. A plataforma oferece vários recursos de RH, incluindo aquisição de talentos, integração de funcionários, gerenciamento de desempenho, aprendizado e desenvolvimento, remuneração e planejamento de sucessão.
Um dos principais recursos da plataforma são os recursos de gerenciamento de talentos. O sistema permite que as empresas identifiquem, atraiam e retenham os melhores talentos por meio de ferramentas eficientes de recrutamento e avaliação de desempenho. Além disso, o software fornece recursos de análise e geração de relatórios, fornecendo informações sobre tendências da força de trabalho e métricas de desempenho.
Apesar de seus pontos fortes, o SAP SuccessFactors tem algumas deficiências. A complexidade do sistema pode ser desafiadora para organizações menores com recursos de TI limitados. Além disso, o modelo de preços da plataforma pode ser caro, tornando-o menos adequado para empresas preocupadas com o orçamento.
Saiba mais sobre o SAP SuccessFactorsCaracterísticas principais
- Ferramentas de gestão da experiência do funcionário
- Recursos básicos de RH e folha de pagamento
- gestão de talentos
- Análise da força de trabalho
Prós
- Capacidades de integração
- Aplicativo móvel
Contras
- Pode ser difícil aprender a usar
- Pode ficar caro para equipes maiores
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Não Plano gratuito: Não
Bamboo HR — Bom para recrutamento e integração
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
BambooHR é uma solução de gestão de pessoas que gerencia dados de funcionários e processos de RH. Um de seus principais recursos é o gerenciamento de informações dos funcionários, permitindo que os profissionais de RH armazenem e acessem dados pessoais em um sistema centralizado. Os dados podem incluir detalhes pessoais, histórico de empregos e documentos.
A plataforma também permite recrutamento e integração, facilitando a publicação de vagas, o rastreamento de candidatos e a assinatura digital de documentos. Além disso, a funcionalidade de rastreamento de tempo e presença do BambooHR ajuda as empresas a monitorar as horas de trabalho, ausências e solicitações de licença dos funcionários.
Além disso, o software oferece ferramentas de gerenciamento de desempenho. Os empregadores podem definir e acompanhar metas de desempenho, realizar avaliações e promover o desenvolvimento dos funcionários.
Embora o BambooHR cubra bem o básico, ele carece de algumas funcionalidades avançadas encontradas em soluções de RH mais abrangentes. Seus recursos de relatórios também são relativamente limitados.
Saiba mais sobre Bamboo RHCaracterísticas principais
- Rastreamento de tempo e presença
- gestão de desempenho
- Sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
- gestão de folha de pagamento
Prós
- Amigo do usuário
- Suporta integrações de terceiros
Contras
- Falta recursos avançados de RH
- Relatórios limitados
Preços
Entre em contato com o fornecedor para saber o preço Teste: Sim Plano gratuito: Não
Rippling — Bom para gerenciamento básico de RH
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
Rippling é uma plataforma de gerenciamento de força de trabalho baseada em nuvem que ajuda as empresas a simplificar suas operações de RH, finanças e TI. O Rippling pode automatizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de impostos, deduções e depósitos diretos. Ele também oferece vários recursos de folha de pagamento, como controle de tempo, gerenciamento de despesas e administração de benefícios.
A integração automatizada inclui kits de boas-vindas para funcionários, documentação de novas contratações e treinamento de funcionários. A plataforma também fornece um banco de dados de funcionários centralizado, facilitando o acesso e a atualização das informações dos funcionários.
Com o módulo de rastreamento de tempo e presença, os empregadores podem monitorar as horas de trabalho dos funcionários e gerenciar sua presença. Além disso, o Rippling oferece fluxos de trabalho personalizáveis, permitindo que as empresas adaptem a plataforma às suas necessidades.
No entanto, alguns usuários reclamaram do suporte ao cliente da Rippling. Outra desvantagem é que a plataforma não oferece recursos de RH tão robustos quanto alguns concorrentes.
