7 cele mai bune platforme de experiență pentru angajați din 2023

Publicat: 2023-02-13

O experiență excelentă a angajaților vă va crește reținerea și satisfacția angajaților cu aceste soluții. Iată cele mai bune 7 platforme de management al experienței angajaților din 2023.

Locul de muncă modern a suferit o serie de schimbări în ultimii ani. Pentru mulți angajați, un simplu salariu nu mai este suficient.

Forța de muncă de astăzi își dorește o experiență de lucru personalizată și antrenantă. Companiile trebuie să facă un pas în față și să se concentreze pe experiența angajaților pentru a atrage și păstra talentele de top.

Și aici intervin platformele de experiență a angajaților. Ele ajută organizațiile să satisfacă nevoile în evoluție ale angajaților lor, de la prima zi de integrare până la evaluările performanței și nu numai.

Deci, haideți să explorăm cea mai bună platformă de experiență a angajaților din 2023 și să vedem cum poate ajuta la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv pentru toată lumea.

Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.

Cele mai bune alegeri ale noastre

Cea mai bună platformă de experiență pentru angajați all-in-one
Află mai multe
Bun pentru organizațiile mai mici cu resurse limitate
Bun pentru organizații medii și mari, cu angajați localizați în principal în America de Nord.

Ce să cauți într-o platformă de experiență a angajaților

Când evaluați software-ul de management al experienței angajaților, acestea sunt câteva dintre cele mai importante caracteristici de luat în considerare:

Self-Service pentru angajați: le permite angajaților să își acceseze beneficiile, talonul de plată și formularele fiscale.
Comunicare și colaborare: Oferă soluții de mesagerie instantanee, chat de grup și partajare a documentelor.
Feedback-ul angajaților: permite managerilor să chestioneze angajații, să adune feedback și să analizeze rezultatele pentru a identifica zonele de îmbunătățire.
Managementul și recunoașterea performanței: Permite managerilor să stabilească obiective, să urmărească progresul și să ofere feedback angajaților.
Urmărirea prezenței și a timpului: aceasta le permite managerilor să urmărească orele angajaților, să aprobe cererile de concediu și să genereze rapoarte.
Instruire și dezvoltare: creează și atribuie programe de formare, urmărește progresul și oferă feedback.
Mobile-Friendly: Cu majoritatea angajaților care lucrează de la distanță, este important ca software-ul să fie prietenos cu dispozitivele mobile și să poată fi accesat de pe orice dispozitiv, în special pentru lucrătorii fără birou și în primă linie.
Asistență pentru clienți: doriți un furnizor care vă va sprijini atunci când este necesar.

Cele mai bune 7 platforme de experiență pentru angajați din 2023

Connecteam — Cea mai bună platformă de experiență pentru angajați all-in-one
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam este o soluție software all-in-one de management al angajaților care oferă proprietarilor de afaceri și managerilor instrumente puternice de comunicare și resurse umane pentru a-și menține forța de muncă conectată și implicată de pe telefoanele mobile.
Fluxul de știri al companiei
Connecteam vă permite să creați și să distribuiți postări despre actualizări , știri despre companie sau strigări și să interacționați cu angajații direct pe fluxul social al aplicației. Acest lucru vă permite să vă mențineți angajații informați și implicați cu evenimentele companiei. De asemenea, puteți permite angajaților să reacționeze și să comenteze la postările dvs. pentru a crește în continuare implicarea. Acest lucru va ajuta la stimularea unui sentiment de comunitate în rândul membrilor echipei, chiar și atunci când lucrează de la distanță.

Sondaje și sondaje în direct
Creați sondaje complet personalizabile pentru a aduna feedback de la echipa dvs. și pentru a măsura sentimentul de conexiune, motivație și satisfacție în muncă. Angajații pot completa sondaje pe telefoanele mobile și pot trimite răspunsurile în timp real. Acest lucru vă poate ajuta să obțineți informații valoroase despre nivelurile de implicare ale echipei dvs., care pot fi apoi folosite pentru a vă îmbunătăți strategia de management al angajaților.
Recompense și recunoaștere
Trimiteți recunoașteri personalizate pentru orice moment important și adăugați recompense tangibile. Arată-le angajaților vedete aprecierea în privat sau pune-i în centrul atenției în feedul companiei tale. Recunoașteți și răsplătiți-vă angajații cu cele mai bune performanțe , ceea ce vă poate ajuta la creșterea angajamentului și a motivației în rândul membrilor echipei.

