10 cele mai bune aplicații de implicare a angajaților pentru 2023
Publicat: 2023-02-13Implicarea eficientă a angajaților este cheia pentru creșterea productivității și reținerea talentelor de top. Analizăm cele mai bune 10 aplicații de implicare a angajaților, astfel încât să puteți lua cea mai bună decizie pentru echipa dvs.
Implicarea angajaților este esențială pentru succesul organizației. Nivelurile scăzute de implicare pot reduce productivitatea, pot crește cifra de afaceri și pot afecta profiturile unei companii. Cu toate acestea, construirea și gestionarea angajamentului angajaților poate fi dificilă și consumatoare de timp.
S-ar putea să vă fie deosebit de dificil să construiți implicarea angajaților dacă gestionați lucrători fără birou. Ei se pot simți adesea deconectați de cultura companiei și ieșiți din circuitul deciziilor de afaceri.
Software-ul de implicare a angajaților este creat pentru a ajuta angajații să fie motivați și implicați. Acestea includ funcții care urmăresc performanța și obiectivele lucrătorilor, le oferă angajaților recompense și recunoaștere, îmbunătățesc comunicarea dintre tine și echipa ta și multe altele. În acest ghid, analizăm cele mai bune 10 aplicații de implicare a angajaților, astfel încât să puteți decide ce funcționează cel mai bine pentru echipa dvs.
Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.
Cele mai bune alegeri ale noastre
Cea mai bună aplicație de implicare a angajaților all-in-one
Află mai multe
Bun pentru companiile care folosesc deja Slack sau Microsoft Teams
Bun pentru interacțiunea cu angajații pe fluxul social
Ce să cauți într-o aplicație de implicare a angajaților
Cele mai bune aplicații de implicare a angajaților sunt concepute pentru a fi eficiente, personalizabile și ușor de utilizat. Fii atent la următoarele caracteristici:
- Sistem de chat intern: Oferă angajaților o platformă sigură și fără zgomot pentru a interacționa între ei.Acest lucru ajută la consolidarea relațiilor de lucru între membrii echipei, mai ales dacă lucrează în locații diferite.
- Flux de știri: vă permite să trimiteți angajaților știri, actualizări importante ale companiei și alte anunțuri în timp real.
- Stabilirea și urmărirea obiectivelor: Oferă lucrătorilor un set clar de obiective.Puteți măsura nivelurile de implicare și puteți urmări performanța angajaților în raport cu aceste obiective.
- Sondaje și sondaje: Acestea vă ajută să culegeți feedback-ul angajaților și să le împuterniciți să ia parte la luarea deciziilor.
- Instrument de recunoaștere și recompense: vă oferă o platformă online pentru a aprecia realizările angajaților dvs.Acest lucru poate crește moralul și poate stimula angajații să-și îmbunătățească performanța.
- Preț accesibil: se aliniază bugetului și vă oferă un raport calitate-preț bun.
- Asistență utilă pentru clienți: pentru o experiență generală mai bună pentru utilizator.
Cele mai bune 10 aplicații de implicare a angajaților din 2023
Connecteam — Cea mai bună aplicație de implicare a angajaților all-in-one
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam este cea mai bună aplicație de implicare a angajaților de pe piață astăzi. Este un ghișeu unic pentru toate instrumentele de care aveți nevoie pentru a vă menține echipa fără birou angajată și dedicată obiectivelor companiei .Mai mult, cu aplicația mobilă de implicare a angajaților Connecteam, putețiurmări și gestiona nivelurile de implicare de oriunde v-ați afla.
Interfața simplă a Connecteam este ușor de navigat, ceea ce o face excelentă atât pentru angajații de la distanță răspândiți pe teren, cât și pentru membrii echipei care sunt mai puțin cunoscători de tehnologie.În plus,prețul mai mic al Connecteam și asistența practică pentru cliențiîl fac să iasă în evidență din mulțime.
Iată cum Connecteam poate ajuta la îmbunătățirea implicării angajaților.
