6 cele mai bune software-uri pentru beneficiile angajaților din 2023 (recenzii aprofundate)

Publicat: 2023-03-28

Oferirea de beneficii pentru a atrage, reține și motiva lucrătorii poate fi dificilă și consumatoare de timp. Ne uităm la cele mai bune 6 software-uri pentru beneficiile angajaților, astfel încât să puteți administra beneficiile ușor și eficient.

Cu un accent mai mare pe reducerea personalului, companiile apelează la beneficii non-monetare pentru a atrage și reține lucrătorii. Dar gestionarea beneficiilor este o sarcină manuală și consumatoare de timp.

Trebuie să oferi cele mai de impact beneficii pentru a obține cel mai bun profit pentru banii tăi. De asemenea, trebuie să gestionați logistica pentru o gamă largă de beneficii, cum ar fi asigurarea de sănătate, timp liber, flexibilitate și multe altele. În cele din urmă, angajații ar trebui să știe ce le este disponibil pentru a putea profita la maximum de ofertă.

Software-ul pentru beneficiile angajaților simplifică administrarea și gestionarea beneficiilor companiei. Puteți informa lucrătorii pentru ce sunt eligibili și le puteți oferi informații despre procesul de înscriere. De asemenea, puteți urmări cât de eficient lucrează lucrătorii aceste avantaje.

În acest articol, ne uităm la cele mai bune 6 programe de gestionare a beneficiilor angajaților, astfel încât să îl puteți alege pe cel potrivit pentru compania dvs.

Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.

Cele mai bune alegeri ale noastre

  1. Cel mai bun software all-in-one pentru beneficiile angajaților

    Află mai multe
  2. Bun pentru salarizare pentru întreprinderile mici

  3. Bun pentru plătirea contractanților internaționali

Ce să căutați într-un software de beneficii pentru angajați

Cu un software bun de administrare a beneficiilor, puteți crea și implementa un plan de beneficii cu impact. Urmăriți aceste caracteristici cheie:

  • Instrumentele de sondaj vă permit să culegeți feedback despre ceea ce caută lucrătorii.În acest fel, vă puteți personaliza pachetul de beneficii pentru a fi relevant și eficient.
  • Gestionarea fișierelor vă permite să stocați, să gestionați și să actualizați documentația importantă dintr-o singură locație.De asemenea, angajații pot accesa cu ușurință informații despre toate beneficiile lor.
  • Gestionarea timpului liber asigură solicitarea, aprobarea și urmărirea fără probleme a timpului liber plătit (PTO), pauzelor, zilelor de voluntariat și multe altele.
  • Programare flexibilă , astfel încât să puteți lăsa angajații să-și aleagă propriile ture atunci când este cazul.Connecteam, de exemplu, le permite angajaților să actualizeze programul cu disponibilitatea lor și să solicite schimbul de ture cu colegii de serviciu.
  • Instrumente de instruire pentru a lansa oportunități de învățare și dezvoltare sponsorizate de companie.
  • Recompense pentru a menține angajații motivați cu stimulente precum reduceri corporative, carduri cadou și multe altele.
  • Gestionarea evenimentelor, astfel încât să puteți planifica și gestiona evenimente precum petreceri de sărbători, locații externe și multe altele.
  • Instrumentele de comunicare , cum ar fi chat-urile în aplicație și fluxurile de știri ale companiei, vă permit să răspundeți instantaneu la întrebările legate de beneficii.De asemenea, puteți oferi actualizări la nivel de companie cu privire la informații importante.

Cele mai bune 6 software-uri pentru beneficiile angajaților din 2023

  1. Connecteam — Cel mai bun software all-in-one pentru beneficiile angajaților

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    Site-ul web Connecteam, care arată o femeie cu ochelari zâmbind la laptop, urmărindu-i timpul liber plătit aprobat.

    Connecteam estecea mai bună platformă all-in-one de beneficii pentru angajați .Vă permite să oferiți și să gestionați o gamă largă de beneficii, inclusiv timp de vacanță, lucru flexibil, carduri cadou pentru angajați și multe altele.

    Connecteam are, de asemenea, propria sa aplicație mobilă, astfel încât lucrătorii o pot accesa de oriunde în orice moment. În plus, interfața sa intuitivă permite tuturor – de la echipele de management și HR până la lucrătorii din prima linie – să o folosească cu ușurință.

    Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce Connecteam are de oferit.

    Sondajele și sondajele încorporate ajută la identificarea beneficiilor cu impact

    Instrumentul de sondaj Connecteamvă ajută să înțelegeți ce beneficii apreciază cel mai mult lucrătorii dvs. De exemplu, le puteți cere angajaților să clasifice alegerile lor preferate dintr-o listă de beneficii pe care le puteți oferi. Instrumentul le permite, de asemenea, să facă acest lucru în mod anonim, oferindu-vă răspunsuri oneste și impartiale.

    În plus, cu sondaje, puteți aduna informații în timp real ale angajaților cu privire la beneficii specifice. De exemplu, puteți cere echipei să voteze locația următoarei companii în afara sediului. Connecteam oferă, de asemenea,sondaje digitale în direct , astfel încât să puteți vizualiza răspunsurile instantaneu.

    Gestionarea documentelor menține politicile de beneficii în siguranță și disponibile la îndemână

    Connecteam oferă gestionarea documentelor securizată, bazată pe cloud .Puteți stoca, actualiza și accesa politicile într-un singur loc. Acestea pot include documente privind asigurările de sănătate, planurile de pensionare, rambursarea școlarizării și multe altele. Salvați-le separat sau toate împreună ca parte a manualului angajatului.

    În plus, puteți include resurse pentru a informa angajații despre eligibilitatea lor și despre procesul de înscriere. De asemenea, vă puteți asigura că au acces la informații despre deducerile din salariu legate de beneficii.

    Cu stocarea în cloud și un instrument de căutare puternic, Connecteam le permite lucrătorilor să acceseze orice informații de care au nevoie din mers. De asemenea, angajații pot încărca documente, cum ar fi formulare semnate, direct în aplicație, scutindu-vă de bătălia de a le colecta manual.

    În cele din urmă, puteți seta date de expirare pentru fișiere și politici. Menținerea organizației va preveni erori precum documentele lipsă și duplicate. În plus, puteți fi sigur că totul este la zi și este în conformitate cu legile și reglementările relevante.

    Instrumente de gestionare a timpului liber pentru a aproba și urmări timpul de vacanță, pauzele și multe altele

    Connecteam vă permite să creațipolitici personalizateprivind timpul liber . Puteți aproba și urmări timpul liber plătit (PTO), prezența și pauzele instantaneu din aplicație. De asemenea, angajații pot solicita concediu, absențe și alte concedii direct din aplicație.

    Connecteam calculează soldurile de concediu ale lucrătorilor în funcție de alocația lor și de cât au epuizat deja. Tu și angajații tăi puteți vedea acest lucru cu ușurință, păstrând lucrurile transparente pentru toată lumea. De asemenea, Connecteam va adăuga automat pauze, absențe și PTO la programul angajaților, astfel încât nimeni să nu iasă din circuit.

    Sprijină flexibilitatea și echilibrul dintre viața profesională și viața privată cu o programare completă a schimburilor

    Connecteam oferă un instrument de programare a schimburilor prin glisare și plasare și permite oprogramare flexibilăa schimburilor . Puteți atribui locuri de muncă în funcție de locația lucrătorilor, preferințe, calificări și disponibilitate. Sau, lucrătorii pot alege din ture deschise sau pot solicita schimbul de ture cu colegii de serviciu. În plus, angajații vor primi notificări pentru a-i informa cu privire la orice modificare a programului.

    Connecteam înțelege, de asemenea, că unele aranjamente flexibile de lucru sunt fixe. De exemplu, poate exista un angajat care nu lucrează niciodată vinerea. Connecteam vă permite să repetați ture și programe comune zilnic, săptămânal sau lunar. Acest lucru vă scutește de bataia de a face modificări manuale în fiecare săptămână.

    Angajații pot crește și își pot îmbunătăți competențele cu cursuri de formare personalizate

    Connecteam vă permite să creați și să atribuițimodule de instruire personalizatelucrătorilor noi și existenți. Puteți permite angajaților să își îmbunătățească abilitățile cu cursuri sponsorizate de companie, care depășesc pregătirea lor obligatorie. Testele încorporate sunt, de asemenea, o modalitate excelentă de a testa abilitățile lucrătorilor și de a îmbunătăți implicarea angajaților.

