A História das Receitas dos Negros com Brandi Crawford e Tanya Harris | Mediavine On Air Episódio 46

O que acontece quando você pega sete criadores de conteúdo, cada um de grande sucesso com seus próprios sites, e os une em um site com uma missão muito importante?

A resposta é o novo site Receitas do Povo Negro.

Neste episódio do Mediavine On Air, o diretor sênior de marketing Jenny guy está sentado com dois dos criadores, Brandi Crawford de Stay Snatched e Tanya Harris de My Forking Life, para falar sobre o que eles estão cozinhando com seu novo empreendimento.

Ouviremos como as sete mulheres estão combinando suas visões e origens para capacitar umas às outras e a seus leitores, enquanto constroem um novo destino on-line para a culinária africana, afro-americana e caribenha.

Ouça o episódio, assista ao Teal Talk ou leia a transcrição abaixo!

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Recursos úteis

• receitas de negros
• Permanecer sequestrado
• Minha vida bifurcada
• Lista de recursos da transmissão ao vivo
• Aparição de Brandi no Good Morning America
• Aparição de Tanya no BFF com o Chef

Transcrição

JENNY GUY: Olá. Bem-vindos a mais um Teal Talk terça-feira em quase março. Eu tenho que tomar um momento e fazer uma pergunta importante. Eu sou o único que acha incrivelmente rude toda vez que me lembro que já estamos quase no terceiro mês do ano de 2022? Eu não posso ser o único. Eu me sinto agredido todas as vezes.

Para ser perfeitamente honesto, eu estava lutando como antes do COVID para aceitar que 2008 não era mais apenas alguns anos atrás. Mas com tudo o que aconteceu em 2020 e 2021, como qualquer esperança que eu tinha de saber a data ou não me sentir completamente atacada pela data, foi por água abaixo. Então é aí que eu estou. Então espero não estar sozinho.

Enfim, aqui estamos em 22/02/22. É um dia de palíndromo. Sou sua apresentadora do Teal Talk, Jenny Guy, e estou tão feliz por estarmos todos aqui juntos, seja qual for o ano ou a data. Hoje estou acompanhado por dois criadores de conteúdo poderosos que fizeram algo incrivelmente corajoso e talvez um pouco louco.

Eles fizeram uma parceria com cinco outras editoras extremamente bem-sucedidas e criaram um site adicional. Então, Black People's Recipes estreou no final de janeiro de 2022, e não podemos pensar em uma maneira melhor de continuar com nosso conteúdo do Mês da História Negra do que ouvir a história de como tudo aconteceu.

Então, por favor, junte-se a mim para receber de volta ao Teal Talk a maravilhosa Tanya Harris e, pela primeira vez, Brandi Crawford. Olá, senhoras. Bem-vindo.

BRANDI CRAWFORD: Olá.

TANYA HARRIS: Ei.

BRANDI CRAWFORD: Muito obrigado.

JENNY GUY: Vou ler as biografias incrivelmente impressionantes de cada um deles. Então, Brandi Crawford é a desenvolvedora de receitas e fotógrafa de alimentos por trás de Stay Snatched, onde ela compartilha receitas saudáveis ​​rápidas e fáceis que não comprometem o sabor. Muito importante.

Ela é CPA com experiência em finanças corporativas e planejamento financeiro. Portanto, seu amor é real por números, conjuntos de dados e planilhas do Excel. Ela também é autora do livro de receitas Super Easy Air Fryer e foi destaque no Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish, Kansas City Star , Kansas City Spaces, Greatest e muito mais. Brandi, bem-vindo pela primeira vez ao Teal Talk.

BRANDI CRAWFORD: Obrigado, Jenny. Tão feliz por estar aqui.

JENNY GUY: Tão feliz por ter você. E agora para outra pessoa incrivelmente impressionante. Tanya Harris Fleming é mãe, esposa, advogada, groupie de receitas, fotógrafa e vidente que se apaixonou por receitas de panela de pressão e fritadeira e as transformou em renda em tempo integral em seu blog de meio período, My Forking Life, que ela começou em 2016.

Dedicando entre 5 a 15 horas por semana ao seu site, ela alcançou até 500.000 visualizações de página por mês e agora ela tem uma média de mais de um milhão de visualizações de página por mês. Ela atingiu o limite do Mediavine em abril de 2018 e conseguiu deixar o emprego como advogada em 2019 para blogar em tempo integral e passar mais tempo com sua família. Tânia, bem-vinda de volta.

TANYA HARRIS: Ei, Jenny. Obrigado. Estou feliz por estar de volta.

JENNY GUY: Tudo bem. Então, estamos muito animados para ter todos. Como minha equipe maravilhosa disse nos comentários, se alguém tiver alguma dúvida sobre os tópicos ou para Brandi ou Tanya, por favor, deixe-a nos comentários e falarei com eles sobre eles. Mas, enquanto isso, quero começar como normalmente fazemos no Teal Talk, que é ir além da biografia.

Vocês dois são criadores de conteúdo incrivelmente bem-sucedidos por direito próprio. Então, por favor, dê-nos uma pequena visão de sua própria jornada na indústria de blogs e o que fez você procurar essa carreira. E ouvimos um pouco de Tanya. Então vamos ouvir um pouco mais com My Forking Life. Você é advogado?

TANYA HARRIS: Isso é correto. Sim. Então, sou advogada e atuo desde 2009, e comecei meu blog como um hobby quando comecei a realmente aprender a cozinhar e queria compartilhar essas experiências. E uma das minhas principais motivações foi quando eu estava olhando receitas ou olhando para outros blogueiros naquela época, eu não via muitos que se pareciam comigo ou tinham o tipo de cozinha que eu cresci comendo.

