Millo

À medida que o mundo do trabalho continua a evoluir, mais e mais pessoas estão descobrindo que o trabalho freelance é o caminho do futuro. Com a ascensão da economia gig e a proliferação de plataformas online que conectam freelancers a empresas, não há dúvida de que o futuro do freelancer é promissor.

Há muitas vantagens no trabalho freelance, incluindo definir o horário de trabalho, trabalhar de qualquer lugar e escolher os projetos em que deseja trabalhar.

A economia freelance já vale bilhões de dólares e só deve crescer nos próximos anos. À medida que mais empresas colhem os benefícios da contratação de trabalhadores autônomos, o número de pessoas que trabalham como autônomos continuará a aumentar. Então, vamos mergulhar mais profundamente no freelancer.

O futuro do freelancer

De acordo com o Departamento de Pesquisa da Statista, a receita gerada pelo Upwork em todo o mundo aumentou de forma constante de 2016 a 2021. Em 2021, a plataforma freelancer Upwork gerou mais de 502 milhões de dólares em receita.

Cerca de 1,2 bilhão de pessoas em todo o mundo trabalham como freelancers. Isso é quase 1/3 da força de trabalho global total. Espera-se que esse número cresça nos próximos anos, à medida que mais pessoas optam por trabalhar como freelancer, já que a ascensão da Internet e das tecnologias digitais tornou mais fácil do que nunca para as pessoas trabalharem remotamente e em seus próprios termos.

A pandemia tem sido um momento difícil para muitos trabalhadores, mas também abriu novas oportunidades, e o freelancer é uma delas. Um estudo recente da Upwork descobriu que 58% dos profissionais que começaram a trabalhar remotamente após a pandemia estão considerando trabalhar como freelancer.

Como e por que o freelancer mudou nos últimos dois anos?

Crescente popularidade em mercados de trabalho/plataformas freelance devido ao COVID-19

A pandemia do COVID resultou em uma mudança dramática na maneira como muitas empresas operam. Com tantas pessoas trabalhando remotamente, houve um aumento no uso de marketplaces de trabalho e plataformas freelance para conectar empresas a indivíduos talentosos que podem ajudá-los a realizar o trabalho.

Existem várias razões pelas quais essas plataformas se tornaram populares nos últimos meses. Primeiro, eles oferecem uma maneira conveniente para as empresas encontrarem talentos sem passar pelo processo tradicional de contratação. Em segundo lugar, eles fornecem uma ótima maneira para os freelancers encontrarem trabalho e ganharem dinheiro sem se deslocar ou estar no escritório. E terceiro, eles oferecem uma maneira flexível para as empresas realizarem o trabalho.

Automação de trabalho

Como freelancer, você tem acesso a muitas ferramentas que podem ajudá-lo a automatizar seu trabalho, desde SEO e web design até TI e finanças. Essas ferramentas podem ser benéficas para otimizar seu fluxo de trabalho e garantir que você não perca nada. O melhor de tudo é que você não precisa pagar pela maioria deles – eles são gratuitos ou muito acessíveis.

Existem muitas ferramentas de automação diferentes disponíveis para vários nichos:

• As ferramentas de automação de SEO podem sugerir palavras-chave, backlinks de pesquisa, espionar concorrentes e rastrear rankings.
• As ferramentas de automação de design da Web podem ajudar em tarefas como criar e gerenciar o conteúdo do site, projetar páginas da Web e testes de usabilidade.
• As ferramentas de automação de TI podem ajudar em tarefas como implantação e gerenciamento de software, rastreamento de ativos de TI e monitoramento do tráfego de rede.
• As ferramentas de automação financeira podem ajudar no faturamento, no rastreamento de despesas e no gerenciamento de relatórios financeiros.

Além disso, o aumento do uso da automação no local de trabalho levou ao desenvolvimento de novas ferramentas que facilitam o rastreamento do processo de trabalho por parte dos empregadores. As ferramentas de rastreamento de tempo permitem que os empregadores vejam quanto tempo os funcionários gastam em cada tarefa, enquanto as ferramentas de gravação de tela permitem que os empregadores vejam o que os funcionários estão fazendo enquanto trabalham.

Essas ferramentas podem ser usadas para melhorar a produtividade e a eficiência no local de trabalho e identificar quaisquer problemas potenciais que precisem ser resolvidos.

