Povestea rețetelor oamenilor de culoare cu Brandi Crawford și Tanya Harris | Mediavine On Air Episodul 46

Ce se întâmplă când iei șapte creatori de conținut, fiecare cu un succes extraordinar cu propriile site-uri, și îi unești sub un singur site cu o misiune foarte importantă?

Răspunsul este noul site Black People's Recipes.

În acest episod din Mediavine On Air, directorul senior de marketing, Jenny tipul se așează cu doi dintre creatori, Brandi Crawford din Stay Snatched și Tanya Harris din My Forking Life, pentru a vorbi despre ce au gătit cu noua lor afacere.

Vom auzi cum cele șapte femei își îmbină viziunile și mediile pentru a-și împuternici reciproc și cititorii, în timp ce construiesc o nouă destinație online pentru bucătăria africană, afro-americană și caraibiană.

Ascultă episodul, urmărește Teal Talk sau citește transcrierea de mai jos!

Podcast: Redați în fereastră nouă | Descarca

Resurse utile

• Rețetele oamenilor de culoare
• Rămâi smuls
• Viața mea de bifurcație
• Lista de resurse din fluxul live
• Apariția lui Brandi în Good Morning America
• Apariția Tanya la BFF cu bucătarul

Transcriere

JENNY GUY: Bună. Bun venit tuturor la o altă discuție Teal Marți, aproape în martie. Trebuie să îmi iau un moment și să pun o întrebare importantă. Sunt singurul care consideră că este incredibil de nepoliticos de fiecare dată când îmi amintesc că suntem deja aproape în a treia lună a anului 2022? Nu pot fi singurul. Mă simt agresat de fiecare dată.

Ca să fiu perfect sincer, mă luptam ca înainte de COVID să accept că 2008 nu a mai fost acum câțiva ani. Dar cu tot ce s-a întâmplat în 2020 și 2021, ca orice speranță pe care o aveam de a cunoaște data sau de a nu mă simți doar complet atacată de dată, a ieșit pe fereastră. Deci acolo sunt eu. Așa că sper că nu sunt singur.

Oricum, aici suntem pe 22.02.22. Este o zi palindrom. Sunt gazda ta pentru Teal Talk, Jenny Guy, și sunt atât de fericită că suntem toți aici împreună, indiferent de anul sau data. Astăzi mi se alătură doi creatori de conținut puternici care au făcut ceva incredibil de curajos și poate cam nebun.

Au colaborat cu alți cinci editori extrem de de succes și au realizat un site web suplimentar. Așadar, Rețetele Poporului Negru a debutat la sfârșitul lunii ianuarie 2022 și nu ne putem gândi la o modalitate mai bună de a continua cu conținutul lunii istoriei negre decât să auzim povestea despre cum a apărut totul.

Așa că, vă rog, alăturați-vă mie pentru a-i primi înapoi la Teal Talk minunatei Tanya Harris și, pentru prima dată, pe Brandi Crawford. Bună doamnelor. Bine ati venit.

BRANDI CRAWFORD: Bună.

TANYA HARRIS: Hei.

BRANDI CRAWFORD: Mulțumesc mult.

JENNY GUY: Voi citi biografiile incredibil de impresionante pentru fiecare dintre ele. Deci, Brandi Crawford este dezvoltatorul de rețete și fotograful alimentar din spatele Stay Snatched, unde împărtășește rețete sănătoase rapide și ușoare, care nu fac compromisuri la gust. Foarte important.

Este CPA cu experiență în finanțe corporative și planificare financiară. Deci dragostea ei este reală pentru numere, seturi de date și foi de calcul Excel. Ea este, de asemenea, autoarea cărții de bucătărie Super Easy Air Fryer și a fost prezentată în Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish, Kansas City Star. , Kansas City Spaces, Greatest și multe altele. Brandi, bun venit pentru prima dată la Teal Talk.

BRANDI CRAWFORD: Mulțumesc, Jenny. Atât de fericit să fiu aici.

JENNY GUY: Așa de fericită să te am. Și acum pentru o altă persoană incredibil de impresionantă. Tanya Harris Fleming este o mamă, soție, avocat, grup de rețete, fotograf și șoptitoare de trafic care și-a atras dragostea pentru rețetele de oale sub presiune și de friteuitoare și le-a transformat într-un venit cu normă întreagă pe blogul ei cu jumătate de normă, My Forking Life, care ea a început în 2016.

Dedicând site-ului ei între 5 și 15 ore pe săptămână, ea a ajuns la până la 500.000 de vizualizări de pagină pe lună și acum înregistrează în medie peste un milion de vizualizări de pagină pe lună. Ea a atins pragul Mediavine în aprilie 2018 și a reușit să renunțe la slujba ei de avocat în 2019 pentru a avea un blog cu normă întreagă și a petrece mai mult timp cu familia ei. Tanya, bine ai revenit.

TANYA HARRIS: Hei, Jenny. Mulțumiri. Mă bucur că mă întorc.

JENNY GUY: Bine. Așa că suntem foarte încântați să îi avem pe toți. După cum a spus echipa mea minunată în comentarii, dacă cineva are întrebări despre subiecte sau despre Brandi sau Tanya, vă rugăm să le trimiteți în comentarii și voi vorbi cu ei despre ele. Dar, între timp, vreau să încep așa cum facem de obicei pe Teal Talk, adică depășind biografia.

Amândoi sunteți creatori de conținut incredibil de reușiți în sine. Așa că vă rugăm să ne oferiți o mică perspectivă asupra propriei călătorii în industria blogging-ului și despre ce v-a determinat să căutați această carieră. Și am auzit puțin de la Tanya. Așa că haideți să auzim puțin mai multe despre My Forking Life. Ești avocat?

TANYA HARRIS: Este corect. Da. Așa că sunt avocat și exersez din 2009 și mi-am început blogul ca un hobby când tocmai am început să învăț cu adevărat să gătesc și am vrut să împărtășesc acele experiențe. Și una dintre principalele mele motivații a fost când mă uitam la rețete sau la alți bloggeri la acea vreme, nu vedeam atât de mulți care să semene cu mine sau să aibă genul de bucătărie pe care am crescut mâncând.

Deci asta m-a motivat să vreau să-mi construiesc site-ul să fie mai mare și mai puternic, astfel încât să poată ajunge efectiv la mai mult. Și apoi, pe parcursul procesului, am început să întâlnesc mai mulți bloggeri și am întâlnit o mulțime de bloggeri care semănau cu mine, cum ar fi Brandi și unele dintre femeile cu care m-am conectat. Așadar, asta a fost cam una dintre principalele motivații pentru site-ul meu și pentru construirea lui, astfel încât să pot, desigur, să fiu și eu să mă reprezint în spațiu.

