Top 7 instrumente de sondaj pentru angajați care vă vor ajuta să aveți succes în 2022

Publicat: 2022-08-08

Când te gândești la sondaje, mintea ta probabil că își imaginează automat hârtii de hârtie consumatoare de timp, se luptă cu scrisul de mână neclar și participanții neexcitați.

Cu toate acestea, sondajele sunt un instrument extrem de valoros și de deschidere a ochilor pentru a aduna informații valoroase de la angajații dvs. - de la atitudinea lor față de echipa și manageri până la locul în care simt că au nevoie de îmbunătățiri de zi cu zi - și pentru a lua decizii informate.

Și cea mai bună parte este că, cu instrumentele digitale de sondare a angajaților, puteți elimina toate prezumțiile negative față de sondaje și puteți transforma modul companiei dvs. de a colecta feedback într-unul simplu, eficient și captivant.

Așadar, fără alte prelungiri – haideți să aruncăm o privire la cel mai bun software de sondaj al angajaților de acolo.

Cele mai bune alegeri ale noastre

1. Connecteam – Cel mai bun software all-in-one pentru sondaje angajaților.

2. SurveyMonkey – Cel mai bun pentru colectarea feedback-ului clienților și furnizorilor.

3. Luni – Cel mai bun pentru a crea o bibliotecă de întrebări.

Îmbunătățiți implicarea angajaților și colectați feedback în timp real cu software-ul Connecteam pentru sondajul angajaților numărul 1

Creați și distribuiți cu ușurință sondaje digitale ale angajaților, desfășurați sondaje live, strângeți și analizați rezultate instantanee și multe altele - totul cu un clic pe un buton.

Începe perioada gratuită de testare

Ce să căutați în instrumentele de sondare a angajaților

Când căutați o soluție software bună pentru sondajul angajaților, fiți atenți la următoarele aspecte și caracteristici:

Ușurință în utilizare : este ușor de configurat și oferă o experiență intuitivă pentru utilizator.
Personalizare : Software-ul este personalizabil pentru a se potrivi structurilor echipei tale și vă permite să construiți sondaje complet personalizabile.
Tipuri multiple de întrebări : puteți crea diferite formate de întrebări și răspunsuri, cum ar fi opțiuni multiple, casete de selectare și răspunsuri deschise. Unele instrumente de sondaj vă permit, de asemenea, să creați întrebări specifice participanților pe baza răspunsurilor acestora la întrebările anterioare.
Șabloane de sondaj : Pe lângă construirea de sondaje de la zero, puteți crea, salva și reutiliza anchete.
Sondaje în timp real : puteți distribui instantaneu sondaje online către publicul țintă și puteți primi feedback în timp real.
Raportare și analiză : puteți vedea în timp real valorile de performanță a sondajului, cum ar fi rata de finalizare și rezultatele sondajului trimis din tabloul de bord administrativ.
Preț : este ieftin și se potrivește bugetului dvs.
Asistență : vine cu asistență bună pentru clienți pentru a vă ajuta cu orice problemă.

Top 7 instrumente de sondaj de implicare a angajaților din 2022

Connecteam

Connecteam este o soluție software all-in-one de management al angajaților și sondaje care vă permite să culegeți cu ușurință feedbackul angajaților dvs., indiferent de unde lucrează, să vă asigurați că vocea tuturor este auzită și să luați decizii informate pe baza datelor în timp real. .

Ca parte a Centrului de comunicații Connecteam, puteți crea sondaje digitale complet personalizabile, cu întrebări cu răspunsuri multiple, întrebări deschise și evaluări cu stele. Puteți crea sondaje pentru angajați de la zero sau puteți utiliza un șablon pentru a economisi timp. Odată gata, puteți distribui sondajul printr-un clic pe un buton, permițându-vă angajaților să îl acceseze, să îl completeze și să îl trimită direct din aplicația mobilă. Deci, nu mai gestionați chestionare tipărite, decodarea scrisului de mână prost sau dus-întors inutile.