Menține-ți echipa la curent și implicată cu chatul în aplicație și fluxul de știri
Chatul în aplicație Connecteam permitecomunicarea instantanee cu angajații în setări individuale, de grup sau la nivel de companie.Aceasta este o modalitate excelentă pentru angajații din prima linie și pe teren să se simtă mai puțin izolați de managerii și colegii lor.
De asemenea, putețiîncorpora chat-uri în operațiunile zilnice .Instrumentul de chat se integrează cu funcțiile de programare, ceas de timp și formulare ale Connecteam pentru o comunicare rapidă. Acest lucru menține conversațiile în context și previne distragerile din afara serviciului, cum ar fi mesajele text și navigarea pe web.
În plus, puteți utiliza fluxul de știri pentrua trimite angajaților actualizări și anunțuri ale companiei în timp real.Acest lucru îi ajută pe lucrătorii să se simtă conectați și se asigură că informațiile importante nu sunt pierdute niciodată. De asemenea, puteți urmări ce tipuri de postări din fluxul de știri au cele mai multe vizionări, comentarii și reacții pentru a ajuta la îmbunătățirea angajamentului echipei .
Reunește-ți echipa cu evenimentele companiei
Evenimentele interne ale companiei sunt o modalitate excelentă de a ridica moralul și de a reuni angajații care ar putea lucra la diferite locuri de muncă. De la petreceri de sărbători până la team-building offsite, putețicrea orice eveniment de lucru în aplicația Connecteam.De asemenea, putețiurmări participarea la eveniment și puteți trimite mementouri ulterioare. Angajații pot accesa toate informațiile de care au nevoie și pot răspunde direct din interiorul aplicației.
Mențineți angajații concentrați și motivați cu un management eficient al sarcinilor
Funcția de gestionare a sarcinilor din Connecteam vă permite să creați șisă atribuiți sarcini echipei dvs.Atunci când angajații au vizibilitate completă a volumului lor de muncă, își pot gestiona timpul mai eficient.
Lucrătoriiîși pot actualiza progresul în timp real pentru a-i anunța managerilor când au finalizat o sarcină.Oferirea angajaților cu un set de sarcini clare și acționabile îi ajută să-i mențină motivați și implicați pentru a duce munca la bun sfârșit.
Recunoaștere și recompense personalizate, astfel încât angajații să continue munca bună
Angajații se simt motivați și apreciați atunci când eforturile lor sunt apreciate . Putețitrimite angajaților cuvinte de laudă și recunoștință cu mesaje personale în chatul din aplicație.Sau puteți pune succesul lor în centrul atenției,acordându-le cu insigne distractive sau strigări pe fluxul de știri al companiei.
În plus, puteți stimula angajații cu recompense , cum ar fi jetoane digitale, care pot fi răscumpărate pentru carduri cadou .În cele din urmă, puteți folosi această platformă și pentru a sărbători lucruri precum zile de naștere și aniversări de serviciu.
Promovați o cultură a creșterii profesionale cu aplicația cronologie
Aplicația de cronologie a Connecteam este o modalitate excelentă de aurmări etapele angajaților și istoricul acestora cu compania.Puteți urmări schimbările de departament, evaluările performanței, evaluările salariale și multe altele.
De asemenea, puteți adăugacursuri importante, cum ar fi instruirea privind conformitatea sau siguranța, la termenele angajaților și să vă asigurați că certificările angajaților sunt actualizate. Sprijinirea dezvoltării profesionale în acest fel vă ajută să vă împuterniciți echipa să crească și să facă o muncă mai bună.
Baza de cunoștințe oferă angajaților resurse nelimitate
Baza de cunoștințe Connecteam vă permite săstocați și să gestionați wiki-ul companiei, fișierele și alte media într-o singură locație centrală .Are criptare end-to-end și nu are limită de stocare.
Un depozit centralizat pentru fișierele companiei poate fi foarte util pentru angajații care sunt împrăștiați în diferite locații. Ei potaccesa instantaneu orice informație de care au nevoie la locul de muncă.