Então, isso me motivou a querer construir meu site para ser maior e mais forte, para que pudesse realmente alcançar mais. E então, no processo, comecei a conhecer mais blogueiras e encontrei muitas blogueiras que se pareciam comigo, como Brandi e algumas das mulheres com quem me relacionei. Então, essa foi uma das principais motivações para o meu site e construí-lo para que eu pudesse, é claro, também me representar no espaço também.

JENNY GUY: Adoro que tantos de nossos editores e criadores de conteúdo que têm carreiras de sucesso em outros lugares descubram que há uma vaga no espaço de criação de conteúdo. E então eles apenas o preenchem fazendo suas próprias coisas. Eu acho que é tão inspirador e maravilhoso ouvir sobre isso.

Brandi, a mesma pergunta para você. Como você começou com Stay Snatched?

BRANDI CRAWFORD: Comecei em 2016. E então eu cresci cozinhando e na cozinha e coisas assim. Mas eu estava em um ponto da minha vida alguns anos antes de começar meu blog, mas queria tornar todas as minhas receitas favoritas da família mais saudáveis. E então procurei blogs de alimentação saudável. Na época, o Instagram era muito preparado para refeições de peito de frango, arroz integral e algumas cenouras, ou algo assim. E eu disse, não, vou precisar de um pouco de sabor. Então comecei a criar minhas próprias receitas saudáveis, bem temperadas, com muito sabor, e eu estava apenas compartilhando com a família e amigos.

E eu queria começar a guardar as receitas, então comecei um blog. Não tinha ideia de que poderia decolar até que comecei a ouvir podcasts. E assim comecei em novembro de 2016. Em seis meses, qualifiquei-me para o Mediavine e, dois anos depois, em 2018, na mesma data de aniversário do início do meu site, deixei meu emprego como CPA. E aqui estou eu agora.

JENNY GUY: E nunca olhou para trás. Eu amo vocês dois totalmente bem sucedidos em uma capacidade profissional, CPA e um advogado.

Na verdade, vou sair do roteiro e fazer uma pergunta. Espero que você não se importe. Isto é o que eu faço. Tânia sabe. Como você pegou essas habilidades de CPA e advogado e as trouxe para sua carreira como criador de conteúdo? Vou começar com Brandi nessa.

BRANDI CRAWFORD: Então, para mim, porque adoro planilhas e análise de dados. Fiz muito planejamento e análise financeira. Eu traduzi esse direito para o meu negócio. E então eu faço modelos de previsão em termos de receitas e despesas e coisas assim anualmente, e depois mensalmente também.

E eu sou meu próprio CPA. Então, quando se trata de fazer meus impostos e contabilidade e coisas assim, eu posso fazer isso sozinho. E isso realmente me permitiu sair do elemento criador e artístico do que faço e realmente focar no negócio, o que acho que ajudou tremendamente meu crescimento e sucesso.

JENNY GUY: É incrível que você tenha os dois lados. E tinha que torná-lo menos assustador, menos intimidante, porque eu sei que ouvimos muito isso quando – como muitos de nossos editores, seu objetivo é deixar seu emprego em período integral, mas há muito medo lá e também sem rede de segurança, sem seguro, sem 401(k), todas essas coisas que você tem toda essa experiência.

E Betsy acabou de dizer, na verdade, no comentário, parece que Brandi poderia começar uma agitação paralela fazendo um material de CPA para blogueiros porque está precisando.

BRANDI CRAWFORD: Eu pensei sobre isso, então eu fiquei tipo não, isso é muito tempo. Mas é interessante que você mencionou a coisa da rede de segurança porque eu pensei que nunca iria sair. Mesmo depois de me qualificar para o Mediavine e meu blog estar decolando, tive uma carreira bastante bem-sucedida em fazer o que estava fazendo. E então eu fiquei tipo, não há como este blog ganhar mais dinheiro do que eu estou fazendo agora, especialmente levando em conta os benefícios e 401(k) e coisas assim.

E assim, quando vi que estava me aproximando daquele horizonte, montei uma planilha. E então eu fiz uma análise do que eu precisaria fazer no meu blog, incluindo custos reais de seguro de saúde, porque eu estava pagando apenas US $ 25 por mês por assistência médica. Eu sonharia em pagar isso.

E então eu fiquei tipo, quanto realmente vai custar quando eu sair por conta própria para cuidados de saúde? Quanto vai custar para mim financiar minha aposentadoria por conta própria? E assim que eu verifiquei os números e também paguei minha dívida, então me senti completamente bem aceitando aquele trabalho.

JENNY GUY: Adoro ouvir isso. E talvez mesmo se você não quisesse oferecer como o coaching CPA, talvez até um e-book ou um curso e como – estou apenas dizendo.

BRANDI CRAWFORD: Ligue para as receitas dos negros.

[VOZES INTERPOSTAS]

JENNY GUY: Talvez você ainda tenha outra agitação paralela. Tanya, mesma pergunta para você. Como você traz essas habilidades de advogado para suas habilidades de fritadeira?

TANYA HARRIS: Bem, eu não tenho habilidade com planilhas, mas eu era uma advogada de defesa criminal. Essa foi a única lei que pratiquei e, como advogado de defesa criminal, tive que aprender a pegar questões e fatos jurídicos complexos e decompô-los e explicá-los de uma maneira muito fácil para clientes, juízes, quem quer que seja. Então, quando isso se traduz em receitas e desenvolvimento de receitas, foi para lá que eu fui com meu blog.

Então, coisas que podem parecer complicadas para certas pessoas eu criava a receita, mas depois eu era muito detalhista quando chegasse a isso. Essa era uma das habilidades que eu tinha como advogado e faço isso no meu site. É por isso que se você vier ao meu site, verá muitas fotos passo a passo onde explico tudo isso. Então essa foi uma das principais habilidades que eu peguei.

A outra é que eu tinha que falar com estranhos na frente das pessoas todos os dias, e eu tinha que pensar na enseada. Então isso meio que me ajudou quando se trata de estar em vídeo. Então, eu fui uma das pessoas desde o início que abraçou o conteúdo de vídeo.

