Inclusivitate, diversitate și acces în blogging | Mediavine On Air Episodul 41

Februarie este Luna istoriei negrilor și, în următoarele câteva săptămâni, dorim nu numai să împărtășim munca minunată pe care creatorii Black and Brown o produc în industrie, dar să le ascultăm în general gândurile despre unde ne îndreptăm.

În episodul de astăzi din Mediavine On Air, nu auzim doar de la un creator, ci de trei.

La sfârșitul anului 2019, directorul senior de marketing Jenny Guy s-a întâlnit cu Beth Santos, CEO și fondator al Wanderful și al Women in Travel Summit, TaKenya Hampton de la site-ul Kenya Rae și Martinique Lewis de la Audacity Fest și Creative Lead of Nomadness Travel Tribe .

Cele trei doamne ne-au spus toate gândurile lor despre diversitate în lumea creatorilor de conținut, cum putem fi mai bine susținători ai incluziunii și cum putem împărtăși și răspândi lumina reflectoarelor comunităților marginalizate, oferindu-le spațiu pentru a conduce și a prospera.

Asigurați-vă că ascultați acest episod și consultați transcrierea de mai jos!

Podcast: Redați în fereastră nouă | Descarca

Resurse utile

• Nomadness Travel Tribe
• Rătăcitor
• INTELEGIE
• Kenya Rae
• Angajamentul Mediavine față de diversitate și incluziune

Transcriere

[Se redă muzică] JENNY GUY: Bună, și bine ați venit tuturor. Este joi, 17 octombrie. Și sunt atât de fericit să revin cu voi pentru primul nostru episod oficial de toamnă din „Teal Talk”. Nu-mi vine să cred că e toamnă, toți.

Eu sunt Jenny Guy. Sunt managerul de marketing al Mediavine și gazda dvs. astăzi. Ce face toata lumea? A trecut ceva vreme de când am vorbit.

Și acum este Q4, care este trimestrul despre care simt că vorbim cu toții până când este aici. Și apoi totul este atât de nebunesc în acea perioadă, cu toate lucrurile personale, încât afacerea este greu de găsit. Deci, practic, este deja 2020, dacă se întreba cineva. Este sfarsitul anului. Este un nou deceniu.

Dar pentru a ajunge la problema de astăzi, am o gamă super impresionantă de invitați cu mine astăzi. După cum puteți vedea, facem trei invitați.

Și toate sunt incredibile. Au luat o pauză de la a fi lideri în industrie pentru a vorbi despre un subiect care este aproape, drag și foarte important pentru toate inimile noastre. Vorbim astăzi despre diversitate, incluziune și acces în industria blogging-ului.

O să vă prezint oaspeții noștri. Dar doar ca să vă reamintesc, mai întâi, vă mulțumim că sunteți aici cu noi. În al doilea rând, dacă aveți întrebări pentru noi și pentru panel, vă rugăm să nu ezitați să le postați în comentarii. Și ne vom asigura că îi vom cere.

Deci multe de acoperit astăzi. Vreau să vă prezint pe toți. În primul rând, voi începe cu Beth Santos. Ea este fondatoarea și CEO-ul Wanderful, o comunitate globală și un brand de stil de viață care este specializat în a ajuta toate femeile să călătorească prin lume.

Wanderful ajunge la o audiență diversă de peste 100 de milioane în fiecare an prin evenimente ale capitolelor în 50 de orașe, o rețea internațională de partajare a casei, care este super tare, summituri globale și excursii în grupuri mici - o comunitate de membri înfloritoare și conținut și forumuri online dinamice. Ea este creatorul și gazda Women In Travel Summit – la care am fost de două ori, este uimitor – un eveniment important pentru femei, creatori de călătorii și industrie, care are loc pe două continente în fiecare an, și co-fondatoare a hashtag-ului At The Table, o serie de cină națională și o comunitate pentru femei fondatoare.

Ea locuiește în Boston. Bună, Beth. Vă mulțumim foarte mult că v-ați alăturat nouă astăzi.

BETH SANTOS: Bună, Jenny. Mulțumesc că m-ai primit.

JENNY GUY: Absolut. În regulă. Următoarea noastră femeie minunată, TaKenya Hampton este bloggerul din spatele Kenya Rae, un magazin online de produse alimentare și bricolaj unde mâncarea bună nu durează toată ziua. Și se pare că niște mâncare sunt gata acum, poate, în cuptorul cu microunde al cuiva.

Nu știu. Ar putea fi ceva delicios. Desertul ar putea fi propria sa masă. Și desertul este, de asemenea, într-un război cu micul dejun pentru masa zilei.

Ea este în spațiul de blogging din 2011 și a văzut-o trecând prin multe schimbări. Ea servește și ca resursă pentru colegii bloggeri din echipa Mediavine Publisher Support. Bună, Kenya. Bine ati venit.

TAKENYA HAMPTON: Bună.

JENNY GUY: Bine. Și, în sfârșit, Martinique Lewis este consultant în diversitate și călătorii, creator de conținut și manager de influență. Ea are încredere în rândul colegilor săi ca un conector și conectează întotdeauna punctele pentru a se asigura că industria călătoriilor este conștientă de diversitate, nu doar ca un cuvânt la modă, ci o acțiune care produce rezultate. Lucrând cu numeroase birouri de turism și mărci de turism, ea dezvoltă în mod constant modalități de a se asigura că campaniile de marketing pentru călătorii sunt incluzive și toți călătorii se simt reprezentați.

În calitate de vorbitor internațional, scopul ei a fost întotdeauna același – este unul simplu, într-adevăr – de a schimba fața terorismului pentru totdeauna. Nici o problemă. În calitate de lider creativ al Nomadness Travel Tribe, ea produce conținut care rezonează cu călătorii de culoare la nivel global și este mândră că face parte din echipa care planifică și execută Audacity Fest, primul festival de călătorii pentru călătorii de culoare. Bine ati venit. Bună, Marty.

MARTINIQUE LEWIS: Bună. Mulțumesc.

JENNY GUY: OK, doamnelor. Ei bine, multumesc. Vă mulțumesc tuturor, în primul rând, pentru că sunteți aici și v-ați făcut timp. Știu că toți aveți un program nebun de încărcat.

Dar voi, băieți, știți că acesta este un subiect important pentru noi. Este un subiect important pentru voi toți. Deci cu siguranță vreau doar să încep conversația imediat.

Și să începem cu faptul că toți aveți povești de origine foarte diverse în industria blogging-ului. Așa că aș dori să aud câte puțin de la fiecare dintre voi despre cum ați început să creați conținut digital și să lucrați cu influenți. Și să mergem mai departe și să începem cu Marty.

MARTINIQUE LEWIS: Deci am început probabil acum vreo doi ani. Lucram pentru o comunitate de călători. Și practic m-am săturat să nu-i văd pe toți reprezentați.

Îmi pare rău, băieți. Sunt la munca. Deci, dacă vezi acest bliț, este pentru că are loc o ședință foto alături. Dar îmi este atât de greu să încerc să găsesc un loc în care să merg și să-mi iau timp singură. Îmi pare rău pentru acea distragere.

Dar da, m-am săturat să nu mă văd reflectată. Dar apoi, odată ce am participat efectiv la WITS, mi-am dat seama că atât de mulți oameni care se încadrează în diferite nișe de călătorie, de asemenea, nu s-au văzut reflectați. Și asta a fost o problemă. Așa că am început să pledez pentru toate tipurile de călători și am început să lucrez cu instituții de turism și mărci de turism, în ceea ce privește plasarea diferiților influenți în situații separate pentru a mă asigura că campaniile lor și tot marketingul lor a fost inclusiv pentru toată lumea. Așa am început în asta.

JENNY GUY: Minunat. O.K. Și aceeași întrebare pentru tine, Kenya.

TAKENYA HAMPTON: Pentru mine, tocmai am început să scriu pe blog pentru a continua să scriu odată ce am terminat școala. Era doar ceva ce eram, ah, cred că vreau să încep un blog. Și am intrat online și am început să scriu, fără să-mi dau seama ce s-ar putea întâmpla cu blogging.

Și apoi, pe măsură ce am apărut mai mult în spațiul blogger și am făcut conexiuni cu diferiți influenți și lucruri de genul acesta, tocmai am început să văd cât de mare era cu adevărat chestia asta. Și cam așa am început.

JENNY GUY: E destul de nebunesc. Sunt întotdeauna șocat de toate nișele și conferințele diferite și de diferitele mici, așa cum am spus, da, nișe, sectoare ale industriei blogging-ului în sine. Este destul de incredibil și foarte divers. Beth, pentru tine, te rog, aceeași întrebare.

