7 Cele mai bune alternative HiBob pentru profesioniștii în resurse umane

Cele mai bune alternative HiBob pentru profesioniștii în resurse umane

1. Începe gratuit

   Connecteam — Cea mai bună alternativă la HiBob
   

   Disponibil pe

   • Web
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam este cea mai bună alternativă HiBob all-in-one disponibilă astăzi. Oferă funcții pentru a eficientiza toate procesele de resurse umane de bază, inclusiv integrarea și formarea, urmărirea timpului, programarea, implicarea angajaților, comunicarea în echipă și multe altele. În plus, este ușor de utilizat, complet personalizabil și vine cu asistență completă pentru clienți.

   Să aruncăm o privire mai atentă la caracteristicile cheie ale Connecteam.

   Simplificați-vă procesul de înscriere și împuterniciți noile angajați

   Connecteam faceintegrarea angajaților fără probleme.Puteți crea fluxuri de lucru personalizate și liste de verificare pentru integrare pe care noii membri ai echipei le pot urma și completa în timpul lor.

   Puteți trimite toate resursele relevante, cum ar fi manuale și materiale de instruire, direct pe dispozitivele mobile ale noilor dvs. angajați. În plus, putețimonitoriza progresul înregistrării noilor dvs. angajați din tabloul de bord central.

   

   Connecteam va adăuga automat noi angajați la grupurile de chat adecvate înfuncția de chat în aplicație și va împărtăși informațiile de contact de care vor avea nevoie.Acest lucru, împreună cu directorul de angajați , îi poate ajuta pe noii angajați să găsească persoana de contact potrivită pentru ajutor în timpul integrării și ulterior.

   Stocați și organizați digital documentele angajaților

   Connecteam are, de asemenea, ofuncție de gestionare a documentelor în care puteți stoca în siguranță înregistrările importante ale angajaților.

   Documentația digitală poate ajuta la scurtarea procesului dvs. de integrare, eliminând deplasarea de tipărire și semnare a documentelor adecvate. De asemenea, vă poate ajuta să rămâneți conform, făcându-vă ușor să vedeți dacă documentele angajaților, cum ar fi licențele și certificările expiră. Connecteam vă permite să setați date de expirare personalizate pentru toate documentele și vă va anunța când se apropie data respectivă.

   De asemenea, puteți trimite solicitări de documente direct angajaților și puteți trimite memento-uri angajaților pentru a finaliza orice sarcini de resurse umane restante , cum ar fi semnarea documentelor sau încărcarea certificărilor.Angajații își pot încărca copiile direct în aplicație.

   Dezvoltați-vă forța de muncă cu formare personalizată

   De asemenea, puteți utiliza Connecteam pentruformarea angajaților și pentru a sprijini dezvoltarea carierei lucrătorilor dvs.

   Folosiți șabloane de curs la îndemână sau creați unele personalizate de la zero. De asemenea, puteți încărca materiale de instruire existente, cum ar fi PDF-uri, videoclipuri și multe altele, direct în aplicație. În plus, puteți crea chestionare pentru a testa înțelegerea angajatului dvs.

   Angajații pot finaliza cursuri și pot revizui materiale din mers, direct de pe dispozitivele lor mobile. Din tabloul de bord central, aveți o imagine de ansamblu completă a progresului instruirii și puteți trimite memento-uri lucrătorilor pentru a-și finaliza cursurile.

   Centrul de cunoștințe al Connecteam este un loc grozav pentru a vă stoca materialele de formare, pentru a fi accesate ușor după finalizarea cursului.De fapt, îl puteți folosi pentru a stoca în siguranță toate informațiile importante de afaceri – de la politicile companiei și procedurile standard de operare până la manualele angajaților și multe altele.

   Automatizați procesele de HR și delegați sarcini importante

   Puteți utilizafuncțiile de gestionare a sarcinilor de la Connecteam pentru a vă organiza ziua de lucru.Creați sarcini pentru orice proces nou de resurse umane sau utilizați sarcini recurente pentru oricare dintre responsabilitățile dumneavoastră repetate.