E então as pessoas gostam, bem, como você faz isso? E eu fico tipo porque eu costumava fazer isso na frente dos juízes em situações muito assustadoras. Então, filmar como um vídeo do YouTube na cozinha da minha casa não é tão difícil para mim. Então, essas são, eu diria, as habilidades mais importantes de ser um advogado que eu traduzi para o blog.

JENNY GUY: Eu amo isso. E eu estou pensando que, talvez, talvez um público ou um leitor que está dizendo que sua receita, a receita deles não deu certo, não seja tão assustador quanto um juiz fez o seu caso. Mas talvez eu não saiba. Eu li alguns dos comentários que vocês recebem e eu simplesmente – eu amo – eu comprei minha fritadeira no início deste ano, e eu estava no seu site constantemente, assistindo a todos os vídeos, para ter certeza de que estava comprando todas as coisas que você estava recomendando. Então você ajuda muitas pessoas, ajuda-

TANYA HARRIS: Oh, bem, obrigado.

JENNY GUY: –muita gente. OK, então falando e seguindo o que Brandi estava trazendo, conhecemos todo mundo nessa live e nos comentários sabe que ser um pequeno empresário digital é um trabalho mais do que em tempo integral. 24 horas em um dia não é suficiente para aprender todas as coisas que são classificadas como necessárias para vocês. Isso não está nem perto.

Com tudo isso dito, vocês dois decidiram aceitar outro emprego em tempo integral e iniciar um site adicional, Black People's Recipes. Então você vai nos contar mais sobre essa decisão? Qual foi a inspiração para o novo site? Vou começar com Tanya nessa.

TANYA HARRIS: Bem, na verdade, estávamos nos encontrando. E acho que muitos de nós já queriam começar um segundo site. E fez sentido para nós unirmos forças e começarmos uma juntos. Dessa forma, cada um de nós seria capaz de contribuir, e não seria tão demorado quanto assumir um site por conta própria.

E nós apenas tínhamos esse propósito e objetivo comum que queríamos. E assim ficou mais fácil para nós nos unirmos e decidirmos criar o site. E está indo muito, muito bem.

JENNY GUY: Diga-nos, antes de passar para Brandi, qual era o propósito e objetivo comum?

TANYA HARRIS: Oh, OK, então uma das coisas que – quero dizer, é um dos propósitos de eu ter começado a blogar também. Muitas receitas culturais, a maneira como crescemos comendo e com as quais estávamos familiarizados, elas estavam lá, mas não eram muito – eu quero dizer – eu odeio dizer a palavra autêntica, mas não eram realmente fiel à cultura da forma como os alimentos eram. E então conversávamos sobre essas coisas, especialmente eu, pois nasci nos EUA, mas meu pai é da África e minha mãe é jamaicana.

Então eu cresci comendo certos pratos caribenhos. E então eu ia ao Google, e eu olhava, e eles eram completamente modificados da versão que eu tinha quando criança. Então, senti que era importante ter certeza de que estava apresentando esses pratos, especialmente a maneira como minha mãe jamaicana os fazia e como eu me lembrava de comê-los e prepará-los.

JENNY GUY: Sim, eu amo isso. Eu também tenho que dizer, nós vamos compartilhar um documento de recursos no final, todos, com links para os sites de todos, todos os fundadores e a Receita do Povo Negro, para que você possa dar uma olhada neles. Mas eu ainda tenho que clicar no seu site, e o conteúdo está subindo rápido.

Mas toda vez que vou lá, a boca começa a dar água instantaneamente no segundo em que chego lá. Há tantas coisas que eu quero pular e tentar. Mas Brandi, a mesma pergunta para você, qual é o método por trás da loucura?

BRANDI CRAWFORD: Sim, eu acho que sim, dois anos atrás – eu sinto que neste mês ou talvez no mês passado, Tanya – nós coletivamente, todos os fundadores do grupo, estávamos apenas procurando um recurso um para o outro, com ideias semelhantes. mulheres, onde poderíamos apenas falar sobre coisas como essas receitas e depois falar sobre ser um criador de conteúdo negro neste espaço e ser um criador de comida negra – blogueiro de comida neste espaço. E assim íamos nos encontrar mensalmente.

Mas aí aconteceu a pandemia, e todos precisavam de mais proximidade. Acho que todos no mundo só precisavam de um pouco mais de amizade. Tornou-se um grupo de mulheres de negócios com a mesma mentalidade se reunindo para falar de negócios com amizade, que também tem um elemento de negócios. E então, em uma conversa natural, essa oportunidade surgiu. E aperfeiçoamos isso muito rapidamente e conseguimos transformá-lo no que temos agora.

E eu só agradeço quando você reúne sete mulheres que tiveram sucesso por si só, você tem sete conjuntos de ideias diferentes, sete pessoas que têm experiência em começar algo do zero e sete mulheres que cometemos erros, quem sabe, ah, não vamos fazer isso de novo, ou sabemos o que funciona muito bem. Nós vamos fazer muito isso. Nós vamos enlouquecer com esse tipo de coisa.

E então essa parte é simplesmente inestimável. E vou repetir tudo o que Tanya disse sobre as receitas. Queremos verdadeiras – e provavelmente vou usar a palavra autêntica – autênticas receitas culturais negras que minha avó estava fazendo, que minha avó me mostrou como fazer, que eu posso compartilhar com o mundo.

JENNY GUY: Eu amo, eu amo tudo o que você disse. E eu adoro ouvir como você tem sete diferentes conhecimentos, ideias, inspirações, e que você é capaz de fazer tudo isso cantar em harmonia. E vamos falar mais sobre isso em apenas um segundo.

Mas eu queria perguntar. Eu adoraria ouvir um pouco mais sobre como vocês se conheceram, em primeiro lugar. Foi uma conferência? Foi pesquisar uns aos outros online e fazer perguntas específicas em grupos do Facebook? Brandi, vou começar com você nessa.