JENNY GUY: Îmi place că atât de mulți dintre editorii și creatorii noștri de conținut care au cariere de succes în alte locuri constată că există un loc liber în spațiul de creare de conținut. Și așa o umplu făcându-și singuri lucrul. Cred că este atât de inspirat și minunat să aud despre asta.

Brandi, aceeași întrebare pentru tine. Cum ai început cu Stay Snatched?

BRANDI CRAWFORD: Am început în 2016. Și așa am crescut gătind și în bucătărie și chestii de genul ăsta. Dar eram într-un moment al vieții mele cu câțiva ani înainte de a-mi începe blogul, dar am vrut să fac toate rețetele preferate ale familiei mai sănătoase. Și așa am căutat bloguri de alimentație sănătoasă. La acea vreme, Instagram era foarte pregătit pentru mese cu piept de pui, orez brun și niște morcovi, sau ceva de genul ăsta. Și sunt ca, nu, o să am nevoie de niște aromă. Așa că am început să-mi creez propriile rețete sănătoase, bine condimentate, cu multă aromă și doar le împărtășesc cu familia și prietenii.

Și am vrut să încep să salvez rețetele, așa că am început un blog. Habar n-aveam că ar putea decola până când am început să ascult podcasturi. Și așa am început în noiembrie 2016. În șase luni m-am calificat pentru Mediavine, iar doi ani mai târziu, în 2018, la aceeași dată aniversară de la începerea site-ului, am renunțat la slujba mea de CPA. Și iată-mă acum.

JENNY GUY: Și nu sa uitat niciodată înapoi. Vă iubesc pe amândoi cu succes total în calitate profesională, CPA și avocat.

De fapt, voi pleca din scenariu și voi pune o întrebare. Sper să nu te superi. Asta fac. Tanya știe. Cum ați luat aceste abilități de la CPA și avocat și le-ați adus în cariera dvs. de creator de conținut? O să încep cu Brandi la asta.

BRANDI CRAWFORD: Deci, pentru mine, pentru că îmi plac foile de calcul și analiza datelor. Am făcut multă planificare și analiză financiară. Am tradus acest drept în afacerea mea. Și așa fac modele de prognoză în ceea ce privește veniturile și cheltuielile și chestii de genul ăsta anual, și apoi și lunar.

Și sunt propriul meu CPA. Așa că atunci când vine vorba de a-mi face taxele și evidența contabilă și chestii de genul, o pot face singur. Și așa mi-a permis să ies din creatorul și elementul artistic al ceea ce fac și să mă concentrez cu adevărat pe afacere, ceea ce cred că mi-a ajutat enorm creșterea și succesul.

JENNY GUY: Este uimitor că ai ambele părți. Și a trebuit să fie mai puțin înfricoșător, mai puțin intimidant, pentru că știu că auzim asta de multe ori atunci când, la fel ca mulți dintre editorii noștri, scopul lor este să părăsească slujba cu normă întreagă, dar există multă frică acolo. și, de asemenea, fără plasă de siguranță, fără asigurare, fără 401(k), toate acele lucruri pe care le aveți toată această experiență.

Și Betsy tocmai a spus în comentariu, se pare că Brandi ar putea începe o agitație secundară făcând chestii CPA pentru bloggeri, deoarece are nevoie.

BRANDI CRAWFORD: M-am gândit la asta, apoi am fost ca nah, e prea mult timp. Dar e interesant că ai menționat chestia cu plasa de siguranță pentru că m-am gândit că nu voi pleca niciodată. Chiar și după ce m-am calificat pentru Mediavine și blogul meu a luat amploare, am avut o carieră destul de reușită în ceea ce făceam. Și așa mi-am spus că nu există nicio posibilitate ca acest blog să facă vreodată mai mulți bani decât ceea ce câștig acum, mai ales ținând cont de beneficii și 401(k) și lucruri de genul acesta.

Și așa că, când am văzut că mă apropii de acel orizont, am alcătuit o foaie de calcul. Și așa am făcut un fel de analiză a ceea ce ar trebui să fac de pe blogul meu, inclusiv costurile reale ale asigurării de sănătate, deoarece plăteam doar 25 de dolari pe lună pentru îngrijirea sănătății. Aș visa să plătesc asta.

Și așa mi-am spus, cât va costa cu adevărat când ies pe cont propriu pentru asistență medicală? Cât de mult va costa pentru mine să-mi finanțez efectiv pensionarea pe cont propriu? Și așa că, odată ce mi-am dat cifrele și mi-am plătit și datoria, m-am simțit complet bine că am luat acel loc de muncă.

JENNY GUY: Îmi place să aud asta. Și poate chiar dacă nu ai vrut să oferi precum coachingul CPA, poate chiar o carte electronică sau un curs și cum – doar spun.

BRANDI CRAWFORD: Sună la rețetele oamenilor de culoare.

[VOCI INTERPUSE]

JENNY GUY: Poate ai încă o agitație secundară. Tanya, aceeași întrebare pentru tine. Cum aduci acele abilități de avocat în abilitățile tale de friteuză?

TANYA HARRIS: Ei bine, nu am abilitățile de foi de calcul, dar am fost avocat penal. Aceasta a fost singura lege pe care am practicat-o și, în calitate de avocat în apărare penală, a trebuit să învăț cum să iau probleme și fapte juridice complexe și să le dezactiv și să le explic într-un fel clienților, judecătorilor, oricui, într-un mod cu adevărat ușor. Așa că atunci când asta se traduce în rețete și dezvoltarea rețetelor, cam acolo am mers cu blogul meu.

Deci lucruri care pot părea complicate pentru anumite persoane aș crea rețeta, dar apoi aș fi foarte detaliat când a fost vorba de asta. Aceasta a fost una dintre abilitățile pe care le aveam ca avocat și o fac pe site-ul meu. De aceea, dacă intri pe site-ul meu, vei vedea o mulțime de fotografii pas cu pas în care explic toate aceste lucruri. Deci asta a fost una dintre principalele abilități pe care le-am luat.

Celălalt este că a trebuit să vorbesc cu străini în fața oamenilor în fiecare zi și a trebuit să mă gândesc la golf. Deci asta m-a cam ajutat când vine vorba de a fi în video. Așa că am fost unul dintre cei care au îmbrățișat conținutul video de la început.

