Un ghid cuprinzător pentru bunăstarea și tehnologia angajaților

Angajații sunt unul dintre cele mai importante atuuri pentru o companie, iar tehnologia de bunăstare a angajaților este o modalitate bună de a promova un mediu pozitiv pentru personal.

Ei sunt direct responsabili pentru succesul afacerii tale. S-ar putea să vă surprindă să aflați atunci că companiile pierd până la 575 de miliarde de dolari în productivitate în fiecare an din cauza sănătății precare a angajaților.

Fie că acest lucru se datorează faptului că își iau mai multe zile de boală sau din cauza calității muncii pe care o fac, succesul afacerii tale este direct legat de bunăstarea lucrătorilor tăi.

Acesta este motivul pentru care tot mai multe companii investesc în bunăstarea angajaților. Din fericire, au existat multe progrese tehnologice pe care companiile le pot utiliza pentru a promova un mediu de viață sănătos în întreaga cultură a companiei dumneavoastră.

Indiferent dacă lucrează la birou sau de la distanță, există lucruri pe care le poți face în calitate de angajator pentru a investi în bunăstarea angajaților tăi.

Trackere și monitoare

Tehnologia de sănătate purtabilă este acum o bază comună a tehnologiei de sănătate a angajaților cu angajații. Produse precum Fitbits, ceasuri Apple și alte sisteme de urmărire sunt foarte populare și mulți dintre angajații dvs. ar putea avea deja unul dintre ele.

Aceste dispozitive pot fi instrumente excelente pentru a ajuta la prevenirea unor afecțiuni cronice de sănătate cauzate de un stil de viață inactiv și sedentar, cum ar fi diabetul și bolile de inimă, prin stimularea mișcării și a activităților fizice.

Companiile pot încuraja utilizarea produselor prin furnizarea acestor dispozitive de fitness pentru angajații lor.

Dacă compania dvs. nu poate să-și asume acest angajament financiar, puteți organiza și competiții de wellness la nivel de companie pentru cei care dețin deja unul dintre aceste dispozitive.

Ați putea pune angajații să concureze pentru a vedea cine poate face cei mai mulți pași sau cine poate parcurge cele mai mari distanțe într-o anumită perioadă de timp și să ofere un premiu câștigătorului.

Încurajând o atmosferă conștientă de sănătate la locul de muncă, contribuiți să vă asigurați că angajații dvs. își păstrează cel mai bun punct de vedere fizic, astfel încât să se poată concentra pe a da totul pentru a avea succes la locul de muncă.

Soluții digitale

Hardware-ul nu este singura modalitate prin care companiile pot promova o cultură în jurul unui stil de viață sănătos. Există, de asemenea, soluții digitale pe care angajații le pot folosi pentru a-și completa călătoriile de fitness.

Lucrul frumos la aceste soluții este că deschid ușa concentrării asupra sănătății holistice, mai degrabă decât asupra exercițiilor fizice.

De exemplu, studiile au arătat că un program de somn consistent și sănătos este o componentă cheie a productivității angajaților tăi.

Multe companii au început să încurajeze utilizarea unei aplicații de urmărire a orei de culcare care vă ajută să vă îmbunătățiți obiceiurile de somn.

Soluțiile digitale sunt, de asemenea, o resursă excelentă pentru lucrătorii la distanță care se confruntă cu stresul mental care poate fi uneori asociat cu munca în afara biroului.

Majoritatea aplicațiilor digitale au un aspect comunitar, care le permite oamenilor să se conecteze cu ceilalți și să împărtășească succesele și provocările cu care se confruntă în călătoria lor de bunăstare. Încurajați-vă angajații să se conecteze la aceste aplicații și motivați-vă unul pe celălalt să respecte alegeri de viață mai sănătoase.

Amintiți-vă de elementele de bază

Poate fi ușor să ne gândim imediat la tehnologiile new-age ca singurele soluții pentru îmbunătățirea bunăstării angajaților. Cu toate acestea, cele mai de bază tehnologii joacă, de asemenea, un rol semnificativ în cât de sănătoasă este forța de muncă.