BETH SANTOS: Da. Și este în continuă creștere, ceea ce cred că este pur și simplu uimitor. Așa că uneori mă simt ca o bunică în lumea blogging-ului, pentru că mi-am început blogul personal acum 13 ani și ceea ce este Wanderful astăzi, acum 10 ani. Făceam multe călătorii pe cont propriu. Și, la fel ca voi doi, de fapt, doar bloggingul a fost modalitatea prin care să împărtășesc unele dintre sentimentele pe care le simțeam și unele dintre experiențele pe care le aveam.

Și cred că acum, fiind proprietar de afaceri, îmi dau seama că acesta a fost felul meu de a rezolva o problemă pe care o văzusem. Și în moduri în care alți oameni încep afaceri, am cam început un blog. Și cred că și atunci, așa că am crescut în conținutul nostru și în cele din urmă am lansat Women in Travel Summit, pe care Jenny a fost atât de amabil să-l menționeze și la care a fost Marty, care a început inițial în 2014 ca o conferință „cum să blog”.

Iar ceea ce am descoperit a fost că erau o mulțime de femei care, la fel ca noi, își făcuseră bloguri și căutau să-și împărtășească vocile și vocile care nu au primit suficientă reprezentare, mai ales în industria turismului. Dar cred că ceea ce era chiar interesant atunci a fost că blogging-ul, ca industrie, nu era chiar atât de mainstream ca acum. Și așa că a fost atât de incredibil de-a lungul anilor să-l urmăresc cum crește, unde se îndreaptă femeile care vin la noi în primul an, mă gândesc să încep un blog, acum am un milion de cititori lunari și construiesc cu adevărat incredibile afacerilor. Și a devenit o piață complet nouă pe care am creat-o cu toții împreună, ceea ce este cu adevărat atât de interesant.

JENNY GUY: Este într-adevăr atât de incredibil – cred că industria blogging-ului a suferit atât de multe încarnări, schimbări, adaptări pe durata scurtă a vieții încât a fost o opțiune de carieră viabilă pentru oameni. Așa că cred că este incredibil de urmărit. Nu este niciodată plictisitor. Asta e sigur – niciodată un moment plictisitor.

Așa că am vrut să vorbesc și despre, acum că avem un pic de fundal de la fiecare dintre voi despre cum ați început – și Marty a vorbit deja puțin despre asta – dar există ceva despre fiecare dintre experiențele voastre, citați fără ghilimele, „ pătrunderea în industrie” despre care ați simțit că a fost direct afectat de propria voastră demografică personală, cum ar fi rasa sau sexul, orientarea sau oricare dintre acei indicatori individuali care ați simțit că v-au influențat începutul?

Și așa cum am spus, Marty a vorbit puțin despre asta. Și am auzit atât pe Marty, cât și pe Beth vorbind că călătoriile sunt o barieră specifică în anumite moduri. Așa că aș vrea să vorbesc despre asta, dacă nu te superi. Și vom începe cu Beth. Dacă vei începe de data asta, va fi grozav.

BETH SANTOS: Da. Ei bine, vorbind din perspectiva călătoriei, singurul fapt pe care îl spun adesea este că 80% din deciziile de călătorie sunt luate de femei. Doi din trei călători sunt femei. Dar, în același timp, dacă te uiți la conducerea senior din industria turismului, găsești o mulțime de bărbați albi, sincer.

Iar proporția femeilor ca factori de decizie în călătorii nu este deloc legată de cine sunt cei care iau decizii în frunte. Și cred că, de fapt, am vorbit mult despre asta și în industria blogging-ului, că vezi o mulțime de influențe care sunt femei, dar, în același timp, nu li se acordă exact aceeași gravitate în timp ce își construiesc afacerile.

Și așa că nu cred că aș putea separa vreodată lucrurile pe care le identific ca fiind de creșterea afacerii mele și a blogului meu. Cred că toate acestea sunt legate de felul în care sunt perceput, de felul în care vorbesc despre mine, de modul în care am construit lucrurile. Cred că vârsta este ceva care s-a remarcat pentru mine, mai ales în blogging, ca pozitiv și ca negativ, sincer.

Cred că, în calitate de blogger care este millenial, este oarecum așteptat, în multe feluri. Dar, în calitate de proprietar de afaceri, care este un milenar, găsesc oameni care se uită cam peste umărul meu pentru a afla cine este șeful. Și cred că asta e ceva pe care cu siguranță l-am observat. Dar cu siguranță, cred că vom intra în multe straturi diferite care mi-au schimbat experiența de-a lungul anilor de care nu cred că m-aș putea separa vreodată.

JENNY GUY: Cred că da, cu siguranță ai dreptate când ai separat aceste lucruri, și mai ales pentru un creator de conținut, pentru că cu blogging-ul atât de mult – pentru că experimentăm asta la toate nivelurile sferei profesioniști, că atunci când intri, o trăiești diferit, în funcție de cine ești. Dar cu blogging, împărtășești propria ta poveste personală.

Este atât de complicat în ceea ce este jobul. Este în fișa postului, înseamnă că te bazezi totul pe propriile experiențe. Deci, asta este intrinsec experienței tale în acest fel. Așa de fantastic.

Nu știu dacă asta avea sens. A făcut în mintea mea.

BETH SANTOS: Mie mi-a făcut-o.

MARTINIQUE LEWIS: Avea total sens.

[VOCI INTERPUSE]

JENNY GUY: Am simțit că m-am întors acolo și apoi am încercat să-l trag înapoi înăuntru. Întotdeauna se întâmplă puțin. Corey Lee tocmai a făcut un comentariu, a spus: „În calitate de blogger care se concentrează pe călătoriile accesibile în scaunul cu rotile, îmi place că Mediavine face această discuție.”

Minunat. Îmi place că îl avem pe Corey. Ne-ar plăcea să împărtășiți site-ul dvs. în comentariile noastre, astfel încât să putem împărtăși asta. Kenya, vă rog, vorbiți-vă despre cum ați trăit prin efracție.

TAKENYA HAMPTON: Pentru mine, când am început, așa cum am spus, a fost doar un hobby. Așa că nu am căutat să găsesc un trib sau ceva de genul ăsta, care este un cuvânt la modă foarte mare acum – „găsește-ți tribul”. Da, este chestia asta mare.

Dar când am început cu blogging, căutam doar să am un spațiu pentru a-mi împărtăși gândurile pe internet și chiar nu mă gândeam la asta ca fiind pe internet. A fost mai mult doar o priză de scris. Și apoi, când am început să găsesc diferite grupuri de bloguri și lucruri de genul acesta, am observat că oamenii s-au cam blocat cu oameni care arătau sau erau ca ei.

Și astfel, alăturându-mă la anumite grupuri, aș putea să intru și să pun întrebări sau să încerc să aflu informații despre diferite lucruri și să nu primesc răspunsuri. Și a fost oarecum frustrant să simt că singurul loc în care am primit un răspuns sau în care m-am încadrat era într-un grup plin de oameni care semănau cu mine. Și așa se întâmplă, atunci, în viața reală.

Dar nu știu de ce am crezut că fiind pe un blog sau online că ar fi altfel. Cred că s-a îmbunătățit de-a lungul anilor, pentru că există oameni care vorbesc cu adevărat despre aceste lucruri. Dar întotdeauna te întrebi care sunt consecințele de a vorbi despre asta, de asemenea, pe propria ta platformă. Și cred că este ceva în care probabil vom intra puțin mai profund în această conversație. Dar asta a fost un fel de experiența mea inițială când am început ca blogger.

JENNY GUY: Minunat. Și da, cred că vorbesc cu siguranță despre – este foarte important să vorbim despre consecințele abordării acestor lucruri direct. Cred că asta e ceva la care vreau să mă întorc. Dar mai întâi, să-l auzim pe Marty. Aceeași întrebare pentru tine – ce bariere ai putea să te confrunți?

MARTINIQUE LEWIS: Da, a mea a fost de fapt complet opusul ei. M-am săturat să merg în locuri și nu era nimic despre istoria neagră care era în atâtea locuri. Și din punct de vedere istoric, știm că atât de mulți oameni au fost luați din Africa și răspândiți în întreaga lume.

Deci, de ce mă duc la Amsterdam, sau de ce mă duc la Paris, și nu este nimic despre istoria negrilor aici, deși mă uit în jur și văd oamenii de culoare? Așa că nu mi-a fost suficient să spun, o, pentru că au venit aici doar în timpul comerțului cu sclavi, sau nu au ajuns aici până în anii 1960. Și eu sunt ca, nu, ei sunt aici din anii 1700.

