6 Cel mai bun software de planificare a forței de muncă din 2023

Publicat: 2023-10-12

Software-ul de planificare a forței de muncă permite organizației dvs. să optimizeze programul actual și viitor al angajaților, să monitorizeze volumul de muncă și talentul și să sporească productivitatea și performanța. Mai jos, trec în revistă cele mai bune 6 platforme software de planificare a forței de muncă pentru 2023, astfel încât să o puteți alege pe cea mai bună pentru afacerea dvs.

Software-ul de planificare a forței de muncă vă poate ajuta compania să organizeze programul angajaților, să echilibreze sarcinile de lucru și să planifice proiectele viitoare. De asemenea, vă poate ajuta să vă asigurați că aveți suficiente resurse umane pentru a vă dezvolta afacerea și pentru a angaja noi angajați atunci când va veni momentul.

Software-ul de planificare a forței de muncă este esențial pentru întreprinderile de toate dimensiunile, mai ales dacă doriți să creșteți amprenta companiei dvs. Dar alegerea software-ului potrivit pentru planificarea forței de muncă nu este întotdeauna ușoară. Unele instrumente se concentrează pe angajare, altele pe planificarea proiectelor și altele pe optimizarea productivității. Este esențial să alegeți software-ul potrivit pentru a vă dezvolta afacerea la potențialul maxim.

În acest ghid, voi trece în revistă cele mai bune 6 instrumente software de planificare a forței de muncă pentru 2023 și voi explica cum să-l alegi pe cel potrivit pentru afacerea ta.

Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.

Cele mai bune alegeri ale noastre

  1. Cel mai bun software de planificare a forței de muncă all-in-one

  2. Bun pentru angajare în întreaga lume

  3. Bun pentru echipe hibride

Cum am ales cel mai bun software de planificare a forței de muncă

Au fost câteva caracteristici cheie pe care le-am luat în considerare atunci când am compilat recomandările mele de top pentru software-ul de planificare a forței de muncă.

Caracteristici obligatorii

  • Instrumente de programare.Programarea este o parte majoră a planificării forței de muncă, deoarece trebuie să vă asigurați că aveți destui angajați pentru fiecare tură și că puteți distribui munca în mod echitabil și reduceți la minimum costurile orelor suplimentare. Am căutat programatori drag-and-drop, atribuiri automate de schimburi și opțiuni de programare cu săptămâni și luni înainte.
  • Funcții de gestionare a sarcinii de lucru, cum ar fi tablouri de bord de analiză și alerte de ore suplimentare.Acestea oferă informații care vă ajută să echilibrați munca viitoare între angajații dvs. pentru a vă asigura că echipa dvs. lucrează productiv și nimeni nu se confruntă cu epuizare. În plus, aceste informații vă ajută să vedeți când trebuie să vă extindeți echipa pentru a prelua proiecte suplimentare.
  • Instrumente de integrare și formare.Un software excelent de planificare a forței de muncă vă va ajuta să vă integrați cu ușurință noilor angajați, astfel încât să puteți satisface noile cerințe. Cu instrumentele de instruire, vă puteți îmbunătăți abilitățile angajaților existenți pentru a prelua și proiecte mai mari.
  • Funcții de gestionare a timpului liber, astfel încât angajații să poată solicita concediu și să îl puteți aproba sau respinge rapid.Acest lucru este esențial pentru planificarea forței de muncă, deoarece trebuie să vă asigurați că angajații dvs. nu se epuizează și lucrează constant la cel mai bun nivel. De asemenea, trebuie să vă planificați timp liber atunci când vă potriviți forța de muncă cu proiectele viitoare.

De asemenea, m-am asigurat că software-ul este:

  • Ușor de utilizat , astfel încât tu și echipa ta nu trebuie să depășiți o curbă de învățare pentru a începe.
  • Accesibil.Prefer software-ul care oferă un plan gratuit sau o probă, astfel încât să îl puteți testa singur.

