Găsirea unui loc de muncă care se aliniază cu valorile tale fundamentale

Ne străduim să ne construim o carieră prosperă. Oamenii trebuie să abordeze diferiți factori pentru a crea o astfel de carieră. Unul dintre acești factori este un loc de muncă care se aliniază cu valorile tale etice.

Nu este componenta principală a unei cariere înfloritoare. Cu toate acestea, lucrul într-un loc care îți facilitează convingerile de bază va fi o contribuție cheie la succesul tău.

Puteți obține toată documentația de lucru cu serviciul profesional de scriere a scrisorii de intenție pentru a obține jobul visat. Totuși, trebuie să știi ce prețuiești cu adevărat pentru a găsi compania în care poți performa cel mai bine. Câțiva pași simpli vă vor ajuta să atingeți acest obiectiv fără probleme.

Totuși, trebuie să știi ce prețuiești cu adevărat pentru a găsi compania în care poți performa cel mai bine.

Câțiva pași simpli care vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă:

1. Învață-ți valorile

Valorile personale pot fi extrem de versatile. Există idei comune precum autodisciplina, integritatea și onestitatea. În același timp, puteți aprecia un management eficient, colaborarea cu o echipă și validarea angajaților.

Trebuie să vă definiți valorile pentru a găsi un loc de muncă care să se alinieze cu acestea.

Pune-ți următoarele întrebări:

Aceste întrebări vor deveni un punct de plecare pentru evaluarea obiectivelor dvs. Cu cât vă cunoașteți mai bine convingerile, cu atât este mai probabil să găsiți un post potrivit.

2. Respectați valorile dvs

Nu este suficient să-ți declari valorile pentru a găsi o oportunitate de muncă perfectă. Trebuie să rămâi de ele și să le executi în viața de zi cu zi.

Această idee implică participarea activă în comunitatea ta și construirea unei rețele de oameni care împărtășesc valori similare.

O astfel de strategie are beneficii și în domeniul practic. Puteți contacta persoane care vă împărtășesc valorile și care lucrează în companiile respective. Multe programe de recomandare vă pot ajuta să începeți cariera de vis.

Puteți căuta stagii în companii cu diferite culturi corporative pentru a acumula experiență. Compararea activă a valorilor tale cu condițiile moderne de pe piața muncii este o contribuție valoroasă la consolidarea valorilor tale.

3. Realizați și lansați un plan de căutare.

Trebuie să planifici ce companii cauți după ce ești setat cu valorile tale. Nu este suficient să citiți fișele postului și să găsiți puncte de potrivire. Este o decizie înțeleaptă să faci cercetări mai profunde pe această temă.

Citiți recenziile despre companie. Răsfoiți prin profilurile de rețele sociale ale potențialului dvs. angajator. Contactați pe cineva din companie dacă este posibil. Încercați să aflați cât mai multe înainte de a vă înscrie.

A ști care parte din obiectivele tale poate fi subiect de compromis este o altă parte a strategiei tale de căutare. Negocierile de locuri de muncă nu merg perfect tot timpul. Trebuie să știi când să dai înapoi pentru a obține postul.

Cu toate acestea, un compromis nu înseamnă sacrificiu. Nu trebuie să renunți la ceva valoros de dragul unei posibile poziții. A fi flexibil înseamnă a ține cont de valorile și idealurile altor oameni. Găsirea unui loc în care diferitele sisteme pot exista împreună este o abilitate valoroasă.

Înrudit: 8 joburi tehnologice pe care trebuie să le aplici după facultate

4. Vorbește despre valorile tale în timpul unui interviu de angajare.

Un interviu de angajare este o oportunitate perfectă de a-ți exprima valorile potențialului tău angajator. Întrebări precum: „Ce vă deosebește de alți candidați?” sau „De ce ai ales această poziție?” sunt o șansă bună de a vorbi despre idealurile tale.

În schimb, puteți afla despre cultura corporativă. Întrebați-vă managerul de angajare despre valorile pe care compania le pune în primul rând. Puteți afla despre ele de la alți lucrători în prealabil. Este esențial să știi dacă valorile și cultura ta corporativă au puncte comune.

5. Analizați integritatea companiei

Respectarea valorilor este relevantă nu numai pentru angajați, ci și pentru companii. Dacă o companie proclamă anumite idealuri ca parte a culturii sale, ar trebui să le execute în consecință. Dacă angajatorul dumneavoastră declară că munca în echipă este vitală pentru etica de lucru a companiei, dar emite multe sarcini individuale – este un semnal roșu de luat în considerare.

Alinierea valorilor și culturii tale corporative aduce mai multe beneficii decât pur și simplu a face ceea ce trebuie. Când lucrezi într-o echipă care cultivă valorile pe care le împărtășești, vei fi mai motivat să-ți faci treaba.

Performanța și creșterea potențială a carierei depind de atmosfera din echipa și compania ta. Există mulți factori de luat în considerare înainte de a alege un loc de muncă permanent.

Cu toate acestea, dacă puneți prioritate pe valorile de bază și pe integritatea companiei, veți avea mai multe beneficii pe termen lung. Lucrul într-o companie decentă îți va oferi suficientă motivație pentru a atinge orice obiectiv de carieră și a face cariera visurilor tale.

Cuvinte finale

Căutarea unei companii care să se înțeleagă cu convingerile tale de bază poate fi o sarcină dificilă. Cu toate acestea, mai mulți pași vă vor ghida prin acest proces. Află mai multe despre tine și despre valorile tale. Definește-le clar pentru tine pentru a ști ce cauți și folosește ajutorul top-resume-reviews.com.

Respectați-vă valorile în viața de zi cu zi și activitatea în comunitate. Subliniați valorile în timpul căutării unui loc de muncă. Discutați cu managerii de angajare despre cultura companiei și despre modul în care aceasta încorporează valorile dvs. în ea.

În cele din urmă, fii flexibil, dar nu-ți sacrifica convingerile de bază pentru beneficiile pe termen scurt. Lucrul într-o echipă inspirată îți va oferi mai multe oportunități de dezvoltare profesională și de realizare a obiectivelor de carieră.

Citeste si:

• 4 moduri de a opri microgestionarea echipei
• Motive pentru a alege o carieră în marketing digital
• 6 sfaturi pentru a vă ajuta să obțineți un loc de muncă în știința datelor