Um contrato verbal é juridicamente vinculativo nos negócios? [Resolvido]

Há muitas vantagens em ser um freelancer. Horários flexíveis, ser seu próprio chefe e escolher quais habilidades focar e quais projetos assumir são alguns deles.

Lidar com coisas legais? Essa não é uma das vantagens.

Particularmente para freelancers criativos, os aspectos técnicos de administrar um negócio podem ser frustrantes. Receber pagamentos, gerenciar o fluxo de caixa, escalonar, declarar impostos, negociações e contratos escritos e verbais são uma parte necessária do trabalho por conta própria (todos precisamos ser pagos!), mas, dependendo da sua personalidade, não é o mais glamoroso ou partes divertidas do trabalho.

Os contratos são particularmente importantes para empreiteiros individuais ou proprietários de pequenas empresas. Um contrato protege você quando os clientes tentam alterar os termos do seu contrato ou se recusam a pagar completamente. As batalhas legais são caras, mas ter um contrato para fazer cumprir dá a você uma forte vantagem para trabalhar em um acordo que deu errado.

Existem dezenas de tipos diferentes de contratos, incluindo contratos de preço fixo, acordos de licenciamento, contratos implícitos, retentores e muito mais. Neste artigo, exploraremos o uso mais informal de contratos verbais, quando e como os freelancers podem se beneficiar de seu uso e as legalidades de ter apenas um contrato verbal.

Da próxima vez que você trabalhar com um cliente e o assunto de um contrato verbal surgir, você estará bem armado com informações para proteger a si mesmo e seu relacionamento comercial.

O que é um contrato verbal?

Um contrato é simplesmente um acordo entre várias partes, onde algo de valor é trocado. Eles são um dos conceitos mais fundamentais nos negócios, e usados ​​constantemente.

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Mesmo antes de se tornar freelancer, você trabalhava o tempo todo com contratos. Empréstimos de carro, contratos de aluguel, seu plano de celular, suas utilidades como água, energia e internet, sua conta de e-mail e até compras do dia a dia são vários contratos.

Alguns contratos são formalmente escritos, assinados e talvez até autenticados. Outros estão implícitos – quando você entrega seu dinheiro na primeira janela, você está entrando em um contrato, onde espera receber seu refrigerante diet na segunda janela. Ou talvez esse último seja apenas eu?

Um contrato verbal – às vezes chamado de contrato oral – é exatamente como um contrato escrito, exceto pela diferença óbvia: nunca foi escrito. É um acordo formal para trocar algo de valor.

Para que um contrato verbal seja, de fato, um contrato, há três elementos que devem estar presentes.

1. Uma oferta

Você ou seu cliente sugeririam os termos do contrato. Normalmente, essa seria a quantidade de dinheiro que o cliente está disposto a pagar em troca de serviços definidos. Por exemplo, seu cliente se oferece para pagar uma taxa horária definida, um retentor mensal ou uma taxa fixa do projeto. O acordo deve ser claramente entendido por ambas as partes.

2. Aceitação

Você tem que concordar verbalmente com o acordo. Ao contrário de uma assinatura escrita, não há uma maneira certa de fazer isso. No entanto, você diz que sim, você e seu cliente agora fecharam uma barganha.

Acredite ou não, o aperto de mão é opcional. Um contrato verbal pode acontecer por telefone, em uma chamada do Zoom, pessoalmente ou até mesmo por correio de voz.

3. Consideração

Esta última é a parte mais difícil de entender. Consideração é um termo legal que significa que ambas as partes têm pele no jogo. Se você doar seus serviços para uma instituição de caridade sem fins lucrativos, eles não estão desistindo de nada no negócio, então não é um contrato.

Ou se um cliente oferece um desconto em seus produtos ou serviços em uma conversa amigável sem pedir nada em troca, isso também não é um contrato. Ambos os lados têm que oferecer algo de valor.

A verdadeira diferença entre um contrato verbal e um contrato escrito

Já abordamos que um contrato escrito e um contrato verbal são essencialmente a mesma coisa, além de um deles ser falado e o outro ser escrito.

Mas a verdadeira diferença entre os dois é a aplicabilidade.

Um contrato escrito é um artefato físico (ou possivelmente digital) que pode ser visto, verificado, autenticado e apresentado como prova em um processo judicial. Ele carrega uma assinatura e uma data, as quais dão muito peso a qualquer reclamação que você tenha contra um cliente ou vice-versa.

Um contrato verbal, por outro lado, é muito mais difícil de definir.

É um tipo de momento literal que ele disse/ela disse.

Você pode alegar ter celebrado um contrato verbal, mas, a menos que possa provar de alguma forma que isso aconteceu, essa reivindicação não será válida em tribunal.

Você também deve estar ciente de que, em alguns casos, um contrato verbal simplesmente não funciona. As trocas de imóveis exigem uma assinatura por escrito, assim como os testamentos na maioria dos estados. Para acordos comerciais, no entanto, um contrato verbal geralmente é visto como um acordo legal.