În cele din urmă, am luat în considerare funcțiile pentru managementul forței de muncă, care merg mână în mână cu instrumentele de planificare a forței de muncă.

Mai exact, am căutat:

  • Instrumente de gestionare a sarcinilor , astfel încât să puteți crea, atribui și urmări sarcini pe măsură ce lucrătorii dvs. le finalizează.Acestea vă oferă o imagine de ansamblu completă a sarcinilor de lucru ale angajaților dvs., astfel încât să puteți identifica când oricine este peste capacitatea și să luați decizii cu privire la creșterea echipei, dacă este necesar.
  • Funcții de comunicare cu angajații , cum ar fi o funcție de mesagerie încorporată sau un flux de știri al companiei.Cu acestea, puteți rămâne cu ușurință conectat cu echipa dvs., puteți verifica volumul de lucru al acestora și puteți împărtăși planuri de viitor pentru afacerea dvs.

Cele mai bune 6 software-uri de planificare a forței de muncă din 2023

  1. Connecteam — Cel mai bun software de planificare a forței de muncă all-in-one

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    Începe gratuit

    Connecteam este o platformă all-in-one de operațiuni pentru forța de muncă, care include funcții puternice pentru planificarea forței de muncă.

    De ce am ales Connecteam: Software-ul oferă o gamă largă de instrumente pentru a vă ajuta să preluați proiecte mai mari și să vă dezvoltați forța de muncă în timp.Connecteam are, de asemenea, multe instrumente pentru gestionarea muncii care completează caracteristicile sale de planificare pe termen lung.

    Le descompun pe toate mai jos.

    Creați cu ușurință programele angajaților pentru acum și mai târziu, monitorizați orele suplimentare și multe altele

    Connecteam vă permite să atribuiți angajații la schimburi folosind uninstrument de programare prin glisare și plasare .Pur și simplu trageți eticheta de nume virtuală a unui angajat pe o tură pentru a le atribui. Am descoperit că crearea unui nou program durează câteva secunde.

    De asemenea, puteți atribui automat ture angajaților în funcție de calificările, preferințele și disponibilitatea acestora, pe care lucrătorii le pot actualiza direct în aplicație. În plus, puteți crea șabloane de program reutilizabile șiputeți seta ture să se repete zilnic, săptămânal sau lunar .

    Programarea fără întreruperi în Connecteam estecrucială pentru planificarea forței de muncă , deoarece vă permite să vedeți disponibilitatea tuturor angajaților dvs. și să găsiți rapid cea mai bună modalitate de a acoperi fiecare proiect din planul afacerii dvs.

    De asemenea, deoarece Connecteam vă permite să programați în funcție de calificările angajaților, puteți identifica cu ușurință când există o lipsă persistentă de lucrători cu calificări specifice - un indicator puternic al momentului în care este timpul să vă angajați.

    În plus, instrumentul de programare de la Connecteam afișează în mod clar orele totale alocate fiecărui angajat și vă avertizează dacă un angajat a programat ore suplimentare .Acest lucru vă ajută să distribuiți munca în mod uniform și să economisiți bani pentru orele suplimentare.

    Îmbunătățiți-vă forța de muncă cu formare încorporată

    Formarea este importantă pentru planificarea forței de muncă, deoarece una dintre cele mai mari lupte cu care se confruntă companiile este că nu au destui angajați cu abilitățile potrivite pentru a prelua proiecte avansate. Cu instrumentele de instruire Connecteam , puteți evita această provocare cu ușurință.

    Creați cursuri și materiale personalizate - cu videoclipuri, imagini, fișiere audio, text și multe altele - pentru apregăti noi angajați și a vă îmbunătăți forța de muncă existentă .Angajații pot finaliza instruirea în mod convenabil de pe dispozitivele lor mobile.

    Un lucrător fericit susține un test de integrare în aplicația Connecteam

    Îmi place în special faptul că Connecteam vă permitesă adăugați chestionare la cursurile de formare pentru a testa menținerea cunoștințelor angajaților.Puteți utiliza rezultatele testului pentru a identifica lacunele în cunoștințe și competențe, pentru a implementa formare suplimentară dacă este necesar și pentru a urmări eficacitatea programului dvs. de antrenament în timp.