O bază de cunoștințe creează, de asemenea, o mai mare transparență în diferitele funcții de afaceri și îi ajută pe angajați să înțeleagă modul în care munca lor sprijină obiectivele mai mari ale companiei.
Cursurile de formare și chestionarele fac învățarea distractiv și captivant
Connecteam oferă un centru de formare online , astfel încât angajații noi să poată obține sprijinul de care au nevoie, iar angajații actuali își pot îmbunătăți competențele.Puteți utiliza acest instrument pentru aurmări progresul și a identifica lacunele în cunoștințe .De asemenea, puteți creacursuri și chestionarepersonalizate pentru a face învățarea distractiv și pentru a stimula implicarea angajaților.
Sondajele și sondajele vă țin la curent cu opiniile angajaților
Puteți folosisondajele de puls de la Connecteam pentru a aduna feedback în timp real de la echipa dvs.De asemenea, puteți creasondaje pentru angajați și sondaje personalizate. Acestea pot fi folosite pentru a permite angajaților să participe la luarea deciziilor, ceea ce îi poate ajuta să se simtă mai implicați în companie și mai investiți în succesul acesteia.
Ceas de timp compatibil cu GPS pentru urmărirea eficientă a timpului și multe altele
Connecteam depășeștedoar implicarea angajaților .Instrumentul săude programare prin glisare și plasare vă permite să creați și să ajustați turele angajaților rapid și ușor.Folosinddispozitivul de urmărire a timpului compatibil GPS de la Connecteam , puteți identifica angajații care ar putea să nu-și petreacă eficient orele de lucru.Acest lucru vă poate ajuta să abordați dezangajarea din timp.
Puteți explora funcțiile Connecteam de implicare a angajaților și multe altele cu o încercare gratuită de 14 zile . Apoi, faceți upgrade la un plan plătit începând de la 29 USD pe lună pentru primii 30 de utilizatori, plus 0,50 USD pe lună pentru fiecare angajat suplimentar.
Echipele de până la 10 pot opta pentru Planul pentru afaceri mici de la Connecteam , care estecomplet gratuit pentru totdeauna — fără obligații.
Aplicația mobilă pentru implicarea angajaților Connecteam este disponibilă pentru utilizatorii iOS și Android .De asemenea, putețiaccesa o versiune web a software-ului de pe desktop.
Caracteristici cheie
- Flux de știri intuitiv al companiei
- Chat instantaneu și securizat în aplicație
- Sondaje și sondaje personalizabile
- Centru de instruire și onboarding
- Recunoaștere și recompense puternice
- Aplicație cronologie pentru a urmări dezvoltarea angajaților
Pro
- Soluție all-in-one
- Funcții intuitive și extrem de personalizabile
- Raport calitate/preț excelent
- Echipa dedicată de asistență pentru clienți
Contra
- Integrarea terților în dezvoltare
Prețuri
Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori Probă gratuităde 14 zile Plangratuitdisponibil
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testareEngageWith — Bun pentru companiile care folosesc deja Slack sau Microsoft Teams
Disponibil pe
- Web
EngageWith este o aplicație de implicare a angajaților care oferă recompense și instrumente de recunoaștere. Puteți să le folosiți pentru a oferi felicitări și felicitări angajaților dvs. De asemenea, puteți crea sondaje personalizate ale pulsului sau puteți alege dintre șabloane predefinite pentru a colecta feedback-ul angajaților. Tabloul de bord de raportare al aplicației oferă valori relevante din răspunsurile la sondaj.
În timp ce EngageWith vine la un preț scăzut, poate fi folosit doar ca integrare cu Microsoft Teams și Slack. Costul suplimentar al acestor aplicații de comunicare poate crește bugetul general de implicare a angajaților. În plus, nu puteți personaliza interfața EngageWith pentru a se potrivi nevoilor dvs.
EngageWith este disponibil ca software bazat pe web și poate fi accesat de pe desktop.