   

   De asemenea, puteți crea și atribui sarcini altor membri ai echipei. Primiți actualizări pe măsură ce funcționează și trimiteți-le mementouri când se apropie un termen limită. În cadrul fiecărei sarcini, puteți include liste de verificare, formulare, imagini și orice alte informații importante pentru ca dvs. sau angajații dvs. să le accesați cu ușurință.

   Gestionați cu ușurință cererile de concediu

   Connecteam simplificătimpul liber și gestionarea concediilor , facilitând coordonarea absențelor planificate pentru dvs. și angajații dvs.

   Tabloul de bord central al administrației vă oferă o imagine de ansamblu clară a solicitărilor de concediu și a soldurilor de concediu ale echipei dvs. Acest lucru vă ajută să vă planificați din timp și să vă asigurați că cererile de concediu și absențele nu vă iau prin surprindere.

   Angajații își pot trimite cererile de concediu și de concediu prin aplicație, iar tu le poți aproba sau refuza instantaneu. Odată aprobat, timpul liber va apărea automat în programul angajaților dvs.

   

   De asemenea, puteți utiliza baza de cunoștințe pentru a informa angajații cu privire la politicile companiei dvs. privind timpul liber , pe care le puteți personaliza în Connecteam.Baza de cunoștințe păstrează toate informațiile pe care le-ar putea avea nevoie angajații dvs. la îndemână și minimizează timpul pe care îl veți petrece răspunzând la întrebările despre timpul liber și politicile de concediu. Pentru a face și mai ușor, Connecteam are șabloane de politică pentru a vă ajuta să începeți. Sau puteți încărca documentele de politică existente.

   Simplificați salarizarea cu urmărirea precisă a timpului și foile de pontaj digitale

   Angajații dvs. pot folosiceasul de timp încorporat al Connecteam pentru a intra și ieși de pe dispozitivele lor mobile.Înregistrează orele angajaților la secundă și poate urmări timpul în funcție de sarcină, locație, loc de muncă și multe altele.

   Capacitățile GPS încorporate ale ceasului de timp urmăresc locațiile angajaților dvs., astfel încât să vă asigurați că aceștia sunt întotdeauna acolo unde trebuie să fie la locul de muncă. Puteți chiar să configurați geofence în jurul șantierelor pentru a controla locurile în care angajații pot intra și ieși.

   

   De asemenea, software-ul generează automatfoi de pontaj digitale din intrările de timp.Le puteți revizui cu ușurință pentru a detecta și corecta discrepanțe sau erori.

   După ce ați examinat foaia de pontaj, o puteți exporta către furnizorul de salarizare. Sau puteți profita deintegrările directe de salarizare ale Connecteam cu QuickBooks Online și Gusto pentru o procesare și mai eficientă.

   Mențineți angajații motivați cu recunoaștere și recompense

   Utilizarea caracteristicilor de recunoaștere și recompense ale Connecteam îi poate face pe angajații tăi să se simtă apreciați și motivați.

   În aplicație, puteți sărbători angajații în mod privat sau public cu insigne de recunoaștere personalizate și mesaje de mulțumire. De asemenea, le poți trimite angajaților tăi jetoane digitale , pe care le pot schimba cu carduri cadou.

   Pentru a face și mai ușor, puteți seta Connecteam să distribuie automat recompense atunci când un angajat atinge un anumit obiectiv.

   

   Managerii și personalul administrativ pot configura permisiunile utilizatorilor pentru a controla ce angajați văd ce discuții. De asemenea, pot elimina conținutul neadecvat după cum este necesar.

   Pentru actualizările pe care trebuie să le partajați unui grup mai mare, puteți utiliza fluxul de știri în stilul rețelelor sociale .Partajați informații cu anumiți angajați sau cu toată lumea în același timp.

   Supravegheați etapele angajaților pentru un management mai eficient al oamenilor

   Instrumentul de cronologie al angajaților Connecteam vă oferă o imagine de ansamblu asupra călătoriei fiecărui angajat cu compania dvs. și vă poate ajuta să urmăriți evenimentele importante.

