Объединение облачной миграции с гибридной интеграцией

Облачные технологии обеспечивают доступ к мощным технологиям и услугам без необходимости создания специальной инфраструктуры. Масштабируемость облачных сервисов делает их идеальными для компаний, переживающих периоды быстрого роста. Малые и средние предприятия могут расти, развиваться и процветать благодаря миграции в облако.

Однако полный переход в облако не всегда возможен или практичен. Для этих предприятий стратегия гибридной интеграции представляет собой жизнеспособный путь вперед для поддержания динамики бизнеса и инновационных возможностей.

Гибридная интеграция объединяет лучшее из обоих миров: мощь облачных технологий с безопасностью и удобством локальной инфраструктуры. При правильном использовании гибридная интеграция позволяет компаниям ускорить начало цифровой трансформации и оставаться конкурентоспособными в современной бизнес-среде.

Нерешительность при переходе на облачную среду

Лица, принимающие решения, могут не захотеть мигрировать в облако по многим причинам. Проблемы включают высокие первоначальные затраты на лицензионные сборы, нарушение критических бизнес-процессов и потерю времени, поскольку сотрудники изо всех сил пытаются освоить новые технологии. Многие компании придерживаются менталитета «если это не сломалось» в отношении своих бизнес-процессов.

Облачная миграция часто вызывает вопросы о безопасности данных. Облачная безопасность значительно улучшилась за последнее десятилетие; сегодня это так же безопасно, как размещение частных серверов на месте. Сбои в облачной безопасности гораздо чаще происходят по вине сотрудника, чем по вине самих облачных серверов.

Тем не менее, гибридная интеграция предлагает промежуточный вариант для компаний, которые по-прежнему с подозрением относятся к переносу своих критически важных бизнес-процессов полностью в облако. Балансируя локальную инфраструктуру с облачными технологиями, предприятия могут использовать безопасность облака для некоторых служб, сохраняя при этом контроль над критически важными для бизнеса данными с физической инфраструктурой.

Подход «Подними и сдвинь»

При переходе к облачной миграции многие компании сталкиваются с подходом «подними и перенеси». При таком подходе компании перемещают приложения, хранилища или другие процессы в облако как есть — часто в массовом порядке — чтобы избежать перепроектирования и модификации инфраструктуры. Миграция в облако с подъемом и перемещением представляет собой один из способов быстро осуществить эту трансформацию и добиться снижения затрат.

Однако для многих предприятий использование подъема и смещения для всех процессов может создать слишком много непредвиденных проблем. Существуют определенные элементы сети, которые лучше подходят для этого подхода. Например, перенос корпоративной электронной почты с сервера Exchange на Office 365 — это незамедлительная и экономичная стратегия для многих малых и средних предприятий, обеспечивающая мгновенную окупаемость инвестиций. Однако миграция локальной ERP-системы может не дать таких же результатов за короткий период времени.

Подход «поднять и сместить» хорошо работает в гибридной интеграции, когда одни процессы переносятся, а другие нет. Для предприятий малого и среднего бизнеса, рассматривающих возможность миграции в облако, поставщик управляемых услуг может предоставить экспертные рекомендации о том, какие процессы выиграют от подъема и переноса.

Частные, общедоступные и гибридные облака

Компании, рассматривающие возможность миграции в облако, столкнутся с несколькими типами облаков. К трем наиболее распространенным относятся:

• Публичные облака: такие службы, как Microsoft Azure, представляют собой мультитенантные среды, в которых многие другие компании хранят свои данные в том же облаке.
• Частные облака. Службы частного облака, такие как Steadfast, выделяют все размещенное облако для одного клиента. Это может быть размещено на локальном сервере. Компании также могут использовать виртуальное частное облако , в котором несколько облаков размещаются на одном и том же оборудовании, принадлежащем поставщику, например Nerdio.
• Гибридные облака. Сочетание архитектуры локального частного облака и стороннего общедоступного облака называется гибридным облаком.

Каждый из этих вариантов имеет определенные преимущества. Например, общедоступные облачные сервисы часто предлагают модели без контракта, которые оказываются экономичными для малых предприятий, потребляющих меньше облачных ресурсов. Более крупные компании получают выгоду от частных облаков, которые предлагают больше вариантов настройки и лучше приспособлены для обеспечения соответствия определенным нормативам, таким как HIPAA или закон Сарбейнса-Оксли.

Виртуальные частные облака и гибридные облака часто предлагают лучшее из обоих миров, позволяя малым и средним предприятиям использовать сильные стороны каждого из них. Стратегии гибридной интеграции часто используют эти преимущества.

Расстановка приоритетов

Компании должны отдавать приоритет процессам, которые больше всего выигрывают от преимуществ миграции в облако. Они будут варьироваться, но общие приоритеты включают:

• Соответствие: компаниям, на которых распространяется обязательное соответствие, необходимо будет рассмотреть, какой облачный вариант поможет им выполнить эти требования.
• Стоимость: для компаний, работающих с ограниченным бюджетом, лучше всего подходят стратегии, которые начинаются с малого и расширяются позже. Узнайте, какие кандидаты на миграцию могут принести немедленные результаты без особых хлопот.
• Сложность приложения. Сложные приложения требуют сложного перехода — они также часто задействованы в основных бизнес-функциях и могут плохо начать миграцию, если что-то пойдет не так.
• Масштабируемость и гибкость. Быстро растущие малые и средние предприятия могут оценить масштабируемость и гибкость, которые общедоступное облако обеспечивает для операций. Частные облака, как правило, менее гибкие и лучше подходят для предприятий с предсказуемыми потребностями в будущем.
• Стратегия цифровой трансформации. Миграция в облако часто осуществляется в рамках более крупной стратегии цифровой трансформации. Выполняйте миграцию, помня о главной цели и понимая, что цифровая трансформация требует времени.

Как вовлечь нужных людей

Привлечение нужных людей имеет решающее значение для успешной миграции в облако. Выбирайте сотрудников и ключевые заинтересованные стороны, такие как руководители, которые в состоянии создать культуру, способствующую преобразованиям. Благодаря культуре, которая способствует инновациям, обучению и мышлению о будущем, компании лучше подготовлены к изменениям.

Группа бизнес-исследований MITRE определяет общение между ключевыми заинтересованными сторонами и сотрудниками как один из важнейших показателей успешной миграции в облако. Когда руководители активно говорят о преимуществах облачной интеграции с бизнес-процессами, остальная часть компании чувствует себя уверенной и воодушевленной изменениями. Исследование Массачусетского технологического института показывает, что руководители, которые активно сообщают о своих идеях цифровой трансформации, вызывают большую поддержку процесса, чем те, кто не общается эффективно, — еще один критический фактор успеха.

Начните планировать миграцию в облако уже сегодня

Предлагая непревзойденную доступность, гибкость и неограниченную вычислительную мощность, компании переходят от устаревших процессов к облачным сервисам. Миграция в облако предоставляет малым и средним предприятиям инструменты, необходимые им для сохранения конкурентоспособности на современном рынке. Сегодня облако стало критическим элементом для малых и средних предприятий.

Impact Networking помогает компаниям использовать облачные сервисы для повышения эффективности, скорости рабочих процессов и внедрения инноваций. Свяжитесь с ИТ-специалистом сегодня, чтобы приступить к оценке решений вашей компании по обеспечению безопасности в облаке.