    De asemenea, puteți urmări cursurile cu care lucrează cel mai mult pentru a vă ajusta ofertele de învățare și dezvoltare.

    Reunește membrii echipei și ridică moralul cu evenimentele companiei

    Connecteam vă permitesă gestionați evenimente precum petreceri de sărbători, echipe în afara sediului, sărbători ale companiei și multe altele.

    Puteți să invitați participanți, să urmăriți răspunsurile și să planificați logistica direct din aplicație. De asemenea, puteți găzdui evenimente virtual pentru a vă asigura că toți lucrătorii, inclusiv cei răspândiți pe teren, primesc aceste beneficii.

    Instrumentele de comunicare ajută să răspundă la întrebări și să ofere actualizări în timp real

    Chatul în echipă din aplicație Connecteam vă permite să discutați cu angajații în timp real, în orice moment.Puteți crea discuții de grup sau individuale, conversații preferate și puteți partaja fișiere, videoclipuri, note audio, imagini și multe altele.

    Când vine vorba de beneficii, puteți folosi funcția de chat pentru a răspunde instantaneu la orice întrebări legate de beneficii. Puteți rezolva interogările într-o setare unu-la-unu sau puteți partaja informațiile întregii echipe. De asemenea, angajații pot folosi chatul pentru a vă informa rapid despre orice evenimente de viață care le afectează planul de beneficii.

    În plus, puteți utilizafluxul de știri al companiei pentru a partaja actualizări importante tuturor.De exemplu, puteți crea o postare pentru a anunța angajații când începe și se termină înscrierea deschisă. Connecteam vă permite să programați postări, să vedeți cine v-a vizualizat actualizările și să personalizați anunțuri cu GIFS, imagini și videoclipuri.

    Motivați angajații cu recompense și recunoaștere

    Puteți folosi Connecteam pentru a oferi angajațilorjetoane digitale care pot fi răscumpărate pentru carduri cadou .Prin instrumentul de gestionare a documentelor, le puteți oferi lucrătorilor acces la coduri de cupon pentru reduceri la restaurante, magazine cu amănuntul și multe altele. Aceste avantaje ajută la stimularea muncii bune și la menținerea angajaților motivați.

    Connecteam vă permite, de asemenea, sărecunoașteți angajații pentru munca lor grea.Creați și distribuiți insigne de recunoaștere personalizate, strigă lucrătorii în fluxul de știri al companiei sau oferă recunoaștere privată într-un mesaj direct.

    Planuri accesibile pentru acces la toate aceste funcții și multe altele!

    Afacerile mici cu 10 lucrători sau mai puțini pot accesa Connecteam complet gratuit pe viață . Companiile mai mari pot alege dintre mai multe planuri plătite , începând de la doar 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori.

    Înscrieți-vă pentru o încercare gratuită de 14 zile pentru a testa Connecteam înainte de a trece la un plan cu plată.

    Caracteristici cheie

    • Sistem de management al documentelor bazat pe cloud

    • Sondaje și sondaje perspicace

    • Solicitarea și gestionarea timpului liber în autoservire

    • Instrument flexibil de programare a schimburilor

    • Gestionarea simplă a recompenselor și a altor avantaje

    • Cursuri de instruire personalizate cu chestionare încorporate

    Pro

    • Interfața ușor de utilizat poate fi navigată cu ușurință de către oricine

    • Aplicația mobilă permite accesul de oriunde, în orice moment

    • Funcții foarte personalizabile pentru a se potrivi ofertelor dvs

    • Funcțiile de autoservire vă economisesc timp și efort

    Contra

    • Nu oferă încă videoconferințe

    Prețuri

    Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori Probă gratuităde 14 zile Plangratuitdisponibil

    Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit

    Începe perioada gratuită de testare
  2. OnPay — Bun pentru salarizare pentru întreprinderile mici

    Disponibil pe

    • Web
    Captură de ecran a paginii web onpay

    OnPay este o soluție software de salarizare și resurse umane bazată pe cloud. Oferă procesare de salarizare, inclusiv depuneri fiscale și deduceri de beneficii. De asemenea, oferă instrumente de autoservire pentru angajați. Aceasta include cronometrarea, cererile de concediu și înscrierea la bord.