A crescente demanda para substituir a requalificação/requalificação por especialistas já altamente qualificados

A demanda por especialistas altamente qualificados está crescendo à medida que as empresas buscam aprimorar sua força de trabalho. Essa tendência está sendo impulsionada pela necessidade de as empresas se manterem competitivas no mercado global em constante mudança.

À medida que as empresas se esforçam para acompanhar as mais recentes tecnologias e tendências, elas recorrem cada vez mais a especialistas que podem ajudá-las a se adaptar rapidamente e permanecer à frente da curva.

A crescente escassez de trabalhadores qualificados também está impulsionando essa demanda por especialistas altamente qualificados. Com a aposentadoria dos baby boomers e a crescente competição global por talentos, as empresas estão encontrando desafios para preencher vagas com trabalhadores qualificados.

Como resultado, eles estão cada vez mais recorrendo a especialistas que podem fornecer as habilidades e os conhecimentos necessários para se manter à frente da concorrência.

Economia de custos a longo prazo

O surto de uma pandemia pode levar a uma diminuição da produtividade, pois as empresas são forçadas a fechar suas portas. No entanto, ao utilizar talentos freelancers, as empresas podem continuar trabalhando sem aumentar seus custos fixos.

Isso ocorre porque os freelancers não são funcionários e, portanto, não exigem o mesmo nível de benefícios e proteções. Além disso, os freelancers costumam ser mais flexíveis e adaptáveis ​​do que os funcionários tradicionais.

Isso significa que eles podem girar mais facilmente para atender às necessidades em constante mudança do mercado, tornando-os ideais para empresas que precisam trabalhar em tempos de crise.

Além disso, contratar talentos freelancers pode ser uma ótima maneira de obter as habilidades e conhecimentos específicos necessários para um projeto específico sem se comprometer com um funcionário em tempo integral. Isso pode ser especialmente útil se você precisar apenas de alguém para um projeto de curto prazo ou se precisar de alguém com um conjunto de habilidades muito específico que você não possui atualmente em sua equipe.

Como será o futuro do freelancer?

O modelo de equipes híbridas

O modelo de equipes híbridas, que combina funcionários em tempo integral com freelancers, enriquecerá a estrutura da empresa e fará com que mais empresas contratem freelancers. Esse modelo oferece o melhor dos dois mundos: a dedicação e o comprometimento dos funcionários em tempo integral com a flexibilidade e a relação custo-benefício dos freelancers.

Muitas empresas estão procurando maneiras de cortar custos nas realidades econômicas de hoje. O modelo de equipes híbridas oferece uma maneira para as empresas fazerem isso, mantendo altos níveis de qualidade e produtividade. Esse modelo também permite que as empresas aproveitem um conjunto maior de talentos, pois há mais freelancers disponíveis do que funcionários em tempo integral.

Freelancers continuam se adaptando às mudanças no mercado

Como freelancer, é importante acompanhar as mudanças do mercado para que você possa oferecer aos seus clientes o melhor serviço possível. Uma maneira de fazer isso é fazer cursos on-line para se manter atualizado sobre as novas tendências e desenvolvimentos.

Há uma variedade de cursos on-line disponíveis para que você possa escolher aqueles relevantes para sua área específica de especialização. Ao fazer cursos regularmente, você estará pronto para se adaptar às mudanças no mercado assim que elas acontecerem.

Freelancers que podem se adaptar às últimas tendências e tecnologias estarão em melhor posição para encontrar trabalho e ter sucesso a longo prazo com o futuro do freelancer. Aqueles que não se adaptarem ficarão para trás e lutarão para acompanhá-los. Expandir continuamente seu conjunto de habilidades é uma das melhores maneiras de ficar à frente da curva como freelancer. Investir em sua educação e acompanhar as tendências do setor pode garantir que você sempre estará em demanda.

Avanço da tecnologia

Sem dúvida, a tecnologia continuará avançando no mundo do freelancer. Já estamos vendo o impacto da IA ​​e da automação em muitos aspectos do freelancer, desde a correspondência de empregos até a negociação de contratos. No futuro, podemos esperar que tecnologias ainda mais sofisticadas entrem no mercado de freelancers. Isso trará oportunidades e desafios para freelancers.