Citiți recenzia noastră aprofundată a celui mai bun software de recunoaștere a angajaților.
Chat în echipă de angajați
Mențineți o linie directă de comunicare cu angajații dvs. și îmbunătățiți relațiile de lucru cu aplicația de chat la locul de muncă a Connecteam . Chatul încorporat vă permite să interacționați cu personalul dvs. la orice nivel, de la conversații individuale și în echipă până la transmisiuni la nivel de companie. Acest lucru vă poate ajuta să vă mențineți membrii echipei informați și conectați, chiar și atunci când lucrează de la distanță.
De asemenea, puteți utiliza această funcție pentru a rezolva rapid orice probleme care pot apărea și pentru a obține feedback de la membrii echipei.

Tabloul de bord administrativ
Tabloul de bord de administrare al Connecteam vă oferă o imagine de ansamblu clară a tuturor activităților și datelor utilizatorilor legate de implicare din sistem. Acest lucru vă permite să obțineți rapid informații utile pentru a optimiza implicarea angajaților în cadrul companiei dvs. Puteți urmări cu ușurință modul în care membrii echipei dvs. interacționează cu software-ul, puteți identifica zonele care necesită îmbunătățiri și puteți lua decizii bazate pe date.
Caracteristici cheie
- Chat în aplicație
- Feed social
- Sondaje și sondaje în direct
- Date de implicare și raportare
- Recompense și recunoaștere
- Directorul companiei
Pro
- Soluție completă all-in-one
- Asistență excelentă pentru clienți
- Interfață de utilizator intuitivă
- Accesibil (100% gratuit pentru până la 10 utilizatori)
Contra
- Multe integrări încă în dezvoltare
Prețuri
Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori Probă gratuităde 14 zile Plangratuitdisponibil
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testare
Sari la
Cele mai bune alegeri
Connecteam Lattice WorkTango Culture Amp Blink Workvivo 15Five
Comparați toate întrebările frecvente
Lattice — Bun pentru organizațiile mai mici cu resurse limitate
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Lattice permite companiilor să urmărească și să îmbunătățească implicarea, performanța și dezvoltarea angajaților. Include funcții precum urmărirea obiectivelor, feedback la 360 de grade, evaluări ale performanței și sondaje ale pulsului. De asemenea, permite managerilor să creeze valori personalizate de performanță și să urmărească progresul în timp. Lattice include urmărirea dezvoltării angajaților cu programe de mentorat și monitorizarea obiectivelor de dezvoltare personală.
Aflați mai multe despre Lattice
Caracteristici cheie
- Bord
- Recunoașterea angajaților
- Sondajele
- Raportare și analiză
Pro
- Informații bazate pe date
- Integrare cu alte instrumente
Contra
- Complicat pentru echipe mici
- Interfață de utilizator greoaie
Prețuri
Începe de la 11 USD/utilizator/lună Perioada de încercare: Nu Plan gratuit: Nu
WorkTango — Bun pentru organizații medii până la mari, cu angajați localizați în principal în America de Nord.
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
WorkTango este un software de management al experienței angajaților care permite companiilor să măsoare și să îmbunătățească angajamentul, satisfacția și performanța angajaților. Are o aplicație mobilă și se poate integra cu alte sisteme de resurse umane.