Portretele tale o arată. Clădirile tale arată asta. Și am spus că asta trebuie să se oprească.

Și am spus că există un motiv pentru care această narațiune nu este împărtășită. Dar pentru că știam cât cheltuiesc călătorii de culoare, mi-am spus că chiar pierzi o oportunitate de a-i determina pe acești oameni să vină la destinație, în timp ce ei poate nu știau că există această prezență aici. Dar nu reușești să o arăți. Așa că asta a fost ceea ce m-a provocat mult mai mult în asta.

Și atunci când am început să vorbesc despre asta din nou și din nou, atunci oamenii – lumina a început să se stingă în capul lor. Și parcă, da, de fapt, au dreptate. Și mai ales că călătoriile în acest moment sunt atât de accesibile – există atât de multe companii aeriene cu buget redus. Există atât de multe OTA gri care vă oferă atât de multe oferte bune.

Oamenii călătoresc. Dar vor să afle mai multe despre ei înșiși atunci când ajung la o destinație. Deci asta a fost pentru mine.

JENNY GUY: Îmi place să aud că ai găsit o modalitate de a exprima nevoia de diversitate și incluziune într-un mod care ar avea de fapt un impact asupra factorilor de decizie, care este concluzia – că trebuie să o introduci în asta. contextul pentru a afecta schimbarea reală. Și ai făcut-o. Și cred că asta e atât de impactant.

MARTINIQUE LEWIS: Mulțumesc.

JENNY GUY: Desigur. Da. O.K. Deci avem o mulțime de cuvinte la modă și o mulțime de cuvinte oarecum controversate în titlul acestui live, care sunt „diversitate”, „incluziune”, „acces”. Toate acestea sunt cuvinte care se desfășoară foarte mult nu numai în industria blogging-ului, ci și în întreaga lume. Deci, putem vorbi despre modul în care vedeți aceste cuvinte direct manifestate în industria blogging-ului, atât din experiența dvs. personală, cât și despre ceea ce ați văzut prin observarea altor oameni în timp ce ați parcurs călătoria dvs.?

Evident, Beth și Marty și-au dedicat o mare parte din cariera lor acestor subiecte. Deci, de ce sunt acestea atât de importante? Și, de fapt, voi începe cu Kenya pentru asta.

Mi-ar plăcea să aud cum le-ai văzut. Vorbește puțin mai mult despre asta în experiența ta ca creator de conținut timp de nouă ani.

TAKENYA HAMPTON: Ei bine, în primul rând, vreau să spun că sunt extrem de importante, pentru că este foarte important ca toți oamenii din toate comunitățile să fie reprezentați, mai ales că blogging-ul merg mai mult către o formă foarte comună de publicitate acum. La fel ca atunci când copiii mici stau și se uită la o reclamă la televizor, ar trebui să vadă oameni care arată ca ei înșiși, cu care se pot conecta, cu care se pot relaționa, orice. Ar trebui să fie același lucru în ceea ce privește blogging-ul, pentru că, în esență, blogging-ul devine o formă de reclamă.

Dar văd că trece foarte mult. Și văd că se discută mult mai mult, ceea ce cred că este important. Dar cred că trebuie să fim constructivi în modul în care vorbim despre asta și, de asemenea, să ne dăm seama cum să schimbăm lucrurile atunci când vedem că este nevoie de o schimbare, spre deosebire de a țipa pe internet, ceea ce se întâmplă uneori.

JENNY GUY: Oprește-te. Vrei să spui că doar distribuirea aleatorie a memelor, țipetele și comentariile în grupurile Facebook nu afectează schimbarea? Sunt șocat. N-aș fi ghicit niciodată că...

[VOCI INTERPUSE]

JENNY GUY: Îmi place. Poți să vorbești despre un exemplu specific, doar pentru a redirecționa asupra lui înainte de a merge la Beth și Marty, despre un mod de a menține totul constructiv? Puteți vorbi despre asta mai detaliat.

TAKENYA HAMPTON: Deci da. Este amuzant pentru că, probabil, în ultimul an, aceasta a fost o discuție într-unul dintre grupurile în care fac parte – grupul Courage to Earn, unde vorbim despre câștigurile ca bloggeri și despre diferitele lucruri care se întâmplă în comunitatea de blogging. Și unul dintre lucrurile care au apărut a fost, când au loc campanii și există un grup plin de oameni care seamănă toți în aceste campanii și nu există diversitate în ele.

Și așa a început conversația, ei bine, cum faci schimbarea? Ce fac? Dacă sunt în măsură să fac parte din acest grup, cum pot face schimbarea? Cum fac diferența?

Și este la fel de simplu ca, dacă observi că nu există diversitate, subliniind asta. Și nu trebuie să o faci într-un mod nepoliticos. Nu trebuie să fii prost în privința asta.

Dar poți să-l subliniezi și să spui, hei, am observat că acesta nu este un grup foarte divers. Dacă nu știi de unde să începi, de unde să găsești unii oameni, pot strânge o listă, pentru că cunosc o mulțime de oameni care creează conținut grozav care există. Sau spunând, hei, data viitoare când există ceva, vă pot oferi o listă – sau lucruri de genul acesta, doar vorbind despre asta cu factorii de decizie pentru a le anunța că este ceva care trebuie abordat.

JENNY GUY: Îmi place asta. De asemenea, îmi place ideea de a face munca pentru cineva care o face mult mai ușoară. Doar spun, apropo, dacă ai fost curios, am o listă, chiar aici, gata, în caz că tu... nu trebuie să vânezi. O am. Este gata.

În regulă. Marty, aceeași întrebare pentru tine.

MARTINIQUE LEWIS: Da, sunt 100% de acord cu ceea ce spune ea. Dar, de asemenea, nu vreau ca oamenii să creadă că ar trebui să meargă doar să dea liste, pentru că acestea sunt meseria oamenilor. Și ar trebui să angajeze oameni ca consultanți pentru a crea acele liste. Nu poți avea resursele mele gratuit când am făcut treaba când ai oameni în echipa ta care ar putea face treaba.

Dar, în plus, dacă nu ai pe nimeni în echipa ta în interior, asta se va reflecta în exterior. Și acesta este un alt motiv pentru care am văzut că le-a influențat călătoriile sau călătoriile de presă sau media, orice. Arată foarte mult ca o singură persoană.

Deci sunt foarte vocal, dacă nu ați reușit să spuneți încă. Și chem o mulțime de oameni afară. Dar o fac într-un mod respectuos, așa cum a spus ea. Dar, de asemenea, le-am anunțat.

Poate că pe postare ți-aș da cinci persoane. Dar atunci când îmi trimit inbox, apoi le anunț, acestea sunt tarifele mele, pentru că aceasta este cercetarea pe care am făcut-o. A fost atât de important pentru mine, am căutat mulți oameni diferiți care vin în atât de multe grupuri diferite.

Și iată onorariul meu de consultanță, pentru că nu este corect pentru tine să oferi în mod continuu unei companii toate resursele tale atunci când ea poate face aceeași muncă. Și de fapt este piața lor pe care ar trebui să o facă și ei. Un lucru pe care l-am auzit de multe ori este că multe mărci spun, nu știu cum. Și asta e corect.

Și apoi aveți lucruri de genul acesta la care trebuie să se acorde. Te asiguri că există locuri precum WITS, unde există acea programare sau oameni care te învață cum să te conectezi cu piețele incluzive. Dar trebuie să se descurce mai bine, doar în general. Ar trebui să fie de top.

Este 2019, aproape 2020, așa cum ai spus. Nu există niciun motiv pentru care ar trebui să privim în stânga și în dreapta și să nu vedem o gamă largă de oameni. Ştii ce vreau să spun?

Corey, omul meu, nu ar trebui să lupte atât de mult pentru accesibilitate în călătorii. Ar trebui să te gândești deja la asta. Asta ar trebui să fie cel mai important.

Este destinația mea sau marca mea include fiecare persoană care o va ocoli? Este o problemă serioasă. Așa că acum, din 2017 poate, am auzit mult mai mult de incluziunea diversității. Dar acum este timpul să luăm măsuri. Nu este vorba doar de a spune asta.

Am avut suficient timp să facem asta. Există o mulțime de moduri. Ați văzut campanii care o fac.

Așa că acum e ca și cum, în regulă, toți ceilalți urcă la bord. Nu mai este vorba despre a legăna barca sau dacă marca noastră face asta, vom pierde călători? Nu. Oamenii caută locuri unde să meargă. Nu vei pierde călători.

