6 cele mai bune aplicații mobile de resurse umane pentru 2023 (comparație aprofundată)

Publicat: 2023-02-27

Aplicațiile HR facilitează organizarea documentelor, păstrarea conformității, recrutarea talentelor și multe altele. Analizăm cele mai bune 6 aplicații mobile HR pentru 2023.

Echipa de resurse umane a afacerii tale are mai multe cerințe decât oricând. Managerii de resurse umane trebuie să recruteze talente de top pe o piață a muncii strânsă și să creeze programe eficiente de formare pentru noii angajați. Ei trebuie să țină pasul cu cerințele de conformitate în continuă schimbare și să fie la curent cu documentele angajaților. Pe lângă toate acestea, echipele de HR trebuie să promoveze cultura pozitivă a companiei.

Totul poate fi mult de gestionat, dar aplicațiile HR pot ajuta. Aplicațiile de resurse umane reduc volumul de lucru al echipei dvs. de resurse umane cu funcții precum fluxuri de lucru automate, sisteme de gestionare a documentelor și instrumente flexibile de raportare. Dacă echipa dvs. de resurse umane nu folosește software pentru a eficientiza operațiunile, ați putea risca cel mai valoros activ al afacerii dvs. - forța de muncă.

În acest ghid, vom explora cele mai bune 6 aplicații mobile HR pentru 2023 și vă vom ajuta să alegeți cea mai potrivită pentru afacerea dvs.

Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.

Cele mai bune alegeri ale noastre

Cea mai bună aplicație mobilă HR all-in-one
Află mai multe
Bun pentru angajarea de noi angajați
Bun pentru companiile care navighează în HR pentru prima dată

Ce să cauți într-o aplicație mobilă HR

HR atinge o mulțime de fațete diferite ale operațiunilor dvs. de afaceri, așa că ar trebui să fie o mică surpriză că aplicațiile HR includ o mulțime de funcționalități. Iată câteva dintre caracteristicile cheie pe care trebuie să le căutați atunci când alegeți una.

Sistem de management al documentelor: un sistem de management al documentelor permite companiilor să stocheze documentele angajaților în siguranță în cloud.Acest lucru este important pentru conformitate și facilitează recuperarea fișierelor pentru managerii de resurse umane.
Instrumente de formare a angajaților: materialele de instruire precum videoclipurile, chestionarele și centrele de cunoștințe online simplifică procesul de integrare a noilor angajați.
Cronologia angajatului.Acestea afișează toate informațiile despre un angajat într-o singură locație, de la primul interviu până la ultima zi de muncă.
Evaluările de performanță le permit angajaților să știe cum se descurcă.Recenziile oferă, de asemenea, o oportunitate de a recunoaște angajații de top cu premii sau carduri cadou.
Self-service pentru angajați: un portal de autoservire le permite angajaților să-și verifice taloanele de plată, acumulările de concediu plătit (PTO) și multe altele.Acest lucru reduce volumul solicitărilor către HR.
Sondaje: sondajele simple, adaptate pentru dispozitive mobile facilitează colectarea feedback-ului de la angajații dvs.
Urmărirea timpului și a prezenței: un tablou de bord facilitează urmărirea prezenței angajaților, a angajărilor PTO și a concediilor.
Integrările de salarizare permit companiilor să conecteze software-ul de salarizare la băncile și declarațiile fiscale ale angajaților.Acest lucru este esențial pentru plata angajaților în mod precis și la timp.
Raportare: instrumentele de analiză flexibile permit managerilor să monitorizeze moralul forței de muncă, productivitatea, utilizarea timpului liber și multe altele.

Cele mai bune 6 aplicații mobile HR din 2023

Connecteam — Cea mai bună aplicație mobilă HR all-in-one
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam oferă o gamă impresionantă de funcții pentru managerii de resurse umane .Aplicația mobilă pentru Android și iOS facilitează integrarea de noi angajați, motivarea echipei, organizarea informațiilor esențiale și multe altele.
Să aruncăm o privire mai atentă la motivul pentru care afacerea dvs. ar trebui să folosească Connecteam pentru a gestiona resursele umane.
Stocare centralizată a documentelor pentru a vă ajuta să rămâneți organizat
Connecteam oferă unsistem de gestionare a documentelor bazat pe cloud , pe care atât managerii de resurse umane, cât și angajații îl vor îndrăgi.Managerii de resurse umane pot folosi Connecteam pentru a vedea toți angajații și documentele trimise de ei într-un singur loc. Software-ul nostru notifică HR când documentele sunt pe cale să expire, astfel încât formularele să poată fi actualizate la timp.

