Inclusão, Diversidade e Acesso em Blogs | Mediavine On Air Episódio 41

Fevereiro é o Mês da História Negra e, nas próximas semanas, queremos não apenas compartilhar o maravilhoso trabalho que os criadores de Black and Brown estão produzindo na indústria, mas também ouvir seus pensamentos sobre para onde estamos indo.

No episódio de hoje do Mediavine On Air, não ouvimos apenas um criador – mas três.

No final de 2019, a diretora sênior de marketing Jenny Guy conversou com Beth Santos, CEO e fundadora da Wanderful and the Women in Travel Summit, TaKenya Hampton do site Kenya Rae e Martinique Lewis do Audacity Fest e o líder criativo da Nomadness Travel Tribe .

As três senhoras nos contaram todos os seus pensamentos sobre a diversidade no mundo dos criadores de conteúdo, como podemos ser melhores defensores da inclusão e como podemos compartilhar e espalhar os holofotes para comunidades marginalizadas, dando-lhes espaço para liderar e prosperar.

Não deixe de ouvir este episódio e confira a transcrição abaixo!

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Recursos úteis

• Tribo de viagem Nomadness
• Andarilho
• SAGACIDADE
• Quênia Rae
• Compromisso da Mediavine com a Diversidade e Inclusão

Transcrição

[MÚSICA TOCANDO] JENNY GUY: Olá, e bem-vindos a todos. É quinta-feira, 17 de outubro. E estou muito feliz por estar de volta com vocês para o nosso primeiro episódio oficial de outono de “Teal Talk”. Eu não posso acreditar que é outono, pessoal.

Eu sou Jenny Guy. Eu sou o gerente de marketing da Mediavine e seu anfitrião hoje. Como estão todos? Faz tempo que não nos falamos.

E agora é o quarto trimestre, que é o trimestre que eu sinto que todos nós falamos até chegar aqui. E então tudo é tão insano durante esse tempo, com todas as coisas pessoais, esse negócio é difícil de acontecer. Então, basicamente, já é 2020, se alguém estava se perguntando. É o final do ano. É uma nova década.

Mas para chegar ao assunto em mãos hoje, tenho uma lista super impressionante de convidados comigo hoje. Como você pode ver, estamos fazendo três convidados.

E são todos incríveis. Eles pararam de ser líderes do setor para falar sobre um tópico que é próximo, querido e muito importante para todos os nossos corações. Estamos falando sobre diversidade, inclusão e acesso na indústria de blogs hoje.

Vou apresentar nossos convidados. Mas só para lembrá-lo, primeiro, obrigado por estar aqui conosco. Em segundo lugar, se você tiver perguntas para nós e para o painel, sinta-se à vontade para publicá-las nos comentários. E vamos ter certeza de obter aqueles solicitados.

Então, muito para cobrir hoje. Eu quero apresentar a todos. Primeiro, vou começar com Beth Santos. Ela é a fundadora e CEO da Wanderful, uma comunidade global e marca de estilo de vida especializada em ajudar todas as mulheres a viajar pelo mundo.

A Wanderful atinge um público diversificado de mais de 100 milhões a cada ano por meio de eventos de capítulos em 50 cidades, uma rede internacional de compartilhamento de casas, que é super legal, cúpulas globais e viagens em pequenos grupos - uma comunidade próspera de membros e conteúdo e fóruns on-line dinâmicos. Ela é a criadora e apresentadora do Women In Travel Summit – que eu já estive duas vezes, é incrível – um evento líder para mulheres, criadores de viagens e indústria, que acontece em dois continentes a cada ano, e cofundadora da hashtag At The Table, uma série nacional de jantares e comunidade para fundadoras do sexo feminino.

Ela mora em Boston. Olá, Bete. Muito obrigado por se juntar a nós hoje.

BETH SANTOS: Oi, Jenny. Obrigado por me receber.

JENNY GUY: Com certeza. Tudo bem. Nossa próxima mulher maravilhosa, TaKenya Hampton é a blogueira por trás de Kenya Rae, uma loja online de comida e bricolage onde boa comida não leva o dia todo. E parece que alguma comida está pronta agora, talvez, no microondas de alguém.

Não sei. Pode ser algo delicioso. A sobremesa pode ser a sua própria refeição. E a sobremesa também está em guerra com o café da manhã para a refeição do dia.

Ela está no espaço dos blogs desde 2011 e o viu passar por muitas mudanças. Ela também serve como um recurso para colegas blogueiros da equipe de suporte ao editor do Mediavine. Olá, Quênia. Bem-vindo.

TAKENYA HAMPTON: Oi.

JENNY GUY: Tudo bem. E, finalmente, Martinique Lewis é consultora de diversidade e viagens, criadora de conteúdo e gerente de influenciadores. Ela é confiável entre seus pares como um conector e está sempre conectando os pontos para garantir que o setor de viagens esteja atento à diversidade, não apenas como uma palavra da moda, mas como uma ação que produz resultados. Trabalhando com vários conselhos de turismo e marcas de viagens, ela está constantemente criando estratégias para garantir que as campanhas de marketing de viagens sejam inclusivas e todos os viajantes se sintam representados.

Como palestrante internacional, seu objetivo sempre foi o mesmo – é simples, na verdade – mudar a face do terrorismo para sempre. Sem problemas. Como líder criativa da Nomadness Travel Tribe, ela produz conteúdo que ressoa com os viajantes negros em todo o mundo e se orgulha de fazer parte da equipe que planeja e executa o Audacity Fest, o primeiro festival de viagens para viajantes negros. Bem-vindo. Olá, Marty.

MARTINICA LEWIS: Olá. Obrigada.

JENNY GUY: OK, senhoras. Bem, obrigado. Obrigado a todos, em primeiro lugar, por estarem aqui e terem tempo. Eu sei que todos vocês têm agendas lotadas.

Mas vocês sabem que este é um tema importante para nós. É um tema importante para todos vocês. Então, eu definitivamente só quero começar a conversa imediatamente.

E vamos começar com o fato de que todos vocês têm histórias de origem muito diversas dentro da indústria de blogs. Então, eu gostaria de ouvir um pouco de cada um de vocês sobre como você começou a criar conteúdo digital e trabalhar com influenciadores. E vamos em frente e começar com Marty.

MARTINIQUE LEWIS: Então eu comecei provavelmente cerca de dois anos atrás. Eu estava trabalhando para uma comunidade de viagens. E eu estava basicamente cansado de não ver todo mundo representado.

Desculpe, pessoal. Estou no trabalho. Então, se você ver esse flash, é porque há uma sessão de fotos acontecendo ao lado. Mas é tão difícil para mim tentar encontrar um lugar para realmente ir e ter tempo sozinho. Sinto muito por essa distração.

Mas sim, eu estava cansado de não me ver refletido. Mas então, uma vez que eu participei do WITS, percebi que muitas pessoas que se encaixam em diferentes nichos de viagens também não se viam refletidas. E isso era um problema. Então, comecei a defender todos os tipos de viajantes e realmente comecei a trabalhar com agências de turismo e marcas de viagens, colocando diferentes influenciadores em situações separadas para garantir que suas campanhas e todo o marketing fossem inclusivos para todos. Então foi assim que eu comecei nisso.

JENNY GUY: Incrível. OK. E a mesma pergunta para você, Quênia.

TAKENYA HAMPTON: Para mim, comecei a blogar como uma saída para continuar escrevendo quando terminei a pós-graduação. Era apenas algo que eu estava tipo, eu ah, acho que quero começar um blog. E eu fiquei online e comecei a escrever, sem realmente perceber o que tudo poderia acontecer com os blogs.

E então, como eu meio que emergi mais no espaço dos blogueiros e fiz conexões com diferentes influenciadores e coisas assim, comecei a ver o quão grande essa coisa realmente era. E foi mais ou menos assim que comecei.

JENNY GUY: É muito louco. Estou sempre chocado com todos os diferentes nichos e conferências e diferentes pouco, como eu disse, sim, nichos, setores da própria indústria de blogs. É bastante incrível e muito diversificado. Beth, para você, por favor, a mesma pergunta.