    Planificați sarcinile și obțineți o imagine de ansamblu clară a volumului de lucru al echipei dvs

    Connecteam vă ajutăsă planificați munca prin atribuirea sarcinilor angajaților.Puteți împărți sarcinile în subsarcini, puteți configura sarcini recurente (chiar și pentru luni de zile în viitor), puteți adăuga formulare și liste de verificare la sarcini și multe altele.

    Pentru mine, un avantaj cheie al instrumentelor de management al sarcinilor Connecteam este că vă oferăvizibilitate deplină asupra a ceea ce lucrează angajații.Prin tabloul de bord de administrare, puteți vedea toate sarcinile deschise ale lucrătorilor dvs. și când sunt scadente. În plus, va afișa cât timp s-au conectat angajații pentru anumite sarcini, proiecte, clienți și multe altele.

    Cu aceste date, putețicompara volumul de muncă al echipei dvs. cu capacitatea sa totală .Acest lucru este vital pentru planificarea eficientă a forței de muncă. De exemplu, termenele limită ratate și angajații cu o grămadă de sarcini pot indica faptul că nu aveți personal insuficient și trebuie să vă dezvoltați echipa. Sau, dacă echipa dvs. lucrează cu mult înainte de termenele limită, ar putea indica că aveți capacitatea de a prelua un nou proiect.

    Simplificați gestionarea timpului liber cu politici personalizate și urmărirea soldului

    Timpul liber gestionat greșit poate afecta serios capacitatea afacerii dvs. De exemplu, jumătate din forța de muncă care își ia o săptămână liberă de vacanță ar îngreuna semnificativ operațiunile și ar duce potențial la nerespectarea termenelor limită.

    Din fericire, Connecteam facilitează gestionarea timpului liber al angajaților tăi . Putețicrea politici personalizate pentru diferite tipuri de concediu , inclusiv concediu plătit, vacanțe și zile personale.Connecteam are o bibliotecă de șabloane de politici pentru a vă ajuta să începeți, ceea ce mi se pare foarte util.

    În cadrul aplicației, angajații își pot monitoriza soldurile de concediu și pot solicita concediu. Solicitările vă ajung direct și le puteți aproba sau refuza în câteva secunde.

    Obțineți rapid angajați noi la locul de muncă, cu o integrare simplificată

    Când angajați pentru a vă crește capacitatea afacerii, este esențial să-i faceți pe noii angajați să lucreze cât mai curând posibil. Connecteam accelerează procesul de integrare , permițând noilor angajați să treacă rapid prin documentele necesare.

    Managerii dvs. de resurse umane pot trimite noilor angajațiliste de verificare care să enumere toate documentele pe care trebuie să le trimită înainte de a putea începe lucrul.Noii angajați pot încărca documentele în mod independent folosind aplicația Connecteam.

    Dintr-o privire, managerii de resurse umane pot vedea ce documente a încărcat un angajat șipot trimite mementouri prin care le cere să trimită orice lipsește.Acest lucru face ca procesul de îmbarcare să se miște rapid și fără probleme.

    Monitorizați călătoriile angajaților cu cronologie personalizate

    În plus, Connecteam oferăangajaților cronologie care afișează călătoria fiecărui angajat cu compania dumneavoastră.Cronologia poate arăta datele de începere ale lucrătorilor, premiile pe care le-au primit, promoții, cursuri de formare finalizate, licențe și certificări, recenzii anuale și chiar proiecte importante la care au lucrat.

    Găsesc această caracteristicădeosebit de utilă pentru planificarea când doriți să faceți o angajare internă sau o promovare sau să selectați un angajat pentru noi oportunități de formare.