   Vizualizați cronologia pentru a vedea când cineva urmează să urmeze formare sau perfecționare sau se apropie de expirarea unei licențe sau certificări. Cronologia angajaților vă poate arăta, de asemenea, când este timpul pentru o creștere a salariului sau o revizuire anuală și când să sărbătoriți o etapă importantă, cum ar fi o aniversare a muncii.

   Coordonați evenimentele companiei fără stres

   Cu Connecteam, puteți, de asemenea, să creați și să gestionați cu ușurință orice tip de eveniment , de la întâlniri cu personalul la inspecții de echipamente la petreceri de naștere și multe altele.

   Vă puteți programa toate evenimentele prin Connecteam. Trimiteți angajaților tăi o invitație și toate informațiile de care au nevoie pentru eveniment direct pe dispozitivele lor mobile. De acolo, angajații pot să răspundă și să adreseze orice întrebări despre eveniment.

   De asemenea, puteți utiliza funcția de gestionare a evenimentelor pentru a programa întâlniri de sănătate și siguranță, sesiuni de instruire și inspecții la fața locului pentru a vă ajuta echipa să rămână în siguranță, conformă și informată.

   În plus, pentru orice eveniment urgent sau obligatoriu, puteți trimite mementouri de urmărire și puteți stabili termene limită de înregistrare.

   Gestionarea operațiunilor și a oamenilor pentru a ajuta toți cei din echipa ta să reușească

   Pe lângă faptul că face managementul oamenilor mai eficient, Connecteam are multe alte funcții pentru a vă ajuta afacerea să funcționeze fără probleme. Platforma noastră oferă programare pentru schimburi cu drag-and-drop , sondaje și sondaje , raportare automată , formulare și liste de verificare și multe altele.

   Prețurile pornesc de la doar 29 USD pe lună pentru echipe de până la 30. Afacerile mici cu 10 angajați sau mai puțini pot folosi Connecteam 100% gratuit pe viață .

   Connecteam oferă, de asemenea, un plan gratuit pentru viață – Alăturați-vă Connecteam!

   Caracteristici cheie

   • Instruirea și integrarea angajaților

   • Stocarea documentelor bazată pe cloud

   • Gestionarea timpului liber

   • Recunoașterea și recompensele angajaților

   • Comunicare în aplicație

   • Urmărirea timpului și integrări de salarizare

   Pro

   • Interfață intuitivă

   • Extrem de personalizabil

   • Soluție HR all-in-one

   • Asistență excelentă pentru clienți

   Contra

   • Mai multe integrări în lucru

   Prețuri

   Plangratuit pe viață disponibil Planurile Premium încep de la 29 USD/lunăpentru 30 de utilizatori

   Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit

   Începe perioada gratuită de testare
2. 

   Gusto - Bun pentru eficientizarea salariilor
   

   Disponibil pe

   • Web
   • iOS
   • Android
   • Windows
   • Mac

   

   Gusto este o soluție software de salarizare care își propune să facă plata angajaților mai ușoară și mai precisă, cu funcții precum depunerea directă, raportarea salariilor și urmărirea încorporată a timpului. De asemenea, Gusto va calcula și va depune automat taxele pe salarii.

   Gusto are, de asemenea, șabloane și liste de verificare pentru a eficientiza angajarea și integrarea. Utilizatorii pot importa noi angajați în sistem pentru a le adăuga la baza de date a angajaților și a le configura pentru salarizare. De asemenea, utilizatorii pot trimite și stoca documente importante ale angajaților în Gusto.

   Platforma are o interfață ușor de utilizat, deși unii utilizatori raportează că nu are opțiuni de personalizare care ar face configurarea și raportarea salariilor mai flexibile. În plus, concentrarea lui Gusto asupra salarizării poate economisi timp managerilor de resurse umane, dar nu are un set de funcții la fel de robust ca alte software de resurse umane. De asemenea, poate fi dificil de configurat.

