20 coisas para NÃO fazer na festa de fim de ano do escritório

Publicados: 2023-08-11

Nesta época do ano, há uma boa chance de você estar se preparando para a festa anual de fim de ano da sua pequena empresa. Como proprietário de uma pequena empresa, você precisa levar a festa de fim de ano ainda mais a sério do que outros funcionários. Portanto, você deve evitar grandes gafes. Aqui estão 20 coisas que você definitivamente não deve fazer em sua próxima festa de fim de ano para pequenas empresas.

Etiqueta da festa de fim de ano do escritório

Não pule

Primeiro de tudo, se você vai dar uma festa de fim de ano para sua equipe, você deve estar presente. Não pense nisso como algo apenas para seus funcionários ou um evento onde você pode simplesmente passar por lá. Na verdade, reserve um tempo para participar e aproveitar toda a experiência ao lado de sua equipe.

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Não entre muito no feriado – Er – Spirits

Você quer que sua festa de fim de ano seja um momento divertido para toda a sua equipe. Isso provavelmente significa que você terá algum tipo de bebida alcoólica disponível. Embora comer um pouco de gemada de ovo seja totalmente bom, certifique-se de não exagerar e acabar fazendo papel de bêbado idiota na frente de toda a sua equipe.

Não se esqueça de se misturar

Ter uma festa de fim de ano para toda a sua equipe também significa que você deve passar algum tempo com toda a sua equipe. Não cometa o erro de passar o tempo todo cercado por apenas alguns de seus confidentes mais próximos. Aproveite o tempo para passear e se misturar com os funcionários com quem você não passa muito tempo. E se você tiver clientes ou clientes em potencial que também foram convidados, pode aproveitar a festa como uma oportunidade para conhecê-los também em um ambiente mais descontraído.

20 coisas para NÃO fazer na festa de fim de ano do escritório

Não Chegue Atrasado

A primeira parte da sua festa de fim de ano pode definir o tom de todo o evento. Portanto, é importante para você, como proprietário de uma empresa, estar presente desde o início para receber as pessoas e ajudar a criar um ambiente descontraído onde as pessoas possam realmente se divertir.

Não participe de fofocas do escritório

Sua festa de fim de ano pode ser uma ótima oportunidade para você conhecer seus funcionários em um nível mais pessoal. Mas há uma chance de alguns membros de sua equipe passarem o tempo fofocando ou até mesmo reclamando de outros funcionários. Como líder da equipe, participar desse tipo de fofoca pode ser prejudicial à dinâmica da sua equipe e até mesmo à sua reputação entre os funcionários. Portanto, fique longe ou tente desligá-lo, se possível.

20 coisas para NÃO fazer na festa de fim de ano do escritório

Não sobrecarregue seu prato

Juntamente com as bebidas da festa de fim de ano, você provavelmente também desejará oferecer algum tipo de jantar ou aperitivos. E embora seja totalmente bom - e até aconselhável, especialmente se você estiver desfrutando de algumas bebidas - você pode pensar duas vezes antes de estocar seu prato com um de tudo. Se suas mãos e/ou boca estiverem muito cheias durante a festa para cumprimentar as pessoas e apertar as mãos, isso pode parecer rude. Então, em vez disso, considere pegar um prato menor e voltar para segundos depois.

Não seja vago com convites

Pelo bem da sua festa, é importante que você informe aos membros da sua equipe o que esperar antes de partirem. Se você tem um código de vestimenta específico em mente, deixe isso claro. Se você quiser que as pessoas tragam seus familiares, avise-os. E se você tiver quaisquer outras instruções ou especificações a fazer, certifique-se de deixar tudo claro de antemão para que seus funcionários não tenham que adivinhar o que você tem reservado para eles.

Não se esqueça de oferecer algumas atividades

Você não precisa necessariamente criar uma lista completa de jogos cafonas e depois forçar os membros de sua equipe a participar durante toda a noite. Mas você pode criar alguma estrutura para a festa apenas para que as pessoas não acabem por ficar girando os polegares. Você pode considerar adicionar uma troca de presentes, um animador de festa ou até mesmo pedir ao Papai Noel para as crianças.

