6 cele mai bune instrumente software de reținere a angajaților [an]

Publicat: 2023-02-13

Software-ul de reținere a angajaților vă poate ajuta să reduceți cifra de afaceri și să mențineți o forță de muncă stabilă și productivă. Adunăm cele mai bune 6 instrumente software de reținere a angajaților, astfel încât să îl puteți alege pe cel potrivit pentru dvs.

Retenția angajaților, capacitatea unei companii de a-și menține angajații mulțumiți, astfel încât aceștia să rămână mai mult timp în organizație, este esențială pentru succesul unei afaceri. Pierderea talentelor de top poate afecta fluxul de lucru, veniturile și chiar credibilitatea față de clienți. Poate fi costisitor să recrutați și să pregătiți noi angajați.

În plus, fluctuația mare a angajaților creează un mediu de lucru instabil, deoarece angajații rămași lucrează pentru a satisface nevoile afacerii cu mai puține resurse.

Păstrarea angajaților poate fi o provocare, mai ales dacă gestionați o forță de muncă fără birou. Este dificil să te conectezi cu ei și să le urmărești nivelul de satisfacție în muncă. Din fericire, software-ul de reținere a angajaților poate ajuta. Puteți folosi aceste instrumente pentru a oferi stimulente angajaților, pentru a urmări moralul echipei prin sondaje și sondaje, pentru a comunica cu membrii echipei în timp real și multe altele.

În acest ghid, aruncăm o privire la cele mai bune 6 instrumente software de reținere a angajaților, astfel încât să puteți decide care este cel mai bun pentru afacerea dvs.

Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.

Cele mai bune alegeri ale noastre

Cel mai bun instrument software all-in-one de reținere a angajaților
Află mai multe
Bun pentru recunoașterea angajaților
Bun pentru recompense online

Ce să căutați într-un instrument software de reținere a angajaților

Cele mai bune instrumente de reținere a angajaților pot ajuta la creșterea angajamentului și a satisfacției angajaților, precum și la crearea unei culturi de sprijin în cadrul echipei dvs. Atenție la aceste caracteristici:

Sondaje și sondaje.Sondajele de feedback și puls vă ajută să le ofere angajaților dvs. o voce. De asemenea, puteți folosi sondaje pentru a vă implica echipa în deciziile companiei, astfel încât să se simtă investiți în obiectivele companiei.
Caracteristici de recunoaștere.Funcții precum anunțurile de realizare la nivel de companie și sistemele de puncte de recompensă vă ajută să vă apreciați membrii echipei pentru realizările lor. Un simplu gest de mulțumire poate ajuta în mare măsură să se asigure că un angajat se simte apreciat.
Mesagerie instanta.Vă puteți conecta instantaneu cu membrii echipei atunci când este necesar. Acest lucru este benefic în special pentru munca de la distanță , unde angajații sunt răspândiți pe teren.
Flux de comunicații.Acest lucru vă permite să trimiteți angajaților actualizări importante și știri ale companiei în timp real, astfel încât să nu se simtă niciodată deconectați de ceea ce se întâmplă.
Instrumente de formare și dezvoltare.Resurse precum cursurile de formare și chestionarele pot ajuta angajații să-și îmbunătățească abilitățile și să rămână implicați.
Interfață ușor de utilizat și preț accesibil.Căutați instrumente de reținere a angajaților care sunt intuitive, personalizabile și prietenoase cu bugetul.

Cele mai bune 6 instrumente software de reținere a angajaților din 2023

Connecteam — Cel mai bun instrument software all-in-one de reținere a angajaților
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam este cel mai bun software de reținere a angajaților – și multe altele. Vă oferă osuită de funcții pentru a gestiona experiențele angajațilorîncă din procesul de integrare . În plus, aplicația mobilă Connecteam vă permite săimplementați strategii de reținere a angajațilorde oriunde v-ați afla . Acest lucru este de neprețuit pentru managerii lucrătorilor din teren și din prima linie.
Connecteam se evidențiază, de asemenea, față de alte software-uri datorităinterfeței sale intuitive .Este ușor de utilizat pentru angajații din diverse industrii, inclusiv pentru cei mai puțin cunoscători de tehnologie. De asemenea, estefoarte personalizabil , astfel încât să îl puteți ajusta pentru a se potrivi nevoilor dvs. unice.În plus,prețurile accesibile și asistența practică pentru cliențide la Connecteam vă oferă cel mai bun profit pentru banii dvs.

Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce Connecteam are de oferit.
Managementul onboarding-ului
- Cursuri de formare :noii angajați pot accesa cursuri de formare relevante în timpul procesului de integrare. Acest lucru îi ajută să aibă succes chiar de la început.
- Baza de cunoștințe :noii angajați pot folosi acest wiki pentru a obține cunoștințele de care au nevoie pentru a reuși în locurile lor de muncă. Puteți include documente precum întrebări frecvente, SOP-uri (proceduri standard de operare) și multe altele în baza dvs. de cunoștințe.
- Mesaje de bun venit: puteți utiliza fluxul de știri și anunțurile companiei pentru a întâmpina și a prezenta noii angajați în echipă.
Management continuu
- Sondaje și sondaje :Puteți aduna feedback-ul angajaților și îl puteți folosi pentru a îmbunătăți cultura companiei . Mai mult, sondajele facilitează colectarea opiniilor angajaților cu privire la deciziile companiei. Acest lucru le poate consolida sentimentul de implicare în organizație.
- Chat în aplicație șiflux de știri ale companiei:puteți folosi aceste funcții pentru a vă conecta și a trimite actualizări echipei dvs. Acest lucru îi poate ajuta pe angajați să se simtă mai puțin izolați și să rămână implicați.
- Programarea locurilor de muncă șimanagementul sarcinilor:Echilibrul dintre muncă și viața privată este o prioritate pentru toți angajații. Puteți folosi aceste funcții pentru a crea programe flexibile pentru lucrătorii dvs. și pentru a vă gestiona resursele în mod eficient. Managerul de activități Connecteam ajută și la urmărirea progresului în ceea ce privește obiectivele angajaților.
- Cronologia angajaților :această funcție urmărește reperele importante, valorile de performanță și informații despre evaluările salariale. Puteți urmări cei mai performanti și îi puteți recompensa în consecință. Veți putea, de asemenea, să identificați și să abordați cu promptitudine angajații cu performanțe slabe sau dezagajați.
- Recunoaștere și recompense :Aceste instrumente vă permit să apreciați contribuțiile angajaților cu cuvinte de mulțumire sau chiar jetoane care pot fi răscumpărate pentru carduri cadou . Puteți recunoaște angajații în mod privat prin chat-ul din aplicație sau puteți prezenta realizările lor în fluxul de știri al companiei pentru a stimula motivația angajaților.
- Instruire șichestionare:cursurile regulate de formare și chestionarele personalizate pot ajuta angajații să fie implicați și să le permită să-și îmbunătățească abilitățile. Prioritizarea dezvoltării profesionale a angajaților poate crește angajamentul lor pe termen lung față de compania dumneavoastră.
Gestionarea ieșirii
- Interviuri de ieșire: chatul în aplicație și funcția de sondaj Connecteam vă permit să culegeți feedback de la angajații care părăsesc compania.Acest lucru vă permite să luați decizii pentru a îmbunătăți cultura companiei pentru membrii echipei rămași.
- Urmăriți sarcinile de lucru: puteți utiliza funcția de gestionare a sarcinilor pentru a urmări volumul de muncă atunci când într-o echipă a existat o rotație mare.Acest lucru vă va ajuta să identificați mai rapid lipsurile de resurse și să preveniți angajații existenți să se confrunte cu epuizare .
Și mult mai mult
Connecteam oferă, de asemenea,funcții puternice de planificare a evenimentelor , un ceas cu GPS activat și multe altele.Este soluția perfectă pentru gestionarea muncii și păstrarea angajaților.
Connecteam estedisponibil pentru utilizatorii iOS și Android și îl puteți accesa și prin browserul desktop. Întreprinderile mici cu până la 10 utilizatoriau acces completla Connecteam gratuit . Planurile plătite încep de la 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori. De asemenea, puteți testa funcțiile Connecteam înregistrându-vă pentru o perioadă de încercare gratuită de 14 zile .
Caracteristici cheie
- Sondaje și sondaje ușor de utilizat
- Cursuri de formare personalizate și chestionare
- Chat în aplicație cu mesaje de grup și individuale
- Cronologia angajaților pentru a urmări etapele de dezvoltare
- Instrumente puternice de recunoaștere și recompensă
- Baza de cunoștințe cu criptare end-to-end și stocare nelimitată
Pro
- Soluție all-in-one
- Interfață intuitivă și foarte personalizabilă
- O valoare excelentă pentru bani
- Echipă practică de asistență pentru clienți
Contra
- Integrari suplimentare de la terți în dezvoltare
Prețuri
Începe de ladoar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori Probă gratuităde 14 zile Plangratuitdisponibil
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testare
Sari la
Cele mai bune alegeri
Connecteam stimulează în mod bonus IntelliHR Motivosity Blink
Comparați toate întrebările frecvente
Bonus — Bun pentru recunoașterea angajaților
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Bonus folosește recunoașterea și recompensele ca instrumente pentru a îmbunătăți reținerea angajaților. Platforma permite membrilor echipei să-și ofere puncte bonus unul altuia ca semn de apreciere. Punctele pot fi apoi schimbate cu recompense precum carduri cadou și timp liber suplimentar. De asemenea, puteți utiliza instrumentul de sondaj pentru a colecta feedback-ul angajaților.

