Cum să îmbunătățiți etica în muncă în rândul echipei dvs. în 8 pași

Când ne gândim la etica muncii, presupunem cu toții că este doar o muncă grea și un miliard de ore de muncă, dar este suficient?

Se știe că o bună etică a muncii va duce cel mai probabil la o carieră de succes. Așadar, dacă depuneți multă muncă și ore, puteți urca pe scara carierei și vă puteți atinge obiectivele.

Cu toate acestea, când vine vorba de gestionarea unei echipe, trebuie să întrebăm din nou – este suficient?

Fiecare companie dorește să angajeze cei mai grei muncitori. Și, scopul tău ar trebui să fie să găsești un muncitor din greu care caută modalități de a-și îmbunătăți productivitatea.

Așadar, când vă întrebați cum pot dezvolta și construi o etică a muncii în cadrul echipei mele – este vital să știți că munca grea și o etică bună a muncii merg mână în mână. Cu toate acestea, nu sunt același lucru!

În calitate de proprietar sau manager de afaceri, ținta dvs. este să aveți angajați consecvenți, care posedă o bună etică a muncii. Dar cum?

Pentru a ajunge la fundul unei bune etici în muncă, ne-am întâlnit cu experți din companii renumite pentru a afla ce este etica în muncă și cum să îmbunătățim etica în muncă.

Ce este o etică bună a muncii?

O bună etică a muncii este definită de către angajat astfel:

• Fiind un muncitor din greu
• Terminarea sarcinilor la timp
• Rămâi motivat
• Ajutându-i pe alții din echipă
• Dorind să facă mai mult decât rolul stabilit
• Și multe altele.

În calitate de angajator, te gândești în mod constant la cum să dezvolți etica muncii în cadrul echipei tale. Dacă dai cu cuiul în cap, ai un angajat care necesită mai puțină îndrumare și, ca urmare, îi poți oferi mai multe responsabilități.

Mai important, reduceți cifra de afaceri, membrii echipei se înțeleg bine, creșteți moralul și așa mai departe. Există multe avantaje pentru o etică puternică a muncii, nu doar pentru angajatul individual, ci și pentru companie în ansamblu.

Eliberați întregul potențial al afacerii dvs. cu software-ul de management All-in-One Connecteam -

De ce este importantă etica muncii?

Dacă vă gândiți cum să dezvoltați o etică a muncii în compania dvs., mai întâi trebuie să înțelegeți de ce este importantă. Nu numai că afacerea poate reuși, dar și angajatul are o atitudine mai bună și își dorește cu adevărat să facă bine.

Din punct de vedere al afacerii, etica muncii joacă un rol important în moralul, satisfacția angajaților și păstrarea personalului. La rândul său, reduceți costurile, deoarece nu petreceți timp angajând și instruind angajații în mod constant. Când reușiți să păstrați oamenii mai mult timp, productivitatea crește și ea.

Dacă afacerea dvs. este bazată pe clienți, angajații dvs. vor oferi și un serviciu mai bun, așa că este o situație de câștig pentru toate!

Când reușiți să obțineți o etică bună a muncii, veți observa că angajații sunt dedicați afacerii și fac tot posibilul. De aceea, am reunit sfaturile noastre de top, astfel încât să puteți începe să vă construiți echipa de vis.

Connecteam – Aplicația nr.1 pentru angajați

Interacționează-te cu echipa ta ca niciodată. Creați programele perfecte, urmăriți timpul, alocați sarcini, implicați-vă ușor și multe altele. Fii echipa care le are pe toate!

Află mai multe!

Primul pas pentru a răspunde la modul de îmbunătățire a eticii în muncă în echipa ta este să stai cu conducerea superioară și să decideți împreună ce face o etică bună a muncii. Acest lucru vă va permite tuturor să veniți la o decizie unanimă.

Este important să ne amintim că fiecare afacere și industrie are un concept diferit de etică a muncii. Așadar, construiți un domeniu de aplicare pe o etică a muncii care funcționează pentru dvs., afacerea dvs. și angajații dvs.

