6 cele mai bune instrumente de resurse umane pe care fiecare profesionist în resurse umane trebuie să le cunoască în 2023
Publicat: 2023-03-19Profesioniștii în HR gestionează toate procesele umane dintr-o companie, de la recrutare la interviuri de ieșire și tot ce se află între ele. Analizăm cele mai bune 6 instrumente de resurse umane, astfel încât să puteți economisi timp, să reduceți costurile și să vă desfășurați operațiunile cu personalul în mod eficient.
Studiile arată că echipele de resurse umane (HR) își petrec peste 70% din timp pe sarcini manuale consumatoare de timp, cum ar fi angajarea, păstrarea evidenței și salarizarea. În plus, trebuie să gestioneze performanța, să se ocupe de problemele angajaților și să navigheze în legi complexe ale muncii.
Cu toate acestea, instrumentele de HR potrivite pot simplifica procesele de HR de zi cu zi și vă pot economisi o mulțime de timp și efort. De asemenea, pot sprijini roluri mai strategice de HR, cum ar fi implicarea și reținerea angajaților, oferindu-vă tot ce aveți nevoie pentru a vă gestiona talentul în mod eficient.
Mai jos, ne uităm la cele mai bune 6 instrumente de resurse umane, astfel încât să îl puteți alege pe cel potrivit pentru afacerea dvs.
Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.
Cele mai bune alegeri ale noastre
Cel mai bun instrument de resurse umane all-in-one
Află mai multe
Bun pentru companiile globale
Bun pentru administrarea beneficiilor
Ce să cauți într-un instrument de resurse umane
Cele mai bune soluții de resurse umane ajută la economisirea de timp, la reducerea costurilor și la simplificarea proceselor pentru angajați, manageri și echipa de resurse umane . Iată câteva dintre caracteristicile cheie de luat în considerare.
- Gestionarea datelor angajaților : stocați înregistrările personalului și alte documente de resurse umane, cum ar fi politicile companiei și manualul angajaților, într-o locație centralizată și sigură.
- Urmărirea timpului și gestionarea salariilor: căutați aplicații care utilizează foi de pontaj pentru a crea rapoarte de salarizare fără erori, cum ar fi Connecteam.Nu ar trebui să pierdeți timp făcând acest lucru manual.
- Sondaje și sondaje: strângeți feedback în timp real pentru a conduce decizii de HR și pentru a îmbunătăți cultura companiei.Aceasta este o modalitate excelentă de a rămâne conectat chiar și cu o forță de muncă dispersă.
- Formare și dezvoltare: Învățarea menține forța de muncă calificată și angajată.Căutați instrumente de formare adaptate pentru dispozitive mobile, care pot fi accesate cu ușurință de către echipele distribuite. Acest lucru vă va permite să urmăriți etapele angajaților și să susțineți dezvoltarea acestora.
- Recunoaștere și recompense: Sistemele de apreciere și recompense la nivel de companie mențin angajații motivați și implicați.Connecteam, de exemplu, oferă un sistem de jetoane care permite managerilor să trimită angajaților jetoane pe care le pot schimba cu carduri cadou.
- Managementul performanței: Folosiți formularele de feedback ale clienților și evaluările performanței pentru a sprijini creșterea angajaților și pentru a stimula productivitatea.
- Administrarea beneficiilor: gestionați timpul liber plătit (PTO), asistența medicală și alte beneficii dintr-o singură locație pentru a economisi timp și a reduce erorile.
Cele mai bune 6 instrumente de resurse umane din 2023
Connecteam — Cel mai bun instrument de resurse umane all-in-one
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam este un software de management al resurselor umane all-in-one care vă permite să gestionați logistica resurselor umane, cum ar fi urmărirea timpului, salariile și multe altele.De asemenea, are o suită de funcții pentru inițiative strategice, inclusiv instruire, beneficii și recunoaștere.
Interfața extrem de personalizabilă face ca Connecteam să fie potrivit pentru orice industrie. În plus, este simplu de utilizat , chiar și pentru echipele mai puțin cunoscătoare de tehnologie. Aplicația mobilă este neprețuită, deoarece departamentele de resurse umane pot rula cu ușurință procesele de oriunde.
