Alexandra Tanner

Onorat 2020 Amazing Women in eCommerce
Asistent VP, Digital Marketing & eCommerce la L'Oreal
Pronume: ea/ea

Având în vedere evoluțiile din 2020, cum plănuiți să sărbătoriți Mândria în acest an?

Mândria va fi o experiență preponderent digitală pentru mine anul acesta, în ceea ce privește modul în care mă aflu și mă conectez cu comunitatea. La începutul acestei luni, am ajutat la organizarea unui panel de antreprenori Queer Womxn în numele StartOut, ceea ce a fost distractiv. StartOut este o organizație nonprofit națională care vizează creșterea numărului, diversității și impactului antreprenorilor LGBTQ+. Adunarea online nu are întotdeauna aceeași energie ca și evenimentele IRL, dar avantajul este că numărul de persoane care pot participa la evenimente este exponențială.

2020 Pride este, de asemenea, despre ascultarea și cedarea spațiului dialogului mai larg al momentului, în special mișcările Black Lives Matter și #TransLivesMatter. Ascult, învăț și examinez rolul pe care îl pot juca în dezmembrarea sistemelor societale învechite de opresiune. Pun aceste noi învățăminte în acțiune cât mai mult posibil, cu scopul de a fi un bun aliat și complice, fie că îmi deschid calendarul persoanelor BIPOC care caută sfaturi privind cariera în comerțul electronic sau în rețea, fie că fac donații către organizații care fac activism în prima linie. O organizație pe care aș dori să o subliniez este Centrul Ali Forney (https://www.aliforneycenter.org/), care face o muncă fenomenală pentru tinerii LGBTQ+ fără adăpost din New York și are nevoie de sprijin acum mai mult ca niciodată.

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Îmi amintesc destul de clar primul meu Marș al Mândriei de la New York din 2013, când coborasem cu mașina din orașul meu natal, Montreal, pentru a participa. Edie Windsor a fost Marele Marshall în acel an și să o văd în persoană și să o încurajeze a fost destul de profund. Edie Windsor a fost un pionierat LGBTQ+ și principalul reclamant în cazul Curții Supreme Statele Unite v. Windsor. Decizia Windsor din 2013 a anulat Legea privind apărarea căsătoriei și a devenit piatra de temelie a egalității în căsătorie în SUA.

Pe o notă personală, nu știam atunci cât de semnificativ mi-ar afecta viața actul de egalitate în căsătorie, dar înainte rapid până în 2017, când m-am căsătorit cu soția mea Michelle și am putut deveni rezident permanent al SUA prin căsătorie - ceva ce nu puteai face. ca cuplu LGBTQ+ până în 2014.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Mândria înseamnă a te prezenta ca o comunitate și a crea un spațiu celebrat pentru a fi tu însuți fără scuze. În multe feluri, cred că conceptul de Mândrie este luat de la sine înțeles, ca ceva ce se câștigă și nu poate fi luat niciodată, informat de ideea că noi, ca societate, continuăm să progresăm înainte. Ultimii câțiva ani mi-au arătat că drepturile pot fi înlăturate (uitați-vă la cea mai recentă legislație pentru a slăbi garanțiile pentru persoanele transgender în mai multe sectoare). Trebuie să luptăm continuu pentru a ne asigura că realizăm egalitate și drepturi pentru TOȚI membrii comunității și nu doar pentru unii.

Puteți împărtăși mai multe despre importanța reprezentării LGBTQIA+ la locul de muncă și despre modul în care vă folosiți rolul pentru a crește gradul de conștientizare și a crea spațiu pentru comunitatea LGBTQIA+?

Încerc să fiu vizibil în ceea ce privește identitatea mea LGBTQ+ la locul de muncă, fie că asta înseamnă să particip la think-tank-ul nostru LGBTQ+ Out la L'Oreal sau să acționez ca mentor pentru programul L'Oreal USA Diverse Future Leaders, care își propune să promoveze o conductă mai incluzivă și mai diversă pentru talent.

