10 jocuri de team building pentru lucrătorii de la distanță

Oamenii se bazează pe conexiunea umană din mai multe motive. O bunăstare emoțională îmbunătățită, un sistem imunitar mai robust și o stimă de sine mai ridicată sunt doar câteva beneficii ale construirii relațiilor cu oamenii.

Acest lucru poate fi dificil pentru lucrătorii de la distanță care pot sta acasă toată ziua sau pe teren și nu pot forma o conexiune reală cu colegii lor.

Când angajații au relații autentice și se simt confortabil unul cu celălalt, lucrează mai bine ca o echipă și colaborează mai eficient. Dacă întâlnirile față în față nu sunt posibile, întâlnirile video și jocurile virtuale de construire a timpului pot fi alternativa perfectă.

Sunt ușor de configurat, ajută la conectarea oamenilor și, cel mai important, sporesc implicarea și productivitatea angajaților.

De ce este importantă socializarea la distanță

Angajații de la distanță se confruntă cu o provocare uriașă, deoarece nu au aceeași interacțiune și comunicare în persoană ca angajații de birou. Cercetările arată că angajații de la distanță au relații semnificativ mai slabe cu colegii decât cei care lucrează la nivel intern. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece 65% dintre angajații de la distanță nu au avut o sesiune de team-building.

Ca manager, una dintre prioritățile tale principale ar trebui să fie să găzduiești activități de teambuilding.

Aceste activități și jocuri ajută la construirea unei conexiuni umane între lucrătorii de la distanță, la construirea încrederii și asigură că toți angajații se simt incluși în întreaga companie.

În plus, team building permite angajaților să aibă un impact asupra culturii companiei. Prin implicare, lucrătorii de la distanță simt că fac parte dintr-o echipă și pot înțelege mai bine imaginea de ansamblu.

Când angajații sunt implicați, ei muncesc mai mult, sunt mai productivi și măresc profitul. De aceea trebuie să găzduiți happy hours, jocuri virtuale distractive și orice altă activitate de teambuilding la care vă puteți gândi.

Întâmpinați probleme cu angajații dvs. de la distanță?

Această aplicație este tot ce au nevoie.

Vezi Cum

10 jocuri de team building pentru lucrătorii de la distanță

Reguli: în timpul unui apel video cu echipa ta, răspunde la următoarele:

• Potriviți faptul cu colegul (cu cât mai neobișnuit sau neașteptat, cu atât mai bine)
• Ai prefera? (fii cu gust totusi)
• Trivia tematică (se bazează pe o tradiție, sărbătoare, Hollywood etc.)

Obiectiv: Păstrați jocul curat, deoarece scopul jocurilor de team-building pentru lucrătorii la distanță este de a construi camaraderie între personalul dvs.

Reguli : La un apel video, fiecare angajat ar trebui să partajeze o imagine. Fotografia ar trebui să fie cu ceva semnificativ pentru ei: copiii lor, câinele sau pisica lor, cana lor preferată, o emisiune TV preferată sau chiar priveliștea din apartamentul sau casa lor. Angajații împărtășesc fiecare povestea din spatele imaginii pe care au ales-o.

Obiectiv : Acest joc virtual de echipă ar trebui să fie folosit ca un spărgător de gheață atunci când un nou angajat se alătură companiei. Este un mod distractiv, surprinzător de a ne cunoaște și de a crea o atmosferă casual.

Reguli : Joacă versiuni online ale acestor jocuri clasice. Împărțit în două echipe. Desenați sau jucați un film, o carte sau un obiect. Folosiți un cronometru și rugați echipa să vă ghicească cuvântul înainte de expirarea timpului.

Obiectiv : echipele virtuale ajută la legarea oamenilor mai mult decât jocurile individuale. Aceste tipuri de jocuri ajută, de asemenea, colegii să învețe despre gusturile celuilalt pe baza filmelor sau cărților pe care le aleg.

Reguli : descărcați aplicația și concurați cu colegii. Fiecare jucător primește piese cu litere și trebuie să le combine pentru a crea cuvinte. Când literele se termină, jucătorul cu cele mai multe puncte câștigă. (Este o versiune online de Scrabble!)

Obiectiv : Aceste tipuri de jocuri sunt doi jucători, așa că au ocazia de a comunica cu adevărat între ei.

Reguli : găzduiește un apel video conferință și cere fiecărui angajat să spună trei adevăruri și o minciună despre ei înșiși. Păstrați minciuna realistă și PG-13. Toți ceilalți angajați lucrează împreună pentru a ghici care a fost minciuna. Dacă majoritatea ghicesc corect, toți înțeleg.