Poate doriți să citiți recenzia noastră despre cele mai bune sisteme de gestionare a documentelor
Și mai bine, Connecteam le permite managerilor de resurse umane să solicite documente de la grupuri întregi de angajați cu un singur clic. Acest lucru economisește timp semnificativ atunci când trebuie să actualizați planurile de sănătate ale angajaților la începutul anului sau să reîmprospătați contractele de muncă pentru un întreg departament.
Angajații potîncărca documentele necesare direct prin aplicația Connecteam.Nu mai este nevoie să imprimați formulare fiscale sau contracte ale angajaților și să le duceți la biroul de resurse umane.

Atunci când se încorporează noi angajați, este ușor săcreați o listă de verificare cu toate documentele pe care un lucrător trebuie să le încarce.Acest lucru economisește timp, reduce documentele lipsă și permite noilor angajați să se apuce mai repede de lucru.
Toate documentele salvate în Connecteam sunt ușor accesibile pentru managerii de resurse umane și angajați.Angajații își pot vizualiza documentele din mers de pe dispozitivele lor mobile.Managerii de resurse umane pot căuta în baza de date sau pot vizualiza toate documentele după tipul de angajat, tipul de document sau folosind o gamă largă de filtre suplimentare.

Important, Connecteam acceptă și permisiunile utilizatorilor. Numai administratorii de resurse umane autorizați pot vizualiza documente sensibile. Acest lucru facilitează menținerea companiei în conformitate cu legile privind confidențialitatea și minimizează impactul unei încălcări a datelor.
Centru de instruire personalizabil pentru a integra noi angajați
Incorporarea angajaților este simplă datorităcentrului de instruire personalizabil Connecteam .Managerii de resurse umane potcrea cu ușurință cursuri personalizate folosind o varietate de materiale.Puteți încărca videoclipuri și documente sau puteți integra medii din serviciul dvs. de stocare în cloud preferat. Poți chiar include videoclipuri de pe YouTube în noul tău curs de formare pentru angajați.

Connecteam facilitează, de asemenea,adăugarea de chestionare la orice curs de formare .În acest fel, managerii pot fi siguri că noii angajați au înțeles materialul înainte să se apuce de lucru. Angajații pot parcurge cursul și pot participa la chestionarele necesare chiar în aplicația Connecteam.

Dacă afacerea dvs. are nevoie de instruire personală, putețiprograma sesiuni de instruire prin Connecteam.Această caracteristică este excelentă și pentru angajații existenți, deoarece puteți crea evenimente publice de instruire pentru care oricine din compania dvs. poate răspunde.
Obțineți feedback-ul angajaților cu sondaje ușor de utilizat
Connecteam oferăsondaje pentru dispozitive mobile care simplifică obținerea de feedback de la angajați.Puteți organiza sondaje în timp real sau sondaje anonime. De asemenea, puteți oferi răspunsuri cu variante multiple sau întrebări deschise.

Aceste sondaje sunt o modalitate excelentă de a obține feedback cu privire la cursurile de formare, procesul de integrare, modificările propuse la cultura companiei și multe altele. Toate datele sondajului sunt salvate în tabloul de bord Connecteam, astfel încât managerii de resurse umane pot vedea și modul în care răspunsurile angajaților se modifică în timp.
Cronologie personalizate ale angajaților
Platforma de gestionare a documentelor Connecteam servește drept casă digitală pentru fișierele angajaților. Dar aplicația noastră oferă, de asemenea, o modalitate mai ușoară de a afla povestea timpului pe care un angajat a avut-o cu compania dvs., folosind cronologie vizuale.