Când auziți cuvintele conducând prin exemplu, puteți crede că este de la sine înțeles! Cu toate acestea, mulți manageri ratează semnul și se întreabă de ce angajații lor nu respectă locul de muncă.

Ca manager, dacă te aștepți ca angajații să fie la timp în fiecare zi, trebuie să fii și tu la timp. Când respectați regulile în vigoare, angajații dvs. nu pot decât să urmeze exemplul.

Potrivit Gallup, cercetările arată că angajații au șanse mai mari să se implice de 3,5 ori mai mult atunci când obiectivele lor îndeplinesc misiunea companiei. Din păcate, doar 44% dintre angajații întrebați au simțit că sunt capabili să facă acest lucru.

Pentru a vă asigura că compania dumneavoastră nu cade în această capcană, managerii ar trebui să se întâlnească în mod regulat cu angajații lor. Puteți decide cât de des se întâmplă acest lucru, pe lună, bilunar etc. Procedând astfel, puteți aborda orice nelămurire și puteți sfătui echipa cu privire la modul în care contribuția lor atinge obiectivul final. De asemenea, încurajați implicarea și mențineți angajații motivați.

Angajații dvs. ar trebui să-și înțeleagă așteptările pentru fiecare zi de lucru. Prin urmare, clarificarea rolului lor de la început asigură că ei știu ce să anticipeze și nu există nicio ghicire!

Asigurați-vă că urmăriți angajații și verificați cum se descurcă. Oferiți feedback și sfaturi despre cum să atingeți obiectivele. Este o altă modalitate de a răspunde la modul de dezvoltare a eticii muncii.

Dacă vă întrebați cum să vă îmbunătățiți etica în muncă? Este esențial să ai linii de comunicare deschise. Când o echipă colaborează bine, în mod natural se construiește etica muncii.

Prin urmare, dacă angajatul tău solicită ajutor, asigură-te că răspunsul tău este în timp util. Acest lucru le permite angajaților tăi să știe că îi susții.

În plus, asigurați-vă că angajații sunt conștienți de importanța lor. Odată ce lucrătorii înțeleg modul în care rolul lor se potrivește cu imaginea de ansamblu, vor dori să muncească mai mult, să obțină mai mult și să aibă o etică sporită a muncii.

Este vital să oferiți clienților produsele și serviciile potrivite. Totuși, angajații tăi necesită și atenția ta. Sari peste acest pas nu este o optiune! Antrenamentul suplimentar sau chiar o ceașcă de cafea pot face diferența în etica lor de muncă. Dacă angajatul tău dorește să lucreze la un proiect sau are un obiectiv pentru cariera lor profesională, îl poți împinge în direcția corectă. În calitate de manager, aveți cunoștințele și contactele în companie pentru a le oferi abilitățile necesare pentru a-și atinge întregul potențial.

Când vă întrebați cum să dezvoltați o etică a muncii, compania dvs. trebuie să promoveze îmbunătățirea. Nu numai că menține locul de muncă interesant, dar le permite și angajaților să simtă că rolul lor este mai mult. Odată ce un angajat a fost o perioadă în companie, rolul său poate deveni banal. Cu șansa de a-și îmbunătăți abilitățile și formarea, poate încuraja reținerea.

Când lucrați la cum să îmbunătățiți etica în muncă în cadrul companiei dvs., adăugarea de tehnologie în jocul dvs. poate duce etica de lucru a companiei dvs. la următorul nivel. Aplicațiile precum Connecteam sunt un instrument all-in-one care poate construi etica în muncă, reține angajații și oferă instrumentele pentru a vă face cel mai bun manager.