În plus, prețurile accesibile și serviciile practice pentru clienți de la Connecteam oferă un raport calitate-preț excelent și o experiență excelentă pentru utilizator.
Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce Connecteam are de oferit.
Rămâneți organizat cu gestionarea centralizată a documentelor
Connecteam vă permitesă stocați și să gestionați toate documentele de HR , certificatele și înregistrările de personal în siguranță într-o singură locație.Cu stocarea bazată pe cloud și instrumentul de căutare puternic, puteți găsi și accesa fișierele cu ușurință de oriunde.
Angajații pot încărca documentele necesare direct în aplicație, scutindu-vă de bătăi de cap. De asemenea, puteți seta date de expirare pentru fișiere pentru a le menține actualizate. Aceasta este o modalitate excelentă de a rămâne organizat și conform. De asemenea, ajută la prevenirea erorilor, cum ar fi înregistrările lipsă, duplicate sau învechite.
Reduceți erorile de salarizare și neînțelegerile cu o urmărire precisă a timpului
Cuceasul de timp al Connecteam , angajații pot menține o evidență curată a orelor lucrate.De asemenea, managerii pot folosiurmărirea GPS pentru a verifica locațiile lucrătorilor.
Urmărirea transparentă a timpului îi menține pe angajați onești și responsabili. De asemenea, previne conflictele dintre lucrători și manageri care, altfel, ar trebui investigate de HR.
În plus, puteți converti foile de pontaj ale angajaților în rapoarte precise de salarizare.Acestea se integrează perfect cu software-ul popular de salarizare, cum ar fi Gusto și QuickBooks Online. Plata angajaților este rapidă, ușoară și mai puțin predispusă la erori.
Gestionați timpul liber, munca flexibilă și alte beneficii ale companiei
Puteți folosi Connecteam pentru a personaliza politicile de concediu potrivit nevoilor dvs. De asemenea, putețiurmări și gestiona timpul liber , prezența și pauzele.Acest lucru le oferă angajaților timpi de nefuncționare fără a împiedica productivitatea și vă menține afacerea în conformitate cu legile și reglementările muncii.
Instrumentele de programare Connecteam permit schimbarea flexibilă a schimburilor cu sau fără aprobare.Angajații primesc notificări push pentru a-i avertiza cu privire la orice modificare.
În plus, puteți stoca asigurări de sănătate și alte polițe de beneficii încentrul de documente .Angajații le pot accesa apoi de oriunde.
Simplificați-vă procesul de angajare cu gestionarea sarcinilor bogate în funcții
Putețiatribui sarcini și subsarcini și puteți trimite mementouri echipei dvs. de angajare.De asemenea, puteți adăuga note, imagini și fișiere pentru a păstra toate informațiile într-un singur loc.
În plus, funcția de chat încorporată a Connecteam vă permite să comunicați rapid despre procesele dvs. de recrutare și multe altele.
Oferiți instruire și integrare eficiente cu un hub online
Caracteristica de instruire a Connecteam facilitează crearea și implementarea programelor de formare pentru noii angajați și pentru angajații existenți.Puteți adăugachestionare personalizate în module pentru a testa angajații, a identifica lacunele de cunoștințe și a face învățarea distractiv.De asemenea, puteți urmări progresul și trimite memento-uri pentru ca angajații să-și termine cursurile.
Sprijiniți dezvoltarea profesională cu aplicația cronologie
Instrumentulde cronologie Connecteam vă permite să urmăriți etapele angajaților, cum ar fi promoțiile, recenziile de performanță, creșterile salariale și multe altele.Vă puteți asigura că angajații sunt pe calea cea bună și îi puteți sprijini pe cei care ar putea avea dificultăți.
De asemenea, puteți adăuga cursuri esențiale, cum ar fi instruirea în materie de siguranță, la termene și vă puteți asigura că toate certificările sunt actualizate.
Utilizați sondaje și sondaje pentru a aduna feedback și sugestii
Sondajele vă ajută să înțelegeți ce simt angajații cu privire la cultura și practicile de lucru ale companiei dvs.Puteți folosi aceste informații pentru a vă conduce strategia de oameni.