Saiba mais sobre RipplingCaracterísticas principais
- Rastreamento de tempo
- Gestão de compensação
- Auto-integração
- Fluxos de trabalho personalizáveis
Prós
- Interface bastante intuitiva
- comunicação simplificada
Contras
- Integrações limitadas
- Relatos de mau atendimento ao cliente
Preços
A partir de US$ 8/usuário/mês Avaliação: Sim Plano gratuito: Não
QuickBooks Time — Bom para folha de pagamento multiestado
Disponível em
- Rede
- iOS
- Android
- janelas
- Mac
QuickBooks é uma ferramenta de software de contabilidade com recursos de gerenciamento financeiro. Seus recursos incluem faturamento, rastreamento de despesas, relatórios contábeis e preparação de impostos.
O faturamento permite que os usuários criem e enviem faturas profissionais aos clientes, enquanto o rastreamento de despesas garante que todas as despesas relacionadas aos negócios sejam contabilizadas. Os usuários podem configurar e automatizar a folha de pagamento e calcular contracheques e impostos automaticamente.
O QuickBooks também possui um sistema integrado de rastreamento de tempo que permite aos funcionários rastrear suas horas de trabalho. Além disso, os funcionários podem usar o portal de autoatendimento on-line para concluir sua integração, visualizar seus recibos de pagamento e atualizar suas informações pessoais. Além disso, o QuickBooks acomoda empresas com funcionários em vários estados, ajudando a gerenciar diferentes requisitos fiscais estaduais.
Infelizmente, a interface do usuário pode ser complexa para iniciantes e profissionais não contábeis. Além disso, o QuickBooks carece de recursos centrados em RH, como agendamento e treinamento.
Saiba mais sobre o QuickBooks TimeCaracterísticas principais
- Rastreamento de despesas
- Faturamento
- Integração de funcionários
- Folha de pagamento automática
Prós
- Declaração de impostos simplificada
- Várias integrações
Contras
- Pode ser complexo para aprender
- Falta recursos de software de RH
Preços
Começa em US$ 10/mês + US$ 8/usuário/mês Avaliação: Sim — Plano gratuito de 30 dias: Não
Compare as melhores alternativas para o Workday
| Tema |  Comece de graça | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Avaliações |   | | | | | | |
| Preços | A partir deapenas US$ 29/mês para os primeiros 30 usuários | A partir de US$ 40/mês + US$ 6/pessoa/mês | A partir de US$ 40/mês + US$ 6/usuário | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço | Entre em contato com o fornecedor para obter o preço | A partir de US$ 8/usuário/mês | Começa em US$ 10/mês + US$ 8/usuário/mês |
| Teste grátis | sim 14 dias | não | não | não | sim | sim | sim 30 dias |
| Plano Gratuito | sim Gratuito Até 10 usuários | não | não | não | não | não | não |
Resumo
O software de gerenciamento de RH e funcionários pode economizar muito tempo, esforço e frustração para as empresas. Ele ajuda a automatizar tarefas manuais repetitivas para que os gerentes possam se concentrar em trabalhos mais importantes.
Embora o Workday possa ser uma ótima opção para software de gerenciamento de RH, funcionários e folha de pagamento, ele ainda apresenta deficiências. Sua complexidade e curva de aprendizado podem ser um desafio para empresas menores ou organizações com recursos limitados. Além disso, a estrutura de preços do Workday pode ser um ponto crítico para algumas empresas.
Com uma interface amigável, plano de preços acessível e muitos recursos,o Connecteam é a melhor alternativa completa do Workday. Ele oferece ferramentas para integração de funcionários, controle de tempo, gerenciamento de tarefas, comunicação, treinamento e desenvolvimento, agendamento, relatórios e análises e muito mais. É realmente uma solução que faz tudo para RH e gerenciamento de funcionários.
Comece a usar o Connecteam gratuitamente hoje!