Și apoi oamenilor le place, ei bine, cum faci asta? Și sunt ca pentru că trebuia să fac asta în fața judecătorilor în situații foarte înfricoșătoare. Așa că filmarea ca un videoclip YouTube în bucătăria mea de acasă nu este atât de greu pentru mine. Așa că acestea sunt, aș spune, cele mai importante abilități de a fi avocat pe care le-am tradus pe blog.

JENNY GUY: Îmi place asta. Și mă gândesc că, sper, poate un public sau un cititor care spune că rețeta ta, rețeta lor nu a ieșit nu este la fel de înfricoșător precum a făcut cazul tău un judecător. Dar poate că nu știu. Am citit câteva dintre comentariile pe care le primiți și doar – îmi place – mi-am cumpărat friteuza cu aer la începutul acestui an și am fost pe site-ul dumneavoastră în mod constant, urmărind toate videoclipurile, pentru a mă asigura că cumpăr toate lucrurile. pe care l-ai recomandat. Deci ajuți o mulțime de oameni, ajută-

TANYA HARRIS: Ei bine, mulțumesc.

JENNY GUY: –mulți oameni. OK, deci vorbind și urmărind ceea ce a adus în discuție Brandi, îi cunoaștem pe toată lumea în direct și în comentarii știe că a fi proprietar de mică afacere digitală este un loc de muncă cu normă întreagă. 24 de ore într-o zi nu sunt suficiente pentru a învăța toate lucrurile care sunt clasificate ca fiind nevoie de știut pentru voi, băieți. Nici pe departe.

Cu toate acestea spuse, amândoi ați decis să vă ocupați de un alt loc de muncă cu normă întreagă și să începeți un site suplimentar, Rețetele Poporului Negru. Deci ne vei spune mai multe despre acea decizie? Care a fost inspirația pentru noul site? O să încep cu Tanya la asta.

TANYA HARRIS: Ei bine, de fapt, ne-am întâlnit unul cu celălalt. Și cred că mulți dintre noi am vrut să începem deja site-uri secunde. Și era logic să ne unim forțele și să începem una împreună. În acest fel, fiecare dintre noi am putea contribui și nu ar fi la fel de consumator de timp precum asumarea unui site pe cont propriu.

Și doar am avut acest scop și obiectiv comun pe care ne-am dorit. Și așa ne-a făcut ușor să ne unim și să decidem să creăm site-ul. Și a mers foarte, foarte bine.

JENNY GUY: Spune-ne, înainte de a trece la Brandi, care a fost scopul și scopul comun?

TANYA HARRIS: O, OK, deci unul dintre lucrurile care... Adică, este unul dintre scopurile pentru care am început chiar și să scriu pe blog. O mulțime de rețete culturale, felul în care am crescut mâncând și cu care eram familiarizați, erau acolo, dar nu erau destul de mult – vreau să spun – urăsc să spun cuvântul autentic, dar nu erau cu adevărat fideli culturii felului în care erau alimentele. Și așa am vorbi despre aceste lucruri, mai ales despre mine, pentru că m-am născut în SUA, dar tatăl meu este din Africa, iar mama mea este jamaicană.

Așa că am crescut mâncând anumite mâncăruri din Caraibe. Și apoi mergeam la Google și mă uitam, iar acestea ar fi complet modificate față de versiunea pe care o aveam în copilărie. Așa că am simțit că este important să mă asigur că prezint aceste feluri de mâncare, în special felul în care mama mea jamaicană le-a făcut și cum îmi aminteam că le-am mâncat și le-am pregătit.

JENNY GUY: Da, îmi place asta. De asemenea, trebuie să spun că vom împărtăși un document de resurse la sfârșit, tuturor, cu link-uri către site-urile tuturor, toți fondatorii și Rețeta Poporului Negru, astfel încât să le puteți vedea. Dar încă nu am dat clic pe site-ul tău, iar conținutul crește rapid.

Dar de fiecare dată când merg acolo, începe să îmi lase gura apă imediat în clipa în care ajung acolo. Sunt atât de multe lucruri în care vreau să sar și să încerc. Dar Brandi, aceeași întrebare pentru tine, care este metoda din spatele nebuniei?

BRANDI CRAWFORD: Da, cred că da, de fapt, acum doi ani – mă simt de parcă în această lună sau poate luna trecută, Tanya – noi, împreună, toți fondatorii grupului, am căutat doar o resursă unul pentru celălalt, de păreri asemănătoare. femei, unde am putea vorbi doar despre lucruri precum aceste rețete și apoi să vorbim despre a fi un creator de conținut de culoare în acest spațiu și a fi un blogger de creație de mâncare neagră în acest spațiu. Și așa aveam să ne întâlnim lunar.

Dar apoi a avut loc pandemia și toată lumea avea nevoie de mai multă apropiere. Cred că toată lumea din lume avea nevoie doar de puțin mai multă prietenie. S-a transformat într-un grup de femei de afaceri care s-au reunit pentru a discuta între afaceri și prietenie, care are și un element de afaceri. Și așa doar într-o conversație naturală, această oportunitate tocmai a apărut. Și ne-am concentrat foarte repede și am reușit să-l transformăm în ceea ce avem acum.

Și, prin urmare, ceea ce sunt recunoscător este că atunci când adunați șapte femei care au avut succes în sine, aveți șapte seturi diferite de idei, șapte oameni care au experiență în a începe ceva de la zero și șapte femei care a făcut greșeli, cine știe, oh, nu vom mai face asta, sau știm ce funcționează foarte bine. Vom face multe din asta. O să facem o chestie de genul ăsta.

Și acea parte a ei este pur și simplu neprețuită. Și voi repeta tot ce a spus Tanya despre rețete. Vrem adevărate – și probabil că voi folosi cuvântul autentic – rețete culturale negre autentice pe care bunica mea le făcea, pe care bunica mi-a arătat cum să le fac, pe care le pot împărtăși lumii.

JENNY GUY: Îmi place, îmi place tot ce ai spus. Și îmi place să aud cum ai șapte experiențe, idei, inspirații diferite și că poți să-i faci pe toți să cânte în armonie. Și vom vorbi mai multe despre asta într-o secundă.

Dar am vrut să întreb. Mi-ar plăcea să aud puțin mai multe despre cum v-ați găsit, în primul rând. A fost o conferință? A fost căutarea reciprocă online și adresarea întrebărilor specifice în grupurile de pe Facebook? Brandi, voi începe cu tine cu asta.

