Millo

Pe măsură ce lumea muncii continuă să evolueze, tot mai mulți oameni constată că munca independentă este calea viitorului. Odată cu creșterea economiei gig și proliferarea platformelor online care conectează freelanceri cu afaceri, nu există nicio îndoială că viitorul freelancing-ului este promițător.

Există multe avantaje pentru munca independentă, inclusiv stabilirea orelor de lucru, lucrul de oriunde și alegerea proiectelor la care doriți să lucrați.

Economia independenților valorează deja miliarde de dolari și se așteaptă să crească doar în următorii ani. Pe măsură ce tot mai multe companii beneficiază de avantajele angajării de lucrători independenți, numărul de persoane care lucrează independenți va continua să crească. Deci, haideți să ne cufundăm mai profund în freelancing.

Viitorul freelancing-ului

Potrivit Departamentului de Cercetare Statista, veniturile generate de Upwork la nivel mondial au crescut constant din 2016 până în 2021. În 2021, platforma de freelancing Upwork a generat venituri de peste 502 milioane de dolari SUA.

Aproximativ 1,2 miliarde de oameni din întreaga lume lucrează ca freelanceri. Aceasta reprezintă aproape 1/3 din forța de muncă totală la nivel mondial. Se așteaptă că acest număr va crește în următorii ani, pe măsură ce mai mulți oameni aleg să lucreze în mod independent, deoarece apariția internetului și a tehnologiilor digitale a făcut ca oamenii să lucreze mai ușor ca niciodată de la distanță și în propriile lor condiții.

Pandemia a fost o perioadă dificilă pentru mulți lucrători, dar a deschis și noi oportunități, iar freelancerul este una dintre ele. Un studiu recent Upwork a constatat că 58% dintre profesioniștii care au început să lucreze de la distanță după pandemie iau în considerare munca independentă.

Cum și de ce s-a schimbat freelancing-ul în ultimii doi ani?

Creșterea popularității pe piețele de muncă/platformele independente din cauza COVID-19

Pandemia de COVID a dus la o schimbare dramatică a modului în care funcționează multe întreprinderi. Cu atât de mulți oameni care lucrează acum de la distanță, a existat o creștere a utilizării piețelor de muncă și a platformelor freelance pentru a conecta companiile cu persoane talentate care le pot ajuta să-și facă treaba.

Există mai multe motive pentru care aceste platforme au devenit populare în ultimele luni. În primul rând, oferă o modalitate convenabilă pentru companii de a găsi talente fără a trece prin procesul tradițional de angajare. În al doilea rând, oferă o modalitate excelentă pentru freelanceri de a găsi de lucru și de a câștiga bani fără a face naveta sau a fi la birou. Și în al treilea rând, acestea oferă o modalitate flexibilă pentru ca întreprinderile să-și facă treaba.

Automatizarea muncii

În calitate de freelancer, aveți acces la multe instrumente care vă pot ajuta să vă automatizați munca, de la SEO și design web până la IT și finanțe. Aceste instrumente pot fi benefice pentru eficientizarea fluxului de lucru și pentru a vă asigura că nu pierdeți nicio bătaie. Cel mai bine, nu trebuie să plătiți pentru cele mai multe dintre ele – sunt fie gratuite, fie foarte accesibile.

Există multe instrumente de automatizare diferite disponibile pentru diferite nișe:

• Instrumentele de automatizare SEO pot sugera cuvinte cheie, backlink-uri de căutare, concurenți spionați și urmărirea clasamentelor.
• Instrumentele de automatizare a designului web pot ajuta la sarcini precum crearea și gestionarea conținutului site-ului web, proiectarea paginilor web și testarea gradului de utilizare.
• Instrumentele de automatizare IT pot ajuta cu sarcini precum implementarea și gestionarea software-ului, urmărirea activelor IT și monitorizarea traficului de rețea.
• Instrumentele de automatizare financiară pot ajuta cu facturarea, urmărirea cheltuielilor și gestionarea rapoartelor financiare.

Mai mult, utilizarea sporită a automatizării la locul de muncă a condus la dezvoltarea de noi instrumente care facilitează urmărirea procesului de lucru de către angajatori. Instrumentele de urmărire a timpului permit angajatorilor să vadă cât timp petrec angajații pentru fiecare sarcină, în timp ce instrumentele de înregistrare a ecranului le permit angajatorilor să vadă ce fac angajații în timp ce lucrează.

Aceste instrumente pot fi folosite pentru a îmbunătăți productivitatea și eficiența la locul de muncă și pentru a identifica eventualele probleme care trebuie abordate.

Cererea tot mai mare de a înlocui recalificarea/perfecționarea cu experți deja cu înaltă calificare

Cererea de experți cu înaltă calificare este în creștere, pe măsură ce întreprinderile caută să-și îmbunătățească forța de muncă. Această tendință este determinată de nevoia companiilor de a rămâne competitive pe piața globală în continuă schimbare.