Vei câștiga mai mulți oameni, pentru că se vor vedea reflectați. Deci nu mai este o linie subțire. Nu mai este un deget de la picioare. Nu le mai este frică bloggerilor sau oamenilor din acest spațiu.

Vorbeste. Cu siguranță vorbiți, pentru că toți ne susținem unii altora. Trebuie să ne apărăm unul pentru altul, pentru că dacă nu spunem nimic, nimic nu se va schimba.

JENNY GUY: Da, ai perfectă dreptate. Și am găsit asta din ce în ce mai mult în industria blogging-ului, acea atitudine de abundență și de deschidere a minții și de a nu-ți fi teamă că voi pierde ceva dacă apoi împărtășesc această oportunitate cu alte persoane. Îmi place să văd bloggeri ridicându-se unii pe alții și ajutându-i pe alții, dându-le un pas în sus. Asta e excelent.

Ai o mulțime de da – da de la mulți oameni. Vreau să răspundă Beth. Și apoi vreau să trec la unele dintre comentariile pe care le primim. Beth, aceeași întrebare pentru tine, te rog.

BETH SANTOS: Da. Și așa am atât de multe idei care mi se învârte în cap. Eu sunt ca, sper să pot răspunde la toate dintr-o singură mișcare. Deci, când vorbim despre diversitate și, în special, despre incluziune și în special despre acces în blogging, sunt două unghiuri diferite pe care le privesc aici.

În primul rând, există includerea și accesul în actul de a vă împărtăși vocea, cum ar fi partajarea a ceva la care vă gândiți în blogging. Și apoi există și diversitatea, incluziunea și accesul în blogging, ca industrie, ca afacere și ca piață. Și astfel, pentru a comenta primul lucru, cred că de-a lungul anilor, un lucru pe care am eșuat cu adevărat ca societate este că avem tendința de a crede că blogging-ul este foarte democratic, că toată lumea are un joc liber în blogging, că vocile sunt toate egale și că cele mai bune voci se vor ridica în vârf.

Și, din păcate, ceea ce am văzut este că stereotipurile încă joacă în cine ajunge în aceste ranguri de top. Și, de fapt, există un– așa că am fost la o conferință acum câteva săptămâni. Și vorbeau despre călătorii și călătorii responsabile.

Și au spus în mod special, pentru a călători mai responsabil, trebuie să treci de prima pagină a Google. Și cred că acesta este aproape același lucru și în blogging. Dacă vrei să citești responsabil, trebuie să treci de prima pagină a Google, pentru că acestea sunt voturile pozitive ale lucrurilor care, din păcate, se încadrează în multe stereotipuri – o mulțime de exact ceea ce ne așteptăm de la un călător sau un bucătar sau orice altceva. – oricine – a arăta sau a fi ca. Și chiar trebuie să ne asigurăm că suntem atenți la cine sunt vocile pe care le primim și care sunt vocile pe care le ridicăm?

Deci, mai există și incluziunea și accesul ca industrie. Și cred că lucrul pe care vreau să-l țin în minte acolo – și de fapt, știu, Jenny, când tu și cu mine am vorbit prima dată despre asta, acesta este unul dintre lucrurile care m-au alimentat cu adevărat – este că mă gândesc la mine. propria identitate de mamă. Și mă gândesc la când îmi construiam afacerea și aveam un copil de două luni în același timp, realizând cât de puțin timp aveam și cât de multe privilegii sunt implicate în timp, în bani, în construirea unei cariere de blogging, pentru că acestea sunt lucruri pe care cei mai mulți dintre noi trebuie să le pornească pentru mult, mult timp.

De obicei nu începi cu un pot mare de bani și un investitor și tot timpul din lume. Începi să faci asta doar ca ceva pentru care te simți cu adevărat pasional. Și din această cauză, este nevoie de mult timp. Și renunți la mulți bani.

Și sunt mulți oameni care nu își permit să ia aceste decizii. Așa că cred că în sine, blogging-ul ca industrie este ceva pe care este mult mai ușor de făcut dacă ai acele privilegii decât cineva care intră și are alți oameni de care să aibă grijă, locuri de muncă de muncit, asta nu poate fi pur și simplu. investindu-și timpul și resursele în asta pentru ceea ce se va întâmpla cu ani în urmă. Așa că cred că acestea sunt lucruri la care trebuie să fim mai atenți când vorbim despre blogging.

JENNY GUY: Foarte adevărat. Poate avea acea reputație, oricine o poate face. Este ușor de făcut de acasă. Puteți începe această carieră.

Și cred că este pentru un anumit sector. Și a dat voce unui sector. Marty, dai din cap. Sari inauntru.

MARTINIQUE LEWIS: Nu, mă gândeam la oameni, dacă ar ști. Nu este deloc ușor. Doamne.

BETH SANTOS: Și este nevoie de mult timp.

MARTINIQUE LEWIS: Doamne. Atât de consumator de timp. Da. Îmi pare rău. Asta e tot. Eram ca, mm-mm.

JENNY GUY: Nu, dar ai mare dreptate. Asta e, orice poate face. Este ușor. Și știm cu toții, din interior, nu este.

Și sunt total de acord. Și am putea avea, de exemplu, un live de 75 de ore în care să vorbim despre cum nu este ușor. Dar în plus, cred că ceea ce spunea Beth, că este ușor – este mult mai accesibil pentru un anumit procent din populație. Și despre asta lucrăm să vorbim astăzi.

O.K. Voi trece înapoi prin unele dintre aceste comentarii. Începem. Este mult.

Patricia King a spus că i-ar plăcea să vadă mai mulți bloggeri de călătorii de peste 50 de reprezentați. Perspectiva noastră este relevantă. Are un site numit Savvy Traveling.

Sunt total de acord. Beth, ai menționat vârsta. Dacă aveți gânduri despre vârstă, oricine din panoul nostru chiar acum, vă rugăm să le aruncați în timp ce vorbim despre comentariul Patriciei.

MARTINIQUE LEWIS: Da, vârstismul este total real. Există atât de multe nișe în asta, dar vârstismul este total real. Și este o nebunie, pentru că acești oameni au mai mulți bani decât oricine altcineva. Au lucrat. Au economisit.

Dar, de asemenea, călătoriile în familie multi-generaționale sunt mari în acest moment. Deci de ce nu faci chestii pentru bunici cu copiii? Sau femeile se vor pensiona și vor doar să meargă singure undeva pentru o vreme.

Copiii au ieșit din casă. Sunt cuibari goali. Sau unul dintre oamenii mei preferați este o văduvă neagră călătoare.

Și soțul ei a murit. Și așa a decis să călătorească prin lume. Și ea spune că nu există nimic care să semene cu mine aici, dar eu sunt aici, trăind cea mai bună viață a mea.

Și eu sunt ca, știu. Eu sunt ca, da, domnișoară Char. Îți vom primi ceea ce meriți, pentru că este totuși adevărat. Sunt atât de mulți alți oameni ca ea.

Mama mea trăiește cea mai bună viață de când probabil am plecat la facultate. Și călătorește de cel puțin șase până la șapte ori pe an în șapte până la 14 excursii internaționale de o zi. E ca și eu nu mă văd niciodată.

Și Patricia este atât de importantă în această comunitate. Și nici nu ar trebui să spună asta. Patricia există de ani de zile. Și are perfectă dreptate. Deci, da, există atât de multe nișe diferite de care să atingă.

JENNY GUY: Alte gânduri despre vârstă înainte de a trece la un alt comentariu uimitor din partea publicului?

BETH SANTOS: Da. Nu, voiam să fiu de acord – de acord în sus și în jos. Și unul dintre lucruri, de fapt, așa că Wanderful are un colectiv de creatori. Se numește Wanderful Creator Collective, surpriză, surpriză.

Și este o comunitate de creatori de conținut care se angajează să schimbe industria călătoriilor. Dar, de asemenea, avem o mulțime de oameni din stil de viață, mâncare, de asemenea. Și unul dintre cele mai tari lucruri a fost că, atunci când am lansat prima dată, primii utilizatori pe care i-am avut – și încă, de fapt, majoritatea utilizatorilor noștri – sunt boomers.

Și ni s-au alăturat și au găsit – și seniori. Și știu că unora nu le place să fie definiți drept boomers. Dar cred că unul dintre lucrurile pe care le-am observat din acel feedback a fost doar că ei simt că sunt în mare parte minoritatea în spațiul de conținut.

Și asta nu este adevărat în ceea ce privește consumatorii. Deci, să mă gândesc la partea de consum a casei versus latura decizională a casei, din nou, cred că există multă subreprezentare. Și există, de asemenea, multă părtinire.