Sondajele vă permit să colectați informații în timp real ale angajaților cu privire la deciziile relevante. De exemplu, strângerea voturilor pentru următoarea activitate de team-building. Luând în considerare preferințele lucrătorilor, puteți lua decizii rapide și eficiente în domeniul resurselor umane. Angajații se simt implicați și implicați, chiar dacă lucrează pe diferite locuri de muncă.
Urmăriți performanța angajaților folosind formulare de feedback
Angajații pot folosi funcțiade formulare personalizabile pentru a colecta feedback-ul clienților la sfârșitul unui proiect.Puteți utiliza aceste formulare pentru a identifica persoanele cu performanțe ridicate și pentru a aborda orice nelămurire.
Motivați angajații cu funcții de recunoaștere și recompensă
Putețiaprecia și recompensa angajații pentru munca lor bună.Recunoașteți-le în mod privat cuchatul în aplicație Connecteam .Sau, puneți succesul lor în centrul atenției cu strigări pefluxul de știri sau premii precum angajatul lunii.
Puteți chiar să stimulați angajații cu jetoane digitale pe care le pot valorifica pentru carduri cadou .Acest lucru întărește munca bună și îi ajută pe angajați să rămână motivați.
Creșteți implicarea cu evenimentele companiei și multe, multe altele
HR se ocupă adesea de evenimente precum petreceri de sărbători și sărbători ale companiei. Puteți folosi Connecteam pentru a trimite invitații, a urmări răspunsurile și multe altele.
Alegeți dintre mai multe planuri de prețuri accesibile
Connecteam oferă mai multe planuri de prețuri accesibile, începând de la doar 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori . În plus, întreprinderile mici cu mai puțin de 10 utilizatori pot folosi Connecteam complet gratuit .
Înscrieți-vă pentru o perioadă de încercare gratuită de 14 zile înainte de a trece la un plan care se potrivește cel mai bine nevoilor dvs.
Caracteristici cheie
Centru de documente HR securizat
Foi de pontaj automate
Integrari ușoare de salarizare
Sondaje și sondaje puternice
Recompensă și recunoaștere eficiente
Centru de formare online
Pro
Alerte inteligente și notificări push
Interfață ușor de utilizat
Raportare personalizată
Acces mobil pentru a rula procese de resurse umane de oriunde
Contra
Mai multe integrări de salarizare în dezvoltare
Prețuri
Începe de ladoar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori Probă gratuităde 14 zile Plangratuitdisponibil
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testareRippling — Bun pentru companiile globale
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Rippling este un sistem de management al resurselor umane. Oferă funcții, inclusiv managementul timpului, auto-învățare și învățare online.
Managerii de resurse umane pot folosi, de asemenea, Rippling pentru a administra asigurări de sănătate și beneficii 401k angajaților lor.
În plus, Rippling are un sistem de salarizare încorporat. Automatizează impozitele și deducerile și generează taloane de plată. De asemenea, găzduiește plăți globale.
Rippling nu are caracteristici de comunicare găsite în alte soluții software.
Aflați mai multe despre RipplingCaracteristici cheie
- Urmărirea timpului și a prezenței
- Sondaje puls
- Asigurare de sănătate și înregistrare 401k
- Platformă de management al învățării
Pro
- Management IT integrat
- Proces ușor de îmbarcare
Contra
- Beneficii disponibile numai pe planul de prețuri modular
- Scump în comparație cu unii concurenți
Prețuri
Începe de la 8 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Nu
Și anume — Bun pentru administrarea beneficiilor
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Și anume este o soluție bazată pe cloud care oferă instrumente de resurse umane. Are instrumente pentru integrare, managementul performanței, cronometrarea și multe altele. De asemenea, are o bază de date centralizată pentru a stoca informațiile angajaților.
În plus, anume oferă beneficii gestionate și servicii de salarizare. Salariile pot fi externalizate complet. Managerii de resurse umane se pot consulta, de asemenea, cu brokerii lor cu privire la diferite planuri de beneficii.