Din tabloul de bord administrativ, puteți primi și analiza intrările echipei dvs. – totul în timp real. Acest lucru vă permite să adunați informații valoroase și să luați rapid decizii informate. Tabloul de bord vă oferă, de asemenea, o imagine de ansamblu clară a activității utilizatorilor, cum ar fi câți și ce utilizatori au completat sondajul sau care nu au început încă. De aici, le puteți trimite angajaților notificări push, de exemplu reamintindu-le să completeze sondajul.

Pe lângă sondaje, puteți crea, de asemenea, sondaje live, precum și o casetă digitală de sugestii pentru a capta gândurile și starea de spirit a angajaților dvs. direct de pe teren, pentru a stimula implicarea angajaților și pentru a vă asigura că vocile angajaților sunt auzite.

Pentru cine?

Connecteam este ideal pentru afaceri de toate dimensiunile, mici sau mari. De asemenea, este grozav pentru echipele fără birou sau lucrătorii la distanță, deoarece totul este disponibil direct pe dispozitivul mobil.

Caracteristici cheie:

Anchete digitale personalizabile
Sondaj digital live
Opțiune de sondaj anonim
Notificări push și mementouri automate
Feedback în timp real al angajaților
Urmărirea trimiterii în direct

Avantaje dezavantaje

Soluție all-in-one de management al angajaților
Ușor de utilizat și rapid de configurat
Asistență excelentă pentru clienți
Plan gratuit disponibil numai pentru până la 10 utilizatori

Preț:

Preț: începeți cu un plan de bază de doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori.
Probă gratuită: 14 zile
Plan gratuit: pentru până la 10 utilizatori, fără limitări

Sondaje digitale, casete de sugestii, sondaje live și multe altele pentru a vă implica forța de muncă!

Începe acum

SurveyMonkey

Alegeți din orice șablon și creați sondaje pentru publicul vizat și filtrați răspunsurile, deși nu puteți personaliza instrumentul, astfel încât sigla SurveyMonkey va apărea pe toate sondajele. Adunați feedback-ul angajaților cu un link web, e-mail, chat mobil, rețele sociale și multe altele. Puteți analiza apoi datele primite din sondaje pentru a lua decizii de afaceri mai inteligente. SurveyMonkey este perfect pentru feedback-ul clienților și furnizorilor cu privire la produse și servicii, dar nu atât pentru uz intern.

Pentru cine?

De obicei, fundațiile, instituțiile academice, agențiile guvernamentale și corporațiile folosesc acest software.

Caracteristici cheie:

Șabloane și rapoarte personalizabile
Managementul feedback-ului angajaților
Date în timp real
Sondaje și sondaje
Mementouri

Avantaje dezavantaje

Extrem de personalizabil
Acces mobil, desktop și chioșc
Scump pentru echipe mari
Interfață de utilizator aglomerată

Preț:

Planul Standard costă 36 USD/utilizator pe lună.
Probă gratuită: Nu
Plan gratuit pe viață: da, dar este incredibil de limitator.

luni

Personalizați sondajele, încorporați-le pe site-ul dvs., iar răspunsurile culese trec pe panoul dvs. Este nevoie de câteva minute pentru a crea un sondaj, iar datele sunt prezentate într-un stil vizual. Luni permite o adresă URL personalizată a sondajului și, de asemenea, o bibliotecă de întrebări. Sondajele sunt realizate prin Formulare pentru a realiza mici studii de cercetare a produselor. După aceea, puteți face capturi de ecran ale vizualizării Diagrame pentru a crea rapid o prezentare recapitulativă - totuși, acesta este doar un exemplu de utilizare a formularelor pentru nevoile de sondaj. Trebuie să rețineți că aceasta este o funcție avansată, așa că trebuie să vă uitați la planul de prețuri la care vă înscrieți pentru a înțelege dacă este inclus.