    În plus, OnPay include funcții de gestionare a sarcinilor și a documentelor. Angajatorii pot folosi platforma și pentru a administra beneficii, vorbind cu un broker autorizat.

    Cu toate acestea, există câteva instrumente de implicare a angajaților pe care OnPay nu le are. Acestea includ funcții de instruire și planificare a evenimentelor.

    Aflați mai multe despre OnPay

    Caracteristici cheie

    • Depuneri automate de taxe
    • Procesarea salariilor
    • Solicitarea și aprobarea timpului liber
    • Administrarea compensațiilor pentru lucrători

    Pro

    • Oferă integrări contabile
    • Deduce contribuțiile la beneficiile angajaților din statul de plată

    Contra

    • Nicio aplicație mobilă
    • Scump în comparație cu alte programe de management de resurse umane

    Prețuri

    Începe de la 40 USD/lună + 6 USD/utilizator Probă: Nu Plan gratuit: Nu

  3. Gusto - Bun pentru contractori internaționali plătiți

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    • Windows
    • Mac
    Captură de ecran a paginii web Gusto

    Gusto este o platformă de resurse umane. Oferă instrumente pentru procesarea salariilor, depunerea impozitelor și gestionarea conformității. Angajatorii îl pot folosi și pentru a-și plăti 1099 de contractori, precum și contractorii internaționali.

    Sistemul de salarizare deduce lunar impozitele companiei și ale angajaților, în conformitate cu legile federale și de stat. De asemenea, deduce din salariul lor contribuțiile la beneficiile angajaților. Companiile pot discuta cu un broker de beneficii Gusto despre pachetele disponibile.

    Gusto oferă, de asemenea, instrumente de autoservire pentru integrarea angajaților, declarații de cheltuieli și urmărirea timpului. Dar lui Gusto îi lipsesc unele dintre caracteristicile esențiale pe care le oferă alte software-uri. Acestea includ sondaje, instruire și instrumente de comunicare.

    Aflați mai multe despre Gusto

    Caracteristici cheie

    • Procesarea salariilor
    • Plăți pentru antreprenori și contractori internaționali
    • Pretenții de cheltuieli
    • Intermediere și administrare de beneficii

    Pro

    • Depune rapoarte privind taxele și noile angajări în numele companiilor
    • Compatibil cu dispozitivele mobile

    Contra

    • Fără chat în aplicație sau flux de știri al companiei
    • Nu oferă instrumente de formare și dezvoltare

    Prețuri

    Începe de la 40 USD/lună Probă: Nu Plan gratuit: Nu

  4. Zenefits — Bun pentru recrutare și integrare

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    • Windows
    • Mac
    Captură de ecran a paginii web Zenefits

    Zenefits este un sistem de management al resurselor umane. Oferă procesarea salariilor, urmărirea timpului și a prezenței, managementul performanței și multe altele. Include, de asemenea, o platformă de beneficii pentru angajați. Companiile pot compara furnizorii de beneficii și pot alege un plan la alegere. Ca și alte programe de gestionare a beneficiilor angajaților, Zenefits are și un sistem de gestionare a documentelor.

    Zenefits are și un sistem de urmărire a solicitanților pentru recrutare. În plus, oferă auto-servire onboarding pentru noii angajați.

    Cu toate acestea, Zenefits nu are un chat în aplicație. Acest lucru înseamnă că lucrătorii nu pot cere cu ușurință echipei lor de resurse umane ajutor pentru beneficii. În schimb, trebuie să contacteze serviciul de asistență pentru clienți.

    Aflați mai multe despre Zenefits

    Caracteristici cheie

    • Sistem de urmărire a solicitantului
    • Procesarea salariilor
    • Managementul beneficiilor
    • Managementul performantei

    Pro

    • Resurse pentru a compara planurile de beneficii
    • Sunt disponibile integrări terță parte

    Contra

    • Nu are un chat încorporat
    • Sondajele disponibile numai pe cel mai scump plan

    Prețuri

    Începând de la 8 USD/utilizator/lună Probă: Fără Plan gratuit: Nu

  5. Orele JustWorks

    Orele JustWorks — Bun pentru serviciile organizațiilor profesionale ale angajatorilor (PEO).