Por um lado, a tecnologia avançada tornará mais fácil encontrar e conseguir shows freelance. Quadros de empregos e plataformas serão capazes de combinar freelancers com clientes com mais eficiência do que nunca, e o software de gerenciamento de contratos automatizará muitas das tarefas administrativas tediosas com as quais os freelancers atualmente precisam lidar.

Por outro lado, o aumento do uso da tecnologia no freelancer também significará que os freelancers precisarão acompanhar as últimas ferramentas e tendências para se manterem competitivos. Aqueles que não adotarem novas tecnologias estarão em desvantagem no mercado.

Freelancing se expande para outras indústrias

À medida que mais e mais pessoas estão adotando o estilo de vida freelance, elas também encontram maneiras novas e inovadoras de aplicar suas habilidades em outros setores. Os freelancers não estão limitados a apenas uma área de especialização, mas podem optar por trabalhar em vários setores diferentes. Isso é especialmente benéfico para aqueles com uma ampla gama de habilidades e talentos. Ao trabalhar como freelancer em vários nichos, eles podem manter suas habilidades afiadas e em demanda, levando a ganhos mais altos e uma carreira mais estável.

Melhor suporte ao ecossistema para freelancers e plataformas

À medida que a economia freelance continua a crescer, as instituições financeiras estão se adaptando para atender às necessidades dos freelancers. A Payoneer, uma empresa de serviços financeiros especializada em pagamentos internacionais, lançou um novo Freelancer Marketplace para ajudar os freelancers a se conectarem com empresas em todo o mundo.

A MyBasePay.com, fornecedora de soluções de gerenciamento financeiro para freelancers, também lançou uma nova plataforma que permite que freelancers gerenciem suas finanças e recebam pagamentos mais rapidamente. Os bancos tradicionais também começam a oferecer serviços específicos para freelancers, como contas especiais com taxas mais baixas e prazos mais flexíveis.

Embora os freelancers não tenham o mesmo acesso aos benefícios que os funcionários tradicionais, muitas organizações apoiam esses trabalhadores.

A União de Freelancers é uma dessas organizações. Oferece alguns benefícios, incluindo seguro saúde, seguro odontológico e oftalmológico, seguro de vida, seguro de invalidez e planos de aposentadoria. Eles também fornecem muitos outros serviços, como recursos educacionais, recursos legais e descontos em produtos e serviços.

4 dicas para estar preparado para o futuro do freelancer

1. Destaque-se

À medida que o mundo do trabalho migra cada vez mais online, as pessoas estão se voltando para o freelancer como forma de ganhar a vida. A estabilidade e ascensão no futuro do freelancer significa que a competição por empregos é acirrada, por isso é mais importante do que nunca garantir que você se destaque da multidão.

Uma das melhores maneiras de fazer isso é criar um portfólio de seu trabalho. Ele pode mostrar suas habilidades e destacar seu estilo único, tornando-o mais atraente para clientes em potencial. Além disso, é uma ótima maneira de acompanhar seu trabalho anterior e ver seu progresso ao longo do tempo.

Outra maneira de se destacar da concorrência é incentivar seus clientes a deixar comentários. As avaliações podem ajudar a mostrar aos clientes em potencial que você é um freelancer confiável e também pode ajudar a melhorar sua visibilidade em plataformas de freelancers. Foco em entregar um ótimo trabalho e proporcionar uma excelente experiência ao cliente; as revisões cuidarão de si mesmas.

Por fim, seria uma ótima ideia experimentar seus preços. Se você puder oferecer uma taxa menor do que seus concorrentes, provavelmente atrairá mais clientes. No entanto, você precisa ter cuidado para não subestimar seus serviços. Se você cobrar muito pouco, poderá trabalhar longas horas por um salário muito baixo.

2. Encontre trabalho freelancer rapidamente

Networking: Conectar-se com outros profissionais da sua área permite que você conheça novas oportunidades e divulgue seu nome como freelancer. Além disso, o networking pode ajudá-lo a construir relacionamentos com clientes em potencial e aprender mais sobre o setor.

Segmente setores específicos: os grupos do setor são uma ótima maneira de conhecer outros freelancers e colocar o pé na porta com clientes em potencial. Muitos grupos têm fóruns online onde você pode postar seus serviços e se conectar com outras pessoas em seu campo. Você também pode participar de eventos e conferências do setor para conhecer clientes em potencial e construir sua rede.

