5 cele mai bune instrumente software de management al ciclului de viață al angajaților

Comparați cele mai bune software-uri de management al ciclului de viață al angajaților

Subiect
Recenzii	4.8	4.5	4.3	4.5	4.6
Prețuri	Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori	Începe de la 11 USD/utilizator/lună	Începe de la 1 USD/utilizator/lună	Prețurile nu sunt disponibile public	Începe de la 49 USD/lună + 8 USD/utilizator/lună
Încercare gratuită	da 14 zile	Nu	da	da	Nu
Plan gratuit	da Până la 30 de utilizatori	Nu	da	Nu	Nu

Ce este software-ul de management al ciclului de viață al angajaților?

Software-ul de management al ciclului de viață al angajaților ajută companiile să gestioneze toate etapele timpului pe care un angajat îl petrece alături de dvs., de la recrutarea și integrarea acestora până la performanța și implicarea în muncă continuă. Atunci când un angajat părăsește echipa ta, software-ul gestionează și offboarding-ul.

Acest tip de software ușurează sarcinile de resurse umane și îmbunătățește experiențele angajaților. Echipa ta are puterea de a-și conduce propria dezvoltare a carierei, iar acest lucru le poate crește fericirea și implicarea la locul de muncă.

Cu acces în sistem self-service la beneficiile, instruirea, obiectivele de performanță și recenziile lor, angajații dvs. își pot urmări propriul progres, astfel încât să știe exact ce se așteaptă de la ei și ce pași pot face pentru a avansa.

Cum funcționează software-ul de management al ciclului de viață al angajaților?

Software-ul de management al ciclului de viață al angajaților oferă instrumente care facilitează gestionarea tuturor fazelor ciclului de viață al angajaților . Acestea includ:

Recrutare

Puteți utiliza software pentru a crea liste de locuri de muncă convingătoare și pentru a le posta pe mai multe panouri de locuri de muncă. Unele platforme vă permit să vizualizați CV-urile și să programați interviuri cu doar câteva clicuri.

La imbarcare

Odată ce ați angajat un angajat, puteți utiliza software-ul pentru a gestiona procesul de integrare prin configurarea listelor de verificare și a fluxului de lucru automatizat pentru sarcinile obișnuite. Acestea includ configurarea e-mailului, trimiterea documentelor, finalizarea instruirii și participarea la sesiuni de orientare.

Managementul performantei

Stabiliți și urmăriți obiectivele de performanță și efectuați evaluări regulate într-un singur loc. Multe soluții includ opțiuni pentru ca angajații să ofere feedback, de asemenea, pe care le puteți folosi pentru a conduce inițiative de îmbunătățire.

Antrenament și dezvoltare

În era de astăzi a dezvoltării rapide a tehnologiei, angajații dvs. trebuie să-și dezvolte abilitățile pentru a ține pasul. Oferirea unui program de dezvoltare a talentelor pentru angajații dvs. înseamnă că forța de muncă își menține abilitățile actualizate și continuă să crească. Software-ul potrivit vă oferă instrumentele necesare pentru a proiecta și a furniza eficient programe de instruire utile.

Offboarding

În ciuda faptului că un angajat pleacă, este totuși important să oferi o experiență pozitivă. Acest lucru este atât pentru a proteja reputația companiei dvs., cât și pentru a lăsa ușa deschisă pentru ca angajații buni să revină în viitor. Când angajații dvs. părăsesc compania, fluxurile de lucru automatizate de offboarding pot menține lucrurile să funcționeze fără probleme până la sfârșit. Puteți adăuga sarcini precum returnarea echipamentelor companiei, participarea la interviuri de ieșire și eliminarea accesului la software-ul companiei.

Beneficiile software-ului de management al ciclului de viață al angajaților

Ciclul de viață al angajatului include toate interacțiunile unui angajat cu compania dvs. La fiecare piatră de încercare, aveți ocazia de a oferi o experiență pozitivă angajaților dvs. Când faci acest lucru, vei crește probabilitatea ca angajații tăi să se implice în munca lor și să investească în compania ta.

Software-ul de management al ciclului de viață al angajaților vă poate ajuta să vă gestionați forța de muncă mai eficient, cu următoarele beneficii:

Proces de recrutare simplificat

Prin gestionarea multor sarcini asociate cu recrutarea de noi angajați, software-ul de management al ciclului de viață al angajaților vă poate facilita ocuparea rolurilor deschise. Software-ul poate automatiza sarcini precum postarea locurilor de muncă, colectarea CV-urilor, selectarea candidaților și programarea interviurilor. Ca un beneficiu suplimentar, reduceți părtinirea în procesul de angajare prin construirea unor cerințe obiective pentru evaluarea candidaților.

O experiență de îmbarcare mai bună

Deși compania dvs. pune cel mai bine în faza de recrutare, procesul de integrare este atunci când angajații primesc prima experiență despre cum este să lucreze pentru dvs. Vrei să faci o impresie bună de la început, făcând procesul de onboarding ușor și eficient. Nimeni nu vrea să petreacă ore întregi completând documente repetitive.

Puteți crea un flux de lucru personalizat pentru fiecare angajat. Echipa dvs. de resurse umane poate folosi software-ul pentru a urmări progresul unei noi angajări și, dacă observă că lipsește ceva, poate trimite un memento rapid. În mod similar, angajații se pot înregistra folosind soluția dvs. de management al ciclului de viață al angajaților în loc să se întrebe dacă și-au finalizat toate sarcinile de integrare. Împuternicirea angajaților tăi îi va motiva încă din prima zi.