Não se Vista Inapropriadamente

Dependendo do tom e do tipo de festa de final de ano que você tem para sua equipe, pode ser uma oportunidade para você se vestir de maneira um pouco diferente do que faria no trabalho. Aparecer de jeans e camisa de colarinho em vez do terno e gravata normais é uma coisa. Mas usar uma camisa com um slogan inapropriado ou qualquer coisa que exiba demais é outra. Como chefe, você define o tom para sua equipe. Portanto, mantenha seu traje casual pelo menos adequado e deixe claro que espera o mesmo de sua equipe.

20 coisas para NÃO fazer na festa de fim de ano do escritório

Não se esqueça de se divertir

A festa de fim de ano do escritório pode ser um ótimo lugar para você relaxar e se divertir para conhecer melhor sua equipe. Portanto, se você se apegar totalmente à sua persona profissional de negócios, poderá estar perdendo. Então, aproveite uma ou duas bebidas, coloque os estressores do trabalho em segundo plano e tente apenas aproveitar a festa.

Não corte muito

No entanto, você ainda precisa voltar ao trabalho no dia seguinte e a cada dois dias de trabalho. Portanto, além de não exagerar no open bar, você também deve tomar cuidado para não fazer nada que possa prejudicar sua reputação com sua equipe. Por exemplo, se você sabe que é um péssimo dançarino, pode ir para a pista de dança para uma ou duas músicas com todo mundo. Mas forçar todos a formar um círculo ao seu redor enquanto você falha em fazer o robô provavelmente é um pouco demais.

Não fique perto do visco

Enquanto você se diverte aproveitando a festa de fim de ano do escritório e conhecendo sua equipe, certifique-se de não passar dos limites em território inapropriado. Especialmente como chefe, você não deve fazer piadas ou avanços inapropriados, mesmo que não sejam sérios ou intencionais, em relação a outros participantes da festa.

Não fale apenas de loja

Sua pequena empresa é provavelmente uma grande parte da sua vida sobre a qual você fala com frequência. Mas você e os membros de sua equipe precisam de uma pausa de vez em quando. Portanto, certifique-se de que a festa no escritório seja realmente uma pausa para todos e evite conversas de trabalho.

Não pareça entediado

Além de relaxar e se divertir, você também deve se certificar de que todos na festa do escritório saibam que você está relaxando e se divertindo. Se você parecer entediado ou chateado, isso pode dar uma impressão errada para sua equipe ou outros participantes e definir um tom negativo para a festa.

20 coisas para NÃO fazer na festa de fim de ano do escritório

Não fique olhando para o seu telefone o tempo todo

Você pode estar esperando por um e-mail importante ou deseja postar uma ou duas fotos nas redes sociais. Mas se você passar a festa inteira no celular, isso mostra às pessoas que você não está envolvido ou interessado. Portanto, se você tiver algo importante que precisa verificar, faça-o rapidamente e, em seguida, guarde o telefone e divirta-se.

Não Deixe Ninguém De Fora

Se você tem uma equipe de tamanho decente, é provável que nem todos tenham necessariamente as mesmas tradições ou preferências de férias. Embora você possa colocar algumas decorações festivas com bastante segurança e até mesmo trocar presentes de Natal, você não deseja excluir ninguém que não comemore um feriado específico. Certifique-se de que todos saibam que são bem-vindos, independentemente de suas preferências pessoais. E evite quaisquer atividades ou outros itens que possam fazer as pessoas se sentirem excluídas.

Não faça grandes anúncios

Além de evitar bate-papo relacionado ao trabalho, também é uma boa ideia evitar anúncios relacionados ao trabalho. Mesmo que pareça um momento conveniente para se comunicar com toda a sua equipe de uma só vez, salve-o e agende uma reunião para o final da semana para não atrapalhar a festa.

