Ce este managementul capitalului uman + Cele mai bune instrumente HCM

Publicat: 2023-05-17

Managementul capitalului uman (HCM) acoperă fiecare proces personal dintr-o companie, de la angajare până la concediere și multe altele. În acest articol, analizăm ce este HCM, cum tehnologia îl poate simplifica și îmbunătăți și cele mai bune instrumente HCM de pe piață astăzi.

În ultimul deceniu, resursele umane (HR) au crescut de la o funcție de suport la un rol strategic important – și pe bună dreptate. Cu nivelurile de implicare a angajaților în scădere și lipsa de talente pe piață, este mai important ca niciodată să angajați, să creșteți și să păstrați oamenii potriviți.

Acesta este ceea ce înseamnă managementul capitalului uman (HCM). Include un set de practici care ajută companiile să profite la maximum de cel mai mare atu al lor: oamenii lor.

În acest articol, ne aprofundăm în înțelegerea ce este HCM și modul în care software-ul HCM potrivit poate simplifica practicile de resurse umane. De asemenea, ne uităm la cele mai bune 3 sisteme HCM, astfel încât să puteți face alegerea potrivită pentru compania dumneavoastră.

Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.

Cele mai bune alegeri ale noastre

Cel mai bun sistem de management al capitalului uman all-in-one
Află mai multe
Bun pentru o forță de muncă globală
Bun pentru afaceri mari, complexe

Ce este managementul capitalului uman?

Managementul capitalului uman este procesul degestionare și dezvoltare a resurselor umane ale unei companii .Obiectivul final al HCM este de a maximiza contribuțiile lucrătorilor la obiectivele companiei .

Pe de o parte, HCM analizează procesele logistice de resurse umane, cum ar fi salarizarea, conformitatea și gestionarea documentelor. Dar include și funcții strategice de HR, cum ar fi angajarea, formarea, managementul performanței și multe altele.

Elementele cheie ale HCM

Puteți obține o înțelegere bună a ceea ce este HCM analizând procesele și practicile cheie pe care le acoperă. Acestea includ:

Recrutare si onboarding
Păstrarea înregistrărilor
Gestionarea cazurilor și a interogărilor angajaților
Salarizare
Conformitate
Relațiile cu angajații, politicile și procedurile
Administrarea compensațiilor și beneficiilor
Antrenament și dezvoltare
Managementul performantei
Managementul talentelor și planificarea succesiunii
Managementul culturii și feedback-ului
Raportare și analiză

Provocările managementului capitalului uman

HCM este esențial pentru atragerea și reținerea talentelor, creșterea productivității și crearea unui mediu de lucru sigur și pozitiv. Dar vine cu provocările sale. Unele dintre acestea sunt prezentate mai jos.

Procesele pot fi manuale și consumatoare de timp

Cercetările arată că managerii de resurse umane petrec aproximativ73% din timp pe sarcini manuale și consumatoare de timp.

Ele trebuie să fie organizate și să se asigure că toate documentele și înregistrările sunt sigure, conforme și actualizate. Verificarea și gestionarea statelor de plată este adesea o muncă obositoare. De obicei, implică verificarea cardurilor de pontaj, crearea de rapoarte de salarizare și lucrul cu partenerii de salarizare. În plus, profesioniștii în resurse umane trebuie să răspundă la întrebările angajaților, să gestioneze cererile de referință, să examineze solicitările lucrătorilor și multe altele.

Acest lucru le lasă puțin timp pentru a se concentra asupra strategiei de oameni , adică atragerea, implicarea și păstrarea talentelor de top .

Echipele de resurse umane se pot epuiza

Un raport Bloomberg a arătat că există aproximativ 1,4 profesioniști în HR pentru fiecare 100 de angajați în SUA și Indeed a notat acest raport drept „regula standard”. Cu atât de multe de făcut și atât de mulți angajați de acoperit, managerii de resurse umane sunt predispuși la stres, oboseală și epuizare.

Gestionarea unei forțe de muncă distribuite poate fi dificilă

Managerii consideră adesea dificil să promoveze un sentiment de comunitate și de apartenență în cadrul unor echipe care sunt împrăștiate în locații și/sau lucrează în momente diferite. În plus, este dificil să monitorizezi cât de productiv lucrează și să arăți recunoaștere pentru munca lor atunci când se află într-o locație diferită de liderii companiei.