BETH SANTOS: É. E está em constante crescimento, o que eu acho incrível. Então às vezes me sinto uma avó no mundo dos blogs, porque comecei meu blog pessoal há 13 anos e o que é Wanderful hoje, há 10 anos. Eu estava fazendo muitas viagens por conta própria. E assim como vocês dois, na verdade, apenas blogar foi a maneira de eu compartilhar alguns dos sentimentos que eu estava sentindo e algumas das experiências que eu estava tendo.

E acho que agora sendo um empresário, percebo que essa foi a minha maneira de resolver um problema que eu tinha visto. E da maneira como outras pessoas abrem negócios, eu meio que comecei um blog. E acho que, mesmo assim, crescemos em nosso conteúdo e acabamos lançando o Women in Travel Summit, que Jenny teve a gentileza de mencionar e Marty esteve, que começou inicialmente em 2014 como uma conferência sobre “como blogar”.

E o que descobrimos foi que havia muitas mulheres que, como nós, criaram blogs e estavam procurando compartilhar suas vozes e vozes que não recebiam representação suficiente, especialmente na indústria de viagens. Mas acho que o que era interessante naquela época era que os blogs, como indústria, não eram tão mainstream quanto agora. E foi tão incrível ao longo dos anos vê-lo crescer, para onde as mulheres que vêm até nós naquele primeiro ano estão indo, estou pensando em começar um blog, agora tenho um milhão de leitores mensais e estão construindo negócios. E se tornou um mercado totalmente novo que todos nós criamos juntos, o que é realmente muito empolgante.

JENNY GUY: É realmente incrível – a indústria de blogs, eu acho, passou por tantas encarnações, mudanças, adaptações ao longo da curta vida que se tornou uma opção viável de carreira para as pessoas. Então eu acho incrível de assistir. Nunca é maçante. Isso é certo – nunca um momento de tédio.

Então, eu também queria falar sobre, agora que temos um pouco de experiência de cada um de vocês sobre como você começou – e Marty já falou um pouco sobre isso – mas há algo sobre cada uma de suas experiências, entre aspas, “ invadindo a indústria” que você sentiu que foi diretamente impactado por sua própria demografia pessoal, como raça ou sexo, orientação ou qualquer um desses marcadores individuais que você sentiu que impactaram seu início?

E como eu disse, Marty falou um pouco sobre isso. E ouvi tanto Marty quanto Beth falarem sobre viajar como uma barreira específica de certas maneiras. Então eu gostaria de falar sobre isso, se você não se importar. E vamos começar com Beth. Se você começar desta vez, será ótimo.

BETH SANTOS: É. Bem, falando do ponto de vista das viagens, o único fato que eu costumo contar é que 80% das decisões de viagem são feitas por mulheres. Dois em cada três viajantes são mulheres. Mas, ao mesmo tempo, se você olhar para a liderança sênior na indústria de viagens, você encontrará muitos homens brancos, francamente.

E a proporção de mulheres como tomadoras de decisão em viagens não está relacionada a quem são os tomadores de decisão no topo. E acho que também falamos muito sobre isso na indústria de blogs, que você vê muitos influenciadores que são mulheres, mas, ao mesmo tempo, não recebem a mesma seriedade ao construir seus negócios.

E, portanto, acho que nunca conseguiria separar nenhuma das coisas que identifico do crescimento do meu negócio e do crescimento do meu blog. Acho que tudo isso está relacionado com a forma como sou percebida, a forma como falo sobre mim mesma, a forma como construí as coisas. Acho que a idade é algo que tem se destacado para mim, principalmente no blog, como positivo e como negativo, honestamente.

Eu acho que como um blogueiro que é um millennial, é meio que esperado, de várias maneiras. Mas como um empresário que é um millennial, encontro pessoas que estão olhando por cima do meu ombro para descobrir quem é o chefe. E então eu acho que isso é algo que eu definitivamente notei. Mas certamente, acho que entraremos em muitas camadas diferentes que mudaram minha experiência ao longo dos anos, das quais acho que nunca poderia me separar.

JENNY GUY: Eu acho que sim, você está definitivamente certo em separar essas coisas, e especialmente para um criador de conteúdo, porque com tantos blogs – porque nós experimentamos isso em todos os níveis da esfera profissional que quando você entra, você está experimentando de forma diferente, com base em quem você é. Mas com os blogs, você está compartilhando sua própria história pessoal.

Isso é tão intrincado para o que é o trabalho. Está na descrição do trabalho, é que você está baseando tudo em suas próprias experiências. Então isso é intrínseco ao que sua experiência é dessa maneira. Tão fantastico.

Não sei se isso fazia sentido. Ele fez em minha mente.

BETH SANTOS: Foi comigo.

MARTINIQUE LEWIS: Fazia todo o sentido.

[VOZES INTERPOSTAS]

JENNY GUY: Eu senti como se tivesse entrado em espiral e então tentei puxar de volta. Sempre acontece um pouco. Corey Lee acabou de fazer um comentário, disse: “Como um blogueiro que se concentra em viagens acessíveis a cadeiras de rodas, adoro que o Mediavine esteja fazendo essa palestra”.

Incrível. Eu amo que estamos tendo Corey. Adoraríamos que você compartilhasse seu site em nossos comentários para que possamos compartilhá-lo. Kenya, para você, por favor, fale sobre como você experimentou a invasão.

TAKENYA HAMPTON: Para mim, quando comecei, como disse, era apenas um hobby. Então, eu realmente não estava procurando encontrar uma tribo ou algo assim, que é um grande chavão agora – “encontre sua tribo”. Sim, é esta grande coisa.

Mas quando eu comecei a blogar, eu só queria ter um espaço para compartilhar meus pensamentos na internet e realmente nem estava pensando nisso como se estivesse na internet. Era mais apenas uma saída de escrita. E então, quando comecei a encontrar diferentes grupos de blogs e coisas assim, percebi que as pessoas meio que ficavam presas a pessoas que se pareciam ou eram como elas.

E assim, juntando-me a certos grupos, eu poderia entrar e fazer perguntas ou tentar descobrir informações sobre coisas diferentes e não obter respostas. E foi meio frustrante sentir que o único lugar em que recebi uma resposta ou me encaixo foi em um grupo cheio de pessoas que se pareciam comigo. E é isso que acontece, então, na vida real.

Mas não sei por que pensei que estar em um blog ou estar online seria diferente. Acho que melhorou com o passar dos anos, porque tem gente que fala muito sobre essas coisas. Mas você sempre se pergunta quais são as consequências de falar sobre isso também em sua própria plataforma. E acho que isso é algo que provavelmente iremos aprofundar um pouco mais nesta conversa. Mas essa foi a minha experiência inicial em começar como blogueira.

JENNY GUY: Incrível. E sim, eu acho que definitivamente falando sobre – é super importante falar sobre as consequências de abordar essas coisas de frente. Eu acho que isso é definitivamente algo que eu quero voltar. Mas primeiro, vamos ouvir Marty. A mesma pergunta para você – quais barreiras você pode ter experimentado?

MARTINIQUE LEWIS: Sim, o meu era na verdade o oposto do dela. Eu estava cansado de ir a lugares, e não havia nada sobre a história negra que estava em tantos lugares. E historicamente, sabemos que muitas pessoas foram tiradas da África e espalhadas por todo o mundo.

Então é tipo, por que estou indo para Amsterdã, ou por que estou indo para Paris, e não há nada sobre a história negra aqui, mesmo que eu esteja olhando ao redor e veja os negros? Então não foi o suficiente para eles dizerem, ah, porque eles só vieram aqui durante o tráfico de escravos, ou não chegaram aqui até a década de 1960. E eu digo, não, eles estão aqui desde 1700.

Seus retratos mostram isso. Seus edifícios mostram isso. E eu fiquei tipo, isso tem que parar.