Aflați mai multe despre NamelyCaracteristici cheie
- Soluție integrată de salarizare
- Auto-încorporare
- Administrarea beneficiilor
- Managementul performantei
Pro
- Externalizarea salariilor
- Interfață ușor de utilizat
Contra
- Fără instrumente de comunicare încorporate
- Managementul performanței nu este la fel de bogat în funcții precum alte instrumente
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Bitrix24 — Bun pentru vânzări și CRM
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Bitrix24 este un software de management de afaceri care are și o platformă pentru resurse umane. Instrumentele includ un director de angajați, urmărirea absențelor și anunțuri ale companiei.
Software-ul oferă, de asemenea, instrumente de management de proiect, cum ar fi panouri kanban și diagrame Gantt. Dar Bitrix24 este cel mai cunoscut pentru caracteristicile sale CRM.
Deși poate fi folosit pentru operațiunile cu oamenii, îi lipsesc instrumente esențiale de resurse umane, cum ar fi instruirea și managementul performanței.
Aflați mai multe despre Bitrix24Caracteristici cheie
- Directorul angajaților
- Urmărirea timpului
- Managementul absențelor
- Bază de cunoștințe
Pro
- Abilitatea de a crea sub-sarcini
- Ușor de folosit
Contra
- Scump pentru întreprinderile mici
- Mai puțin personalizabil decât alte soluții
Prețuri
Începe de la 61 USD/lună, pentru 5 utilizatori Probă: Nu Plan gratuit: Da
Bamboo HR — Bun pentru angajare și integrare
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
BambooHR oferă funcții precum urmărirea solicitanților în timpul procesului de angajare. De asemenea, oferă instrumente de urmărire a timpului, salarizare și raportare. Cu toate acestea, multe dintre acestea trebuie achiziționate ca suplimente.
De asemenea, angajații își pot accesa informațiile personale și pot solicita concediu prin intermediul sistemului.
Deși BambooHR oferă unele instrumente de implicare a angajaților, cum ar fi sondaje, nu are un sistem de comunicații încorporat.
Aflați mai multe despre Bamboo HRCaracteristici cheie
- Sistem de urmărire a solicitantului
- Urmărirea timpului
- Administrarea beneficiilor
- Software de salarizare încorporat
Pro
- Solicitare ușoară de timp liber
- Notificări de sărbătoare pentru zile de naștere și aniversari de serviciu
Contra
- Multe funcții trebuie achiziționate ca suplimente
- Fără caracteristici de comunicare încorporate
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Da Plan gratuit: Nu
Oameni Zoho — Bun pentru companiile mari
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Zoho People are instrumente pentru gestionarea fișierelor de resurse umane, managementul timpului liber și evaluările performanței.
De asemenea, oferă o soluție de gestionare a cazurilor angajaților, ceea ce înseamnă că angajații pot ridica întrebări prin intermediul aplicației. Echipa HR poate adăuga note și atașamente la caz.
Cu toate acestea, gestionarea cazurilor, integrările de salarizare și funcțiile de comunicații pot fi accesate numai în planul Enterprise plus. Este posibil să nu se potrivească afacerilor cu un buget mai mic.
Aflați mai multe despre Zoho PeopleCaracteristici cheie
- Urmărirea timpului și a prezenței
- Managementul performantei
- Analiza resurselor umane
- Gestionarea interogărilor angajaților
Pro
- Se integrează cu alte aplicații Zoho Suite
- Instrument de recunoaștere facială
Contra
- Poate să nu fie potrivit pentru afaceri cu bugete mai mici
- Salarizare numai pe plan de întreprindere
Prețuri
Începe de la 1 USD/utilizator/lună Probă: Da Plan gratuit: Da
Comparați cele mai bune instrumente de resurse umane
| Subiect |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recenzii |   | | | | | |
| Prețuri | Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori | Începe de la 8 USD/utilizator/lună | Contactați vânzătorul pentru preț | Începe de la 61 USD/lună, pentru 5 utilizatori | Contactați vânzătorul pentru preț | Începe de la 1 USD/utilizator/lună |
| Încercare gratuită | da 14 zile | da | Nu | Nu | da | da |
| Plan gratuit | da Până la 30 de utilizatori | Nu | Nu | da | Nu | da |
Ce sunt instrumentele HR?
Soluțiile de resurse umane sunt concepute pentru a simplifica și eficientiza responsabilitățile zilnice ale profesioniștilor în resurse umane. Software-ul folosește tehnologia pentru a automatiza sarcini precum salarizarea, urmărirea timpului și a prezenței, recrutarea și așa mai departe. Poate fi folosit și pentru a administra beneficiile angajaților.
