7 modificări de reglementare care vă pot afecta afacerea

Există sute și sute de reglementări în vigoare, iar respectarea fiecăruia este esențială pentru succesul companiei dumneavoastră. Aceasta înseamnă să țineți cont de regulile de bază, care se schimbă adesea, pentru a menține un avantaj față de concurența dvs. Dacă nu respecți, te vei confrunta doar cu sancțiuni grave și chiar probleme legale (ambele te pot trage în jos).

Următoarele șase politici federale se schimbă sau sunt foarte probabil să se schimbe, ceea ce înseamnă că vă pot afecta afacerea mică. Prin urmare, este esențial să fiți evaluat cu privire la evoluții, astfel încât să vă puteți economisi timp, bani și stres inutil.

Ne uităm la șapte schimbări uriașe de reglementare care vă pot afecta în mod dramatic afacerea, astfel încât să fiți pregătit pentru ceea ce urmează sau a trecut pentru a vă asigura că sunteți pe drumul cel bun.

Mulți proprietari de afaceri au ochii pe evenimentele actuale ale politicii comerciale internaționale. Președintele Donald Trump a impus multe tarife pentru partenerii comerciali, cum ar fi Canada, statele membre ale Uniunii Europene și China.

Tarifele au multe șocuri asupra economiei mondiale și se simte mai ales în industriile care nu au fost vizate înainte. Este vital ca proprietarii de afaceri să înțeleagă modul în care tarifele și politica comercială îi vor afecta pe termen lung și trebuie să facă ajustări în consecință. Reducerea costurilor de afaceri, urmărirea marjelor de profit, gestionarea nivelului stocurilor, păstrarea capitalului suplimentar lichid și renegocierea contractelor vă pot ajuta să vă protejați împotriva creșterii tarifelor.

În toate municipalitățile și instituțiile de stat, încercările de a crește salariul minim și de a impune concediu medical plătit au devenit foarte populare. Majoritatea localităților și statelor vor fi de acord cu politicile de concediu plătit. De fapt, facturile de concediu plătit au fost introduse în Congres, iar majoritatea antreprenorilor oferă beneficii de concediu plătit ca un stimulent uimitor pentru noii angajați, totuși politicile obligatorii de concediu plătit vor necesita probabil o gândire suplimentară în planificare și bugetare.

„Oricât de mare sau mică este organizația, majoritatea angajatorilor doresc să creeze o cultură la locul de muncă care să sprijine angajații în momente de nevoie. Cu toate acestea, pentru întreprinderile mici, concediul plătit obligatoriu poate prezenta provocări. Fie că este vorba de un membru cheie al unei echipe mici în afara biroului pentru o perioadă îndelungată de timp sau de administrarea back-end a unui astfel de program, concediul plătit obligatoriu va introduce noi dinamici pe care proprietarii de întreprinderi mici vor trebui să navigheze”, spune Martin Mucci. , președinte și CEO al Paychex, despre noile legi privind concediul medical plătit și salariul minim.

Aflați aici legile privind concediile medicale plătite ale statului dvs.

De fapt, la începutul anului 2021, multe state și-au mărit numărul salariului minim la 1 ianuarie 2021, în timp ce altele au o dată de începere la jumătatea anului sau septembrie. Dacă nu sunteți sigur unde se află statul dvs., aflați dacă statul dvs. este pe listă aici.

Decizia din 2018 a Curții Supreme cu privire la Dakota de Sud v. Wayfair a semnalat sfârșitul afacerilor de comerț electronic care savurează taxe zero pe vânzări. Dakota de Sud a susținut o decizie anterioară, care a afirmat că întreprinderile pot fi impozitate numai dacă au o prezență fizică într-un stat, ea a citat o pierdere estimată a veniturilor fiscale între 48 și 58 de milioane de dolari în fiecare an. În plus, Oficiul de Responsabilitate Guvernamentală din SUA a estimat că toate cele 50 de state pierd în mod colectiv și miliarde de dolari din venituri fiscale.

„[Deși nu știm regulile specifice, știm că asta va complica lucrurile. Retailerii online, sau chiar furnizorii de servicii, vor trebui acum să analizeze ceea ce ar putea fi 50 de legi de stat care se ocupă de impozitul pe vânzări pentru afacerile din afara statului. Există deja o varietate extraordinară, cu rate diferite, unele state nu percep taxe pe vânzări pentru servicii, [și] unele percep doar anumite servicii și ar putea exista o varietate de praguri diferite testate de diferite state pentru a determina limitele.” – Swyft Filings

Pentru multe locații fizice, această hotărâre a Curții Supreme semnifică o victorie mult căutată în competiția cu comercianții cu amănuntul online. Multe companii de comerț electronic au colectat deja în mod voluntar taxe pe vânzări în așteptarea acestei schimbări.