Pentru cine?

Poate fi folosit de organizații sau echipe mici până la mari.

Caracteristici cheie:

Alerte și notificări
Managementul clientilor
Managementul sarcinilor
Date și notificări în timp real
Mementouri
Raportare

Avantaje dezavantaje

Ușor de creat fluxuri de lucru
Ușor de folosit
Utilizatorii raportează că versiunea mobilă poate fi greșită
Scump pentru echipe mari

Preț:

În ceea ce privește prețul, depinde de câți membri ai echipei aveți și de planul pe care îl alegeți. Planul Standard costă 12 USD/lună per utilizator, pentru maximum 5 utilizatori.
Probă gratuită: 14 zile
Plan gratuit pe viață: disponibil numai studenților și organizațiilor non-profit care aplică prin intermediul site-ului lor web.

Nfield

Cu propriile cuvinte, „[Nfield] este o platformă puternică de colectare a datelor bazată pe cloud pentru organizațiile profesionale de cercetare de piață.” Dacă sunteți o companie de cercetare de piață, acesta este software-ul pentru dvs. Puteți crea sondaje online și mobile, sondaje telefonice sau sondaje față în față cu Nfield.

În plus, aveți adrese URL personalizate pentru sondaje, colectare de răspuns offline, instrumente de analiză a datelor, bibliotecă de întrebări, logica de ignorare, ramificare a întrebărilor, sondaj de interceptare a site-ului și, de asemenea, acceptă audio, imagini și video.

Pentru cine?

Companii de cercetare de piata.

Caracteristici cheie:

Sondajele mobile
Biblioteca de întrebări și cunoștințe
Marketing prin e-mail
Analiza datelor
Constructor și management de sondaje

Avantaje dezavantaje

Suport pentru clienți receptiv
Acces mobil, desktop și chioșc
Nu la un preț accesibil
Funcții de raportare slabe

Preț:

Prețul Nfield începe de la 2.000 USD anual.
Probă gratuită: Da
Plan gratuit pe viață: Nu

Sondajul Zoho

Creați-vă propriul sondaj, distribuiți-le angajaților pe rețelele sociale sau prin e-mail și obțineți un raport personalizat cu privire la rezultate. Deși interfața cu utilizatorul nu este atrăgătoare pentru ochi, este rapid și ușor de implementat. Alegeți sondaje online sau mobile, alegeți un public dacă doriți să vizați consumatorii și, de asemenea, creați sondaje în echipă.

Cu peste 25 de tipuri de întrebări și caracteristici, inclusiv logica de ignorare și canalizare, astfel încât să puteți crea sondajul perfect. Partajați instantaneu sondajul dvs. tuturor celor care sunt incluși pe lista dvs. sau prin intermediul rețelelor sociale și al campaniilor de e-mail.

Pentru cine?

Independenții, companiile mijlocii până la mari și organizațiile nonprofit folosesc Zoho Survey.

Caracteristici cheie:

Managementul feedback-ului angajaților
Urmărirea trimiterii în direct
Sondajele mobile
Constructor de sondaje
Sondaje online

Avantaje dezavantaje

Funcție bună de raportare
Preț rezonabil
Acces mobil, desktop și chioșc
Greu de configurat și de utilizat

Preț:

Cel mai popular plan al lor, planul Pro, costă 39 USD/lună.
Probă gratuită: Da
Plan gratuit pe viață: da

SurveyLegend

Creați un sondaj pentru dispozitive mobile pe computer sau tabletă, personalizați aspectul și obțineți date într-o grafică perspicace - puteți vizualiza și rezultatele în timp real. Distribuiți sondajul prin e-mail, SMS sau rețele sociale. Totul este împuternicit cu drag and drop, așa că este foarte ușor să creați sondajul perfect. Pe măsură ce răspunsurile vin din sondajul dvs., analiza oferă informații în timp real.