BRANDI CRAWFORD: Când ești negru în spațiu, nu este greu să te remarci unul pe celălalt, mai ales când ești negru și te descurci bine. Și așa cred că majoritatea dintre noi ne urmăream deja pe Instagram. Și, literalmente, pur și simplu am alunecat în DM-uri, cum ar fi, hei, căutăm să ne conectăm, poate să formăm un tip de grup în care să putem pur și simplu să trimitem idei unul de la altul.

Și literalmente se întâmplă așa. Și apoi s-a transformat în doar întâlnirea noastră. De fapt, am făcut excursii. Unii dintre noi au plecat în Mexico City în timpul verii, așa că o experiență de legături foarte plăcută.

JENNY GUY: Oh, îmi place asta. Ceva suplimentar de adăugat la asta, Tanya? Ceva ce ai observat? Alunecare în DM-uri îmi place asta.

TANYA HARRIS: Exact cum a spus ea, ne alunecăm în DM-uri, cum ar fi, hei, fată, hei.

JENNY GUY: E grozav. O.K. Deși avem privilegiul de a vorbi cu voi doi, doi dintre fondatorii Black People's Recipes astăzi, există încă cinci creatori minunați de conținut Black care nu sunt alături de noi în episod. Așadar, ne vei spune puțin mai multe despre fiecare dintre ele? Tanya, vei începe? Povestește-ne despre oamenii care nu sunt cu noi astăzi. Să sperăm că se uită.

TANYA HARRIS: Bine, o să-i fac pe toți. Avem Jocelyn of Grandbaby Cakes. Și ea scrie pe blog de mult timp. Ea face o mulțime de rețete ale generațiilor din sud.

O avem pe Shannon de la Fit Slow Queen. Și face o mulțime de rețete Whole30. Și face, de asemenea, o mulțime de rețete de gadgeturi în aragazele de gătit instantanee, în friteuzele cu aer. O avem pe Jessica de la Jessica în Kit – Bucătăria lui Jessica – îmi pare rău. Și face rețete vegane. Și ea este, de asemenea, jamaicană. Așa că îmi place să văd rețetele ei.

Îl avem pe Davinah de la Dr. Davinah's Cooks. Și face o mulțime de alimente reconfortante care se potrivesc modului de a mânca cu conținut scăzut de carbohidrați. Și o avem pe Imma of Immaculate Bites, care a scris de mult pe blog. Și face multă bucătăria din Caraibe de Sud, precum și bucătăria africană. Cred că am acoperit toată lumea.

JENNY GUY: Aceasta este o gamă de ucigași, o gamă de ucigași. Brandi, fiecare dintre acești creatori își aduc propriile rețete și, așadar, aveți unele care sunt vegane, altele care sunt gadget, altele care au un conținut scăzut de carbohidrați? Asa procedati voi, baieti?

BRANDI CRAWFORD: Absolut. Și așa îmi place că toți avem un nivel diferit de expertiză de adus la masă, fiind capabili să creăm versiuni vegane ale rețetelor care sunt istorice și autentice și fidele rădăcinilor noastre, dar folosind doar ingrediente diferite, versiuni cu conținut scăzut de carbohidrați care pot încă fi considerat hrană confortabilă, dar poate pur și simplu nu ai zahăr sau făină universală și chestii de genul ăsta. Și atunci este pur și simplu uimitor.

Putem face rețete de gadgeturi. Îl putem avea gata pentru tine în 15 sau 20 de minute în loc de două sau trei ore, în bucătărie toată ziua. Și astfel vei vedea o combinație largă de tot ce este pe site. Și acesta este un alt lucru pe care îl iubesc și cred că asta ne diferențiază.

JENNY GUY: Aș spune că da, ceea ce îmi place cel mai mult pe care le-am văzut până acum este multe dintre rețetele pe care le văd sunt cu Southern, și lucruri de genul ăsta. Sunt rețete pentru toată ziua sau sunt rețete pentru toată luna. Faceți trei lucruri diferite pe care le păstrați și le depozitați, apoi le puneți laolaltă.

Așa că asta ajunge acolo unde există mese de ocazie specială unde trebuie să bei. Dar îmi place că iei asta și să ajungi acolo unde nu trebuie să fie o afacere de patru zile de gătit sau o problemă pe care simți că vei dori să mănânci doar o dată pe an de Crăciun. Puteți avea aceste arome și aceste profiluri de arome pe tot parcursul anului. Iubesc aia.

BRANDI CRAWFORD: Mm-hm, exact.

JENNY GUY: OK. Una dintre cele mai comunicate – și de fapt ai spus asta deja, Brandi, una dintre cele mai frecvente refrene pe care le auzim în rândul comunității de bloguri și al personalului Mediavine este, oh, aș fi vrut să știu, când mi-am început site-ul, este x, y și z. Doamne, aș vrea să știu mai multe despre SEO când mi-am început site-ul.

Deci, pentru toți creatorii rețetelor Black People’s Recipes, așa cum ați adus în discuție, aceasta este cel puțin a doua ta rundă. Deci, care au fost prioritățile tale, la început? Există ceva ce trebuie făcut sau trebuie să aibă în ceea ce privește setările sau programele? O să încep cu Tanya pe asta.

TANYA HARRIS: Aș spune că cred, mai ales – și cred că am început asta, având un anumit scop sau scop, cum ar fi, care este motivul tău pentru care faci asta? Pentru că, desigur, o parte din ea poate fi monetară, dar cred că mai aveți nevoie de un alt obiectiv, fie că este să păstrați și să împărtășiți rețete autentice, fie să arătați femei de culoare de succes în spațiul care conduc o afacere împreună. Aveți nevoie doar de un fel de scop cu privire la motivul pentru care porniți chiar acest site web.

Cred că, când am început My Forking Life, era ca, oh, asta e doar pentru distracție. Dar nici măcar nu știam cum ar fi – să definesc complet care este scopul meu și scopul general al site-ului. Acum știu. Dar în prima zi în care am început, habar n-aveam. Doar făceam lucruri. Și cred că acesta este unul dintre lucrurile pe care vrei să te asiguri că le știi când începi.