Aflați mai multe despre EngageWithCaracteristici cheie
- Recunoașterea angajaților
- Sondaje puls
- Bot de naștere
- Clasament dinamic
Pro
- Criptare end-to-end
- Funcție de feedback anonim
Contra
- Nicio aplicație mobilă
- Capacități limitate de personalizare
Prețuri
Începe de la 4 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Da
Blink — Bun pentru interacțiunea cu angajații pe fluxul social
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Blink este printre câteva aplicații mobile pentru implicarea angajaților care au ca scop îmbunătățirea comunicării în cadrul unei organizații. Puteți trimite actualizări și anunțuri membrilor echipei și puteți colecta feedback prin sondaje și sondaje. Angajații pot folosi sistemul de recunoaștere pentru a-și transmite reciproc cuvinte de recunoștință. Aplicația include și un feed social.
Blink oferă câteva funcții avansate, cum ar fi traducerea la cerere, cu planurile sale de întreprindere. Cu toate acestea, acestea sunt mai potrivite pentru afaceri mai mari și mai complexe. Blink nu listează prețurile pentru aceste planuri pe site-ul său web, așa că va trebui să completați un formular web dacă doriți să obțineți o cotație.
Blink permite integrări terță parte și poate fi accesat pe desktop și dispozitive mobile.
Aflați mai multe despre BlinkCaracteristici cheie
- Instrument de recunoaștere a angajaților
- Fluxuri de stiri
- Directorul angajaților
- Sondajele
Pro
- Acces mobil
- Sunt disponibile integrări terță parte
Contra
- Unele caracteristici sunt dificil de utilizat
- Costos din cauza numărului minim de utilizatori necesar
Prețuri
Începe de la 3,40 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu
Officevibe — Bun pentru evaluarea moralului la locul de muncă
Disponibil pe
- Web
Officevibe este conceput pentru a îmbunătăți experiența angajaților prin managementul performanței și feedback. Caracteristicile includ stabilirea obiectivelor și verificările individuale de dezvoltare. De asemenea, puteți utiliza Officevibe pentru sondaje de implicare a angajaților și pentru a aduna opiniile angajaților.
Angajații au opțiunea de a răspunde la sondaje anonim. Cu toate acestea, acest lucru poate să nu funcționeze atât de bine pentru echipele mai mici dacă angajații bănuiesc că ar putea fi identificați.
Officevibe poate fi accesat din browserul desktop. Cu toate acestea, pentru a-l accesa de pe un dispozitiv mobil, va trebui să îl integrați cu o aplicație de comunicare terță parte, cum ar fi Slack sau Microsoft Teams. Aceasta înseamnă că Officevibe poate fi mai puțin potrivit pentru echipele fără birou în comparație cu alte software-uri de pe piață.
Aflați mai multe despre OfficevibeCaracteristici cheie
- Sondaje puls
- Feedback și mesaje
- Stabilirea obiectivelor
- Raportare
Pro
- Permite feedback anonim
- Integrari terțe cu aplicații de comunicare
Contra
- Capacități limitate de personalizare
- Configurarea inițială poate fi complexă
Prețuri
Începe de la 3,50 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Da
WeThrive — Bun pentru managementul bunăstării angajaților
Disponibil pe
- Web
WeThrive este o aplicație de implicare a angajaților care își propune să îmbunătățească sănătatea mintală și bunăstarea generală. Oferă o varietate de resurse, cum ar fi truse de instrumente de autoevaluare, articole și alte instrumente interactive. De asemenea, vă reamintește să vă consultați cu angajații în mod regulat și să trimiteți sondaje digitale pentru a rămâne la curent cu moralul angajaților .
WeThrive este conceput pentru a înțelege și a evalua starea de spirit a angajaților dvs. Programul său de asistență pentru angajați oferă acces la un terapeut sau un consilier autorizat pentru asistență individuală. Este cel mai potrivit pentru companiile care caută această soluție specifică și sunt dispuse să plătească un preț relativ mare pentru ea.
WeThrive nu are în prezent o aplicație mobilă, dar puteți accesa software-ul din browserul desktop.