Cu un set robust de caracteristici și personalizare, puteți construi o etică a muncii și puteți încuraja colaborarea. Puteți face următoarele:

1. Utilizați funcția de actualizare pentru a felicita o echipă sau un angajat pentru îndeplinirea obiectivelor. Păstrați comunicarea în flux prin anunțarea știrilor companiei pe fluxul de știri al companiei. Recunoscând angajații, aceștia se simt entuziasmați și motivați să continue să realizeze mai mult.
2. Funcția ceas de timp depășește cu mult doar înregistrarea în fiecare zi. Geofencing vă oferă o imagine de ansamblu completă a de unde lucrează angajații dvs. Luați rămas bun de la furtul de timp și lovirea cu pumnul de prieteni, deoarece angajații se pot conecta prin intermediul dispozitivelor mobile. Încurajează-ți echipa să ia pauze frecvente introducând mementouri pentru ca personalul să ia o scurtă pauză. Vizualizați orele suplimentare pentru a vă asigura că angajații dvs. nu lucrează excesiv și respectă regulile stabilite pentru ei. De asemenea, exportați cu ușurință foile de pontaj în QuickBooks Online sau Gusto pentru salarizare 100% exactă.

1. Managementul sarcinilor oferă echipei dvs. sarcinile în bucăți mici, astfel încât să nu fie copleșiți de lista de sarcini. Adăugați note, imagini, videoclipuri la sarcină pentru a oferi angajaților toate instrumentele de care au nevoie pentru a reuși. Puteți dezvolta etica de lucru a angajaților comunicând cu privire la sarcină prin chatul încorporat. Vă puteți ajuta angajatul personalizând sarcina pentru a include urgența sau rolul postului pentru fiecare sarcină. Dacă sarcinile sunt incomplete și se apropie data scadentă, trimiteți un memento sau dați un mic impuls.
2. Antrenamentul prin aplicație devine a doua natură. Uitați de liantul mare sau de tipărirea celor mai noi materiale. Adăugați toate manualele angajaților, cursurile, politicile, procedurile și multe altele direct în aplicație. Noul angajat sau actualul angajat poate accesa tot ce au nevoie chiar și atunci când se află la locul de muncă. Puteți vedea cum merge angajatul și cât de departe a progresat. Le puteți recompensa eforturile trimițând un mesaj prin chatul încorporat.
3. Aflați ce le place și ce nu le place angajaților trimițând un sondaj la nivel de companie. Aveți informațiile din interior fără a fi nevoie să mergeți sub acoperire. Apoi, puteți răspunde la modul de îmbunătățire a eticii muncii în compania dvs.
4. Programați digital în câteva minute, copiați și inserați săptămânile precedente, astfel încât angajații să știe la ce să se aștepte. Acest lucru permite angajaților să își planifice vacanțele și să trimită cereri direct în aplicație. Adăugați note la program împreună cu orice echipament necesar. Prin urmare, ajung să lucreze cu instrucțiunile la îndemână.

Alăturați-vă miilor de companii care folosesc Connecteam!

Construiește etica de lucru din programarea eficientă, urmărește timpul, interacționează cu echipa ta și multe altele!

Descopera mai mult!

Concluzia eticii muncii

Crearea unei echipe cu o etică bună a muncii depășește cu mult munca grea. Sunt implicate colaborarea, fiabilitatea, managementul timpului și multe altele. Amintiți-vă, vă puteți îmbunătăți etica în muncă și, odată stăpânit, vă consolidați echipa pentru a-și atinge potențialul maxim.

Folosind cele mai bune resurse, cum ar fi o aplicație all-in-one, puteți promova excelența. De asemenea, economisești bani pe termen lung, deoarece nu va trebui să angajezi constant. De asemenea, nu veți avea angajați ineficienți în jur.

Astăzi este ziua în care vă uitați în jurul companiei dvs. și vedeți ce angajați necesită o atenție suplimentară. Adesea, muncitorii tăi pot realiza mai mult cu puțin efort și motivație în plus. Rețineți că ar trebui să conduceți întotdeauna prin exemplu și să fiți profesioniști. Nu vă veți întreba cum să dezvoltați etica în muncă? Veți avea concurenții să vă întrebe asta!

Doriți să primiți mai multe articole grozave direct în căsuța dvs. poștală? Abonați-vă aici