Alexandra Tanner

2020 Mulheres Incríveis no eCommerce Homenageado
Vice-presidente assistente de marketing digital e comércio eletrônico na L'Oreal
Pronomes: ela/ela

À luz dos desenvolvimentos de 2020, como você planeja celebrar o Orgulho este ano?

O orgulho será uma experiência principalmente digital para mim este ano, em termos de como estou aparecendo e me conectando com a comunidade. No início deste mês, ajudei a organizar um painel Queer Womxn Entrepreneur em nome da StartOut, o que foi divertido. A StartOut é uma organização nacional sem fins lucrativos que visa aumentar o número, a diversidade e o impacto dos empreendedores LGBTQ+. Reunir-se online nem sempre tem a mesma energia dos eventos IRL, mas o lado positivo é que o alcance de quantas pessoas podem participar dos eventos é exponencial.

2020 Pride também é sobre ouvir e ceder espaço para o diálogo maior do momento, especificamente os movimentos Black Lives Matter e #TransLivesMatter. Estou ouvindo, aprendendo e examinando o papel que posso desempenhar no desmantelamento de sistemas sociais antiquados de opressão. Estou colocando esses novos aprendizados em ação na medida do possível, com o objetivo de ser um bom aliado e cúmplice, seja abrindo minha agenda para indivíduos do BIPOC que buscam conselhos sobre carreiras em comércio eletrônico ou networking, ou doando para organizações que estão fazendo o o ativismo trabalha na linha de frente. Uma organização que eu gostaria de destacar é o Ali Forney Center (https://www.aliforneycenter.org/) que faz um trabalho fenomenal para jovens sem-teto LGBTQ+ em Nova York e precisa de apoio agora mais do que nunca.

Você pode nos contar sobre a primeira vez que conheceu e celebrou o Pride – e o que o inspirou a fazê-lo?

Lembro-me muito bem da minha primeira Marcha do Orgulho LGBT de Nova York em 2013, quando saí de minha cidade natal de Montreal para participar. Edie Windsor foi o Grand Marshall naquele ano e vê-la pessoalmente e torcer por ela foi muito profundo. Edie Windsor foi uma pioneira LGBTQ+ e a principal demandante no caso da Suprema Corte Estados Unidos v. Windsor. A decisão de Windsor em 2013 derrubou a Lei de Defesa do Casamento e se tornou a pedra angular da igualdade no casamento nos EUA

Em uma nota pessoal, eu não sabia até que ponto o ato de igualdade no casamento afetaria minha vida, mas avançamos rapidamente para 2017, quando me casei com minha esposa Michelle e consegui me tornar um residente permanente dos EUA através do casamento – algo que você não poderia fazer como casal LGBTQ+ até 2014.

Você pode compartilhar mais sobre o que o Orgulho significa para você e sua conexão com ele?

Orgulho é aparecer como uma comunidade e criar um espaço celebrado para ser você mesmo sem remorso. De muitas maneiras, acho que o conceito de Orgulho é dado como certo, como algo que é conquistado e nunca pode ser tirado, informado pela ideia de que nós, como sociedade, continuamos progredindo. Os últimos anos me mostraram que os direitos podem ser retirados (veja a legislação mais recente para enfraquecer as salvaguardas para pessoas trans em vários setores). Precisamos lutar continuamente para garantir que estamos alcançando igualdade e direitos para TODOS os membros da comunidade e não apenas alguns.

Você pode compartilhar mais sobre a importância da representação LGBTQIA+ no local de trabalho e como você usa seu papel para conscientizar e criar espaço para a comunidade LGBTQIA+?

Eu tento ser visível em termos de minha identidade LGBTQ+ no trabalho, quer isso signifique participar do nosso think-tank LGBTQ+ na L'Oreal, ou atuar como mentor do programa L'Oreal USA Diverse Future Leaders, que visa promover um pipeline mais inclusivo e diversificado para talentos.

Tiana Coles

Da equipe Yotpo
Especialista em Experiência de Pessoas, Yotpo
Pronomes: ela/sua majestade

À luz dos desenvolvimentos de 2020, como você planeja celebrar o Orgulho este ano?

Este ano estou me apoiando fortemente em minhas mídias sociais para celebrar o Orgulho em vez de um desfile. Resolvi aprender maquiagens inspiradas em drag em todas as cores do arco-íris, e estou compartilhando pedaços da minha jornada como mulher bissexual a cada post.

Você pode nos contar sobre a primeira vez que conheceu e celebrou o Pride – e o que o inspirou a fazê-lo?

Percebi que era bissexual em 2010, e apesar de ainda não ter me assumido para a família, tive um namorado que me apoiou muito e mencionou o desfile para mim. Inicialmente fomos “só para ver” e acabamos marchando até o final. Acabou sendo um grande dia para mim.

Você pode compartilhar mais sobre o que o Orgulho significa para você e sua conexão com ele?

Para mim, o Orgulho não é apenas um momento de celebração, mas também de educação e conscientização. Demorei até os 22 anos para descobrir minha (bi)sexualidade por ter sido criada em uma família heteronormativa. Por mais da metade da minha vida eu estava profundamente confuso. O orgulho celebra a individualidade, a autenticidade e a vivência da verdade, e quanto maior a cada ano, mais espero que as pessoas reservem um tempo para se educar para que as gerações futuras possam começar a viver suas verdades mais cedo, com menos obstáculos na vida.

Você pode compartilhar mais sobre a importância da representação LGBTQIA+ no local de trabalho e como você usa seu papel para conscientizar e criar espaço para a comunidade LGBTQIA+?