Cred că multe dintre aceste femei au întâlnit oameni care pur și simplu presupun că nu știu să folosească tehnologia sau că nu vor putea fi suficient de pricepuți pentru a face ceva atunci când utilizatorul, indiferent dacă este vorba despre cariere. construirea sau doar hobby-uri la care s-au priceput foarte bine, nu este deloc cazul. Deci da, complet de acord.

JENNY GUY: Lizzie Calder a spus, citat, „Deci știu mai multe despre ei înșiși când ajung la o destinație.” Îi place asta, Marty. Mulțumesc.

Lucrează la un nou startup de călătorii, lansat în America Centrală, care se concentrează pe călătoriile centrate pe om. Este important să ne gândim la cine lipsește din istoria care este povestită și cine are controlul asupra spunerii acelei povești. Total de acord, Lizzie.

Da. Mi-aș dori să avem mici emoji-uri pe care să le putem afișa. Sau o facem noi înșine, cum ar fi, da, da, da. Ironica Bell Cole a spus: „Da, da, da, Marty”. — „Da, Marty.”

Danielle Johnson – „Da, exact.” Corey Lee – „Da, 100% de acord. Trebuie să vorbim și să ne sprijinim unul altuia. Dacă nu vezi diversitate, spune ceva.”

Minunat. Brandy Riley – „Da, dacă afacerea ta este marketing de influență, a cunoaște diversitatea este treaba ta.”

BETH SANTOS: Amin.

JENNY GUY: „Plăsește-l pe un prelevator”. Mulțumesc, Brandy. Avem „Predicați-o”.

Dacă nu sunteți canalizare, probabil că l-ați putea imprima serigrafic. Relaxa. Nimeni nu spune că trebuie să fii cusător pentru a putea face asta.

O.K. Adrienne Brown spune: „Mulțumesc, Michelle”. Phil Bowen says, “Amen.” Adrienne Brown says, “Yes.” Ironica says, “This is a great conversation.”

Brandy– OK, this is kind of what I wanted to get to. She sent in a bunch of comments. Brandy said, “Unfortunately, there is still a backlash for speaking out. Folks don't like to be called out.”

O.K. Let's talk about that a little bit and how we might combat that. Kenya, do you have anything you want to share on that topic?

TAKENYA HAMPTON: I think that that is the thing. And people think, well, what if I say something? Will this put me on a blacklist?

Will people not work with me anymore? Will it affect my income? And some people, this is their livelihood. This is what they're doing full-time.

There is no 9:00 to 5:00 and this is the side hobby. This is their bread and butter for how they feed their families. And so there is that thought of, if I speak up, will there be a problem? Or will this affect my family's ability to go on? And I think that something needs to be done to remove that so that people can speak about things and so that the conversation can continue to be had so that changes can continue to be made.

JENNY GUY: Love it. Anyone else want to share on that? Marty, Beth, weigh in, please.

BETH SANTOS: Many great minds have once said that the more haters you have, the more that means you're doing something right. And I think we all have to commit to doing that, not letting one person speak up and then get shot down, but then being that second person that speaks up after them. And I think we all have to take that responsibility.

JENNY GUY: I think that's a hugely important step there, is that being that second person, the third person, the fourth person– one of the people who makes it OK when someone says something, as opposed to, even though you didn't say it and even though it may not be directly impacting you at that moment, giving people the space to express their opinions, even if they're counter to something that a brand wants or that a brand is currently doing. So important. Marty, anything from you before we go on to more of these great comments we're getting?

MARTINIQUE LEWIS: No, I think they summed it up. So it's about the advocacy and finding your allies. I think right now all of us are in a space where we agree diversity and inclusion is important. And anytime there is a issue, I feel like we all band together a lot now– a lot more now.

And people are so much more aware of it that they do use their voice in the correct way. To the person who asked that question, use your resources. And use your community.

If you're a part of Beth's Facebook page, that's specifically for the group. Or if you're a part of the media one, post it in there first and ask somebody. And you could say, I don't feel comfortable doing this, but who else can?

And when you do it, like Kenya was saying, you do it in a respectful way. And then you also kill them with the stats. Always kill people with the stats.

This is how much the people are spending in this community. This is how many people are affected in the world by it. This is how many people travel to your destination that is not right now getting any type of love from you. What are you going to do about it?

And when you make it mess with their money, they're more likely to do it. But definitely use your voice. And use the people's voices around you.

JENNY GUY: You got a good spot to go get those stats? Or is it just the Googles? Or do you have any specific loving websites that we can share for people to grab those?

MARTINIQUE LEWIS: So I tell people all the time, Pandora music has a Pandora for brands. And they conduct so much research. Laura Fernandez, she came to WITS with me this year. And she sat on my panel.

And they have so many stats about all different types of travelers. Mandala Research does the one specifically for black travel. But also, if you're a part of a overall group, ask them to conduct research, as well. Ask them to send out– they have email lists.

We do it all the time at Nomadness, just trying to see what people feel or just trying to see where people want to go or how much they spend on every single trip, whether domestic or international, and come together with your own results. I know right now there's nothing out for a plus-sized traveler.

I don't know if Jeff Jenkins or anybody else from that group is on the phone. But I'm sure they'll come out with some stats about that, because nobody's done it. Never be afraid to be a pioneer in that, and never be afraid to reach out to somebody like a Beth and ask, how can we partner with the WITS community to try to figure out some of these numbers? Because these are people who have access to all of those travelers.

JENNY GUY: Îmi place asta. Go ahead, Beth.

BETH SANTOS: Can I add something, too, Jenny that you got me thinking about? It was to the point of speaking up. I think sometimes, especially in the world that we're in, where people have these beautifully written-out opinions and really strong voices– and I think sometimes for myself– and speaking as a straight, white, able-bodied woman, sometimes I hesitate to speak out, because I know what I'm going to say, I might say it wrong. And if I accidentally say it wrong, then I'm going to get crucified. And what's going to happen?

And I think, first of all, we can't shy away from that. I think the first thing that I'll do is ask somebody I trust. And I'll say, here's what I want to say.

I've written it out. Tu ce crezi? Tell me, from your perspective, does this sound right? Is this communicating how I want to communicate it?

But I would also say that there is something to be said– and I hope that the people listening and agree with this– there is something to be said for, after being wrong, just standing up and apologizing and saying, I made a mistake. My intention here is to grow this and improve this. And the way I said it wasn't the way I meant it.

And I think we need to start getting into a habit of encouraging that dialogue, because if we're too afraid that we're not going to say it the right way, then so many people aren't going to say anything. And then we're not going to get to the root of these problems. So I think there needs to be a lot more where we're saying, let's have the discussion. I'll call you out when you say it wrong.

And you apologize. And we're going to keep the conversation going. And that's what needs to happen more.

JENNY GUY: I think that that is also– yeah, I think that that's on both sides of maybe sensitivity and telling someone that they didn't say it the way that maybe you should– again, not making someone feel like you need to go throw yourself off of a bridge right now, because we're trying. And if it's not exactly right, but just being open.

And maybe even saying that, adding that into the comment. I don't know if I'm saying this right. My intention is good. I'm not sure.

But I want to try to express something here. Forgive me if it's not exactly the way it needs to be said.

BETH SANTOS: Totally.

JENNY GUY: Karen– I'm going to butcher her last name. Again, on apologizing and saying it upfront, I am doing it right now. I'm probably going to F this up. Karen “Me-ed-hard”– “Marty is such an amazing voice in this space. Seeing her stand up in conferences and ask the hard questions but, at the same time, make everyone think.” Iubesc asta.

Brandy Riley, again, said, “We need diversity in leadership. That's where it starts.” Very true.

Everyone's now, we got our emoji hands here. Patricia King– “Wanderful is a pioneer with age diversity.”

BETH SANTOS: Aw.

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: E minunat. Elle M. said, “I think people hire who they know and are comfortable with doing that. So sometimes under-representation is a reflection of decision-makers' comfort zones.”

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: I agree. Lisa Sharp– OK, we're getting to another question. “Something that really bothered me last week”– is it this week? Nu știu. “–is all the affiliate companies telling me about Columbus Day sales.”

That was last week, because we have to start immediately. We are marketing for things that are 75 weeks in advance. “I'm Choctaw, and I feel uncomfortable promoting that. Any thoughts on addressing things like that with businesses?”

Guys, what do we think? It's a tough one.

BETH SANTOS: Marty's got a thought.

TAKENYA HAMPTON: –often [INAUDIBLE]. If you're uncomfortable with it, then figure out the way to say that you're uncomfortable with it, where it matters. And maybe it's still promoting the sale but saying that this could be better marketed as, or whatever, and starting that conversation so those brands see the conversation and see that people want that change to happen.