Mídias sociais: Uma maneira é pesquisar vagas de emprego em sites como LinkedIn ou Indeed. Outra maneira é conectar-se com potenciais clientes ou empregadores em sites de redes sociais como Facebook ou Twitter. Finalmente, você pode usar as mídias sociais para promover seu próprio negócio freelance. Isso pode ser feito criando um perfil profissional em um site como o LinkedIn ou criando uma página comercial em um site como o Facebook.

Você pode usar sites de trabalho freelance para pesquisar projetos específicos nos quais está interessado e qualificado e, em seguida, se inscrever ou concorrer a esses projetos. A maioria dos sites de emprego permite que você crie um perfil, que pode ser usado para mostrar suas habilidades e experiência. Essa é uma ótima maneira de atrair clientes e empregadores em potencial e pode ajudá-lo a conseguir mais trabalho.

Cold pitching: Por fim, você pode entrar em contato com clientes ou empregadores em potencial com uma proposta ou ideia sem que eles tenham pedido especificamente. Chama-se cold pitching, que é feito enviando um email bem elaborado ou uma mensagem no LinkedIn ou até mesmo conhecendo alguém pessoalmente e dando a ele seu pitch.

A chave para o pitching frio é garantir que sua proposta seja relevante e de interesse para a pessoa para quem você está lançando. Você também precisa ser breve e direto ao ponto – ninguém quer ler uma mensagem longa e desconexa de um estranho. E, por fim, você precisa ter confiança e acreditar na sua proposta.

3. Selecione os candidatos freelance certos

Há algumas coisas importantes a considerar ao selecionar os candidatos freelance certos. Em primeiro lugar, você deseja garantir que o candidato tenha um portfólio de marketing forte, apresentando as habilidades, a experiência e as credenciais certas.

Em segundo lugar, o candidato deve ter boas avaliações de clientes anteriores e as ferramentas e equipamentos necessários para o projeto. Por fim, você deseja garantir que o candidato esteja disponível para trabalhar em seu projeto dentro do prazo desejado.

4. Defina o processo de trabalho com freelancers

Ao contratar um freelancer, é importante definir metas e expectativas claras desde o início. Isso ajudará a garantir que o freelancer entenda sua visão para o projeto e possa entregar os resultados que você procura. Seja o mais específico possível ao delinear os objetivos do projeto e forneça todas as informações básicas relevantes que ajudarão o freelancer a entender sua perspectiva.

Os freelancers sempre apreciam quando as empresas os fazem sentir como parte da equipe, e não como um fornecedor. As empresas que podem fazer isso geralmente têm uma cultura de equipe saudável em primeiro lugar. Você também deve tentar se comunicar efetivamente com o freelancer e mantê-lo atualizado sobre todos os aspectos do projeto.

Ao fazer com que o freelancer se sinta um membro valioso da equipe, ele terá mais chances de produzir um trabalho de alta qualidade e investir mais no sucesso do projeto.

Por fim, é crucial permitir que freelancers trabalhem em projetos e com clientes alinhados com suas habilidades e interesses. Isso permite que eles sejam mais eficientes em seu trabalho e ajuda a garantir que eles o aproveitem.

Por exemplo, eles podem interagir com outros profissionais em sua área que podem fornecer informações sobre empresas ou indivíduos que possam estar procurando alguém com suas habilidades e interesses.

O futuro do freelancer é brilhante

Na economia de hoje, mais e mais pessoas estão recorrendo ao freelancer digital para sobreviver. Com a ascensão da internet e da economia gig, o freelancing tornou-se uma opção viável para muitas pessoas que procuram arranjos de trabalho flexíveis, por isso podemos acreditar no futuro do freelancing. Oferece maior flexibilidade do que o emprego tradicional.

Como freelancer, você tem acesso a uma ampla gama de ferramentas que podem ajudá-lo a automatizar seu trabalho. Além disso, como empresa, você pode cortar custos contratando talentos freelance com as habilidades e conhecimentos específicos necessários para um projeto específico sem ter que se comprometer com um funcionário em tempo integral.

À medida que o mundo se torna cada vez mais online, o freelancer digital só se tornará mais popular. E com seus muitos benefícios, não é de admirar que o futuro do freelancer seja promissor. Se você está pensando em iniciar uma carreira de freelancer, agora é a hora de começar, aplicando essas dicas que mencionamos acima.

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