Pe măsură ce companiile se străduiesc să țină pasul cu cele mai recente tehnologii și tendințe, ele apelează din ce în ce mai mult la experți care le pot ajuta să se adapteze rapid și să rămână în fruntea curbei.

Lipsa din ce în ce mai mare de muncitori calificați este, de asemenea, să conducă această cerere de experți cu înaltă calificare. Odată cu pensionarea baby-boomers-ului și concurența globală tot mai mare pentru talente, întreprinderilor le este dificil să ocupe posturile vacante cu lucrători calificați.

Ca urmare, aceștia apelează din ce în ce mai mult la experți care pot oferi abilitățile și cunoștințele de care au nevoie pentru a rămâne în fața concurenței.

Economii de costuri pe termen lung

Izbucnirea unei pandemii poate duce la o scădere a productivității, deoarece întreprinderile sunt forțate să-și închidă porțile. Cu toate acestea, utilizând talentul freelance, companiile pot continua să lucreze fără a-și crește costurile fixe.

Acest lucru se datorează faptului că independenții nu sunt angajați și, prin urmare, nu necesită același nivel de beneficii și protecție. În plus, freelancerii sunt adesea mai flexibili și adaptabili decât angajații tradiționali.

Acest lucru înseamnă că pot pivota mai ușor pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale pieței, făcându-le ideale pentru companiile care trebuie să lucreze în perioade de criză.

În plus, angajarea de talent independent poate fi o modalitate excelentă de a obține abilitățile și expertiza specifice de care aveți nevoie pentru un anumit proiect, fără a vă angaja cu un angajat cu normă întreagă. Acest lucru poate fi util în special dacă aveți nevoie de cineva doar pentru un proiect pe termen scurt sau dacă aveți nevoie de cineva cu un set de abilități foarte specifice pe care nu le aveți în prezent în echipa dvs.

Cum arată viitorul freelancing-ului?

Modelul echipelor hibride

Modelul echipelor hibride, care combină angajații cu normă întreagă cu liber profesioniști, va îmbogăți structura companiei și va duce la angajarea mai multor companii de freelanceri. Acest model oferă tot ce este mai bun din ambele lumi: dedicarea și angajamentul angajaților cu normă întreagă cu flexibilitatea și rentabilitatea freelancerilor.

Multe companii caută modalități de a reduce costurile în realitățile economice de astăzi. Modelul echipelor hibride oferă companiilor o modalitate de a face acest lucru, menținând în același timp niveluri ridicate de calitate și productivitate. Acest model permite, de asemenea, companiilor să profite de un bazin mai mare de talente, deoarece sunt disponibili mai mulți freelanceri decât angajații cu normă întreagă.

Freelancerii continuă să se adapteze la schimbările de pe piață

În calitate de freelancer, este important să fii la curent cu schimbările de pe piață, astfel încât să poți oferi clienților tăi cele mai bune servicii posibile. O modalitate de a face acest lucru este să urmezi cursuri online pentru a fi la curent cu noile tendințe și evoluții.

Există o varietate de cursuri online disponibile, astfel încât să le puteți alege pe cele relevante pentru domeniul dvs. special de expertiză. Urmând cursuri în mod regulat, veți fi gata să vă adaptați la schimbările de pe piață imediat ce se întâmplă.

Freelancerii care se pot adapta la cele mai recente tendințe și tehnologii vor fi într-o poziție mai bună pentru a găsi de lucru și pentru a reuși pe termen lung cu viitorul freelancing-ului. Cei care nu se adaptează vor rămâne în urmă și se vor lupta să țină pasul. Extinderea continuă a setului de abilități este una dintre cele mai bune modalități de a rămâne în fruntea curbei ca freelancer. Investiția în educația ta și ținerea pasului cu tendințele din industrie vă poate asigura că veți fi mereu la cerere.

Avansarea tehnologiei

Fără îndoială, tehnologia va continua să avanseze în lumea freelancing-ului. Observăm deja impactul AI și al automatizării în multe aspecte ale libertății, de la potrivirea locurilor de muncă până la negocierea contractelor. În viitor, ne putem aștepta ca o tehnologie și mai sofisticată să intre pe piața freelancing. Acest lucru va aduce atât oportunități, cât și provocări pentru freelanceri.

Pe de o parte, tehnologia avansată va ușura găsirea și obținerea de concerte independente. Panourile și platformele de locuri de muncă vor putea să potrivească liber profesioniști cu clienții mai eficient decât oricând, iar software-ul de gestionare a contractelor va automatiza multe dintre sarcinile administrative plictisitoare cu care se confruntă în prezent freelancerii.