Planul de prețuri Bonusly nu include costul recompenselor. Va trebui să plătiți separat pentru orice stimulente și reduceri oferite angajaților.
Bonusly este disponibil ca platformă web și pe dispozitive mobile.
Aflați mai multe despre Bonusly
Caracteristici cheie
- Recunoașterea de la egal la egal
- Distribuire a unui fisier
- Reduceri corporative
- Premiile companiei
Pro
- Sunt disponibile integrări terță parte
- Accesibil pe dispozitivele mobile
Contra
- Instrumentul de sondaj poate fi greoi
- Recompensele/reducerile corporative nu sunt disponibile în toate țările
Prețuri
Începe de la 2,70 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu
Empuls — Bun pentru recompense online
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Empuls este o platformă de implicare a angajaților concepută pentru a favoriza conexiunile între egali. Oferă funcții precum un intranet social, un director de angajați și instrumente de recunoaștere. De asemenea, vă permite să motivați angajații cu puncte online sau vouchere. În plus, puteți configura recompense automate pentru a recunoaște reperele angajaților.
În timp ce Empuls se concentrează pe comunicarea angajaților, nu oferă instrumente pentru a angaja noi angajați în timpul procesului de integrare. Pierde astfel oportunitatea de a crea instantaneu experiențe pozitive ale angajaților pentru noii membri ai echipei.