Aflați mai multe despre WeThriveCaracteristici cheie
- Program de asistență pentru angajați
- Sondajele
- Managementul performantei
- Baza de date a angajaților
Pro
- Ușor de folosit
- Serviciu bun pentru clienți
Contra
- Costos din cauza unui număr minim de utilizatori necesar
- Nicio aplicație mobilă
Prețuri
Începe de la 5 USD/utilizator/lună Perioada de încercare: Nu Plan gratuit: Nu
Culture Amp — Bun pentru start-up-urile cu creștere rapidă și companiile Fortune 500
Disponibil pe
- Web
Culture Amp este o platformă pentru experiența angajaților . Include funcții precum formulare de feedback ale angajaților, sondaje de puls și analiză de date. Aplicația oferă, de asemenea, instrumente de dezvoltare, cum ar fi stabilirea de obiective și planificarea carierei. În plus, puteți utiliza tabloul de bord de raportare pentru informații predictive care leagă nivelul de implicare și de performanță.
Culture Amp este utilizat pe scară largă de start-up-urile cu creștere rapidă și companiile cu capitalizare mare. Software-ul poate fi accesat din browserul dvs. web, dar nu există nicio aplicație pentru dispozitivele mobile.
Rețineți că pachetul de bază include doar funcționalități de sondaj și raportare. Accesul la setul complet de instrumente de implicare a angajaților poate fi inaccesibil pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Aflați mai multe despre Culture AmpCaracteristici cheie
- Sondaje cu puls și ieșire
- Managementul performantei
- Urmărirea obiectivelor
- Gestionarea accesului
Pro
- Raportare și analiză avansată
- Benchmarking în industrie
Contra
- Nicio aplicație mobilă
- Planuri de prețuri scumpe și opace
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
TINYpulse — Bun pentru luarea deciziilor
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
TINYpulse este un instrument de sondaj al angajaților care vă permite să colectați feedback în timp real și opinii ale angajaților. Principalul obiectiv al platformei este de a permite angajaților să ia parte la deciziile companiei și să accelereze viteza de luare a deciziilor.
Cu TINYpulse, puteți utiliza biblioteca de sondaje pentru a alege un șablon care se potrivește nevoilor dvs. Platforma are și instrumente de recunoaștere socială.
TINYpulse permite feedback anonim. Cu toate acestea, angajații din echipele mai mici au raportat scepticism cu privire la cât de anonim este cu adevărat. Prin urmare, poate fi cel mai potrivit pentru companiile mijlocii și mari.
Puteți accesa TINYpulse pe browserul desktop sau pe dispozitivul mobil. Platforma se integrează cu aplicații de comunicare terță parte. Cu toate acestea, nu are propriul sistem de comunicare încorporat.
Aflați mai multe despre TINYpulseCaracteristici cheie
- Tabloul de bord pentru activități
- Instrument de recunoaștere „Cheers For Peers”.
- Mesaje
- Sondajele de implicare a angajaților
Pro
- Suport bun pentru clienți
- Oferă date de evaluare comparativă
Contra
- Anonimul poate fi compromis pentru echipele mai mici
- Planurile de preț nu sunt transparente
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Latice — Bun pentru feedback la 360 de grade
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Lattice este o soluție software de management al performanței. Este conceput pentru a ajuta la urmărirea și îmbunătățirea nivelurilor de producție ale angajaților. Caracteristicile sale includ stabilirea obiectivelor , check-in-uri și feedback de la colegi. Puteți folosi tabloul de bord de raportare pentru a urmări și aborda zonele de îmbunătățire.
Lattice oferă, de asemenea, funcții precum sondajele angajaților, gestionarea compensațiilor și dezvoltarea carierei. Cu toate acestea, acestea trebuie achiziționate separat de planul de recunoaștere. Poate deveni costisitor dacă sunteți în căutarea unei soluții complete de implicare a angajaților.
Lattice este disponibil pe browsere web și dispozitive mobile.
