6 Cele mai bune sisteme de recompensă pentru angajați 2023: Recunoașteți munca grozavă
Publicat: 2023-02-26Recompensele angajaților sunt esențiale pentru motivarea echipei, dar gestionarea unui sistem eficient de recompense nu este întotdeauna ușoară. Pentru a vă ajuta, ne uităm la cele mai bune 6 sisteme digitale pentru a vă impresiona și a implica forța de muncă.
Recompensele angajaților sporesc angajamentul și productivitatea, în timp ce creează loialitatea angajaților. Dar gestionarea unui sistem de recompensă eficient și echitabil nu este întotdeauna ușoară, mai ales pentru managerii ocupați și echipele de resurse umane (HR) deja sub presiune pentru a performa.
Aici intervin sistemele digitale de recompense. Vă economisesc timp prin automatizarea recunoașterii și recompenselor angajaților și ușurează urmărirea și livrarea acestora. În plus, vă ajută să vă aliniați programul de recompense la cultura companiei și obiectivele de afaceri și vă permit să adaptați recompensele la preferințele individuale ale angajaților dvs.
Sistemele digitale măsoară, de asemenea, eficacitatea programului dvs. de recompense și vă ajută să îl urmăriți pentru a vă asigura că este corect pentru toți angajații dvs. Cel mai bun lucru este că toate acestea se realizează într-o locație convenabilă, centrală, pe dispozitivul mobil sau desktop.
Există o gamă largă de sisteme digitale pe piață. Pentru a vă ajuta să găsiți cea potrivită pentru afacerea dvs., am întocmit o listă cu cele mai bune 6 opțiuni.
Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.
Cele mai bune alegeri ale noastre
Cel mai bun sistem de recompensă pentru angajați all-in-one
Află mai multe
Bun pentru recompense și recunoaștere personalizate
Bun pentru programele globale de recompense
Ce să cauți într-un sistem de recompensă pentru angajați
Când cercetați un sistem de recompensă pentru angajați și motivație, țineți cont de aceste caracteristici.
- Cardurile cadou sunt o modalitate flexibilă de a recompensa angajații.Multe sisteme oferă carduri cadou pentru marii comercianți cu amănuntul, companii locale, organizații caritabile și experiențe. Unii folosesc o structură bazată pe puncte, în care angajații pot răscumpăra puncte pentru un card cadou la alegere.
- Recunoaștere peer-to-peer, astfel încât angajații să se poată sărbători unii pe alții.Căutați platforme care oferă recompense de recunoaștere a colegilor pe lângă recompense și recunoaștere de sus în jos.
- Recunoaștere privată și publică .Unii angajați răspund mai bine la o „lucrare bine făcută” privată decât la una publică. Cele mai bune sisteme, cum ar fi Connecteam, vă permit să faceți ambele.
- Opțiunile de recompense personalizabile vă permit să personalizați recompensele pentru a se potrivi angajaților dvs. și a susține cultura companiei.Connecteam, de exemplu, vă permite să creați insigne personalizate pentru a sărbători orice ocazie.
- Recunoaștere automată a reperelor .Automatizarea recompenselor angajaților pentru evenimente precum aniversarile de serviciu și zilele de naștere vă economisește timp și înseamnă că nu ratați niciodată o ocazie importantă.
- Rapoartele facilitează vizualizarea modului în care sunt distribuite recompensele.De asemenea, vă ajută să le măsurați eficacitatea și să respectați bugetul cu programul dvs. de recunoaștere.
- Notificările îi informează pe angajați când primesc o recompensă (eliberare de dopamină!).
- O aplicație mobilă , precum cea a lui Connecteam, permite atât managerilor, cât și angajaților să acceseze sistemul de recompense al companiei dvs. de oriunde.Acest lucru vă ajută să oferiți recompense în timp real.