E eu fiquei tipo, há uma razão pela qual essa narrativa não está sendo compartilhada. Mas porque eu sabia quanto especificamente os viajantes negros gastaram, eu pensei, você está realmente perdendo a oportunidade de fazer essas pessoas chegarem ao seu destino, enquanto elas podem não saber que existe essa presença aqui. Mas você está falhando em mostrar isso. Então foi isso que me levou a isso, na verdade, muito mais.

E então quando eu comecei a falar sobre isso repetidamente, então as pessoas – a luz começou a se apagar em suas cabeças. E eles dizem, sim, na verdade, eles estão certos. E especialmente porque as viagens agora são tão acessíveis – há tantas companhias aéreas de baixo orçamento. Há tantas OTAs cinzas que oferecem tantos bons negócios.

As pessoas estão viajando. Mas eles querem saber mais sobre si mesmos quando chegam a um destino. Então foi isso para mim.

JENNY GUY: Eu adoro ouvir que você encontrou uma maneira de expressar a necessidade de diversidade e inclusão de uma forma que realmente teria um impacto sobre os tomadores de decisão, que é a linha de fundo – que você tem que colocar isso nisso contexto para afetar a mudança real. E você fez. E eu acho que isso é tão impactante.

MARTINIQUE LEWIS: Obrigado.

JENNY GUY: Claro. Sim. OK. Então nós temos um monte de chavões e um monte de palavras um tanto controversas no título desta live, que são “diversidade”, “inclusão”, “acesso”. Todas essas são palavras que são muito usadas não apenas na indústria de blogs, mas no mundo como um todo. Então, podemos falar sobre como você vê essas palavras manifestadas diretamente na indústria de blogs, tanto a partir de sua experiência pessoal quanto do que você viu ao observar outras pessoas ao longo de sua jornada?

Obviamente, Beth e Marty dedicaram uma parte significativa de sua carreira a esses tópicos. Então, por que eles são tão importantes? E na verdade vou começar com o Quênia neste.

Eu adoraria ouvir como você viu isso. Fale um pouco mais sobre isso em sua experiência como criador de conteúdo por nove anos.

TAKENYA HAMPTON: Bem, em primeiro lugar, quero dizer que eles são extremamente importantes, porque é muito importante que todas as pessoas de todas as comunidades estejam representadas, especialmente com os blogs indo mais para uma forma muito comum de publicidade agora. Assim como quando crianças pequenas se sentam e assistem a um comercial na TV, elas devem ver pessoas que se parecem com elas, com as quais podem se conectar, se relacionar, o que for. Deve ser a mesma coisa em termos de blogs, porque, essencialmente, os blogs estão se tornando uma forma de propaganda.

Mas eu vejo isso mudando muito. E eu vejo isso sendo muito mais discutido, o que eu acho importante. Mas acho que temos que manter isso construtivo na forma como falamos sobre isso e também descobrir como mudar as coisas quando vemos a necessidade de uma mudança, em vez de apenas gritar na internet, o que acontece às vezes.

JENNY GUY: Pare. Você está dizendo que apenas compartilhar memes aleatoriamente, gritar e fazer comentários em grupos do Facebook não afeta a mudança? Estou chocado. Eu nunca teria imaginado que-

[VOZES INTERPOSTAS]

JENNY GUY: Eu adoro isso. Você pode falar sobre um exemplo específico, apenas para redirecionar antes de ir para Beth e Marty, sobre uma maneira de mantê-lo construtivo? Você pode falar sobre isso com um pouco mais de detalhes.

TAKENYA HAMPTON: Então sim. É engraçado porque provavelmente no ano passado, essa foi uma discussão em um dos grupos em que estou – o grupo Courage to Earn, onde falamos sobre ganhar como blogueiros e as diferentes coisas que estão acontecendo na comunidade de blogs. E uma das coisas que surgiram foi, quando as campanhas acontecem e há um grupo cheio de pessoas que se parecem todas nessas campanhas, e não há diversidade nelas.

E então a conversa começou, bem, como você faz a mudança? O que eu faço? Se estou em condições de estar neste grupo, como faço para mudar? Como faço a diferença?

E é tão simples como, se você notar que não há diversidade, apontar isso. E você não precisa fazer isso de uma maneira rude. Você não tem que ser um idiota sobre isso.

Mas você pode apontar e dizer, ei, notei que este não é um grupo muito diversificado. Se você não sabe por onde começar, onde encontrar algumas pessoas, posso fazer uma lista, porque conheço muitas pessoas que criam ótimos conteúdos por aí. Ou dizendo, ei, da próxima vez que houver algo, posso fornecer uma lista – ou coisas assim, apenas falando sobre isso com os tomadores de decisão para que eles saibam que é algo que precisa ser abordado.

JENNY GUY: Adoro isso. Eu também amo a ideia de tanto fazer o trabalho para alguém torna muito mais fácil. Apenas dizendo, a propósito, se você ficou curioso, eu tenho uma lista, bem aqui, pronta, caso você… você não precise caçar. Eu tenho. Está feito.

Tudo bem. Marty, a mesma pergunta para você.

MARTINIQUE LEWIS: Sim, concordo 100% com o que ela está dizendo. Mas também não quero que as pessoas pensem que deveriam ficar dando listas, porque esse é o trabalho das pessoas. E eles deveriam estar contratando pessoas como consultores para criar essas listas. Você não pode ter meus recursos de graça quando eu fiz o trabalho quando você tem pessoas em sua equipe que poderiam fazer o trabalho.

Mas, além disso, se você não tiver ninguém em sua equipe internamente, isso refletirá externamente. E essa é outra razão que vimos influenciar suas viagens ou viagens de imprensa ou mídia, qualquer coisa. Parece muito com uma pessoa.

Então, eu sou muito vocal, se vocês ainda não foram capazes de dizer. E eu chamo toneladas de pessoas para fora. Mas eu faço isso de uma forma respeitosa, como ela disse. Mas também, eu os avisei.

Talvez no post, eu possa te dar cinco pessoas. Mas então, quando eles me mandam uma mensagem inbox, eu digo a eles, essas são as minhas taxas, porque essa é a pesquisa que eu fiz. Tem sido tão importante para mim, eu procurei essas muitas pessoas diferentes que vêm para tantos grupos diferentes.

E aqui está minha taxa de consultoria, porque não é justo para você dar continuamente a uma empresa todos os seus recursos quando ela pode fazer o mesmo trabalho. E na verdade é o mercado deles que eles deveriam estar fazendo também. Uma coisa que ouvimos muitas vezes é que muitas marcas dizem, não sei como. E isso é justo.

E então você tem coisas como esta que eles precisam estar sintonizados. Você garante que há lugares como o WITS, onde há essa programação, ou são pessoas ensinando você a se conectar com mercados inclusivos. Mas eles têm que fazer melhor, apenas em geral. Deve ser top of mind.

É 2019, quase 2020, como você disse. Não há razão para olharmos para a esquerda e para a direita e não devemos ver uma grande variedade de pessoas. Você sabe o que eu quero dizer?

Corey, cara, ele não deveria ter que lutar tanto por acessibilidade em viagens. Você já deve estar pensando nisso. Isso deve ser top of mind.

O meu destino é ou a minha marca inclui todas as pessoas que o visitarão? É um problema sério. Então agora, talvez desde 2017, ouvimos muito mais sobre inclusão de diversidade agora. Mas agora é hora de agir. Não se trata apenas de dizer mais.

Já tivemos tempo suficiente para fazer isso. Há muitas maneiras. Você já viu campanhas que fazem isso.

Então agora é como, tudo bem, todo mundo entra no conselho. Não se trata mais de balançar o barco ou se nossa marca fizer isso, vamos perder viajantes? Não. As pessoas estão procurando lugares para ir. Você não vai perder viajantes.

Você vai ganhar mais pessoas, porque elas vão se ver refletidas. Então não é mais uma linha tênue. Não é mais uma ponta dos pés. Já não são os blogueiros ou as pessoas neste espaço que têm medo.

Fala. Definitivamente fale, porque todos nós também somos defensores uns dos outros. Temos que ser defensores uns dos outros, porque se não dissermos nada, nada vai mudar.