Pe de altă parte, utilizarea sporită a tehnologiei în freelancer va însemna, de asemenea, că freelancerii vor trebui să țină pasul cu cele mai recente instrumente și tendințe pentru a rămâne competitivi. Cei care nu îmbrățișează noile tehnologii se vor găsi dezavantajați pe piață.

Freelancing-ul se extinde în alte industrii

Pe măsură ce tot mai mulți oameni adoptă stilul de viață liber profesionist, ei găsesc, de asemenea, modalități noi și inovatoare de a-și aplica abilitățile în alte industrii. Freelancerii nu se limitează la un singur domeniu de expertiză, ci pot alege să lucreze în mai multe industrii diferite. Acest lucru este benefic în special pentru cei cu o gamă largă de abilități și talente. Lucrând independenți în mai multe nișe, își pot menține abilitățile ascuțite și la cerere, ceea ce duce la câștiguri mai mari și la o carieră mai stabilă.

Suport mai bun al ecosistemului pentru freelanceri și platforme

Pe măsură ce economia independenților continuă să crească, instituțiile financiare se adaptează pentru a răspunde nevoilor independenților. Payoneer, o companie de servicii financiare, specializată în plăți transfrontaliere, a introdus o nouă piață pentru independenți pentru a ajuta freelancerii să se conecteze cu afaceri din întreaga lume.

MyBasePay.com, un furnizor de soluții de management financiar pentru freelanceri, a lansat, de asemenea, o nouă platformă care le permite freelancerilor să-și gestioneze finanțele și să fie plătiți mai repede. Băncile tradiționale încep, de asemenea, să ofere servicii special pentru liber profesioniști, cum ar fi conturi speciale cu comisioane mai mici și termeni mai flexibili.

În timp ce freelancerii nu au același acces la beneficii ca angajații tradiționali, multe organizații sprijină astfel de lucrători.

Uniunea Freelancers este o astfel de organizație. Oferă unele beneficii, inclusiv asigurări de sănătate, asigurări dentare și de vedere, asigurări de viață, asigurări de invaliditate și planuri de pensionare. De asemenea, oferă multe alte servicii, cum ar fi resurse educaționale, resurse legale și reduceri la produse și servicii.

4 sfaturi pentru a fi pregătit pentru viitorul freelancing-ului

1. Ieși în evidență

Pe măsură ce lumea muncii migrează din ce în ce mai mult online, oamenii apelează la liber profesionist ca o modalitate de a-și câștiga existența. Stabilitatea și creșterea în viitor a freelancing-ului înseamnă că concurența pentru locuri de muncă este acerbă, așa că este mai important ca niciodată să te asiguri că ieși în evidență din mulțime.

Una dintre cele mai bune moduri de a face acest lucru este de a crea un portofoliu al muncii tale. Vă poate prezenta abilitățile și vă poate evidenția stilul unic, făcându-vă mai atractiv pentru potențialii clienți. În plus, este o modalitate excelentă de a ține evidența muncii tale anterioare și de a-ți vedea progresul în timp.

Un alt mod de a ieși în evidență față de concurență este să-ți încurajezi clienții să lase recenzii. Recenziile pot arăta clienților potențiali că sunteți un freelancer de încredere și de încredere și vă pot ajuta, de asemenea, să vă îmbunătățiți vizibilitatea pe platformele de freelancer. Concentrați-vă pe furnizarea de muncă excelentă și oferirea unei experiențe excelente pentru clienți; recenziile vor avea grijă de la sine.

În cele din urmă, ar fi o idee grozavă să experimentați cu prețurile dvs. Dacă poți oferi o rată mai mică decât concurenții tăi, probabil vei atrage mai mulți clienți. Cu toate acestea, trebuie să aveți grijă să nu vă subevaluați serviciile. Dacă percepeți prea puțin, este posibil să lucrați ore lungi pentru un salariu foarte mic.

2. Găsiți rapid muncă independentă

Crearea de rețele: conectarea cu alți profesioniști din domeniul dvs. vă permite să aflați despre noi oportunități și să vă prezentați numele ca freelancer. În plus, crearea de rețele vă poate ajuta să construiți relații cu potențiali clienți și să aflați mai multe despre industrie.

Vizează industrii specifice: grupurile industriale sunt o modalitate excelentă de a întâlni alți liber profesioniști și de a pune piciorul în ușă cu potențiali clienți. Multe grupuri au forumuri online unde vă puteți posta serviciile și vă puteți conecta cu alții din domeniul dvs. De asemenea, puteți participa la evenimente și conferințe din industrie pentru a întâlni potențiali clienți și pentru a vă construi rețeaua.

Social media: o modalitate este de a căuta postări de locuri de muncă pe site-uri precum LinkedIn sau Indeed. O altă modalitate este să vă conectați cu potențiali clienți sau angajatori pe site-uri de rețele sociale precum Facebook sau Twitter. În cele din urmă, puteți folosi rețelele sociale pentru a vă promova propria afacere independentă. Acest lucru se poate face prin crearea unui profil profesional pe un site precum LinkedIn sau prin crearea unei pagini de afaceri pe un site precum Facebook.

