Где найти услуги корпоративного обучения для вашего бизнеса

Обнаружение надежных услуг корпоративного обучения важно для повышения навыков и знаний ваших сотрудников, что повышает общую производительность.

В этой статье мы рассмотрим ценные ресурсы и платформы, на которых предприятия могут найти первоклассные услуги по обучению сотрудников, что позволит им способствовать развитию профессиональной карьеры и оставаться впереди на конкурентном рынке. Давайте начнем!

Важность корпоративного обучения для бизнеса

Почему важно корпоративное обучение? В современной бизнес-среде программа корпоративного обучения играет ключевую роль в обеспечении успеха и роста компаний.

Предоставляя сотрудникам программы постоянного развития и возможности, предприятия могут совершенствовать свои навыки, повышать производительность, стимулировать инновации и адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям рынка.

Эффективные программы обучения позволяют организациям оставаться конкурентоспособными и добиваться долгосрочного успеха в соответствующих отраслях.

Понимание корпоративного обучения

Корпоративное профессиональное обучение включает в себя широкий спектр программ, направленных на повышение знаний и навыков сотрудников.

Он включает в себя развитие лидерских качеств, обучение управлению проектами, обучение навыкам межличностного общения, систему управления обучением, техническое обучение и многое другое.

Эти услуги приносят пользу предприятиям, предоставляя сотрудникам необходимые инструменты для достижения успеха в своих ролях, повышая производительность, способствуя командной работе и позволяя организациям эффективно адаптироваться к изменениям в отрасли.

Благодаря целенаправленному обучению компании могут достичь своих целей и сохранить конкурентное преимущество на рынке.

Роль корпоративных программ обучения

Корпоративные программы обучения играют важную роль в повышении производительности, мотивации и удержании сотрудников в компаниях.

Предоставляя сотрудникам возможности непрерывного обучения, эти программы позволяют людям приобретать новые навыки, обновлять свои знания и оставаться на своем месте. Следовательно, сотрудники чувствуют, что их ценят и в них вкладываются, что приводит к повышению удовлетворенности работой и лояльности.

Конкретные программы могут варьироваться в зависимости от ниши или бизнес-целей. Например, один провайдер может специализироваться на улучшении услуг технической поддержки для аутсорсинговых компаний, занимающихся веб-разработкой, в то время как другие предлагают первоклассный курс по продажам, направленный на повышение квалификации отделов продаж.

Результатом является более продуктивная рабочая сила и конкурентное преимущество для бизнеса на постоянно развивающемся рынке.

Развитие лидерских качеств: важнейший компонент корпоративного обучения

Развитие лидерских качеств является жизненно важным компонентом корпоративного обучения, необходимым для компаний, чтобы вырастить будущих лидеров и повысить общую производительность.

Организации могут развивать культуру эффективного принятия решений, стратегического мышления и сотрудничества, сосредоточив внимание на оттачивании лидерских навыков.

Это позволяет сотрудникам брать на себя больше ответственности, внедрять инновации и вносить свой вклад в долгосрочный успех компании.

Выбор правильных услуг корпоративного обучения для вашего бизнеса

Выбор подходящего поставщика корпоративного обучения для вашего бизнеса — это важное решение, которое может значительно повлиять на производительность и рост вашей организации. Вы должны убедиться, что провайдер способен предоставить высококачественное соответствующее обучение, которое может вооружить ваших сотрудников необходимыми навыками и знаниями.

Вот несколько ключевых факторов, которые следует учитывать при выборе поставщика услуг корпоративного обучения:

• Опыт провайдера: Ищите провайдера с подтвержденным опытом корпоративного обучения и историей работы с организациями, аналогичными вашей по размеру, отрасли или операционным задачам. Их опыт может дать вам представление об их понимании ваших конкретных потребностей и их способности эффективно их решать.
• Содержание программы. Содержание программы обучения должно соответствовать потребностям и задачам вашего бизнеса. Если вам нужно обучение лидерству, продажам, обслуживанию клиентов или техническим навыкам, контент должен быть разработан для улучшения конкретных навыков, которые вы хотите развить у своих сотрудников.
• Индивидуальная настройка: возможность адаптировать программу обучения к уникальным потребностям вашего бизнеса является значительным преимуществом. Универсальный подход может не дать наилучших результатов. Ищите поставщика, который предлагает варианты настройки, чтобы убедиться, что обучение соответствует вашим конкретным целям и задачам.
• Метод доставки: Поставщик должен предлагать гибкие методы доставки, чтобы соответствовать предпочтениям обучения и графикам ваших сотрудников. Они могут включать очное обучение, онлайн-курсы, смешанное обучение и варианты самостоятельного обучения.
• Использование технологий. Использование инновационных технологий обучения может значительно повысить качество обучения и его результаты. Провайдеры, которые используют цифровые инструменты, онлайн-платформы и интерактивные методологии, могут проводить более увлекательное и эффективное обучение.
• Стоимость: стоимость программы обучения должна соответствовать вашему бюджету. Важно понимать, что включает в себя плата — учебные материалы, постоянная поддержка, последующие занятия и т. д. Обязательно учитывайте рентабельность инвестиций (ROI) — более дорогая программа может предложить более высокую ценность, если она приведет к значительным улучшениям в работе сотрудников. производительность.
• Последующие действия и оценка. Поддержка и оценка после обучения имеют решающее значение для обеспечения эффективности программы обучения. Ищите поставщиков, которые предлагают дополнительные ресурсы, курсы повышения квалификации или инструменты для оценки улучшения навыков или производительности после обучения.
• Отзывы клиентов и тематические исследования. У авторитетного провайдера, скорее всего, будут отзывы и тематические исследования, которые подчеркивают их успехи с другими клиентами. Они могут дать практическое представление о том, как работает поставщик, и о результатах, которые вы можете ожидать.