JENNY GUY: Sim, você está absolutamente certo. E eu encontrei isso cada vez mais na indústria de blogs, essa atitude de abundância e abrir sua mente e não ter medo de perder alguma coisa se eu compartilhar essa oportunidade com outras pessoas. Adoro ver blogueiros levantando uns aos outros e ajudando outras pessoas, dando-lhes uma vantagem. Isso é excelente.

Você tem muitos sims – sims de muitas pessoas. Eu quero que Beth responda. E então eu quero ir para alguns dos comentários que estamos recebendo. Beth, a mesma pergunta para você, por favor.

BETH SANTOS: É. E então eu tenho tantas ideias fervilhando na minha cabeça. Eu estou tipo, eu espero que eu possa responder tudo isso de uma vez. Então, quando estamos falando sobre diversidade, e particularmente inclusão e particularmente acesso em blogs, há dois ângulos diferentes que estou olhando aqui.

Primeiro, há inclusão e acesso no ato de compartilhar sua voz, como compartilhar algo que você está pensando em um blog. E também há diversidade, inclusão e acesso em blogs, como indústria, como negócio e como mercado. E então, para comentar a primeira coisa, acho que ao longo dos anos, uma coisa que realmente falhamos como sociedade é que tendemos a pensar que os blogs são muito democráticos, que todos têm liberdade no blog, que as vozes são todos iguais, e que as melhores vozes vão subir ao topo.

E, infelizmente, o que eu vi é que os estereótipos ainda influenciam quem está chegando a esses altos escalões. E, de fato, há um… então fui a uma conferência algumas semanas atrás. E eles estavam falando sobre viagens e viagens responsáveis.

E eles disseram especificamente que, para viajar com mais responsabilidade, você precisa passar da primeira página do Google. E eu acho que isso é a mesma coisa em blogs, também. Se você quer ler com responsabilidade, precisa passar da primeira página do Google, porque esses são os votos positivos de coisas que infelizmente se encaixam em muitos estereótipos – muito do que esperamos de um viajante ou um chef ou qualquer outra coisa – qualquer um – parecer ou ser parecido. E nós realmente precisamos ter certeza de que estamos pensando sobre quem são as vozes que estamos recebendo e quem são as vozes que estamos levantando?

Então também há inclusão e acesso como indústria. E eu acho que o que eu quero ter em mente lá – e na verdade, eu sei, Jenny, quando você e eu conversamos sobre isso, essa é uma das coisas que realmente me animaram – é, eu penso no meu própria identidade de mãe. E penso em quando eu estava construindo meu negócio e tive um bebê de dois meses ao mesmo tempo, percebendo o pouco tempo que eu tinha e como há tantos privilégios envolvidos em tempo, dinheiro, na construção de uma carreira de blogueiro, porque essas são coisas que a maioria de nós tem que iniciar por muito, muito tempo.

Você normalmente não começa com um grande pote de dinheiro e um investidor e todo o tempo do mundo. Você começa a fazer isso como algo que você sente realmente apaixonadamente. E por causa disso, leva muito tempo. E você opta por muito dinheiro.

E há muitas pessoas que não podem se dar ao luxo de tomar essas decisões. Então eu acho que por si só, blogar como uma indústria é algo que é muito mais fácil de fazer se você tiver esses privilégios do que alguém que está entrando e tem outras pessoas para cuidar, empregos para trabalhar, que não podem ser apenas investindo seu tempo e recursos nisso para o que vai acontecer anos adiante. Então eu acho que essas são coisas sobre as quais realmente precisamos ser mais cuidadosos quando falamos sobre blogs.

JENNY GUY: Muito verdade. Pode ter essa reputação de, qualquer um pode fazer. É fácil de fazer em casa. Você pode começar esta carreira.

E acho que é para um determinado setor. E deu voz a um setor. Marty, você está balançando a cabeça. Pule dentro.

MARTINIQUE LEWIS: Não, eu só estava pensando, tipo, pessoas, se elas soubessem. Não é nada fácil. Poxa.

BETH SANTOS: E leva muito tempo.

MARTINIQUE LEWIS: Oh, meu Deus. Tão demorado. Sim. Desculpe. Isso é tudo. Eu estava tipo, mm-mm.

JENNY GUY: Não, mas você está tão certo. É isso, qualquer coisa pode fazer isso. É fácil. E todos nós sabemos, por dentro, não é.

E eu concordo totalmente. E poderíamos ter, tipo, uma live de 75 horas onde falamos sobre como não é fácil. Mas, além disso, acho que o que Beth estava dizendo é fácil – é muito mais acessível para uma certa porcentagem da população. E é sobre isso que estamos trabalhando para falar hoje.

OK. Vou voltar a alguns desses comentários. Aqui vamos nós. Há muito.

Patricia King disse que adoraria ver mais de 50 blogueiros de viagens representados. Nossa perspectiva é relevante. Ela tem um site chamado Savvy Traveling.

Eu concordo totalmente. Beth, você mencionou a idade. Se você tem pensamentos sobre a idade, alguém em nosso painel agora, por favor, jogue-os fora enquanto falamos sobre o comentário de Patricia.

MARTINIQUE LEWIS: Sim, o preconceito de idade é totalmente real. Existem tantos nichos dentro disso, mas o preconceito de idade é totalmente real. E é uma loucura, porque essas pessoas têm mais dinheiro do que qualquer outra. Eles trabalharam. Eles economizaram.

Mas também, as viagens familiares multigeracionais são grandes agora. Então, por que você não está fazendo coisas para os avós com as crianças? Ou as mulheres vão se aposentar e só querem ir a algum lugar sozinhas por um tempo.

As crianças estão fora de casa. Eles são ninhos vazios. Ou uma das minhas pessoas favoritas é uma viúva negra viajante.

E o marido dela morreu. E então ela decidiu viajar pelo mundo. E ela disse, não há nada que se pareça comigo aqui, mas estou aqui vivendo minha melhor vida.

E eu estou tipo, eu sei. Eu estou tipo, sim, Srta. Char. Nós vamos conseguir o que você merece, porque é verdade, no entanto. Há tantas outras pessoas lá fora como ela.

Minha mãe tem vivido sua melhor vida desde que provavelmente fui para a faculdade. E ela viaja pelo menos seis a sete vezes por ano em sete a 14 viagens internacionais. Ela é como, eu nunca me vejo, também.

E Patricia é tão instrumental nesta comunidade. E ela nem deveria ter que dizer isso. Patrícia existe há anos. E ela está completamente certa. Então, sim, há tantos nichos diferentes para explorar.

JENNY GUY: Algum outro pensamento sobre a idade antes de passar para outro comentário incrível do público?

BETH SANTOS: Sim. Não, eu só ia concordar – concordar de cima a baixo. E uma das coisas, na verdade, é que o Wanderful tem um coletivo de criadores. Chama-se Coletivo de Criadores Wanderful, surpresa, surpresa.

E é uma comunidade de criadores de conteúdo comprometidos em mudar a indústria de viagens. Mas também temos muitas pessoas de estilo de vida, alimentação, também. E uma das coisas mais legais foi que quando lançamos, de longe, os primeiros usuários que tínhamos – e ainda, na verdade, a maioria de nossos usuários – são boomers.

E eles se juntaram a nós e encontraram – e idosos. E eu sei que algumas pessoas não gostam de ser definidas como boomers. Mas acho que uma das coisas que notei com esse feedback foi que eles sentem que são esmagadoramente a minoria no espaço de conteúdo.

E isso não é verdade em termos dos consumidores. Então, pensando no lado do consumidor da casa versus o lado da tomada de decisão da casa, novamente, acho que há muita sub-representação. E também há muito preconceito.

Acho que muitas dessas mulheres se depararam com pessoas que simplesmente assumem que não sabem usar a tecnologia, ou que não serão capazes de fazer algo quando o usuário, sejam carreiras, construção ou apenas hobbies nos quais eles ficaram realmente bons, esse não é o caso. Então sim, concordo plenamente.