Cronologia unuiangajat include totul, de la momentul în care a început până la momentul în care a finalizat formarea necesară.De asemenea, include toate recenziile lor de performanță și creșterile salariale. Puteți chiar să adăugați fișiere sau note importante la orice eveniment din cronologia.
Recompense pentru a crește moralul angajaților
Nu există o modalitate mai bună de a arăta angajaților că munca lor bună este remarcată decât prin premii. Cu Connecteam, managerii pot creainsigne și premii personalizate pe care să le înmâneze angajaților cu o notă de apreciere.Premiile pot fi publice sau private pentru a se potrivi mai bine cu cultura companiei dumneavoastră.

De asemenea, puteți duce recunoașterea angajaților cu un pas mai departe, oferind jetoane drept recompense pentru munca grea. Pe măsură ce angajații acumulează jetoane, le pottransforma în carduri cadou pentru magazinele lor preferate.Acesta este un mod distractiv și motivant pentru manageri de a mulțumi.
Gratuit pentru întreprinderile mici
Întreprinderile mici pot începe cu toate funcțiile de resurse umane ale Connecteam fără costuri. Platforma noastră estecomplet gratuită pentru întreprinderile mici cu 10 angajați sau mai puțini.Pentru companiile mai mari, planurileîncep de la doar 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori.
Caracteristici cheie
- Sistem securizat de gestionare a documentelor
- Cursuri de formare online și chestionare
- Sondajele angajaților
- Baza de cunoștințe online și directorul angajaților
- Feed de anunțuri la nivel de companie
- Premii personalizabile și recompense simbol
Pro
- Angajații pot accesa documentele din mers
- Cronologie vizuale pentru fiecare angajat
- Tone de caracteristici de comunicare
- Gratuit pentru companiile cu până la 10 angajați
Contra
- Automatizări limitate ale fluxului de lucru pentru documentele de resurse umane
Prețuri
Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori Probă gratuităde 14 zile Plangratuitdisponibil
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testare
Sari la
Cele mai bune alegeri
Connecteam Bamboo HR Homebase Paycor Zoho People Rippling
Comparați toate întrebările frecvente
Bamboo HR — Bun pentru angajarea de noi angajați
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
BambooHR este un software de resurse umane care poate ajuta la angajarea de noi angajați, integrarea, compensarea, urmărirea performanței și multe altele. Sistemul său de urmărire a solicitanților poate fi util pentru companiile care au un impuls mare de angajare.
Cu acest sistem, companiile pot publica online o fișă a postului și pot începe să colecteze aplicații. Sistemul de urmărire trimite notificări automate solicitanților în timpul fiecărei etape a procesului de interviu. Managerii pot programa interviuri, pot pune întrebări ulterioare și pot mulțumi candidaților pentru timpul acordat prin BambooHR.
Când este timpul să trimiteți o scrisoare de ofertă, BambooHR vă poate ajuta să completați scrisoarea. Platforma include și un sistem de semnătură electronică, care va adăuga scrisoarea de ofertă semnată la sistemul de management al documentelor BambooHR.
Aflați mai multe despre Bamboo HR
Caracteristici cheie
- Sistem de urmărire a solicitantului
- Semnături electronice
- Evaluări ale performanței mobile
- Urmărirea timpului liber plătit
Pro
- Ușor de utilizat
- Multe integrări
Contra
- Scump
- Caracteristici limitate pentru urmărirea beneficiilor
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Da Plan gratuit: Nu
Homebase — Bun pentru companiile care navighează în HR pentru prima dată
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Homebase este o platformă de management de afaceri all-in-one care include instrumente pentru HR, urmărirea timpului, programarea muncii și comunicarea cu angajații.
În Homebase, puteți urmări pauzele și orele suplimentare, precum și să stocați cardurile de pontaj ale angajaților. Acest lucru vă ajută să respectați legile locale și federale ale muncii. Dacă aveți o întrebare privind conformitatea, puteți vorbi și cu un consilier de resurse umane certificat la telefon. Echipa Homebase va ajuta chiar și la proiectarea unui manual personalizat pentru angajați pentru compania dvs.
Acest software include, de asemenea, gestionarea de bază a documentelor și un sistem de urmărire a solicitanților pentru angajarea de noi angajați. Cu toate acestea, nu acceptă feedbackul angajaților sau cursurile de formare online.
Aflați mai multe despre Homebase
Caracteristici cheie
- Alerte pentru documente care expiră
- Include acces la un consilier de resurse umane
- Luați notițe sigure despre performanța angajaților
- Angajații pot accesa salariile înainte de ziua de plată
Pro
- Multe integrări de salarizare
- Acceptă politici personalizate PTO
Contra
- Fără sondaje sau chestionare
