Um guia abrangente para o bem-estar e a tecnologia dos funcionários

Os funcionários são um dos ativos mais importantes para uma empresa e a tecnologia de bem-estar dos funcionários é uma boa maneira de promover um ambiente de positividade para os funcionários.

Eles são diretamente responsáveis ​​pelo sucesso do seu negócio. Você pode se surpreender ao saber que as empresas perdem até US$ 575 bilhões em produtividade todos os anos devido à saúde precária dos funcionários.

Seja porque eles estão tendo mais dias de doença ou porque a qualidade do trabalho que eles entregam, o sucesso do seu negócio está diretamente relacionado ao bem-estar de seus funcionários.

É por isso que mais e mais empresas estão investindo no bem-estar dos funcionários. Felizmente, houve muitos avanços tecnológicos que as empresas podem utilizar para promover um ambiente de vida saudável em toda a cultura de sua empresa.

Quer estejam trabalhando no escritório ou trabalhando remotamente, há coisas que você pode fazer como empregador para investir no bem-estar de seus funcionários.

Rastreadores e Monitores

A tecnologia de saúde vestível agora é um acessório comum da tecnologia de bem-estar dos funcionários com os funcionários. Produtos como Fitbits, relógios de maçã e outros rastreamentos são muito populares, e muitos de seus funcionários já podem ter um deles.

Esses dispositivos podem ser ótimas ferramentas para ajudar a prevenir algumas das condições crônicas de saúde causadas por estilos de vida sedentários e inativos – como diabetes e doenças cardíacas – incentivando o movimento e as atividades físicas.

As empresas podem incentivar o uso de produtos fornecendo esses dispositivos de condicionamento físico para seus funcionários.

Caso sua empresa não consiga assumir esse compromisso financeiro, você também pode realizar competições de bem-estar em toda a empresa para quem já possui um desses dispositivos.

Você pode fazer com que os funcionários compitam para ver quem pode dar mais passos ou quem pode percorrer as distâncias mais longas em um determinado período de tempo e oferecer um prêmio ao vencedor.

Ao incentivar uma atmosfera consciente da saúde no local de trabalho, você está ajudando a garantir que seus funcionários permaneçam com o melhor físico para que possam se concentrar em dar tudo de si para serem bem-sucedidos em seus trabalhos.

Soluções digitais

O hardware não é a única maneira pela qual as empresas podem promover uma cultura em torno de um estilo de vida saudável. Também existem soluções digitais que os funcionários podem usar para complementar suas jornadas de condicionamento físico.

O bom dessas soluções é que elas abrem as portas para se concentrar na saúde holística, em vez de se concentrar apenas no exercício físico.

Por exemplo, estudos mostraram que um horário de sono consistente e saudável é um componente essencial para a produtividade de seus funcionários.

Muitas empresas começaram a incentivar o uso de um aplicativo de rastreamento da hora de dormir que ajuda a melhorar seus hábitos de sono.

As soluções digitais também são um ótimo recurso para trabalhadores remotos que podem estar enfrentando o estresse mental que às vezes pode estar associado ao trabalho fora do escritório.

A maioria dos aplicativos digitais tem um aspecto comunitário que permite que as pessoas se conectem com outras e compartilhem os sucessos e desafios que enfrentam em sua jornada de bem-estar. Incentive seus funcionários a se conectarem nesses aplicativos e motivem uns aos outros a seguir escolhas de estilo de vida mais saudáveis.

Lembre-se do básico

Pode ser fácil pensar imediatamente nas tecnologias da nova era como as únicas soluções para melhorar o bem-estar dos funcionários. No entanto, as tecnologias mais básicas também desempenham um papel significativo na saúde de sua força de trabalho.

Por exemplo, estudos mostraram que sentar em uma cadeira de escritório desconfortável pode ter efeitos graves a longo prazo em sua saúde física. Isso pode levar a má circulação, problemas digestivos e até má função pulmonar.

Ao fornecer ou incentivar seus funcionários a ter cadeiras de escritório ergonômicas, você pode ajudar a aumentar a produtividade e reduzir potencialmente a quantidade de dias de doença que eles precisam passar ao longo do ano.

Da mesma forma, os dispositivos pessoais de saúde de seus funcionários podem afetar a qualidade do trabalho. Descobriu-se que a visão deficiente pode influenciar negativamente o desempenho de sua força de trabalho - causando dores de cabeça, fadiga ocular e uma falta geral de motivação.

Embora esses efeitos colaterais possam parecer menores, as dores de cabeça por si só custam aos empregadores todos os anos o absenteísmo.

É por isso que você deve incentivar seus funcionários a usar óculos graduados se precisarem deles e a consultar um médico com frequência. À medida que os funcionários envelhecem e se envolvem com dispositivos digitais regularmente, eles correm maior risco de piorar a visão.

Novos óculos graduados podem proteger funcionários com deficiências visuais causadas pela redução da qualidade da visão por estrabismo ou visão turva. As consultas oftalmológicas anuais podem proteger os funcionários com boa visão contra o desenvolvimento de doenças oculares.

Dessa forma, seus funcionários estão sendo proativos para evitar que alguns desses dias ruins aconteçam.

Embora possa ser verdade que cadeiras e óculos não sejam uma tecnologia revolucionária de bem-estar dos funcionários, essas ferramentas simples podem fazer a diferença no mundo para a saúde de seus funcionários.

Coisas simples, como garantir que seus funcionários tenham as ferramentas básicas de que precisam para fazer seu trabalho de maneira confortável e suficiente, economizarão milhares de dólares a longo prazo.

Peça a opinião dos funcionários

Ao procurar outras maneiras de incorporar a tecnologia de bem-estar dos funcionários em seu local de trabalho, o melhor lugar para começar é procurar soluções internamente.

Seus funcionários já têm uma expectativa em relação à tecnologia que esperam que seus empregadores forneçam a eles.

Comece perguntando se há algo que você possa fazer ou se oferecer para ajudá-los em sua jornada de bem-estar.

Uma maneira fácil de fazer isso é usar um site de pesquisa de funcionários para dar a todos na empresa a oportunidade de compartilhar seus pensamentos e conhecimentos.

Seu departamento de TI não é o único lugar para descobrir as últimas notícias de tecnologia, portanto, certifique-se de que seus outros funcionários também tenham a chance de expressar as ferramentas que conhecem e usam. Suas sugestões podem fornecer informações valiosas sobre como melhorar o bem-estar de sua empresa.

Resultado final

• O fator chave para o sucesso de qualquer negócio é sua base de funcionários, e a tecnologia de bem-estar dos funcionários é uma maneira de garantir que a equipe mantenha um estilo de vida saudável.
• Quanto mais saudáveis ​​forem seus funcionários, mais dispostos estarão a se concentrar e dar tudo de si para ajudar seu negócio a ter sucesso.
• Ao utilizar a tecnologia disponível para aumentar seu bem-estar, seu retorno sobre o investimento será os custos economizados com dias de doença e uma força de trabalho desmotivada.

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