Amy Lightfoot

Membru al comunității AWIE Slack
Consultant de soluții la We Make Websites
Pronume: she/elle (franceză și engleză!)

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Am fost foarte norocos să fiu crescut într-o familie pro-LGBTQ+, așa că am participat la evenimente chiar înainte de a fi conștient de ele. Am fost cu prieteni în liceu, deoarece aveam câțiva prieteni care erau afară și a fost cu adevărat uimitor.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Ca cineva care este ciudat, Mândria este foarte importantă pentru mine. Cred că oamenii pierd evidența faptului că primul Pride a fost o revoltă și asta încerc să țin minte atunci când aleg evenimente.

Puteți împărtăși despre importanța reprezentării LGBTQIA+ la locul de muncă și despre modul în care vă folosiți rolul pentru a crește gradul de conștientizare și a crea spațiu pentru comunitatea LGBTQIA+?

A avea personal queer, în special în conducere, face o diferență uriașă. Este important să simți că poți crește într-o organizație.

În calitate de persoană exterioară la locul meu de muncă, am fost o persoană sigură cu care pot vorbi pentru alți membri queer ai personalului, în special pentru cei care nu sunt la locul de muncă. Vorbesc mereu despre știri importante LGBTQIA+ și despre distribuirea de conținut.

Alexandra Tanner

Onorat 2020 Amazing Women in eCommerce
Vicepreședinte Comerț digital și experiență utilizator, Central Garden & Pet
Pronume: ea/ea

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Îmi amintesc destul de clar primul meu Marș al Mândriei de la New York din 2013, când coborasem cu mașina din orașul meu natal, Montreal, pentru a participa. Edie Windsor a fost Marele Marshall în acel an și să o văd în persoană și să o încurajeze a fost destul de profund. Edie Windsor a fost un pionierat LGBTQ+ și principalul reclamant în cazul Curții Supreme Statele Unite v. Windsor. Decizia Windsor din 2013 a anulat Legea privind apărarea căsătoriei și a devenit piatra de temelie a egalității în căsătorie în SUA.

Pe o notă personală, atunci nu știam cât de semnificativ mi-ar afecta viața actul de egalitate în căsătorie, dar înainte rapid până în 2017, când m-am căsătorit cu soția mea Michelle și am putut deveni rezident permanent al SUA prin căsătorie - ceva ce nu puteai face. ca cuplu LGBTQ+ până în 2014.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Mândria înseamnă a te prezenta ca o comunitate și a crea un spațiu celebrat pentru a fi tu însuți fără scuze. În multe feluri, cred că conceptul de Mândrie este luat de la sine înțeles, ca ceva ce se câștigă și nu poate fi luat niciodată, informat de ideea că noi, ca societate, continuăm să progresăm înainte. Ultimii ani mi-au arătat că drepturile pot fi deposedate. Trebuie să luptăm continuu pentru a ne asigura că realizăm egalitate și drepturi pentru TOȚI membrii comunității și nu doar pentru unii.

Meghan Stabler

Onorat 2020 Amazing Women in eCommerce
Vicepreședinte senior, BigCommerce
Pronume: ea/ea

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Era la începutul anilor 90. Îmi pierdusem câțiva prieteni din cauza HIV/SIDA și doream să-mi arăt sprijinul pentru o comunitate care era în criză și avea nevoie de ajutor.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Este vorba despre a arăta lumii că suntem [încă] aici. Suntem fericiți, autentici și mândri, iar numeroasele noastre diferențe, chiar și în interiorul comunității, ne unesc ca o minunată tapiserie a fabulozității. Vizibilitatea ajută, de asemenea, să le arate celorlalți, care sunt închiși sau care se chinuie să iasă la iveală, să fie autentici pentru că există și alții ca ei. În esență, PRIDE oferă speranță altora prin vizibilitate și autenticitate.

Puteți împărtăși mai multe despre importanța reprezentării LGBTQIA+ la locul de muncă și despre modul în care vă folosiți rolul pentru a crește gradul de conștientizare și a crea spațiu pentru comunitatea LGBTQIA+?

A fi LGBTQ+ înseamnă a fi în minoritate. În calitate de lider atât în ​​compania mea, cât și în comunitatea mai largă LGBTQ+, cred că vizibilitatea mea arată tuturor, inclusiv colegilor noștri „cis”, că suntem la fel de umani ca ei și la fel de capabili ca ei. Ne putem folosi pozițiile de conducere pentru a-i amplifica și a-i ridica pe alții, putem fi vocea lor după cum este necesar și, atunci când vedem orice formă de discriminare, putem să ne ridicăm și să o rezolvăm.

Kate Bould

De la echipele Yotpo și Amazing Women in eCommerce
Brand Marketing Manager, Yotpo
Pronume: ea/ea

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Sunt din Texas și, cu asta, o parte foarte omogenă a Texasului, așa că expunerea mea la mândria și comunitățile queer a fost destul de inexistentă. Abia când am fost la facultate, studiind în străinătate, mi-am dat seama că sunt queer și am început să mă educ despre comunitatea queer și despre istoria ei. Imediat după ce am studiat în străinătate, m-am dus la marșul Mândriei din New York, dar într-un fel într-un mod închis – le-am tot spus oamenilor că voi vizita un prieten și „habar n-aveam” că este weekendul Mândriei – dar în acel moment, Mândria pentru mine a fost un colac de salvare. A fost prima dată când am simțit că pot fi deschis despre cine sunt. Îmi amintesc că eram practic singur în această mulțime de oameni, simțindu-mă atât de copleșiți de bucuria, rezistența și puterea lor.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Pentru mine, Mândria este despre comunitate; este despre recunoașterea și sărbătorirea propriilor mele experiențe, în timp ce îmi iau timp pentru a învăța despre și a sărbători experiențele altora. A fost o perioadă în care atât de mult din identitatea mea a fost învăluită în rușine, iar Mândria este o perioadă în care pot recunoaște acea complexitate și încă pot găsi bucurie în ea. Mândria a început ca un protest și, în opinia mea, va fi întotdeauna un protest. Femeile Black Trans au propulsat cu adevărat mișcarea Pride la sfârșitul anilor 1960 și este 2020 și încă suntem aici, luptăm pentru multe dintre aceleași drepturi.

Puteți împărtăși mai multe despre importanța reprezentării LGBTQIA+ la locul de muncă și despre modul în care vă folosiți rolul pentru a crește gradul de conștientizare și a crea spațiu pentru comunitatea LGBTQIA+?

Este absolut crucial. Nu poți fi o companie progresivă sau relevantă fără o perspectivă și o voce reprezentative. La prima mea companie, în prima săptămână de lucru acolo, directorul nostru m-a prezentat întregii noastre echipe. Din acel moment, mi-am dat seama cât de important era să vorbesc despre identitatea mea și să creez conștientizarea experiențelor variate ale comunității LGBTQIA+, astfel încât oamenii să fie mai pregătiți să simpatizeze, să asculte și să se educe, pentru a evita situațiile exact ca acestea. . Când vine vorba de comunicarea mărcii și AWIE, este evident foarte important să avem imagini, comunicații și voci incluzive reprezentate - acestea fiind spuse, sunt norocos să lucrez alături de mulți oameni care simt la fel, așa că responsabilitatea noastră este să ne ținem. și unii pe alții responsabili.

Vrei să faci parte din conversație? Alăturați-vă comunității AWIE Slack!