7 mudanças regulatórias que podem afetar seus negócios

Existem centenas e centenas de regulamentações em vigor e a conformidade com cada uma delas é crucial para o sucesso da sua empresa. Isso significa manter-se informado sobre as principais regras, que mudam com frequência, para manter uma vantagem sobre a concorrência. Se você não cumprir, só enfrentará sérias penalidades e até mesmo problemas legais (ambos os quais podem arrastá-lo).

As seis políticas federais a seguir estão mudando ou provavelmente mudarão, o que significa que podem afetar sua pequena empresa. Portanto, é essencial manter-se informado sobre os desenvolvimentos para economizar tempo, dinheiro e estresse desnecessário.

Analisamos sete grandes mudanças regulatórias que podem afetar drasticamente seus negócios para que você esteja preparado para o que está por vir ou já passou para garantir que esteja no caminho certo.

Muitos empresários estão de olho nos acontecimentos atuais da política comercial internacional. O presidente Donald Trump promulgou muitas tarifas sobre parceiros comerciais, como Canadá, Estados membros da União Europeia e China.

As tarifas carregam muitas formas de choque na economia mundial e são especialmente sentidas em setores que não foram visados ​​antes. É vital que os empresários entendam como as tarifas e a política comercial os afetarão a longo prazo e precisam fazer os ajustes necessários. Reduzir os custos comerciais, observar as margens de lucro, gerenciar os níveis de estoque, manter o capital líquido extra e renegociar contratos pode ajudar a protegê-lo contra as tarifas crescentes.

Em todos os municípios e estados, as tentativas de aumentar o salário mínimo e exigir licença médica remunerada tornaram-se muito populares. A maioria das localidades e estados concorda com as políticas de licença remunerada. Na verdade, leis de férias remuneradas foram introduzidas no Congresso, e a maioria dos empresários está oferecendo benefícios de férias remuneradas como um incentivo incrível para novas contratações.

“Não importa quão grande ou pequena seja a organização, a maioria dos empregadores deseja criar uma cultura no local de trabalho que apoie os funcionários em momentos de necessidade. No entanto, para pequenas empresas, a licença remunerada obrigatória pode apresentar desafios. Seja um membro importante de uma pequena equipe fora do escritório por um longo período de tempo ou a administração de back-end de tal programa, a licença remunerada obrigatória introduzirá uma nova dinâmica que os proprietários de pequenas empresas terão de navegar ”, diz Martin Mucci , presidente e CEO da Paychex, sobre as novas leis de licença médica remunerada e salário mínimo.

Descubra as leis de licença médica remunerada do seu estado aqui.

De fato, no início de 2021, muitos estados aumentaram seus números de salário mínimo em 1º de janeiro de 2021, enquanto outros têm uma data de início no meio do ano ou em setembro. Se você não tiver certeza de onde seu estado se enquadra, verifique se seu estado está na lista aqui.

A decisão de 2018 da Suprema Corte em relação a Dakota do Sul v. Wayfair sinalizou o fim das empresas de comércio eletrônico que desfrutam de imposto zero sobre vendas. Dakota do Sul argumentou uma decisão anterior que afirmava que as empresas só podem ser tributadas se tiverem presença física em um estado. Eles citaram uma estimativa de US $ 48 a US $ 58 milhões em receita tributária perdida a cada ano. Além disso, o US Government Accountability Office estimou que todos os 50 estados coletivamente também perdem bilhões de dólares em receita tributária.

“[W]enquanto não sabemos as regras específicas, sabemos que isso vai complicar as coisas. Os varejistas on-line, ou mesmo os provedores de serviços, agora terão que analisar o que provavelmente serão 50 leis estaduais que lidam com impostos sobre vendas para empresas de fora do estado. Já existe uma enorme variedade com taxas variadas, alguns estados não cobrando imposto sobre vendas por serviços, [e] alguns cobrando apenas em determinados serviços, e pode haver uma variedade de limites diferentes testados por vários estados para determinar os limites.” - Arquivos SWYFT

Para muitas lojas físicas, esta decisão da Suprema Corte significa uma vitória há muito esperada em sua competição com varejistas online. Muitas empresas de comércio eletrônico já coletaram voluntariamente impostos sobre vendas em antecipação a essa mudança.

