Um resumo dos empregos mais quentes do mercado
Publicados: 2017-02-18O mercado de trabalho de 2017 parece muito promissor para setores como tecnologia da informação e saúde. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o desemprego caiu abaixo de 5%, que é o menor nível desde 2007. Além disso, o crescimento geral do emprego deverá aumentar 6,5% até 2024, o que significaria 10 milhões de novos empregos. Os avanços mais recentes na tecnologia da informação tornaram mais fácil para quem procura emprego e empregadores encontrarem o que estão procurando. Fizemos uma extensa pesquisa para encontrar os empregos mais quentes do mercado para 2017 e compilamos uma lista dos 15 principais empregos. Observe que as vagas não são classificadas com base em nenhuma métrica.
1. Arquiteto de soluções
Salário Base Mediano: $ 125.000
Principais habilidades: Integração, análise de requisitos, análise de negócios, gerenciamento de projetos
O papel do Solution Architect envolve a conversão dos requisitos em um blueprint para a solução a ser criada. A qualidade da produção será amplamente baseada em padrões de design anteriores e experiência pessoal. Manter-se atualizado com as últimas tendências em tecnologias de programação e desenvolvimento é um requisito vital para permanecer relevante neste campo.
2. Designer de experiência do usuário
Salário base médio: $ 92.500
Principais habilidades: Web design, design de interação, design gráfico, design centrado no usuário, arquitetura da informação
Com a experiência do cliente se tornando uma preocupação crescente para as empresas, os designers de UX estão em alta demanda agora. Se você puder se colocar no lugar do cliente e apresentar ideias de design amigáveis, essa pode ser a carreira certa para você. Um candidato ideal deve ter uma forte compreensão de tecnologia, psicologia e os principais objetivos de negócios. As responsabilidades incluem coleta de informações, criação de sitemaps, protótipos e wireframes.
3. Gerente de estratégia
Salário base médio: $ 130.000
Principais habilidades: gerenciamento de desempenho estratégico, gerenciamento de risco, análise, colaboração, planejamento
As organizações estão agora mais conscientes da importância crescente de ter planejamento estratégico e metas de longo prazo do que nunca. Como gerente de estratégia, você será responsável por avaliar os pontos fortes, fracos e oportunidades da organização de tempos em tempos. Sendo um papel crítico, a maioria das empresas espera que um diploma de bacharel com pelo menos 7 anos de experiência em uma área relacionada seja considerado para o papel de gerente de estratégia.
4. Gerente de marketing
Salário base médio: $ 90.000
Principais habilidades: Comunicação, Ideação, Networking, Liderança
O trabalho dos gerentes de marketing gira principalmente em torno do desenvolvimento, implementação e execução de atividades estratégicas de marketing para a organização. Atrair clientes em potencial e reter os existentes são as principais expectativas dessa função. Como o marketing está evoluindo com os avanços tecnológicos mais recentes, como a IoT, acompanhar as mudanças será um desafio constante.
5. Gerente de conformidade
Salário base médio: $ 100.000
Principais habilidades: comunicação, habilidades interpessoais, resolução de problemas, monitoramento
Manter a conformidade com as regras e regulamentos governamentais em mudança pode ser um gargalo para a maioria das grandes empresas. O gerente de conformidade é responsável por manter intacta a integridade legal e ética da organização, aplicando políticas e gerenciando programas. A pessoa também terá que trabalhar com vários departamentos em uma organização e garantir que todas as operações comerciais estejam em conformidade com os regulamentos e políticas aplicáveis.
6. Gerente de controle de qualidade
Salário base médio: $ 92.000
Principais habilidades: Monitoramento, coordenação, análise de sistemas, instrução, análise de operações
Fornecer alto valor aos clientes é crucial para a sobrevivência de qualquer entidade empresarial neste mercado em rápida mudança. Embora as responsabilidades exatas do gerente de controle de qualidade variem em diferentes setores, geralmente se resumem a determinar, negociar e concordar com os padrões e procedimentos internos de qualidade. Simplificando, um gerente de QA deve garantir que as expectativas do cliente de um produto sejam sempre atendidas.
7. Hospitalista
Salário Base Mediano: $ 222.000
Principais Habilidades: Gestão de Saúde, Internação, Prontuário Médico Eletrônico, Segurança do Paciente, Medicina Interna
Hospitalista são os médicos responsáveis pelo atendimento geral dos pacientes que estão internados. O que diferencia o Hospitalist é o foco em atividades de assistência ao paciente como pesquisa, ensino e liderança relacionadas à medicina hospitalar. Houve um crescimento explosivo na demanda por Hospitalista nos últimos anos, o que pode ser atribuído à crescente demanda por melhor atendimento ao paciente.