Cele mai bune 6 sisteme de recompensare a angajaților din 2023
Connecteam — Cel mai bun sistem de recompensă pentru angajați all-in-one
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam este cel mai bun sistem de recompensare a angajaților disponibil astăzi.Funcția noastră de recompense ușor de utilizat ajută o cultură a recunoașterii să prospere în compania dumneavoastră. Și cu designul său simplu, aplicația vă permite să recunoașteți și să vă recompensați angajații rapid, ușor și în timp real.
Fie că doriți să felicitați un grup de angajați pentru finalizarea unui proiect înainte de termen sau să recunoașteți membrii individuali ai echipei pentru serviciul lor excelent pentru clienți, Connecteam vă acoperă.
Puteți face multe cu recompensele angajaților Connecteam - exemplele includ:
- Rulați un program pentru angajatul lunii
- Sărbătorește o aniversare a muncii
- Marcați sfârșitul unui proiect
- Felicitează pe cineva pentru o promovare
- Distribuiți feedback pozitiv al clienților
- Recunoaște angajații care merg mai presus și dincolo
- Încurajează colaborarea și munca în echipă
Cu o gamă largă de funcții personalizabile, Connecteam este cel mai bun sistem de recompense pentru a sprijini cultura companiei și pentru a stimula implicarea angajaților. Să aruncăm o privire mai atentă asupra a ceea ce Connecteam vă poate oferi afacerii.
Recompensați excelența angajaților cu carduri cadou
Utilizațisistemul de jetoane Connecteam pentru a trimite jetoane pentru o treabă bine făcută angajaților dvs., care apoi pot răscumpăra jetoane de recompensă pentru un card cadou la alegere.
Connecteam vă oferă acces la o bibliotecă extinsă de carduri cadou pentru a vă recompensa angajații.Include carduri cadou pentru marii retaileri, inclusiv Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple și Target.
Această abordare este o modalitate excelentă de amotiva angajații și de a sărbători realizările lor într-un mod personal și memorabil.
Recunoaște contribuțiile angajaților
Pe lângă recompense, Connecteam include și câteva funcții de recunoaștere a angajaților .Puteți să le utilizați pentru a sărbători realizările individuale, ale echipei sau ale companiei în cadrul aplicației. Sunt, de asemenea, o modalitate utilă de a rula programul de angajat al lunii.
Connecteam oferăinsigne de recunoaștere gata de utilizat și vă permite să vă creați propriile insigne pentru a se alinia cu branding-ul și mesajele companiei dvs.În plus, puteți adăuga mesaje personalizate atunci când trimiteți angajaților o insignă de recunoaștere.
Puteți adapta recunoașterile pentru a se potrivi stilului de recunoaștere preferat al angajaților dvs. și le puteți împărtăși la nivel de companie sau direct cu angajatul. Când recunoașterile sunt distribuite public, alți angajați potreacționa și comenta recunoașterea pe care o primesc colegii lor.Acest lucru este ideal pentru a crea un sentiment de comunitate și colaborare în cadrul forței de muncă.
Recompense de recunoaștere a colegilor
Pe lângă recompensele de sus în jos și recunoașterea de la manageri la angajați, Connecteam sprijină recunoașterea peer-to-peer. Angajații autorizați pot trimite o „lucrare bine făcută” personală colegilor lor chiar din aplicația Connecteam.
Nu ratați niciodată o întâlnire cu recunoașteri automate
Connecteam vă permite, de asemenea, să configurați recunoașteri automate. Fie că este vorba de o aniversare a serviciului sau de ziua de naștere, nu veți rata niciodată o ocazie de a vă sărbători angajații.
Sărbătorește-ți angajații de oriunde
Cuaplicația mobilă Connecteam , tu și angajații tăi aveți un sistem de recompense la îndemână, oriunde v-ați afla.Puteți trimite recompense și recunoaștere în timp real, iar angajații dvs. pot răscumpăra jetoane pentru carduri cadou direct de pe dispozitivele lor mobile.