Aflați mai multe despre LatticeCaracteristici cheie
- Evaluări de la egal la egal
- Managementul performantei
- Sondajele de implicare a angajaților
- Stabilirea obiectivelor
Pro
- Oferă o vedere a tuturor sarcinilor istorice
- Sincronizarea calendarului
Contra
- Poate fi greoi și greu de navigat
- Fără instrumente de comunicare încorporate
Prețuri
Începe de la 11 USD/utilizator/lună Perioada de încercare: Nu Plan gratuit: Nu
Angajat — Bun pentru companiile mari cu angajați cunoscători de tehnologie
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Engagedly este un software de management al performanței și implicarea angajaților. Caracteristicile platformei includ stabilirea obiectivelor, check-in-uri regulate, feedback și instrumente de recunoaștere. De asemenea, are un intranet social pentru a facilita interacțiunea peer-to-peer și team building.
Engagedly funcționează bine pentru companiile mijlocii și mari cu 100-10.000 de angajați. Caracteristicile sale de gamification sunt cele mai potrivite pentru angajații cunoscători de tehnologie. În plus, interfața complexă ar putea să nu fie ideală pentru lucrătorii din prima linie.
Engagedly poate fi accesat din browserul desktop și dispozitivul mobil.
Aflați mai multe despre EngagedlyCaracteristici cheie
- Instrumente de check-in
- Sondaje și sondaje
- Baza de date a angajaților
- Tabloul de bord de raportare
Pro
- Autoevaluări mai ușoare folosind urmărirea obiectivelor
- Caracteristici gamificate
Contra
- Interfața cu utilizatorul poate fi complexă
- Rapoartele despre aplicația sunt lente
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Energie — Bun pentru sondajele de implicare a angajaților
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Software -ul Energage de implicare a angajaților utilizează feedback, urmărirea obiectivelor și instrumente de recunoaștere pentru a îmbunătăți implicarea echipei. Platforma se concentrează în mare parte pe sondaje de implicare și sondaje de puls. Caracteristica Insights analizează rezultatele sondajului și vă ajută să abordați domeniile de îngrijorare ale echipei.
De asemenea, puteți utiliza Energage în procesul de recrutare. Instrumentul de branding pentru angajator vă poate ajuta să împărtășiți valorile companiei cu potențialii candidați.
Deși Energage oferă o serie de instrumente de implicare, nu are o aplicație de comunicare internă. Aceasta este de obicei o caracteristică crucială pentru ca lucrătorii fără birou să rămână conectați. În general, Energage nu este la fel de bogat în funcții precum alte aplicații mobile pentru implicarea angajaților.
Aflați mai multe despre EnergageCaracteristici cheie
- Sondajele de implicare a angajaților
- Sondaje puls
- Instrument de branding de angajator
- Raportare și perspective
Pro
- Sondajele sunt ușor de configurat
- Rezumate utile
Contra
- Prețuri costisitoare și opace
- Ar putea oferi asistență mai bună pentru clienți pentru configurarea inițială
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Comparați cele mai bune aplicații de implicare a angajaților
| Subiect |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Recenzii |   | | | | | | | | | |
| Prețuri | Începe de ladoar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori | Începe de la 4 USD/utilizator/lună | Începe de la 3,40 USD/utilizator/lună | Începe de la 3,50 USD/utilizator/lună | Începe de la 5 USD/utilizator/lună | Contactați vânzătorul pentru preț | Contactați vânzătorul pentru preț | Începe de la 11 USD/utilizator/lună | Contactați vânzătorul pentru preț | Contactați vânzătorul pentru preț |
| Încercare gratuită | da 14 zile | da | da | da | Nu | Nu | Nu | Nu | Nu | Nu |
| Plan gratuit | da Până la 10 utilizatori | da | Nu | da | Nu | Nu | Nu | Nu | Nu | Nu |
Ce sunt aplicațiile de implicare a angajaților?