JENNY GUY: Mi-aș imagina că este, de asemenea, probabil– o, scuze, Brandi– Mi-aș imagina că este, de asemenea, probabil ceva care este de ajutor, atunci când ai șapte voci diferite care se adună împreună, că trebuie să fii extrem de clar despre ce anume faci. Încerc să fac, altfel pe toată harta. Pentru că voi toți sunteți peste tot pe hartă cu dvs., așa că Brandi, aceeași întrebare pentru voi, au existat lucruri obligatorii cu care simțiți că trebuie să începeți?

BRANDI CRAWFORD: Aș spune că am vrut să ne concentrăm pe deținerea unei singure platforme. Nu încercăm să fim peste tot în același timp. Așa că aș spune că, când mi-am început site-ul, am spus că, Doamne, trebuie să preiau Instagram. O să preiau Facebook. O să preiau Pinterest. Ooh, o să fac și niște videoclipuri pe YouTube.

Așa că am spus, voi fi în toate aceste locuri. Și în trei săptămâni, am spus că nu fac asta. Mă voi concentra pe site-ul meu și voi posta pe Instagram. Și odată ce am primit un impuls foarte bun cu site-ul meu, m-am perfecționat cu adevărat pe Instagram.

Și atunci când mă descurcam foarte bine pe Instagram, atunci m-am concentrat pe Facebook și lucruri de genul ăsta. Așadar, să înțelegi că nu trebuie să fii peste tot în același timp, deoarece susținerea unei platforme necesită atât de mult efort, atât de mult timp – și deci să ne asigurăm că ne concentrăm pe lucrurile potrivite și la momentul potrivit. și să nu simți presiunea sau FOMO de a fi peste tot. Pentru că nu poți.

JENNY GUY: Și acel FOMO este atât de real. De fiecare dată când vezi pe cineva să posteze, am 500.000 de vizualizări de pagini de la x, y și z, iar tu ești ca, trebuie să o fac. Trebuie să o fac acum. Știu că nu știu nimic despre asta, dar mă duc să cumpăr o cameră, o nouă cameră video. Am nevoie de iluminare.

E atât de greu să nu alergi în acest fel. Așa că apreciez că voi, băieți, unde vă concentrați? De fapt, am văzut pe cineva în comentarii spunând, TikTok. Da?

BRANDI CRAWFORD: Poate individual, cred că încercăm să lucrăm pe site-urile noastre pentru TikTok. Dar aș spune, în ceea ce privește rețelele sociale, probabil Pinterest și Instagram. Dar site-ul este scopul principal, având de fapt un conținut bun.

Pentru că acesta este un alt punct, un alt lucru la care lucrăm, de asemenea, este să avem – și Tanya a vorbit și despre asta – rețete foarte bune. Și, așadar, un scop este, pentru cineva care nu a gătit niciodată nimic înainte, poate să-ți citească rețeta, să-ți citească sfaturile, postările pe blog și să facă rețeta cu succes fără a fi nevoit să-ți pună o întrebare? Pot să treacă prin toate, pentru că este atât de bine scris, atât de bine conturat?

Și, așadar, pentru mine, acesta este un focus. Un conținut bun este ceva ce cred că este ca un record spart, este, oh, Dumnezeule, trebuie să ai un conținut bun. Dar pentru un creator de rețete, conținut bun în rețetă – cum ar fi, cât de bine este scrisă? Sunt instrucțiunile tale clare? Sunt ușor de urmărit? Chiar și pentru mâncăruri de suflet tradiționale complexe și rețete sudice, puteți scrie acea rețetă, astfel încât cineva fără experiență să o poată face, chiar dacă este complexă.

JENNY GUY: Și tot, da, acesta este unul dintre cele mai mari sfaturi SEO pe care le-am dat vreodată, este să avem conținut bun, să scrieți un conținut bun și, așa cum ați spus, să răspundeți la acele întrebări, pe care știți că le vor avea cititorii, preventiv. Așa că atunci când vorbim despre, nu pot să scriu mai mult decât rețeta, ei bine, când răspunzi la toate acele întrebări în avans, când le anticipezi, poți. Pentru că toți sunt acolo. Totul este scris în ea. Trebuie să fac un mic priză. Pentru că am observat că site-ul tău este construit pe un produs Mediavine. Este pe Trellis?

TANYA HARRIS: Este pe Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Cu siguranță este. am trimis un email. Am fost atât de repede, o să avem nevoie de Trellis. Începem Rețetele Poporului Negru. Vom avea nevoie de Trellis. Deci, acesta a fost unul dintre primele lucruri de făcut de pe lista noastră de urmărire. Deci da, este pe Trellis.

JENNY GUY: Și merge bine, adică arată bine. Mie mi se pare grozav. Îmi place. Deci sunteți mulțumiți de final? Deci merge bine pentru tine și funcționează pentru scopurile tale?

TANYA HARRIS: Absolut, da. Avem amândoi Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Avem amândoi Trellis, da.

TANYA HARRIS: Deci nu a fost creier. Spalierul este... ne place.

JENNY GUY: Toate spalierele tot timpul – îmi place să aud asta. Lucrul frumos despre Trellis, din perspectiva mea, este că nu trebuie să vă faceți griji pentru lucruri precum Core Web Vitals și toate astea. S-a terminat, pentru că din nou, cu toate lucrurile diferite care vă captează atenția.

OK, așa că unul dintre obiectivele principale pe care le-ați menționat, v-ați propus pentru misiunea voastră. Și acesta este nucleul tău, la ce te gândești. Dar unul dintre obiective este și monetizarea cu asta. Deci, cum te descurci cu asta cu Rețetele Poporului Negru? Căutați conținut sponsorizat, doriți să lucrați cu anumite mărci? Faci reclame? Ce zici de afiliat? Și îi voi îndruma asta către Tanya.

[RÂSETE]

Imi pare rau. Am promis că o voi face și apoi nu am făcut-o. Am spus că voi îndrepta lucrurile, astfel încât să nu încerce amândoi să răspundă în același timp. Am căzut la slujbă.

TANYA HARRIS: Cu siguranță, prioritatea noastră principală, cred, este prin reclame. Reclamele este una dintre acestea. Deși nu este neapărat complet pasiv, este una dintre cele mai pasive forme de venit. Și deci acesta este principalul nostru, și afiliații.

Și apoi, desigur, munca de sponsorizare, suntem noi. Deci nu este ca și cum am fi avut sponsori care bat – ei bine, avem câțiva deja care ne-au contactat, de fapt. Dar prioritatea noastră principală pentru moment sunt reclamele. Și apoi, în viitor, cine știe? Dar simt că există atât de multe moduri de a monetiza un site web și un brand, încât posibilitățile sunt nesfârșite. Dar acum, este vorba în principal de venituri din reclame.

