10 Jogos de Team Building para Trabalhadores Remotos

As pessoas confiam na conexão humana por muitas razões. Melhor bem-estar emocional, sistemas imunológicos mais robustos e maior auto-estima são apenas alguns dos benefícios da construção de relacionamentos com as pessoas.

Isso pode ser complicado para trabalhadores remotos que podem estar em casa o dia todo ou em campo e incapazes de estabelecer uma conexão real com seus colegas de trabalho.

Quando os funcionários têm relacionamentos genuínos e se sentem à vontade uns com os outros, eles trabalham melhor em equipe e colaboram com mais eficiência. Se os encontros presenciais não são possíveis, as videoconferências e os jogos virtuais de construção de temas podem ser a alternativa perfeita.

Eles são fáceis de configurar, ajudam a conectar pessoas e, o mais importante, aumentam o engajamento e a produtividade dos funcionários.

Por que a socialização remota é importante

Os funcionários remotos enfrentam um grande desafio porque não têm a mesma interação e comunicação pessoal que os trabalhadores de escritório. Pesquisas mostram que funcionários remotos têm relacionamentos significativamente mais fracos com colegas de trabalho do que aqueles que trabalham internamente. Isso não é surpreendente, pois 65% dos funcionários remotos não tiveram uma sessão de formação de equipe.

Como gerente, uma de suas principais prioridades deve ser hospedar atividades de formação de equipe.

Essas atividades e jogos ajudam a construir uma conexão humana entre os trabalhadores remotos, construir confiança e garantir que todos os funcionários se sintam incluídos em toda a empresa.

Além disso, a formação de equipes permite que os funcionários impactem a cultura da empresa. Ao se envolver, os trabalhadores remotos sentem que fazem parte de uma equipe e podem entender melhor o quadro geral.

Quando os funcionários estão engajados, eles trabalham mais, são mais produtivos e aumentam os resultados. É por isso que você deve hospedar happy hours, jogos virtuais divertidos e qualquer outra atividade de construção de equipe que você possa imaginar.

Tendo problemas para envolver seus funcionários remotos?

Este aplicativo é tudo o que eles precisam.

Veja como

10 Jogos de Team Building para Trabalhadores Remotos

Regras: Durante uma videochamada com sua equipe, responda o seguinte:

• Combine o fato com o colega (quanto mais incomum ou inesperado, melhor)
• Você preferiria? (seja de bom gosto)
• Curiosidades temáticas (baseie-se em uma tradição, celebração, Hollywood, etc.)

Objetivo: Manter o jogo limpo, pois o objetivo dos jogos de construção de equipe para trabalhadores remotos é criar camaradagem entre sua equipe.

Regras : Em uma videochamada, cada funcionário deve compartilhar uma foto. A foto deve ser de algo significativo para eles: seus filhos, seu cachorro ou gato, sua caneca favorita, um programa de TV favorito ou até mesmo a vista de seu apartamento ou casa. Os funcionários compartilham a história por trás da foto que escolheram.

Objetivo : Este jogo de equipe virtual deve ser usado como um quebra-gelo quando um novo contratado se junta à empresa. É uma maneira divertida e surpreendente de se conhecer e cria uma atmosfera casual.

Regras : Jogue versões online desses jogos clássicos. Dividido em duas equipes. Desenhe ou represente um filme, livro ou objeto. Use um cronômetro e faça com que sua equipe adivinhe sua palavra antes que o tempo acabe.

Objetivo : Equipes virtuais ajudam a unir as pessoas mais do que jogos individuais. Esses tipos de jogos também ajudam os colegas de trabalho a aprender sobre os gostos uns dos outros com base nos filmes ou livros que escolhem.

Regras : Baixe o app e concorra com os colegas de trabalho. Cada jogador recebe peças com letras e deve combiná-las para criar palavras. Quando as letras acabarem, o jogador com mais pontos vence. (É uma versão online do Scrabble!)

Objetivo : Esses tipos de jogos são de dois jogadores, então eles têm a oportunidade de realmente se comunicar um com o outro.

Regras : Faça uma videoconferência e peça a cada funcionário que conte três verdades e uma mentira sobre si mesmo. Mantenha a mentira realista e PG-13. Todos os outros funcionários trabalham juntos para adivinhar qual era a mentira. Se a maioria acertar, todos acertam.

Objetivo : Esses tipos de jogos de construção de equipes são uma ótima maneira de conhecer uns aos outros. É divertido aprender sobre o passado um do outro. A única maneira de vencer é conhecer bem a todos.