Sfat pro:

Software-ul HCM simplifică și eficientizează procesele și sarcinile HR, economisind o mulțime de timp și efort. Cele mai multe opțiuni au, de asemenea, aplicații mobile pe care lucrătorii le pot folosi în deplasare, ceea ce face mai ușor pentru manageri să își mențină forța de muncă angajată.

Dar ce este software-ul HCM și care sunt cele mai bune instrumente HCM?

Ce sunt instrumentele de management al capitalului uman?

Software-ul HCM este conceput pentru a simplifica practicile HCM ale unei companii .Există mai multe tipuri de instrumente HCM disponibile, inclusiv software pentru urmărirea solicitanților, salarizare, managementul documentelor și multe altele. Companiile le pot folosi separat sau pot opta pentru un sistem de management al capitalului uman care oferă multe dintre aceste caracteristici într-o singură platformă.

Instrumentele HCM folosesc tehnologia pentru a automatiza sarcini manuale, cum ar fi angajarea, salarizarea, păstrarea evidențelor și multe altele. Aceste soluții au adesea și caracteristici pentru instruire, comunicare, sondaje, managementul performanței și așa mai departe. În acest fel, ei sprijină profesioniștii în HR cu sarcini administrative dar și cu rolul lor strategic de creștere a angajamentului și a retenției angajaților.

Majoritatea sistemelor HCM sunt bazate pe cloud, iar unele au chiar aplicații mobile, făcându-le accesibile în orice moment și de oriunde.

Ce să căutați în instrumentele de management al capitalului uman

Cele mai bune instrumente HCM pot economisi timp și efort pentru lucrători, manageri și profesioniști în resurse umane. Iată câteva dintre cele mai importante caracteristici pe care trebuie să le luați în considerare atunci când vă cântăriți opțiunile.

Gestionarea documentelor și păstrarea înregistrărilor: Căutați un centru securizat, centralizat pentru a stoca fișierele și înregistrările angajaților.Un software excelent vă permite să setați date de expirare pentru documente pentru a vă asigura că sunt întotdeauna revizuite, actualizate și în conformitate cu reglementările.
Foi automate de pontaj și integrări de salarizare: instrumentele HCM bune vor genera automat foi de pontaj precise din orele înregistrate de angajați.Puteți apoi să le utilizați pentru a rula salarizare - uneori chiar folosind integrările de salarizare ale platformei. Acest lucru elimină durerea de cap din procesarea salariilor.
Instrumente de învățare și dezvoltare: căutați aplicații care vă permit să creați și să atribuiți cursuri de formare personalizate noilor angajați și lucrătorilor actuali.Aplicații precum Connecteam oferă chiar și învățare mobilă, astfel încât lucrătorii să își poată completa modulele de oriunde.
Instrumente de urmărire a reperelor angajaților: instrumentele excelente HCM vă oferă o perspectivă asupra călătoriei fiecărui angajat.Acestea ar trebui să vă arate evaluări ale performanței lucrătorilor, promovări, creșteri de salariu și cursuri de formare. Connecteam, de exemplu, are o funcție de cronologie a angajaților care arată aceste repere și multe altele.
Caracteristici de recunoaștere și recompensă: acestea vă permit să mulțumiți și să recompensați lucrătorii pentru contribuțiile lor.Angajații se simt apreciați pentru munca lor grea, ceea ce ajută la promovarea unei culturi a excelenței în organizația dvs.
Gestionarea beneficiilor: puteți oferi beneficii precum timp liber, flexibilitate și multe altele de pe o singură platformă pentru a menține angajații motivați și loiali companiei.
Sondaje și sondaje: acestea vă ajută să culegeți feedback cu privire la cultură, practicile de lucru sau orice altceva despre care ați putea dori opiniile lucrătorilor dvs.Puteți folosi aceste informații pentru a crea o experiență mai bună pentru angajați.
Chat în aplicație și flux de știri: utilizați un chat de serviciu pentru mesaje individuale sau de grup sau trimiteți actualizări la nivel de companie folosind un flux de știri.Aceasta este o modalitate excelentă de a rămâne conectat cu angajații dvs., chiar dacă aceștia sunt răspândiți în locații diferite sau lucrează în momente diferite.