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    Captură de ecran a paginii web JustWorks Hours

    Justworks este o platformă de resurse umane care oferă o gamă largă de servicii de afaceri. Caracteristicile sale includ cronometrarea, procesarea salariilor, declarațiile fiscale și raportarea conformității. De asemenea, oferă gestionarea beneficiilor cu acoperire de bază pentru servicii medicale, stomatologice și vizuale, ca parte a planului său „plus”.

    Justworks oferă servicii PEO. Aici companiile le externalizează întregul proces de resurse umane și de salarizare printr-un contract de co-angajare.

    Justworks oferă integrări terță parte, dar în prezent nu are mesagerie în aplicație. Este, de asemenea, mai scump decât alte sisteme de resurse umane și beneficii.

    Aflați mai multe despre JustWorks Hours

    Caracteristici cheie

    • Gestionarea timpului liber
    • Salarizare
    • Instrumente de angajare și integrare
    • Managementul beneficiilor

    Pro

    • Autentificare cu doi factori pentru autentificare
    • Interfață ușor de utilizat

    Contra

    • Scump comparativ cu alte produse
    • Fără funcționalitate de semnătură electronică

    Prețuri

    Începe de la 5 USD/utilizator/lună + 20 USD taxă lunară suplimentară Probă: Da — Plan gratuit de 30 de zile: Da

  6. Și anume — Bun pentru managementul talentelor și integrare

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    Captură de ecran a paginii web Namely

    Și anume este o soluție de resurse umane bazată pe cloud. Oferă instrumente pentru urmărirea timpului, managementul performanței și gestionarea bazei de date a angajaților. De asemenea, are un sistem de urmărire a solicitanților axat pe recrutare. În plus, angajații se pot îmbarca singuri.

    Platforma oferă, de asemenea, beneficii gestionate și servicii de salarizare. Angajatorii pot discuta cu unul dintre brokerii de beneficii pentru a înțelege ce planuri de beneficii sunt oferite. De asemenea, oferă consultanță privind conformitatea, dacă este necesar. Procesarea salariilor include depunerea impozitului și deducerile.

    Și anume, totuși, nu are încorporate software de comunicații sau instrumente de sondaj.

    Aflați mai multe despre Namely

    Caracteristici cheie

    • Software de administrare a beneficiilor angajaților
    • Soluție integrată de salarizare
    • Constructor de manuale angajaților
    • Sistem de urmărire a solicitantului

    Pro

    • Externalizarea salariilor
    • Interfață intuitivă

    Contra

    • Fără instrumente de comunicare
    • Fără instrumente de antrenament încorporate

    Prețuri

    Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu

Comparați cele mai bune software-uri pentru beneficiile angajaților

Subiect Orele JustWorks
Recenzii
4.8
4.8
4.6
4.2
4.5
4.2
Prețuri
Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori
Începe de la 40 USD/lună + 6 USD/utilizator
Începe de la 40 USD/lună
Începând de la 8 USD/utilizator/lună
Începe de la 5 USD/utilizator/lună + 20 USD taxă lunară suplimentară
Contactați vânzătorul pentru preț
Încercare gratuită
da
14 zile
Nu
Nu
Nu
da
30 de zile
Nu
Plan gratuit
da
Până la 30 de utilizatori
Nu
Nu
Nu
da
Nu

Ce este software-ul pentru beneficiile angajaților?

Software-ul pentru beneficiile angajațilorsimplifică și eficientizează administrarea și gestionarea beneficiilor angajaților.

Majoritatea platformelor oferă management securizat de documente pentru a stoca și gestiona toate politicile de beneficii. Acesta este, de asemenea, un loc bun pentru a stoca resurse despre procesele de înscriere, eligibilitate și multe altele. Angajatorii și angajații pot găsi și accesa cu ușurință informații după cum este necesar.

Gestionarea timpului liber – inclusiv solicitarea și aprobarea – este o altă caracteristică comună. Acest lucru le permite angajatorilor să ofere timp de vacanță și pauze lucrătorilor lor fără efort.