A reforma da política tributária federal traz grandes implicações para empresas de todos os portes. A lei reformula totalmente o código tributário dos Estados Unidos e muitos estados provavelmente mudarão seus regulamentos para melhor se adequar à política federal.

“A Lei de Redução de Impostos e Empregos foi aprovada em 2017, mas ainda temos um longo caminho a percorrer antes de podermos identificar todos os efeitos que ela terá sobre o pequeno empresário. Em 2018, todos os olhos estão voltados para o impacto da lei, com consultores financeiros e contadores se debruçando sobre os detalhes complexos… particularmente o grupo demográfico do pequeno empresário.” – Jen Gibbs Swets, parceira da DWC – The 401(k) Experts

Até que a implementação da reforma esteja bem encaminhada, ainda não sabemos os efeitos completos, mas muitos empresários estão monitorando o desenvolvimento e consultando profissionais.

O Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) pode estar acontecendo do outro lado da lagoa, mas a implementação é uma espécie de indicador para os Estados Unidos – isso também pode ser seguido por regulamentos semelhantes em uma tentativa de fortalecer as redes americanas e aumentar a segurança dos dados.

“Embora o GDPR seja focado na UE, esperamos que essa mudança global resulte em políticas de dados mais rígidas nos EUA”, disse McGowan. “Com violações como Equifax ocorrendo com mais frequência, as pequenas empresas devem se concentrar em melhorar os protocolos de segurança este ano para proteger os dados do consumidor, como endereços de e-mail, senhas e outros dados de identificação pessoal. Embora os termos de como os EUA responderão ao GDPR ainda não estejam claros, os empresários devem garantir que essa política esteja em seu radar e tomar medidas agora para se manter à frente desses regulamentos”. – EJ McGowan, vice-presidente e diretor administrativo da Campaigner

Concedido, houve inúmeras tentativas fracassadas de esforços de saúde no Congresso, mas as mudanças no Affordable Care Act (ACA) ainda são viáveis. Na mudança de política tributária recém-proposta, há uma cláusula incluída que reduz a penalidade de mandato individual da ACA para US$ 0, revogando assim efetivamente a cláusula por meio de política tributária em vez de ação do Congresso.

“Embora seja verdade que o mandato individual acabou, o mandato que exige que os proprietários de empresas forneçam seguro a seus funcionários em tempo integral não desapareceu. As empresas que não oferecem cobertura suficiente a seus funcionários enfrentam penalidades.” – Nate Masterson, gerente de marketing da Maple Holistics

No entanto, a Paychex informa que as disposições não serão alteradas e que os empregadores e outros segurados precisam se preparar para cumprir os requisitos existentes.

Com uma pandemia global em 2020 – que ainda está afetando a economia global em 2021 – o governo dos EUA teve que tomar medidas para apoiar pequenas empresas e funcionários. Com o American Rescue Plan Act de 2021 (ARPA), trilhões foram fornecidos em alívio para apoiar empregadores e seus funcionários.

Leia tudo sobre o ato aqui para saber mais como isso pode afetá-lo.

O ARPA inclui créditos fiscais, empréstimos PPP e benefícios de desemprego, para começar. À medida que as leis e os regulamentos evoluem, você deve garantir que está seguindo as novas leis que podem estar surgindo. Consulte o site do Departamento de Trabalho para obter as informações mais atualizadas.

Fique de olho nas mudanças regulatórias e no desenvolvimento em 2021

Continue a ler sobre os desenvolvimentos regulatórios para que você possa manter uma vantagem competitiva e sua empresa não sofra nenhuma consequência negativa. Especialmente com uma nova administração, as mudanças regulatórias são comuns e as pequenas empresas costumam ser uma das primeiras a serem diretamente afetadas.

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