Management îmbunătățit al performanței

Puteți stabili obiective clare de performanță pentru angajații dvs. și puteți urmări progresul lor către îndeplinirea lor. Acest lucru reduce frustrările, deoarece angajații se pot irita dacă nu înțeleg ce se așteaptă de la ei.

Managerii vă pot folosi sistemul pentru a documenta obiectivele și pentru a oferi feedback. Nici nu trebuie să fie o evaluare formală. Liderii pot trimite un mesaj text simplu pentru a recunoaște munca grea a unui membru al echipei și pentru a oferi cuvinte de încurajare.

Dezvoltare mai ușoară a talentelor

Afacerea ta nu poate prospera fără un program de dezvoltare a talentelor. În fiecare zi, noua tehnologie reinventează munca. Noile dezvoltări fac locurile de muncă mai ușoare – uneori atât de ușor încât devin învechite. De cele mai multe ori, totuși, angajații tăi au nevoie doar de o perfecționare pentru a-și menține abilitățile la zi sau pentru a învăța altele noi.

Oferirea instruirii de care au nevoie le va arăta angajaților tăi că îi prețuiești și că vrei ca ei să aibă succes. Cu acest vot de încredere, este mai probabil ca aceștia să fie investiți în compania dvs. și implicați în munca lor . Ca un bonus suplimentar, dezvoltați o echipă adaptabilă, cu gândire înainte.

Implicarea sporită a angajaților

Există multe moduri prin care puteți îmbunătăți implicarea angajaților. Întrebarea ce cred, recunoașterea contribuțiilor lor și crearea unei comunități de lucru pozitive sunt doar câteva exemple.

Utilizați software-ul pentru a permite angajaților să dea degetul în sus sau în jos la modificările propuse. Creați un program de recunoaștere a angajaților în care aceștia pot câștiga carduri cadou pentru a merge mai departe. Configurați canale de comunicare astfel încât angajații să se poată încuraja și susține reciproc. Opțiunile pentru a face din afacerea dvs. un loc minunat pentru a lucra sunt practic nelimitate.

Feedback sincer

Dacă angajații tăi doresc să-și păstreze locurile de muncă, vor fi reticenți în a-ți oferi feedback negativ. Cu toate acestea, dacă doriți să creșteți retenția angajaților, trebuie să cunoașteți gândurile lor sincere, bune și rele.

Trimiterea periodică a sondajelor angajaților , inclusiv a sondajelor anonime, îi ajută pe angajați să se simtă confortabil să furnizeze critici. De asemenea, trebuie să creați o cultură care să încurajeze feedback-ul regulat. Cerând angajaților părerea lor cu privire la chestiuni mari și mici, ei vor crede că vrei cu adevărat să știi.

Managementul de conformitate

Software-ul de management al ciclului de viață al angajaților colectează datele angajaților, astfel încât să puteți respecta legile și reglementările privind angajarea. Trebuie să păstrați evidența salariilor și a orelor lucrate, printre altele. Software-ul dvs. poate face acest lucru ușor, oferindu-vă o locație centrală pentru stocarea datelor de urmărire a timpului și de salarizare.

Cât costă software-ul de management al ciclului de viață al angajaților?

Majoritatea software-ului de management al ciclului de viață al angajaților este vândut pe un model de abonament care vă taxează în funcție de câți angajați aveți. De asemenea, costă adesea mai mult pentru funcții avansate sau asistență. Multe companii oferă planuri pe niveluri pentru funcții de bază, standard sau avansate. Puteți plăti oriunde de la 4 USD la 30 USD per utilizator pe lună.

Connecteam oferă o opțiune de preț mai competitivă, precum și funcții mai avansate. Planul lor de afaceri mici este 100% gratuit pentru până la 10 utilizatori și oferă acces complet la toate hub-urile. Dacă trebuie să intensificați, planul de bază este de 29 USD lunar pentru până la 30 de utilizatori . Indiferent care sunt nevoile afacerii tale, plătești doar pentru ceea ce ai nevoie atunci când ai nevoie. Este o soluție care se extinde cu afacerea dvs.

Concluzia celui mai bun software de management al ciclului de viață al angajaților

Software-ul de management al ciclului de viață al angajaților este conceput pentru a îmbunătăți toate aspectele afacerii dumneavoastră. Beneficiază experiența angajatului în multe feluri. De asemenea, eficientizează procesele de resurse umane pentru a crește eficiența de la recrutare până la pensionare.

Prin automatizarea fluxurilor de lucru, acest software poate ușura munca echipei dvs. de resurse umane. Angajații dvs. au experiențe mai bune, deoarece le oferiți un acces mai mare la informațiile lor și le permiteți să facă cereri direct prin platformă, mai degrabă decât prin HR.

Soluția de gestionare a ciclului de viață a angajaților de la Connecteams, ușor de utilizat și personalizabilă, oferă o gamă largă de caracteristici, cum ar fi integrarea angajaților, urmărirea timpului, managementul performanței și administrarea beneficiilor. Connecteam a fost creat pentru a face lucrul mai bun pentru toți cei din echipa ta.