Cu toate acestea, cele mai bune platforme îmbunătățesc experiența generală a angajaților. Acestea permit angajatorilor să includă munca flexibilă în programul angajaților. De asemenea, le permit companiilor să-și ajusteze ofertele prin adunarea feedback-ului angajaților prin sondaje. În plus, au instrumente bune de comunicare pentru a actualiza lucrătorii și pentru a răspunde la orice întrebări legate de beneficii.

Astăzi, aceste instrumente sunt folosite de companii de toate dimensiunile, în majoritatea industriilor.

Cum funcționează software-ul pentru beneficiile angajaților?

Sistemele de beneficii pentru angajați încep custocarea politicilor bazată pe cloud .Echipele de resurse umane creează un profil de administrator pe software. Aceștia încarcă toate politicile și resursele într-un singur sistem securizat bazat pe cloud. Ei pot seta permisiuni pentru a limita accesul sau editarea. De asemenea, pot stabili date de expirare, astfel încât documentele să fie revizuite și actualizate în mod regulat.

Lucrătorii pot accesa toate resursele din aceeași locație. De asemenea, pot încărca orice documente, cum ar fi formulare semnate, direct în sistem.

Majoritatea soluțiilor software au, de asemenea,instrumente de gestionare a timpului liber .Lucrătorii solicită timp liber, inclusiv zile de vacanță și PTO din profilurile de angajați. Managerii pot aproba sau respinge cereri și pot urmări participarea din aplicație. Atât angajații, cât și managerii pot vedea, de asemenea, soldurile de timp liber. Aceasta se bazează pe politica de concediu și angajamente a companiei, care este creată și salvată în software.

Folosind software-ul, lucrătorii își pot lista, de asemenea, preferințele de locație și disponibilitate folosindinstrumente de programare încorporate .De asemenea, lucrătorii pot alege din ture deschise sau pot schimba locurile de muncă cu colegi, cu sau fără aprobarea managerului. Unele software trimit alerte inteligente pentru a notifica angajații cu privire la orice modificare a programării.

De asemenea, administratorii pot folosi aceste aplicații pentrua oferi cursuri de formare, evenimente virtuale și multe altele .

Beneficiile software-ului pentru beneficiile angajaților

Software-ul de administrare a beneficiilor angajaților vă poate ajuta afacerea:

Îmbunătățiți satisfacția angajaților

Cu ajutorul software-ului cu beneficii, puteți oferi inițiative de dezvoltare a carierei și puteți recompensa munca bună. Oferirea angajaților de formare pentru îmbunătățirea competențelor și a competențelor încrucișate îi face să se simtă sprijiniți în creșterea lor.

De asemenea, avantajele precum reducerile corporative și cardurile cadou pot ajuta în mare măsură să se simtă recunoscuți și apreciați pentru contribuțiile lor.

Rămâneți organizat și conform

Cu gestionarea centralizată a documentelor, vă puteți stoca toate politicile într-o singură locație. De asemenea, angajații își pot încărca propriile documente în depozit, economisind timpul și efortul de a le colecta.

De asemenea, setarea datelor de expirare pentru documente este o modalitate excelentă de a vă asigura că revizuiți și actualizați politicile în mod regulat. Spuneți la revedere fișierelor lipsă, duplicate sau învechite.

Profită la maximum de oferta ta

Funcțiile sondajului vă permit să înțelegeți ce avantaje și beneficii valorează forța de muncă. Sondajele vă permit, de asemenea, să vă adunați opiniile cu privire la decizii mai mici, cum ar fi tema pentru următorul eveniment al companiei.

Important este că instrumentele de raportare vă arată, de asemenea, modul în care lucrătorii interacționează cu diferitele oferte. De exemplu, puteți vedea câți angajați au finalizat un nou curs de învățare.

Toate aceste informații vă pot ajuta să creați un pachet de beneficii care este cu adevărat valoros pentru angajații dvs.

Atrageți și păstrați angajații

Cu aceste instrumente, angajații pot vedea toate beneficiile disponibile într-un singur loc. Aceasta ar putea include polițe medicale, stomatologice, vizuale, de asigurare de viață și multe altele. De asemenea, le puteți oferi informații despre alte avantaje, cum ar fi rambursările pentru navetă sau formare.