Tiana Coles

De la echipa Yotpo
Specialist în experiența oamenilor, Yotpo
Pronume: ea/maiestatea sa

Având în vedere evoluțiile din 2020, cum plănuiți să sărbătoriți Mândria în acest an?

Anul acesta mă aplec foarte mult pe rețelele mele de socializare pentru a sărbători Mândria în locul unei parade. Am decis să învăț look-uri de machiaj inspirate de drag în fiecare culoare a curcubeului și împărtășesc bucăți din călătoria mea ca femeie bisexuală cu fiecare postare.

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Mi-am dat seama că sunt bisexual în 2010 și, deși încă nu ieșisem la familie, aveam un iubit foarte susținător care mi-a menționat parada. Am mers inițial „doar să vedem” și am ajuns să defilăm până la final. A ajuns să fie o zi mare pentru mine.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Pentru mine, Mândria nu este doar un moment pentru sărbătoare, ci și pentru educație și conștientizare. Mi-a luat până la 22 de ani să-mi dau seama de (bi)sexualitatea mea, deoarece am fost crescută într-o familie heteronormativă. Mai mult de jumătate din viața mea am fost profund confuz. Mândria celebrează individualitatea, autenticitatea și trăirea adevărului cuiva și, cu cât devine mai mare în fiecare an, cu atât sper că oamenii își vor face timp să se educe, astfel încât generațiile viitoare să înceapă să-și trăiască adevărurile mai devreme, cu mai puține obstacole în viață.

Puteți împărtăși mai multe despre importanța reprezentării LGBTQIA+ la locul de muncă și despre modul în care vă folosiți rolul pentru a crește gradul de conștientizare și a crea spațiu pentru comunitatea LGBTQIA+?

Cred că este important să avem reprezentare LGBTQIA+ la locul de muncă pentru vizibilitate și incluziune. Heteronormatitatea la locul de muncă poate fi înstrăinată. Îmi folosesc rolul de Specialist în experiența oamenilor pentru a oferi o fereastră către comunitatea LGBTQIA+ prin activități distractive și interactive și pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la problemele cu care se confruntă comunitatea prin evenimente educaționale și de strângere de fonduri.

Meghan Stabler

Onorat 2020 Amazing Women in eCommerce
VP Global Marketing și Comunicații, BigCommerce
Pronume: ea/ea

Având în vedere evoluțiile din 2020, cum plănuiți să sărbătoriți Mândria în acest an?

Practic, folosesc multe dintre evenimentele sociale și comunitare LGBTQ+ online care folosesc acum Zoom și alte platforme – deși steagul nostru curcubeu zboară în fața casei noastre 24/7.

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Era la începutul anilor 90. Îmi pierdusem câțiva prieteni din cauza HIV/SIDA și doream să-mi arăt sprijinul pentru o comunitate care era în criză și avea nevoie de ajutor.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Este vorba despre a arăta lumii că suntem [încă] aici. Suntem fericiți, autentici și mândri, iar numeroasele noastre diferențe, chiar și în cadrul comunității, ne unesc ca o minunată tapiserie a fabulozității. Vizibilitatea ajută, de asemenea, să le arate celorlalți, care sunt închiși sau care se chinuie să iasă, să fie autentici pentru că există și alții ca ei. În esență, PRIDE oferă speranță altora prin vizibilitate și autenticitate.

Puteți împărtăși mai multe despre importanța reprezentării LGBTQIA+ la locul de muncă și despre modul în care vă folosiți rolul pentru a crește gradul de conștientizare și a crea spațiu pentru comunitatea LGBTQIA+?

