Cum să postezi un job pe Facebook: un ghid esențial actualizat

Căutați o metodă nouă și eficientă de a vă anunța locurile de muncă vacante? A învăța cum să postezi un loc de muncă pe Facebook ar putea fi soluția de care ai nevoie. Facebook a apărut ca o platformă preferată pentru cei care caută un loc de muncă și pentru recrutori, cu aproape trei miliarde de utilizatori activi lunar. Acest ghid actualizat vă va ghida prin pașii creării unei postări remarcabile pe Facebook și cum să o faceți remarcată în fața candidaților calificați.

De ce să postezi un job pe Facebook?

Utilitatea Facebook se extinde dincolo de conexiunile sociale, devenind un instrument crucial în strategiile moderne de recrutare. luați în considerare următoarele statistici care subliniază puterea și potențialul Facebook ca instrument de recrutare:

• Acțiunea extinsă și diversă a Facebook îl face o platformă populară printre recrutori.
• Facebook este, de asemenea, popular printre cei care caută un loc de muncă, 81% exprimându-și dorința de a vedea oportunități de angajare pe paginile de carieră de pe Facebook.
• Facebook nu este doar pentru cei care caută un loc de muncă; 60% dintre managerii de recrutare folosesc în mod activ platforma în eforturile lor de achiziție de talente.
• Acești recrutori folosesc funcțiile Facebook pentru a posta liste de locuri de muncă direct pe paginile lor de afaceri, ceea ce simplifică și accelerează procesul de aplicare pentru potențialii angajați.
• Facebook găzduiește 2,963 miliarde de utilizatori activi lunar, inclusiv 2 miliarde care folosesc platforma zilnic, ceea ce o face un hub global pentru interacțiunea socială și căutarea de locuri de muncă.
• Un impresionant 67% dintre utilizatorii activi lunar se conectează zilnic, stabilind în continuare Facebook ca platformă ideală pentru postări de locuri de muncă.
• O proporție substanțială de 36,7% din populația lumii folosește Facebook lunar, ceea ce înseamnă că recrutorii au potențialul de a ajunge la un public incredibil de vast.
• Folosind Facebook pentru a posta locuri de muncă deschise, companiile au potențialul de a atrage talente de top din întreaga lume.

Pentru a vă îmbunătăți și mai mult înțelegerea procesului de postare a locurilor de muncă pe Facebook, consultați acest tutorial video simplu intitulat „Cum să postați un loc de muncă pe Facebook (UȘOR).” Videoclipul oferă un ghid vizual, pas cu pas, care completează informațiile din articolul nostru.

Ce s-a schimbat în postarea de locuri de muncă pe Facebook?

Pentru a crea o postare de locuri de muncă pe Facebook, companiile trebuiau să creeze o pagină nouă sau să folosească una existentă. Ei ar putea apoi să selecteze fila Locuri de muncă din contul lor de afaceri Facebook și să facă clic pe „Creați un loc de muncă” pentru a introduce titlul postului, locația, salariul și alte detalii. După examinarea postului de muncă, ei ar selecta „Publicare”, iar postul ar fi disponibil pentru candidați să aplice. De asemenea, ai putut să gestionezi locuri de muncă.

Cu toate acestea, pe 22 februarie 2023, Facebook Jobs s-a închis și nu mai este accesibil pe desktop, mobil sau aplicația Facebook Lite în SUA, Canada și alte locații din întreaga lume. Companiile pot difuza în continuare un anunț pe Facebook pentru a promova listele de locuri de muncă, dar fila Locuri de muncă nu mai există.

Cum să postezi un job pe Facebook

Postarea unui loc de muncă pe Facebook este un proces simplu care îi poate ajuta pe angajatori să ajungă la potențiali candidați. Deoarece Facebook Jobs s-a închis, urmați instrucțiunile pas cu pas pentru aceste metode alternative de a publica un loc de muncă și de a-l pune la dispoziție candidaților să aplice...