   Aflați mai multe despre Gusto

   Caracteristici cheie

   • Managementul compensațiilor
   • Baza de date a angajaților
   • Raportarea fiscală
   • Managementul beneficiilor

   Pro

   • Interfață intuitivă
   • Suport bun pentru clienți

   Contra

   • Caracteristici limitate de personalizare
   • Poate fi dificil de configurat

   Prețuri

   Începe de la 40 USD/lună + 6 USD/persoană/lună Probă: Nu Plan gratuit: Nu

3. 

   SAP SuccessFactors — Bun pentru implicarea angajaților
   

   Disponibil pe

   

   • Web
   • iOS
   • Android

   

   SAP SuccessFactors își descrie platforma ca o suită de management al experienței umane (HXM) care cuprinde diverse aplicații software bazate pe cloud.

   Această suită are funcții pentru funcțiile de bază de resurse umane, inclusiv salarizare, gestionarea beneficiilor, integrarea angajaților și instruire. De asemenea, se concentrează pe experiența angajaților și își propune să faciliteze experților în resurse umane să colecteze informații de la echipele lor pentru a îmbunătăți experiența la locul de muncă. Există, de asemenea, instrumente de implicare a angajaților, cum ar fi sondajele de puls și recunoașterea și recompensele.

   În timp ce SAP SuccessFactors se mândrește cu multe caracteristici, unii utilizatori spun că acest lucru creează o curbă abruptă de învățare. Alți utilizatori raportează o lipsă de caracteristici de personalizare, ceea ce face dificilă ajustarea software-ului în funcție de nevoile lor specifice.

   Aflați mai multe despre SAP SuccessFactors

   Caracteristici cheie

   • Instrumente de implicare și reținere a angajaților
   • Sistem de management al învățării (LMS) încorporat
   • Instrumente de recrutare și angajare
   • Caracteristici de integrare

   Pro

   • Eficientizează gestionarea beneficiilor și salarizarea
   • Aplicatie mobila

   Contra

   • Poate prezenta o curbă abruptă de învățare pentru unii
   • Lipsesc opțiuni de personalizare

   Prețuri

   Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu

4. 

   Bamboo HR — Bun pentru angajare

   Disponibil pe

   • Web
   • iOS
   • Android
   • Windows
   • Mac

   

   BambooHR este un instrument de management al persoanelor cu un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) și funcții suplimentare de recrutare.

   Software-ul are instrumente pentru procesarea salariilor, gestionarea beneficiilor angajaților, stocarea documentelor importante, crearea de sondaje și multe altele. BambooHR ajută, de asemenea, la angajare, permițând managerilor de resurse umane să organizeze candidații și să automatizeze sarcinile de recrutare, cum ar fi comunicarea cu candidații. Software-ul include și distribuția de job board.

   Dezavantajul pentru unii utilizatori BambooHr este lipsa opțiunilor de personalizare și raportare, în special în sectorul performanței angajaților. Unii clienți raportează că nu pot elimina întrebările din evaluările de performanță sau nu pot programa evaluări anuale care combină toate trimestriale. Alți utilizatori au spus că și-ar dori să poată vedea mai ușor performanța angajaților și tendințele organizaționale în rapoarte.

   Aflați mai multe despre Bamboo HR

   Caracteristici cheie

   • Instrumente de recrutare, angajare și integrare
   • Managementul beneficiilor
   • Înregistrările angajaților
   • Managementul performantei

   Pro

   • Interfață intuitivă
   • ATS inclus

   Contra

   • Caracteristici limitate de raportare
   • Ar putea include mai multe opțiuni de personalizare

   Prețuri

   Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Da Plan gratuit: Nu

5. 

   Workday HCM — Bun pentru automatizarea resurselor umane

   Disponibil pe

   • Web

   

   Workday HCM face parte din suita de aplicații software Workday care are ca scop automatizarea și modernizarea proceselor de resurse umane. Este o soluție software de resurse umane care oferă funcții de gestionare a talentelor, procesare salarizare și planificare a forței de muncă.

