Ce este un cod vestimentar business casual? Sfaturi și exemple pentru 2023

Un cod vestimentar business casual sună destul de ușor de întreținut atunci când începi un nou loc de muncă sau schimbi domeniul, dar, din păcate, nu este. Poate fi incredibil de confuz.

De ce este asta? Ei bine, un cod vestimentar business casual variază în funcție de companie, industrie și chiar de țara în care lucrezi.

Deci, ce este mai exact business casual? Sandalele cu tricou nu prea se califică, dar nici purtarea unui costum complet nu funcționează atât de bine. Deci probabil că vă întrebați: „De unde știu să mă îmbrac formal, dar nu prea lejer?”

Am enumerat câteva linii directoare despre ce înseamnă un cod vestimentar business casual pentru bărbați și femei. De la ce să porți și ce să nu porți, vei fi mult mai bine pregătit!

Ce înseamnă Business Casual?

Business casual este practic un cod vestimentar care implică purtarea ținutei tradiționale de afaceri cu câteva modificări relaxate ici și colo.

De exemplu, purtarea de pantaloni sau pantaloni kaki cu o bluză/polo, dar fără cravată ar fi considerată de obicei business casual.

Și cifrele arată că oferirea angajaților șansa de a se îmbrăca puțin mai relaxat decât de obicei aduce beneficii companiilor pe termen lung:

• Potrivit unui studiu realizat de Stormline Gear, mai mult de 61% dintre angajați sunt mai productivi atunci când codul vestimentar este mai relaxat.
• De asemenea, 61% dintre vânătorii de locuri de muncă au susținut că un cod vestimentar strict le-ar avea un impact negativ asupra percepției lor despre o companie.

Dar, desigur, ținuta business casual poate arăta foarte diferit în funcție de cine ești.

Ce contează ca business casual pentru femei?

De obicei, codul vestimentar al femeilor se poate califica drept business casual dacă poartă o combinație de fuste, jachete, bluze, pantofi cu vârfuri închise și diverse alte articole.

Unele locuri de muncă ar putea permite chiar și sandale sau pantofi peep-toe, dar verificați de două ori înainte de a vă prezenta la birou purtând astfel de încălțăminte.

Respectați următoarele:

• Top: bluze, cămăși elegante fără mâneci, veste, blazere, gât țestoasă, topuri îmbrăcate, rochii teacă de culoare neutră sau uni, rochii casual și fuste care se despart la sau sub genunchi.
• Partea de jos: fuste tăiate cu creion, fuste până la genunchi, pantaloni de rochie (kaki, catifea, twill sau bumbac).
• Pantofi: pantofi, pantofi, pantofi stiletto, tocuri deschise și tocuri închise.

Ce contează ca business casual pentru bărbați?

Pentru bărbați, ținuta business casual adecvată este pantaloni sau pantaloni chino, o cămașă cu nasturi, șosete de culoare închisă și pantofi de îmbrăcăminte. Evitați să purtați tricouri polo la un interviu, chiar dacă sunt acceptabile pentru jobul în cauză. Nu purta blugi sau pantaloni scurți.

Următoarele vă vor ajuta să vă consolidați o poziție bună la o nouă poziție:

• Top: cămăși cu mâneci scurte cu nasturi de culoare neutră, cămașă cu nasturi sau cu guler, haină sport, pulovere într-un amestec de culori și modele
• Partea de jos: pantaloni semi-formali, pantaloni rochii și blugi de culoare închisă.
• Pantofi: pantofi cu legături, pantofi din piele închisă la culoare și mocasini.

Ce este Business Casual pentru un interviu de angajare?

Dacă aplici pentru un loc de muncă în care mediul de lucru se mândrește cu un cod vestimentar business casual, trebuie totuși să te îmbraci corespunzător pentru interviul de angajare. Încercați să alegeți un look mai formal și mai puțin casual.

Dacă intervievatorul poartă pantaloni scurți și un crop top, nu ar trebui să faci același lucru! La urma urmei, trebuie să te îmbraci pentru a impresiona în timpul unui interviu de angajare și asta include să te arăți ca un profesionist.

Bărbații pot purta o jachetă de costum și pantaloni cu o cămașă și chiar o cravată, sau poți opta pentru un pulover și nasturi. Femeile ar trebui să aleagă o bluză și pantaloni de rochie sau chiar o rochie statement. Ambele sexe ar trebui să evite culorile strălucitoare, strălucitoare.

Diane Gottsman, expertă în etichetă, recomandă: „Când alegi o ținută pentru interviu, reține că atunci când arăți bine, te simți bine. Folosiți-vă alegerile din garderobă pentru a oferi un plus de încredere în sine.”

