A Pesquisa Salarial Completa da Indústria HVAC-R para 2018

O futuro do HVAC-R será muito emocionante (e verde). Independentemente do seu cargo, o HVAC-R está se tornando uma indústria mais tecnológica, que requer um novo conjunto de habilidades. Os termostatos Wi-fi são apenas o começo. A tecnologia HVAC de amanhã ainda precisará saber como conectar uma válvula misturadora, mas também precisará saber como usar um software complexo de gerenciamento de edifícios, interface IoT (internet das coisas) e dispositivos domésticos inteligentes com unidades A/C, aprenda como solucioná-los e mover muito mais de sua operação online.

As mudanças em geral e as novas tecnologias em particular podem ser esmagadoras. No entanto, se você chegar na frente dele e der pequenas mordidas de cada vez, poderá descobrir que o demônio tecnológico não é tão ruim. Na verdade, pode ser seu amigo. Quero dizer, para os empresários, a tecnologia apresenta ferramentas de produtividade e os ajuda a expandir seus negócios com software de marketing.

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Joes que trabalham também têm muito a ganhar. A nova tecnologia traz consigo novas oportunidades de crescimento profissional. A tecnologia HVAC que aprende novas tecnologias e acompanha as tendências do setor terá um novo e valioso conjunto de habilidades. Basicamente, para ficar à frente da curva, todo técnico deve esfregar sua bola de cristal HVAC-R.

Isso pode não ser surpresa para alguns, mas muitos na indústria tendem a minimizar a importância da educação versus experiência prática. Se você precisar de mais convencimento, a pesquisa salarial HVAC-R abaixo o levará até lá.

De acordo com nossa pesquisa salarial HVAC-R de 2018, o fator mais significativo para alcançar salários mais altos é a educação. 61% dos profissionais e empresários de HVAC-R pesquisados ​​concluíram algum tipo de educação profissional . 80% da indústria possui um certificado da Seção 608 da EPA. No entanto, se você também possui um diploma de graduação (BS) em HVAC-R, seu salário médio é 32% maior do que alguém que possui apenas uma Seção 608.

Não é alguém que simplesmente lança um infográfico com uma tonelada de informações e sai. Cada seção também tem algumas informações interessantes para iniciantes, funcionários e gerentes mais experientes e também para proprietários de empresas. Se você tiver alguma dúvida, comentário ou ideia que gostaria de compartilhar; se você acha que estamos errados ou certos, por favor, compartilhe seus pensamentos na seção de comentários no final do artigo e nós responderemos.

O que você faz?

Como a maioria das pesquisas salariais, esta também permite que você compare sua posição em relação aos seus colegas do setor. O que torna esta pesquisa salarial única é que incluímos proprietários de empresas como parte de nossa pesquisa. Portanto, se você é proprietário de uma empresa HVAC-R, está em boa companhia. 12% dos entrevistados se descreveram como proprietários de empresas HVAC-R. Fique atento, proprietários de empresas, esta pesquisa também abrangerá a renda média e mediana para proprietários de empresas, além da média de anos de experiência e benefícios.

47% dos entrevistados se descreveram como técnicos de serviço HVAC-R ou gerentes de serviço HVAC-R, enquanto apenas 10% são instaladores de HVAC-R, que, a propósito, têm o salário mais baixo do setor, US$ 38 mil por ano. Parece que os caras da manutenção dominam o setor sobre os instaladores. Eles podem estar fazendo instalações e manutenção, mas como 41% afirmaram que trabalham no reparo comercial e outros 11% estão na administração de propriedades, faz sentido que haja mais técnicos de manutenção no público.

No entanto, nem o técnico de manutenção nem os instaladores estão ganhando um salário acima da média. Para fazer isso, você precisa ser um gerente ou supervisor, um engenheiro HVAC-R ou um técnico de refrigeração.

Quando se trata de localização, Texas e Ohio representam cerca de 11% do público, com um pouco menos vindo da Flórida e de Nova York. Em geral, a maioria dos profissionais pesquisados ​​é do Nordeste dos Estados Unidos ou de estados maiores como Texas, Flórida e Califórnia.

O único destaque é Washington. É difícil encontrar algo em comum aqui. O clima não parece ser um fator. Alguns estados são mais frios, como Indiana e Illinois, enquanto outros são mais quentes, como Flórida e Texas. No entanto, nenhum dos estados realmente frios está aqui e os estados quentes também não dominam a pesquisa.

A única coisa em comum para a maioria dos estados, que lideram em número de técnicos, é que lideram o país em PIB (Produto Interno Bruto), o que significa que têm economias fortes.