Postarea de locuri de muncă pe o pagină de afaceri Facebook

Crearea de postări gratuite de locuri de muncă pe Pagina dvs. de afaceri este o modalitate rapidă și ușoară de a publica detalii despre job și de a ajunge la un public mai larg. Pentru a vă asigura că postul dvs. iese în evidență, asigurați-vă că includeți un titlu și o descriere clare și concise a postului, inclusiv toate calificările sau experiența necesară, responsabilitățile, locația și alte detalii relevante.

De asemenea, este util să includeți orice detalii suplimentare despre companie sau poziție, cum ar fi beneficiile sau cultura companiei. Cerând candidaților interesați să-și trimită CV-urile prin Facebook messenger sau e-mail, vă puteți asigura că primiți un răspuns personalizat de la fiecare candidat și aveți posibilitatea de a pune întrebări ulterioare sau de a oferi informații suplimentare, după cum este necesar.

Asigurați-vă că vă monitorizați Pagina în mod regulat pentru răspunsuri și urmăriți candidații în timp util pentru ca procesul de angajare să continue.

Afișări de locuri de muncă pe Facebook Marketplace

Facebook Marketplace este o platformă populară pentru cumpărarea și vânzarea de bunuri și servicii, dar poate fi folosită și pentru a posta locuri de muncă deschise. În calitate de vânzător, puteți crea o anunțare de locuri de muncă și puteți include detalii precum titlul postului, descrierea și calificările.

Candidații interesați pot răspunde la postare și pot furniza CV-urile sau alte informații relevante. Deși Facebook Marketplace poate să nu fie la fel de specializată ca alte platforme de postare de locuri de muncă, poate fi un instrument util pentru a ajunge la un public mai larg și pentru a atrage potențiali candidați.

Utilizarea Grupurilor Facebook

Utilizarea Grupurilor Facebook vă poate îmbunătăți semnificativ eforturile de recrutare. Statisticile recente dezvăluie că în fiecare lună, 1,8 miliarde de oameni folosesc grupuri Facebook, jumătate din toți utilizatorii Facebook fac parte din 5 sau mai multe grupuri. Acest public vast include numeroși profesioniști care pot fi perfecti pentru rolurile pe care le căutați.

Prin identificarea și alăturarea unor grupuri care se aliniază cu industria dvs. sau cu tipul de job pe care îl oferiți, aveți ocazia să vă împărtășiți locurile de muncă deschise direct cu o comunitate care este deja implicată și interesată de domeniul dvs. Această abordare direcționată vă extinde raza de acțiune și crește probabilitatea de a găsi candidatul potrivit pentru postul dvs. de lucru.

Iată cum poți profita la maximum de ele:

• Stabiliți o prezență convingătoare a companiei: În primul rând, compania dvs. trebuie să creeze o imagine captivantă și credibilă în cadrul grupului. Aceasta implică mai mult decât simpla postare de locuri de muncă. Participați la discuții, împărtășiți informații despre industrie și oferiți resurse valoroase. Această implicare activă nu numai că evidențiază expertiza companiei dvs., ci și construiește încredere în comunitate. O prezență puternică și pozitivă a companiei poate face ca postările dvs. de locuri de muncă să fie mai atractive pentru potențialii candidați.
• Alăturați-vă unor grupuri legate de industria dvs.: găsiți și alăturați-vă anumitor grupuri Facebook din care este probabil să facă parte candidații doriti. Implicați-vă răspunzând la întrebări, împărtășind sfaturi și oferind resurse utile. Acest lucru vă va ajuta să vă construiți o reputație ca expert de încredere și cu cunoștințe în domeniul dvs.
• Construiți relații: participați activ la discuțiile de grup pentru a forma relații cu membrii grupului. Puteți intra în legătură cu potențialii candidați participând în conversații semnificative și oferind informații utile. Amintiți-vă, scopul este de a adăuga valoare comunității, nu de a vinde ceva, ceea ce vă va face eforturile de recrutare pe Facebook mai de succes.
• Distribuiți cu atenție postările de locuri de muncă: când este timpul să împărtășiți oportunități de angajare în grupurile Facebook, asigurați-vă că acestea sunt aliniate cu regulile grupului. Este important să urmați instrucțiunile fiecărui grup pentru postarea locurilor de muncă deschise și să respectați regulile și cultura comunității.
• Fiți respectuos față de comunitate și evitați postările excesive: Ajustați-vă postările de angajare pentru a se potrivi cu interesele grupului și începeți discuții despre oportunitățile de angajare pe care le postați.