Aflați mai multe despre WorkTango
Caracteristici cheie
- Recunoaștere și recompense
- Opțiuni de sondaje și feedback
- Stabilirea și urmărirea obiectivelor
- Analiză și raportare
Pro
- Funcționează pe orice dispozitiv
- Suportă integrări ale fluxului de date
Contra
- Rapoartele nu sunt personalizabile
- Tabloul de bord este dificil de navigat
Prețuri
Contactați serviciul clienți pentru prețuri personalizate. Probă: Da Plan gratuit: Da
Culture Amp — Bun pentru companiile mai mari care pot investi timp semnificativ în gestionarea platformei
Disponibil pe
- Web
Culture Amp este un software cuprinzător de implicare a angajaților care oferă multe funcții și instrumente pentru a ajuta la îmbunătățirea angajamentului și a satisfacției angajaților. Platforma include sondaje, sondaje de puls și urmărirea obiectivelor, permițând managerilor și echipei de HR să culeagă feedback în timp real al angajaților și să urmărească progresul în timp.
Culture Amp oferă, de asemenea, capabilități detaliate de analiză și raportare, facilitând identificarea locurilor în care este necesară îmbunătățirea și măsurarea succesului inițiativelor de implicare. Software-ul are, de asemenea, o interfață ușor de utilizat, ușor de navigat, iar echipa de asistență pentru clienți este receptivă și utilă.
Aflați mai multe despre Culture Amp
Caracteristici cheie
- Urmărirea obiectivelor
- Feedback al angajaților cu mai multe surse
- Colectarea și raportarea datelor
- Prognoza cifrei de afaceri
Pro
- Concentrați-vă pe diversitate, echitate și incluziune
- Opțiuni personalizabile
Contra
- Lipsa opțiunilor de raportare
- Unele caracteristici greu de utilizat
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Blink — Bun pentru echipele care apreciază interacțiunea cu feedurile sociale
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Blink este o soluție software cuprinzătoare de implicare a angajaților, concepută pentru angajații din prima linie. Oferă o varietate de funcții care permit companiilor să comunice eficient cu angajații lor, cum ar fi capacitatea de a trimite știri și actualizări ale companiei, precum și formulare și orare personalizabile. Blink oferă, de asemenea, sondaje de puls care pot fi trimise echipelor întregi, permițând companiilor să adune rapid feedback-ul angajaților și să ia decizii bazate pe date. Acest lucru poate ajuta companiile să identifice domenii de îmbunătățire și să facă schimbări care vor avea un impact pozitiv asupra angajării și productivității angajaților.
Aflați mai multe despre Blink
Caracteristici cheie
- Flux de știri de activitate
- Sondaje și sondaje
- Feedback-ul angajaților
- Chat și mesagerie
Pro
- Ușor de folosit
- Acces mobil
Contra
Prețuri
Începe de la 3,40 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu
Workvivo — Bun pentru întreprinderile mijlocii și întreprinderile mici
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
WorkVivo este o platformă de management al experienței angajaților care ajută organizațiile să îmbunătățească implicarea angajaților și să promoveze o cultură pozitivă a muncii. Unele caracteristici cheie includ recunoașterea socială, mesageria și comunicarea și profilurile personalizate ale angajaților. WorkVivo oferă, de asemenea, sondaje ale angajaților și un program de recompense. Platforma oferă capabilități de analiză și raportare care permit organizațiilor să măsoare implicarea angajaților, să urmărească progresul în timp și să identifice domeniile care necesită îmbunătățiri.
Aflați mai multe despre Workvivo
Caracteristici cheie
- Intranetul social
- Flux de activitate personalizat
- Rezumate prin e-mail
- Transmitere live
Pro
- Caracteristici robuste
- Informații bogate în date
Contra
- Unele caracteristici sunt dificil de utilizat
- Configurarea poate fi dificilă
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
15Five — Bun pentru companiile care doresc feedback detaliat despre sentimentele angajaților lor despre munca lor
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
15Five este o experiență cuprinzătoare pentru angajați, care include instrumente pentru stabilirea obiectivelor, feedback, recunoaștere și sondaje ale pulsului. Interfața cu utilizatorul este intuitivă și ușor de navigat. De asemenea, software-ul se integrează perfect cu alte instrumente, cum ar fi Slack, Microsoft Teams și G Suite.
Aflați mai multe despre 15Five
Caracteristici cheie
- Bord
- Portal de autoservire
- Urmărirea progresului
- Perspective despre implicare
Pro
- Facilitează comunicarea ușoară
- Oferă informații detaliate despre implicare
Contra
- Unele funcții sunt dificil de utilizat
- Caracteristicile nu sunt la fel de robuste ca alte opțiuni
Prețuri
Începe de la 4 USD/utilizator/lună Probă: Da — Plan gratuit de 14 zile : Nu

Comparați cele mai bune platforme de experiență pentru angajați

Subiect
Recenzii	4.8	4.5	4.9	4.7	4.6	4.7	4.7
Prețuri	Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori	Începe de la 11 USD/utilizator/lună	Contactați serviciul clienți pentru prețuri personalizate	Contactați vânzătorul pentru preț	Începe de la 3,40 USD/utilizator/lună	Contactați vânzătorul pentru preț	Începe de la 4 USD/utilizator/lună
Încercare gratuită	da 14 zile	Nu	da	Nu	da	Nu	da 14 zile
Plan gratuit	da Până la 10 utilizatori	Nu	da	Nu	Nu	Nu	Nu

Ce este o platformă de experiență a angajaților?