JENNY GUY: Lizzie Calder disse, cita, “Então eles sabem mais sobre si mesmos quando chegam a um destino.” Ela adora isso, Marty. Obrigada.

Ela está trabalhando em uma nova startup de viagens, lançando na América Central, que se concentra em viagens centradas no ser humano. É importante pensar em quem está faltando na história que está sendo narrada e quem está no controle de contar essa história. Totalmente de acordo, Lizzie.

Sim. Eu gostaria que tivéssemos pequenos emojis que pudéssemos simplesmente aparecer. Ou apenas façamos nós mesmos, tipo, sim, sim, sim. Ironica Bell Cole disse: “Sim, sim, sim, Marty”. — “Sim Marty.”

Danielle Johnson – “Sim, exatamente.” Corey Lee – “Sim, 100% de acordo. Temos que falar e ter as costas uns dos outros. Se você não vê diversidade, diga alguma coisa.”

Incrível. Brandy Riley – “Sim, se o seu negócio é marketing de influenciadores, conhecer a diversidade é o seu trabalho.”

BETH SANTOS: Amém.

JENNY GUY: “Quilt it em um sampler.” Obrigado, Brandy. Temos “Pregue”.

Se você não é um esgoto, você provavelmente pode imprimir em tela. Relaxar. Ninguém está dizendo que você tem que ser um costureiro para poder fazer isso.

OK. Adrienne Brown diz: “Obrigada, Michelle”. Phil Bowen diz: “Amém”. Adrienne Brown diz: “Sim”. Ironica says, “This is a great conversation.”

Brandy– OK, this is kind of what I wanted to get to. She sent in a bunch of comments. Brandy said, “Unfortunately, there is still a backlash for speaking out. Folks don't like to be called out.”

OK. Let's talk about that a little bit and how we might combat that. Kenya, do you have anything you want to share on that topic?

TAKENYA HAMPTON: I think that that is the thing. And people think, well, what if I say something? Will this put me on a blacklist?

Will people not work with me anymore? Will it affect my income? And some people, this is their livelihood. This is what they're doing full-time.

There is no 9:00 to 5:00 and this is the side hobby. This is their bread and butter for how they feed their families. And so there is that thought of, if I speak up, will there be a problem? Or will this affect my family's ability to go on? And I think that something needs to be done to remove that so that people can speak about things and so that the conversation can continue to be had so that changes can continue to be made.

JENNY GUY: Love it. Anyone else want to share on that? Marty, Beth, weigh in, please.

BETH SANTOS: Many great minds have once said that the more haters you have, the more that means you're doing something right. And I think we all have to commit to doing that, not letting one person speak up and then get shot down, but then being that second person that speaks up after them. And I think we all have to take that responsibility.

JENNY GUY: I think that's a hugely important step there, is that being that second person, the third person, the fourth person– one of the people who makes it OK when someone says something, as opposed to, even though you didn't say it and even though it may not be directly impacting you at that moment, giving people the space to express their opinions, even if they're counter to something that a brand wants or that a brand is currently doing. So important. Marty, anything from you before we go on to more of these great comments we're getting?

MARTINIQUE LEWIS: No, I think they summed it up. So it's about the advocacy and finding your allies. I think right now all of us are in a space where we agree diversity and inclusion is important. And anytime there is a issue, I feel like we all band together a lot now– a lot more now.

And people are so much more aware of it that they do use their voice in the correct way. To the person who asked that question, use your resources. And use your community.

If you're a part of Beth's Facebook page, that's specifically for the group. Or if you're a part of the media one, post it in there first and ask somebody. And you could say, I don't feel comfortable doing this, but who else can?

And when you do it, like Kenya was saying, you do it in a respectful way. And then you also kill them with the stats. Always kill people with the stats.

This is how much the people are spending in this community. This is how many people are affected in the world by it. This is how many people travel to your destination that is not right now getting any type of love from you. What are you going to do about it?

And when you make it mess with their money, they're more likely to do it. But definitely use your voice. And use the people's voices around you.

JENNY GUY: You got a good spot to go get those stats? Or is it just the Googles? Or do you have any specific loving websites that we can share for people to grab those?

MARTINIQUE LEWIS: So I tell people all the time, Pandora music has a Pandora for brands. And they conduct so much research. Laura Fernandez, she came to WITS with me this year. And she sat on my panel.

And they have so many stats about all different types of travelers. Mandala Research does the one specifically for black travel. But also, if you're a part of a overall group, ask them to conduct research, as well. Ask them to send out– they have email lists.

We do it all the time at Nomadness, just trying to see what people feel or just trying to see where people want to go or how much they spend on every single trip, whether domestic or international, and come together with your own results. I know right now there's nothing out for a plus-sized traveler.

I don't know if Jeff Jenkins or anybody else from that group is on the phone. But I'm sure they'll come out with some stats about that, because nobody's done it. Never be afraid to be a pioneer in that, and never be afraid to reach out to somebody like a Beth and ask, how can we partner with the WITS community to try to figure out some of these numbers? Because these are people who have access to all of those travelers.

JENNY GUY: Eu amo isso. Go ahead, Beth.

BETH SANTOS: Can I add something, too, Jenny that you got me thinking about? It was to the point of speaking up. I think sometimes, especially in the world that we're in, where people have these beautifully written-out opinions and really strong voices– and I think sometimes for myself– and speaking as a straight, white, able-bodied woman, sometimes I hesitate to speak out, because I know what I'm going to say, I might say it wrong. And if I accidentally say it wrong, then I'm going to get crucified. And what's going to happen?

And I think, first of all, we can't shy away from that. I think the first thing that I'll do is ask somebody I trust. And I'll say, here's what I want to say.

I've written it out. O que você acha? Tell me, from your perspective, does this sound right? Is this communicating how I want to communicate it?

But I would also say that there is something to be said– and I hope that the people listening and agree with this– there is something to be said for, after being wrong, just standing up and apologizing and saying, I made a mistake. My intention here is to grow this and improve this. And the way I said it wasn't the way I meant it.

And I think we need to start getting into a habit of encouraging that dialogue, because if we're too afraid that we're not going to say it the right way, then so many people aren't going to say anything. And then we're not going to get to the root of these problems. So I think there needs to be a lot more where we're saying, let's have the discussion. I'll call you out when you say it wrong.

And you apologize. And we're going to keep the conversation going. And that's what needs to happen more.

JENNY GUY: I think that that is also– yeah, I think that that's on both sides of maybe sensitivity and telling someone that they didn't say it the way that maybe you should– again, not making someone feel like you need to go throw yourself off of a bridge right now, because we're trying. And if it's not exactly right, but just being open.

And maybe even saying that, adding that into the comment. I don't know if I'm saying this right. My intention is good. I'm not sure.

But I want to try to express something here. Forgive me if it's not exactly the way it needs to be said.

BETH SANTOS: Totally.

JENNY GUY: Karen– I'm going to butcher her last name. Again, on apologizing and saying it upfront, I am doing it right now. I'm probably going to F this up. Karen “Me-ed-hard”– “Marty is such an amazing voice in this space. Seeing her stand up in conferences and ask the hard questions but, at the same time, make everyone think.” Amo isso.

Brandy Riley, again, said, “We need diversity in leadership. That's where it starts.” Very true.

Everyone's now, we got our emoji hands here. Patricia King– “Wanderful is a pioneer with age diversity.”

BETH SANTOS: Aw.

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: Isso é incrível. Elle M. said, “I think people hire who they know and are comfortable with doing that. So sometimes under-representation is a reflection of decision-makers' comfort zones.”

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: I agree. Lisa Sharp– OK, we're getting to another question. “Something that really bothered me last week”– is it this week? I don't know. “–is all the affiliate companies telling me about Columbus Day sales.”

That was last week, because we have to start immediately. We are marketing for things that are 75 weeks in advance. “I'm Choctaw, and I feel uncomfortable promoting that. Any thoughts on addressing things like that with businesses?”

Guys, what do we think? It's a tough one.

BETH SANTOS: Marty's got a thought.