Obiectiv : Aceste tipuri de jocuri de teambuilding sunt o modalitate excelentă de a ne cunoaște unul pe celălalt. Este distractiv să înveți unul despre trecutul celuilalt. Singura modalitate de a câștiga este să cunoști bine pe toată lumea.

Reguli : începeți un apel video și acordați tuturor angajaților zece minute să se gândească la lucrurile pe care doresc să le facă în timpul vieții. Rugați-i pe toată lumea și împărtășește primele câteva răspunsuri din lista lor.

Obiectiv : Aflați unul despre celălalt și găsiți interese comune. Dacă angajații împărtășesc aceleași lucruri din lista lor, îi puteți provoca să împlinească obiectivul împreună! De exemplu, alergarea unui maraton. Colegii de serviciu pot forma grupuri de alergare sau pot trage reciproc la răspundere pentru antrenament dacă locuiesc în orașe diferite.

Reguli : Împărțiți-vă angajații în grupuri de trei sau patru. Spune tuturor că extratereștrii au aterizat pe Pământ și sunt interesați să afle despre compania ta. Dar extratereștrii nu vorbesc engleza. Fiecare echipă trebuie să vină cu cinci imagini care să descrie compania ta. Imaginile pot fi ceea ce face compania dvs., cultura sau orice altă imagine despre care consideră că reprezintă cel mai bine compania.

Obiectiv : echipele tale vor discuta între ele, în primul rând se vor lega între ele. În plus, veți obține o perspectivă asupra modului în care angajații vă văd compania. Imaginile lor se potrivesc cu ideea ta despre companie?

Reguli : cereți angajaților să voteze ce film doresc să vizioneze și să transmită filmul prin intermediul unui apel video conferință. Asigurați-vă că păstrați mesajele instantanee deschise, astfel încât membrii echipei să poată face observații în timp ce vizionează filmul.

Obiectiv : Membrii echipei pot împărtăși o glumă și pot lega filmul, oferind în același timp o oportunitate de relaxare și relaxare.

Reguli : Donut este o extensie Slack care împerechează aleatoriu membrii echipei la fiecare 1-4 săptămâni, astfel încât angajații să se poată lega unul la unu. Dacă membrii echipei locuiesc în același oraș, atunci se pot întâlni chiar și la o cafea sau la prânz, dacă reușesc cu adevărat!

Obiectiv : îi face pe membrii echipei să vorbească despre orice și despre orice pentru a construi mai bine relații de lucru. Poate fi și un butoi de râsete!

În al doilea rând, Revealing Quiz și Three Truths and a Lie se pot face și prin Connecteam. Testul revelator – puteți crea chestionare în aplicație utilizând un șablon gata de utilizare sau creând unul de la zero. Trei adevăruri și o minciună se pot face prin actualizări sau prin chat de grup, configurați-le pentru locație, departament sau titlu de post.

Trei, începe un sondaj live! Sondajele live sunt o modalitate interactivă de a culege informații de la echipă și de a le implica. Păstrează-l anonim sau lasă-i pe alții să vadă ce au răspuns toată lumea, iată câteva idei de lucruri pe care le poți sonda: cine are cel mai bun post de lucru, idei noi de ieșiri în companie, cel mai drăguț animal de companie angajat, cea mai bună rețetă când lucrezi de acasă, cadouri de trimis acasă și multe altele.

Obiectiv: Duceți comunicarea și implicarea la următorul nivel cu aplicația pentru angajați Connecteam. Cu un singur clic, puteți gestiona cu ușurință și eficient o echipă productivă și robustă de la distanță.

Concluzia jocurilor de team building pentru lucrătorii de la distanță

În ciuda faptului că angajații tăi nu stau în același birou, folosește aceste jocuri de teambuilding pentru a construi o echipă mai puternică pe termen lung. Echipa ta se va simți parte din echipă și va fi mai implicată atunci când are interacțiuni intenționate.

Ei pot afla cine sunt colegii lor chiar dacă nu s-au întâlnit personal. Aceste jocuri sunt ceva de care angajații tăi pot fi entuziasmați. Dacă aveți angajați de birou, există o mulțime de jocuri de teambuilding pentru personalul de birou.

Nu trebuie să aveți totul mapat până la ultimul detaliu, păstrați-l simplu. Discutați puțin înainte sau după întâlniri și păstrați jocurile de teambuilding pentru lucrătorii de la distanță distractive și concentrate. Veți urmări cum se construiesc prietenii, se deschid linii de comunicare și crește implicarea.

Conectați-vă cu lucrătorii de la distanță folosind Connecteam

Connecteam vă oferă mai multe moduri de a comunica și de a interacționa cu angajații dvs. de la distanță. De la chat de grup sau chat privat la sondaje de feedback la sondaje live la partajarea fișierelor într-o casetă de sugestii și multe altele!

Aflați mai multe!