Acest lucru elimină durerea de cap din oferirea de recompense angajaților dvs. și face foarte ușor pentru echipa dvs. să le acceseze oricând și oriunde.
Rapoartele vă ajută să proiectați un sistem eficient de recompense
Connecteam are, de asemenea, funcții de raportare puternice care vă oferă informații utile despre eficacitatea programului dvs. de recompense. Putețifolosi Connecteam pentru a urmări modul în care sunt utilizate jetoanele și cardurile cadou , inclusiv cine le-a trimis și primit.
Aceste informații vă ajută să vă asigurați că recompensele sunt distribuite în mod corect și în conformitate cu politica de recompense a companiei dvs. De asemenea, vă permite să identificați recompensele populare în cadrul echipei dvs. Puteți folosi aceste informații pentru a vă modela programul de recompense, pentru a vă asigura că dvs. și angajații dvs. beneficiați la maximum de el.
Și multe altele
Am păstrat cele mai bune vești pentru final. Connecteam este mai mult decât o simplă aplicație de recompense – este o soluție all-in-one de gestionare a muncii .
Pe lângă un sistem de recompense, Connecteam include și o serie de alte funcții utile, cum ar fi urmărirea automată a timpului , programarea automată prin glisare și plasare , instrumente de formare a angajaților , un chat securizat în aplicație și multe altele.
Caracteristici cheie
Sistem de recompense bazat pe jetoane
Recompense pentru carduri cadou de la diverși furnizori importanți
Insigne personalizate pentru a recunoaște munca excelentă
Recunoașteri automate
Rapoarte care arată cele mai eficiente recompense ale tale
Aplicație mobilă cu funcții complete
Pro
Recompense flexibile pentru a se potrivi preferințelor angajaților și bugetului dumneavoastră
Recompensați angajații în timp real
Complet integrat cu alte funcții Connecteam
Versiune gratuită
Contra
Integrari ulterioare in dezvoltare
Prețuri
Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori Probă gratuităde 14 zile Plangratuitdisponibil
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testareNectar — Bun pentru recompense și recunoaștere personalizate
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Nectar este o platformă de recunoaștere și recompensă a angajaților cu un sistem bazat pe puncte, în care angajații câștigă puncte care pot fi răscumpărate pentru recompense. Exemplele de recompense pentru angajați includ carduri cadou, donații de caritate și swag-ul companiei.
Partener al Amazon Business, Nectar oferă acces la catalogul Amazon pentru recompense. Managerii pot, de asemenea, să creeze provocări personalizate, să adauge recompense personalizate, să automatizeze sărbătorile și să folosească funcțiile de recunoaștere a angajaților.
Nectar este disponibil atât pe dispozitive mobile, cât și pe desktop.
Aflați mai multe despre NectarCaracteristici cheie
- Recompense personalizate
- Recunoaștere peer-to-peer
- Reduceri pentru angajati
- Brandul companiei
Pro
- Utilizați punctele de recompensă pentru a face achiziții Amazon
- Compatibil cu dispozitivele mobile
Contra
- Doar pentru recompense și recunoaștere
- Prețurile pe utilizator se pot adăuga pentru echipe mai mari
Prețuri
Începe de la 2,50 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Da
Awardco — Bun pentru programele globale de recompensă
Disponibil pe
- Web
Platforma de recompense a Awardco permite recunoașterea angajaților, recompense, premii și stimulente. Este disponibil în 141 de țări, așa că angajatorii multinaționali cu programe globale de recompensă îl pot găsi util.
Platforma folosește un sistem de recompensare cu puncte pentru angajați. Angajații câștigă puncte Awardco care pot fi apoi folosite pe Amazon. În funcție de numărul lor de puncte, angajații le pot răscumpăra pentru carduri cadou, bilete la evenimente, rezervări la hoteluri, donații de caritate și swag companiei.
Awardco nu pune un markup recompenselor. Platforma colaborează și cu Deloitte în scopuri de conformitate.