Pentru cine?

Întreprinderi mari și mici, precum și startup-uri.

Caracteristici cheie:

Feedback anonim al angajatului
Urmărirea trimiterii în direct
Monitorizarea și gestionarea reclamațiilor
Sondaje și sondaje
Centru de întrebări și cunoștințe

Avantaje dezavantaje

Ușor de folosit
Personalizat
Nu sunt multe integrări
Trebuie să plătiți pentru a descărca un fișier Excel

Preț:

Prețuri: cel mai popular plan al lor, planul de afaceri, costă 39 USD/lună pentru un număr nelimitat de sondaje.
Probă gratuită: Da
Plan gratuit pe viață: da

Formulare Google

Dacă aveți un e-mail Google, continuați și creați un sondaj! Puteți folosi propriul logo pentru a personaliza sondajul, pentru a alege dintre numeroase întrebări și pentru a adăuga fotografii sau videoclipuri. Creați un sondaj pe desktop sau pe telefon și toate răspunsurile sunt colectate în Formulare - puteți vedea datele și în Foi de calcul Google. De asemenea, puteți trimite un link și îi puteți solicita angajaților să colaboreze la un sondaj cu dvs.

Pentru cine?

Ideal pentru persoane fizice și companii de orice dimensiune.

Caracteristici cheie:

Creați și proiectați formulare
Sondajele mobile
Colaborarea angajatilor
Tragere și plasare

Avantaje dezavantaje

Ușor de folosit
Sondaj simplu și creare de formulare
Poate fi costisitor pentru echipe mari
Lipsesc caracteristici de bază

Preț:

Dacă ați plătit deja pentru Microsoft Office 365 Essentials sau un cont de afaceri, puteți utiliza imediat Google Forms. Planul standard Business costă 12 USD/utilizator pe lună.
Probă gratuită: Nu
Plan gratuit pe viață: da

Tabel de comparație rapidă a celor mai bune instrumente de sondaj de implicare a angajaților

rezumat

Pret lunar

Încercare gratuită

Plan gratuit

Cea mai bună soluție all-in-one de management al angajaților. Ideal pentru lucrătorii din prima linie, echipele fără birou și personalul de la distanță. Prețuri accesibile pentru întreprinderile mici și întreprinderile mari.

10 angajați: 0 USD

20 de angajați: 29 USD

50 de angajați: 39 USD

14 zile

Începeți procesul

Da, pentru primii 10 utilizatori.

SurveyMonkey este un instrument de sondaj mai bun pentru feedback-ul clienților și furnizorilor, spre deosebire de un sondaj intern al angajaților.

10 angajați: 360 USD

20 de angajați: 720 USD

50 de angajați: 1.800 USD

Da, dar este incredibil de limitator.

Sondajele se fac luni prin intermediul funcției Formulare. Prezentați rezultatele sondajului din capturi de ecran în vizualizarea grafică.

10 angajați: 120 USD

20 de angajați: 240 USD

50 de angajați: Contactați reprezentantul de vânzări.

14 zile

Disponibil numai studenților și organizațiilor non-profit care aplică prin intermediul site-ului lor web.

Creați sondaje mobile, telefonice sau față în față cu Nfield. Includeți sunet, imagini sau videoclipuri.

Prețul Nfield începe de la 2.000 USD anual.

Sondaje ușor de personalizat pentru angajați și consumatori pentru liberiști, companii mijlocii până la mari și nonprofit.

10 angajați: 39 USD

20 de angajați: 39 USD

50 de angajați: 39 USD

Sondajele disponibile pe mobil, PC și tabletă. Răspunsuri în timp real la sondajul angajaților.

10 angajați: 39 USD

20 de angajați: 39 USD

50 de angajați: 39 USD

Folosiți-vă propriul logo pentru a personaliza sondajul, alegeți dintre numeroasele întrebări și adăugați fotografii sau videoclipuri.