Aplicațiile de implicare a angajaților sunt instrumente pe care managerii și liderii de resurse umane le folosesc pentru acrește nivelul de implicare și a crește productivitateaîn cadrul echipelor lor. Funcționalitățile cheie includ platformede comunicare , sondaje și sondaje, instrumente de instruire și funcții de recunoaștere a angajaților. Utilizarea aplicațiilor de implicare a angajaților îmbunătățește experiența generală a angajaților la o companie.
Cele mai bune aplicații de implicare a angajaților oferă managerilor o vizibilitate completă asupra modului în care angajații se simt și se performanță la locul de muncă. Acest lucru îi ajută pe manageri să îmbunătățească continuucultura companiei .În general, companiile care prioritizează implicarea angajaților auechipe mai fericite și o reținere mai bunăa angajaților .
Cum funcționează aplicațiile de implicare a angajaților?
Aplicațiile de implicare a angajaților se concentrează pe menținerea angajaților motivați, productivi și mulțumiți la locul de muncă. Ele oferă o gamă largă de instrumente pentru a ajuta managerii să urmărească și să gestioneze efectiv membrii echipei. Deși caracteristicile și funcționalitățile variază în funcție de aplicație, majoritatea soluțiilor includ următoarele:
- Software de comunicare , cum ar fi mesageria instantanee și fluxurile sociale pentru conversații interne ușoare.
- Mecanisme de feedback, cum ar fi sondaje și sondaje privind implicarea angajaților .Acestea vă ajută să culegeți opinii, să identificați tendințele și să vă împuterniciți angajaților să își exprime opiniile.
- Instrumente de stabilire a obiectivelor, astfel încât membrii echipei și managerii să aibă claritate asupra sarcinilor și țintelor și să poată urmări progresul în timp real.
- Funcții de recunoaștere pentru a permite recunoașterea de sus în jos și peer-to-peer.Le puteți folosi pentru a transmite recunoștință, laude, recompense și multe altele.
- Tablouri de bord de raportare pentru a oferi valori relevante în toate domeniile de mai sus.
Cele mai multe aplicații de implicare a angajaților de top sunt disponibile atât pe browserele web, cât și pe dispozitivele mobile.
Beneficiile aplicațiilor de implicare a angajaților
Menținerea angajaților implicați și angajați în munca lor este esențială pentru succesul organizației dvs. Cu toate acestea, dacă nu aveți vizibilitate asupra modului în care se simt angajații dvs., este dificil să îmbunătățiți nivelurile de implicare a echipei. Acest lucru este valabil mai ales pentru managerii echipelor fără birou , care trebuie să se asigure că angajații lor nu se simt izolați și deconectați de cultura companiei.
Aici intervin aplicațiile mobile de implicare a angajaților. Acestea vă pot ajuta:
- Obțineți o perspectivă asupra opiniilor angajaților.Instrumentele de feedback vă pot oferi informațiile de care aveți nevoie pentru a aborda domeniile de îngrijorare. Sondajele Pulse vă permit să implicați angajații în luarea deciziilor, acolo unde este cazul. Oferirea angajaților o platformă de exprimare îi face să se simtă auziți, implicați și împuterniciți.
- Îmbunătățiți performanța prin stabilirea unor obiective clare.Instrumentele de management al sarcinilor și obiectivelor vă permit să spuneți angajaților exact ce trebuie să obțină și până când. În acest fel, puteți ține angajații responsabili și puteți identifica decalajele de performanță.
- Motivați angajații prin recunoașterea realizărilor lor .Funcțiile de recompensă și recunoaștere vă permit să apreciați contribuțiile angajaților dvs. Îi puteți recunoaște în mod privat pentru a consolida munca bună și a-i menține implicați. Alternativ, le puteți prezenta realizările și îi puteți încuraja pe alții să urmeze exemplul.
- Creșteți satisfacția generală în muncăși menținerea. Veți putea să le arătați angajaților că îi prețuiți și că vă pasă de succesul lor. Vei descoperi că vor fi mai fericiți, vor munci mai mult și vor rămâne cu tine mai mult timp.