Platformele de experiență pentru angajați pot include diverse funcții pentru a ajuta organizațiile să urmărească și să îmbunătățească experiența angajaților. Câteva exemple includ:

Sondaje: angajații pot completa sondaje regulate pentru a oferi feedback cu privire la mediul lor de lucru, satisfacția în muncă și nivelurile de implicare.
Analytics: Datele din sondaje și din alte surse pot fi analizate pentru a identifica modele și tendințe, cum ar fi care departamente sau echipe au cel mai înalt nivel de implicare a angajaților.
Opțiuni de feedback: angajații pot oferi managerilor feedback în timp real prin intermediul platformei online sau al aplicației mobile.
Urmărirea obiectivelor: angajații pot stabili și urmări obiective, iar managerii pot monitoriza progresul și pot oferi sprijin după cum este necesar.
Portaluri de autoservire: angajații își pot accesa informațiile financiare și de beneficii și pot face solicitări și modificări atunci când este convenabil.

Scopul final al software-ului de management al experienței angajaților este acela de a crea un mediu de lucru pozitiv și productiv pentru angajați, ceea ce poate duce la creșterea satisfacției, reținerii și performanței la locul de muncă. Organizațiile pot îmbunătăți moralul, pot crea o cultură a angajamentului și pot crește performanța generală, oferind angajaților instrumentele și resursele de care au nevoie pentru a avea succes.

Cum funcționează platformele de experiență a angajaților?

Platformele de experiență pentru angajați ajută organizațiile să îmbunătățească experiența generală a angajaților lor prin colectarea și analizarea datelor despre implicarea, satisfacția și bunăstarea lor. Platformele de experiență pentru angajați includ, de obicei, sondaje, sondaje și alte instrumente de colectare a datelor care permit organizațiilor să obțină o perspectivă asupra modului în care angajații se simt cu privire la diferitele aspecte ale jobului lor și ale companiei.

Odată ce datele au fost colectate, platformele de experiență pentru angajați oferă de obicei o varietate de funcții de analiză și raportare pentru a identifica domeniile în care angajații sunt cei mai implicați și mulțumiți, precum și problemele sau oportunitățile de îmbunătățire. Multe platforme includ, de asemenea, instrumente de colaborare în echipă, programe de recunoaștere și recompense ale angajaților și platforme de comunicare care permit organizațiilor să abordeze preocupările angajaților și să îmbunătățească implicarea în timp real.

Beneficiile platformelor de experiență a angajaților

Software-ul de management al experienței angajaților oferă multe beneficii pentru a îmbunătăți reținerea și implicarea angajaților.

Self-Service pentru angajați

Această caracteristică permite angajaților să acceseze și să își gestioneze informațiile personale și beneficiile, cum ar fi actualizarea informațiilor de contact, vizualizarea talonelor de plată și solicitarea de concediu. Acest lucru simplifică procesul atât pentru angajați, cât și pentru HR, reducând sarcinile administrative și sporind eficiența.

Comunicare și colaborare

Această caracteristică permite angajaților să comunice și să colaboreze în timp real, indiferent de locație. Aceasta include mesageria instantanee, chat de grup și partajarea documentelor, care pot îmbunătăți productivitatea și munca în echipă. De asemenea, permite o mai bună comunicare între angajați și management, ceea ce poate stimula implicarea angajaților și satisfacția în muncă.

Implicarea angajaților

Software-ul de implicare a angajaților oferă managerilor instrumentele pentru a chestiona angajații, a colecta feedback și a analiza rezultatele pentru a identifica zonele de îmbunătățire. Aceasta include măsurarea satisfacției angajaților, identificarea factorilor de implicare a angajaților și urmărirea implicării angajaților în timp. Cu această funcție, managerii pot lua măsuri pentru a îmbunătăți implicarea și reținerea angajaților.

Managementul performantei

Această caracteristică permite managerilor să stabilească obiective, să urmărească progresul, să ofere feedback angajaților și să se asigure că sunt aliniați cu obiectivele organizației și că primesc sprijinul de care au nevoie pentru a reuși. De asemenea, permite managerilor să evalueze performanța angajaților și să ofere feedback constructiv pentru a îmbunătăți angajamentul și productivitatea angajaților.