Não esqueça de agradecer

Uma festa de fim de ano no escritório é um ótimo momento para você agradecer aos membros da sua equipe, parceiros e clientes por tudo o que fizeram pela sua empresa durante o ano. Então não perca a oportunidade. Você pode fazer um discurso rápido em que agradece a todos e/ou agradece às pessoas individualmente enquanto avança pela festa.

Não saia muito cedo

Além de ser um dos primeiros a aparecer, como chefe você também deve ser um dos últimos a sair. Ficar por muito tempo mostra às pessoas que você se importa e permite que você passe ainda mais tempo com as pessoas enquanto se mistura.

Não beba e dirija

Por fim, enquanto você e sua equipe se preparam para sair da festa de fim de ano, é importante estar seguro. Você pode até providenciar transporte, iniciar um programa de motorista designado ou compartilhar o número de uma empresa de táxi local com sua equipe para que ninguém sinta a necessidade de dirigir para casa depois de comer um pouco de gemada.

Definindo o tom certo para o ano novo

Ao se preparar para a festa anual de fim de ano do escritório, considere as dicas a seguir para garantir um evento de sucesso e um começo de ano positivo. Aqui estão alguns pontos-chave para manter em mente:

Reflita sobre o ano que passou : reserve um momento durante a festa para reconhecer as conquistas e os desafios do ano que passou. Compartilhe algumas palavras sobre as realizações de sua equipe e expresse gratidão por seu trabalho árduo.
Comemore a diversidade : abrace a diversidade de sua equipe incorporando uma variedade de decorações e atividades natalinas que incluem várias tradições e celebrações.
Incentive o envolvimento dos funcionários : envolva seus funcionários no planejamento da festa, solicitando sua opinião sobre temas, atividades e até iniciativas de caridade. Isso não apenas promove o trabalho em equipe, mas também garante que a festa atenda aos interesses de todos.
Destaque Team Bonding : Use esta ocasião festiva como uma oportunidade para fortalecer os laços de equipe. Considere atividades de formação de equipes que estimulem a colaboração e a camaradagem.
Expresse otimismo para o futuro : À medida que o ano chega ao fim, compartilhe seu otimismo e metas para o próximo ano. Um breve discurso sobre sua visão para o negócio pode inspirar e motivar sua equipe para o próximo ano.
Mostrar apreciação : expresse sua gratidão aos membros de sua equipe por sua dedicação. Você pode preparar pequenos símbolos de agradecimento ou notas personalizadas para cada funcionário.
Promova o equilíbrio entre vida profissional e pessoal : embora seja importante comemorar com sua equipe, lembre-os da importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Incentive-os a aproveitar a festa com responsabilidade e reserve um tempo para relaxar durante as festas de fim de ano.
Capture as memórias : providencie para que um fotógrafo designado capture momentos espontâneos durante o evento. Compartilhe essas fotos depois para reviver as memórias e fortalecer as conexões da equipe.
Planeje o próximo ano com antecedência : use a festa de final de ano como uma oportunidade para discutir possíveis metas e iniciativas para o próximo ano. Isso pode ajudar sua equipe a se sentir motivada e animada com o que está por vir.
Forneça transporte seguro : como um líder responsável, certifique-se de que sua equipe tenha acesso a opções de transporte seguras, caso tenham se entregado ao espírito natalino. Considere fazer parceria com serviços de compartilhamento de viagens ou fornecer reembolso para corridas de táxi.
Espalhe a alegria do feriado : além da festa, considere organizar uma iniciativa de caridade como parte das comemorações do feriado. Incentive sua equipe a retribuir à comunidade e causar um impacto positivo.