8. Engenheiro de vendas
Salário Base Médio: $ 80.000
Principais Habilidades: Venda de Soluções, Gestão de Vendas, Engenharia de Projetos, Automação, Engenharia de Vendas
Os engenheiros de vendas são responsáveis por vender soluções tecnológicas e científicas complexas para as empresas. Como os produtos envolvidos são tecnicamente complexos, espera-se que os candidatos ideais tenham uma sólida formação técnica que será útil para entender o funcionamento científico interno dos produtos que estão vendendo. Embora seja um campo realmente lucrativo, o papel do engenheiro de vendas pode ser um pouco estressante.
9. Scrum master
Salário Base Mediano: $ 100.000
Principais Habilidades: Metodologias Ágeis, Gerenciamento de Projetos de Software, Scrum, Análise de Requisitos, SQL
Scrum master é uma posição particularmente desafiadora na metodologia ágil de desenvolvimento de software. A função de trabalho é responsável por monitorar reuniões e processos de scrum, motivar a equipe, girar e fazer mudanças que possam melhorar a qualidade e consistência. Como maximizar a eficiência dos projetos é algo que as empresas levam muito a sério hoje em dia, os scrum masters estão em grande demanda.
10. Engenheiro de dados
Salário Base Mediano: $ 105.000
Principais habilidades: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive
O uso de big data para melhorar a eficiência dos negócios tornou-se extremamente popular nos últimos anos, graças aos desenvolvimentos na aquisição e análise de dados. Isso também influenciou significativamente o crescimento das oportunidades de emprego relacionadas a big data. Engenheiros de dados são profissionais responsáveis por preparar a infraestrutura de big data para análise pelos Cientistas de Dados. Projetar, construir e integrar os dados em diferentes recursos são as principais funções de um engenheiro de dados. Fortes habilidades de programação são necessárias para lidar com o ecossistema de dados de grandes organizações. Se você tiver as habilidades necessárias, uma carreira em big data tem um futuro brilhante, considerando como os dados estão chegando a todos os setores verticais hoje em dia.
11. Gerente de produto
Salário Base Mediano: $ 97.500
Principais habilidades: desenvolvimento de produtos, análise competitiva, lançamento de produtos, liderança de equipe multifuncional, estratégia de marketing
Os gerentes de produto são responsáveis por todas as funções-chave no desenvolvimento de produtos, incluindo pesquisa de mercado, identificação de produtos em potencial, determinação de especificações, criação de requisitos de produtos, preços e gerenciamento de cronogramas associados ao lançamento. A proliferação de big data e personalização aumentou significativamente as possibilidades no desenvolvimento de produtos. Esta pode ser uma das razões para as oportunidades de caminhada na gestão de produtos.
12. Médico assistente
Salário Base Mediano: $ 104.000
Principais Habilidades: Suporte Avançado de Vida Cardíaco, Suporte Básico de Vida, Registro Médico Eletrônico, Medicina de Emergência, Medicina de Família
Assistentes médicos estão em alta demanda em todo o país, o que torna o momento certo para explorar isso como uma opção de carreira. A crescente demanda por serviços de saúde personalizados da crescente população, juntamente com a escassez de médicos, resultou na popularidade do médico assistente como profissão. Os PAs serão os principais responsáveis pela prestação de serviços diagnósticos, preventivos e terapêuticos.
13. Gerente de análise
Salário Base Mediano: $ 109.000
Principais habilidades: análise de dados, SAS, inteligência de negócios, mineração de dados, análise preditiva
O gerente de análise é outro trabalho que ganhou popularidade devido ao aumento no uso de big data. As responsabilidades dos gerentes de análise incluem coordenar tarefas de análise, criar estratégias eficazes de aquisição de dados, pesquisar e implementar análises para produtos e serviços. Um candidato ideal também deve ser bom em medir o desempenho, identificar riscos financeiros, melhorar a experiência do cliente e motivar uma equipe de especialistas a cumprir seus objetivos prontamente.
14. Arquiteto de Dados
Salário Base Mediano: $ 122.000
Principais habilidades: armazenamento de dados, modelagem de dados, ETL (extrair, transformar, carregar), inteligência de negócios, bancos de dados
Os arquitetos de dados são responsáveis por criar os projetos da infraestrutura de gerenciamento de big data da empresa. A função também incluirá atividades para projetar, integrar, centralizar, manter e proteger o ecossistema de dados da empresa. Como acontece com qualquer coisa relacionada a big data, o papel do arquiteto de dados está crescendo em termos de popularidade e demanda.
15. Diretor médico
Salário Base Mediano: $ 230.000
Principais habilidades: medicina, pesquisa clínica, gerenciamento de saúde, tecnologia da informação em saúde, prontuário eletrônico
Os diretores médicos desempenham um papel crucial na garantia da qualidade dos cuidados de saúde prestados aos pacientes. As oportunidades são principalmente em hospitais, asilos, clínicas, unidades de cuidados residenciais, empresas e universidades. A pessoa também deve se esforçar constantemente para tornar os cuidados de saúde rentáveis para os empregadores e benéficos para os pacientes.