Cele mai bune 3 instrumente de management al capitalului uman pentru 2023

Connecteam — Cel mai bun sistem de management al capitalului uman all-in-one
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam se află în fruntea listei noastre ca celmai bun sistem HCM all-in-one .Platforma sa simplificată și ușor de utilizat simplifică salarizarea, păstrează evidențele organizate, vă ajută să sporiți implicarea angajaților și multe altele. În plus, aplicația mobilă facilitează gestionarea personalului de oriunde, în orice moment.
Să ne aprofundăm mai mult în caracteristicile cheie HCM ale Connecteam.
Instrumentele inteligente de gestionare a documentelor vă mențin organizat și conform
Cu Connecteam, putețistoca toate documentele și înregistrările angajaților într-o locație centrală, fără limită de stocare sau dimensiunea fișierului.Acest lucru menține documentele organizate și previne duplicarea sau lipsa fișierelor.

Lucrătorii pot accesa resurse precum manualul angajaților, politicile companiei și multe altele dincentrul de cunoștințe .De asemenea, își pot încărca propriile documente, scutindu-vă de bătăi de cap.
În plus, Connecteam stochează datele în siguranță într-un cloud privat și puteți seta permisiuni de acces, astfel încât informațiile sensibile să nu fie niciodată în mâinile greșite. În plus, documentele precum I-9, W-4 și altele pot avea date de expirare stabilite pentru a se asigura că sunt revizuite și actualizate în mod regulat, ajutându-vă să rămâneți conform.
Efectuați plăți fără erori cu foi automate de pontaj și integrări de salarizare