    Chat în aplicație, sondaje, sondaje și multe altele, la un preț accesibil

    O altă caracteristică grozavă Connecteam este chat-ul în echipă .Puteți conversa cu angajații individual sau în grupuri în timp real pentru a răspunde la întrebări și pentru a vă asigura că munca rămâne pe drumul cel bun.

    De asemenea, puteți folosi chatul pentru a planifica viitorul forței de muncă. De exemplu, este ușor să trimiți un mesaj unui angajat pentru a-l întreba despre preluarea unui nou proiect sau mentorat unui nou angajat.

    Un bonus pentru mine este căchatul Connecteam este complet sigur și vă oferă control complet.În calitate de manager, puteți modera mesajele, puteți decide cine poate posta într-un chat și multe altele.

    De asemenea, îmi place că Connecteam vă permite să creați și să distribuițisondaje și sondaje personalizate pentru a obține feedback și informații de la echipa dvs.De exemplu, puteți să întrebați angajații dacă pot lucra în plus luna viitoare, când începeți un nou proiect.

    O imagine a unui angajat al francizei care participă la un sondaj de franciză cu funcția Connecteam Survey

    Connecteam oferă aceste caracteristici și multe altele laprețuri competitive .Echipele de 10 sau mai puține se pot înscrie la Planul pentru afaceri mici, gratuit pentru totdeauna , în timp ce echipele mai mari pot începe cu 29 USD pe lună (pentru până la 30 de utilizatori).

    Connecteam oferă, de asemenea, un plan gratuit pentru viață – Încercați Connecteam aici!

    Caracteristici cheie

    • Programator prin glisare și plasare

    • Instrumente de comunicare internă

    • Funcții robuste de gestionare a sarcinilor

    • Management cu normă întreagă (inclusiv crearea de politici personalizate)

    • Instrumente de integrare cu opțiuni de autoservire

    • Instrumente de antrenament personalizabile

    Pro

    • Aplicație mobilă ușor de utilizat

    • Prețuri accesibile și plan gratuit pentru afaceri mici

    • Extrem de personalizabil pentru a se potrivi nevoilor afacerii dvs

    • Funcții suplimentare de gestionare a muncii

    Contra

    • Mai multe integrări pe drum

    Prețuri

    Plangratuit pe viață disponibil Planurile Premium încep de la 29 USD/lunăpentru 30 de utilizatori

    Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit

    Începe perioada gratuită de testare
  2. Deel — Bun pentru angajare în întreaga lume

    Disponibil pe

    • Web
    Captură de ecran a paginii web Deel

    Deel este un instrument de resurse umane conceput pentru companii cu echipe internaționale. Oferă funcții pentru angajarea de angajați și contractori din întreaga lume.

    De ce am ales Deel: Deel folosește contracte de muncă automate care respectă cerințele locale, ceea ce facilitează angajarea de talente globale.Deel servește, de asemenea, ca angajator de evidență în zeci de țări, așa că nu aveți nevoie de un birou local pentru a angaja din nicio țară.

    Software-ul include platforme de analiză pentru a vă ajuta pe dvs. și pe managerii dvs. de resurse umane să înțelegeți costurile de angajare și să realizați planuri de personal. De asemenea, poate ajuta la rularea statelor de plată internaționale și la gestionarea impozitelor în mai multe țări.

    Îmi place că Deel poate reduce și timpul de îmbarcare. Vă permite să oferiți noilor angajați acces la software și conturi interne. De asemenea, vă ajută să trimiteți echipamente esențiale, cum ar fi computere, oriunde în lume. Cu toate acestea, Deel nu oferă nicio caracteristică pentru instruirea noilor angajați.

    Aflați mai multe despre Deel

    Caracteristici cheie

    • Contracte de muncă specifice țării
    • Abilitatea de a efectua verificări de antecedente înainte de angajare
    • 15 opțiuni globale de plată
    • Asistență clienți 24/7

    Pro

    • Se pot angaja în diverse țări fără un birou local
    • Reduce timpul de îmbarcare

    Contra

    • Lipsesc funcții de formare a angajaților
    • Nu există instrumente pentru gestionarea volumului de muncă al angajaților

    Prețuri

    Începe de la 49 USD/lună Probă: Nu Plan gratuit: Da

  3. ActivTrak — Bun pentru echipe hibride

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    • Windows
    • Mac
    Captură de ecran a paginii web ActivTrak

    ActivTrak este o platformă de management al performanței care permite managerilor să monitorizeze productivitatea angajaților lor.

