Ce este o declarație de viziune și cum se scrie una (+Exemple și șablon)

Dacă cumpărați ceva prin link-urile noastre, este posibil să câștigăm bani de la partenerii noștri afiliați. Află mai multe.

O declarație de viziune este o parte integrantă a fundației oricărei afaceri. O declarație de viziune bine elaborată ar trebui să fie inspirată, semnificativă și ușor de reținut, în timp ce clarifică ambițiile și valorile organizației.

În acest articol, vom examina ce este exact o declarație de viziune, vom explora cum să scriem una eficient și vom oferi acces la exemple și șabloane pentru a vă ajuta să începeți. Să ne scufundăm!

Ce este o declarație de viziune?

O declarație de viziune a companiei este un element crucial în definirea identității și aspirațiilor unei organizații. Este o piatră de temelie importantă care informează strategia, operațiunile și cultura unei companii. Iată o explicație extinsă a ceea ce este o declarație de viziune:

• Declarație de scop : O declarație de viziune este o declarație a misiunii și scopului unei organizații. Acesta prezintă obiectivele principale ale companiei și oferă o imagine de ansamblu asupra obiectivelor sale finale. Acest lucru ajută la informarea tuturor deciziilor și strategiilor de afaceri, asigurându-se că acestea sunt aliniate cu scopul companiei.
• Reprezintă valorile mărcii : Declarația de viziune întruchipează valorile mărcii pe care organizația le susține. Ea comunică ceea ce reprezintă și în care crede compania, ajutând la stabilirea reputației și imaginii sale în ochii părților interesate.
• Identifică starea finală dorită : o declarație de viziune identifică în mod clar starea finală dorită a afacerii. Descrie locul în care compania aspiră să fie în viitor, servind drept un far pentru a-și ghida toate eforturile.
• Foaia de parcurs pentru obiectivele viitoare : Declarația de viziune acționează ca o foaie de parcurs pentru atingerea obiectivelor viitoare ale organizației. Nu este prea specific, lăsând loc pentru inovare și adaptare pe măsură ce mediul de afaceri se schimbă. Această natură generală, dar orientată spre viitor, îl deosebește de un plan de afaceri, care tinde să fie mai detaliat și mai specific.
• Inspiră și motivează : o declarație de viziune eficientă este inspirație, motivând deopotrivă angajații, clienții și părțile interesate. Acesta prezintă o imagine optimistă a viitorului companiei, stârnind entuziasm și angajament în rândul celor asociați companiei.
• Oferă direcție și claritate : o declarație de viziune oferă direcție și claritate părților interesate, ajutându-i să înțeleagă ce își propune compania să realizeze pe termen lung. Acest simț clar al direcției poate fi un instrument puternic în luarea deciziilor și formularea strategiei.
• Scurtă și memorabilă : în mod ideal, o declarație de viziune ar trebui să fie scurtă și memorabilă, astfel încât să poată fi ușor comunicată și înțeleasă. Acest lucru asigură că rămâne în prim-planul minții tuturor, acționând ca o reamintire constantă a obiectivelor finale ale companiei.

Când scrieți un plan de afaceri, acesta ar trebui să fie mai detaliat și mai concret, oferind pașii specifici pe care compania dvs. va face pentru a atinge obiectivele prezentate în declarația dvs. de viziune. Ar trebui să articuleze calea către viziunea companiei, conturând strategiile, tacticile și resursele necesare pentru a ajunge acolo. Astfel, o declarație de viziune nu este doar o reflectare a aspirațiilor unei companii, ci și o componentă cheie care îi modelează acțiunile și strategiile viitoare.

De ce sunt atât de importante declarațiile de viziune pentru companii

O declarație de viziune este, fără îndoială, una dintre părțile vitale ale unui proces de planificare strategică în afaceri. Acesta servește drept lumină de ghidare, oferind atât direcție, cât și energie tuturor operațiunilor de afaceri. Iată motivele pentru care un plan de viziune este atât de important pentru companii:

• Direcție clară : o declarație de viziune oferă o direcție clară în care dorește să ajungă organizația. Acesta conturează obiectivul final, ajutându-i pe angajați să înțeleagă calea pe care o urmează compania și să-și alinieze eforturile individuale în consecință.
• Îndrumare și motivație : Declarațiile de viziune oferă îndrumări angajaților, părților interesate și chiar clienților cu privire la obiectivele pe termen lung ale organizației. Sunt inspiraționale, menite să încurajeze și să motiveze pe toți cei implicați în companie.
• Fundația pentru planul de marketing : o declarație de viziune poate servi ca bază pentru planul de marketing al companiei dvs. Poate informa brandingul, mesajele și inițiativele strategice, asigurându-vă că eforturile dvs. de marketing sunt aliniate cu obiectivele viitoare ale companiei dvs.
• Informează planul de acțiune : o declarație de viziune sprijină planul de acțiune al companiei. Prin clarificarea scopului final, se asigură că toate inițiativele și strategiile noi susțin viziunea companiei. Acest lucru ajută la menținerea coerenței și a concentrării în operațiunile de afaceri.
• Instrument de luare a deciziilor : a avea o declarație de viziune simplifică procesele de luare a deciziilor. Când se confruntă cu opțiuni, întrebarea devine: „Care alegere se aliniază mai bine cu viziunea noastră?” Acest lucru poate împiedica compania să se îndepărteze de curs sau să fie distrasă de câștigurile pe termen scurt.
• Stabilește așteptări și energizează echipele : o declarație puternică de viziune creează un sentiment de scop, stimulează angajamentul și energizează echipele să lucreze la viziunea stabilită. Poate ajuta la construirea unei echipe unificate care lucrează în sincronizare pentru un obiectiv comun.
• Îmbunătățește creșterea și succesul afacerii : o declarație de viziune bine definită stabilește scena pentru creșterea și succesul afacerii. Ajută la identificarea oportunităților, la îmbunătățirea performanței și la inspirarea inovației, toate cruciale pentru extinderea și profitabilitatea companiei.

Astfel, a avea o declarație de viziune bine elaborată nu este doar o practică bună, ci o necesitate pentru orice afacere care își dorește succesul pe termen lung. Acesta servește ca o reamintire constantă a ceea ce compania dorește să realizeze, direcționând toate operațiunile de afaceri în aceeași direcție.

22 Exemple de declarații de viziune

Cum își definesc viziunile unele dintre cele mai de succes organizații din lume? Ce părere aveți despre declarațiile lor de viziune inspiratoare?

Consultați următoarele 22 de exemple de declarații de viziune bună de la companii celebre pe care le puteți folosi ca inspirație pentru a vă crea propria declarație de viziune:

1. Ikea

Declarația de viziune a Ikea spune: „Viziunea noastră este de a crea o viață de zi cu zi mai bună pentru mulți oameni”.

2. Linkedin

În declarația sa de viziune, LinkedIn definește ceea ce diferențiază compania de alte platforme de social media atunci când spune: „Creați oportunități economice pentru fiecare membru al forței de muncă globale”.

3. Patagonia

Declarația de viziune a Patagonia afirmă: „Construiți cel mai bun produs, nu provocați daune inutile, folosiți afacerile pentru a inspira și implementa soluții la criza de mediu.”

4. Ford

Declarația de viziune a Ford Motor Company spune: „Oamenii care lucrează împreună ca o întreprindere globală slabă pentru a îmbunătăți viața oamenilor prin conducerea auto și în mobilitate”.

5. Southwest Airlines

Declarația de viziune a Southwest afirmă: „A fi cea mai iubită, cea mai eficientă și mai profitabilă companie aeriană din lume”.

6. Tesla

Declarația de viziune a Tesla spune: „Creați cea mai convingătoare companie de automobile a secolului 21, conducând tranziția lumii către vehicule electrice”.

7. Grădina Zoologică din San Diego

Declarația de viziune a Grădinii Zoologice din San Diego spune: „Pentru a deveni un lider mondial în conectarea oamenilor la viața sălbatică și conservarea”.

8. Conservarea Naturii

Declarația de viziune a Nature Conservancy privește viitorul companiei și cuprinde valorile acesteia: „Să lăsăm o lume durabilă pentru generațiile viitoare”.

9. AT&T

Declarația de viziune a AT&T spune: „Pentru a construi o nouă rețea globală de comunicații care să permită realocării resurselor umane către activități mai complexe și mai productive – într-un deceniu”.