A diferença final entre um contrato verbal e um escrito é que um contrato verbal tem um prazo de prescrição mais curto. Dependendo do estado onde você faz negócios, você pode ter um tempo tão curto quanto um ano para fazer valer um acordo verbal.

Um contrato verbal é legalmente aplicável?

Você já deve ter ouvido a frase: “Um contrato verbal é tão bom quanto o papel em que está escrito”. Isso cria uma linha de programa de TV divertida, mas não é verdade. Os contratos verbais são, na maioria dos casos, tão juridicamente vinculativos quanto os escritos.

O problema é que eles são mais difíceis de provar .

Quando se trata disso, um contrato verbal é realmente construído com base na confiança. E, infelizmente, a confiança nos negócios pode ser uma coisa perigosa.

Ainda existem maneiras de se proteger com um contrato verbal, é claro. Tudo se resume a evidências. Se você planeja usar um contrato verbal, aqui estão algumas maneiras de reunir as provas necessárias:

1. Gravando tudo

Lembra quando eu disse que você poderia obter um acordo verbal por correio de voz? Esta é realmente uma ótima ideia, porque assim você tem uma prova sólida de que o acordo aconteceu. Melhor ainda, um contrato verbal realizado por meio de uma chamada de Zoom gravada fornecerá evidências bastante sólidas, caso você precise mais tarde.

2. Testemunhas

Um contrato verbal geralmente acontece quando todos estão com pressa para fazer as coisas e não há tempo para escrever um contrato completo. Se você se encontrar em uma situação difícil sem tempo para redigir e assinar um documento escrito, chamar testemunhas é a próxima melhor coisa.

Ambas as partes devem ter testemunhas presentes – esses indivíduos podem então ser questionados se surgirem problemas.

3. Documentação escrita após o fato

É uma ótima ideia formalizar um contrato verbal em algum momento posterior. Mesmo um e-mail rápido funciona, apenas para dizer: “Ei, de acordo com nossa conversa em (data), estou planejando realizar essas tarefas específicas e você prometeu me pagar esse valor específico.

Eu só queria verificar se nós dois nos lembramos dos mesmos termos. Você vai me dar um sim/não sobre isso quando tiver uma chance?”

Se parecer estranho trazer à tona coisas como gravar a conversa, lembre-se, uma batalha judicial não é o único motivo para garantir que seu contrato seja documentado.

As memórias humanas são notoriamente terríveis. Gravar o contrato ou formalizá-lo com um documento escrito mais tarde apenas ajuda a garantir que todos estejam na mesma página, e você pode consultá-lo novamente se tiver esquecido o que concordou.

O que fazer se alguém violar um contrato verbal

Se você tomou as medidas necessárias para documentar seu contrato verbal, um cliente terá muita dificuldade em tirar vantagem de você.

No entanto, às vezes as coisas simplesmente acontecem.

A primeira coisa a fazer é ter uma conversa honesta com seu cliente. Assuma o melhor. Talvez seu cheque tenha se perdido no correio. Talvez eles estejam tendo problemas de fluxo de caixa. Talvez eles simplesmente tenham esquecido. Talvez eles se lembrem dos termos do seu contrato de forma diferente (e você não está feliz por ter essa gravação?), ou talvez eles realmente estejam tentando tirar vantagem de você.

O ponto é, não tire conclusões precipitadas ou entre na conversa com suas emoções aceleradas. Lembre o cliente sobre o que você concordou e pergunte por que ele não cumpriu sua parte no acordo.

Se isso não funcionar, você pode usar as provas que reuniu para fazer valer o seu contrato. Comece simplesmente indo acima da cabeça do seu cliente para o gerente de nível seguinte na empresa.

Se isso não funcionar (ou se o seu cliente for o chefe da empresa), você pode contratar um advogado. Apenas saiba que isso lhe custará uma quantia decente de dinheiro (provavelmente $ 1000+), então certifique-se de que vale a pena.

Você deve usar um contrato verbal?

Tal como acontece com a maioria das decisões de negócios, esta é sua.

Pessoalmente, raramente uso um contrato verbal. Ter um acordo por escrito é mais seguro para você E para o cliente. Normalmente, meus clientes mencionam o uso de um contrato antes mesmo de eu ter a chance de fazê-lo.

Dito isto, já aceitei clientes uma ou duas vezes com base em um contrato verbal. Vou te dar dois exemplos. Uma vez foi para um amigo que eu conhecia há décadas, e uma vez estava em uma situação em que o prazo estava dentro de duas horas do trabalho proposto.

Na primeira situação, acabamos assinando um acordo por escrito, porque não importa quão boa seja sua amizade, é melhor ter um acordo formal. Na segunda situação, cobrou uma taxa de pressa bastante pesada, que foi acordada antecipadamente, e o benefício potencial superou o risco para mim. Felizmente, fui pago em ambos os casos sem nenhum problema.

Provavelmente há momentos em que um contrato verbal faz sentido. Contanto que você saiba no que está se metendo, poderá tomar uma decisão informada sobre a celebração de um contrato verbal.

Ainda assim, gravar a conversa não vai doer.

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