Ceasul Connecteam urmărește cu acuratețe orele angajaților, inclusiv absențe și pauze. Software-ul folosește aceste date de timp pentrua genera foi de pontaj care sunt exacte la secunda .
Funcția de urmărire a locației GPS încorporată a ceasului de timp vă permite, de asemenea, să urmăriți locația în timp real a angajaților atunci când lucrează. Puteți utiliza acest lucru pentru a verifica intrările în foaia de pontaj și pentru a preveni erorile costisitoare de salarizare.
Connecteam se integrează direct cu software-ul de salarizare precum Gusto și QuickBooks Online pentru plăți fără probleme. De asemenea, puteți descărca foile de pontaj pentru a le utiliza cu un furnizor de salarizare la alegere.
Rămâneți conectat cu angajații dvs. printr-un chat intern de lucru și un flux de știri
Connecteam are propriul chat în aplicație care poate fi folosit pentru mesaje individuale și de grup.Puteți răspunde la întrebările angajaților despre politicile companiei, referințele de angajare și multe altele. Notificările push asigură că mesajele nu sunt ratate, iar conversațiile sunt stocate în siguranță în cloud, astfel încât lucrătorii să poată reveni la ele în orice moment.
În plus,funcția de flux de știri a Connecteam vă permite să distribuiți actualizări și anunțuri la nivel de companie dintr-o singură mișcare.Activați sau dezactivați comentariile pentru fiecare postare, programați actualizările pentru a fi difuzate în direct pe feed și adăugați fler postărilor cu imagini, GIF-uri, videoclipuri și multe altele.
Caracteristici pentru administrarea și gestionarea fără efort a beneficiilor
Connecteam face administrarea și gestionarea beneficiilor simplă și eficientă. Puteți oferi echipei dvs. concediu plătit (PTO), inclusiv concediu de odihnă, zile personale și multe altele. Lucrătorii potsolicita timp liber , iar tu poți aproba sau respinge cereri direct din aplicație.Tu și angajații tăi poți vedea, de asemenea, câte zile libere mai au în orice moment. Connecteam adaugă automat timp de concediu în programul angajaților, astfel încât toată lumea să fie pe aceeași pagină.
Un mare avantaj de oferit angajaților este flexibilitatea în programul lor, iar acest lucru este ușor de oferit cuinstrumentul de programare glisare și plasare de la Connecteam .Angajații își pot indica disponibilitatea și preferințele pentru ture, iar tu poți crea programe pe baza acestor informații. Sau, lucrătorii pot alege din ture deschise, cu sau fără aprobarea dvs. Alertele inteligente informează membrii echipei cu privire la orice modificare a programului, astfel încât turele să nu fie ratate niciodată.
În cele din urmă, centrul de cunoștințe este un spațiu excelent pentru a stoca în siguranță politicile dvs. de beneficii, inclusiv informații despre asigurările de sănătate și planurile de pensie și alte documente ale companiei. În acest fel, angajații au la îndemână toate informațiile de care au nevoie.
Sprijiniți învățarea și dezvoltarea cu formare și urmărire a reperelor
Cuinstrumentele de instruire Connecteam , puteți crea și aloca cursuri de formare și integrare.Puteți personaliza conținutul și formatarea și puteți adăuga chestionare pentru a face învățarea captivantă și eficientă. Connecteam vă permite, de asemenea, să urmăriți progresul antrenamentului în timp real. În plus, puteți trimite notificări pentru a le reaminti angajaților să-și termine cursurile de formare.
În plus, instrumentulde cronologie al angajaților de la Connecteam vă permite să vizualizați călătoria fiecărui lucrător în cadrul companiei dvs. într-o singură locație.Cronologia arată recenzii de performanță, date de promovare și de creștere a salariilor și cursurile de formare viitoare sau finalizate. De asemenea, puteți vizualiza licențele și certificările lucrătorilor, inclusiv datele de expirare, pentru a vă asigura că aceștia sunt întotdeauna autorizați să își facă treaba.
Caracteristici de recunoaștere și recompensă pentru a-i face pe angajați să se simtă apreciați și apreciați
Chatul încorporat al Connecteam este o platformă excelentă pentru a trimite mesaje de apreciere angajaților dvs. în setări 1-la-1 sau de grup. De asemenea, puteți recunoaște lucrătorii cu strigări pe fluxul de știri pentru a întări importanța muncii bune pentru toată lumea.
Mergând un pas mai departe, putețitrimite insigne de recunoaștere direct angajaților și le puteți personaliza cu grafică strălucitoare și mesaje de mulțumire care sărbătoresc munca bine făcută.
Connecteam vă permite, de asemenea, să recompensați angajații cu jetoane digitale care pot fi răscumpărate pentru carduri cadou .Acest stimulent suplimentar poate contribui în mare măsură la stimularea motivației.
Faceți modificări semnificative strategiei dvs. de oameni cu sondaje și sondaje
Sondajele personalizabile vă ajută să culegeți feedback de la angajați cu privire la cultura companiei, practicile de lucru și multe altele.Folosiți unul dintre șabloanele de sondaj Conneteam sau creați-vă propriile întrebări folosind da/nu, întrebări deschise și cu răspunsuri multiple, alături de evaluări. Sondajele pot fi, de asemenea, anonime, încurajând răspunsuri mai oneste.