Aflați mai multe despre AwardcoCaracteristici cheie
- Sistem de recompensă și recunoaștere bazat pe puncte
- Manager program de stimulente
- Carduri cadou
- Integrari, inclusiv cu Slack și Microsoft Teams
Pro
- Fără majorări la recompense
- Suportă peste 100 de monede
Contra
- Prețurile nu sunt disponibile public
- Nicio aplicație mobilă
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Da Plan gratuit: Nu
Bonus — Bun pentru recunoașterea de la egal la egal
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Bonus folosește un sistem de recompensare cu puncte pentru angajați. Punctele pot fi convertite în carduri cadou de la comercianți cu amănuntul, donații caritabile sau numerar. Platforma permite, de asemenea, recompense personalizate și recunoaștere și recompense peer-to-peer.
În plus, Bonusly are o funcție de raportare și se integrează cu o serie de aplicații de comunicare pentru angajați.
Aflați mai multe despre BonuslyCaracteristici cheie
- Recunoaștere peer-to-peer
- Recompense personalizate
- Sărbătorile automate de naștere și aniversare a serviciului
- Analiză și raportare
Pro
- Aplicatie mobila
- Poate defini și publica valorile companiei în aplicație
Contra
- Prețurile pe utilizator se pot adăuga
- Sistem autonom de recompense și recunoaștere
Prețuri
Începe de la 2,70 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu
Caroo — Bun pentru recompense unice
Disponibil pe
- Web
Caroo este o aplicație de cadouri corporative pe care companiile o pot folosi pentru a cumpăra articole pentru programele lor de recompense și recunoaștere. Platforma oferă o gamă de cadouri și carduri cadou începând de la 5 USD.
Aplicația oferă carduri cadou de la diverși comercianți cu amănuntul și permite angajaților să-și aleagă pe ale lor. Cardurile cadou de caritate sunt, de asemenea, disponibile pentru ca angajații să le doneze pentru cauzele pe care le susțin. Alte exemple de recompensă includ cadouri precum lumânări, coșuri de mâncare și băuturi curate și sticle de băuturi reutilizabile.
Caroo oferă opțiunea de a automatiza cadourile pentru zilele de naștere ale angajaților, aniversarile de serviciu și pentru integrare. De asemenea, are un program de membru care oferă acces la reduceri la produse.
Aflați mai multe despre CarooCaracteristici cheie
- Carduri electronice de colaborare
- Cadouri personalizabile
- Carduri cadou de caritate
- Pachete de gustări de birou
Pro
- Livrare în toată lumea
- Gama de cadouri
Contra
- Cel mai potrivit pentru cadourile unice ale angajaților
- Fără funcții de raportare sau analiză
Prețuri
Cardurile cadou încep de la 5 USD Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Blueboard — Bun pentru recompense experiențiale
Disponibil pe
- Web
Blueboard este o platformă de recompensă și recunoaștere a angajaților care se concentrează pe recompense bazate pe experiență. Oferă o gamă largă de recompense pentru angajați — exemplele includ o experiență de somelier la domiciliu, sesiuni de coaching de viață și cursuri de surfing.
Blueboard poate fi folosit și pentru recompense spot, stimulente de vânzări, aniversări de muncă și cadouri de îmbarcare. Recompensele recurente pot fi automatizate.
În plus, Blueboard are o funcție de raportare și oferă anchete automate de feedback ale angajaților.
Aflați mai multe despre BlueboardCaracteristici cheie
- Meniu organizat de experiențe
- Sondaje automate de feedback ale angajaților
- Funcția de raportare
- Calculatoare de buget
Pro
- Poate fi folosit de organizații globale
- Se integrează cu Slack și Microsoft Teams
Contra
- Oferă doar recompense experiențiale
- Prețurile nu sunt disponibile public
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Comparați cele mai bune sisteme de recompensă pentru angajați
| Subiect |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recenzii |   | | | | N / A | |
| Prețuri | Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori | Începe de la 2,50 USD/utilizator/lună | Contactați vânzătorul pentru preț | Începe de la 2,70 USD/utilizator/lună | Cardurile cadou încep de la 5 USD | Contactați vânzătorul pentru preț |
| Încercare gratuită | da 14 zile | da | da | da | Nu | Nu |
| Plan gratuit | da Până la 30 de utilizatori | da | Nu | Nu | Nu | Nu |
Ce este un sistem de recompensă pentru angajați?