    De ce am ales ActivTrak: Software-ul vă permite să comparați direct productivitatea angajaților hibrizi atunci când sunt la birou cu atunci când lucrați de la distanță.Acest lucru vă ajută să înțelegeți dacă munca de la distanță este abordarea potrivită pentru compania dvs.

    Îmi place că software-ul nu înregistrează apăsările de taste sau nu filmează cu angajații la serviciu. În schimb, urmărește mișcările mouse-ului și tastaturii și ce software are deschis un angajat în orice moment. Cu toate acestea, angajații pot juca sistemul și pot distorsiona datele prin mișcarea mouse-ului atunci când nu sunt la computer.

    ActivTrak adună rapoarte vizuale despre modul în care angajații își petrec timpul la serviciu. Aceste rapoarte vă pot ajuta să identificați dezechilibrele din volumul de muncă sau timpul pierdut, dar ActivTrak nu oferă instrumente pentru a realoca munca sau pentru a planifica proiectele viitoare, ceea ce mi-aș fi dorit să le văd.

    Aflați mai multe despre ActivTrak

    Caracteristici cheie

    • Monitorizarea angajatilor
    • Gamă de integrări software
    • Comparație între productivitatea la birou și la distanță
    • Instalare de la distanță pe dispozitivele de lucru ale angajaților

    Pro

    • Analizați dacă munca de la distanță este potrivită pentru compania dvs
    • Interpretați cu ușurință datele cu rapoarte vizuale

    Contra

    • Angajații pot distorsiona datele
    • Nu oferă instrumente pentru a reechilibra munca între angajați

    Prețuri

    Începe de la 9 USD/utilizator/lună Probă: Da — Plan gratuit de 14 zile : Da

  4. Runn — Bun pentru planificarea proiectelor viitoare

    Disponibil pe

    • Web
    • Windows
    • Mac
    Captură de ecran a paginii web Runn

    Runn este un software de planificare a forței de muncă care are o viziune la nivel înalt asupra lucrărilor viitoare. Scopul platformei este de a vă ajuta să vă asigurați că aveți angajații și resursele de capital necesare pentru a prelua proiecte mari la orizont.

    De ce am ales Runn: Runn include un instrument de gestionare a prezenței care vă permite să vedeți numărul de ore de angajați pe care le veți avea disponibile într-o zi dată.De asemenea, puteți vedea câte ore a petrecut echipa dvs. într-un proiect în orice zi din trecut. Îmi place că acest lucru vă oferă șansa de a crește numărul de angajați sau de a reacționa la solicitările de concediu ale angajaților înainte de apariția unei crize.

    Un dezavantaj pe care l-am observat la Runn este că funcțiile sale de urmărire a timpului sunt destul de simple. Platforma oferă o extensie Chrome pentru a ajuta angajații să urmărească orele, dar aceasta funcționează bine numai pentru angajații de la birou. Puteți, totuși, să integrați Runn cu alt software de urmărire a timpului.

    Aflați mai multe despre Runn

    Caracteristici cheie

    • Prognoza disponibilității angajaților
    • Extensie de urmărire a timpului Google Chrome
    • Integrari Clockify și Harvest pentru urmărirea timpului
    • Atribuirea proiectului în vizualizarea calendarului

    Pro

    • Poate construi programe pe baza calificărilor angajaților
    • Include instrumente pentru bugetarea proiectelor și estimarea veniturilor

    Contra

    • Urmărirea timpului nu funcționează bine pentru angajații din domeniu
    • Fără instrumente de gestionare a sarcinilor

    Prețuri

    Începe de la 10 USD/utilizator/lună Probă: Nu Plan gratuit: Da

  5. Lightcast — Bun pentru întreprinderile care își cresc numărul de angajați

    Disponibil pe

    • Web
    Captură de ecran a paginii web Llightcast

    Lightcast este o platformă software de planificare a forței de muncă pentru întreprinderi, menită să ajute companiile mari să-și atingă obiectivele de angajare.