JENNY GUY: Da, tocmai am început cu câteva elemente de bază, pentru început. Ai produse. Ai cursuri. Ai toate lucrurile. Ceva de adăugat la asta despre monetizare, Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Nu cred. Tanya a acoperit totul.

JENNY GUY: În regulă, fantastic. În regulă, din moment ce vorbim despre monetizare și în onoarea Lunii istoriei negre – am vorbit despre asta puțin înainte de a începe. Dar am vrut să aduc în discuție faptul că agenții de publicitate alocă cheltuieli publicitare, dolari publicitari, în special pentru creatorii de conținut Black și Brown. Tanya, ai vorbit în mod special despre acest lucru pentru câteva minți media, parteneri publicitari, TripleLift și GroupM, în iunie 2021, și aici, în care vorbeai despre inițiativa lor Underrepresented Voices.

Și ceea ce ați spus, atunci, a fost că, în calitate de proprietar de afaceri de culoare, am experiență directă de ce inițiative precum aceasta sunt atât de importante. Mi-am început blogul în urmă cu cinci ani și am observat o lipsă de diversitate în industria blogging-ului. Asta începe să se schimbe, dar s-ar putea face mult mai mult pentru a echita condițiile de joc. Underrepresented Voices este un pas uriaș în direcția corectă și sunt recunoscător că TripleLift și GroupM au început această inițiativă.

Mi-ar plăcea să aud mai multe de la amândoi despre părerile voastre cu privire la importanța inițiativelor ca aceasta, în care vorbim de anumiți bani publicitari care sunt alocați pentru creatorii de conținut de culoare neagră, creatorii de conținut maro, creatorii de conținut API, femei, LGBTQIA , și mi-ar plăcea să aud despre sentimentele tale în acest sens și despre cum te simți despre autoidentificare. Pentru că în lumea Mediavine, doar așa se poate ști. Doar așa putem atribui, dacă te autoidentifici. O să încep cu tine, Brandi.

BRANDI CRAWFORD: Așa că, cu autoidentificarea, vrei să spui în tabloul de bord Mediavine, poți bifa o casetă –

JENNY GUY: Corect.

BRANDI CRAWFORD: –dacă ești un creator de culoare. O.K.

[VOCI INTERPUSE]

JENNY GUY: Mulțumesc că ai verificat caseta. Da.

BRANDI CRAWFORD: Caseta mea este bifată, pentru că, în general, sunt negru. Sunt mândru că sunt negru. Trăiesc o viață neagră autentică. Dacă mă urmărești pe rețelele de socializare, probabil că ți-ai amintit asta neintenționat în fiecare zi.

Și, deci, pentru mine, inițiativele de genul acesta sunt importante pentru că simt că suntem întrebați tot timpul cum putem transmite microfonul creatorilor de culoare, proprietarilor de afaceri de culoare, antreprenorilor de culoare? Cum putem să împărtășim acest spațiu și să fim incluzivi? Și să fiu sincer, să punem bani în spatele nostru și al altor creatori este o modalitate de a face asta. Și astfel inițiative ca aceasta pot ajuta să-i impulsioneze pe oamenii care arată ca mine să-și urmeze visele și să-și poată împărtăși talentul și să fie plătiți pentru asta, așa cum ar trebui.

JENNY GUY: Cum ar trebui ei 1.000%. Plătiți creatorii de conținut. Tanya, la fel pentru tine.

TANYA HARRIS: Da, și cred că, pentru a continua, ecou și ceea ce am spus mai devreme, și așa cum a spus Brandi, banii vorbesc. Și așa că acum, terenurile de joc nu sunt egale. Și asta nu este doar în industria blogurilor alimentare, ci și în multe industrii.

În calitate de avocat, există mai puțin de 2% femei de culoare care sunt avocate. Așa că vă puteți imagina cum este în comunitatea de blogging. Deci inițiative ca acestea sunt importante, dacă vrem să se schimbe ceva.

Și în ceea ce privește identificarea, îmi place faptul – știu inițial, când am început să scriu pe blog, cred că înainte, era doar un logo. Nimeni nu știa că sunt în spatele site-ului. Dar apoi mi-am dat seama de importanța de a arăta cine sunt. Pentru că dacă mă vezi pe stradă, sunt o femeie de culoare. Și asta afectează fiecare mic aspect al vieții mele, când merg pe stradă, cum mă simt intrând în spațiu, cum m-am simțit fiind un blogger de mâncare în spațiu.

Așa că cred că este important, pentru că cred că oamenii trebuie să vadă că este o femeie de culoare care conduce site-ul și cum muncesc din greu pentru a mă asigura că are succes. Pentru ca și alții să fie inspirați și să știe că pot face și ei la fel. Pentru că dacă nu ne vedeți făcând asta, atunci o să vă gândiți, ei bine, nu e nimeni ca mine să facă asta. Nu o pot face. Așa că cred că este important să arăți cine ești, bifați caseta. Și în acest fel, desigur, puteți obține bani pentru a ajuta la îndeplinirea misiunii lor.

JENNY GUY: Absolut. A fost incredibil de emoționant. And I can't imagine how hard it must to feel like you're breaking into an industry and to struggle where there aren't people that you feel like that's represented, and you're paving the way. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[RÂSETE]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[RÂSETE]

JENNY GUY: Da. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

JENNY GUY: Îmi place. And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. Îmi place să aud asta. O.K. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. Mulțumesc. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. I like that.

JENNY GUY: It depends. Depinde.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. Da. Yes, lawyer talk. It's there. You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

O.K. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

JENNY GUY: Da. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

Așa că sunt chiar unul dintre acei oameni care nu am toate rețetele acolo. Și nu vreau să fac fiecare rețetă acolo. Deci, dacă oamenii spun, hei, ai o rețetă pentru asta? Nu voi merge să creez asta. O să împărtășesc rețetele altui blogger, mai ales una în care am încredere.

Deci asta mi se întâmplă des. Oamenii vor veni și vor spune, ai asta? Și voi spune că nu, dar Brandi are unul. Poftim. Încearcă asta. Și asta nu mă doare, pentru că mai sunt 50 de oameni care doresc să obțină o altă rețetă pe site-ul meu.