So when they go to do their marketing for next year, that's in their thoughts. But if nobody ever opens their mouth and says anything, then they don't know that they're doing anything wrong. Or we can say they don't know that they're doing anything wrong. But it's nothing that's going to change it.

JENNY GUY: Da. Anyone else, thoughts on that one? O.K. Clarissa Lasky said, “Yes, Marty. Kill them with the stats. Over here clapping during this talk.”

Courtney Lee– this is a great resource. “The Open Doors Organization did a survey for accessible travel. People with disabilities spend over $17 billion per year on travel.”

You can't argue with that. You cannot argue with that money. That's money that you're arguing with. Nu poţi.

Lisa Sharp said, “Yes, don't justify when you were wrong. Just apologize and learn.” That's all we can do, guys.

We're all on the journey. We're all wrong. And when we're wrong, I think–

BETH SANTOS: We're all wrong. We're all wrong.

JENNY GUY: Adevărat. And embracing it– and I think if you're genuinely trying and you're coming from a good place and (QUIETLY) you fuck up, it happens. I'm sorry I said the F word. But it's the truth.

Toți facem. And we just got to say I'm sorry. That was wrong. I'm wrong.

TAKENYA HAMPTON: I think in addition to apologizing, people have to be willing to accept people's apology, because if we're being honest about it, the internet just breeds really mean people. It can bring out the worst in people. And we all get behind the perfection of our keyboards. And so we have to also be willing to accept people's apology and realize the imperfection in others, in that same token.

JENNY GUY: Totally right. Da. Even if we're totally offended, you've got to be willing to– they are genuine. They want to get better, on both ends of the spectrum. Totally agree on that. O.K.

Care credeți că este cea mai mare barieră atunci când vine vorba de acele cuvinte pe care le discutăm și de cuvintele noastre la modă, de subiectele noastre – diversitate, incluziune, acces în industria blogging-ului. Care este cea mai mare barieră pe care o vedeți în prezent? Vrei să stai o secundă să te gândești?

De asemenea, putem spune că Lisa – sărmana Lisa. Internetul i s-a rupt în timp ce se vorbea despre întrebare, a spus Lisa. „Va trebui să urmăresc răspunsul. Interneturi stupide.” Om.

BETH SANTOS: Wah, wah.

JENNY GUY: Da. Are cineva ceva despre asta pe care vrea să le împărtășească? Care este cea mai mare barieră? Vrea cineva să meargă primul?

Ridică mâna dacă vrei să mergi primul. Nimeni nu are mâna ridicată. Da, Beth. Merge.

BETH SANTOS: Simt că l-am spus deja pe al meu. Așa că voi vorbi doar în timp ce voi vă evocați gândurile. Dar cred că în spațiul meu, multe dintre acestea au de-a face cu timpul și cu banii.

Nu stiu daca este cel mai mare. Dar cred că este cel mai relevant pentru locul în care mă aflu în viața mea în acest moment și, văzând unele dintre femeile care își construiesc afaceri chiar acum, este faptul că, așa cum spuneți, blogging-ul ca industrie. Dacă vorbim despre blogging ca industrie, atunci cred că există o mulțime de timp și o mulțime de bani pentru construirea unui blog și susținerea lui în timp ce nu vin bani.

Și cred că atunci când vorbim despre construirea unui blog, ceea ce spun oamenii adesea este, să crești, să crești, să-ți dezvolți comunitatea mai întâi înainte de a genera bani. Dar dacă nu ai timp să faci asta și nu ai bani să faci asta, atunci cum o faci? Așa că, cred că vrem să fim mai atenți la cât de mult mai dificil poate fi pentru oamenii care nu au acele resurse disponibile la dispoziție.

JENNY GUY: În totalitate. Marty sau Kenya?

TAKENYA HAMPTON: Cred că asta rezumă. După cum a spus ea, nu știu dacă acesta este cel mai mare, dar cu siguranță cred că acele două lucruri joacă un rol în toate, pentru că toată lumea pur și simplu nu are același acces la timp și bani.

JENNY GUY: Deci tot ce trebuie să facem este să oferim oamenilor mai mult timp și bani. Glumesc. Îmi pare rău. Da.

TAKENYA HAMPTON: Nu e nimic.

JENNY GUY: Da, cred că toți vorbim despre cea mai mare strategie SEO pe care o putem oferi este să creăm mai mult conținut și să postăm de trei ori pe săptămână și să facem toate lucrurile necesare pentru a construi un blog. Și toate acestea sunt adevărate. Și știm că este adevărat.

Nu există niciun buton magic. Dar a depăși algoritmul înseamnă a crea mai mult conținut. Și cum faci asta când lucrezi două locuri de muncă și 12 ore pe zi și nu ai timp să creezi?

Da. Nu am un răspuns la asta. Marty, ceva de la tine despre asta? Oh, Beth avea ceva.

MARTINIQUE LEWIS: Sunt de acord cu ceea ce spun ei. Da. Îi vom asculta.

BETH SANTOS: Voiam să spun, ați văzut articolul circulând despre toți scriitorii prolifici ai secolului al XIX-lea, precum Henry David Thoreau? Și motivul pentru care Henry David Thoreau a reușit să publice aceste scrieri prolifice a fost pentru că, în timp ce a fost depozitat în casa lui izolată din Concord, Massachusetts, scriind, mama lui își făcea rufele. Și soția lui gătea pentru el.

Așa că nu supărați nicio persoană care are mame care gătesc pentru ei și soții care spală rufe sau orice altceva sau bărbații de aici care ascultă, pentru că cred că acum vorbesc despre sex. Și nu vorbesc despre alte intersecționalități. Dar cred că este ceva de spus despre calitatea conținutului pe care îl poți produce atunci când mintea ta este concentrată în mai multe direcții. Și dacă ai copii sau dacă ai oameni de care ai grijă sau dacă ai alte locuri de muncă sau dacă ai lucruri care se luptă pentru timpul tău, abilitatea ta de a te așeza și de a scrie o postare de blog frumos lucrată este mult mai grea , pentru că nu ești în stare să ai luxul concentrării.

JENNY GUY: Îmi fac griji tot timpul, și nici măcar pentru – vorbind despre toată lumea, că nu fac nimic cu adevărat grozav, pentru că sunt atât de ocupat să fac alte 75 de lucruri în același timp. Și este frustrant. Nu știu. Nu știu răspunsul la asta, în afară de a face mai puține lucruri. Dar nu știu că asta e o opțiune, din nou. Marty, ce zici de tine?

MARTINIQUE LEWIS: Nu, cred că ceea ce tocmai ai spus a fost și un punct legitim. Întotdeauna simți că nu e suficient timp în zi. Dar nu, așa cum am spus, sunt de acord cu ceea ce spun ei, sincer.

JENNY GUY: Da. O.K. Aceasta este o întrebare importantă. Și cu siguranță vreau să obțin acest lucru și să am timp suficient pentru a discuta despre asta și, sperăm, să am spectatorii să cântărească și cu opiniile lor. Dar cum pot alți influenți să ajute cu advocacy și vizibilitate, chiar dacă nu simt neapărat că sunt afectați personal de aceste probleme? Care este cel mai bun lucru pe care cineva îl poate face pentru a fi un avocat eficient și un aliat eficient? Marty, vrei să începi?

MARTINIQUE LEWIS: Da. Aș spune, scrie despre asta sau creează conținut. Dar eu, la propriu, chiar înainte să ajung aici sus, am postat ceva despre mine și Sassy Wyatt. Pentru cei dintre voi care nu știu, ea este o călătoare oarbă. Și tocmai am plecat într-o excursie. Vizităm Anglia sâmbăta trecută.

Și am crescut cu o bunică oarbă. Așa că înțeleg că bunica mea nu mi-a văzut niciodată fața. Dar ar trebui să-i descriu cum arăta părul meu și ce tip de rochie am purtat. Deci, dacă vă puteți imagina, îl aveți pe Sassy, ​​care călătorește prin o destinație.

Și suntem într-un turneu de graffiti. Suntem într-un tur de graffiti, unde trebuie să ne uităm la picturi murale. Și suntem într-un turneu de graffiti, unde de fapt trebuie să pictăm.

Deci, pentru cineva care creează conținut, cum poți face ca destinația să prindă viață pentru ea? Pentru că ea nu o poate vedea fizic. Deci, desigur, ghidul turistic a fost minunat. Dar el este ca și chiar aici, în dreapta ta, este pictura murală făcută de cutare sau cutare.