    De ce am ales Lightcast: Lightcast folosește analiza de date mari pentru a vă ajuta compania să ofere salarii competitive și beneficii atunci când angajați.De asemenea, vă ajută să identificați cele mai bune piețe de muncă pentru anumite roluri de muncă, ceea ce poate informa deciziile despre unde să deschideți noi birouri.

    De asemenea, îmi place că Lightcast oferă sfaturi pentru a vă ajuta să stabiliți obiective realiste de diversitate pentru eforturile dvs. de recrutare. Software-ul furnizează date despre statisticile privind diversitatea companiilor similare și despre datele demografice ale unei anumite piețe a muncii.

    Din păcate, serviciile Lightcast se opresc la a vă ajuta compania să decidă unde și cum să angajeze. Software-ul nu are instrumente pentru înscrierea de noi angajați sau pentru a vă ajuta să vă planificați nevoile de personal.

    Aflați mai multe despre Lightcast

    Caracteristici cheie

    • Date demografice pentru piețele muncii în funcție de oraș
    • Date despre diversitatea forței de muncă a companiilor similare
    • Datele salariale pentru anumite roluri de muncă
    • Consultanță pentru manageri de resurse umane și lideri de afaceri

    Pro

    • API pentru integrarea cu platformele interne de angajare
    • Serviciu bun pentru clienți

    Contra

    • Fără funcții de integrare
    • Nu ajută la planificarea nevoilor de personal

    Prețuri

    Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu

  6. Planday — Bun pentru integrări la punctele de vânzare

    Disponibil pe

    • Web
    • iOS
    • Android
    Captură de ecran a paginii web Planday

    Planday este o platformă de planificare a forței de muncă care oferă urmărirea timpului, programarea angajaților și mesageria.

    De ce am ales Planday: Software-ul include un planificator de ture util care vă permite să atribuiți angajații în ture.Apreciez că planificatorul are funcționalități care să vă ajute să reduceți costurile orelor suplimentare și să programați lucrătorii în funcție de calificări. Cu toate acestea, am fost dezamăgit să văd că nu există nicio modalitate ca Planday să creeze automat un nou program.

    Pe lângă planificarea forței de muncă, Planday servește ca soluție de management al forței de muncă. De exemplu, le permite angajaților să înregistreze și să iasă dintr-o aplicație mobilă și creează automat foi de pontaj. Angajații pot, de asemenea, să atribuie intrări de timp unor proiecte specifice, dar Planday nu oferă instrumente de gestionare a sarcinilor, ceea ce a fost o dezamăgire pentru mine.

    Aflați mai multe despre Planday

    Caracteristici cheie

    • Instrumente pentru a urmări timpul din mers
    • Caracteristici de programare
    • Mesagerie individuale și în echipă
    • Integrarea salariilor

    Pro

    • Planificatorul de ture calculează costul salarial al fiecărui program
    • Poate monitoriza timpul petrecut de angajați pentru proiecte

    Contra

    • Lipsesc instrumente de management al sarcinilor
    • Nu se pot crea programe automat

    Prețuri

    Începe de la 2,49 USD/lună + 2,49 USD/utilizator Probă: Da Plan gratuit: Nu

Comparați cele mai bune software-uri de planificare a forței de muncă

Subiect Începe gratuit
Recenzii
4.8
4.3
4.6
4.8
N / A
4.4
Prețuri
Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori
Începe de la 49 USD/lună
Începe de la 9 USD/utilizator/lună
Începe de la 10 USD/utilizator/lună
Contactați vânzătorul pentru preț
Începe de la 2,49 USD/lună + 2,49 USD/utilizator
Încercare gratuită
da
14 zile
Nu
da
14 zile
Nu
Nu
da
Plan gratuit
da
Gratuit Până la 10 utilizatori
da
da
da
Nu
Nu

Ce este software-ul de planificare a forței de muncă?