Acest tabel de comparație ilustrează principalele diferențe dintre cele trei metode de postare a unui loc de muncă pe Facebook:

Vă rugăm să rețineți că cea mai eficientă metodă depinde de nevoile dvs. specifice, cum ar fi industria, tipul de post, demografia candidaților și calendarul de angajare.

Cât costă să postezi un job pe Facebook?

Postarea unui loc de muncă pe Facebook este gratuită pentru toate paginile de afaceri. Cu toate acestea, puteți plăti pentru a-l promova prin opțiunile de publicitate ale Facebook. Costul variază în funcție de opțiunile de publicitate și de publicul țintă.

Obținerea corectă a descrierii postului

Elaborarea unei fișe clare și concise a postului este crucială pentru a atrage candidații potriviți. Ar trebui să sublinieze responsabilitățile, cerințele și calificările cu acuratețe, evidențiind punctele cheie de vânzare ale poziției.

Beneficiile postării de locuri de muncă pe Facebook

Postarea de locuri de muncă pe Facebook oferă o acoperire largă pentru potențialii candidați și o modalitate rentabilă de a face publicitate locurilor de muncă deschise. De asemenea, oferă instrumente pentru a gestiona aplicațiile și a comunica cu candidații.

Dezavantajele unei postări de locuri de muncă pe Facebook

Postarea de locuri de muncă pe Facebook poate atrage candidați necalificați sau cei care nu caută activ un loc de muncă. De asemenea, poate necesita efort suplimentar pentru sortarea și gestionarea aplicațiilor.

Concluzia

A ști cum să promovezi un loc de muncă pe Facebook te poate ajuta să învingi algoritmul Facebook și să deschizi modalități neobișnuite de a promova un loc de muncă disponibil. Ghidul de mai sus vă poate ajuta în cele din urmă să găsiți candidatul potrivit pentru compania dvs.

În timp ce filtrarea rețelelor sociale poate fi o provocare, Facebook oferă instrumente pentru a gestiona aplicațiile și a comunica cu candidații.

Grupurile Facebook pentru afaceri sunt, de asemenea, o resursă valoroasă pentru a vă extinde acoperirea și a găsi candidați.

Cu aceste sfaturi, puteți folosi Facebook și alte forumuri de angajare pentru a găsi candidatul ideal și pentru a vă angaja primul reprezentant de vânzări sau pentru a vă extinde echipa.

Întrebări frecvente Facebook Jobs

Cum postezi un job pe Facebook?

După închiderea Jobs pe Facebook, mai există și alte modalități de a posta un job, cum ar fi pe Pagina dvs. de afaceri Facebook, pe Facebook Marketplace și pe grupurile relevante de Facebook. Pentru a obține mai multă expunere, puteți alege opțiunea „Boost Post” atunci când postați locuri de muncă pe o pagină de Facebook.

Facebook a încetat să mai posteze joburi?

Începând cu 22 februarie 2023, Facebook și-a închis produsul Jobs. Aceasta înseamnă că angajatorii nu pot posta locuri de muncă, iar utilizatorii Facebook nu vor mai putea accesa postările de locuri de muncă din aplicația Facebook, site-ul mobil sau site-ul desktop.

Facebook are postări de locuri de muncă?

Facebook nu mai are capabilități de postare de locuri de muncă din 22 februarie 2023. Facebook Jobs a fost eliminat, dar postarea unui anunț de angajare pe Facebook și Instagram este încă posibilă.

Cum găsesc postări de locuri de muncă pe Facebook?

Puteți găsi și aplica pentru postări de locuri de muncă pe Facebook prin feedul dvs., precum și prin paginile de afaceri. Angajatorii primesc mesajul dvs. ca aplicație și vă pot vizualiza profilul public.

Imagine: Envato Elements