10. Johnson & Johnson

Johnson & Johnson folosește următoarea declarație de viziune pentru a inspira comunități mai sănătoase: „Pentru ca fiecare persoană să-și folosească experiențele și mediile unice, împreună – pentru a genera soluții care creează o lume mai bună și mai sănătoasă.”

11. BBC

Declarația de viziune a BBC este scurtă și dulce: „A fi cea mai creativă organizație din lume”.

12. Ben & Jerry's

Ben & Jerry's își definește valorile de bază în următoarea declarație de misiune: „A face cea mai bună înghețată în cel mai frumos mod posibil.”

Exemple scurte de declarații de viziune de afaceri

Crearea unei declarații de viziune puternică și concisă poate fi dificilă, chiar dacă companiile de pe lista noastră o fac să pară ușoară.

Iată câteva exemple scurte de declarații de viziune de afaceri pe care le puteți folosi pentru a vă modela propria declarație de viziune unică.

13. Hrănirea Americii

Declarația scurtă de viziune de afaceri a Feeding America descrie eforturile organizației: „O America fără foame”.

14. TED

Organizația TED prezintă informațiile lumii și folosește o scurtă declarație de viziune: „Răspândiți idei”.

15. Zoom

Declarația de viziune scurtă a Zoom spune: „Comunicațiile video dă putere oamenilor să realizeze mai mult.”

16. Oxfam

Declarația de viziune a Oxfam este simplă și descrie angajamentul companiei: „O lume justă, fără sărăcie”.

17. Alimente integrale

Declarația de viziune inspirată a Whole Foods spune: „Pentru a hrăni oamenii și planeta”.

18. Disney

În declarația sa de viziune, cea mai importantă companie de divertisment din lume spune că viziunea sa este „A fi unul dintre cei mai importanți producători și furnizori de divertisment și informații din lume”.

19. Amazon

Declarația de viziune a Amazon arată că compania nu se teme să viseze mare; scrie: „Viziunea noastră este să fim cea mai mare companie axată pe client din lume; pentru a construi un loc unde oamenii să vină să găsească și să descopere orice ar dori să cumpere online.”

20. IBM

IBM folosește o declarație de viziune care detaliază viziunea sa globală, spunând: „A fi cea mai de succes și importantă companie de tehnologie a informației din lume. Cu succes în a ajuta clienții noștri să aplice tehnologia pentru a-și rezolva problemele. Reușit în introducerea acestei tehnologii extraordinare noilor clienți. Important pentru că vom continua să fim resursa de bază pentru mare parte din ceea ce este investit în această industrie.”

21. McDonald's

Declarația de viziune a McDonald’s descrie valorile sale: „Să se miște cu viteză pentru a stimula o creștere profitabilă și a deveni un McDonald’s și mai bun, care servește mai multor clienți mâncăruri delicioase în fiecare zi din întreaga lume.”

22. Warby Parker

Declarația de viziune Warby Parker confirmă direcția companiei este de a oferi ochelari de designer; scrie: „Credem că cumpărarea de ochelari ar trebui să fie ușoară și distractivă. Ar trebui să te lase fericit și arătos, cu bani în buzunar. De asemenea, credem că toată lumea are dreptul să vadă.”

Declarație de misiune vs Declarație de viziune

Declarația de misiune a companiei și declarația de viziune sunt două concepte distincte, dar ambele declarații de misiune și viziune au un lucru major în comun - fiecare sunt folosite pentru a defini obiectivele și valorile viitoare ale unei afaceri.

Declarația de misiune a unei companii descrie ceea ce face o organizație în prezent, în timp ce o declarație de viziune conturează un obiectiv ambițios pentru ceea ce dorește să realizeze în următorii cinci până la zece ani.

Atât viziunea, cât și declarațiile de misiune ar trebui să fie concise, inspiratoare și realizabile, permițând tuturor celor din organizație să împărtășească un scop unificat și să avanseze împreună către succes.

Caracteristicile declarațiilor de viziune uimitoare

O declarație de viziune este un document de ghidare care ajută la articularea aspirațiilor viitoare ale unei organizații.