Software-ul de planificare a forței de muncă este un instrument digital care vă ajutăsă vă gestionați forța de muncă în contextul proiectelor viitoare și să anticipați nevoile viitoare de afaceri.Pentru a vă ajuta să realizați acest lucru, platformele de planificare a forței de muncă includ de obicei funcții pentru angajare, comunicare la locul de muncă, programare, gestionare a sarcinilor, planificare a resurselor, planificare a scenariilor și multe altele.

Software-ul de planificare a forței de muncă este diferit de software-ul de gestionare a forței de muncă, cunoscut și sub numele de software WFM. În timp ce software-ul de management al forței de muncă se concentrează pe optimizarea productivității de zi cu zi a angajaților,software-ul de planificare a forței de muncă îi ajută pe manageri să planifice viitorul și să se asigure că afacerea lor are angajații de care au nevoie pentru a-și atinge obiectivele.Acestea fiind spuse, multe aplicații de gestionare a forței de muncă au funcții sau instrumente dedicate de planificare a forței de muncă care pot sprijini planificarea forței de muncă.

Atât întreprinderile mici, cât și întreprinderile mari pot folosi platforme de planificare a forței de muncă. Întreprinderile mici pot folosi acest software pentru a crește și a prelua proiecte noi, în timp ce întreprinderile îl pot folosi pentru a-și gestiona numărul de angajați și pentru a se extinde la nivel global.

Cum funcționează software-ul de planificare a forței de muncă?

Software-ul de planificare a forței de muncă este o categorie largă care acoperă o mulțime de terenuri, iar diferitele platforme funcționează în moduri diferite.

Unele software de planificare a forței de muncă se concentrează pe a vă ajuta să vă potriviți forța de muncă actuală cu proiectele pe care le-a preluat afacerea dvs. Aceste platforme au adeseainstrumente avansate de planificare și gestionare a proiectelor care vă permit să programați angajații în schimburi sau proiecte, să monitorizați sarcinile de lucru din cadrul echipei și să vă asigurați că aveți suficientă capacitate de lucru pentru angajați pentru a prelua noi proiecte.

Aceste aplicații vor avea, în general, și caracteristici similare cu sistemele de management al forței de muncă, cum ar fi instrumentele de urmărire a timpului și de comunicare internă.

Între timp, un software mai strategic de planificare a forței de muncă se concentrează de obicei pe angajare pentru a vă ajuta afacerea să îndeplinească ambițiile viitoare. Ele vă pot ajuta să identificați abilitățile sau talentele care lipsesc din forța de muncă și să recrutați talente globale.În plus, aceste platforme pot include instrumente pentru integrarea și formarea noilor angajați, astfel încât să puteți scala rapid capacitatea afacerii dvs. ca răspuns la munca suplimentară.

Unele platforme au o combinație de funcții de planificare strategică a forței de muncă și instrumente de gestionare a forței de muncă care sprijină planificarea viitoare.

Beneficiile software-ului de planificare a forței de muncă

Planificați proiectele viitoare

Unul dintre cele mai mari beneficii ale utilizării instrumentelor de planificare a forței de muncă este că acestea vă permit săpotriviți capacitatea echipei dvs. la munca viitoare .De exemplu, dacă vă gândiți să vă ocupați de un nou proiect, puteți estima cine este disponibil să lucreze și să vedeți dacă are calificările necesare.

În cazul în care trebuie să angajați noi angajați pentru a lucra suplimentar, vă puteți da seama imediat de asta datorită platformei dvs. de planificare a forței de muncă. Veți economisi bani pe orele suplimentare, veți respecta termenele limită ale proiectului și veți evita epuizarea forței de muncă actuale.