Puteți utiliza site-uri de locuri de muncă independente pentru a căuta proiecte specifice care vă interesează și pentru care sunteți calificat, apoi aplicați sau licitați pentru acele proiecte. Majoritatea site-urilor de locuri de muncă vă vor permite să creați un profil, pe care îl puteți utiliza pentru a vă prezenta abilitățile și experiența. Aceasta este o modalitate excelentă de a atrage potențiali clienți și angajatori și vă poate ajuta să obțineți mai multă muncă.

Cold pitching: În cele din urmă, puteți adresa potențiali clienți sau angajatori cu o propunere sau idee fără ca aceștia să le fi cerut în mod special. Se numește cold pitching, care se face prin trimiterea unui e-mail bine elaborat sau a unui mesaj LinkedIn sau chiar prin întâlnirea personală cu cineva și oferindu-i propunerea dvs.

Cheia pentru prezentarea la rece este să vă asigurați că propunerea dvs. este relevantă și de interes pentru persoana căreia îi prezentați. De asemenea, trebuie să fii scurt și la obiect – nimeni nu vrea să citească un mesaj lung și divagator de la un străin. Și, în sfârșit, trebuie să fii încrezător și să crezi în propunerea ta.

3. Selectați candidații independenți potriviți

Există câteva lucruri cheie de luat în considerare atunci când selectați candidații independenți potriviți. În primul rând, doriți să vă asigurați că candidatul are un portofoliu de marketing puternic, care prezintă abilitățile, experiența și acreditările potrivite.

În al doilea rând, candidatul ar trebui să aibă recenzii bune de la clienții anteriori și instrumentele și echipamentele necesare pentru proiect. În cele din urmă, doriți să vă asigurați că candidatul este disponibil pentru a lucra la proiectul dvs. în intervalul de timp dorit.

4. Stabiliți procesul de lucru cu freelanceri

Când angajați un freelancer, este important să stabiliți obiective și așteptări clare ale proiectului încă de la început. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că freelancerul vă înțelege viziunea pentru proiect și poate oferi rezultatele pe care le căutați. Fiți cât mai specific posibil atunci când descrieți obiectivele proiectului și furnizați orice informații relevante de fundal care îl vor ajuta pe freelancer să vă înțeleagă perspectiva.

Freelancerii apreciază întotdeauna atunci când companiile îi fac să se simtă parte a echipei, spre deosebire de un furnizor. Companiile care pot face acest lucru au de obicei o cultură de echipă sănătoasă în primul rând. De asemenea, ar trebui să încercați să comunicați eficient cu freelancerul și să-i țineți la curent cu toate aspectele proiectului.

Făcându-l pe freelancer să se simtă un membru valoros al echipei, va avea mai multe șanse să producă muncă de înaltă calitate și să fie mai investit în succesul proiectului.

În cele din urmă, este esențial să le permitem freelancerilor să lucreze la proiecte și cu clienții aliniați cu setul de abilități și interesele lor. Acest lucru le permite să fie mai eficienți în munca lor și îi ajută să se asigure că le place.

De exemplu, ei pot conecta cu alți profesioniști din domeniul lor, care le pot oferi informații despre companii sau persoane care ar putea căuta pe cineva cu abilitățile și interesele lor.

Viitorul freelancing-ului este luminos

În economia actuală, din ce în ce mai mulți oameni se îndreaptă către freelancing digital pentru a face rost de bani. Odată cu creșterea internetului și a economiei gig, freelancing-ul a devenit o opțiune viabilă pentru mulți oameni care caută aranjamente flexibile de lucru, de aceea putem crede în viitorul freelancing-ului. Oferă o flexibilitate mai mare decât angajarea tradițională.

În calitate de freelancer, aveți acces la o gamă largă de instrumente care vă pot ajuta să vă automatizați munca. În plus, în calitate de companie, puteți reduce costurile angajând talent independent cu abilitățile și expertiza specifice de care aveți nevoie pentru un anumit proiect, fără a fi nevoie să vă angajați cu un angajat cu normă întreagă.

Pe măsură ce lumea merge din ce în ce mai mult online, freelancerul digital va deveni doar mai popular. Și cu numeroasele sale beneficii, nu este de mirare de ce viitorul freelancing-ului este plin de speranță. Dacă te gândești să începi o carieră independentă, acum este momentul să începi, aplicând acele sfaturi pe care le-am menționat mai sus.

Continuă conversația...

Peste 10.000 dintre noi poartă conversații zilnice în grupul nostru gratuit de Facebook și ne-ar plăcea să te vedem acolo. Alăturaţi-ne!