Un sistem digital de recompense este un software care vă ajută să vă gestionați programul de recompense și recunoaștere a angajaților. Acesta oferă o platformă centrală pentru a oferi și a urmări recompensele și recunoașterea în afacerea dvs.
Mai degrabă decât sistemele tradiționale, cum ar fi certificatele, sistemele digitale pot fi accesate și gestionate online. De obicei, oferă carduri cadou, cadouri fizice, donații caritabile și experiențe. De asemenea, puteți utiliza un sistem de recompensă pentru a recunoaște aniversările de muncă ale angajaților, a sărbători etapele de referință și a recunoaște persoanele cu performanțe mari.
Aceste sisteme vă ajută să prezentați excelența în afacerea dvs. și să încurajeze alți angajați să facă același lucru. Sunt instrumente utile pentru creșterea angajamentului angajaților, a satisfacției în muncă și a loialității.
Cum funcționează un sistem de recompensă pentru angajați?
Un sistem digital este o platformă online care gestionează și urmărește recompensele și recunoașterile angajaților. Vă permite să oferiți atât recompense și recunoaștere monetare, cât și nemonetare angajaților dvs. dintr-o locație centrală, fie pe desktop, fie pe dispozitivul mobil.
Aceste sisteme oferă diferite recompense pentru angajatori și angajați din care să aleagă, inclusiv carduri cadou și cadouri fizice. Unii operează un sistem bazat pe puncte, în care angajații câștigă puncte recompensă pe care le pot valorifica ulterior în cadrul platformei pentru carduri cadou, cadouri sau experiențe.
Cele mai multe includ funcții de recunoaștere a angajaților, cum ar fi strigări, insigne și premii pentru angajatul lunii. De asemenea, sistemele ar trebui să sprijine atât recunoașterea de sus în jos, cât și peer-to-peer.
Un sistem de recompensă pentru angajați și motivație poate include, de asemenea, funcții de raportare și analiză. Acestea vă ajută să urmăriți bugetul de recompense și să măsurați efectul acestuia. Puteți vedea care sunt cele mai populare recompense în cadrul afacerii dvs. și puteți îmbunătăți programul în continuare.
Beneficiile unui sistem de recompensă pentru angajați
Recompensele și recunoașterile sunt o modalitate excelentă de a le face angajaților să știe că îi prețuiești și îi apreciezi. Acest lucrule crește moralul și implicarea, crescând productivitatea.
Recompensarea angajaților crește, de asemenea, loialitatea acestora față de compania dvs., iar recunoașterea contribuțiilor angajaților duce la o mai mare satisfacție a angajaților. Când angajații simt un sentiment de mândrie și împlinire în munca lor, este probabil să rămână mai mult timp la un angajator. Acest lucrucrește reținerea angajaților în afacerea dvs. și reduce nevoia de procese costisitoare de recrutare, angajare și formare.
Recompensele sunt, de asemenea, o modalitate eficientă de a reduce absenteismul, deoarece angajații mulțumiți sunt mai puțin probabil să piardă schimburile. Acest lucru reduce riscul ca proiectele să depășească bugetul sau să fie livrate cu întârziere, deoarece angajații sunt mai probabil să fie prezenți și productivi. În cele din urmă, economisești bani și îți întărești reputația.
Nu numai că simplifică gestionarea recompenselor, dar aceste sisteme îmbunătățesc și transparența în cadrul afacerii dvs. Angajații pot urmări recompensele pe care le primesc și pot vedea pentru ce au fost recompensați alți membri ai echipei.