10 angajați: 120 USD

20 de angajați: 240 USD

50 de angajați: 600 USD

rezumat

Pret lunar

10 angajați: 0 USD

20 de angajați: 29 USD

50 de angajați: 39 USD

Încercare gratuită

14 zile

Începeți procesul

Plan gratuit

Da, pentru primii 10 utilizatori.

rezumat

SurveyMonkey este un instrument de sondaj mai bun pentru feedback-ul clienților și furnizorilor, spre deosebire de un sondaj intern al angajaților.

Pret lunar

10 angajați: 360 USD

20 de angajați: 720 USD

50 de angajați: 1.800 USD

Încercare gratuită

Încercare gratuită

Plan gratuit

Ce ar trebui să măsoare un sondaj de implicare a angajaților?

Comportamentul managementului

Nu există nicio îndoială că atunci când ai un management eficient, ai angajați mai implicați. Dacă aveți manageri care sunt interesați de angajații lor și ajung să-i cunoască cu adevărat, aceștia pot crește productivitatea și veniturile. Folosind un sondaj de implicare a angajaților pentru a înțelege cât de eficienți sunt cu adevărat managerii dvs.

Exemplu de întrebare de sondaj : Considerați că managerul/supervizorul dumneavoastră este interesat/investit în succesul dumneavoastră?

Cât de provocatoare este slujba

Când aveți o muncă provocatoare pe care angajații le iubesc cu adevărat, ei vor fi mult mai investiți și implicați în compania și rolul lor de muncă. În plus, studiile arată că 9 din 10 angajați sunt dispuși să câștige mai puțin dacă pot face o muncă mai semnificativă. Întrebați-vă angajații dacă găsesc munca lor provocatoare sau semnificativă și știți că există o relație directă între locul lor de muncă și performanța companiei.

Exemplu de întrebare de sondaj : Cum vă simțiți astăzi despre locul de muncă și despre munca dvs.? Este provocator și plin de satisfacții?

Dezvoltarea carierei

Dacă angajații tăi știu că există loc de avansare, ei vor fi mult mai productivi și mai automotivați. Folosiți un sondaj de implicare a angajaților pentru a înțelege în ce mod doresc să-și avanseze cariera, dacă știu clar cum să avanseze și dacă primesc sprijinul de care au nevoie.

Exemplu de întrebare de sondaj : Vedeți un viitor în companie pentru avansarea în carieră?

Mândrie în companie

Angajații mândri vor dori ca compania să aibă succes și vor munci de două ori mai mult pentru a se asigura că acest lucru se întâmplă. Folosiți un sondaj de implicare a angajaților pentru a afla cum se simt angajații despre companie, colegii lor și rezultatul final.

Exemplu de întrebare de sondaj : Ești mândru că lucrezi pentru compania noastră? Cultura și valorile companiei noastre se aliniază cu ale tale?

Relațiile cu colegii de muncă

Este important să recunoaștem modul în care angajații interacționează între ei și modul în care își văd reciproc abilitățile, punctele forte și punctele slabe. Măsurarea acestei relații între angajați va afecta moralul și dacă compania își atinge obiectivele.

Exemplu de întrebare de sondaj : Îți place să lucrezi cu echipa ta? Ești încântat să intri la muncă?

Viața-muncă echilibru

Asigurați-vă că evaluați dacă angajații dvs. au un echilibru sănătos între viața profesională și viața privată. În acest fel, vă asigurați că rămân productivi și implicați. Dacă există un dezechilibru, angajații se vor simți rapid epuizați.

Exemplu de întrebare de sondaj : Aveți instrumentele, resursele și sprijinul de care aveți nevoie pentru a vă face treaba corect?

Recomandările companiei

Ar recomanda angajații dvs. companiei dvs. ca un loc minunat pentru a lucra unui prieten sau chiar unui străin total? Dacă angajații se simt într-adevăr mândri de companie și de locul lor de muncă, de alinierea la obiectivele companiei și auziți de managerii lor, ei vor avea mai multe șanse să ofere recomandări.