Dar nu vorbește despre culori. Și nu vorbește despre ghearele care ies din mână, despre expresia feței pisicii. Și cum ar trebui să vorbească despre asta dacă nu îi descrii? Așa că i-am descris-o.

Și le spuneam, trebuie să înțelegem și că persoanele cu dizabilități nu sunt incapabile. Ei pot face exact tot ce putem face noi. Deci acesta a fost un alt punct despre care m-am asigurat să vorbesc.

Dar, de asemenea, putem fi descriptivi. Îi spui cum să faci lucruri unui călător orb folosind direcția și mișcarea. Așa că, în timp ce de fapt pictează cu spray, este ca, în regulă, Sass, întinde-ți brațul, poate o jumătate de persoană în fața ta și mișcă-te de la stânga la dreapta, și acolo este hârtia.

Așa că a fost încă capabilă să funcționeze pe deplin, dar numai pentru că i-am descris-o. Deci, dacă s-a dus singură acolo, cum avea să facă asta? Deci, este doar să fii în fruntea minții oamenilor, dar și să-ți împărtășești experiențele, oferind puncte.

Dă-le oamenilor un 1, 2, 3 despre cum să o facă, astfel încât, atunci când călătorești într-un loc sau când vezi că altcineva trece prin ceva, să poți oferi o soluție și să nu dezamăgi pe nimeni, ci să te asiguri că fiecare călător se simte recunoscător, că fiecare destinație este pentru toată lumea. Și doar vorbește. Folosește vocea pe care o ai.

Și nișa ta te urmărește, indiferent despre ce vorbești. Așa că nu am mai vorbit niciodată despre călătorul orb. Dar vă garantez că toți adepții mei vor merge acum la destinații în minte, descriind lucrurile mult mai bine, pentru că am vorbit despre aceea odată. Așa că folosește-ți platforma și folosește-ți vocea și oferă soluții.

JENNY GUY: Îmi place. Kenya, aceeași întrebare.

TAKENYA HAMPTON: Vreau doar să spun că cred că ceea ce a spus ea că a făcut este uriaș. Ea a luat și a oprit ceea ce făcea pentru a ajuta pe altcineva. Și cam la asta se rezumă.

Ar fi putut să continue și să experimenteze ea însăși și să o lase pe cealaltă fată să-și dea seama cum să experimenteze asta, pentru că asta e problema ei. Dar ea s-a oprit să ajute. Și la asta se rezumă.

Și despre ce vorbeam înainte este că toată lumea se unește și, de asemenea, se pledează unii pentru alții. Așa că ghidul turistic nu a descris lucruri pentru ea. Ea a observat că era o oportunitate. Și asta ar fi putut fi o barieră pentru a putea experimenta pe deplin, așa că s-a oprit și i-a descris-o sau i-a dat instrucțiuni sau orice altceva.

Și cred că este uriaș. Se rezumă doar la a fi o persoană bună. La sfârșitul zilei, cred că asta este o mare parte din ceea ce se rezumă. Așa că cred că a fost uriaș pe care ea tocmai l-a împărtășit.

JENNY GUY: Privind în afara ta și a propriilor tale probleme, care pot fi copleșitoare de atâtea ori și, de fapt, să vezi că altcineva s-ar putea lupta cu ceva fundamental pe care tu poți, fără să-ți faci prea mult un deserviciu ție sau fără a fi nevoie să faci cu adevărat atât de mult, poți ajuta pe cineva, doar privind în afara propriului nostru cerc de mizerie sau orice vrem să spunem – propriile noastre gânduri. Beth, aceeași întrebare pentru tine.

BETH SANTOS: Da. Deci mai sunt două lucruri pe care le-aș adăuga. Și cred că, Marty, acesta este un răspuns atât de genial. Și Kenya, pentru a adăuga la asta – absolut.

Și cred că da prima ființă, dacă ești implicat pentru un proiect sau o excursie de presă sau o activitate, cred că una dintre primele tale întrebări ar trebui să fie întotdeauna, spune-mi despre cine altcineva participă la asta și cum pot eu să vă asigurați că există o reprezentare la nivel general aici? Cum mă pot conecta la rețeaua mea?

Pentru că cred că a fost un comentator care a menționat că rețeaua are atât de multe de jucat în asta. Și uneori oamenii nu sunt discriminatori în mod intenționat. Ei nu încearcă să fie așa, vreau doar să arate așa. Ei doar se gândesc, OK, pe cine știu, în cea mai mare parte. Uneori oamenii sunt doar groaznici.

Dar cred că, dacă suntem capabili să ne folosim cu adevărat rețelele și să spunem, permiteți-mi să vă ajut cu oamenii pe care îi cunosc și există o bună reprezentare aici, pentru că nu vreau să particip dacă nu există... cred că trebuie să ne susținem unul pentru celălalt în acest fel. Și apoi, celălalt lucru pe care l-aș spune este de fapt un sfat pe care l-am primit de la una dintre conturile noastre de la WITS anul trecut – Women In Travel Summit – Deesha Dyer, care a fost fost secretar social al președintelui Obama.

Și a făcut o idee grozavă și a spus, dacă aveți ceva de spus și este despre cultura altcuiva, atunci lăsați-i să spună. Chiar dacă construim aceste bloguri pe vocea noastră, uneori trebuie să ne dăm deoparte și să dăm vocea unei alte persoane, astfel încât să poată vorbi despre experiențele lor, mai degrabă decât să încercați să vorbiți despre ele. Și de aceea cred că este foarte important pentru noi să facem uneori un pas înapoi și să spunem, care este mesajul pe care încercăm să-l transmitem? Și cine este persoana potrivită pentru a rosti cu adevărat acel mesaj? Și uneori acea persoană s-ar putea să nu fii tu.

JENNY GUY: Absolut. Și cred că e grozav. Toate acestea au fost uimitoare. Și Deesha este invitata noastră la Teal Talk în două săptămâni.

MARTINIQUE LEWIS: Iubește-o.

JENNY GUY: M-am comportat ca un idiot-magouche total în Portland, pentru că eram atât de încântat să o cunosc. M-am comportat ca un idiot. Oricum, OK. Dar cred că, da, și obținerea... așa cum ai spus, Beth, nu înseamnă că nu poate fi pe blogul tău.

Înseamnă doar că poate ieși și găsești pe altcineva care să-l scrie sau să-i ceri să-i consulte sau să-i intervieveze, să-i ajuți să aibă acea voce. Există mai multe moduri de a ajuta. Dar da, cred că există momente când toți trebuie să ne uităm sincer la noi înșine și să spunem că asta trebuie spus. Nu eu sunt cel care trebuie să spună asta.

Grozav. O.K. Suntem fără timp, ceea ce este foarte supărător pentru mine, pentru că vreau să vorbesc despre asta toată ziua. Dar îmi place foarte mult această întrebare. Aceste două se hrănesc împreună.

Și este vorba despre crearea de conținut. Și cum pot bloggerii să se gândească la conținutul lor într-un mod diferit, care este mai atent la unele dintre aceste probleme? Și vorbeam despre cerem oamenilor să intre și asta este o modalitate grozavă de a face asta.

Și atunci când se întâmplă ceva în știri la care creatorii de conținut simt nevoia să răspundă sau doresc să răspundă sau să împărtășească, care este cel mai bun mod de a face asta cu sensibilitate? Și să se gândească toată lumea la asta. Am să citesc câteva comentarii ale cititorilor.

În primul rând, Lisa Sharp spune: „Mi-ar plăcea mai multe resurse despre cum să facem site-urile noastre mai accesibile.” Doamne, accesibilitatea este atât de importantă. „Știu că am niște cititori nevăzători. Și fac o treabă bună cu textul alternativ, dar nu sunt sigur ce altceva trebuie să fac.”

Avem de fapt o sesiune despre asta la MVCon Austin. Vom vorbi acolo despre accesibilitate. Și atunci vom – știm că oamenii nu pot veni cu toții. Mai avem câteva bilete.

Dar putem partaja un link pentru bilet acolo. Dar dacă nu puteți veni, vom edita acea sesiune și o vom pune pe canalul nostru YouTube, astfel încât resursa să fie disponibilă pentru toată lumea. Cred că accesibilitatea este uriașă.

Adrienne Brown spune: „De ceva vreme încerc să-mi fac un blog. Sunt un boomer în vârstă de 57 de ani, părinte educator la domiciliu, mamă care a adoptat patru copii mici, o iau de la capăt, scriu și încerc să intru în blogging.” Sfinte prostii, femeie.

BETH SANTOS: Ești ocupat.