Simplificați și îmbunătățiți programarea

Software-ul de planificare a forței de muncă poate face mult mai ușor săprogramați angajații dvs. la muncă .Puteți crea șabloane de program, le puteți permite lucrătorilor să revendice ture deschise și chiar le puteți permite angajaților să schimbe ture între ei.

Acest lucru vă economisește timp și asigură angajaților un anumit control asupra programelor lor. La rândul său, acest lucru poate îmbunătăți angajamentul și reținerea angajaților, deoarece lucrătorii care sunt mulțumiți de programul lor au șanse mai mari să rămână în afacerea dvs. pe termen lung.

Programarea fără întreruperi vă asigură, de asemenea, că aveți suficienți angajați pentru a satisface cerințele afacerii dvs. șiajută la prevenirea lipsei de personal .Platforma dvs. vă poate avertiza cu privire la orice lacune de program sau conflicte de programare, astfel încât să le puteți remedia în avans.

Reduceți epuizarea angajaților

Angajații pot suferi burnout dacă le atribuiți prea multă muncă pe o perioadă îndelungată. Burnout-ul reduce dramatic productivitatea unui angajat și poate duce chiar la părăsirea companiei. Acest lucru reduce capacitatea pe termen lung a afacerii dvs. de a lucra.

Cu software-ul de planificare a forței de muncă, putețivedea câtă muncă ați atribuit fiecărui angajat și dacă respectă termenele limită.Este ușor să vezi dacă un angajat se luptă și să reatribuiești munca înainte să apară epuizarea. De asemenea, puteți utiliza software-ul de planificare a forței de muncă pentru a angaja rapid angajați suplimentari, ușurând povara forței de muncă actuale.

Cât costă software-ul de planificare a forței de muncă?

Software-ul de planificare a forței de muncă poate varia foarte mult în preț, în funcție de ce instrumente include platforma și de câți angajați are compania dvs.

În general, software-ul de planificare a forței de muncă pentru întreprinderi are prețul numai prin cotație. Software-ul pentru întreprinderile mici are de obicei prețul pe angajat, ceea ce poate deveni scump. De exemplu, Runn începe de la 8 USD per angajat pe lună.

Connecteam este o opțiune foarte accesibilă , indiferent de dimensiunea afacerii dvs.Este complet gratuit pentru companiile cu până la 10 angajați , iar planurile sale plătite încep de la doar 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori, plus 0,50 USD pe lună pentru fiecare angajat suplimentar.

Întrebări frecvente

Ce este software-ul de planificare strategică a forței de muncă?

Software-ul de planificare strategică a forței de muncă, cunoscut și ca software de planificare a forței de muncă pentru întreprinderi, ajută companiile să dezvolte planuri pe termen lung pentru gestionarea forței de muncă. Acest tip de software poate ajuta companiile să atingă numărul ideal de angajați, să-și extindă amprenta globală și să dezvolte o strategie de achiziție de talente.

Care este cel mai bun software de planificare a forței de muncă?

Connecteam este alegerea noastră pentru cel mai bun software de planificare a forței de muncă, deoarece oferă o soluție all-in-one. Obțineți instrumente pentru programare, comunicare, integrare și multe altele. Connecteam este, de asemenea, complet gratuit pentru întreprinderile mici cu până la 10 angajați.

Concluzia software-ului de planificare a forței de muncă

Software-ul de planificare a forței de muncă vă poate ajuta afacerea să preia proiecte mai mari și să vă atingă obiectivele strategice. Vă ajută să vă potriviți forța de muncă existentă cu proiectele, să angajați noi lucrători și să oferiți afacerii dumneavoastră capacitatea de a se extinde rapid.

Dintre cele 6 sisteme software de planificare a forței de muncă pe care le-am revizuit, cred căConnecteam este cea mai bună alegere .Oferă instrumente puternice pentru programarea angajaților pentru munca viitoare, echilibrarea sarcinilor de lucru din echipa ta, integrarea și formarea angajaților și multe altele.

Începeți cu Connecteam gratuit astăzi!