Între timp, funcțiade sondaje live a Connecteam vă permite să colectați voturile angajaților în timp real pentru a lua decizii rapide și de impact.
Gestionați eficient practicile HCM cu rapoarte personalizate, evenimente și multe altele
Connecteam vă permite să vedeți rapoarte personalizate despre prezență, timp, instruire, sondaje și multe altele.Puteți folosi aceste informații pentru a rula procesele în mod eficient și pentru a îmbunătăți experiența angajaților.
În plus, cu funcția de gestionare a evenimentelor, putețiplanifica și gestiona evenimente cu ușurință .Connecteam vă permite să trimiteți invitații, să adunați răspunsuri și să partajați informații despre evenimente personale sau virtuale.
Pe lângă funcțiile sale puternice HCM, Connecteam oferă un director de angajați, instrumente de gestionare a sarcinilor, formulare și liste de verificare personalizabile și multe altele.
Complet gratuit pentru întreprinderile mici
Întreprinderile mici cu mai puțin de 10 angajați potfolosi Connecteam complet gratuit , pentru totdeauna.Companiile mai mari pot alege dintr-unul dintre planurile plătite, începând de la 29 USD pe lună pentru până la 30 de utilizatori .
De asemenea, vă putețiînscrie pentru o încercare gratuită pentru a explora toate funcțiile Connecteam înainte de a face upgrade.
Connecteam oferă, de asemenea, un plan gratuit pentru viață – Începeți acum!
Caracteristici cheie
- Centru de cunoștințe securizat, bazat pe cloud
- Raportare exactă a salariilor
- Cursuri de formare personalizabile
- Cronologie puternică pentru a urmări etapele angajaților
- Recunoaștere și recompense personalizate
- Sondaje și sondaje perspicace
Pro
- Notificări push și alerte inteligente
- Aplicație mobilă care poate fi accesată oricând, de oriunde
- Design și aspect ușor de utilizat
- Soluție all-in-one de management al muncii la prețuri accesibile
Contra
- Mai multe integrări terță parte în dezvoltare
Prețuri
Plan gratuit pe viață disponibil Planurile Premium încep de la 29 USD/lunăpentru 30 de utilizatori
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testare
Sari la
Cele mai bune alegeri
Connecteam Workday Oracle Cloud HCM
Comparați toate întrebările frecvente
Ziua de lucru — Bună pentru o forță de muncă globală
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Workday este un sistem de management al capitalului uman bazat pe cloud, cu instrumente pentru urmărirea timpului și gestionarea salariilor. Are, de asemenea, funcții pentru gestionarea competențelor angajaților. Managerii pot colecta feedback de la angajați și pot studia datele din industrie despre implicare, reținere și multe altele. În plus, Workday oferă managementul talentelor, planificarea compensațiilor și beneficiilor și gestionarea cheltuielilor angajaților.
Managerii trebuie să contacteze Workday direct pentru o ofertă, dar se știe că soluția este mai scumpă decât alți concurenți. De asemenea, nu oferă o probă gratuită sau un plan gratuit.
Aflați mai multe despre Workday
Caracteristici cheie
- Gestionarea salariilor
- Planificarea compensațiilor și a beneficiilor
- Managementul abilităților și talentelor
- Raportarea cheltuielilor
Pro
- Oferă repere din industrie pentru implicarea angajaților
- Are o platformă de mesagerie
Contra
- Scump în comparație cu alte soluții
- Statul de plată încorporat acceptă numai SUA, Marea Britanie, Franța și Canada
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Oracle Cloud HCM — Bun pentru afaceri mari și complexe
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Oracle HCM este o platformă de gestionare a resurselor umane bazată pe cloud, care oferă companiilor caracteristici pentru recrutare, compensare și gestionarea salariilor. De asemenea, sprijină managementul performanței și managementul învățării.
Managerii pot folosi instrumentele de raportare și analiză Oracle HCM pentru date în timp real despre diferite procese de resurse umane. Oferă instrumente de autoservire pentru ca angajații să acceseze documente, să se integreze, să se înscrie în beneficii și așa mai departe. Cu toate acestea, nu are propriul chat de mesagerie instantanee.
Oracle HCM are o aplicație mobilă. De asemenea, se integrează cu soluțiile Oracle de planificare a resurselor întreprinderii (ERP) și de management al relațiilor cu clienții (CRM). Managerii trebuie să contacteze Oracle pentru o ofertă, dar prețurile tind să fie mai scumpe decât alte soluții.
Aflați mai multe despre Oracle Cloud HCM
Caracteristici cheie
- Instrumente de achiziție de talent
- Gestionarea salariilor
- Portal de autoservire pentru angajați
- Raportare și analiză
Pro
- Aplicatie mobila
- Se integrează cu alte platforme Oracle, cum ar fi ERP și CRM
Contra
- Scump comparativ cu alte platforme
- Niciun chat de lucru încorporat pentru comunicațiile interne
Prețuri
Prețul nu este disponibil public. Probă: Nu Plan gratuit: Nu