A fi LGBTQ+ înseamnă a fi în minoritate. În calitate de lider atât în ​​compania mea, cât și în comunitatea mai largă LGBTQ+, cred că vizibilitatea mea arată tuturor, inclusiv colegilor noștri „cis”, că suntem la fel de umani ca ei și la fel de capabili ca ei. Ne putem folosi pozițiile de conducere pentru a amplifica și a-i ridica pe alții, putem fi vocea lor după cum este necesar și, atunci când vedem orice formă de discriminare, putem să ne ridicăm și să o rezolvăm.

Kate Bould

De la echipele Yotpo și Amazing Women in eCommerce
Manager de comunicații, Yotpo
Pronume: ea/ea

Având în vedere evoluțiile din 2020, cum plănuiți să sărbătoriți Mândria în acest an?

Ne-am mutat foarte recent din Brooklyn la Hudson, NY și după colț de noi, există Lil' Debs Oasis, un restaurant prietenos cu homosexuali, care găzduiește un bal al zeiței prin Zoom, cu toate fondurile care se întorc direct către artiști – așa că facem asta ca felul nostru de „sărbătoare dedicată”.

Ne poți spune despre prima dată când ai fost conștient și ai sărbătorit Mândria – și ce te-a inspirat să faci asta?

Sunt din Texas și, cu asta, o parte foarte omogenă a Texasului, așa că expunerea mea la mândria și comunitățile queer a fost destul de inexistentă. Abia când am fost la facultate, studiind în străinătate, mi-am dat seama că sunt queer și am început să mă educ despre comunitatea queer și despre istoria ei. Imediat după ce am studiat în străinătate, m-am dus la marșul Mândriei din New York, dar într-un fel într-un mod închis – le-am tot spus oamenilor că voi vizita un prieten și „habar n-aveam” că era weekendul Mândriei – dar la acel moment, Mândria pentru mine a fost un colac de salvare. A fost prima dată când am simțit că pot fi deschis despre cine sunt. Îmi amintesc că eram practic singur în această mulțime de oameni, simțindu-mă atât de copleșiți de bucuria, rezistența și puterea lor.

Poți împărtăși mai multe despre ce înseamnă Mândria pentru tine și despre legătura ta cu aceasta?

Pentru mine, Mândria este despre comunitate; este despre recunoașterea și sărbătorirea propriilor mele experiențe, în timp ce îmi iau timp pentru a învăța despre și a sărbători experiențele altora. A fost o perioadă în care atât de mult din identitatea mea a fost învăluită în rușine, iar Mândria este o perioadă în care pot recunoaște acea complexitate și încă pot găsi bucurie în ea. Mândria a început ca un protest și, în opinia mea, va fi întotdeauna un protest. Femeile Black Trans au propulsat cu adevărat mișcarea Pride la sfârșitul anilor 1960 și este 2020 și încă suntem aici, luptăm pentru multe dintre aceleași drepturi.

Puteți împărtăși mai multe despre importanța reprezentării LGBTQIA+ la locul de muncă și despre modul în care vă folosiți rolul pentru a crește gradul de conștientizare și a crea spațiu pentru comunitatea LGBTQIA+?

Este absolut crucial. Nu poți fi o companie progresivă sau relevantă fără o perspectivă și o voce reprezentative. La prima mea companie, în timpul primei săptămâni de lucru acolo, directorul nostru m-a prezentat întregii noastre echipe. Din acel moment, mi-am dat seama cât de important era să vorbesc despre identitatea mea și să creez conștientizarea experiențelor variate ale comunității LGBTQIA+, astfel încât oamenii să fie mai pregătiți să simpatizeze, să asculte și să se educe, pentru a evita situațiile exact ca acestea. . Când vine vorba de comunicarea mărcii și AWIE, este evident foarte important să avem imagini, comunicații și voci incluzive reprezentate - acestea fiind spuse, sunt norocos să lucrez alături de mulți oameni care simt la fel, așa că responsabilitatea noastră este să ne ținem. și unii pe alții responsabili.

Pentru a afla mai multe despre programul Amazing Women in eCommerce și pentru a face cunoștință cu premianții noștri inspiratori din 2020 , accesați womeninecomm.com.