De obicei, platformele de resurse umane oferă caracteristici care vă permit să vă conectați cu angajații și să îi implicați mai bine. Aceasta include adesea instrumente utile, cum ar fi sondaje și sondaje, pentru a oferi vizibilitate asupra nivelurilor de satisfacție și a preferințelor angajaților. Software-ul de resurse umane poate fi, de asemenea, utilizat pentru a identifica talentele de top, precum și pentru a indica lipsurile de competențe în forța de muncă existentă.
Astăzi, aceste platforme sunt folosite de companii de toate dimensiunile și din mai multe industrii.
Cum funcționează instrumentele HR?
Sistemele HR combină toate operațiunile HR într-o singură locație centrală. Documentele, procesele și comunicațiile angajaților sunt stocate și gestionate în cloud. Unele sisteme au chiar și propria lor aplicație mobilă. Aceasta înseamnă că tu și angajații tăi poți folosi instrumentul de oriunde și în orice moment.
Aceste sisteme folosesc tehnologia pentru a automatiza sarcini manuale, cum ar fi salarizarea, raportarea și organizarea fișierelor. De asemenea, îi ajută pe profesioniștii în HR să creeze cursuri de formare, să colecteze feedback-ul angajaților și să îi mențină implicați, din nou, toate din aceeași aplicație.
Fiecare software de resurse umane este diferit, așa că puteți alege unul care oferă cele mai relevante funcții pentru afacerea dvs. Creați-vă mai întâi contul de administrator pentru a personaliza funcțiile și a seta permisiunile înainte de a invita angajații să-și creeze conturile. Odată ce sunteți gata, lucrătorii dvs. pot accesa toate activitățile de resurse umane din conturile lor individuale.
Beneficiile instrumentelor de resurse umane
În calitate de manager de resurse umane, este dificil să gestionezi operațiunile zilnice ale angajaților, îmbunătățind în același timp angajamentul, reținerea și productivitatea. Din fericire, software-ul de resurse umane oferă o serie de beneficii solide care vă ajută să:
Rămâneți organizat și eficient
Gestionarea documentelor bazată pe cloud vă permite să stocați și să actualizați înregistrările angajaților, certificatele și alte fișiere dintr-o locație sigură. Lucrătorii își pot accesa propriile înregistrări direct în sistem, astfel încât nu trebuie să pierdeți timp localând fișierele pentru ei.
Instrumentele de gestionare a sarcinilor vă pot ajuta să creați și să atribuiți cu ușurință sarcini de resurse umane. De exemplu, puteți partaja note și fișiere cu echipa de angajare și le puteți reaminti să-și îndeplinească sarcinile. Acesta este un mod eficient de colaborare la procesele de HR.
Economisiți timp și bani evitând erorile și conflictele costisitoare
Crearea de rapoarte de salarizare din foile de pontaj automate vă scutește de efortul de a face acest lucru manual. De asemenea, reduce șansele de a face erori costisitoare.
În plus, foile de pontaj transparente asigură că angajații, managerii și clienții sunt aliniați cu orele lucrate. Acest lucru vă împiedică să aveți nevoie de timp (și bani) pentru a rezolva neînțelegerile viitoare.
Îmbunătățiți angajamentul și productivitatea angajaților
Instrumentele de comunicare și evenimentele virtuale contribuie la stimularea unui sentiment de unitate în cadrul echipelor, indiferent unde sau când lucrează.
Caracteristicile de recunoaștere și recompensă îi fac pe angajați să se simtă apreciați și să mărească moralul. Cu un instrument de resurse umane, puteți administra beneficiile companiei direct din sistem pentru a stimula în continuare lucrătorii.
În cele din urmă, puteți desfășura cursuri de formare și puteți urmări reperele carierei pentru a menține o forță de muncă calificată, informată și angajată.
Luarea unor decizii semnificative, bazate pe date
Funcțiile de sondaj și raportare pot oferi informații semnificative despre forța de muncă. Puteți folosi aceste date pentru a conduce decizii de HR.