Regras : Inicie uma videochamada e dê a todos os seus funcionários dez minutos para pensar nas coisas que eles querem fazer na vida. Faça com que todos circulem e compartilhem as principais respostas de sua lista.

Objetivo : Aprender um sobre o outro e encontrar interesses comuns. Se os funcionários compartilharem as mesmas coisas de sua lista, você pode desafiá-los a atingir a meta juntos! Tipo, correr uma maratona. Os colegas de trabalho podem formar grupos de corrida ou responsabilizar uns aos outros pelo treinamento se morarem em cidades diferentes.

Regras : Divida seus funcionários em grupos de três ou quatro. Diga a todos que os alienígenas pousaram na Terra e estão interessados ​​em aprender sobre sua empresa. Mas, os alienígenas não falam inglês. Cada equipe precisa criar cinco imagens que descrevam sua empresa. As imagens podem ser o que sua empresa faz, a cultura ou qualquer outra imagem que eles considerem que melhor represente a empresa.

Objetivo : Suas equipes conversarão entre si, primeiro criando laços entre si. Além disso, você terá uma visão de como seus funcionários veem sua empresa. As imagens deles estão alinhadas com a sua ideia da empresa?

Regras : Faça com que os funcionários votem em qual filme desejam assistir e transmitam o filme por meio de uma videoconferência. Certifique-se de manter as mensagens instantâneas abertas para que os membros da equipe possam fazer comentários enquanto assistem ao filme.

Objetivo : Os membros da equipe podem compartilhar uma piada e se relacionar com o filme, além de oferecer uma oportunidade de relaxar e descontrair.

Regras : Donut é uma extensão do Slack que une aleatoriamente os membros da equipe a cada 1-4 semanas para que os funcionários possam se relacionar individualmente. Se os membros da equipe moram na mesma cidade, eles podem até se encontrar para tomar um café ou almoçar se realmente se derem bem!

Objetivo : Fazer com que os membros da equipe falem sobre tudo e qualquer coisa para construir melhor as relações de trabalho. Pode ser um barril de risadas também!

Segundo, o Quiz de Revelação e Três Verdades e uma Mentira também podem ser feitos via Connecteam. The Revealing Quiz – você pode criar questionários no aplicativo usando um modelo pronto para uso ou criando um do zero. Three Truths and a Lie também pode ser feito por meio de atualizações ou bate-papo em grupo, configure-o por local, departamento ou cargo.

Três, inicie uma enquete ao vivo! As enquetes ao vivo são uma maneira interativa de coletar informações da equipe e envolvê-los. Mantenha-o anônimo ou deixe que outros vejam o que todos responderam, aqui estão algumas ideias de coisas que você pode pesquisar: quem tem a melhor estação de trabalho, novas ideias de passeios da empresa, o animal de estimação mais fofo dos funcionários, a melhor receita para trabalhar em casa, presentes para enviar casa e muito mais.

Objetivo: Levar a comunicação e o engajamento para o próximo nível com o aplicativo de funcionários da Connecteam. Com um clique, você pode gerenciar de maneira fácil e eficaz uma equipe remota produtiva e robusta.

A linha de fundo em jogos de team building para trabalhadores remotos

Apesar do fato de que seus funcionários não estão sentados no mesmo escritório, use esses jogos de construção de equipe para construir uma equipe mais forte a longo prazo. Sua equipe se sentirá parte da equipe e ficará mais engajada quando tiver interações propositais.

Eles podem aprender quem são seus colegas de trabalho, mesmo que não tenham se conhecido pessoalmente. Esses jogos são algo com o qual seus funcionários podem se animar. Se você tem funcionários de escritório, há muitos jogos de construção de equipes para funcionários de escritório.

Você não precisa ter tudo mapeado até o último detalhe, mantenha-o simples. Converse um pouco antes ou depois das reuniões e mantenha os jogos de construção de equipe para funcionários remotos divertidos e focados. Você verá como as amizades são construídas, as linhas de comunicação são abertas e o engajamento aumenta.

Conecte-se com trabalhadores remotos usando o Connecteam

O Connecteam oferece várias maneiras de se comunicar e interagir com seus funcionários remotos. De bate-papo em grupo ou bate-papo privado a pesquisas de feedback, enquetes ao vivo, compartilhamento de arquivos, uma caixa de sugestões e muito mais!

Saber mais!