Exemplu de întrebare de sondaj : Cât de probabil aveți să recomandați compania prietenilor și colegilor?

Ce sunt instrumentele de sondare a angajaților?

Software-ul pentru sondajul angajaților este un instrument digital care își propune să ajute angajatorii și managerii să creeze, să distribuie și să colecteze cu ușurință sondaje digitale personalizate, sondaje live și chestionare și să colecteze feedback în timp real de la angajații lor. Acesta își propune să permită managementului să colecteze informații intrinseci asupra diverselor dinamici ale companiei și ale angajaților, care pot fi utilizate pentru a lua decizii cu privire la modul de îmbunătățire a mediului de lucru și a proceselor operaționale.

Instrumentele online pentru sondajul angajaților pot include o varietate de formate de feedback ale utilizatorilor, cum ar fi casete de selectare, meniuri derulante și câmpuri de text în formă liberă. Administratorii pot vizualiza și analiza feedback-ul colectat prin intermediul platformei de anchetă digitală, care include adesea diverse instrumente de raportare a datelor, cum ar fi grafice cu bare sau grafice cu linii.

Cum funcționează instrumentele de sondare a angajaților?

În timp ce fiecare soluție software pentru sondaje ale angajaților funcționează diferit și oferă seturi diferite de caracteristici, în general, toate vă permit să creați sondaje digitale personalizabile folosind mai multe tipuri de întrebări și șabloane de sondaj.

Odată ce sondajul dvs. este gata, îl puteți partaja cu angajații dvs. pentru ca aceștia să-l completeze și să trimită prin intermediul platformei sau online.

Din tabloul de bord administrativ, puteți vizualiza și gestiona feedback-ul colectat în timp real, folosind instrumente de raportare și analiză.

Care sunt beneficiile instrumentelor de sondaj de implicare a angajaților?

Principalele beneficii ale utilizării software-ului pentru sondaje angajaților includ faptul că ajută:

Ușor de utilizat : software-ul de sondaj online vă permite să colectați săriți tipărirea, distribuirea și colectarea documentelor de sondaj. În schimb, puteți crea și distribui cu ușurință sondaje digitale pentru ca echipa dvs. să le completeze și să le trimită direct de pe telefonul mobil sau de pe desktop.
Creșteți implicarea angajaților : prin utilizarea instrumentelor de sondaj pentru angajați pentru a aduna feedback, vă implicați angajații și îi faceți să se simtă auziți și apreciați. Acest lucru crește probabilitatea ca aceștia să fie angajați angajați, mulțumiți și motivați.
Feedback în timp real : Sondajele digitale de implicare a angajaților sunt o modalitate eficientă și rapidă de a primi feedback în timp real. Ele vă permit să colectați informații utile despre ceea ce anume trebuie îmbunătățit și ce merge bine. Pe baza feedback-ului colectat, puteți apoi să faceți schimbări pozitive bazate pe date în compania dvs.
Reduceți fluctuația angajaților : SHRM remarcă: „Reacția organizației la feedback-ul angajaților duce la rate mai mari de retenție, absenteism mai scăzut, productivitate îmbunătățită, servicii mai bune pentru clienți și moral mai ridicat al angajaților”. Colectând și acționând pe baza feedback-ului angajaților, companiile pot păstra talentul pe care au muncit atât de mult pentru a-l recruta.

Cât costă instrumentele de sondare a angajaților?

Prețul software-ului pentru sondaje angajaților diferă în mare măsură în funcție de furnizor și adesea depinde de numărul de utilizatori și de pachetul de caracteristici. Cel mai frecvent este taxat pe utilizator pe lună, cu prețuri cuprinse între 0 USD și 38 USD. În special cele care taxează pe utilizator pot deveni destul de scumpe dacă lucrați cu o echipă mare.