De exemplu, declarația de viziune Starbucks este „Să stabilim Starbucks ca furnizor principal al celei mai bune cafele din lume, menținându-ne în același timp principiile fără compromisuri în timp ce creștem.” O declarație de viziune grozavă ar trebui să aibă patru caracteristici cheie:

Claritate

Claritatea este esențială atunci când creați o declarație de viziune convingătoare. Ar trebui să comunice ceea ce organizația dorește să realizeze într-o manieră ușor de înțeles, evitând orice limbaj sau jargon complex.

Claritatea permite tuturor celor implicați în organizație să înțeleagă clar ce, de ce și cum din declarație și servește drept un strigăt de raliu pentru toate părțile interesate. O declarație de viziune clară, concisă și convingătoare poate ajuta la modelarea direcției unei organizații spre mai bine.

Concentrează-te

A avea o declarație de viziune concentrată este esențială pentru aspirațiile viitoare ale oricărei organizații. Ar trebui să definească scopurile și obiectivele specifice ale organizației și modul în care acestea intenționează să le atingă.

De asemenea, ar trebui să vă ajute să vă asigurați că toți cei implicați în organizație sunt pe aceeași pagină și lucrează pentru un obiectiv comun.

O declarație de viziune concentrată ar trebui să fie suficient de detaliată pentru ca oamenii să înțeleagă care este rolul lor în a contribui la succesul organizației, dar suficient de amplă pentru a lăsa loc de creștere și dezvoltare.

Inspirație

Inspirația este o componentă cheie a unei declarații uimitoare de viziune. Acesta permite cititorului să-și facă o idee despre ceea ce reprezintă compania și de ce se străduiește să-și atingă obiectivele.

O declarație de viziune grozavă ar trebui să inspire și să motiveze oamenii să ia măsuri, oferind în același timp un sentiment clar de direcție. Inspirația poate veni din valorile companiei sau din poveștile de succese din lumea reală.

Când sunt făcute corect, declarațiile inspiratoare pot ajuta la construirea încrederii și la consolidarea relațiilor dintre consumatori și întreprinderi.

Fezabilitate

Fezabilitatea este o caracteristică importantă a unei declarații de viziune uimitoare. Declarația ar trebui să fie realistă și realizabilă, depășind totuși limitele a ceea ce este posibil.

Viziunea trebuie să aibă un echilibru între ambiție și practic pentru a se asigura că va fi luată în serios de către părțile interesate. De asemenea, trebuie să se alinieze cu capacitățile și resursele actuale ale companiei pentru a fi credibil.

În plus, ar trebui să abordeze orice obstacole potențiale care pot apărea în calea atingerii obiectivelor stabilite de viziune.

Cum să scrieți o declarație de viziune

Scrierea unei declarații de viziune poate fi o sarcină descurajantă, dar nu trebuie să fie. Acest ghid vă va ghida prin proces pas cu pas și vă va dota cu cunoștințele și abilitățile necesare pentru a scrie o declarație de viziune eficientă și inspirată.

Pasul 1: Identificați-vă obiectivele

Primul pas în scrierea unei declarații de viziune este să vă identificați obiectivele pe termen lung pentru companie. Puteți consulta planul de afaceri, misiunea și declarația de brand personal pentru idei. Următoarele întrebări vă pot ajuta, de asemenea, să identificați punctele relevante. Ce vrei să obții? Cum arată succesul peste trei, cinci sau zece ani? Aceste întrebări vă vor ajuta să definiți scopul principal al afacerii dvs.

De asemenea, este important să luați în considerare orice obiective pe termen scurt sau repere care au fost stabilite. Este posibil să descoperiți că unele obiective sunt mai realizabile decât altele și trebuie ajustate în consecință. Luând în considerare acest lucru, puteți crea o declarație de viziune realistă, dar ambițioasă, care îi va menține pe toți motivați pe parcursul călătoriei.

Pasul 2: Adunați informații de la alții

Odată ce v-ați identificat obiectivele, este timpul să obțineți contribuții de la alte părți interesate din companie, cum ar fi angajații, clienții și acționarii. Întrebați-i ce cred că ar trebui inclus în declarația de viziune și cum ar dori să-și vadă contribuțiile individuale reflectate în ea.

Colectarea de contribuții de la alții vă ajută să oferiți o perspectivă asupra diferitelor aspecte ale afacerii dvs. și vă asigură că toată lumea lucrează pentru același obiectiv final.