Prezența și urmărirea timpului

Software-ul de urmărire a timpului angajaților le permite managerilor să urmărească orele angajaților, să aprobe cererile de concediu și să genereze rapoarte. Acest lucru ajută la asigurarea faptului că angajații sunt plătiți corect și că organizația respectă legile muncii. De asemenea, permite managerilor să monitorizeze cererile de prezență și de concediu, ceea ce poate ajuta la identificarea tiparelor și la îmbunătățirea angajamentului angajaților.

Antrenament și dezvoltare

Formarea și dezvoltarea angajaților sunt cruciale pentru succesul oricărei organizații. Această caracteristică permite managerilor să creeze și să atribuie programe de formare, să urmărească progresul și să ofere feedback. Managerii pot evalua eficacitatea programelor de formare și pot identifica domeniile de îmbunătățire.

Mobile-Friendly

Având în vedere că majoritatea angajaților lucrează de la distanță, este important ca software-ul să fie prietenos cu dispozitivele mobile și să poată fi accesat de pe orice dispozitiv – în special pentru lucrătorii fără birou și în primă linie – și de oriunde. De asemenea, permite managerilor să monitorizeze performanța și comunicarea angajaților de oriunde, ceea ce poate ajuta la îmbunătățirea angajamentului și a productivității angajaților.

Cât costă o platformă pentru experiența angajaților?

Structura standard de prețuri pentru software-ul de management al experienței angajaților include o versiune de încercare gratuită sau un plan gratuit cu caracteristici limitate, urmat de planuri de prețuri pe niveluri bazate pe numărul de utilizatori sau cantitatea de date utilizate. Aceste planuri pot include, de asemenea, funcții suplimentare sau integrări la prețuri mai mari.

Multe companii oferă planuri de prețuri care încep de la aproximativ 25 până la 50 USD pe lună pentru un plan de bază cu caracteristici limitate. Prețul poate ajunge până la câteva sute de dolari pe lună pentru planurile de întreprindere cu caracteristici și asistență suplimentare.

Cu toate acestea, Connecteam oferă un plan pentru afaceri mici care este 100% gratuit pentru până la 10 utilizatori, ceea ce îl face o opțiune mai rentabilă pentru întreprinderile mici.În plus, planurile de prețuri ale Connecteam au prețuri competitive în comparație cu alți concurenți din industrie și oferă o gamă largă de funcții și integrări la un cost mai mic. Acest lucru face din Connecteam o alegere excelentă pentru companiile care caută o soluție rentabilă care oferă în continuare o gamă largă de caracteristici și funcționalități.

Întrebări frecvente

Ce este o platformă digitală pentru experiența angajaților?

O platformă digitală pentru experiența angajaților este un set de instrumente și tehnologii utilizate pentru a gestiona și îmbunătăți experiența angajaților lor. Aceste platforme includ de obicei managementul resurselor umane, managementul performanței, implicarea angajaților și instrumente de comunicare.

Care sunt câteva exemple de experiență a angajaților?

Experiența angajaților include toate aspectele călătoriei angajaților, inclusiv integrarea, formarea, comunicarea, cultura la locul de muncă, beneficiile, managementul performanței, avansarea în carieră, relațiile cu managerul, sprijinul pentru bunăstare, tehnologia, valorile companiei, sentimentul de apartenență și offboarding.

Care sunt cele mai bune modalități de a măsura experiența angajaților?

Experiența angajaților poate fi măsurată prin sondaje, interviuri, focus grupuri, analize, Score Net Promoter Score (eNPS) și interviuri de ieșire. Este important să folosiți o combinație de metode pentru a colecta atât date cantitative, cât și calitative și pentru a lua măsuri pe baza constatărilor.

Concluzia software-ului de management al experienței angajaților

Lipsa comunicării și organizării eficiente între lucrătorii de teren și personalul de birou duce la întâlniri ratate, lipsă de responsabilitate și dificultăți de urmărire a progresului. O soluție software bună poate ajuta prin furnizarea de comunicare în timp real, planificare simplificată și capacitatea de a urmări și înregistra finalizarea lucrărilor.

Connecteam este cea mai bună soluție software din această industrie, deoarece oferă toate caracteristicile necesare, cum ar fi programarea, sarcinile de muncă, urmărirea progresului, urmărirea timpului angajaților și formularele electronice.

Personalul dvs. poate accesa Connecteam de pe orice dispozitiv, ceea ce face mai ușor pentru lucrătorii din prima linie și personalul de birou să rămână conectați și organizați.