De exemplu, studiile au arătat că așezarea pe un scaun de birou inconfortabil poate avea efecte grave pe termen lung asupra sănătății tale fizice. Poate duce la o circulație proastă, probleme digestive și chiar o funcționare slabă a plămânilor.

Prin furnizarea sau încurajarea angajaților să aibă scaune de birou ergonomice, puteți ajuta atât la creșterea productivității acestora, cât și la reducerea potențială a numărului de zile de boală pe care trebuie să le ia pe parcursul anului.

În mod similar, dispozitivele personale de sănătate ale angajaților dvs. pot avea un impact asupra calității muncii lor. S-a descoperit că vederea slabă poate influența negativ performanța forței de muncă - provocând dureri de cap, oboseală ochilor și o lipsă generală de motivație.

Deși aceste efecte secundare pot părea minore, doar durerile de cap îi costă pe angajatori în fiecare an în absenteism.

Acesta este motivul pentru care ar trebui să-ți încurajezi angajații să poarte ochelari de prescripție dacă au nevoie de ei și să le verifice frecvent ochii de către un medic. Pe măsură ce angajații îmbătrânesc și se angajează în mod regulat cu dispozitivele digitale, aceștia sunt expuși unui risc mai mare de a deteriora vederea.

Noii ochelari de vedere cu prescripție medicală pot proteja angajații cu deficiențe de vedere cauzate de calitatea redusă a vederii de mișcarea sau vederea încețoșată. Programările anuale la ochi pot proteja angajații cu vedere bună de dezvoltarea afecțiunilor oculare.

În acest fel, angajații dvs. sunt proactivi pentru a preveni, în primul rând, unele dintre aceste zile proaste.

Deși poate fi adevărat că scaunele și ochelarii de vedere nu sunt o tehnologie revoluționară pentru sănătatea angajaților, aceste instrumente simple pot face lumea o diferență pentru sănătatea angajaților tăi.

Lucruri simple, cum ar fi să vă asigurați că angajații dvs. au instrumentele de bază de care au nevoie pentru a-și face treaba confortabil și suficient, vă vor economisi mii de dolari pe termen lung.

Solicitați contribuția angajaților

Când căutați alte modalități de a încorpora tehnologia de sănătate a angajaților la locul de muncă, cel mai bun loc pentru a începe este să căutați soluții în interior.

Angajații tăi au deja așteptări față de tehnologia pe care se așteaptă ca angajatorii să le ofere.

Începe prin a-i întreba dacă ai putea să faci sau să oferi ceva pentru a-i ajuta în călătoria lor de bunăstare.

O modalitate ușoară de a face acest lucru este utilizarea unui site de sondaje pentru angajați pentru a oferi tuturor celor din afacere oportunitatea de a-și împărtăși gândurile și cunoștințele.

Departamentul dvs. IT nu este singurul loc unde puteți descoperi cele mai recente știri în domeniul tehnologiei, așa că asigurați-vă că ceilalți angajați au șansa de a exprima și instrumentele pe care le cunosc și le folosesc. Sugestiile lor vă pot oferi informații valoroase despre cum să îmbunătățiți bunăstarea companiei dvs.

Concluzie

• Factorul cheie al succesului oricărei afaceri este baza de angajați ai acestora, iar tehnologia de bunăstare a angajaților este o modalitate de a vă asigura că personalul menține un stil de viață sănătos.
• Cu cât angajații dvs. sunt mai sănătoși, cu atât vor fi mai dispuși să se concentreze și să dea totul pentru a vă ajuta afacerea să reușească.
• Folosind tehnologia disponibilă pentru a le spori bunăstarea, rentabilitatea investiției va fi costurile economisite de la zilele de boală și o forță de muncă nemotivată.

Abonați-vă la blogul nostru pentru a primi mai multe informații despre tehnologia de afaceri și pentru a fi la curent cu noutățile și tendințele de marketing, securitate cibernetică și alte știri și tendințe tehnologice (nu vă faceți griji, nu vă vom deranja).