Тщательно рассмотрев эти факторы, вы сможете выбрать поставщика корпоративного обучения, который не только удовлетворит ваши текущие потребности в обучении, но и внесет свой вклад в долгосрочный успех вашего бизнеса.

Где найти надежные услуги корпоративного обучения для вашего бизнеса

Давайте изучим надежные источники, где предприятия могут найти услуги корпоративного обучения для повышения квалификации и производительности сотрудников. Вот некоторые компании корпоративного обучения, которые стоит рассмотреть:

Сэндлер

Sandler Sales Training and Performance Improvement Organization расширяет возможности профессионалов и лидеров продаж по всему миру.

Они предлагают учебные программы для корпоративных организаций, масштабирующихся компаний и частных лиц.

Sandler проводит ежегодный Sandler Summit, очень успешное мероприятие, основанное на результатах предыдущих лет.

Они также предоставляют такие ресурсы, как книга о продажах современному покупателю и подкаст о технологиях продаж, ориентированных на Сэндлера.

Их решения включают обучение продажам, развитие лидерских качеств, поиск клиентов, расширение клиентской базы, личный и профессиональный рост и успех клиентов.

С более чем 50 000 довольных клиентов Sandler имеет подтвержденный послужной список успеха.

Навигация по путешествию

Измените свой бизнес и жизнь с помощью экспертного содействия и проверенных процессов, предлагаемых Navigate the Journey.

Они обладают многолетним опытом руководящей работы, чтобы помочь вам достичь выдающихся результатов.

Их услуги включают масштабирование вашего бизнеса, рост вашей команды и планирование вашей жизни.

Благодаря экспертному содействию они помогают прояснить путь к максимизации ценности бизнеса и созданию самоуправляемой компании.

Они предлагают коучинг и семинары, чтобы помочь вам создать вдохновляющее видение компании, реализовать стратегию, которая отличает вашу компанию, максимизировать ценность вашего бизнеса и создать самоуправляемую компанию.

Они также предоставляют оценки, стратегическое картирование жизни и коучинг лидерства для развития ваших лидеров.

Академия Джоша Берсина

Академия Джоша Берсина была создана для решения меняющейся роли HR в современной быстро меняющейся бизнес-среде.

Он предлагает онлайн-академию возможностей, которая позволяет HR-специалистам общаться, делиться идеями и расти.

Академия обслуживает профессионалов в области управления персоналом на всех этапах их карьеры, создавая глобальное сообщество с членами из более чем 130 стран.

Будь то крупные предприятия или небольшие команды, академия предлагает программы группового обучения, которые помогают HR-специалистам решать текущие бизнес-задачи.

Академия представляет собой результат сотрудничества между компанией Josh Bersin и Nomadic, в котором исследования Берсина сочетаются с опытом Nomadic в области цифрового группового обучения.

Предлагая широкий спектр сертификационных программ, академия стремится переосмыслить область управления персоналом и вооружить профессионалов необходимыми навыками для успешной работы.

Коучинг Успеха

Специалисты по успеху клиентов могут быстро развивать востребованные навыки с помощью аккредитованного обучения, основанного на компетенциях, предлагаемого платформой Success Coaching.

С учебным планом, охватывающим все аспекты жизненного цикла клиента, люди могут изучить основные практики, передовые методы и стратегические подходы, чтобы преуспеть в управлении успехом клиентов.

Программы коучинга успеха дали положительные результаты для таких компаний, как Planet, Bluecat, Topia, Procore и других.

Варианты обучения включают живые виртуальные учебные курсы, самостоятельные онлайн-курсы обучения и 12-недельные программы сертификации USF.

Индивидуальные планы подписки предлагают доступ к комплексным видеокурсам, контрольным точкам обучения, учебным пособиям, упражнениям, ресурсам и признанным в отрасли сертификатам.

Благодаря более чем 60-летнему опыту, инструкторам с практическим опытом и студентам в более чем 92 странах, это лучший выбор для обучения CSM.

Новая прическа

New Haircut — это обучающая и стратегическая фирма, специализирующаяся на поиске продуктов для бизнеса. Их учебные программы обучают команды разработчиков проверенным основам, используемым такими компаниями, как Google, Amazon и Home Depot, для определения бизнес-возможностей, ориентированных на клиента.