Un software bun vă va permite, de asemenea, să oferiți o programare flexibilă, permițând lucrătorilor să aleagă sau să schimbe ture în funcție de preferințele lor. Aceasta este o modalitate excelentă de a sprijini echilibrul dintre viața profesională și viața privată chiar și pentru lucrătorii din prima linie și pe teren, cărora li se cere să fie prezenți fizic pentru locurile de muncă.

Aceste beneficii și stimulente vă pot ajuta să îmbunătățiți reținerea angajaților. În plus, în climatul actual de reducere a costurilor, acestea vă pot oferi, de asemenea, un avantaj competitiv în războiul pentru talent.

Cât costă software-ul pentru beneficiile angajaților?

Soluțiile de beneficii variază în ceea ce privește structura prețurilor și costurile. Unii percep o taxă lunară per utilizator. De exemplu, planurile Zenefits încep de la 8 USD per utilizator, pe lună. La nivelul superior, planul de bază al Justworks începe de la 59 USD per utilizator, pe lună.

Gusto și OnPay, de exemplu, folosesc o structură diferită. Ambele platforme încep de la o taxă fixă ​​de 40 USD pe lună, cu o taxă suplimentară de 6 USD pe utilizator, pe lună.

Connecteam adoptă o abordare diferită, oferind o mulțime de funcții la un preț accesibil. Are multe instrumente puternice de management al angajaților, pe lângă beneficiile lucrătorilor. Planurile plătite încep de la doar 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori.Utilizatorii suplimentari costă doar 0,50 USD pe utilizator, pe lună.

Întreprinderile mici cu până la 10 utilizatori se pot înscrie pentruPlanul pentru afaceri mici , gratuit pe viață .Și oricine se poate înscrie pentru o încercare gratuită de 14 zile pentru a vedea ce are de oferit platforma.

Întrebări frecvente

Care este cel mai apreciat beneficiu pentru angajat?

Angajații vor aprecia beneficiile în mod diferit. Lucrătorii din generația X ar putea prefera asigurarea de sănătate, în timp ce lucrătorii din generația Z ar putea dori mai mult PTO. Chiriașii pot alege subvenții pentru chirie, părinții pot prefera îngrijirea copiilor și așa mai departe. Puteți înțelege nevoile angajaților dvs. printr-un sondaj online. Folosiți aceste informații pentru a crea un pachet eficient de beneficii.

Cum sunt gestionate beneficiile angajaților?

Profesioniștii în resurse umane au păstrat anterior înregistrări fizice ale tuturor polițelor de asigurare. De asemenea, au folosit pix și hârtie sau Excel pentru a înregistra timpul liber și cheltuielile. Astăzi, ei preferă să folosească software cu beneficii precum Connecteam. Le permite să automatizeze și să gestioneze toate procesele de beneficii dintr-un singur loc, economisindu-le mult timp și efort.

Care este cel mai bun software de gestionare a beneficiilor angajaților?

Connecteam este cea mai bună platformă all-in-one de gestionare a beneficiilor angajaților. Oferă gestionarea documentelor, managementul timpului liber, programare flexibilă, învățare și dezvoltare și multe altele. Este ușor de utilizat, extrem de personalizabil și ușor de utilizat. În plus, are propria sa aplicație mobilă. Acest lucru îl face deosebit de util pentru o forță de muncă distribuită.

Concluzia software-ului pentru beneficiile angajaților

Beneficiile pentru angajați îi ajută pe angajații dvs. existenți să se simtă apreciați. În plus, vă ajută să atrageți talente în peisajul competitiv de astăzi. Beneficiile angajaților acoperă o gamă largă de oferte, de la asigurare medicală până la lucru flexibil și offsite-ul echipei. Gestionarea atâtor piese în mișcare poate fi manuală, consumatoare de timp și predispusă la erori.

Software-ul precum Connecteam vă simplifică procesul de administrare a beneficiilor. Oferă instrumente puternice pentru gestionarea și actualizarea politicilor, astfel încât să puteți rămâne organizat. De asemenea, vă permite să oferiți flexibilitate, instruire și multe altele.

Înscrieți-vă pentru o încercare gratuită pentru a vedea cum Connecteam vă poate eficientiza procesele de beneficii.