Acho importante ter representação LGBTQIA+ no local de trabalho para visibilidade e inclusão. A heteronormatividade no local de trabalho pode parecer alienante. Eu uso meu papel como Especialista em Experiência de Pessoas para fornecer uma janela para a comunidade LGBTQIA+ por meio de atividades divertidas e interativas e aumentar a conscientização sobre os problemas que a comunidade enfrenta por meio de eventos educacionais e de angariação de fundos.

Meghan Stable

2020 Mulheres Incríveis no eCommerce Homenageado
Vice-presidente de marketing e comunicações globais, BigCommerce
Pronomes: ela/ela

À luz dos desenvolvimentos de 2020, como você planeja celebrar o Orgulho este ano?

Praticamente, estou aproveitando muitos dos eventos sociais e comunitários LGBTQ+ online que agora estão usando o Zoom e outras plataformas – embora nossa bandeira do arco-íris voe na frente de nossa casa 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Você pode nos contar sobre a primeira vez que conheceu e celebrou o Pride – e o que o inspirou a fazê-lo?

Foi no início dos anos 90. Eu havia perdido vários amigos devido aos efeitos do HIV/AIDS e queria mostrar meu apoio a uma comunidade que estava em crise e precisava de ajuda.

Você pode compartilhar mais sobre o que o Orgulho significa para você e sua conexão com ele?

Trata-se de mostrar ao mundo que ainda estamos aqui. Somos felizes, autênticos e orgulhosos, e nossas muitas diferenças, mesmo dentro da comunidade, nos unem como uma maravilhosa tapeçaria de fabulosidade. A visibilidade também está ajudando a mostrar aos outros, que estão enrustidos ou lutando para se assumir, serem autênticos porque existem outros como eles. Essencialmente, o PRIDE oferece esperança por meio de visibilidade e autenticidade para os outros.

Você pode compartilhar mais sobre a importância da representação LGBTQIA+ no local de trabalho e como você usa seu papel para conscientizar e criar espaço para a comunidade LGBTQIA+?

Ser LGBTQ+ é ser minoria. Como líder em minha empresa e na comunidade LGBTQ+ em geral, acredito que minha visibilidade mostra a todos, incluindo nossos colegas “cis”, que somos tão humanos quanto eles e tão capazes quanto eles. Podemos usar nossas posições de liderança para amplificar e elevar os outros, podemos ser a voz deles conforme necessário e, quando vemos qualquer forma de discriminação, podemos nos levantar e enfrentá-la.

Kate Bould

Das equipes Yotpo e Amazing Women in eCommerce
Gerente de Comunicação, Yotpo
Pronomes: ela/ela

À luz dos desenvolvimentos de 2020, como você planeja celebrar o Orgulho este ano?

Nós nos mudamos muito recentemente do Brooklyn para Hudson, NY e ao virar da esquina, há o Lil' Debs Oasis, um restaurante queer-friendly, hospedando um Goddess Ball via Zoom com todos os fundos indo direto para os artistas - então estamos fazendo isso como nosso tipo de 'celebração dedicada'.

Você pode nos contar sobre a primeira vez que conheceu e celebrou o Pride – e o que o inspirou a fazê-lo?

Eu sou do Texas, e com isso, uma parte muito homogênea do Texas, então minha exposição ao orgulho e às comunidades queer era praticamente inexistente. Foi só quando eu estava na faculdade, estudando no exterior, que percebi que era queer e comecei a me educar sobre a comunidade queer e sua história. Logo depois de estudar no exterior, fui para a Marcha do Orgulho LGBT em Nova York, mas de um jeito meio fechado - eu ficava dizendo às pessoas que ia visitar um amigo e 'não fazia ideia' que era fim de semana do Orgulho - mas naquele momento, Orgulho para mim era uma tábua de salvação. Foi a primeira vez que senti que poderia ser aberta sobre quem eu sou. Eu só me lembro de estar basicamente sozinho nessa multidão de pessoas, sentindo-me tão oprimido por sua alegria, resiliência e poder.

Você pode compartilhar mais sobre o que o Orgulho significa para você e sua conexão com ele?

Para mim, o Orgulho é sobre comunidade; trata-se de reconhecer e celebrar minhas próprias experiências, ao mesmo tempo em que aproveito esse tempo para aprender e celebrar as experiências dos outros. Houve uma época em que grande parte da minha identidade estava envolta em vergonha e o Orgulho é uma época em que posso reconhecer essa complexidade e ainda encontrar alegria nela. O orgulho começou como um protesto e, na minha opinião, sempre será um protesto. Mulheres negras trans realmente impulsionaram o movimento Pride no final da década de 1960 e estamos em 2020 e ainda estamos aqui lutando por muitos desses mesmos direitos.

Você pode compartilhar mais sobre a importância da representação LGBTQIA+ no local de trabalho e como você usa seu papel para conscientizar e criar espaço para a comunidade LGBTQIA+?

É absolutamente crucial. Você não pode ser uma empresa progressista ou relevante sem uma perspectiva e voz representativas. Na minha primeira empresa, durante minha primeira semana de trabalho lá, nosso diretor me denunciou para toda a nossa equipe. A partir daquele momento, percebi o quanto era importante falar sobre minha identidade e conscientizar as diversas experiências da comunidade LGBTQIA+, para que as pessoas estivessem mais preparadas para simpatizar, ouvir e se educar, para evitar situações exatamente assim . Quando se trata de comunicação de marca e AWIE, obviamente é super importante ter imagens, comunicações e vozes inclusivas representadas - dito isso, tenho sorte de trabalhar ao lado de muitas pessoas que pensam da mesma maneira, então nossa responsabilidade é realmente nos manter e um outro responsável.

Para saber mais sobre o programa Amazing Women in eCommerce e conhecer nossos inspiradores homenageados de 2020 , acesse womeninecomm.com.