   Workday HCM are încorporat un sistem de urmărire a solicitanților și instrumente de gestionare a recrutării. Managerii de angajare le pot folosi pentru a găsi candidați și pentru a evalua potrivirea acestora pentru un rol deschis. Platforma are, de asemenea, instrumente de integrare și de formare pentru a ajuta la actualizarea noilor angajați.

   Mulți utilizatori Workday HCM apreciază interfața sa ușor de utilizat. Dar, recenziile online raportează că software-ul este dificil de implementat și poate avea erori. Unii utilizatori au raportat, de asemenea, servicii pentru clienți slabe atunci când au încercat să depaneze problemele.

   Aflați mai multe despre Workday HCM

   Caracteristici cheie

   • Managementul beneficiilor
   • Portal de autoservire
   • Urmărirea solicitantului
   • Integrarea angajaților

   Pro

   • Ușor de utilizat
   • ATS încorporat

   Contra

   • Unii utilizatori raportează că implementarea este dificilă
   • Asistența pentru clienți ar putea fi mai bună

   Prețuri

   Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu

6. 

   Rippling — Bun pentru o forță de muncă globală
   

   Disponibil pe

   • Web
   • iOS
   • Android
   • Windows
   • Mac

   

   Rippling este o soluție software de resurse umane în care utilizatorii pot urmări timpul și prezența angajaților și pot completa salarizarea. Procesarea salariilor acceptă plățile globale pentru echipele din întreaga lume și va deduce automat taxele și va crea taloane de plată pentru angajați.

   Pe lângă funcțiile de urmărire a timpului și de salarizare, Rippling oferă instrumente de reținere și implicare a angajaților. Acestea includ funcții pentru instruire online, sondaje și gestionarea beneficiilor.

   Din păcate, Rippling nu are instrumente de comunicare în aplicație, cum ar fi un chat în echipă sau un feed de actualizări. Unii utilizatori au raportat, de asemenea, dificultăți în implementarea software-ului, declarând că procesul a durat destul de mult.

   Aflați mai multe despre Rippling

   Caracteristici cheie

   • Urmărirea timpului
   • Procesarea salariilor
   • Formarea angajaților
   • Managementul beneficiilor

   Pro

   • Procesare încorporată a salariilor cu plăți globale
   • Tablou de bord curat, intuitiv

   Contra

   • Fără instrumente de comunicare cu angajații
   • Poate fi lent și dificil de implementat

   Prețuri

   Începe de la 8 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu

7. 

   Lattice — Bun pentru urmărirea performanței angajaților
   

   Disponibil pe

   • Web
   • iOS
   • Android

   

   Lattice este o platformă de management al persoanelor cu un accent puternic pe performanța angajaților și pe analiza oamenilor. Cu Lattice, managerii pot stabili cu ușurință obiective, pot urmări rezultatele și pot folosi valori pentru a monitoriza performanța angajaților. Managerii pot folosi software-ul, de asemenea, pentru a programa analize de performanță și pentru a rămâne la curent cu sentimentul angajaților, folosind o funcție de „actualizare săptămânală”.

   Lattice este o opțiune puternică atunci când vine vorba de a ajuta angajații să-și atingă obiectivele și de a-i menține implicați cu sondaje, planuri de creștere și recunoaștere. Cu toate acestea, software-ului îi lipsesc câteva funcții suplimentare pe care profesioniștii de HR le-ar găsi utile. Acestea includ gestionarea documentelor, instruirea angajaților, gestionarea beneficiilor, gestionarea timpului liber și instrumente de salarizare.

   Aflați mai multe despre Lattice

   Caracteristici cheie

   • Evaluarea performantelor
   • Monitorizarea feedback-ului
   • Recunoașterea angajaților
   • Urmărirea KPI

   Pro

   • Simplifica programarea evaluării performanței
   • Ușor de navigat

   Contra

   • Nu la fel de robust ca alte programe de resurse umane
   • Integrari limitate

   Prețuri

   Începe de la 11 USD/utilizator/lună Perioada de încercare: Nu Plan gratuit: Nu