- Consolidați relațiile de lucru și îmbunătățiți cultura companiei.Funcții precum chat-urile de serviciu, fluxurile sociale și evenimentele companiei pot ajuta angajații să se conecteze cu tine și colegii lor. Aceasta este o modalitate excelentă de a stimula conexiunile în cadrul echipelor fără birou.
Cât costă aplicațiile de implicare a angajaților?
Aplicațiile de implicare a angajaților diferă foarte mult în ceea ce privește prețul, deși majoritatea par să urmeze un model de plată per utilizator. De exemplu, pachetul de bază Blink are un preț de 3,50 USD pe lună, per utilizator, în timp ce EngageWith începe de la 4 USD pe lună, per utilizator. La nivelul superior, Lattice începe de la 11 USD pe lună, per utilizator, ceea ce poate deveni scump pentru echipele mai mari.
Rețineți că aplicațiile cu preț mai mic au adesea costuri ascunse. Blink necesită un număr minim de utilizatori, crescând costul total. În plus, EngageWith poate fi utilizat numai cu Slack sau Microsoft Teams, ambele produse scumpe.
În plus, aplicațiile scumpe nu înseamnă neapărat mai multe funcții. Lattice, de exemplu, are o taxă separată pentru instrumentele de implicare și dezvoltare a angajaților săi.
Planurile de prețuri ale Connecteam suntaccesibile și transparente .Planul său de bază începe de la doar 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori , iar întreprinderile mici cu până la 10 utilizatori pot accesa Connecteam gratuit . De asemenea, vă puteți înscrie pentru o încercare gratuită de 14 zile înainte de a vă angaja într-un plan.
Connecteam depășește doar implicarea angajaților. Este osoluție all-in-one de operațiuni, comunicații și resurse umane care vă oferă cel mai bun raport calitate-preț.
Întrebări frecvente
Cum surprindeți implicarea angajaților?
O aplicație pentru angajați cu funcții precum sondaje de puls, formulare de feedback și instrumente de raportare poate ajuta la capturarea angajamentului angajaților și a satisfacției profesionale . De asemenea, puteți detecta niveluri scăzute de implicare analizând ratele de rotație a angajaților și absenteismul. Este cel mai ușor să captați aceste valori folosind instrumente software de implicare a angajaților.
Ce face o aplicație bună de implicare a angajaților?
O aplicație bună de implicare a angajaților depășește instrumentele tipice de sondaj și recunoaștere. Acesta va oferi funcții puternice, cum ar fi un feed social, o bază de cunoștințe și o platformă de evenimente. Acestea ajută angajații să se simtă conectați și sprijiniți. Important este că cele mai bune aplicații vor fi, de asemenea, ușor de utilizat, accesibile de la distanță și personalizabile.
Ce software este folosit pentru implicarea angajaților?
Connecteam este un software all-in-one desktop și mobil pentru implicarea și gestionarea lucrătorilor fără birou. Caracteristicile sale de implicare a angajaților includ un chat în aplicație, sondaje și sondaje, instrumente de recunoaștere și multe altele. Puteți folosi Connecteam pentru a vedea progresul în timp real, pentru a oferi feedback instantaneu și pentru a menține angajații responsabili.
Concluzia aplicației de implicare a angajaților
Aplicația potrivită pentru implicarea angajaților vă permite să vă conectați și să implicați angajații. Funcții precum un flux de știri, o bază de cunoștințe, chat în aplicație și diverse instrumente de recunoaștere îi vor ajuta să mențină angajații mulțumiți, dedicați locurilor lor de muncă și implicați în munca pe care o fac.
Platforma Connecteam este ușor de utilizat, bogată în funcții și vine la un preț foarte accesibil. Pe lângă instrumentele de implicare a angajaților, Connecteam oferă instrumente de gestionare a operațiunilor și a resurselor umane, făcându-lsoluția perfectă all-in-one .În plus, îl puteți accesa direct de pe dispozitivul dvs. mobil - foarte util pentru managerii de la distanță și lucrătorii fără birou.
Înscrieți-vă pentru o încercare gratuită pentru a decide dacă Connecteam este potrivit pentru dvs.