BRANDI CRAWFORD: Quando você é negro no espaço, não é difícil notar um ao outro, especialmente quando você é negro e está indo bem. E então acho que a maioria de nós já se seguia no Instagram. E nós literalmente estávamos deslizando nos DMs – tipo, ei, estamos procurando nos conectar, talvez formar algum tipo de grupo onde possamos trocar ideias uns com os outros.

E isso literalmente acontece dessa maneira. E então se transformou em nós apenas nos encontrando. Na verdade, fizemos viagens. Alguns de nós foram para a Cidade do México durante o verão, então é uma experiência de união muito boa.

JENNY GUY: Ah, eu adoro isso. Algum adicional para acrescentar a isso, Tanya? Alguma coisa que você tenha notado? Deslizando nas DMs – eu amo isso.

TANYA HARRIS: Exatamente como ela disse, estamos entrando em DMs, tipo, ei, garota, ei.

JENNY GUY: Isso é ótimo. OK. Embora tenhamos o privilégio de conversar com vocês dois, dois dos fundadores do Black People's Recipes hoje, há mais cinco maravilhosos criadores de conteúdo negro que não estão conosco no episódio. Então você vai nos contar um pouco mais sobre cada um deles? Tânia, você vai começar? Conte-nos sobre as pessoas que não estão conosco hoje. Felizmente, eles estão assistindo.

TANYA HARRIS: OK, eu vou mandar todos eles. Temos Jocelyn da Grandbaby Cakes. E ela está blogando há um bom tempo. Ela faz um monte de receitas de gerações do sul.

Temos Shannon do Fit Slow Queen. E ela faz muitas receitas do Whole30. E ela faz, também, um monte de coisas de receitas de gadgets em panelas lentas instantâneas, fritadeiras também. Nós temos a Jessica de Jessica no Kit– Jessica's Kitchen– desculpe. E ela faz receitas veganas. E ela é jamaicana também. Então eu adoro ver suas receitas.

Temos Davinah dos cozinheiros do Dr. Davinah. E ela faz muita comida reconfortante que se encaixa na maneira de comer com pouco carboidrato. E temos a Imma of Immaculate Bites, que também está blogando há um bom tempo. E ela faz muito do sul do Caribe, bem como da culinária africana. Acho que cobri todo mundo.

JENNY GUY: Essa é uma formação matadora, uma formação matadora. Brandi, cada um desses criadores está trazendo sua própria opinião sobre suas receitas, e então você tem algumas que são veganas, algumas que são gadgets, algumas que são low carb? É assim que vocês estão indo?

BRANDI CRAWFORD: Com certeza. E então eu amo que todos nós temos um nível diferente de experiência para trazer para a mesa, sendo capazes de criar versões veganas de receitas que são históricas e autênticas e fiéis às nossas raízes, mas apenas usando ingredientes diferentes, versões com baixo teor de carboidratos que ainda podem ser considerado comida de conforto, mas talvez simplesmente não tenha o açúcar ou a farinha de trigo, e coisas assim. E então é simplesmente incrível.

Podemos fazer receitas de gadgets. Podemos tê-lo pronto para você em 15 ou 20 minutos em vez de duas ou três horas, na cozinha o dia todo. E assim você verá uma grande mistura de tudo no site. E isso é outra coisa que eu amo, e acho que isso nos diferencia.

JENNY GUY: Eu diria que sim, o que eu mais amo que vi até agora é que muitas das receitas que vejo são com o sul, e coisas assim. São receitas para o dia todo, ou são receitas para todo o mês. Você está fazendo três coisas diferentes que você está mantendo, e está armazenando, e então você está juntando tudo.

Então, isso faz com que haja refeições de ocasiões especiais onde você tem que ter. Mas eu amo que vocês estão pegando isso e fazendo isso onde não tem que ser um caso de culinária de quatro dias ou um destruidor de tripas que você só sente que vai querer comer uma vez por ano no Natal. Você pode ter esses sabores e esses perfis de sabor durante todo o ano. Eu amo isso.

BRANDI CRAWFORD: Mm-hm, exatamente.

GAROTO JENNY: OK. Um dos mais comuns – e você já disse isso na verdade, Brandi, um dos refrões mais comuns que ouvimos entre a comunidade de blogs e a equipe do Mediavine é, oh, eu gostaria de saber, quando comecei meu site, é x, y e z. Puxa, eu gostaria de saber mais sobre SEO quando comecei meu site.

Então, para todos os criadores de Black People's Recipes, como você mencionou, esta é sua segunda rodada, no mínimo. Então, quais eram suas prioridades, começando? Há alguma obrigação ou obrigação em termos de configurações ou programas? Vou começar com Tanya nessa.

TANYA HARRIS: Eu diria que acho, especialmente – e acho que começamos isso, tendo um objetivo ou propósito específico, tipo, qual é a sua razão pela qual você está fazendo isso? Porque, claro, parte disso pode ser monetário, mas acho que você ainda precisa de outro objetivo, seja preservar e compartilhar receitas autênticas, seja mostrar mulheres negras bem-sucedidas no espaço administrando um negócio juntas. Você só precisa de algum tipo de propósito para começar este site.

Acho que, quando comecei My Forking Life, era tipo, oh, isso é apenas por diversão. Mas eu nem sabia como – aperfeiçoar completamente qual era meu objetivo e propósito geral para o site. Eu sei agora. Mas no primeiro dia em que comecei, não fazia ideia. Eu só estava fazendo coisas. E então eu acho que essa é uma das coisas que você quer ter certeza de saber quando está começando.

JENNY GUY: Eu imagino que provavelmente também – oh, desculpe, Brandi – eu imagino que provavelmente também é algo que é útil, quando você tem sete vozes diferentes juntas, que você tem que ser extremamente claro sobre o que é você. está tentando fazer, caso contrário em todo o mapa. Porque todos vocês estão em todo o mapa com seu – então Brandi, a mesma pergunta para você, houve alguma obrigação que você sentiu que precisava começar?

