O que é ESG: Definição, exemplos, benefícios

Para empresas que buscam o negócio de consumidores guiados por valores, bem como o apoio de investidores, desenvolver uma estratégia ESG tornou-se uma prioridade. Mas o que é ESG e por que é tão importante?

Um número crescente de consumidores e investidores avalia marcas com base em seus valores ambientais e sociais. As políticas e práticas ESG demonstram os valores, o compromisso com a ação e a transparência de uma empresa.

O que é ESG?

ESG significa Ambiental, Social e Governança. É uma estrutura para garantir que a responsabilidade corporativa seja praticada e relatada com transparência.

Os investidores usam cada vez mais os critérios ESG ao escolher em quais empresas investir, buscando decretar seus valores apoiando organizações que estão comprometidas em ser boas administradoras do meio ambiente, socialmente responsáveis ​​em termos de diversidade, equidade e inclusão, e praticar uma governança ética e responsável .

Uma pesquisa global da PwC descobriu que a maioria dos consumidores tem maior probabilidade de comprar de marcas que compartilham seus valores nos três elementos do ESG.

Além disso, 76% dos 5.005 consumidores entrevistados disseram que deixariam de comprar de uma marca que trata mal os funcionários, o meio ambiente e as comunidades.

Por que o ESG é importante?

As empresas estão cientes da necessidade de se posicionar e declarar valores abertamente, comprometer-se com a ação e seguir com transparência.

De acordo com o estudo da PwC, 91% dos mais de 1.200 líderes empresariais entrevistados acreditam que sua empresa tem a responsabilidade de agir em questões ESG.

Ao desenvolver uma estratégia ESG, incorporando-a à governança e prática corporativa e fornecendo relatórios ESG regulares, uma empresa demonstra como está colocando suas palavras em ação real.

Embora ESG e sustentabilidade estejam relacionados, eles não são intercambiáveis. Uma estratégia ESG completa pode criar e possibilitar a sustentabilidade como subproduto de uma execução bem-sucedida.

Exemplos de políticas e práticas ESG

Dividido categoricamente, os critérios ESG geralmente incluem políticas e práticas projetadas para ter impacto no mundo real.

Impacto ambiental:

• Mudanças climáticas e emissões de carbono – minimizar a pegada de carbono da empresa
• Poluição do ar e da água – mantendo-a limpa a jusante e a jusante
• Biodiversidade – apoiar o ecossistema em vez de perturbar ou destruir
• Energia renovável – usar e/ou produzir energia limpa e sustentável
• Desmatamento – deixar as árvores; manter o Lorax feliz
• Eficiência energética – minimizar o desperdício e maximizar a energia renovável
• Gestão de resíduos – limpeza adequada e segura
• Escassez de água – não esgote os recursos naturais

Impacto social:

• Satisfação do cliente – manter os clientes satisfeitos; nenhum cliente, nenhum negócio
• Proteção de dados e privacidade – cuide dos dados do cliente; é a coisa certa a fazer e é a lei
• Gênero e diversidade – força na diversidade, equidade e inclusão na força de trabalho e no ecossistema
• Envolvimento dos funcionários – cuide do seu pessoal; ouvi-los e apoiá-los
• Relações com a comunidade – apoie a comunidade que apoia o seu negócio; incentivar os funcionários a se voluntariar e servir
• Direitos humanos – defender aqueles que são oprimidos; defender a dignidade humana e os direitos humanos
• Padrões trabalhistas – promover um local de trabalho seguro, saudável, justo e produtivo

Estrutura e estrutura de governança:

• Estratégia fiscal – pague a sua parte justa
• Remuneração executiva - remuneração justa, razoável e responsável
• Doações e lobby político – jogue limpo, não compre favores ou afaste uma competição saudável
• Corrupção e suborno – erradique-os, responsabilize as pessoas
• Diversidade e estrutura do conselho – questões de representação

Responsabilidade social corporativa e sustentabilidade: como salvar o planeta

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Quais são os benefícios do ESG?

Os benefícios do investimento ESG incluem a redução do risco de uma empresa perder valor repentinamente ou entrar em colapso quando práticas comerciais ilegais, antiéticas e arriscadas vêm à tona e causam escândalo e possível falência.

Uma empresa que adere à sua estratégia ESG pode ter maior probabilidade de produzir valor sustentável de longo prazo e retorno sobre o investimento.

Além disso, os investidores podem escolher melhor as empresas com maior probabilidade de ter um impacto social e ambiental alinhado com seus valores, permitindo que contribuam para a influência do mundo real e mudanças positivas.

Esse impacto pode se traduzir na forma como a empresa gerencia suas cadeias de suprimentos. Por exemplo, pode trabalhar com fornecedores de comércio justo, empresas de transporte e entrega comprometidas com a redução das emissões de carbono e parceiros envolvidos em práticas trabalhistas justas.

Os relatórios ESG fornecem aos investidores e partes interessadas esse tipo de informação para basear suas decisões junto com outras iniciativas de negócios para criar valor.

Como o ESG cria valor?

Embora alguns investidores ESG sejam mais tolerantes com um crescimento mais lento ou menor ao comprar uma empresa alinhada com seus critérios ESG, eles ainda esperam ver um retorno sobre o investimento e querem que a empresa tome decisões de negócios inteligentes para aumentar a receita e o lucro.

Se atender aos critérios ESG às vezes causa um crescimento mais lento por não cortar custos ou assumir riscos excessivos que podem ser antiéticos, irresponsáveis ​​ou ilegais, como as empresas com foco em ESG geram valor para si mesmas e para seus investidores?

Um relatório da McKinsey descobriu que as estratégias ESG geralmente catalisam o crescimento e a criação de valor.

Primeiro, parte dessa criação de valor para a empresa e seus investidores vem de evitar as práticas arriscadas que podem acabar derrubando os preços das ações ou levando uma empresa à falência.

As empresas que trabalham em prol de uma maior sustentabilidade naturalmente acabam reduzindo custos, aumentando a eficiência e reduzindo o desperdício. À medida que os processos e práticas se tornam mais eficientes, a produtividade dos funcionários também tende a aumentar.

Funcionários que podem se mostrar autênticos e desfrutar da segurança psicológica de um local de trabalho igualitário e inclusivo tendem a ser mais criativos, inovadores e produtivos. Estratégias ESG eficazes aumentam a produtividade e o moral dos funcionários e impactam positivamente o desempenho financeiro de uma empresa.

De acordo com o estudo da McKinsey, as estratégias ESG tendem a impulsionar as empresas para um maior crescimento de primeira linha, abrindo novos mercados e expandindo a participação de mercado nos mercados existentes.

Resumindo

Pode parecer simples, mas muitas vezes se resume a isso: ser um cidadão corporativo melhor e respeitar e proteger pessoas e ambientes abre mais portas e gera mais boa vontade.

Isso significa mais oportunidades de negócios do que uma empresa com uma estratégia ESG fraca ou inexistente.

Hoje, o sucesso dos negócios depende de mais do que avanço tecnológico e eficiência operacional. Também depende de evoluir social e eticamente para ganhar a confiança que impulsiona o crescimento de longo prazo.