Reforma politicii fiscale federale are implicații majore pentru toate dimensiunile întreprinderilor. Legea reînnoiește total codul fiscal al Statelor Unite și este posibil ca multe state să-și schimbe reglementările pentru a se conforma mai bine cu politica federală.

„Legea Tax Cut & Jobs Act a fost adoptată în 2017, dar avem un drum lung de parcurs până să putem identifica toate efectele pe care le va avea asupra proprietarului unei mici afaceri. În 2018, toate privirile sunt concentrate asupra impactului actului, cu consultanții financiari și contabili care revărsează detaliile complexe... Cu timpul de a digera această nouă lege mamut, probabil că vor exista oportunități descoperite de consultantul asidu în beneficiul clienților, în special demograficul proprietarului de afaceri mici.” – Jen Gibbs Swets, partener al DWC – The 401(k) Experts

Până când implementarea reformei este în curs de desfășurare, încă nu știm efectele complete, dar mulți antreprenori monitorizează dezvoltarea și se consultă cu profesioniști.

Reglementările generale privind protecția datelor (GDPR) se pot întâmpla peste iaz, dar implementarea este un fel de punct de vedere pentru Statele Unite – aceasta poate fi urmată și de reglementări similare în încercarea de a întări rețelele americane și de a crește securitatea datelor.

„Deși GDPR este axat pe UE, ne așteptăm ca această schimbare globală să aibă ca rezultat politici de date mai stricte în SUA”, a spus McGowan. „Întrucât încălcările precum Equifax apar mai frecvent, întreprinderile mici ar trebui să se concentreze pe îmbunătățirea protocoalelor de securitate în acest an pentru a proteja datele consumatorilor, cum ar fi adresele de e-mail, parolele și alte date de identificare personală. Deși condițiile privind modul în care SUA vor răspunde la GDPR nu sunt încă clare, proprietarii de afaceri ar trebui să se asigure că această politică este pe radar și să ia măsuri acum pentru a fi în fața acestor reglementări.” – EJ McGowan, vicepreședinte și director general al Campaigner

Desigur, au existat numeroase încercări eșuate de eforturi de îngrijire a sănătății în Congres, dar modificările aduse Affordable Care Act (ACA) sunt încă viabile. În noua modificare propusă a politicii fiscale, există o prevedere inclusă care reduce penalitatea mandatului individual a ACA la 0 USD, abrogând astfel prevederea prin politica fiscală în loc de acțiunea Congresului.

„Deși este adevărat că mandatul individual a dispărut, mandatul care impune proprietarilor de afaceri să le ofere angajaților cu normă întreagă asigurare nu a dispărut. Afacerile care nu le-au oferit angajaților o acoperire suficientă se confruntă cu penalități.” – Nate Masterson, manager de marketing pentru Maple Holistics

Cu toate acestea, Paychex raportează că prevederile nu se vor schimba și că angajatorii și alte persoane auto-asigurate trebuie să se pregătească pentru a se conforma cerințelor existente.

Cu o pandemie globală în 2020 – care încă afectează economia globală în 2021 – guvernul SUA a trebuit să ia măsuri pentru a sprijini întreprinderile mici și angajații. Odată cu American Rescue Plan Act din 2021 (ARPA), au fost furnizate în ajutor trilioane pentru a sprijini angajatorii și angajații acestora.

Citiți totul despre act aici pentru a afla în continuare cum vă poate afecta.

În primul rând, ARPA include credite fiscale, împrumuturi PPP și indemnizații de șomaj. Pe măsură ce legile și reglementările evoluează, trebuie să vă asigurați că urmați noile legi care ar putea veni în cale. Consultați site-ul Departamentului Muncii pentru cele mai actualizate informații.

Fiți cu ochii pe schimbările și dezvoltarea reglementărilor în 2021

Continuați să citiți despre evoluțiile de reglementare, astfel încât să vă puteți menține un avantaj competitiv și afacerea dvs. să nu sufere nicio consecință negativă. În special cu o nouă administrație, schimbările de reglementare sunt obișnuite, iar întreprinderile mici sunt adesea una dintre primele care sunt direct afectate.

Doriți să primiți mai multe articole grozave direct în căsuța dvs. poștală? Abonați-vă aici