BRANDI CRAWFORD: Eu diria que queria que nos concentrássemos em possuir uma plataforma. Não estamos tentando estar em todos os lugares ao mesmo tempo. Então eu diria, quando eu comecei meu site, eu estava tipo, meu Deus, eu tenho que assumir o Instagram. Eu vou assumir o Facebook. Vou assumir o Pinterest. Ooh, eu vou fazer alguns vídeos do YouTube, também.

Então eu estava tipo, eu vou estar em todos esses lugares. E dentro de três semanas, eu estava tipo, eu não vou fazer isso. Vou focar no meu site, e vou postar no Instagram. E uma vez que ganhei um impulso muito bom com meu site, eu realmente me aprimorei no Instagram.

E então, quando eu estava indo muito bem no Instagram, foquei no Facebook e coisas assim. E então, apenas entender que você não precisa estar em todos os lugares ao mesmo tempo, porque defender uma plataforma exige muito esforço, muito tempo – e apenas garantir que estamos nos concentrando nas coisas certas e na hora certa e não sentir a pressão ou o FOMO de estar em todos os lugares. Porque você não pode.

JENNY GUY: Esse FOMO também é tão real. Toda vez que você vê alguém postar, eu tenho 500.000 visualizações de página de x, y e z, e você fica tipo, eu tenho que fazer isso. Eu tenho que fazer isso agora. Eu sei que não sei nada sobre isso, mas vou comprar uma câmera, uma câmera de vídeo nova. Preciso ter iluminação.

É tão difícil não correr desse jeito. Então eu aprecio que vocês – então onde vocês estão focando? Na verdade, vi alguém nos comentários dizer, TikTok. Sim?

BRANDI CRAWFORD: Talvez individualmente, acho que estamos tentando trabalhar em nossos sites para o TikTok. Mas eu diria que, em termos de mídia social, provavelmente Pinterest e Instagram. Mas o site é o objetivo principal, na verdade ter um bom conteúdo.

Porque esse é outro ponto, outra coisa em que estamos trabalhando também, é ter – e Tanya falou sobre isso também – receitas muito boas. E assim, um objetivo é, para alguém que nunca cozinhou nada antes, eles podem ler sua receita, ler suas dicas, suas postagens no blog e fazer essa receita com sucesso sem precisar fazer uma pergunta? Eles podem simplesmente passar por tudo, porque é tão bem escrito, tão bem delineado?

E então para mim, isso é um foco. Um bom conteúdo é algo que eu sinto que é como um disco quebrado, é, meu Deus, você tem que ter um bom conteúdo. Mas para um criador de receitas, bom conteúdo na receita – tipo, quão bem ela está escrita? Suas instruções são claras? São fáceis de seguir? Mesmo para comidas tradicionais complexas e receitas do sul, você pode escrever essa receita para que alguém sem experiência ainda possa fazê-la, mesmo que seja complexa.

JENNY GUY: E isso tudo, sim, essa é uma das nossas maiores dicas de SEO que já damos, é ter um bom conteúdo, escrever um bom conteúdo e, como você disse, responder a essas perguntas, que você sabe que os leitores terão, preventivamente. Então, quando estamos falando sobre, eu não posso escrever mais do que a receita, bem, quando você está respondendo todas essas perguntas com antecedência, quando você as antecipa, você pode. Porque estão todos lá. Está tudo escrito nele. Eu tenho que fazer um pequeno plugue. Porque notei que seu site é construído em um produto Mediavine. É na Treliça?

TANYA HARRIS: É na Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Com certeza é. Eu enviei e-mail. Fui tão rápido, foi isso, vamos precisar de Trellis. Estamos iniciando as Receitas do Povo Negro. Vamos precisar de Trellis. Então, esse foi um dos primeiros itens a fazer em nossa lista de observação. Então, sim, é no Trellis.

JENNY GUY: E está indo bem – quero dizer, parece bom. Parece ótimo para mim. Eu amo isso. Então vocês estão felizes com o final? Então está indo bem para você e funcionando para seus propósitos?

TANYA HARRIS: Absolutamente, sim. Nós dois temos Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Nós dois temos Trellis, sim.

TANYA HARRIS: Então não era cérebro. Trellis é – nós amamos isso.

JENNY GUY: Tudo Trellis o tempo todo – eu adoro ouvir isso. O bom do Trellis, da minha perspectiva, é que não precisa se preocupar com coisas como os Core Web Vitals e tudo mais. Está feito – porque novamente, com todas as coisas diferentes chamando sua atenção.

OK, então um dos principais objetivos que vocês mencionaram, você definiu para sua missão. E esse é o seu núcleo, o que você está buscando. Mas um dos objetivos também é a monetização com isso. Então, como você está lidando com isso com o Black People's Recipes? Você está procurando conteúdo patrocinado, querendo trabalhar com marcas específicas? Você está fazendo anúncios? E quanto ao afiliado? E direi isso para Tanya.

[RISADA]

Eu sinto Muito. Eu prometi que faria e depois não fiz. Eu disse que dirigiria as coisas para que eles não tentassem responder ao mesmo tempo. Eu caí no trabalho.

TANYA HARRIS: Definitivamente, nossa principal prioridade, eu acho, é através de anúncios. Anúncios é um deles. Embora não seja necessariamente completamente passivo, é uma das formas de renda mais passivas. E esse é o nosso principal, afiliados também.

E então, claro que o trabalho de patrocínio, somos novos. Então não é como se tivéssemos patrocinadores batendo – bem, nós temos alguns já entrando em contato, na verdade. Mas nossa principal prioridade por enquanto são os anúncios. E depois no futuro, quem sabe? Mas eu sinto que há tantas maneiras de monetizar um site e uma marca, que as possibilidades são infinitas. Mas agora, é principalmente receita de anúncios.