Цель состоит в том, чтобы стандартизировать и модернизировать способы проектирования и создания продуктов организациями, получая при этом одобрение руководства.

New Haircut предлагает практическое обучение с настраиваемыми программами, как виртуально, так и лично.

Они предоставляют шаблоны и инструменты для немедленного применения вновь приобретенных навыков. Компания делает упор на сотрудничество, практическое обучение и практические результаты.

Они имеют успешный послужной список и работали с такими известными компаниями, как Mailchimp, Coinbase и REI.

Кочевой

Nomadic, цифровая академия, помогает таким организациям, как PepsiCo, Citi и Accenture, преодолевать трудности обучения, способствуя росту, преобразованиям и улучшению обслуживания сотрудников, клиентов и всего мира.

Они сотрудничали с известными компаниями, такими как AB InBev и IBM, чтобы произвести революцию в маркетинге, ускорить цифровую трансформацию и создать центр обучения HR.

Подход Nomadic основан на групповом обучении, предоставляя совместное, масштабируемое и эффективное обучение через свои цифровые академии.

Благодаря десятилетнему опыту и высокому уровню завершения 86%, Nomadic предлагает простое и индивидуальное создание академии, интегрируясь с существующими технологическими стеками.

Они верят в силу значимого социального обучения и сотрудничают с глобальными организациями, используя удаленную команду, базирующуюся в Нью-Йорке, Лондоне, Милане, Париже и других местах.

Даже лучше

Повысьте свои лидерские качества с Ever Better, коучинговой и консультационной службой.

Основатель Лиза Коннерс Фогт, опытный коуч для руководителей и лидеров, предлагает различные программы, адаптированные для удовлетворения потребностей основателей, генеральных директоров, команд лидеров, менеджеров и соучредителей.

Услуги включают в себя коучинг для руководителей, коучинг для дальновидных лидеров, семинары по лидерству и построению команды, а также коучинг для соучредителей.

Коучинговый подход Лизы является персонализированным и ориентированным на результат, помогая клиентам достичь ясности, вдохновения и положительных результатов.

Сосредоточив внимание на устойчивости и самореализации, Ever Better дает руководителям возможность справляться с трудностями, улучшать отношения и добиваться выдающихся результатов в бизнесе. Запланируйте конфиденциальную консультацию, чтобы вывести свое лидерство на новый уровень.

Часто задаваемые вопросы об услугах корпоративного обучения

Что такое корпоративное обучение?

Корпоративное обучение относится к процессу улучшения знаний, навыков и компетенций сотрудников в рамках бизнеса. Он включает в себя структурированные программы и инициативы, направленные на повышение производительности, производительности и общей эффективности отдельных лиц и команд в организации. Многие предприятия передают эту ответственность корпоративным учебным фирмам. Но вы также можете найти шаблон плана обучения сотрудников, который поможет вам запускать собственные программы.

Какую роль программы корпоративного обучения играют в бизнесе?

Программы корпоративного обучения играют решающую роль в бизнесе, способствуя непрерывному обучению и развитию сотрудников. Они могут помочь улучшить определенные бизнес-услуги, такие как услуги по управлению персоналом или услуги SEO, предоставляя экспертные инструкции. Они также могут обучать конкретным навыкам работы, внедрять новые технологии или методологии, способствовать соблюдению правил и формировать позитивную рабочую культуру, что в конечном итоге приводит к повышению производительности труда сотрудников и организационному росту.

Почему развитие лидерских качеств является неотъемлемой частью корпоративного обучения?

Развитие лидерских качеств является важной частью корпоративного обучения, поскольку оно воспитывает эффективных лидеров внутри организации. Уделяя приоритетное внимание лидерским качествам, которые ценит ваша организация, программы обучения позволяют людям вдохновлять и направлять свои команды, принимать обоснованные решения и стимулировать инновации. Курсы сильного лидерства могут способствовать вовлечению сотрудников, удержанию талантов и общему организационному успеху, в конечном итоге максимизируя отдачу от ваших инвестиций в таланты.

Как выбрать подходящую услугу корпоративного обучения для моего бизнеса?

При выборе услуги корпоративного обучения учитывайте такие факторы, как конкретные потребности вашего бизнеса, опыт и репутация поставщика услуг обучения, актуальность и эффективность их программ обучения, а также возможность настраивать контент в соответствии с целями вашей организации. Оценка отзывов и обзоров, а также оценка экономической эффективности также являются ценными соображениями.

Где я могу найти надежные услуги корпоративного обучения для моего бизнеса?

Чтобы найти надежные услуги корпоративного обучения, изучите различные источники, такие как онлайн-каталоги, отраслевые ассоциации, профессиональные сети и рекомендации других компаний. Вы можете найти местных провайдеров или даже улучшить корпоративное обучение на удаленном рабочем месте с помощью онлайн-программ. Проведите тщательное исследование веб-сайтов поставщиков услуг обучения, проверьте их учетные данные и запросите информацию об их послужном списке, опыте и отзывах клиентов, чтобы убедиться в их надежности и соответствии потребностям вашего бизнеса.