TAKENYA HAMPTON: –often [INAUDIBLE]. If you're uncomfortable with it, then figure out the way to say that you're uncomfortable with it, where it matters. And maybe it's still promoting the sale but saying that this could be better marketed as, or whatever, and starting that conversation so those brands see the conversation and see that people want that change to happen.

So when they go to do their marketing for next year, that's in their thoughts. But if nobody ever opens their mouth and says anything, then they don't know that they're doing anything wrong. Or we can say they don't know that they're doing anything wrong. But it's nothing that's going to change it.

JENNY GUY: Sim. Anyone else, thoughts on that one? OK. Clarissa Lasky said, “Yes, Marty. Kill them with the stats. Over here clapping during this talk.”

Courtney Lee– this is a great resource. “The Open Doors Organization did a survey for accessible travel. People with disabilities spend over $17 billion per year on travel.”

You can't argue with that. You cannot argue with that money. That's money that you're arguing with. Você não pode.

Lisa Sharp said, “Yes, don't justify when you were wrong. Just apologize and learn.” That's all we can do, guys.

We're all on the journey. We're all wrong. And when we're wrong, I think–

BETH SANTOS: We're all wrong. We're all wrong.

JENNY GUY: Verdade. And embracing it– and I think if you're genuinely trying and you're coming from a good place and (QUIETLY) you fuck up, it happens. I'm sorry I said the F word. But it's the truth.

Todos nós fazemos. And we just got to say I'm sorry. That was wrong. I'm wrong.

TAKENYA HAMPTON: I think in addition to apologizing, people have to be willing to accept people's apology, because if we're being honest about it, the internet just breeds really mean people. It can bring out the worst in people. And we all get behind the perfection of our keyboards. And so we have to also be willing to accept people's apology and realize the imperfection in others, in that same token.

JENNY GUY: Totally right. Sim. Even if we're totally offended, you've got to be willing to– they are genuine. They want to get better, on both ends of the spectrum. Totally agree on that. OK.

O que vocês acham que é a maior barreira quando se trata dessas palavras que estamos discutindo e nossos chavões, nossos tópicos – diversidade, inclusão, acesso dentro da indústria de blogs. Qual é a maior barreira que vocês estão vendo atualmente? Você quer ter um segundo para pensar?

Também podemos dizer que Lisa – pobre Lisa. Sua internet quebrou enquanto a questão estava sendo discutida, disse Lisa. “Vou ter que assistir a resposta. Internet estúpida.” Cara.

BETH SANTOS: Uau, uau.

JENNY GUY: Sim. Alguém tem algo sobre isso que queira compartilhar? Qual é a maior barreira? Alguém quer ir primeiro?

Levante a mão se quiser ir primeiro. A mão de ninguém está levantada. Sim, Bete. Vai.

BETH SANTOS: Parece que já disse o meu. Então vou falar enquanto vocês conjuram seus pensamentos. Mas acho que no meu espaço, muito disso tem a ver com tempo e dinheiro.

Não sei se é o maior. Mas eu acho que é o que é mais relevante para onde estou na minha vida agora, e ver algumas das mulheres que estão construindo negócios agora, é o fato de que – como você diz, os blogs como uma indústria. Se estamos falando de blogs como uma indústria, acho que há muito tempo e muito dinheiro para construir um blog e sustentá-lo enquanto nenhum dinheiro está entrando.

E acho que quando falamos sobre a construção de um blog, o que as pessoas costumam dizer é: cresça, cresça, cresça sua comunidade antes de monetizar. Mas se você não tem tempo para fazer isso e não tem dinheiro para fazer isso, então como você faz isso? Então, acho que queremos ser mais cuidadosos sobre o quanto pode ser mais difícil para as pessoas que não têm esses recursos disponíveis à sua disposição.

JENNY GUY: Totalmente. Marty ou Quênia?

TAKENYA HAMPTON: Acho que isso resume tudo. Como ela disse, não sei se é o maior, mas definitivamente acho que essas duas coisas desempenham um papel em tudo, porque nem todo mundo tem o mesmo acesso a tempo e dinheiro.

JENNY GUY: Então tudo o que precisamos fazer é dar às pessoas mais tempo e dinheiro. Eu estou brincando. Desculpe. Sim.

TAKENYA HAMPTON: Não é nada.

JENNY GUY: Sim, acho que todos nós falamos sobre a maior estratégia de SEO que podemos dar é criar mais conteúdo e postar três vezes por semana e fazer todas as coisas necessárias para construir um blog. E isso é tudo verdade. E sabemos que é verdade.

Não há botão mágico. Mas vencer o algoritmo é criar mais conteúdo. E como você faz isso quando está trabalhando em dois empregos e 12 horas por dia e não tem tempo para criar?

Sim. Eu não tenho uma resposta sobre isso. Marty, alguma coisa sua sobre isso? Oh, Beth tinha algo.

MARTINIQUE LEWIS: Eu concordo com o que eles estão dizendo. Sim. Nós os ouviremos.

BETH SANTOS: Eu só ia dizer, você viu o artigo que circula sobre todos os escritores prolíficos do século 19, como Henry David Thoreau? E a razão pela qual Henry David Thoreau foi capaz de publicar esses artigos prolíficos foi porque enquanto ele estava escondido em sua casa solitária em Concord, Massachusetts, escrevendo, sua mãe estava lavando suas roupas. E sua esposa estava cozinhando para ele.

E, portanto, sem ofensa para qualquer pessoa que tenha mães cozinhando para elas e esposas lavando roupa ou qualquer outra coisa ou para os homens aqui que estão ouvindo, porque acho que agora estou falando de sexo. E não estou falando de outras interseccionalidades. Mas acho que há algo a ser dito sobre a qualidade do conteúdo que você pode produzir quando sua mente está focada em várias direções. E se você tem filhos ou se tem pessoas de quem cuida ou se tem outros empregos ou se tem coisas que disputam seu tempo, sua capacidade de sentar e escrever uma postagem de blog lindamente elaborada é muito mais difícil , porque você não pode se dar ao luxo do foco.

JENNY GUY: Eu me preocupo o tempo todo, e nem mesmo por– falando sobre todo mundo, que eu não estou fazendo nada realmente bom, porque estou tão ocupado fazendo 75 outras coisas ao mesmo tempo. E é frustrante. Não sei. Eu não sei a resposta para isso, além de fazer menos coisas. Mas eu não sei se isso é uma opção, novamente. Marty, e você?

MARTINIQUE LEWIS: Não, eu acho que o que você acabou de dizer foi um ponto legítimo também. Você sempre sente que não há tempo suficiente no dia. Mas não, como eu disse, eu concordo com o que eles estão dizendo, honestamente.

JENNY GUY: Sim. OK. Esta é uma importante questão. E eu definitivamente quero ter isso e ter muito tempo para discutir isso e espero que os espectadores também dêem suas opiniões. Mas como outros influenciadores podem ajudar com advocacia e visibilidade, mesmo que não sintam necessariamente que são pessoalmente impactados por esses problemas? Qual é a melhor coisa que alguém pode fazer para ser um defensor eficaz e um aliado eficaz? Marty, você vai começar?

MARTINICA LEWIS: Sim. Eu diria, escreva sobre isso ou crie conteúdo. Mas eu literalmente, logo antes de chegar aqui, postei algo sobre mim e Sassy Wyatt. Para quem não sabe, ela é uma viajante cega. E acabamos de fazer uma viagem. Visitamos a Inglaterra no último sábado.

E eu cresci com uma avó cega. Então eu entendo que minha avó nunca viu meu rosto. Mas eu teria que descrever para ela como meu cabelo estava e que tipo de vestido eu estava usando. Então, se você pode imaginar, você tem Sassy, ​​viajando por um destino.

E estamos em uma turnê de graffiti. Estamos em um tour de graffiti, onde temos que ver os murais. E estamos em uma turnê de graffiti, onde realmente temos que pintar.