JENNY GUY: Sim, eu comecei com algumas noções básicas, para começar. Você tem produtos. Você tem cursos. Você tem todas as coisas. Algo a acrescentar sobre monetização, Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Acho que não. Tanya cobriu tudo.

JENNY GUY: Tudo bem, fantástico. Tudo bem, já que estamos falando de monetização e em homenagem ao Mês da História Negra, falamos sobre isso um pouco antes de entrarmos. Mas eu queria trazer à tona que os anunciantes estão destinando gastos com anúncios, dólares em anúncios, especificamente para criadores de conteúdo pretos e marrons. Tanya, você falou especificamente sobre isso para algumas mentes da mídia, parceiros de anúncios, TripleLift e GroupM, em junho de 2021, e isso, onde você estava falando sobre a iniciativa Underrepresented Voices.

E o que você disse, então, foi que, como empresária negra, tenho experiência em primeira mão sobre por que iniciativas como esta são tão importantes. Comecei meu blog há cinco anos e notei uma falta de diversidade na indústria de blogs. Isso está começando a mudar, mas muito mais pode ser feito para nivelar os campos de jogo. Vozes sub-representadas é um grande passo na direção certa, e estou grato que TripleLift e GroupM iniciaram esta iniciativa.

Eu adoraria ouvir mais de vocês dois sobre a importância de iniciativas como esta, em que estamos falando sobre verbas de anúncios específicas destinadas a criadores de conteúdo negros, criadores de conteúdo pardos, criadores de conteúdo de API, mulheres, LGBTQIA , e eu adoraria ouvir sobre seus sentimentos sobre isso, e também como você se sente sobre a auto-identificação. Porque no mundo Mediavine, essa é a única maneira de saber. Essa é a única maneira que podemos atribuir, é se você se identificar. Vou começar com você, Brandi.

BRANDI CRAWFORD: E assim com a auto-identificação, você está querendo dizer no painel do Mediavine, você pode marcar uma caixa–

JENNY GUY: Correto.

BRANDI CRAWFORD: –se você é um criador negro. OK.

[VOZES INTERPOSTAS]

JENNY GUY: Obrigado por verificar sua caixa. Sim.

BRANDI CRAWFORD: Minha caixa está marcada porque, em geral, sou negra. Tenho orgulho de ser negro. Eu vivo uma vida autenticamente negra. Se você me segue nas redes sociais, provavelmente é lembrado disso sem querer todos os dias.

E para mim, iniciativas como essa são importantes porque sinto que nos perguntam o tempo todo, como podemos passar o microfone para criadores negros, empresários negros, empreendedores negros? Como podemos compartilhar esse espaço e ser inclusivos? E, para ser franco, investir dinheiro em nós e em outros criadores é uma maneira de fazer isso. E iniciativas como essa podem ajudar a impulsionar pessoas que se parecem comigo a seguir seus sonhos e a realmente serem capazes de compartilhar seu talento e serem pagas por isso, como deveriam.

JENNY GUY: Como 1.000% deveriam. Pague criadores de conteúdo. Tânia, o mesmo para você.

TANYA HARRIS: Sim, e eu acho que para acompanhar, repetir o que eu disse antes também, e como Brandi disse, o dinheiro fala. E agora, os campos de jogo não são iguais. E isso não é apenas na indústria de blogs de comida, são muitas indústrias.

Como advogada, há menos de 2% de mulheres negras que são advogadas. Então você pode imaginar como é na comunidade de blogs. Portanto, iniciativas como essas são importantes, se queremos que algo mude.

E quanto à identificação, adoro o fato – sei que inicialmente, quando comecei a blogar, acho que antes era apenas um logotipo. Ninguém sabia que eu estava por trás do site. Mas então percebi a importância de mostrar quem eu sou. Porque se você me ver na rua, eu sou uma mulher negra. E isso afeta todos os pequenos aspectos da minha vida, quando ando na rua, como me sinto entrando no espaço, como me senti sendo um blogueiro de comida no espaço.

Então, acho importante, porque acho que as pessoas precisam ver que é uma mulher negra que está administrando o site e como eu trabalho duro para garantir que seja bem-sucedido. Para que outros também se inspirem e saibam que também podem fazer o mesmo. Porque se você não nos vir fazendo isso, então você vai pensar, bem, não há ninguém como eu fazendo isso. Eu não posso fazer isso. Então eu acho que é importante realmente mostrar quem você é, marque a caixa. E dessa forma, é claro, você pode obter o dinheiro para ajudar a promover a missão deles também.

JENNY GUY: Com certeza. Isso foi incrivelmente comovente. And I can't imagine how hard it must to feel like you're breaking into an industry and to struggle where there aren't people that you feel like that's represented, and you're paving the way. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[RISADA]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[RISADA]

JENNY GUY: Sim. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

JENNY GUY: Adorei . And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. Eu amo ouvir isso. OK. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. Obrigada. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. Eu gosto disso.

JENNY GUY: It depends. Depende.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. Sim. Yes, lawyer talk. It's there. You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

OK. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

JENNY GUY: Sim. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

Então eu sou uma daquelas pessoas como, eu não tenho todas as receitas lá fora. E eu não quero fazer todas as receitas lá fora. Então, se as pessoas dizem, ei, você tem uma receita para isso? Eu não vou criar isso. Vou compartilhar as receitas de outra blogueira, principalmente uma em quem confio.

Então isso acontece muito comigo. As pessoas vão vir e dizer, você tem isso? E eu vou dizer, não, mas Brandi tem um. Aqui está. Experimente isso. E isso não me faz mal, porque há outras 50 pessoas que querem obter outra receita no meu site.