Rețineți că prețurile ridicate nu înseamnă neapărat o experiență mai bună pentru utilizator. Alegerea noastră numărul unu, Connecteam, oferă planuri premium la o rată lunară fixă de 29 USD pentru primii 30 de angajați. De asemenea, are instrumente gratuite de sondaj pentru întreprinderile mici cu până la 10 angajați.

Întrebări frecvente

Ce întrebări ar trebui să includ într-un sondaj de implicare a angajaților?

Există mai multe tipuri diferite de întrebări care trebuie incluse într-un sondaj de implicare a angajaților. De exemplu, unele se bazează pe modul în care se simte angajatul despre companie, cum se simte angajatul despre locul de muncă în mod specific, cum se simte despre poziția pe care o are în viitor și cum se simte angajatul despre conducerea superioară.

Câteva întrebări frecvente găsite în sondajele de implicare a angajaților includ:

Ați recomanda unui prieten sau coleg să fiți angajat de organizația noastră?
Ești încântat să vii la muncă?
Te simți mândru că lucrezi pentru compania noastră?
Compania noastră promovează un mediu de lucru pozitiv sănătos?

Cât de des ar trebui să trimit sondaje de implicare a angajaților?

Ca regulă generală, cu siguranță ar trebui să fie mai mult de o dată pe an! Forbes menționează că sondajele ar trebui diseminate „suficient de frecvent, astfel încât să obțină date exacte în timp real, dar trebuie să se asigure că există timp pentru a acționa asupra datelor, pentru a efectua schimbări.

Forbes notează că „o cadență regulată de trei până la patru ori pe an este ideală pentru a oferi o experiență mai bună a angajaților, deoarece companiile ar trebui să aibă timp suficient între sondaje pentru a implementa micro-acțiuni (sau mișcări de dimensiuni mici), care sunt esențiale pentru realizarea unei schimbări eficiente”.

Fiecare angajat trebuie să fie inclus în sondajul de implicare a angajaților?

Da! Pentru a vă asigura că fiecare angajat se simte inclus și apreciat, ar trebui să depuneți toate eforturile pentru a include tot personalul angajat în prezent la compania dumneavoastră. De la asistenți la liderii de echipă, vocea tuturor ar trebui să fie auzită și ar trebui să conteze pentru conducerea superioară. În plus, dacă un angajat simte că feedback-ul său este nedorit sau nesemnificativ, atunci vei avea probleme majore de productivitate și de moral.

Alegeți sondajul potrivit de implicare a angajaților pentru compania dvs

Până acum, ar trebui să înțelegeți importanța implicării angajaților și de ce trebuie să o evaluați în mod regulat și nu doar la evaluarea anuală a performanței. Un articol Forbes relatează că având „o strategie eficientă de implicare, o singură organizație trebuie să fie în mod clar însărcinată cu dezvoltarea acesteia, alinierea diferitelor echipe și programe în jurul ei, activarea acesteia și măsurarea rezultatelor, chiar dacă mai multe echipe continuă să dețină componenta lor specifică. ”. Pentru a merge mai departe, desemnează o echipă de strategie de implicare care să se ocupe de noul tău program de sondaj de implicare, stabilește care instrument se potrivește cel mai bine nevoilor tale și începe sondajul!

Când vine vorba de satisfacția pozitivă a clienților, productivitate mai mare și un rezultat mai bun, implicarea angajaților este cheia. Implementarea sondajului potrivit de implicare a angajaților, la momentul potrivit, va avea doar un impact pozitiv – atât pentru angajați, cât și pentru companie. Lista de 7 instrumente pe care am prezentat-o mai sus este un punct de plecare excelent pentru a stimula implicarea angajaților.

Connecteam oferă sondaje mobile și multe alte instrumente pentru a interacționa și a comunica cu angajații!

Începe GRATUIT