În niciun caz nu trebuie să porți următoarele la un interviu de angajare, fie că este un cadru casual sau nu!

• Flip-flops sau pantofi de tenis
• Lenjerie de corp care sunt expuse
• Pantaloni scurți sau blugi
• Fuste scurte
• Orice talie mică sau prea strâmtă
• Orice care arată blasfemie sau o vorbă jignitoare

Ceea ce vă recomandăm este să urmați toate instrucțiunile pe care le-am enumerat! Alegeți o ținută clasică de interviu care se potrivește cu industria dvs. și fiți atenți, nu alegeți o ținută care este la modă, deoarece intervievatorul ar putea să nu aibă aceeași percepție despre „la modă”.

Asigură-te întotdeauna că îți planifici ținuta din timp, așa că dacă te simți grăbit, cel puțin ținuta ta este ultimul lucru pentru care trebuie să-ți faci griji. Și dacă credeți că trebuie să plătiți o mulțime de bani pentru a vă îmbrăca corespunzător la un interviu de angajare, gândiți-vă din nou. Există o mulțime de magazine pe care le puteți cumpăra sau răsfoi online și puteți vedea dacă un cupon sau o reducere este disponibil.

Ce să nu poarte pentru un cod vestimentar business casual

Deși există spațiu pentru a te îmbrăca creativ într-un cod vestimentar business casual, angajații trebuie totuși să se asigure că nu încalcă nicio regulă în acest proces. Unele articole de îmbrăcăminte pe care vestitoarele business casual ar trebui să le evite includ:

• Blugi rupti
• Adidași zdrențuiți
• Papuci flip-flop
• Tricouri pătate
• Haine cu cuvinte/imagini jignitoare

În mod special, femeile ar trebui să evite să poarte următoarele: sandale cu bretele, denim, pantaloni rupti sau pantaloni cu imprimeuri îndrăznețe, culori strălucitoare, bretele spaghetti, topuri crop, îmbrăcăminte sport, jambiere, cămăși sau rochii fără umăr, tricouri, pantofi de tenis și hanorace cu glugă.

Bărbații ar trebui să încerce și să evite: cămăși cu imprimeu, blugi rupti, denim, sandale, cizme, pantofi pentru barca, îmbrăcăminte sport, tricouri, tenisi și hanorace cu glugă.

Acum știi ce este mai exact business casual și ce pot și nu pot purta bărbații și femeile sub acest cod vestimentar. Dar există instrumente și software pe care companiile le pot folosi pentru a se asigura că angajații sunt la curent cu cele mai recente reguli de îmbrăcăminte.

Utilizați cea mai recentă tehnologie pentru a implementa ținuta business casual

Connecteam este o aplicație completă de implicare a angajaților pe care companiile o pot folosi pentru a-și eficientiza operațiunile de zi cu zi. Îmbunătățiți cultura companiei și asigurați-vă că toți angajații sunt pe aceeași pagină când vine vorba de ceea ce pot și nu pot purta.

• Integrați-vă angajații eficient, cu o varietate de resurse. Lucrătorii pot accesa manuale de coduri vestimentare, ghiduri de conduită în birou și alte documente importante printr-un singur clic.
• Comunicați cu colegii de muncă folosind chat-uri private 1:1 și de grup pentru a vă menține la curent și pentru a oferi mementouri personale despre cele mai recente coduri vestimentare ale companiei.
• Programează-ți schimburile și informează-ți angajații când și unde este următorul lor loc de muncă. De asemenea, puteți include note importante, inclusiv care este codul vestimentar pentru schimbul sau întâlnirea specifică.
• Creați liste de verificare pe care să le completeze angajații, asigurându-vă că respectă toate regulile legate de codul vestimentar.

Concluzia codurilor vestimentare casual de afaceri

În general, nu este știință rachetă atunci când vorbim despre îmbrăcămintea business casual pentru serviciu. Deși menținerea acestui cod vestimentar specific nu este atât de dificilă, nu ar trebui să fie luată de la sine înțeles. Managerii trebuie să dea un exemplu bun, iar angajații lor trebuie să urmeze exemplul – la propriu, uneori.

Desigur, business casual va arăta ușor diferit în funcție de sexul dvs., de compania pentru care lucrați și chiar de țara în care locuiți. Cu siguranță există o marjă de manevră pentru creativitate, dar să vă asigurați că angajații nu trec limita în ceea ce privește aspectul este cheie.

Dacă companiile profită la maximum de cea mai recentă tehnologie pentru a implementa coduri vestimentare în forța de muncă, atunci se pregătesc pentru succes. Pentru că dacă angajații se uită la locul de muncă, atunci rezultatele vor urma cu siguranță.

Aplicația numărul 1 pentru predarea codului vestimentar pentru angajații dvs

Află mai multe