Platforma se integrează cu software de comunicații terți și poate fi accesată de pe telefoanele mobile.
Aflați mai multe despre Empuls
Caracteristici cheie
- Platformă de recompense
- Intranetul social
- Recunoașterea de la egal la egal
- Recompense automate pentru etape
Pro
- Șabloane de recunoaștere implicite
- Consiliul de conducere crește implicarea
Contra
- Angajaților le este complex să răscumpere puncte
- Aplicația mobilă poate fi lentă
Prețuri
Începe de la 2 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu
IntelliHR — Bun pentru raportarea și analiza HR
Disponibil pe
- Web
intelliHR este o platformă web care abordează reținerea angajaților prin gestionarea feedback-ului și raportare. Le permite managerilor să adune feedback anonim la 360 de grade pentru angajații lor. Instrumentul său de analiză vă permite să luați decizii bazate pe date cu privire la managementul angajaților .
intelliHR este printre instrumentele mai complexe de reținere a angajaților. Dacă nu vă simțiți confortabil cu analiza avansată a datelor, poate fi mai bine să alegeți un software simplu. De asemenea, funcții precum urmărirea prezenței pot fi achiziționate separat doar ca suplimente.
Aflați mai multe despre IntelliHR
Caracteristici cheie
- Feedback anonim la 360 de grade
- Date de performanță în timp real
- Tabloul de bord avansat de raportare
- Directorul angajaților
Pro
- Permite feedback continuu în timp real
- Intuitiv și ușor de utilizat
Contra
- Nu există asistență pentru clienți pentru programarea turelor
- Unele caracteristici de bază sunt disponibile doar ca suplimente
Prețuri
Începe de la 4 USD/utilizator/lună Perioada de încercare: Nu Plan gratuit: Nu
Motivitate — Bună pentru informații despre interviul de ieșire
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Motivosity este o platformă de recunoaștere a angajaților care acordă prioritate formării echipei și recunoașterii de la egal la egal . Caracteristicile sale pot ajuta la crearea unei culturi a recunoștinței în cadrul organizației dvs. Puteți trimite mulțumiri prin intermediul fluxului social, iar angajații tăi se pot oferi recompense în numerar unul altuia.
Platforma include o funcție de sondaj care oferă informații despre opiniile angajaților și interviurile de ieșire. Cu toate acestea, această parte a platformei este taxată separat. Prin urmare, poate deveni destul de costisitor dacă doriți acces atât la instrumente de recunoaștere, cât și la instrumente de topografie.
Motivosity are și o aplicație mobilă.
Aflați mai multe despre Motivosity
Caracteristici cheie
- Cardul ThanksMatters Visa
- Recunoaștere peer-to-peer prin recompense „kudos cash”.
- Grupuri de interes
- Feed social
Pro
- Oferă recompense personalizabile
- Ușor de utilizat
Contra
- Funcționalitatea de filtrare a rapoartelor ar putea fi mai cuprinzătoare
- Sondajele și dezvoltarea leadershipului sunt taxate separat
Prețuri
Începe de la 5 USD/persoană/lună Probă: Nu Plan gratuit: Da
Blink — Bun pentru fluxul său social intern
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Blink se concentrează pe îmbunătățirea comunicării interne și a implicării în cadrul unei organizații. Angajații pot folosi funcția de recunoaștere pentru a le mulțumi colegilor pentru munca depusă. În plus, echipele pot interacționa între ele pe fluxul social. De asemenea, puteți colecta feedback de la angajați cu funcția de sondaj încorporată a Blink.
Blink permite integrări terță parte și este accesibil prin browsere desktop și pe dispozitive mobile.
Caracteristicile avansate ale software-ului sunt mai potrivite pentru întreprinderile mai mari și complexe. Cu toate acestea, va trebui să contactați echipa de vânzări pentru o cotație de preț pentru planurile dincolo de planul Blink's Essential.
Aflați mai multe despre Blink
Caracteristici cheie
- Directorul angajaților
- Feed social
- Sondajele
- Instrumente de recunoaștere
Pro
- Permite accesul mobil
- Sunt disponibile integrări terță parte
Contra
- Sincronizarea datelor poate fi lentă
- Scump din cauza unui număr minim de utilizatori necesar (5)
Prețuri
Începe de la 3,40 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu

Comparați cele mai bune instrumente software de reținere a angajaților

Subiect
Recenzii	4.8	4.8	4.5	4.9	4.8	4.6
Prețuri	Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori	Începe de la 2,70 USD/utilizator/lună	Începe de la 2 USD/utilizator/lună	Începe de la 4 USD/utilizator/lună	Începe de la 5 USD/persoană/lună	Începe de la 3,40 USD/utilizator/lună
Încercare gratuită	da 14 zile	da	da	Nu	Nu	da
Plan gratuit	da Până la 10 utilizatori	Nu	Nu	Nu	da	Nu

Ce sunt instrumentele software de reținere a angajaților?