De exemplu, îl puteți folosi pentru a înțelege ce beneficii își doresc lucrătorii. De asemenea, puteți urmări ce postări îi mențin pe angajați cel mai mult. Aceasta este o modalitate excelentă de a face angajații să se simtă auziți și incluși.
Cât costă instrumentele HR?
Instrumentele de resurse umane variază în ceea ce privește costurile și structura prețurilor. Unele au un preț lunar pe utilizator, în timp ce altele au o taxă lunară fixă pentru un anumit număr de utilizatori.
De exemplu, Zoho People începe de la 1 USD pe utilizator pe lună. Dar pachetul său de bază nu include urmărirea timpului, salarizarea, instruirea sau alte instrumente esențiale. Rippling folosește, de asemenea, aceeași structură, dar începe de la 8 USD pe utilizator pe lună. Acest lucru ar putea fi costisitor pentru companiile cu mulți utilizatori.
La nivelul superior, Bitrix24 oferă o rată fixă începând de la 61 USD pentru 5 utilizatori. Poate fi valoros pentru companiile care folosesc caracteristicile sale CRM. Cu toate acestea, îi lipsesc funcționalități critice, cum ar fi formarea și managementul performanței.
Cele mai bune instrumente de resurse umane vă oferă mai multe funcții pentru mai puțini bani.Connecteam este o soluție de resurse umane all-in-one care oferă operațiuni suplimentare și funcții de comunicații.Planurile plătite încep de la doar 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori - cu utilizatori suplimentari care costă doar 0,50 USD fiecare pe lună. Echipele de până la 10 se pot înscrie pentru Planul Connecteam pentru afaceri mici , gratuit pe viață .
Întrebări frecvente
Ce tehnologie folosește HR?
Profesioniștii în resurse umane pot folosi instrumente precum Connecteam pentru a simplifica operațiunile zilnice ale oamenilor. Soluțiile cloud ajută la stocarea și accesarea înregistrărilor și fișierelor angajaților într-o singură locație. Accesul mobil permite angajaților și managerilor de resurse umane să se implice în procese de oriunde. Instrumentele de raportare oferă informații despre date, cum ar fi orele lucrate, performanța și multe altele.
Ce este analitica HR?
Analiza resurselor umane este procesul de utilizare a datelor angajaților pentru a lua decizii de afaceri. De exemplu, informațiile din sondajele angajaților ajută la generarea schimbărilor culturale. Comentariile, aprecierile și clicurile pe o postare socială vă pot spune cu ce se interacționează lucrătorii. Rapoartele de cronometrare vă arată modul în care angajații își petrec orele în cadrul proiectelor.
Care este cel mai bun software de resurse umane?
Connecteam este cel mai bun software de resurse umane. Este un ghișeu unic pentru instrumente de management al angajaților, inclusiv HR, comunicații și operațiuni. Funcții precum foile automate de pontaj și gestionarea documentelor economisesc profesioniștilor din HR o mulțime de timp. Conncteam oferă, de asemenea, sondaje, instruire și multe altele. Acest lucru ajută HR să sporească implicarea, reținerea și productivitatea.
Concluzia instrumentelor de resurse umane
Managementul resurselor umane a trecut de la un rol de suport backend la o funcție strategică critică. Dar cu atât de multe sarcini manuale și consumatoare de timp, profesioniștii în HR se luptă să echilibreze logistica și strategia.
Din fericire, software-ul HR ajută la simplificarea operațiunilor zilnice. Cu aceste instrumente, puteți automatiza salariile, puteți organiza datele angajaților și puteți economisi o mulțime de timp pentru alte sarcini. Mai mult, puteți folosi sondaje, instrumente de formare, urmărirea carierei și funcții de recompense și recunoaștere pentru a vă menține echipa angajată.
Profesioniștii în HR care pot gestiona sarcinile zilnice și se pot concentra pe strategia pe termen lung pot îmbunătăți experiența angajaților, pot atrage și reține talentele de top și pot crește productivitatea în echipele lor. Și instrumentul de HR potrivit vă poate ajuta să realizați acest lucru și multe altele!
Începeți să vă simplificați procesele de resurse umane chiar acum, înregistrându-vă acum pentru o perioadă de încercare gratuită de 14 zile .