- Nu se pot crea cursuri de formare online
Prețuri
Începe de la 20 USD/locație/lună Probă: Da — Plan gratuit de 14 zile : Da — Pentru o singură locație
Paycor — Bun pentru afaceri la scară comercială
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Paycor oferă instrumente de resurse umane pentru afaceri la scară comercială cu sute de angajați. Această platformă include funcții avansate precum administrarea beneficiilor. Companiile mari pot gestiona cu ușurință raportarea necesară conform Legii privind îngrijirea la prețuri accesibile, precum și să țină evidența cererilor de compensare a lucrătorilor.
O altă caracteristică unică în Paycor este planificarea compensației. Paycor oferă modalități de a proiecta compensația viitoare a unui angajat din ziua în care este angajat. Managerii pot vedea cu ușurință costul total al ocuparii unei poziții, inclusiv beneficiile. Acest lucru face mai ușor să bugetați corespunzător și să negociați cu potențialii candidați.
În timp ce aceste caracteristici pot fi utile companiilor la scară largă, Paycor are o curbă de învățare abruptă și poate fi costisitoare pentru întreprinderile mijlocii.
Aflați mai multe despre Paycor
Caracteristici cheie
- Administrarea beneficiilor
- Planificarea compensației
- Software integrat de salarizare
- Fluxuri de lucru personalizate de recrutare
Pro
- Tablouri de bord de analiză personalizabile
- Instrumente pentru a ajuta angajații să-și avanseze cariera
Contra
- Curbă abruptă de învățare
- Foarte scump
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Da Plan gratuit: Nu
Zoho People — Bun pentru managementul performanței angajaților
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Zoho People oferă o varietate de instrumente pentru a facilita managerilor să urmărească performanța angajaților. Managerii pot configura indicatori cheie de performanță (KPI) și pot nota angajaților lunar. De asemenea, pot crea obiective pentru fiecare angajat și îi pot evalua în funcție de cât de bine se descurcă în atingerea acestor obiective.
Toate aceste date sunt disponibile pentru angajați prin aplicația Zoho People. Deci, angajații știu cum se descurcă și în ce domenii trebuie să se îmbunătățească. Zoho People folosește stele, cadrane cu coduri de culori și alte indicii vizuale pentru a face informațiile despre performanță mai accesibile pentru angajați.
Zoho People include, de asemenea, instrumente pentru urmărirea salariilor și a PTO. Administratorii pot genera foi de pontaj în câteva clicuri și se pot asigura că pauzele și orele suplimentare ale angajaților sunt conforme. Angajații pot folosi portalul de autoservire Zoho People pentru a vedea borderourile de salariu sau pentru a solicita concediu.
Aflați mai multe despre Zoho People
Caracteristici cheie
- Instrumente vizuale de urmărire a performanței
- Generați foi de pontaj pentru salarizare
- Portal de autoservire pentru angajați
- Fluxuri de lucru personalizate de integrare
Pro
- Tablouri de bord ușor de utilizat pentru administrator
- KPI personalizabili
Contra
- Puține integrări de salarizare
- Tabloul de bord simplist de analiză
Prețuri
Începe de la 1 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Da
Rippling — Bun pentru gestionarea salariilor pentru angajații internaționali
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Rippling este un sistem de management al resurselor umane cu propriul software integrat de salarizare. Cu Rippling, puteți plăti angajați și contractori din peste 100 de țări din întreaga lume. Software-ul gestionează toate detaliile fine ale respectării reglementărilor locale privind salariile și beneficiile, astfel încât echipa dvs. de resurse umane să nu fie nevoită.
Rippling face, de asemenea, o treabă bună de a administra beneficiile. Cu acest software, afacerea dvs. poate oferi asigurări de sănătate, dentare și vedere, precum și planuri de pensionare și beneficii pentru navetiști în mai multe țări. Noii angajați sunt înscriși automat în beneficii, simplificând procesul atât pentru angajați, cât și pentru manageri.
Deși Rippling are multe de oferit, îi lipsesc și unele instrumente de resurse umane relativ de bază. Rippling nu ajută la gestionarea fișierelor angajaților sau la efectuarea evaluărilor de performanță. De asemenea, nu există o modalitate ușoară de a împărtăși știrile companiei cu angajații prin aplicația Rippling.
Aflați mai multe despre Rippling
Caracteristici cheie
- Rulați salarizare în peste 100 de țări
- Administrarea beneficiilor
- Construiți cursuri de formare
- Sondajele angajaților
Pro
- Sprijină companiile cu angajați internaționali
- Fluxuri de lucru automate de HR
Contra
- Sistem limitat de gestionare a documentelor
- Nu acceptă recenzii de performanță
Prețuri
Începe de la 8 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu

Comparați cele mai bune aplicații mobile HR

Subiect
Recenzii	4.8	4.6	4.6	4.4	4.3	4.9
Prețuri	Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori	Contactați vânzătorul pentru preț	Începe de la 20 USD/locație/lună	Contactați vânzătorul pentru preț	Începe de la 1 USD/utilizator/lună	Începe de la 8 USD/utilizator/lună
Încercare gratuită	da 14 zile	da	da 14 zile	da	da	da
Plan gratuit	da Până la 30 de utilizatori	Nu	da Pentru o singură locație	Nu	da	Nu

Ce sunt aplicațiile mobile HR?

Aplicațiile de resurse umane sunt concepute pentru a digitiza procesele esențiale de resurse umane. La baza lor, platformele mobile HR facilitează administratorilor să mențină organizarea unei afaceri și să-și gestioneze forța de muncă în creștere. Aceste aplicații asigură, de asemenea, că angajații au acces la informațiile și resursele de resurse umane de care au nevoie.

Aplicațiile mobile HR pot include funcții pentru angajarea și integrarea de noi angajați. De asemenea, pot oferi sisteme de gestionare a documentelor pentru stocarea fișierelor, cum ar fi formulare fiscale, certificări ale angajaților și contracte de muncă. Unele aplicații de resurse umane includ instrumente pentru colectarea feedback-ului de la angajați sau măsurarea performanței angajaților.

Cum funcționează aplicațiile HR?

Resurse umane este un termen larg care cuprinde totul, de la angajare la managementul forței de muncă până la salarizare. Deci, fiecare aplicație de resurse umane este puțin diferită în ceea ce privește ceea ce oferă și modul în care vă poate ajuta afacerea.

În general, majoritatea aplicațiilor de resurse umane includ instrumente digitale care vă ajută să urmăriți angajații companiei dvs. Puteți utiliza o platformă mobilă de resurse umane pentru ale configura cu pregătirea necesară și pentru a le solicita să trimită formularele necesare, cum ar fi contractele de muncă.De asemenea, puteți utiliza o aplicație de resurse umane pentru a urmări orele, prezența și concediile angajaților.

În plus, multe aplicații de resurse umane garantează că afacerea dvs.rămâne în conformitate cu legile muncii .Aceasta include adesea stocarea în siguranță a foilor de pontaj și asigurarea faptului că documentele necesare sunt actualizate. Aplicațiile de conformitate ar putea trimite, de asemenea, notificări push dacă un angajat nu își ia pauzele necesare sau nu își urmărește în mod corespunzător orele.

Beneficiile aplicațiilor HR

Aplicațiile de resurse umane sunt esențiale pentru buna funcționare a majorității afacerilor în prezent. În primul rând, economisesc departamentelor de resurse umane o cantitate semnificativă de timp. Cu platforma de HR potrivită, managerii pot rula salariile în câteva minute sau pot solicita automat documente cheie de la un nou angajat. Fără o aplicație de resurse umane, aceste sarcini ar putea ocupa întreaga zi a unui administrator de resurse umane.