O que você estudou?

Como mencionado anteriormente, a indústria de HVAC-R está se tornando mais tecnológica e mais ávida por livros. De fato, 61% concluíram algum tipo de formação profissional.

De longe, o certificado mais comum é a Seção 608 da EPA . Sem dúvida, isso se deve a regulamentações federais. A Seção 608 da Lei Federal do Ar Limpo exige que todas as pessoas que mantêm, consertam ou descartam aparelhos que contenham refrigerantes regulamentados sejam certificadas em técnicas adequadas de manuseio de refrigerantes. Obviamente, todos nós preferimos permanecer em conformidade com os regulamentos federais, e é por isso que 80% dos profissionais de HVAC-R e proprietários de empresas foram aprovados na Certificação da Seção 608 da EPA.

No entanto, apenas ter uma Seção 608 não é suficiente. Se você não tiver nenhum outro diploma ou certificação, ganhará cerca de US $ 51.000 por ano, o que está abaixo da média do setor de US $ 55.000 .

O próximo certificado mais popular, após o certificado da Seção 608, é o certificado Certified HVAC-R Technician, mantido por 53% dos profissionais de HVAC-R. Suas escolas HVAC-R provavelmente lhe dirão que você deve obter este certificado, pois ganhará mais dinheiro sendo um Certified HVAC-R Tech e, seus mais velhos podem zombar e dizer para você não perder seu tempo. Na verdade, eles estão certos! Os técnicos HVAC-R certificados ganham apenas cerca de 10% a mais do que o salário médio da indústria .

O mesmo vale para um R-410A. Obtê-lo não fornece um aumento significativo sobre a média da indústria. Os R-410A têm em média 17 anos de experiência e uma média de $ 62.000.

Então, qual certificado lhe dará um aumento salarial significativo?

Graduação HVAC

Tecnicamente, mais do que um certificado, um diploma de associado em HVAC ou um bacharelado em HVAC pode realmente aumentar seu salário. Um BS em HVAC pode aumentar seu salário em cerca de 20% em relação à média do setor. Não apenas isso, em média, mas os graduados em HVAC BS também têm 4 anos a menos de experiência do que a média do setor; .

Uma coisa a tirar é que os acadêmicos de HVAC começam com cerca de US $ 40.000 por ano; portanto, mesmo na extremidade inferior do espectro salarial, sem nenhuma experiência , eles ainda ganham significativamente mais .Além disso, menos de 20% têm um grau HVAC BS.Os salários mais altos podem ser explicados pela falta de graduados em comparação com a crescente demanda dos empregadores.

Graduação em HVAC-R

Houve uma surpresa na pesquisa quando se trata de um Associate Degree em HVAC-R. Da mesma forma, para um BS em HVAC, um AS em HVAC-R move a agulha alguns níveis de pagamento. O que foi surpreendente é que ele moveu a agulha mais do que um grau BS. Os graduados têm um salário médio de cerca de $ 68.000, 24% acima da média da indústria de $ 55.000 .

Também vale a pena mencionar que, em média, os graduados em AS pesquisados ​​tinham uma média de 16 anos de experiência, o que poderia explicar por que eles ganham mais do que aqueles com um diploma de bacharelado em geral.

Certificação A/C Comercial

Onde também vemos um aumento salarial muito bom é com certificados comerciais. O primeiro, Comercial A/C Cert. traz uma média de US $ 69 mil por ano . Em média, a maioria dos técnicos com um Certificado A/C Comercial. tem 18 anos de experiência, então não espere ter isso saindo da escola. Dito isto, ter isso lhe dá um aumento de 20% sobre o salário médio da indústria e um aumento de 30% sobre aqueles com apenas uma Seção 608.

Certificado de Refrigeração Comercial

Um certificado de refrigeração comercial renderá a você um salário médio de $ 69.000 por ano , o que é um aumento ainda melhor do que o certificado comercial de ar condicionado. Isso o colocará muito à frente da média do setor, mas, novamente, lembre-se de que, dos entrevistados, os técnicos com Certificado de Refrigeração Comercial têm em média 19 anos no cargo.

Qual a importância de uma experiência profissional em HVAC-R?

Você não precisa ser Linda e Terry Jamison (também conhecidos como The Psychic Twins) para saber que a experiência é importante. Se você tem menos de 5 anos no setor, pode esperar ganhar em média $ 40.000 por ano , o que é 27% menor que a média do setor e a média para aqueles com experiência entre 6 e 10 anos.