E eu acredito, honestamente, que quando você tem essa mentalidade, a abundância vem. Mas eu acho que isso é algo que você tem que ensinar a si mesmo. Porque muitas vezes, não todos, mas algumas pessoas foram criadas para sentir que, se eu não vencer, não há mais nada por aí. E eu sinto que você só precisa ter a mentalidade adequada de abundância e, como ela disse, as marés e os barcos e o…

BRANDI CRAWFORD: Sim, eu acho que eu o matei. Eu sabia o que queria dizer. Eu sabia o que queria dizer.

JENNY GUY: Isso mesmo. Isso é o que eu diria. E é um daqueles ditados né? As marés crescentes levantam todos os navios.

BRANDI CRAWFORD: Sim.

JENNY GUY: Porque eu-

TANYA HARRIS: Sim, aquele.

JENNY GUY: – massacrado tantas vezes em coisas diferentes. E você nem percebe isso até estar no meio do caminho. Você está tipo, subindo.

TANYA HARRIS: Eu vou dizer a citação da nave, a citação sobre a nave, aquela, aquela.

BRANDI CRAWFORD: Essa.

JENNY GUY: Exatamente.

BRANDI CRAWFORD: Sim, aquele.

JENNY GUY: E isso – todos nós vamos ser mais altos, é realmente o que estou dizendo, com água. Na verdade, tivemos um palestrante que é o vice-presidente sênior de estratégia de marca e marketing da BET. Seu nome é Tiyale Hayes. Tivemos ele na semana passada, e ele foi mágico.

Mas a analogia que ele falou com a mentalidade de escassez versus abundância, era a ideia de que você é pai e tem um filho, e seja isso – uma sobrinha ou qualquer outra coisa. Mas se houver uma mentalidade de escassez, você não terá amor pelo segundo filho. Tipo, é apenas o primeiro filho, tipo, eu terminei. Estou fora. Meu amor se foi.

Mas a ideia de que, de alguma forma, essa quantidade incrível de amor que você tem se multiplica por dois ou três ou cinco – e é assim que acontece. É como alguém disse. O universo é infinito. Não é torta. Essa é a verdade. Infelizmente, uma torta é boa.

[RISADA]

Eu amo isso. Ok, na verdade tivemos uma pergunta do Search Console de Jenny Field. Ela disse: “Todos vocês têm acesso ao seu novo blog Search Console ou você tem uma pessoa designada que é seu gênio do Search Console? Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Todos nós temos acesso a ele. Eu acho que eles estão variando. Algumas pessoas se preocupam em olhar para ele o tempo todo, mais do que outras. Mas todos nós temos acesso a ela.

[RISADA]

Eu não olhei para ele em uma semana, no entanto. Posso dizer que talvez eu não seja a pessoa. Eu não olhei em uma semana ou duas.

[RISADA]

JENNY GUY: Isso é incrível. Algumas pessoas podem querer olhar para ele todos os dias.

TANYA HARRIS: Sou eu.

JENNY GUY: Eu não. Mas alguém sabe.

BRANDI CRAWFORD: Agora, normalmente, eu estaria. Eu estive ocupado na última semana. Então eu vou voltar a verificar isso todos os dias.

JENNY GUY: Tudo bem, então todos vocês lançaram um pouco menos de um mês atrás. Ansioso pelo resto de 2022 e depois, quais são alguns dos seus objetivos para as Receitas dos Negros? O que você gostaria de realizar? Vou começar com Tanya nessa.

TANYA HARRIS: Bem, eu quero que o Google nos classifique. Isso é… classifique-nos, Google. Mas a outra coisa é que eu só quero alcançar o máximo de pessoas que pudermos, para que: elas possam vir para as receitas e, basicamente, aprender muito. Então, vou pegar carona em um dos artigos que teve muita interação, foi um que Brandi escreveu, por que os negros lavam frango?

E é uma conversa que acontece muito. É um tema muito polêmico. Mas então eu sinto que muitas pessoas não sabiam por que havia esse estigma de lavar frango ou por que as pessoas lavam frango. Mas Brandi quebrou tudo e ficou tipo, pessoal, é por isso. E não acho que haja muito conteúdo por aí que explique isso.

Então, eu só espero que alcancemos o maior número de pessoas possível, para que elas possam aprender mais sobre nossa cultura alimentar, nossas tradições culturais e coisas assim. Então esse é o objetivo geral. Enquanto o Google nos classificar, isso acontecerá.

JENNY GUY: Fale para a existência.

BRANDI CRAWFORD: Abundância, abundância mentalidade Google. Basta chover a abundância do Google.

JENNY GUY: Exatamente. Brandi, a mesma pergunta para você, quais são alguns dos seus objetivos?

BRANDI CRAWFORD: Eu definitivamente vou repetir o que Tanya disse. A peça educacional, eu acho, é inestimável. E é uma grande razão pela qual começamos este site, para ensinar as pessoas. Não se trata apenas de ensinar receitas. Está ensinando nossas tradições, nossos costumes e por que fazemos as coisas que fazemos.

E eu tinha a sensação de que aquele post “Por que os negros todos lavam frango” seria muito popular. E realmente fala das razões históricas e da história dos negros neste país, como fomos tratados e coisas que foram feitas, e apenas coisas dessa natureza. Se você não leu esse artigo, blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. É muito, muito bom.

E assim eu compartilhei. E dentro de 30 minutos, estávamos recebendo comentários após comentários no post, onde as pessoas estavam tipo, oh meu Deus, eu nunca soube de nada desse contexto histórico e coisas dessa natureza. Portanto, apenas saber que você pode alcançar as pessoas e que elas podem aprender algo é inestimável. E então esse é provavelmente o primeiro e principal objetivo, com certeza.

JENNY GUY: Tudo bem, sim, esse é um objetivo incrível. E eu amo, definir isso como sendo sua missão, então todas as outras coisas se seguirão, todas as outras. O Google, a monetização e todas essas coisas virão quando você estiver perseguindo a missão que tem.