Então, para alguém que está criando conteúdo, como você pode fazer esse destino ganhar vida para ela? Porque ela não pode vê-lo fisicamente. Então, é claro, o guia de turismo foi incrível. Mas ele é como, e bem aqui à sua direita está este mural feito por tal e tal.

Mas ele não está falando sobre as cores. E ele não está falando das garras que estão saindo da mão, da expressão no rosto do gato. E como ela pode falar sobre isso se você não descrever para ela? Então eu descrevi para ela.

E eu estava dizendo a eles, temos que entender também que as pessoas com deficiência não são incapazes. Eles podem fazer exatamente tudo o que podemos fazer. Então esse foi outro ponto que eu fiz questão de falar.

Mas também podemos ser descritivos. Você diz como fazer as coisas para um viajante cego usando direção e movimento. Então, enquanto ela está realmente pintando com spray, é como, tudo bem, Sass, estenda seu braço talvez meia pessoa na sua frente e mova da esquerda para a direita, e é aí que o papel está.

Então ela ainda era capaz de funcionar completamente e tal, mas só porque eu estava descrevendo isso para ela. Então, se ela fosse lá sozinha, como ela faria isso? Portanto, é apenas estar na mente das pessoas, mas também compartilhar suas experiências, dar pontos.

Dê às pessoas um 1, 2, 3 sobre como fazer isso para que quando você viajar para algum lugar ou quando vir que alguém está passando por algo, você possa oferecer uma solução, e não para colocar ninguém para baixo, mas para ter certeza de que todo viajante se sente grato, que cada destino é para todos. E é apenas realmente falando. Use a voz que você tem.

E seu nicho segue você, independentemente do que você está falando. Então eu nunca falei sobre viajante cego antes. Mas garanto a você, todos os meus seguidores agora vão para destinos em mente, descrevendo as coisas muito melhor, porque já falei sobre isso uma vez. Então use sua plataforma e use sua voz e ofereça soluções.

JENNY GUY: Adorei . Quênia, mesma pergunta.

TAKENYA HAMPTON: Eu só quero dizer que acho que o que ela disse que fez é enorme. Ela pegou e parou o que estava fazendo para ajudar outra pessoa. E é mais ou menos a isso que se resume.

Ela poderia simplesmente ter continuado e experimentado por si mesma e deixar a outra garota descobrir como experimentar, porque esse é o problema dela. Mas ela parou para ajudar. E é nisso que se resume.

E o que estávamos falando antes é que todo mundo está se unindo e também defendendo um ao outro. Assim, o guia turístico não descreveu as coisas para ela. Ela percebeu que era uma oportunidade. E isso poderia ter sido uma barreira para ela ser capaz de experimentar plenamente, então ela parou e descreveu para ela ou deu instruções ou qualquer outra coisa.

E eu acho isso enorme. Tudo se resume a ser uma boa pessoa. No final das contas, acho que isso é uma grande parte do que se resume. Então eu acho que isso foi enorme que ela acabou de compartilhar.

JENNY GUY: Olhando para fora de si mesmo e de seus próprios problemas, que podem parecer esmagadores tantas vezes, e realmente ver que outra pessoa pode estar lutando com algo fundamental que você pode, sem fazer muito desserviço a si mesmo ou sem realmente ter que fazer tanto assim, você pode ajudar alguém, apenas olhando para fora de nosso próprio círculo de miséria ou o que quer que queiramos dizer – nossos próprios pensamentos. Beth, a mesma pergunta para você.

BETH SANTOS: Sim. Portanto, há duas outras coisas que eu acrescentaria. E eu acho, Marty, que é uma resposta tão brilhante. E o Quênia, para acrescentar a isso – absolutamente.

E eu acho que a primeira é, se você for chamado para um projeto ou uma viagem de imprensa ou uma atividade, acho que uma de suas primeiras perguntas deve ser sempre, diga-me sobre quem mais está participando disso, e como posso certificar-se de que há representação em toda a linha aqui? Como posso me conectar à minha rede?

Porque eu acho que foi um comentarista que mencionou que a rede tem muito a jogar nisso. E às vezes as pessoas não estão sendo intencionalmente discriminatórias. Eles não estão tentando ser como, eu só quero que pareça assim. Eles estão apenas pensando, OK, quem eu conheço, na maioria das vezes. Às vezes as pessoas são simplesmente horríveis.

Mas acho que se pudermos realmente usar nossas redes e dizer, deixe-me ajudá-lo com as pessoas que conheço, e há uma boa representação aqui, porque não quero participar se não houver… acho que precisamos defender uns aos outros dessa maneira. E então a outra coisa que eu diria é na verdade um conselho que recebemos de uma de nossas palestras no WITS no ano passado – o Women In Travel Summit – Deesha Dyer, que foi ex-secretária social do presidente Obama.

E ela fez um grande ponto e disse, se você tem algo a dizer e é sobre a cultura de outra pessoa, então deixe-os dizer. Embora estejamos construindo esses blogs com base em nossa voz, às vezes precisamos nos afastar e dar voz a uma pessoa diferente para que ela possa falar sobre suas experiências, em vez de você tentar falar sobre elas. E então eu acho que é muito importante para nós, às vezes, dar um passo para trás e dizer, qual é a mensagem que estamos tentando transmitir? E quem é a pessoa certa para realmente falar essa mensagem? E às vezes essa pessoa pode não ser você.

JENNY GUY: Com certeza. E eu acho isso ótimo. Tudo isso foi incrível. E Deesha é nossa convidada no Teal Talk em duas semanas.

MARTINIQUE LEWIS: Amo ela.

JENNY GUY: Eu agi como um completo imbecil em Portland, porque eu estava tão animado em conhecê-la. Eu agi como um idiota. De qualquer forma, tudo bem. Mas eu acho, sim, e ficando… como você disse, Beth, isso não significa que não pode estar no seu blog.

Significa apenas que talvez você saia e encontre alguém para escrevê-lo ou peça a eles para consultá-los ou entrevistá-los, ajude-os a ter essa voz. Há mais maneiras de ajudar. Mas sim, acho que há momentos em que todos temos que olhar honestamente para nós mesmos e dizer: isso precisa ser dito. Não sou eu que preciso dizer isso.

Isso é ótimo. OK. Estamos ficando sem tempo, o que me incomoda muito, porque quero continuar falando sobre isso o dia todo. Mas eu gosto muito dessa pergunta. Esses dois tipos de alimentação juntos.

E está falando sobre criação de conteúdo. E como os blogueiros podem pensar sobre seu conteúdo de uma maneira diferente e mais ponderada sobre algumas dessas questões? E estávamos falando sobre convidar as pessoas, e essa é uma ótima maneira de fazer isso.

E então, quando algo acontece nas notícias que os criadores de conteúdo sentem necessidade de responder ou querem responder ou compartilhar, qual é a melhor maneira de fazer isso com sensibilidade? E então vamos todos pensar sobre isso. Vou ler alguns comentários de leitores.

Primeiro, Lisa Sharp diz: “Eu adoraria mais recursos sobre como tornar nossos sites mais acessíveis”. Deus, acessibilidade é tão importante. “Sei que tenho alguns leitores cegos. E faço um bom trabalho com o texto alternativo, mas não tenho certeza do que mais preciso fazer.”

Na verdade, temos uma sessão sobre isso na MVCon Austin. Nós vamos falar tudo sobre acessibilidade lá. E nós iremos então – sabemos que nem todas as pessoas podem vir. Temos alguns ingressos sobrando.

Mas podemos compartilhar um link de ingresso lá. Mas se você não puder vir, editaremos essa sessão e a colocaremos em nosso canal do YouTube para que o recurso esteja disponível para todos. Acho que a acessibilidade é enorme.

Adrienne Brown diz: “Há algum tempo venho tentando construir um blog. Eu sou um boomer de 57 anos, pai que estuda em casa, mãe que adotou quatro filhos pequenos, começando de novo, autor e tentando entrar no blog.” Puta merda, mulher.

BETH SANTOS: Você está ocupado.