JENNY GUY: Ești bine? Simt că e mult. „Toate acestea sunt relevante pentru mine.” Wow. Grozav. Ei bine, în primul rând, mulțumesc că ești un star rock nenorocit. Asta e uimitor.

O.K. Gânduri despre ceea ce tocmai am spus? Ceva despre întrebarea, cum putem să ne gândim la conținut și să împărtășim lucruri din știri cu sensibilitate și conștientizare? Să începem. Kenya, ai ceva acolo?

TAKENYA HAMPTON: Cred că, din nou, mă voi întoarce să spun că trebuie să fii autentic. Dar trebuie să rețineți că nu trebuie să dărâmați un lucru pentru a promova sau a construi altceva. Deci, există o modalitate de a aborda lucrurile fără a spune, acest lucru este greșit și acest lucru este corect, pentru că asta se poate întâmpla uneori.

Și asta cred că alimentează argumentele și lucrurile care se întâmplă pe internet. Și uneori nu trebuie să fie așa. Nu trebuie să doborâți altceva pentru a face ca altceva să pară corect sau mai bun decât.

JENNY GUY: E minunat. Ambele două persoane pot avea dreptate în același timp, chiar dacă părerile lor pot diferi. Și nu știu că toată lumea – internetul pare să creeze cumva că asta nu este un lucru posibil – că ceva este fie greșit, fie corect. Și asta nu este adevărat de multe ori. O.K. Marty, pentru tine.

MARTINIQUE LEWIS: Scuză-mă. Da, și eu sunt de acord cu ea. Și când există ceva cu care nu ești neapărat de acord, eu spun mereu, pune-ți părerea în el, dar nu părerea ta într-un mod negativ.

Vorbește doar despre cum te-a făcut să te simți sau cum a făcut să se simtă pe cineva pe care l-ai cunoscut, astfel încât oricine îl citește să se poată pune acum în locul acelei persoane și să o înțeleagă dintr-un punct de vedere diferit, pentru că toți avem perspective diferite. Perspectiva unei persoane – Doamne. Perspectiva unei persoane în acest moment, care va merge în Israel, care ar putea să nu aibă absolut nicio idee despre ce se întâmplă acum, și apoi oamenii te atacă pentru că spui că ești în Israel și că iubești Israelul.

Și nici nu știi de ce te atacă, pentru că pur și simplu nu ești la curent cu știrile. Nu știi despre unele dintre lucrurile groaznice care se întâmplă acolo. Dar ar trebui să te sperie chiar să postezi conținutul tău pentru că ți-e frică de reacție?

Doar că nu. Dar doar să vorbesc despre, am fost în Israel și asta este ceea ce am ales să experimentez. Și acestea sunt părțile despre Israel despre care am ales să vorbesc, pentru că acestea sunt lucrurile pozitive care se întâmplă. Și nu vă înșelați, nu trebuie să vă sfiați de nimic negativ din ceea ce se întâmplă.

Dar înțelegeți că modul în care acționează un grup sau cum acționează anumiți oameni nu este o reflectare a întregului loc. Și aceasta este experiența pe care am avut-o. Și uneori trebuie să faci și asta.

Și așa cum ai spus, nu toată lumea va fi de acord cu tine. Și asta e în regulă. Dar rămâi ferm în ceea ce vrei să spui.

Dar fă-o într-un mod ca oamenii să înțeleagă din punctul tău de vedere. Și, de asemenea, spune-le și înțeleg și tu de unde vii. Dar așa aleg să fac față situației.

JENNY GUY: Un sfat fantastic. Beth, la fel pentru tine.

BETH SANTOS: De asemenea, le-aș sfătui pe creatorii de conținut să fie atenți la felul în care răspund la ceva din știri și, în special, la cercetarea dvs. Cred că viralitatea și drama sunt veri. Și de multe ori, ne este atât de ușor să vedem ceva și ne spunem, o, Doamne, e atât de nebun.

Și apoi îl împărtășești. Și apoi sunt două zile mai târziu, îți dai seama că nici măcar nu a fost real. Sau a fost un articol Onion sau orice altceva.

Și așa vrem doar să-ți dai acea suflare în plus ca să te uiți în ea, să te uiți la o altă sursă, pentru că ești o voce. Și dacă construiești o companie sau un hobby sau o platformă axată pe conținut, atunci oamenii te ascultă. Așa că, atunci când spui ceva, asigură-te că ești atent la el, că ți-ai cam făcut cercetările, că te reprezinți bine. Și cred că totul în rest la ceea ce au spus Kenya și Marty.

JENNY GUY: Bine. Toate acestea sunt un sfat uimitor. Și aceasta a fost o oră cu adevărat incredibilă și iluminatoare pentru mine. Sper că a fost și pentru publicul nostru.

Știam că sunteți vedete rock. Și știam toate aceste lucruri. Dar îmi place când este doar reiterat iar și iar.

Phil Bohn, care este vicepreședintele nostru senior pentru vânzări și venituri, a spus: „Ce discuție minunată și inteligentă. Bravo tuturor.” Apreciem.

O să fac câteva anunţuri înainte de a termina. După cum am menționat deja, în două săptămâni, care va fi Halloween – joi, 31 octombrie, uimitor de incredibilă Deesha Dyer va fi la Teal Talk. Ea și-a transformat stagiul de practică la Casa Albă la vârsta de 30 de ani pentru a deveni secretarul social al administrației Obama – nu sunt mari – și este în prezent co-fondatorul și directorul executiv al Be Girl World, o organizație din Philadelphia care dă putere adolescentelor prin educație globală și călătorii.

Vom vorbi despre pivotarea carierei, darea înapoi și, evident, vom vorbi despre Obama și vom aduce pe Hamilton la Casa Albă pentru un concert privat pentru profesori locali, pentru că eu sunt. Și voi vorbi despre Hamilton când voi putea. În regulă. Doamnelor, a fost incredibil.

Mai am un lucru pe care vreau să-l menționez înainte să ne închidem. Și este un parteneriat incredibil pe care sunt foarte, foarte încântat să-l duc la bun sfârșit. Facem echipă cu echipa uimitoare de la WITS și într-un mod nou pentru 2020.

Mediavine și WITS, prezentăm Bursa Mediavine pentru WITS Kansas City. Beth, vrei să vorbim puțin despre asta? Și voi da detaliile. Sunt atât de încântat de asta.

BETH SANTOS: Da, știu. Și sunt atât de bucuros să anunț asta chiar aici și acum. Deci, vorbind despre acces și despre timp și despre bani, Jenny și cu mine și mulți dintre oamenii minunați din echipa ta, Jenny, vorbesc cu adevărat despre ce poate face Mediavine pentru a face mai ușor pentru oameni să vină și învăța? Pentru că motivul pentru care oamenii vin la WITS este să construiască potențiale parteneriate, adesea în industria călătoriilor – dar din nou, îi vom face pe alții din alte industrii, de asemenea, să-și dezvolte marca, să-și construiască conținutul și să-l consolideze.

Și din când în când, putem oferi cadouri gratuite de bilete și așa ceva. Dar asta nu include faptul că costă bani să ajungi acolo. Trebuie să zbori acolo. Trebuie să iei un hotel. Trebuie să iei mâncare.

Și așa am făcut echipă cu Mediavine. Și Mediavine sponsorizează de fapt o singură persoană – zbor, hotel, bilet, plus o bursă de mâncare, așa că nu trebuie să cheltuiți un ban când ajungeți acolo. Și am menționat Wanderful Creator Collective.

Veți avea acces pe viață la Wanderful Creator Collective, care valorează mii de dolari. Deci este o bursă incredibilă. Și îl deschidem astăzi.

MARTINIQUE LEWIS: Woo.

JENNY GUY: Tocmai am postat linkul în comentarii. Așa că vă rog, băieți, împărtășiți asta în toată lumea. Ne-ar plăcea dacă ați vrea. Ne dorim ca cât mai mulți oameni să aibă șansa de a aplica pentru acest lucru.

Și începem. Și ne dorim ca acesta să fie ceva care continuă și crește pe măsură ce avansăm. Suntem atât de onorați să colaborăm cu WITS și cu munca pe care o fac. Și așteptăm cu nerăbdare să-i vedem pe toți acolo.

Doamnelor, vă mulțumesc foarte mult pentru că sunteți aici și că vă petreceți timp din ceea ce știu că este un program încărcat și că aveți o discuție atât de perspicace și sensibilă. Apreciez asta. Sunteți minunați.

MARTINIQUE LEWIS: Mulțumesc.

JENNY GUY: Bine, băieți. Vă mulțumesc tuturor. O zi bună. Ne vedem în câteva săptămâni cu Deesha.

TOȚI: La revedere.