Instrumentele software de reținere a angajaților sunt concepute pentru a ajuta companiile să reducă ratele de rotație . Acestea oferă funcții pentru a îmbunătăți comunicarea, implicarea angajaților și moralul echipei . Majoritatea instrumentelor de reținere a angajaților oferă, de asemenea, analize pentru a urmări nivelurile de implicare și pentru a măsura succesul programelor de recunoaștere și recompensă, cum ar fi bonusuri bazate pe performanță, premii pentru angajatul lunii și multe altele.

Cele mai bune instrumente de reținere a angajaților vă vor ajuta să sporiți nivelul de satisfacție la locul de muncă al membrilor echipei și să le creșteți angajamentul față de afacerea dvs. Acest lucru îi face mai puțin probabil să plece pe termen lung.

În cele din urmă, software-ul cu acces mobil permite managerilor să rămână conectați cu angajații care lucrează în domeniu sau pe diferite site-uri de muncă.

Cum funcționează instrumentele software de reținere a angajaților?

Instrumentele software de reținere a angajaților îi ajută pe manageri să crească gradul de satisfacție și angajamentul în muncă a membrilor echipei lor față de companie prin practici de implicare și recunoaștere a angajaților. Cele mai bune instrumente de reținere a angajaților oferă o serie de funcții, inclusiv:

Instrumente de sondaj pentru angajați , care oferă angajaților o platformă pentru a-și exprima opiniile și pentru a împărtăși feedback-ul conducerii.
Programe de recunoaștere și recompensă , care îi ajută pe manageri să-și aprecieze cei mai buni performanțe și să stimuleze productivitatea angajaților .
Platforme de comunicare pentru a promova relații mai bune între egali și pentru a oferi o locație centrală pentru ca managerii să se conecteze cu echipele lor.
Funcții de instruire și dezvoltare care ajută la creșterea nivelului de implicare și le împuternicesc angajaților să facă mai multe.
Acces facil prin desktop și dispozitive mobile , ceea ce permite managerilor să aibă o supraveghere completă a angajaților lor de oriunde.

Beneficiile instrumentelor software de reținere a angajaților

Pierderea talentelor de top poate fi frustrantă și costisitoare pentru o companie. Ratele scăzute de retenție cresc costurile de recrutare, întrerup productivitatea și afectează reputația unei companii în rândul angajaților și clienților.

Din fericire, instrumentele software de reținere a angajaților pot ajuta la scăderea cifrei de afaceri și la creșterea satisfacției angajaților. Ele oferă o serie de beneficii, în special managerilor lucrătorilor din prima linie și echipelor non-desk. Ele vă permit să:

Rămâneți conectat cu angajații dvs. de oriunde.Instrumentele de comunicare internă pot stimula un sentiment de comunitate în cadrul echipei tale. În plus, cursurile de formare și wiki-urile pot oferi angajaților sprijinul de care au nevoie pentru a-și face cel mai bun lucru.
Arată-ți recunoștință angajaților tăi cu funcții de recompensă și recunoaștere.Angajații care se simt apreciați sunt probabil să rămână în companie și să aibă rezultate bune. Recunoașterea de la egal la egal ajută, de asemenea, la crearea unei culturi a sprijinului.
Preveniți suprasolicitarea angajaților existenți utilizând instrumente de planificare și gestionare a sarcinilor adesea incluse în software-ul de reținere a angajaților.Acest lucru este foarte important, deoarece angajații care sunt epuizați au mai multe șanse să părăsească o companie decât cei care nu sunt.
Adunați opiniile angajaților prin sondaje și sondaje.Înțelegerea a ceea ce angajații dvs. consideră frustrant sau plăcut vă poate ajuta să preveniți o rotație mare.