JENNY GUY: Você está bem? Eu sinto que é muito. “Tudo isso é relevante para mim.” Uau. Excelente. Bem, em primeiro lugar, obrigado por ser uma estrela do rock. Isso é incrível.

OK. Pensamentos sobre o que acabei de dizer? Qualquer coisa sobre a questão, como podemos pensar em conteúdo e compartilhar coisas das notícias com sensibilidade e consciência? Vamos começar. Kenya, você tem alguma coisa aí?

TAKENYA HAMPTON: Acho que, novamente, vou voltar a dizer que você precisa ser autêntico. Mas você também precisa se lembrar de que não precisa derrubar uma coisa para promover ou construir outra. Então existe uma maneira de abordar as coisas sem dizer, isso está errado e isso está certo, porque é isso que pode acontecer às vezes.

E é isso que, eu acho, alimenta as discussões e coisas que acontecem na internet. E às vezes não precisa ser isso. Você não tem que derrubar outra coisa para fazer outra coisa parecer certa ou melhor do que.

JENNY GUY: Isso é incrível. Ambas as pessoas podem estar certas ao mesmo tempo, mesmo que suas opiniões possam diferir. E eu não sei se todo mundo – a internet parece de alguma forma criar que isso não é uma coisa possível – que algo está certo ou errado. E isso não é verdade na maioria das vezes. OK. Marty, para você.

MARTINIQUE LEWIS: Com licença. Sim, também concordo com ela. E quando tem algo que você não necessariamente concorda, eu sempre digo, coloque sua opinião nisso, mas não sua opinião de forma negativa.

Apenas fale sobre como isso fez você se sentir ou como fez alguém que você conhece se sentir para que quem está lendo agora possa se colocar no lugar dessa pessoa e entendê-lo de um ponto de vista diferente, porque todos nós temos perspectivas diferentes. A perspectiva de uma pessoa – caramba. A perspectiva de uma pessoa agora que está indo para Israel que pode não ter absolutamente nenhuma ideia do que está acontecendo agora, e então as pessoas o atacam porque você diz que está em Israel e ama Israel.

E você nem sabe por que eles estão atacando você, porque você simplesmente não está no noticiário. Você não sabe sobre algumas das coisas terríveis que estão acontecendo lá. Mas isso deve deixá-lo com medo de postar seu conteúdo porque você tem medo da reação?

É só, não. Mas é só falar, eu fui para Israel, e foi isso que eu escolhi para experimentar. E essas são as partes sobre Israel sobre as quais eu escolhi falar, porque essas são as coisas positivas que estão acontecendo. E não se engane, não é preciso se esquivar de qualquer coisa negativa que esteja acontecendo.

Mas entenda que como um grupo age ou como certas pessoas agem não é um reflexo de todo o lugar. E esta é a experiência que eu tive. E às vezes você tem que fazer isso também.

E como você disse, nem todo mundo vai concordar com você. E tudo bem. Mas fique firme no que você quer dizer.

Mas faça isso de uma forma que as pessoas entendam do seu ponto de vista. E também, diga a eles, e eu entendo de onde você está vindo também. Mas é assim que eu escolho lidar com a situação.

JENNY GUY: Conselho fantástico. Bete, o mesmo para você.

BETH SANTOS: Eu também aconselharia os criadores de conteúdo a serem cuidadosos sobre como eles respondem a algo nas notícias e, especificamente, apenas fazendo sua pesquisa. Acho que viralidade e drama são primos. E muitas vezes, é tão fácil para nós apenas ver algo, e ficamos tipo, oh, meu Deus, isso é tão louco.

E então você compartilha. E então, dois dias depois, você percebe que nem era real. Ou era um artigo do Onion ou qualquer outra coisa.

E assim, queremos apenas dar a si mesmo aquele fôlego extra para olhar para isso, para olhar para outra fonte, porque você é uma voz. E se você está construindo uma empresa, um hobby ou uma plataforma focada em conteúdo, as pessoas estão ouvindo você. Portanto, certifique-se de que, quando estiver dizendo algo, pense bem sobre isso, de que fez sua pesquisa, de que está se representando bem. E eu acho que tudo o mais para o que Kenya e Marty disseram também.

JENNY GUY: Tudo bem. Tudo isso é um conselho incrível. E esta foi uma hora realmente incrível e esclarecedora para mim. Espero que tenha sido para o nosso público também.

Eu sabia que todos vocês eram estrelas do rock. E eu sabia de todas essas coisas. Mas eu adoro quando é apenas reiterado uma e outra vez.

Phil Bohn, que é nosso vice-presidente sênior de vendas e receita, disse: “Que discussão ótima e inteligente. Muito bem, todos.” Nos agradecemos.

Vou fazer alguns anúncios antes de terminarmos. Como já mencionei, em duas semanas, que será o Halloween – quinta-feira, 31 de outubro, a incrível Deesha Dyer estará no Teal Talk. Ela transformou seu estágio na Casa Branca aos 30 anos para se tornar secretária social do governo Obama – sem grandes nomes – e atualmente é cofundadora e diretora executiva da Be Girl World, uma organização da Filadélfia que capacita meninas adolescentes por meio de educação global e viagens.

Vamos falar sobre a mudança de carreira, retribuição e, obviamente, vamos falar sobre os Obamas e trazer Hamilton para a Casa Branca para um concerto privado para professores locais, porque sou eu. E vou falar sobre Hamilton quando puder. Tudo bem. Senhoras, tem sido incrível.

Tenho mais uma coisa que quero mencionar antes de assinarmos. E é uma parceria incrível que estou muito, muito animado em concretizar. Estamos nos unindo à incrível equipe da WITS e de uma nova maneira para 2020.

Mediavine e WITS, estamos apresentando a Mediavine Scholarship para WITS Kansas City. Beth, você quer falar um pouco sobre isso? E eu vou dar os detalhes. Estou tão animado com isso.

BETH SANTOS: Sim, eu sei. E estou muito feliz por estar anunciando isso aqui e agora. Então, ao falar sobre acesso e ao falar sobre tempo e ao falar sobre dinheiro, Jenny e eu e muitas das pessoas incríveis de sua equipe, Jenny, estamos realmente falando sobre o que o Mediavine pode fazer para facilitar a vinda das pessoas e aprender? Porque a razão pela qual as pessoas vêm para a WITS é construir parcerias em potencial, muitas vezes no setor de viagens – mas, novamente, também conseguiremos outros de outros setores – para expandir sua marca, construir seu conteúdo e fortalecê-lo.

E, de tempos em tempos, podemos oferecer brindes de ingressos gratuitos e esse tipo de coisa. Mas isso não inclui o fato de que custa dinheiro chegar lá. Você tem que voar para lá. Você tem que conseguir um hotel. Você tem que conseguir comida.

E assim nos unimos à Mediavine. E o Mediavine na verdade está patrocinando uma pessoa – voo, hotel, passagem, mais uma bolsa de alimentação, para que você não precise gastar um centavo quando chegar lá. E eu mencionei o Wanderful Creator Collective.

Você terá acesso vitalício ao Wanderful Creator Collective, que vale milhares de dólares. Então é uma bolsa de estudos incrível. E vamos inaugurar hoje.

MARTINICA LEWIS: Uau.

JENNY GUY: Acabamos de postar o link nos comentários. Então, por favor, pessoal, compartilhem isso por toda parte. Nós adoraríamos se você quisesse. Queremos que o maior número possível de pessoas tenha a chance de se candidatar a isso.

E estamos começando. E queremos que isso seja algo que continue e cresça à medida que avançamos. Estamos muito honrados em fazer parceria com a WITS e o trabalho que eles estão fazendo. E estamos ansiosos para ver todo mundo lá.

Senhoras, muito obrigado por estar aqui e tirar um tempo do que eu sei que é uma agenda lotada e ter uma discussão tão perspicaz e sensível. Eu agradeço. Vocês são incríveis.

MARTINIQUE LEWIS: Obrigado.

JENNY GUY: Tudo bem, pessoal. Obrigado a todos. Tenha um ótimo dia. Nos vemos em algumas semanas com Deesha.

TODOS: Tchau.