Comparați cele mai bune instrumente de management al capitalului uman

Subiect
Recenzii	4.8	4.5	3.9
Prețuri	Începe de la doar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori	Contactați vânzătorul pentru preț	Prețurile nu sunt disponibile public
Încercare gratuită	da 14 zile	Nu	Nu
Plan gratuit	da Gratuit Până la 10 utilizatori	Nu	Nu

Beneficiile instrumentelor de management al capitalului uman

Economisiți timp și efort

Software-ul HCM simplifică toate practicile HCM folosind tehnologie și instrumente de autoservire. Angajații pot încărca și accesa ei înșiși documente importante. Ei pot solicita timp liber, pot alege din ture deschise și își pot urmări cu ușurință orele de lucru din aplicațiile desktop sau mobile. Acest lucru economisește mult timp și efort în comparație cu realizarea manuală a acestor sarcini.

Costuri reduse, conformitate sporită

Majoritatea platformelor HCM generează foi de pontaj automate din înregistrările de timp ale angajaților. Aceste foi de pontaj precise ajută la reducerea erorilor costisitoare de salarizare. De asemenea, platformele cu gestionarea inteligentă a documentelor vă ajută să vă mențineți conform, împiedicându-vă să fiți lovit de amenzi legale și de reglementare.

Maximizați angajamentul și angajamentul angajaților față de obiectivele companiei

Instrumentele HCM stimulează, de asemenea, implicarea angajaților cu funcții de formare și dezvoltare a carierei. Cursurile, certificatele și licențele personalizate pot fi alocate angajaților din aplicație, astfel încât aceștia să aibă întotdeauna ceva la care să lucreze. Instrumentele de recunoaștere și recompensă îi mențin motivați să rămână productivi.

În plus, instrumentele de comunicare internă, cum ar fi un chat de serviciu și un flux de știri, creează un sentiment de apartenență și conexiune în compania dvs.

Rafinați-vă strategia de oameni folosind feedback-ul angajaților

Sondajele vă ajută să adunați opiniile angajaților cu privire la cultura și practicile companiei. Perspectivele pot fi folosite eficient pentru a vă rafina strategia de resurse umane și pentru a atrage, a implica și a păstra talentul .

Cu sondaje, puteți colecta voturi în timp real pentru deciziile companiei. Acest lucru îi menține pe lucrători implicați și incluși în ceea ce se întâmplă în companie, indiferent de unde lucrează.

Întrebări frecvente

Care sunt obiectivele managementului capitalului uman?

HCM include un set de procese pentru a maximiza productivitatea și a rula operațiuni de HR fără probleme. Unele dintre obiectivele sale cheie includ atragerea, implicarea și păstrarea talentelor de top. De asemenea, își propune să alinieze angajații la obiectivele companiei și să își îmbunătățească conexiunea cu misiunea organizației.

Care este diferența dintre sistemele de management al capitalului uman (HCM) și sistemele de management al resurselor umane (HRMS)?

Atât HCM, cât și HRMS eficientizează sarcinile administrative de HR, cum ar fi gestionarea salariilor și a fișierelor. HCM, totuși, este o soluție mai cuprinzătoare. De asemenea, sprijină partea strategică a resurselor umane, cum ar fi formarea și managementul performanței. Connecteam include toate caracteristicile oferite de HCM și HRMS într-o singură platformă unificată.

Ce este software-ul de management al capitalului uman și care este cel mai bun?

Software-ul HCM simplifică și eficientizează procesele administrative și strategice de HR. Connecteam este cea mai bună soluție all-in-one de management al forței de muncă de pe piață. Instrumentele sale sprijină gestionarea documentelor, salarizarea, comunicarea internă, instruirea, performanța și multe altele. Aplicația sa mobilă poate fi accesată de lucrători, manageri și echipe de resurse umane oricând și oriunde.

Concluzia managementului capitalului uman și instrumentelor HCM

Managementul capitalului uman este procesul de angajare, dezvoltare și reținere a talentului potrivit într-o companie. Include gestionarea compensațiilor, beneficiilor, instruirii și multe altele. O strategie bună HCM este esențială pentru menținerea unei forțe de muncă productive și calificate, dar vine cu provocările ei. Procesele de resurse umane sunt adesea manuale, consumatoare de timp și dificil de gestionat, mai ales atunci când lucrătorii sunt repartizați pe teren.

Instrumentele HCM simplifică sarcinile administrative de HR și sprijină obiectivele strategice ale oamenilor‌. Ele oferă instrumente pentru gestionarea documentelor, învățare, recunoaștere, feedback-ul angajaților și multe altele.

Connecteam oferă toate acestea, plus tot ce are nevoie afacerea dvs. pentru a reuși, făcându-l cea mai bună soluție de management al muncii și HCM all-in-one.

Începeți cu Connecteam gratuit astăzi!