Cât costă instrumentele software de reținere a angajaților?

Prețurile pentru instrumentele software de reținere a angajaților variază în funcție de caracteristici și de dimensiunea companiei. Empuls, de exemplu, începe de la 2 USD pe lună per utilizator, în timp ce Bonusly începe de la 2,70 USD pe lună per utilizator. Cu toate acestea, modelul de plată per utilizator poate deveni foarte scump pentru echipele mari. În plus, unele instrumente software nu au planuri gratuite pentru întreprinderile mai mici.

Chiar și unele dintre instrumentele software de reținere a angajaților mai scumpe nu oferă toate funcțiile într-un singur pachet. De exemplu, Motivosity începe de la 4 USD pe lună per utilizator pentru pachetul său „Recognize”, care include doar un anumit set de funcții. Dacă doriți acces la întreaga gamă de instrumente de reținere a angajaților, există șansa să devină destul de costisitoare.

Connecteam oferă o mare valoare pentru costul său, oferindu-vă o soluție all-in-one de reținere a angajaților, comunicare, operațiuni și resurse umane.Începe de la 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori , iar întreprinderile mici de până la 10 utilizatori pot accesa suita completă de instrumente Connecteam complet gratuit . De asemenea, vă puteți înscrie pentru o perioadă de încercare gratuită de 14 zile .

Întrebări frecvente

Cum pot managerii să îmbunătățească reținerea angajaților?

Managerii pot îmbunătăți ratele de reținere folosind software-ul de reținere a angajaților pentru:

Stimulați angajații cu programe de recompensă și recunoaștere .
Construiți și mențineți relații de lucru cu angajații prin intermediul platformelor de comunicare.
Adunați feedback regulat de la angajați pentru a identifica domeniile de îmbunătățire.
Oferiți angajaților resursele de care au nevoie pentru a rămâne informați și motivați.

Cum păstrați personalul în afară de a oferi mai mulți bani?

Dincolo de a oferi personalului dvs. un pachet salarial competitiv, luați în considerare utilizarea următoarelor strategii de păstrare :

Utilizați sondaje pentru a implica angajații în deciziile companiei, astfel încât aceștia să se simtă investiți în obiectivele companiei .
Oferiți angajaților posibilitatea de a lucra cu programe flexibile sau în locațiile preferate.
Arată-ți aprecierea reală pentru munca lor prin programe de recunoaștere personalizate, cum ar fi premiile pentru vechimea în muncă.

Care este unul dintre principalele instrumente pentru atragerea și reținerea personalului?

Unul dintre principalele instrumente pentru atragerea și reținerea personalului este crearea unei culturi a muncii care acordă prioritate satisfacției în muncă. Software-ul de reținere a angajaților poate ajuta în acest sens. De exemplu, Connecteam este un instrument all-in-one de reținere a angajaților și de gestionare a muncii care vă ajută să rămâneți conectat cu membrii echipei și să îi mențineți implicați, chiar dacă sunt răspândiți în locații diferite.

Concluzia instrumentului software de reținere a angajaților

Utilizarea software-ului de reținere a angajaților este o modalitate excelentă de a reduce cifra de afaceri în compania dvs. Puteți folosi instrumente pentru a îmbunătăți comunicarea, a crește implicarea angajaților, a aduna feedback și a recunoaște angajații pentru munca lor grea, astfel încât să aibă șanse mai mari să rămână în organizația dvs. mai mult timp.

Connecteam este cea mai bună soluție all-in-one de reținere a angajaților.Oferă o gamă de funcții puternice pentru orice, de la instruire și dezvoltare la interviuri de ieșire și multe altele, totul la un preț accesibil. Echipele de până la 10 utilizatori se pot înscrie pentru Small Business Plan , care este 100% gratuit pe viață. Planurile plătite încep de la 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori.

Înscrieți-vă pentru o încercare gratuită pentru a testa funcțiile Connecteam astăzi.