Pasul 3: scrieți-l

Acum vine partea distractivă – notează-ți declarația de viziune! Începeți prin a rezuma ceea ce ați învățat până acum, cum ar fi care sunt valorile dvs. de bază ca afacere, cine sunt clienții dvs., ce le oferiți și unde doriți să mergeți în viitor.

Asigurați-vă că utilizați un limbaj concis care vorbește direct la aceste subiecte, precum și care evocă emoții, arătând de ce această călătorie contează atât pentru tine, cât și pentru cei implicați cu tine pe parcurs.

Pasul 4: Finalizați și publicați declarația dvs. de viziune

Când creați și editați declarația de viziune, asigurați-vă că este ceva ce puteți explica cu ușurință și în care credeți din toată inima. Acest lucru este esențial pentru a oferi direcție atunci când luați decizii pe linie.

Odată finalizat, nu uitați să îl împărtășiți tuturor părților interesate, astfel încât toată lumea să știe ce urmează și cum poate contribui la atingerea acestor obiective. Păstrând declarația de viziune vizibilă și vie, aceasta va servi ca o reamintire a scopului companiei și va inspira pe toată lumea să continue să continue.

Șablon de declarație de viziune

Un șablon de declarație de viziune oferă un cadru pentru crearea unei declarații de viziune inspiratoare și eficiente. Acesta pune întrebări despre obiectivele, valorile și publicul vizat ale companiei dvs. pentru a vă ajuta să creați o declarație semnificativă și motivantă.

După ce ați răspuns la întrebările din șablon, puteți completa secțiunile necesare din șablonul de mai jos pentru a forma declarația în sine.

Viziunea noastră este să (descriem obiectivul/obiectivul pe termen lung) , oferind (descriem serviciile furnizate) , precum și să ne străduim (descriem valorile) . Ne vom inspira (publicul) menținându-ne angajamentul față de (enumeră obiective sau valori specifice) , conducând în cele din urmă la succesul nostru în obținerea (rezultatele cheie sau rezultatele dorite) .

Sfaturi despre cum să scrieți o declarație de bună viziune

Cum poți descrie întreaga viziune a afacerii tale în doar câteva cuvinte? Este posibil să creați viziunea perfectă pentru afacerea dvs. mică cu creativitate, concentrare și efort. Următoarele câteva sfaturi pentru a scrie o declarație de viziune ar trebui să vă ajute:

• Nu vă fie teamă să visați mare și să vă concentrați pe viitorul organizației dvs. Ce poate fi compania în anii următori? Pentru ce vrei să fii cunoscut?
• Alegeți un limbaj clar și specific . A visa mare nu înseamnă neapărat să fii vag, iar declarația de viziune perfectă ar trebui să fie suficient de specifică pentru a influența deciziile viitoare. Amintiți-vă, nu vorbiți despre trecut, așa că asigurați-vă că scrieți declarația viziunii la timpul prezent.
• Ține-l pe scurt . Cele mai bune afirmații de viziune nu sunt mai lungi de o propoziție sau două, iar multe dintre cele mai memorabile constau în doar câteva cuvinte.
• Fă-l memorabil și aduce inspirație. Ce diferențiază organizația ta de concurență? Asigurați-vă și evidențiați ceea ce face ca afacerea dvs. să fie unică și alegeți un limbaj care îi inspiră pe cei din cadrul organizației să își atingă obiectivele.

Cuvinte finale

O declarație de viziune bine elaborată este o componentă cheie a oricărei afaceri de succes. Ea conturează un obiectiv inspirator spre care toată lumea din organizație se poate strădui, oferă îndrumări pentru luarea deciziilor și ajută la asigurarea faptului că inițiativele sunt concentrate pe îndeplinirea misiunii finale.

Cu puțină planificare și creativitate, oricine poate crea o declarație de viziune grozavă folosind exemple sau șabloane ca punct de plecare. Atunci când este făcut corect, poate aprinde pasiune și motivație atât în ​​rândul angajaților, cât și al părților interesate – pregătindu-vă afacerea pentru succes.

Cu toate acestea, dacă este făcut incorect și fără îngrijirea și considerația corespunzătoare, poate face opusul. Așadar, fă-ți timp și creează ceva în care tu și toți ceilalți din organizația ta poți crede.

Imagine: Envato Elements