Recompensele și recunoașterea publică îi stimulează și pe alți angajați să performeze bine și să fie mai productivi.
În cele din urmă, cu o serie de recompense și personalizări disponibile, un sistem digital contribuie la cultura companiei și susține valorile de bază ale afacerii tale.
Cât costă un sistem de recompensă pentru angajați?
Majoritatea platformelor de recompensare a angajaților funcționează pe bază de abonament lunar. Mai multe, inclusiv Nectar și Bonusly, încep în jur de 2,70 USD per utilizator, pe lună. Deși acest lucru este accesibil, modelele de prețuri per utilizator se pot adăuga rapid.
Este rar să găsești un sistem care să ofere o versiune complet gratuită. De aceea, Connecteam iese în evidență din mulțime .
Planul pentru afaceri mici de la Connecteam este complet gratuit pentru până la 10 utilizatori. Vă oferă acces la toate cele mai populare funcții ale Connecteam, inclusiv la platforma de recunoaștere și recompense personalizabile.
Planurile plătite încep de la 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori, ceea ce reprezintă un raport calitate-preț excelent.Planurile plătite ale Connecteam includ, de asemenea, acces la alte funcții puternice, cum ar fi un chat în aplicație, un director al angajaților și ceasul de timp compatibil cu GPS.
Când comparați prețul sistemelor, nu uitați să luați în considerare costul recompenselor în sine, în plus față de orice taxe de abonament.
Întrebări frecvente
Care sunt cele 4 tipuri de sisteme de recompensare și recunoaștere a angajaților?
Sistemele de recompensă și recunoaștere pot implica recompense monetare, recompense non-monetare, asistență angajaților sau recunoaștere a angajaților. Cele mai eficiente strategii folosesc o combinație a acestor recompense. Mai presus de toate, oferiți tipul de recompense ale angajaților care se aliniază cu preferințele echipei și cu nevoile afacerii dvs.
Care este un sistem bun de recompensă pentru angajați?
Un sistem bun, precum Connecteam, oferă angajaților tăi recompense semnificative care îi motivează și îi implică. Pentru a face acest lucru, utilizați o combinație de tipuri de recompense în sistemul dvs. Exemplele de recompense includ recompense monetare, cum ar fi comisioane, și cele nemonetare, cum ar fi oportunitățile de dezvoltare profesională.
Care este știința din spatele recompenselor angajaților?
Recompensele stimulează două părți ale creierului unui angajat: zona tegmentală ventrală (VTA) și nucleul accumbens (NAc). Când recompensați un angajat, VTA lui eliberează dopamină în NAc, declanșând comportamente suplimentare de căutare a recompensei. Sistemele de recompensă cu notificări în timp real, cum ar fi Connecteam, pot crește frecvența acestor eliberări de dopamină.
Concluzia sistemului de recompensare a angajaților
Un sistem digital de recompense este cea mai bună modalitate de a vă recompensa în mod eficient angajații. Aceste sisteme centralizează și simplifică livrarea și urmărirea programului dvs. de recompense, asigurându-se că este corect pentru toți angajații și transparent pentru întreaga echipă. Cu recompense personalizabile și caracteristici de recunoaștere, sistemul dvs. poate fi adaptat pentru a se potrivi individuali angajaților și bugetului dumneavoastră.
După cum puteți vedea din exemplele de sisteme de recompensare a angajaților de mai sus,Connecteam este cel mai bun de pe piață.Ușor și convenabil de utilizat, vă permite să recompensați angajații în timp real cu cadouri și gesturi semnificative care îi vor motiva să facă o treabă bună.
Mai mult decât un sistem de recompensă și recunoaștere a angajaților, Connecteam este o soluție completă de gestionare a muncii , care oferă tot ce are nevoie afacerea dvs. pentru a funcționa fără probleme.