Și cred, sincer, când ai această mentalitate, vine abundența. Dar cred că asta e ceva pe care trebuie să-l înveți singur. Pentru că de multe ori, nu toți, dar unii oameni au fost crescuți să simtă că, dacă nu câștig, atunci nu mai există. Și simt că trebuie doar să ai mentalitatea potrivită a abundenței și, așa cum a spus ea, mareele și bărcile și...

BRANDI CRAWFORD: Da, cred că l-am măcelărit. Știam ce vreau să spun. Știam ce vreau să spun.

JENNY GUY: Așa este. Așa aș spune. Și este una dintre aceste zicale, nu? Creșterea mareelor ​​ridică toate navele.

BRANDI CRAWFORD: Da.

JENNY GUY: Pentru că eu...

TANYA HARRIS: Da, ăla.

JENNY GUY: – a măcelărit-o de atâtea ori pe lucruri diferite. Și nici măcar nu-ți dai seama până nu ajungi la jumătatea lor. Ești ca și cum te ridici.

TANYA HARRIS: O să spun citatul despre navă, citatul despre navă, ăla, ăla.

BRANDI CRAWFORD: Acela.

JENNY GUY: Exact.

BRANDI CRAWFORD: Da, acela.

JENNY GUY: Și asta– toți vom fi mai sus, este ceea ce spun, cu apă. De fapt, am avut un vorbitor care este vicepreședintele senior al strategiei de brand și marketing la BET. Numele lui este Tiyale Hayes. L-am avut săptămâna trecută și era magic.

Dar analogia lui despre care a vorbit cu mentalitatea lipsei, față de abundență, a fost ideea că ești părinte și ai un copil și dacă asta – o nepoată sau orice altceva. Dar dacă există o mentalitate deficitară, nu vei avea dragoste pentru al doilea copil. E doar primul copil, am terminat. Am iesit. Iubirea mea s-a stins.

Dar ideea că, cumva, acea cantitate incredibilă de iubire pe care o ai se înmulțește cu doi sau cu trei sau cu cinci – și așa se întâmplă. E cum a spus cineva. Universul este infinit. Nu este plăcintă. Acesta este adevarul. Din păcate, o plăcintă este bună.

[RÂSETE]

Iubesc aia. OK, am avut de fapt o întrebare Search Console de la Jenny Field. Ea a spus: „Voi toți aveți acces la noul blog Search Console sau aveți o persoană desemnată care este geniul vostru Search Console? Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Cu toții avem acces la el. Cred că sunt diferite. Unora le pasă să se uite la asta tot timpul, mai mult decât altora. Dar toți avem acces la el.

[RÂSETE]

Totuși, nu m-am uitat la el de o săptămână. Pot spune că poate nu sunt persoana respectivă. Nu m-am uitat de o săptămână sau două.

[RÂSETE]

JENNY GUY: Este uimitor. Unii oameni ar putea dori să se uite la asta în fiecare zi.

TANYA HARRIS: Sunt eu.

JENNY GUY: Nu. Dar cineva o face.

BRANDI CRAWFORD: Acum, în mod normal, aș fi. Tocmai am fost ocupat în ultima săptămână. Așa că voi reveni să-l verific în fiecare zi.

JENNY GUY: Bine, așa că v-ați lansat cu puțin mai puțin de o lună în urmă. Așteptând cu nerăbdare restul anului 2022 și apoi după, care sunt câteva dintre obiectivele tale pentru Rețetele Poporului Negru? Ce ai vrea să realizezi? Voi începe cu Tanya la asta.

TANYA HARRIS: Ei bine, vreau ca Google să ne clasifice. Asta e... clasează-ne, Google. Dar celălalt lucru este că vreau doar să ajung la cât mai mulți oameni, astfel încât: să vină la rețete și, practic, să învețe multe. Așa că voi trece la unul dintre articolele care a primit multă interacțiune, a fost unul pe care l-a scris Brandi, de ce negrii spală pui?

Și este o conversație care se întâmplă des. Este un subiect foarte controversat. Dar apoi am impresia că mulți oameni nu știau de ce există acest stigmat al spălării puiului sau de ce oamenii spală pui. Dar Brandi a stricat-o și a spus că, băieți, acesta este motivul. Și nu cred că există mult conținut care să explice asta.

Așa că sper doar să ajungem la cât mai mulți oameni, astfel încât aceștia să poată afla mai multe despre cultura noastră alimentară, tradițiile noastre culturale și lucruri de genul acesta. Deci acesta este obiectivul general. Atâta timp cât Google ne va clasifica, se va întâmpla.

JENNY GUY: Spune-o să existe.

BRANDI CRAWFORD: Abundență, abundență Google mindset. Doar ploua abundența Google.

JENNY GUY: Exact. Brandi, aceeași întrebare pentru tine, care sunt unele dintre obiectivele tale?

BRANDI CRAWFORD: Cu siguranță voi repeta ceea ce a spus Tanya. Piesa educațională, cred, este neprețuită. Și este un motiv mare pentru care am început acest site, pentru a învăța oamenii. Nici măcar nu este vorba doar de predarea rețetelor. Ne învață tradițiile, obiceiurile și de ce facem lucrurile pe care le facem.

Și am avut sentimentul că acea postare „De ce oamenii negri toți spăla puiul” va fi foarte populară. Și vorbește cu adevărat despre motivele istorice și istoria oamenilor de culoare din această țară, cum am fost tratați și lucruri care au fost făcute și doar lucruri de această natură. Dacă nu ați citit articolul respectiv, blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. Este foarte, foarte bun.

Și așa am împărtășit-o. Și în 30 de minute, primeam comentarii după comentarii la postare, în care oamenii erau exact ca, o, Doamne, nu am știut niciodată nimic din acest context istoric și lucruri de această natură. Așa că doar să știi că poți ajunge la oameni și că aceștia pot învăța ceva este de neprețuit. Și deci acesta este probabil primul și cel mai important obiectiv, cu siguranță.

JENNY GUY: Bine, da, acesta este un obiectiv incredibil. Și îmi place să prezint asta ca fiind misiunea ta, apoi toate celelalte lucruri vor urma, toate celelalte. Google și monetizarea și toate aceste lucruri vor apărea atunci când îți vei îndeplini misiunea pe care o ai.

Bine, așa că suntem aproape la sfârșitul timpului nostru aici, ceea ce este o mare dezamăgire. Dar întotdeauna ne place să lăsăm publicului nostru incredibil cu obiecte de acțiune, astfel încât să poată pleca și să poată imediat pune în practică expertiza ta, atunci când pleacă. Așa că astăzi, aș dori să vă cer sfatul cu privire la alianța creatorilor de conținut.