Onde fica interessante é na próxima faixa: 11 a 15 anos de experiência. Se a faixa de 0 a 5 anos de experiência rende 27% a menos do que a de 6 a 10 anos, a de 6 a 10 gera apenas 14% a menos do que a de 11 a 15 anos de experiência, e os de 16 anos ou mais não rendem muito mais . Parece que, depois de um certo nível de experiência, os salários começam a se estabilizar, o que também pode fortalecer a defesa da educação.

E os donos de empresas?

12% dos entrevistados eram proprietários de empresas HVAC-R e os proprietários também são pessoas. Como já estamos analisando os números, o que falta para mais alguns. Com os proprietários de empresas, a faixa de renda era ainda mais ampla do que com nossos colegas de trabalho. Por exemplo, a renda média de um empresário é de US$ 598 mil por ano . Muito bom, certo?

No entanto, a média é de apenas US$ 76 mil . Isso significa que temos alguns empresários no extremo da escala salarial, ganhando alguns milhões por ano. Um empresário de HVAC-R ganha até US $ 20 milhões por ano .

Educação

80% dos proprietários de empresas possuem uma Seção 608 e 80% dos proprietários de empresas possuem algum tipo de certificado.

Benefícios

Alguns de nós, trabalhadores, consideram que os proprietários têm tempo extra para brincar, mas, na verdade, os proprietários tiram em média 11,6 dias de folga por ano, o que é quase o mesmo que a média da indústria de 11,5 dias por ano.

Experiência profissional

Dividimos os proprietários em duas categorias: os com menos de 16 anos de experiência e os com mais. Por que 16 anos? porque foi aí que as diferenças começaram a ficar mais evidentes.

Ao examinar a renda média, Proprietários com mais de 16 anos de experiência ganham 18% a mais ao ano . No entanto, se olharmos para a média, proprietários experientes ganham 365% a mais! Obviamente, temos alguns empresários indo muito bem quando comparados ao resto do setor.

Por que mediana em vez de média (média aritmética)?

Aviso: um pouco de matemática à frente.

Mediana é o valor médio em uma matriz de números, enquanto uma média é a média aritmética. A média aritmética é obtida somando-se todas as pontuações e, em seguida, dividindo-se pelo número de pontuações.

Ao lidar com um tamanho de amostra inferior a alguns milhares de resultados e muitos outliers, considera-se mais preciso usar a mediana em vez da média. Na verdade, também calculamos as pontuações médias, mas em alguns casos os valores discrepantes fizeram as médias parecerem irrealistas e removidas da pontuação mediana.

O que está na fatura?

Se você é um novato dando seus primeiros passos na indústria ou já subiu um telhado ou dois, sua linha de fundo é assim:

• Provavelmente mais do que qualquer outro negócio de serviços residenciais, o HVAC-R está se tornando cada vez mais orientado para a tecnologia. Com a introdução de novas tecnologias, a experiência prática é menos valiosa do que no passado. Em vez disso, a educação e os certificados são os que têm o maior efeito sobre os salários, com um aumento salarial de 20% a 40%, dependendo do certificado.
• Como empregado, se você tiver que colocar seus ovos em uma única cesta, opte pela refrigeração comercial. Um certificado de refrigeração comercial aumentará seu salário em cerca de 25% em relação à média da indústria.
• A experiência prática aumentará seu salário, mas apenas até certo ponto. Após cerca de 10 anos no negócio, os aumentos salariais começam a diminuir.
• Para os empresários, a faixa de renda é enorme. Proprietários novos e empreendedores tendem a não ganhar mais do que ganhariam se estivessem trabalhando. No entanto, atenha-se a isso, porque, com o tempo, os proprietários obtêm uma receita de 36% a 55% a mais do que a média do setor. Obviamente, os proprietários têm mais despesas, mas isso está além do escopo desta pesquisa.
• Não se trata apenas da tecnologia HVAC-R, para empresários, mas da tecnologia em geral. A tecnologia e o software podem ajudar os proprietários de empresas de HVAC a ficar à frente da concorrência, ser mais produtivos e expandir seus negócios.

Qualquer que seja o estágio em sua carreira, o futuro do HVAC-R parece brilhante. Então, vá lá, ganhe experiência, conclua os cursos e assine nosso boletim informativo para obter a Pesquisa Salarial HVAC-R Completa de 2019.

*Esta pesquisa salarial foi realizada por meio de uma pesquisa on-line distribuída a mais de 340 profissionais e proprietários de empresas de HVAC-R nos EUA.

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