Platformele mobile de resurse umane oferă, de asemenea, o experiență mai bună pentru angajați. Angajații pot solicita timp liber sau își pot vizualiza borderourile de plată din mers cu ajutorul portalurilor mobile de autoservire. De asemenea, managerii pot informa angajații că munca lor grea este remarcată prin premii digitale. Sondajele asigură că angajații își pot face vocea auzită în deciziile companiei.

Deținerea unei aplicații de resurse umane poate ajuta la menținerea afaceriiîn conformitate cu toate legile locale și federale ale muncii.Acest lucru se datorează faptului că poate stoca automat foile de pontaj pentru perioada de timp necesară. De asemenea, poate asigura că angajații primesc orice beneficii pe care afacerea dvs. trebuie să le ofere.

În plus, aplicațiile HR ajută la securizarea datelor colectate de afacerea dvs. despre angajați. Aceste date sunt de obicei stocate în cloud și pot fi accesate numai de managerii de resurse umane cu permisiune. Din acest motiv, datele sensibile sunt împiedicate să fie partajate fără autorizare - o greșeală care ar putea fi sancționată cu o amendă uriașă.

Cât costă aplicațiile de resurse umane?

Prețul aplicațiilor de resurse umane poate varia foarte mult în funcție de caracteristicile oferite și de cât de mare este afacerea dvs.

Multe platforme software de resurse umane percep o rată fixă per utilizator. De exemplu, la Zoho People, prețul începe de la 1,25 USD per angajat pe lună.

Prețurile pentru platformele la scară întreprindere, cum ar fi BambooHR și Rippling, sunt doar pe bază de ofertă. Acest lucru are sens, deoarece nevoile de resurse umane ale unei companii cu 100 de angajați vor diferi foarte mult de cele cu 1.000 de angajați.

La Connecteam, prețurile noastre sunt complet transparente și accesibile pentru companii de toate dimensiunile. Connecteam este completgratuit pentru companiile cu până la 10 angajați și începe de la 29 USD pe lunăpentru până la 30 de angajați. Fiecare angajat suplimentar costă doar 0,50 USD pe lună.

Încercați Connecteam astăzi cu proba noastră gratuită de 14 zile pentru a vedea cum poate eficientiza resursele umane ale companiei dvs.

Întrebări frecvente

Care sunt tipurile de software de resurse umane?

Aplicațiile HR sunt adesea numite sisteme de management HR (HRMS), sisteme de informații HR (HRIS) sau software de management al capitalului uman (HCM). Toate aceste categorii descriu același tip de software de resurse umane all-in-one care ajută la gestionarea totul, de la angajare la salarizare la promoții.

Care este cel mai bun software de resurse umane?

Connecteam este cel mai bun software de resurse umane din 2023. Oferă un sistem de gestionare a documentelor fără întreruperi, cursuri de formare pentru noii angajați, sondaje și recompense ale angajaților și multe altele. În plus, Connecteam este gratuit pentru companiile cu până la 10 angajați și începe de la 29 USD pe lună pentru companiile cu până la 30 de angajați.

Au întreprinderile mici HR?

Întreprinderile mici nu trebuie să aibă o echipă de resurse umane. Cu toate acestea, având un manager de resurse umane și software de resurse umane, este mult mai ușor să vă mențineți afacerea în conformitate cu legile muncii. A avea o echipă de HR poate crește și satisfacția angajaților, ajutându-vă să păstrați angajații de top și să recrutați noi talente.

Concluzia aplicației mobile HR

O aplicație de resurse umane vă ajută echipa de resurse umane să gestioneze o cantitate de muncă din ce în ce mai mare. Economisește timp și bani, asigură că afacerea dvs. rămâne în conformitate și oferă o experiență de resurse umane mai bună pentru angajați.

Cu aplicația Connecteam, puteți gestiona în siguranță documentele esențiale ale angajaților, puteți integra fără probleme noi angajați, puteți recompensa angajații pentru munca remarcabilă și multe altele. Software-ul nostru facilitează, de asemenea, conformitatea.

Încercați Connecteam gratuit timp de 14 zile pentru a vedea cum vă poate transforma operațiunile de resurse umane.