Și cum putem noi, ca creatori de conținut, să ne folosim cel mai bine influența pentru a sprijini site-uri precum Black People's Recipes? Și, după cum ați spus, cum putem trece microfonul dincolo de bifarea casetei – fiecare editor Mediavine, mergeți să verificăm caseta și să luăm banii, dar dincolo de asta. Așa că o să vă părăsesc pentru o secundă și vă voi face un anunț rapid. Mă voi întoarce și o să încep cu Tanya.

Băieți, pentru următoarea noastră discuție Teal, suntem plecați pentru câteva săptămâni. Când ne întoarcem, va fi martie, din nou, cu grosolănia datelor. Dar va fi 15 martie, marți, la 13:00 est, la prânz la centru. Îl vom avea pe Andy Dehnart, de la Reality Blurred, cu un posibil invitat surpriză.

Vom vorbi despre o nouă afacere pe care o vom lansa. Se numește Universitatea Mediavine. Și îl vom lansa în următoarele două luni. Suntem foarte încântați de asta. Vă rugăm să ni se alăture. Deci ne vedem atunci.

Dar deocamdată, să revenim la oaspeții mei incredibili pe care i-am avut astăzi. A fost o conversație minunată și sunt atât de recunoscător că ați fost aici. O să încep cu Brandi. Oamenii care spun că vor să ajute – și eu cred că vor să ajute – cum poți fi un bun aliat?

BRANDI CRAWFORD: Da, cred că începe prin a fi autentic, așa cum tocmai ai spus, a fi interesat și a ajuta cu adevărat și a nu face din asta o sarcină de bifare. Pentru că simt că, în timpul mișcării uriașe Black Lives Matter, am văzut în iunie, mai 2020, mulți creatori de conținut alb ne-au împărtășit conținutul. Hei, urmărește această persoană. E neagră, face rețete și chestii de genul ăsta. Și asta a durat. A fost cool pentru o lună sau două.

Dar este ca, ce pași faci dincolo de asta? Și împărtășiți oameni în mod constant dintr-un loc autentic și nu dintr-un loc de bifare? Evaluarea cercurilor tale de prietenie, evaluarea cercurilor tale de bloggeri, cum arată acele persoane? Sunt toate albe? Există o diversitate acolo?

Grupuri de mastermind, retrageri, atunci când apelați la oameni pentru a face parte din grupul dvs. de mastermind sau în retragerea dvs., căutați să creați diversitate în acele spații și să ridicați comunitatea pe care mulți oameni spun că vor să o ridice? Dar trebuie să fie mai mult decât o casetă de bifare. Trebuie să fie un lucru în curs de desfășurare care să fie în fruntea minții tale.

Dacă parcurgeți Instagram, cum arată oamenii? Când îți place o fotografie sau interacționezi cu fotografia, defilezi pe lângă creatorii de conținut Black? Și simt că suntem ușor de găsit. Și așa cum am spus, ne știam cu toții unul despre celălalt, pentru că suntem negri în acest spațiu. Și așa ne-am găsit unul pe celălalt în același mod în care alți oameni ne pot găsi și ne pot ridica.

JENNY GUY: Foarte util, deci nu este vorba doar de bifarea casetei. Dar este vorba doar de a bifa caseta atunci când încerci să identifici...

BRANDI CRAWFORD: În tabloul de bord.

JENNY GUY: În tabloul de bord. Dar asta e partea cea mai simplă. Dincolo de asta, este vorba de plecarea dintr-un loc autentic. Și este mai mult decât doar... Îmi place asta pentru că oamenii de care ești înconjurat se vor pătrunde în ceea ce faci. Se va pătrunde în fiecare parte a vieții tale. Și dacă nu te uiți la asta, da, un sfat absolut grozav. Aceeași întrebare pentru tine, Tanya.

TANYA HARRIS: Uau. Ei bine, răspunsul lui Brandi a fost incredibil. Da, și sunt de acord cu privire la faptul că sunt autentice. Pentru că asta îți permite să fii consecvent. Și ceea ce a spus ea, de asemenea, este în jurul cercurilor voastre. Știu că, pentru mine, am fost la un HBCU pentru facultatea de drept. Și am mers în special, pentru că era cea mai diversă facultate de drept pe care am văzut-o și la care am fost vreodată.

Iar experiențele pe care le-am avut acolo au fost incredibile. Și cred că oamenii trebuie să se gândească la asta, doar că atunci când ai de gând să-ți formezi o minte. Cine este în ea? Este divers? Cum ai putea să-l faci divers?

Și, de asemenea, susținând – o mulțime de bloggeri de mâncare negri au și cărți. Brandi are o carte, The Air Fryer Cookbook, acesta este titlul ei.

BRANDI CRAWFORD: Carte de bucate pentru friteuza cu aer super ușoară.

TANYA HARRIS: Hopa, Cartea de bucate pentru friteuza cu aer super ușoară. Ea are un bok. Și acum Grandbaby Cakes are și o carte. Și astfel cumpărând produsele lor, împărtășind rețetele lor, lucruri de genul acesta, dacă doriți să faceți o rețetă pentru propriul site, poate mai degrabă decât să o creați, poate să puneți în evidență rețeta altcuiva pe rețelele dvs. de socializare sau orice altceva, eu Gândește-te că dacă faci asta în mod consecvent și nu o dată, atunci acesta este cu siguranță o modalitate grozavă de a fi un aliat.

JENNY GUY: Nu doar în februarie, nu?

BRANDI CRAWFORD: Sau Juneteenth. Februarie și Juneteen, acelea sunt zilele în care vedem creșterea acțiunilor.

JENNY GUY: Da, nu este... nu, acesta nu este modul de a face schimbări, acea consecvență apare. Vă mulțumim foarte mult pentru împărtășire și pentru munca pe care o faceți și pentru crearea acestui site minunat, care nu este doar delicios, dar și inspirator pentru noi toți cei de aici. Suntem foarte, foarte încântați să lucrăm cu dvs. la Mediavine și suntem foarte recunoscători că ați acordat acest timp pentru a vorbi cu noi astăzi.

BRANDI CRAWFORD: Mulțumim că ne-ați primit.

TANYA HARRIS: Da, mulțumim că ne-ați primit.

JENNY GUY: În regulă, doamnelor. Multumesc tuturor. Mulțumesc. Ne vedem în câteva săptămâni. Și să aveți o odihnă grozavă de februarie.