Pontos chave	Descrição
Reflita sobre o ano que passou	Reconheça as conquistas e desafios do ano passado. Compartilhe as realizações da equipe e expresse gratidão pelo trabalho árduo.
Comemore a Diversidade	Abrace a diversidade da equipe com decorações e atividades natalinas inclusivas.
Incentive o envolvimento dos funcionários	Envolva os funcionários no planejamento de festas, incluindo temas e iniciativas beneficentes, fomentando o trabalho em equipe e atendendo aos interesses.
Destaque União da Equipe	Fortaleça os laços de equipe por meio de atividades festivas de formação de equipes que incentivam a colaboração e a camaradagem.
Expresse otimismo para o futuro	Compartilhe otimismo e metas para o próximo ano, inspirando e motivando a equipe.
Mostrar apreciação	Expresse gratidão com agradecimentos ou notas personalizadas pela dedicação dos membros da equipe.
Promova o Equilíbrio Trabalho-Vida	Lembre a equipe da importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incentivando a diversão responsável nas festas e o relaxamento nas férias.
Capture as memórias	Organize fotos espontâneas do evento para reviver memórias e fortalecer as conexões da equipe.
Planeje o próximo ano	Discuta possíveis metas e iniciativas para o próximo ano, motivando a equipe para o futuro.
Forneça transporte seguro	Garanta o acesso a opções seguras de transporte após a festa, promovendo comportamento responsável e parcerias com serviços de compartilhamento de carona ou reembolso de táxi.
Espalhe a alegria do feriado	Organize uma iniciativa beneficente para retribuir à comunidade, estendendo o espírito natalino para além da festa.
Promova a comunidade e dê o tom	Como proprietário de uma pequena empresa, crie um senso de comunidade, defina o tom para o novo ano e reforce uma cultura positiva da empresa por meio de um planejamento cuidadoso e intenção da festa.

Lembre-se de que seu papel como proprietário de uma pequena empresa vai além de apenas organizar uma festa. É uma chance de promover um senso de comunidade, definir o tom para o próximo ano e criar memórias duradouras para sua equipe. Ao abordar a festa de fim de ano com intenção e cuidado, você pode criar um evento que realmente ressoe com seus funcionários e reforce uma cultura positiva da empresa.

Conclusão: Abrace o Espírito de Unidade e Celebração

À medida que a temporada de férias se aproxima, a festa anual de fim de ano do escritório oferece uma oportunidade única para os proprietários de pequenas empresas promoverem a união, expressarem gratidão e definirem um tom positivo para o próximo ano. Aderindo à etiqueta adequada e considerando os pontos-chave descritos neste guia, você pode garantir que sua festa de final de ano se torne mais do que apenas um evento - torne-se uma experiência memorável que ressoa com os membros de sua equipe.

Lembre-se de que sua participação ativa como líder é crucial. Sua presença não apenas demonstra seu comprometimento, mas também incentiva um ambiente descontraído e agradável para todos. Abrace a diversidade dentro de sua equipe criando uma celebração inclusiva que respeite várias tradições e origens.

Incentivar o envolvimento dos funcionários e a união da equipe não apenas fortalece os relacionamentos, mas também enfatiza o valor que você atribui à colaboração. Aproveite esta oportunidade para refletir sobre as conquistas do ano passado, expressar otimismo para o futuro e expressar sua gratidão pelo trabalho árduo de sua equipe. Esses gestos contribuem muito para criar um senso de camaradagem e lealdade entre seus funcionários.

Embora a festa seja um momento de descontração e diversão, lembre-se de promover um comportamento responsável e seguro. Oferecer opções de transporte para aqueles que podem entrar no clima festivo, garantindo seu bem-estar após o evento.

Ao planejar cuidadosamente com antecedência, você pode criar um evento que deixa um impacto duradouro. Desde a captura de memórias por meio de fotos até a discussão de objetivos futuros, sua festa de fim de ano se torna um símbolo de união, valorização e o início de um ano próspero pela frente. Portanto, ao se preparar para esta ocasião festiva, lembre-se de que você não está apenas comemorando as festas, mas também cultivando uma cultura empresarial positiva que ressoa durante todo o ano.

Foto da festa via Shutterstock