OK, então estamos quase no fim do nosso tempo aqui, o que é uma grande e velha chatice. Mas sempre gostamos de deixar nosso incrível público com itens de ação, para que eles possam ir embora e imediatamente possam colocar em prática seus conhecimentos, quando forem embora. Então, hoje, gostaria de pedir seu conselho sobre a aliança do criador de conteúdo.

E como nós, como criadores de conteúdo, podemos usar melhor nossa influência para apoiar sites como o Black People's Recipes? E como você disse, como podemos passar o microfone além de checar a caixa – todo editor do Mediavine, vá checar a caixa e pegar o dinheiro, mas além disso. Então, vou deixar vocês por um segundo e fazer um anúncio rápido. Eu voltarei e começarei com Tanya nessa.

Pessoal, para o nosso próximo Teal Talk, estamos fora por algumas semanas. Quando voltarmos, será março, novamente, com a grosseria das datas. Mas será no dia 15 de março, terça-feira, às 13h do leste, meio-dia no centro. Teremos Andy Dehnart, do Reality Blurred, com um possível convidado surpresa.

Vamos falar sobre um novo empreendimento que estaremos lançando. Chama-se Universidade Mediavine. E vamos lançar isso nos próximos meses. Estamos muito animados com isso. Por favor junte-se a nós. Então nos veremos então.

Mas por agora, vamos voltar aos meus convidados incríveis que tive hoje. Foi uma conversa maravilhosa, e estou muito grato por vocês estarem aqui. Vou começar com Brandi. Pessoas que dizem que querem ajudar – e acredito que querem ajudar – como você pode ser um bom aliado?

BRANDI CRAWFORD: Sim, acho que começa sendo genuíno, como você acabou de dizer, demonstrando um interesse genuíno e ajudando, e não fazendo com que seja uma tarefa simples. Porque eu sinto que, durante o grande movimento Black Lives Matter, que vimos em junho, maio de 2020, muitos criadores de conteúdo branco estavam compartilhando nosso conteúdo. Ei, siga esta pessoa. Ela é negra, faz receitas e coisas assim. E isso durou. Isso foi legal por um mês ou dois.

Mas é como, que passos você está tomando além disso? E você está compartilhando pessoas de forma consistente de um lugar genuíno e não de um lugar de check-the-box? Avaliando seus círculos de amizade, avaliando seus círculos de blogueiros, como essas pessoas se parecem? São todos brancos? Existe alguma diversidade aí?

Grupos de mentores, retiros, quando você procura pessoas para fazer parte de seu grupo de mentores ou em seu retiro, você está procurando criar diversidade nesses espaços e elevar a comunidade que muitas pessoas dizem querer elevar? Mas precisa ser mais do que um check-the-box. Precisa ser uma coisa contínua que esteja na vanguarda de sua mente.

Se você rolar o Instagram, como as pessoas ficam? Quando você curte uma foto ou se envolve com a foto, você passa pelos criadores de conteúdo para negros? E eu sinto que somos fáceis de encontrar. E como eu disse, todos nós sabíamos um do outro, porque somos negros neste espaço. E assim nos encontramos da mesma forma que outras pessoas podem nos encontrar e nos elevar.

JENNY GUY: Muito útil – então não se trata apenas de marcar a caixa. Mas trata-se apenas de marcar a caixa quando você está tentando identificar –

BRANDI CRAWFORD: No painel.

JENNY GUY: No painel. Mas essa é a parte mais simples. Além disso, trata-se de partir de um lugar genuíno. E é mais do que apenas… Eu amo isso porque as pessoas com quem você está cercado vão se infiltrar no que você está fazendo. Vai se infiltrar em todas as partes de sua vida. E se você não está olhando para isso, sim, um ótimo conselho. A mesma pergunta para você, Tanya.

Tânia Harris: Uau. Bem, a resposta de Brandi foi incrível. Sim, e eu concordo sobre ser genuíno. Porque é isso que permite que você permaneça consistente. E o que ela disse, também, está cercando seus círculos. Eu sei que para mim, eu fui para uma HBCU para a faculdade de direito. E eu fui particularmente, porque era a faculdade de direito mais diversificada que eu já vi e fui.

E as experiências que tive lá foram incríveis. E eu acho que as pessoas precisam pensar sobre isso, só que quando você vai… você está formando um cérebro. Quem está nele? É diversificado? Como você poderia torná-lo diversificado?

E também, apoiando – muitos blogueiros de comida negra também têm livros. Brandi tem um livro, The Air Fryer Cookbook, esse é o título.

BRANDI CRAWFORD: Super Easy Air Fryer Cookbook.

TANYA HARRIS: Ops, livro de receitas super fácil da fritadeira a ar. Ela tem um livro. E agora o Grandbaby Cakes também tem um livro. E assim comprar seus produtos, compartilhar suas receitas, coisas assim, se você quiser fazer uma receita para seu próprio site, talvez em vez de apenas criá-la, talvez destacando a receita de outra pessoa nas suas redes sociais, ou qualquer outra coisa, eu acho que se você fizer isso de forma consistente e não uma vez, então essa é definitivamente uma ótima maneira de ser um aliado.

JENNY GUY: Não apenas em fevereiro, certo?

BRANDI CRAWFORD: Ou Juneteenth. Fevereiro e Juneteenth, esses são os dias em que vemos o aumento das ações.

JENNY GUY: Sim, não é… não, essa não é a maneira de fazer mudanças, essa consistência aparecendo. Muito, muito obrigado por compartilhar e pelo trabalho que você está fazendo e por criar este site maravilhoso, que não é apenas delicioso, mas inspirador para todos nós aqui. Estamos muito, muito empolgados por trabalhar com você na Mediavine, e estamos muito agradecidos por aproveitar este momento para conversar conosco hoje.

BRANDI CRAWFORD: Obrigado por nos receber.

TANYA HARRIS: Sim, obrigado por nos receber.

JENNY GUY: Tudo bem, senhoras. Obrigado a todos. Obrigada. Nos vemos em algumas semanas. E tenha um ótimo resto de fevereiro.